PREZENTARE PROIECT

TITLUL PROIECTULUI
Integrarea somerilor pe piata muncii prin reorientare profesionala

PERIOADA DE IMPLEMENTARE
01.02.2015 30.06.2016 (18 luni)

OBIECTIVE
Obiectivul general al proiectului:
Este mbunatatirea capacitatii de ocupare a somerilor, n special a somerilor de lunga durata si a
somerilor de lunga durata tineri, precum si a somerilor peste 45 ani, n vederea asigurarii de noi
oportunitati de ocupare prin reorientare profesionala pe o piata a muncii moderna i flexibila.
Proiectul vizeaz dezvoltarea unui mecanism de sprijin, stabil i multiregional care acoper 2 din
cele 8 regiuni ale Romniei, pentru furnizarea serviciilor integrate i individualizate cu scop de
sprijin, consolidare si orientare profesional a somerilor care intenioneaz s s lucreze n cadrul
unor intreprinderi.

1. Dezvoltare durabil.
Prin intermediul proiectului se urmrete cresterea ratei de ocupare si facilitarea integrarii pe
piata muncii prin imbunatatirea si extinderea competentelor profesionale ale somerilor, somerilor
tineri, somerilor de lunga durata, persoanelor inactive si persoanelor in cautarea unui loc de
munca

2. Inovare
Inovarea n cadrul proiectului const n reorientare profesionala si asigurarea unor seminarii
necesare somerilor care se vor forma i specializa n diferite domenii, precum i n crearea
mecanismului inter-regional de sprijin care va susine operaiunea n mod sistematic i
multilateral.
3. Abordarea inter-regional
Proiectul se va implementa n 2 regiuni ale rii (Sud-Est si Centru) n care se vor nfiina 4
structuri de sprijin, precum i 3 ntreprinderi sociale, asigurndu-se astfel un sprijin integrat i
individualizat.
4. Abordarea transnaional
Proiectul se implementeaz prin colaborare transnaional. Respectiv, Partenerul 2 n cadrul
parteneriatului provine din alt stat al UE i dispune de o vast experien n domeniul formrii,
furnizrii serviciilor de consiliere de sprijin pentru grupuri social vulnerabile excluse i/sau
supuse riscului de excluziune. De asemenea, n cadrul abordrii transnaionale se prevede
schimbul de bune practici la nivel european.
Prin acest proiect:

se dezvolt expertiza privind identificarea, recrutarea i sprijinirea somerilor;

se valorific fora de munc alcatuita din someri de lunga durata, someri de lunga durata
tineri

si

someri

peste

varsta

de

45

de

ani.

dezvoltarea i implementarea unor msuri active de ocupare corelate cu aptitudinile

individuale, educaia, potenialul de munc i oportunitile de pe piaa muncii.

se asigur un cadru stabil, integrat i personalizat n vederea promovrii economiei prin

integrarea somerilor pe piata muncii.

GRUPURILE INT
1. specialiti n domeniul metalurgiei si agriculturii agricultori, antreprenori, psihologi,
consilieri n ocupare, juriti, economiti, etc. Acetia vor participa la programe de formare n
scopul specializrii si corelarii abilitatilor acestora cu viitoarele locuri de munca. Aceste
persoane vor fi implicate, dup specializare, n cadrul structurilor de sprijin i a centrului de
resurse care vor fi nfiinate n cadrul proiectului.
2. Someri, n special a somerilor de lunga durata si a somerilor de lunga durata tineri, precum si
a somerilor peste 45 ani. Acestia vor beneficia de aciuni integrate i personalizate, precum

asigurarea dobndirii abilitilor de via, formare profesionale, dezvoltarea competenelor,

aptitudinilor i a cunotinelor, sprijin pentru a valorifica noile oportuniti existente n sectorul
metalurgiei si agriculturii.

ACTIVITI
ACTIVITATEA 1: nfiinarea i dezvoltarea a unui centru de resurse i 3 centre de sprijin
pentru crearea mecanismului destinat dezvoltarii masurilor de ocupare corelate cu
aptitudinile individuale, educaia, potenialul de munc i oportunitile de pe piaa
muncii.
Subactivitatea 1.1 - Managementul proiectului - se va implementa pe toat perioada de
implemenatare a proiectului 18 luni.
Subactivitatea 1.1.1 - Identificarea, recrutarea i evaluarea grupului int.
Subactivitatea 1.2 - Elaborarea programului de pregtire i a materialului suport pentru
specialitii n domeniile metalurgiei si agriculturii.
Subactivitatea 1.2.1 - Activitatea de pregtire/organizare a sesiunilor de formare.

Subactivitatea 1.3 - Formarea a 43 de specialiti n domeniile metalurgiei si agriculturii.

Subactivitatea 1.4 - Identificarea, nchirierea i dotarea spaiilor pentru structurile de sprijin.
Subactivitatea 1.5 - Funcionarea structurii centrale i a celor 3 structuri regionale.
Categoriile serviciilor furnizate de ctre structurile de sprijin :
A. Atragerea grupului inta,
B. Sprijinirea somerilor in vederea realizarii unor noi oportunitati de ocupare prin reorientare
profesionala pe piata muncii.
C. Sprijinirea ntreprinderilor existente (precum i a altor ntreprinderi n vederea implicrii
acestora n dezvoltarea economiei)
D. Activiti de informare i contientizare. Prin: Informare, Consiliere (psiho-social, juridic,
financiar), Conectarea cu angajatori/Conectarea cu ntreprinderi, Sprijin pas cu pas pe parcursul
organizrii ntreprinderilor, Reelizarea, Organizarea conferinelor, Producerea materialului de
promovare.
E. Furnizarea datelor privind justificarea studiilor incluse in proiect.
ACTIVITATEA 2: Desfurarea cercetrilor i a studiilor privind integrarea somerilor pe
piata muncii
Subactivitatea 2.1 - Realizarea unui studiu privind ocupaiile n curs de dezvoltare n domeniul
metalurgiei si agriculturii.
Subactivitatea 2.2 - Desfurarea studiului de cercetare a tipurilor de instrumente financiare de
credit i a altor oportuniti de finanare a ntreprinderilor.
Subactivitatea 2.2.1 - Schimb de bune practici.

Subactivitatea 2.3 - Identificarea domeniilor de dezvoltare oportunitatilor de angajare a

somerilor, cu exemple din anumite regiuni de intervenie.
Subactivitatea 2.4 - Elaborarea unui Ghid pentru constituirea unei ntreprinderi n regiuni rurale
avnd ca activitate principal produsele metalurgice si produse agricole.
Subactivitatea 2.5 - Realizarea de analize pentru elaborarea instrumentelor i metodelor de
sprijin al ocuparii fortei de munca de catre someri.
ACTIVITATEA 3: Furnizarea serviciilor de suport pentru someri si implementarea unui
sistem de transfer a cunostiintelor n vederea consolidrii capacitilor, competenelor,
cunotinelor pentru a ii ajuta s beneficieze de oportunitile nou create, servicii precum
identificare, recrutare i implicare, orientare profesional, programe de formare.
Subactivitatea 3.1 - Elaborarea programului de pregtire i a materialului suport pentru nvare.
Subactivitatea 3.2 - Identificarea i recrutarea grupului int, furnizarea serviciilor de consiliere
i sprijin pentru 580 someri care vor participa la programele de formare. Obiectivul const n
formarea somerilor de lunga durata, someri de lunga durata tineri si a somerilor peste 45 de ani.
Subactivitatea 3.2.1 - Activitatea de pregtire/organizare a sesiunilor de formare.
Subactivitatea 3.3 - Formarea a 120 persoane atat din mediul rural cat si din mediul urban pe
teme diverse in vederea specializarii acestora.
ACTIVITATEA 4: Crearea si dezvoltare a 3 centre destinate integrarii somerilor pe piata
muncii.
Subactivitatea 4.1 - Elaborarea unui planului de afaceri,identificarea spatiilor si construirea
centrelor, dotarea acestora, demararea functionarii;
Subactivitatea 4.1.1 - Identificarea unui economist pentru calcularea costurilor infiintarii
centrelor;
Subactivitatea 4.1.2 - Identificarea specialistilor pentru dotarea centrelor;

ACTIVITATEA 5:

Informare si promovare prin intermediul unor campanii de

constientizare a proiectului de reorientare profesionala si integrare pe piata muncii a

somerilor.
Subactivitatea 5.1 - Proiectarea, implementarea, monitorizarea activitilor de publicitate i
diseminarea rezultatelor i a bunelor practici n cadrul proiectului - Lansarea proiectului.
Subactivitatea 5.2 - Organizarea a 2 conferine si intalniri n cele 2 regiuni, n scopul promovrii
structurilor nou create, precum i informarii somerilor.
Subactivitatea 5.3 - Producerea i diseminarea materialului tiprit i audio-vizual informativ, cu
privire la serviciile furnizate de ctre structurile destinate integrarii somerilor pe piata muncii.
Subactivitatea 5.4 - nfiinarea, dezvoltarea i actualizarea periodic a unei pagini de internet,
pentru promovarea i informarea somerilor cu privire la serviciile furnizate de catre proiectul de
reorientare profesionala
Subactivitate 5.5 - Organizarea unei intalniri intre cele doua centre in vederea schimbului de
experienta si informatii, comunicarii dificultatilor si problemelor. Intalnirile vor fi realizate o
data la 2 luni.

REZULTATE ASTEPTATE :
1. Analiza contextului economic local in sectoarele metalurgie si agricultura se cuantifica
prin urmatoarele rezultate asteptate:
1 studiu privind cererea si oferta pietei muncii la nivel regional in sectoarele metalurgie si
agricultura
1 analiza a competentelor necesare pe piata fortei de munca in sectoarele metalurgie si
argicultura
2 baze de date structurate si accesibile on line a ofertei si cererii de munca
2. Dezvoltarea si furnizarea unor servicii de consiliere si orientare prin intermediul a 2
centre de informare ca structuri de mediere intre cerere si oferta pe piata muncii; servicii

de consiliere profesionala si mediere furnizate somerilor cu privire la oportunitatile

oferite pe piata muncii, in sectoarele metalurgie si agricultura.
3. 8 cursuri de formare profesionala in domeniile agricole si metalurgice 4/centru
4. 580 de someri, someri tineri, someri de lunga durata, persoane inactive si persoane in
cautarea unui loc de munca vor beneficia de servicii de reorientare profesionala in
domeniile metalurgice si agricole.
5. 550 de someri, someri tineri, someri de lunga durata, persoane inactive si persoane in
cautarea unui loc de munca calificate si certificate.
6. 450 de someri, someri tineri, someri de lunga durata, persoane inactive si persoane in
cautarea unui loc de munca integrati pe piata muncii astfel : 70% in domeniul agriculturii
si 30% in domeniul agriculturii
7. se vor realiza 2 conferinte de informare la nivel national, 4 ateliere de lucru si de
promovare, 4 tipuri diferite de pliante si afise de informare si promovare.
INDICATORI:
-numarul centrelor infiintate : 2
-numarul participantilor la programe de formare: 30
-numarul persoanelor participante care beneficiaza de reorientare profesionala (metalurgie si
agricultura): 580
-numarul de evenimente de promovare: 11
-numarul locurilor de munca create in structurile metalurgiei si agriculturii : 450