SC ................................

SRL APROBAT,
ADMINISTRATOR

Data:

PROGRAM DE INSTRUIRE - TESTARE

ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ȘI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ

1. SCOP
Programul descrie modul de desfăşurare a activităţii de instruire în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă în S.C……………………………………..S.R.L., intervalele dintre instruiri,
termenele la care are loc instruirea, materialele prezentate precum şi modul de verificare a
cunoştinţelor.

2. DOMENIU DE APLICARE
2.1Programul se aplică în procesul de instruire lucrătorilor, vizitatorilor, delegaţilor sau
elevilor în stadiul de practică, reglementând activitatea de instruire-testare executată de
lucrătorul desemnat cu securitatea şi sănătatea în muncă sau serviciul extern de
prevenire si protectie precum şi alte persoane implicate în acest proces (administrator,
conducătorul locului de muncă).
2.2Programul cuprinde modalităţile de instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, în conformitate cu art. 20 din legea 319/2006 .
2.3Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă are ca scop însuşirea
cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă la nivelul
S.C…………………………… S.R.L.
2.4Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă  se realizează în timpul
programului de lucru.
2.5Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde trei faze:
-instruirea introductiv generală;
-instruirea la locul de muncă;
-instruirea periodică.
2.6Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se
consemnează  în mod obligatoriu în fişa de instruire  individuală  privind securitatea şi
sănătatea în muncă, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii .
2.7Completarea fişei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou,
imediat după verificarea instruirii.
2.8După efectuarea instruirii, fişa de instruire individuală  se semnează de către lucrătorul
instruit şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea.
2.9Fişa de instruire individuala va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă si va fi
însotită de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de către medicul de medicina
muncii.
2.10Pentru persoanele aflate în unitate cu permisiunea angajatorului, durata instruirii este
de 30 minute şi vor fi însoţite în unitate de către conducătorul locului de muncă.
2.11Pentru lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi din exterior, care desfăşoară activităţi pe
bază de contract de prestări de servicii în unitate, lucrătorul desemnat/ sau serviciul
extern de prevenire si protectie va asigura instruirea lucrătorilor privind activităţile
specifice unităţii, riscurile pentru securitate şi sănătate lor precum şi
măsurile şi activităţile de prevenire si protectie la nivelul unitătii, în general.
2.12Instruirea efectuată pentru persoanele de la pct. 2.10 si 2.11 se consemnează în fişa
de instruire colectivă.
2.13Fişa de instruire colectivă se întocmeşte în două exemplare, din care un exemplar se
va păstra de către angajator şi un exemplar se păstrează de către angajatorul
lucrătorilor instruiţi sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul grupului.
2.14Reprezentanţii autorităţilor competente cu atributii de control vor fi însoţiţi de către
lucrătorul desemnat sau de către angajator, fără a se întocmi fişă de instructaj.

3. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI
3.1lucrător - persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusive studenţii,
elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii
şi alţi participanţi la procesul de muncă, cu excepţia persoanelor care prestează activităţi
casnice;
3.2angajator -persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu
cu lucrătorul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;
3.3alţi participanţi la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere
şi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare
prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării, persoane careprestează activităţi
în folosul comunităţii sau activităţi în regim de voluntariat,precum şi şomeri pe durata
participării la o formă de pregătire profesională şi persoane care nu au contract individual
de muncă încheiat în formă scrisă şi pentru care se poate face dovada prevederilor
contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă;
3.4reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii lucrătorilor - persoana aleasă, selectată sau desemnată de
lucrători, în conformitate cu prevederile legale, să îi reprezinte pe aceştia în ceea ce
priveşte problemele referitoare la protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor în muncă;
3.5prevenire - ansamblul de dispoziţii sau măsuri luate ori prevăzute în toate
etapele procesului de muncă, în scopul evitării sau diminuării riscurilor profesionale;
3.6eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului,
produs în timpul procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de
persoană dată disparută sau accidentul de traseu ori de circulatie,
în condiţiile , în care au fost implicate persoane angajate,  incidentul periculos, precum şi
cazul  susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
3.7accident de muncă -vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută
profesională, care au loc în timpul procesului de muncă
sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de
muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;  
3.8boală profesională - afecţiunea care se produce ca urmare a exercitării unei
meserii sau profesii, cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici
locului de muncă, precum şi de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului, în procesul de muncă;
3.9echipament de muncă - orice maşină, aparat, unealtă sau instalaţie folosită în muncă;
3.10echipament individual de protecţie -orice echipament destinat a fi purtat sau mânuit
de un lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa îi
pună în pericol securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice supliment sau
accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiectiv;
3.11loc de muncă - locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în
clădirile întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau unităţii
la care lucrătorul are acces în cadrul desfăşurării activităţii;
3.12pericol grav şi iminent de accidentare -situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi
lipseşte doar prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice moment;
3.13stagiu de practică -instruirea cu caracter aplicativ, specifică meseriei sau specialităţii
în care se pregătesc elevii, studenţii, ucenicii, precum şi somerii în perioada de reconversie
profesională;
3.14securitate şi sănătate în muncă - ansamblul de activităţi instituţionalizate având ca
scop asigurarea celor mai bune condiţii în desfăşurarea procesului de muncă, apărarea
vieţii, integrităţii fizice şi psihice, sănătăţii lucrătorilor şi a altor persoane participante la
procesul de muncă;
3.15incident periculos -evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul,
avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncţionalitatea unei
activităţi sau a unui echipament de muncă sau/şi din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucrătorii, dar ar fi fost posibil să aibă asemenea urmări
şi/sau a cauzat ori ar fi fost posibil să producă pagube materiale;
3.16servicii externe -persoane juridice sau fizice din afară întreprinderii/unităţii,abilitate să
presteze servicii de protecţie şi prevenire în domeniul securităţii şisănătăţii în muncă,
conform legii;
3.17accident uşor -eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care necesită
numai acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat în capacitate de muncă cu o durată
mai mică de 3 zile;
3.18boală legată de profesiune -boală cu determinare multifactorială, la care unii factori
determinanţi sunt de natură profesională.

4.DOCUMENTE DE REFERINŢĂ
Nr.crt. Act normativ Subiect
0 1 2
1. LEGEA 319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă
2. HG 1425/2006 Norme metodologice pentru aplicarea Legii securităţii şi sănătăţii
în muncă nr. 319/2006
3. HG 300/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru santiere
temporare sau mobile
4. HG 493 / 2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot
5. HG 971/2006 Privind cerinţe minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau
de sănătate la locul de muncă
6. HG 1028/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate 
în munca referitoare la utilizarea echipamentelor
cu ecran de vizualizare
7. HG 1048/ 2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru
utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale
de protecţie la locul de muncă
8. HG 1051/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru
manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru
lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare
9. HG 1091/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru locul de
muncă
10. HG 1092/2006 Privind protecţia lucrǎtorilor împotriva riscurilor legate de
expunerea la agenţi biologici în muncǎ
11. HG 1093/2006 Privind stabilirea cerinţelor minime de securitate şi  sănătate
pentru protecţia lucrătorilor împotriva  riscurilor legate de
expunerea la agenţi cancerigeni sau mutageni
12. H.G.1136/2006 Privind cerintele minime de securitate si sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri
electromagnetice
13. HG 1218/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate
pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor legate 
de expunerea la agenţi chimici în muncă
14. HG 1146/2006 Privind cerinţele minime de securitate şisănătate pentru
utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă
0 1 2
 15. HG 355/2007 Privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
16. HG 600/2007 Privind protecţia tinerilor la locul de muncă
17. HG 510/2010 Privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă
referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de
radiaţiile optice artificiale
18. HG 243/2013 Privind cerintele minime de securitate şi sănătate în muncă
pentru prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascutite în
activitătile din sectorul spitalicesc si cel al asistentei medicale
19. O.U.G. 99/2000 Privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi
extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.
20. O.U.G. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, aprobată cu modificări și
completări prin Legea nr. 49/2006
21. O.U.G. 96/2006 Privind protecţia maternităţii la locurile demuncă

5. RESPONSABILITĂŢI
5.1Lucrătorul desemnat pentru activităţi SSM/serviciu extern de prevenire si protectie:
- identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de
muncă, respectiv executant, sarcina de muncă, mijloace de muncă/echipamente de
muncă si mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
- elaborarea, îndeplinirea, monitorizarea si actualizarea planului de prevenire si protectie;
- elaborarea şi actualizarea instrucţiunilor proprii pentru completarea si/sau aplicarea
reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă si difuzarea acestora în unitate după
ce au fost aprobate de către angajator;
- întocmeşte necesarul de documentaţii şi mijloace de desfăşurare a activităţii de instruire
în domeniul SSM;
- elaborează programul de instruire-testare;
- elaborează tematici pentru toate fazele de instruire;
- efectuează instruirea introductiv generală;
- elaborează teste de verificare;
- verifică însusirea cunostintelor la instruirea introductive-generală prin test
- verifică modul de desfăşurare a activităţii de instruire periodică prin participarea la instruiri;
- confirmă prin semnătură în fişele individuale că a verificat efectuarea instruirii;
- stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate si sănătate în muncă
- identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru
din întreprindere;
- participarea la cercetarea evenimentelor conform prevederilor legale;
-  urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de
control si al cercetării evenimentelor
5.2Conducătorul locului de muncă:
- efectuează instruirea la locul de muncă;
- efectuează instruirea periodică;
-completează fişa individuală de instructaj
-confirmă prin semnătură în fişa de instruire individuală că a instruit lucrătorul;
- păstrează fişa de instruire individuală.
5.3Administrator:
- aprobă admiterea la lucru
- verifică modul de desfăşurare a activităţii de instruire
5.4Personalul executant:
- participă la instruirile prevăzute în programul de instruire
- susţine în scris sau oral cunoştintele acumulate în cadrul instruirilor
- confirmă prin semnătură că instruirea s-a efectuat la data şi cu conţinutul prezentat în fişa
individuală de instruire
- respectă prevederile legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi cele
prevăzute în instrucţiunile proprii.

6. PROGRAMUL INSTRUIRII LUCRĂTORILOR ÎN DOMENIUL SECURITĂTII ȘI SĂNĂTĂTII ÎN

MUNCĂ
6.1Instruirea introductiv- generală
- Instruirea introductiv generală se face:
 la angajarea lucrătorilor
 lucrătorilor detaşaţi de la o altă unitate
 lucrătorilor delegaţi de la o altă unitate
 lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de muncă temporar
- Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activităţile specifice unitătii, ,
riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă precum şi măsurile şi activităţile de
prevenire şi protecţie la nivelul unităţii, în general
- Instruirea introductiv generală se face de către angajatorul care si-a asumat atributiile din
domeniul securitătii si sănătătii în muncă /lucrătorul desemnat/ serviciul extern de prevenire
si protectie.
- Instruirea introductiv generală se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de
persoane.
- Durata instruirii introductiv generale este de 4 ore.
În cadrul instruirii introductiv generale se vor expune  următoarele probleme:
 Legea 319/2006  Cap.II. Art.3 – 5 (termeni şi expresii) Cap.IIII.Obligatii generale ale
angajatorului-art.6 - 7,art.12 – 21;Cap.IV. Obligaţiile lucratorilor- art.22-23;Cap.V.
E23.; Evenimente-art.26
 HG 1425/2006 Norme metodologice pentru aplicarea Legii securităţii şi sănătăţii în
muncă nr. 319/2006
 H.G. nr.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau
sănătate la locul de muncă
 H.G. nr.1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
 H.G. nr.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea
de către lucrători a echipamentelor individuale de protectie la locuri de muncă
 H.G. nr.1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru
manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de
afectiuni dorsolombare
 H.G. nr.1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru locul de
muncă
 H.G. nr.1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea
în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă
 O.U.G. nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, aprobată cu modificări și
completări prin Legea nr. 49/2006
 Consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi
sănătate în muncă
 Riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specific societăţii
 Măsuri la nivelul unitătii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si
evacuarea lucrătorilor
- La terminarea instructajului introductiv general, persoanele instruite vor fi verificate pe
bază de test asupra cunoştinţelor acumulate
- Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire.
- Persoanele care nu şi-au însuşit  cunoştinţele prezentate în instruirea introductiv generală
nu vor fi angajate.
6.2Instruirea la locul de muncă
- Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv -generală şi are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi
activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de muncă, post de lucru si/sau
fiecărei functii exercitate
- De asemenea instruirea la locul de muncă se face tuturor lucrătorilor  la
schimbarea locului de muncă în cadrul societăţii.
- Instruirea la locul de muncă se face de către conducătorul direct al locului de muncă, în
grupe de maximum 20 de persoane
- Durata instruirii la locul de muncă este de 4 ore.
- Fişa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă.
- Instruirea la locul de muncă se efectuează pe baza tematicilor întocmite de către
angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitătii si sănătătii în
muncă/lucrătorul desemnat/serviciul extern de prevenire si protectie  şi aprobate de
angajator, tematici care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.
- Instruirea la locul de muncă va cuprinde:
 informatii privind riscurile de accidentare si îmbolnăvire profesională specifice locului
de muncă si/sau postului de lucru;
 prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă si/sau postul de
lucru;
 măsuri la nivelul locului de muncă si/sau postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucrătorilor, precum si în cazul pericolului
grav si iminent;
 prezentarea măsurilor prevăzute în planul de prevenire si protectie
 demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectivă o va desfăsura
si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor;
- Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai
după verificarea cunoştinţelor de către şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea
şi se consemnează în fişa de instruire individuală

6.3Instruirea periodică
- Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor si are ca scop reîmprospătarea şi
actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
- Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă, iar durata de
instruire va fi de două ore.
- Intervalul dintre două instruiri periodice este de:
 3 luni pentru personalul muncitor
 6 luni pentru conducătorii locurilor de muncă
 12 luni pentru personalul tehnico-administrativ
- Instruirea periodică va cuprinde :
 Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
 prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă si/sau postul de
lucru
 prevederile instructiunii proprii privind circulatia pe drumurile publice
 prezentarea măsurilor prevăzute în planul de prevenire si protectie
 demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor;
- Verificarea instruirii periodice se face oral, de către seful ierarhic al celui care efectuează
instruirea si prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul extern de
prevenire si protectie, care vor semna fisele de instruire ale lucrătorilor, confirmând astfel
că instruirea a fost făcută corespunzător.
- Instruirea periodică se efectuează pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care
si-a asumat atributiile din domeniul securitătii si sănătătii în muncă/lucrătorul desemnat/
 /serviciul extern de prevenire si protectie  şi aprobate de către angajator, care vor fi
păstrate la persoana care efectuează instruirea.

6.4Instruirea periodică suplimentară

Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:
 când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
 când au apărut modificări ale prevederilor de securitate si sănătate în muncă privind
activităti specifice ale locului de muncă si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor
proprii, inclusiv datorită evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri în unitate
 la reluarea activităţii după accident de muncă;
 la executarea unor lucrări speciale;
 la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului
existent;
 la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
 la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
-Durata instruirii periodice suplimentare va fi de 4 ore, se efectuează de către
conducătorul locului de muncă / lucrătorul desemnat/ serviciul extern de prevenire si
protectie pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care si-a asumat atributiile din
domeniul securitătii si sănătătii în muncă/lucrătorul desemnat/ /serviciul extern de
prevenire si protectie  şi aprobate de către angajator.

7. ÎNREGISTRĂRI
7.1FIŞA DE INSTRUIRE INDIVIDUALĂ PRIVIND SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN
MUNCĂ
7.2FIŞA DE INSTRUIRE COLECTIVĂ
7.4 TESTE DE VERIFICARE

INTOCMIT,
Vasile Viorica

SC ................................ SRL APROBAT,

ADMINISTRATOR
 TEMATICA DE INSTRUIRE INTRODUCTIV-GENERALĂ
IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
- DURATA 4 ORE -

 Legea 319/2006 Cap.II. Art.3 – 5 (termeni şi expresii) Cap.III.Obligatiile generale

ale angajatorului-art.6 - 7,art.12 – 21;Cap.IV. Obligaţiile lucratorilor-art.22
- 23.; Evenimente-art.26

 HG 1425/2006 Norme metodologice pentru aplicarea Legii securităţii şi sănătăţii în

muncă nr. 319/2006

 H.G. nr.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau

sănătate la locul de muncă

 H.G. nr.1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă

referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

 H.G. nr.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea

de către lucrători a echipamentelor individuale de protectie la locuri de muncă

 H.G. nr.1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru

manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de
afectiuni dorsolombare

 H.G. nr.1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru locul de

muncă

 H.G. nr.1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea

în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă

 O.U.G. nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, modificată si actualizată

prin O.U.G. nr.60/2006

 Consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi

sănătate în muncă

 Riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specific societăţii

 Măsuri la nivelul unitătii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si

evacuarea lucrătorilor

Intocmit,
Vasile Viorica

SC ................................ SRL APROBAT,

ADMINISTRATOR
 TEMATICA DE INSTRUIRE LA LOCUL DE MUNCĂ
DURATA - 4 ORE

1. Riscuri de accidentare si îmbolnăvire profesională specifice locului de

muncă si măsuri de prevenire.

2. Instructiuni proprii în domeniul securitătii si sănătătii în muncă specifice

locului de muncă

3. Obligatiile si responsabilitătile lucrătorilor în domeniul securitătii si

sănătătii în muncă

4. Demonstratii practice privind activitatea pe care persoana o va

desfasura, exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie si evacuare

5. Măsuri la nivelul locului de muncă privind acordarea primului ajutor,

stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor , precum si în cazul pericolului grav si
iminent;

6. Plan de prevenire si protectie

Intocmit,
Vasile Viorica
SC ................................ SRL
TEMATICĂ PENTRU INSTRUIRE SUPLIMENTARĂ
Nr. MOTIVUL
crt.
1. Se va efectua la: schimbarea
locului de muncă; execuţia de
lucrări speciale; reîntoarcerea
din concediu
medical/maternal; lipsă de la
locul de muncă mai mare de
30 de zile lucrătoare; la
reluarea activitătii după
accident de muncă;
introducerea/modificarea
echipamentului de muncă;
introducerea/modificarea de
tehnologie/procedură de
lucru
APROBAT,
ADMINISTRATOR
DURATA: 4 ore
TEMATICA PRELUCRATĂ
1. Legea 319/2006- art .22-23
2. Instrucţiuni proprii specifice locului de muncă
3. H:G: 1091/2006 (prescripţii minime SSM la locul
de muncă), H:G: 1146/2006 (utilizarea
echipamentelor de muncă), H.G.: 971/2006
(semnalizări)
4. Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea lucrătorilor, precum si în
cazul pericolului grav si iminent
5.Demonstratii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si
de prim ajutor
6. Plan de prevenire şi protecţie
Intocmit,
Vasile Viorica
S.C.VIS-VAL 2002 S.R.L. APROBAT,
PRISACA ADMINISTRATOR
Punct lucru FOCSANI

TEMATICA DE INSTRUIRE PERIODICĂ IN DOMENIUL SECURITĂTII SI SĂNĂTĂTII IN MUNCĂ PE ANUL 2017

-LUCRĂTORI PE MESERII SI ACTIVITĂTI-

Nr. Data efectuării Activitatea Locul de munca/postul de Tematica

crt. instruirii/durata desfăsurată lucru
1. ianuarie/2 ore Instruire Prelucrare busteni/gaterist, - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
muncitor necalificat - Instructiuni proprii de securitate si sănătate în muncă la
- I.P.S.S.M.privind circulatia pe drumurile publice
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie,
a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor
2. Aprilie/2 ore Instruire Prelucrare busteni/gaterist, - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
muncitor necalificat - Instructiuni proprii de securitate si sănătate în muncă la
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
3. Iulie/2 ore Instruire Prelucrare busteni/gaterist, - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
muncitor necalificat - I.P.S.S.M. la
- I.P.S.S.M.- circulatia pe drumurile publice
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
3. Octombrie/2 ore Instruire Prelucrare busteni/gaterist, - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
muncitor necalificat - Instructiuni proprii de securitate si sănătate în muncă la
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
 protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
ianuarie/2 ore Instruire depozit/agent vânzări - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
- I.P.S.S.M. pentru activitatea desfăsurată în depozit
- I.P.S.S.M.privind circulatia pe drumurile publice
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
Aprilie/2 ore Instruire depozit/agent vânzări - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
- Instructiuni proprii de securitate si sănătate în muncă pentru transporturi
rutiere –agent vânzări
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
Iulie/2 ore Instruire depozit/agent vânzări - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
- I.P.S.S.M. pentru activitatea desfăsurată în depozit
- I.P.S.S.M.- circulatia pe drumurile publice
Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
Octombrie/2 ore Instruire depozit/agent vânzări - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
- I.P.S.S.M. pentru activitatea desfăsurată în depozit
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor
ianuarie/2 ore Instruire Personal tehnico- - Riscuri de accidentare specifice locului de muncă/postului de lucru
administrativ - Instructiuni proprii de securitate si sănătate în muncă pentru activitatea
desfasurata de personalul tehnico-administrativ
- I.P.S.S.M.privind circulatia pe drumurile publice
- Măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucrătorilor, precum si în cazul pericolului grav si iminent
- Demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim
ajutor