S.C.

” TBRCM “BIZUSA
JUDETUL SALAJ

APROB
DIRECTOR EXECUTIV
BARA SORIN

PROGRAM DE INSTRUIRE SI TESTARE

IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
PENTRU ANUL 2014

I.BAZA LEGALA: art.15, alin.8; art.80 dinH.G.R. nr.1425/2006 completata si modificata

cu HG.Nr.955/2010- Norme metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006
II.CATEGORII DE INSTRUIRI in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

A.INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERALA
a.Categorii de personal la care se face instruirea :
 la angajarea lucratorilor ;
 lucratorilor detasati de la unitate la alta;
 lucratorilor delegati de la unitate la alta;
 lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar;
b.Se face de catre : S.C.”Total Sting Consult “S.R.L. Cluj- Napoca
c.Durata: 8 ore;
d.Continutul instruirii :
 legislatia de securitate si sanatate in munca;
 consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de SSM ;
 riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;
 masurile de prim ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
e.Finalizarea instruirii: se realizeaza prin:
 verificarea cunostintelor pe baza de teste a noilor angajati, de catre SC”Total
Sting Consult” SRL Cluj-Napoca
 consemnarea instruirii si a testarii anuale in fisele individuale de instructaj ;

1
 B.INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA
a.Categorii de personal la care se face instruirea :
 toti lucratorii care au participat  la instruirea introductiv-generala ;
 la schimbarea locului de munca ;
b.Se face de catre : Persoana desemnata impreuna cu reprezentatntul SC »Total
Sting Consult »SRL Cluj-Napoca
c.Durata : 8 ore ;
d. Continutul instruirii :
 informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala
specifice locului de munca/postului de munca ;
 prevederile Instructiunilor proprii de SSM elaborate pentru locul de munca ;
 masuri pentru acordarea primului ajutor medical, stingerea incendiilor,
evacuarea persoanelor,precum si in cazulpericolului grav si iminent ;
 demonstratii practice privind :utilizarea mijloacelor de protectie, utilizarea
mijloacelor de alarmare,interventie,evacuare si de prim ajutor ;
e.Finalizarea instruirii, se realizeaza prin testarea personalului, de catre persoana
desemnata, impreuna cu Seful serviciului extern de prevenire si protectie-
SC »Total Sting Consult »SRL
f.Inceperea activitatii(admiterea la lucru) se aproba de catre Directorul TBRCM
Bizusa celor, care au obtinut rezultate pozitive in urma verificarilor executate.

C.INSTRUIREA PERIODICA
a.Categorii de personal la care se face instruirea :
 lucratorilor care au participat la cele doua forme de instruire si care au fost
admisi la lucru ;
 cind un lucrator a lipsit mai mult de 3 zile lucratoare ;
 cind au aparut modificari legislative care sunt legate de locul de munca ;
 la schimbarea sau aparitia unor riscuri noi de accidentare ;
 la reluarea activitatii dupa producerea unui accident de munca ;
 la executarea unor lucrari speciale(periculoase) ;
 la introducerea unui E.Munca nou sau modificarea celui existent ;
 la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru ;
 la introducerea unor tehnologii noi, sau proceduri noi de lucru.
b. Se face de catre :Persoana desemnata, de catre Seful Serviciului extern
c. Verificarea instruirii periodice : prin sondaj de catre reprezentantul SC »Total
Sting Consult »SRL Cluj-Napoca
d.Durata : 2 ore ;
e.Intervalul dintre doua instruiri : 3 luni

2
III.GRAFIC DE INSTRUIRE/TESTARE PENTRU ANUL 2014
Nota. Instruirea intregului personal se executa conform Graficului de mai jos

Nr. TEMATICA INSTRUIRII PERIOADA

Crt. INSTRUIRII
0 1 2
1. TRIMESTRUL I.2014 22.02-10.03.2013
- Conform tematicii pentru anul 2014

2. TRIMESTRUL II.2014 22.05-10.06.2013

- Conform Tematicii pentru anul 2014

3. TRIMESTRUL III.2014 22.08-10.09.2013

- Conform tematicii pentru anul 2014

4. TRIMESTRUL IV.2013 22.11-10.12.2013

- Conform Tematicii pentru anul 2014

INTOCMIT
Evaluator Risc de securitate si Sanatate in munca
ILARIE BOCA

3
4