Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
BIZUSA
JUDETUL SALAJ
APROB
DIRECTOR GENERAL
BARA SORIN
DISPOZITIA
nr._______ din ________ 2019
privind instruirea personalului in domeniul
Securitatii si Sanatatii in Munca in anul 2019
DISPOZITIE
privind instruirea personalului in domeniul Securitatii si Santatii in Munca
I.DISPOZITII GENERALE
1.1.Instruiurea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea
cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca;
1.2.Instruirea in domaniul securitatii si santatii in munca se efectueaza in timpul
programului de lucru, fiind considerat timp de munca.
1.3.Instruirea salariatilor se executa prin cele trei faze de instruire;
a.Instruirea introductiv-generala;
b.Instruirea la locul de munca;
c.Instruirea periodica;
1.4.Rezultatul instruirii se consemneaza in Fisa individuala de instructaj in
domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, care se va semna de catre lucratorul instruit,
de catre cel care a efectuat instruirea si de catre cel care a verificat cunostintele celui
instruit;
1.5.Fisele individuale de instruire in domeniul Securitatii si sanatatii in munca, se
pastreaza de catre Persoana desemnata pina la incetarea raporturilor de munca, si vor
fi insotite de o copie a Fisei de aptitudini, completata de medical de medicina muncii
1.6.(1)Pentru lucratorii care desfasoara activitati de prestari de serviciu in folosul
TBRCM Bizusa instruirea periodica se efecueaza de catre SC”Total Sting Consult” SRL
Cluj-Napoca si va cuprinde informatii privind riscurile pentru securitatea si santatea in
munca si masurile si activitatile de prevenire si protectie.
(2) Instruirea persoanelor prevazute la art.1.6 se consemneaza in Fisa de istruire
colectiva, conform modelului din Anexa nr.12. din HG.955/2010.
(3)Fisa de instruire colectiva se intocmeste in 2 exemplare, din care: un exemplar
se pastreaza la nivelul TBRCM Bizusa, unde-si desfasoara activitatea si al doilea
exemplar se pastreaza la angajatorul lucratorilor care presteaza serviciul in incinta
TBRCM Bizusa
1.7.Avind in vedere specificul activitatilor desfasurate la nivelul TBRCM Bizusa
tematica instruirii introductiv-generale, va fi comuna tuturor sectoarelor de activitate, iar
instruirea specifica locului de munca si periodica, va fi diferentiata pe sectoare de
activitate.
1
II.INSTRUIREA INTRODUCTIV-GENERALA
2.1.Instruirea introductiv-generala se face:
a) la angajarea lucratorilor;
b) lucratorilor detasati de la unitate la alta;
c) lucratorilor delegati de la unitate la alta;
d)lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar;
2.2.Scopul: lnformarea lucratorilor despre activitatile desfasurate,riscurile pentru
securitatea si sanatatea in munca, precum si masurile de prevenire si protectie
specifice TBRCM Bizusa
2.3.Se face de catre :
S.C.”Total Sting Consult “S.R.L. Cluj- Napoca
2.4.Durata: 4 ore;
2.5. Probleme urmarite: Insusirea de catre salariati a :
a) Legislatiei de securitate si sanatate in munca;
b) Consecintelor posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si
sanatate in munca;
c) Riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;
d) Masurilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
2.6.Continutul instruirii introductiv-generale, se realizeaza in conformitate cu
Tematica aprobata de angajator, prevazuta in Anexei 1
2.7.Finalizarea instruirii: se realizeaza prin:
a) verificarea cunostintelor pe baza de teste a noilor angajati, de catre SC”Total Sting
Consult” SRL Cluj-Napoca.
b) consemnarea instruirii si rezultatelor testarii in Fisele individuale de SSM
Nota: Lucratorii prevazuti la puctul 1.1. lit. “a” si “d” nu vor putea fi angajati, daca nu si-
au insusit cunostintele prevazute la instruirea introductiv-generala;
2
IV.INSTRUIREA PERIODICA
4.1. Instruirea periodica, se face tutuor lucratorilor care au participat la celele doua
forme de instruire( introductiv-generala si la locul de munca).
4.2. Scopul: Reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si
sanatatii in munca;
4.3.Se face de catre: Persoana desemnata asistat de reprezentantul SC”Total Sting
Consult”SRL Cluj-Napoca
4.4.Verificarea instruirii periodice se face de catre Seful serviciului extern de
prevenire si protectie(SC” Total Sting Consult” SRL Cluj-Napoca) si se consemneaza
in Fisa individuala de instructaj.
4.5.Periodicitatea si durata instruirii: Trimestrial, in limita a 2 ore;
4.6.Se executa : pe baza Tematicii anuale, intocmite de catre S.C.”Total Sting Consult”
SRL si aprobata de Directorul General al TBRCM Bizusa conform Anexei 1
INTOCMIT
Evaluator Risc de Securitate si sanatate in munca
ILARIE BOCA
3
Anexa Nr.____la Dispozitia____________
APROB
DIRECTOR GENERAL
BARA SORIN
TEMATICA
INSTRUIRII PERSONALULUI IN DOMENIUL
SECURITATII SI SANTATII IN MUNCA PENTRU ANUL 2019
4
I.TEMATICA DE INSTRUIRE PERIODICA
A.Personalul administrativ
5
C.Conducatori auto
6
E. Personalul medical
INTOCMIT
Evaluator Risc de Securitate si sanatate in munca
ILARIE BOCA
7
8