Evaluare Grupuri Sensibile

Administraia Fluvial a Dunrii de Jos Galai Evaluarea nivelului de risc pentru personalul TA
EVALUAREA RISCURILOR DE
ACCIDENTARE I MBOLNVIRE
PROFESIONAL
- Grupuri sensibile la risc
Doina & Ana / drepturi de reproducere numai pentru AFDJ RA Galai conf. Legii 8/1996
iunie 2009, Galai
APROBAT,
DIRECTOR GENERAL
ing. Dorin Otrocol
CUPRINS
pag.
CAP.1
INTRODUCERE. DEFINIII, NECESITATE, UTILITATE
CAP.2
EVALUAREA RISCULUI LA LOCURILE DE MUNC DIN

CADRUL AFDJ RA Galai
CAP.3
DESCRIEREA PROCESULUI DE MUNC PENTRU

GRUPURILE SENSIBILE LA RISC DIN AFDJ RA Galai:
a.
FEMEI GRAVIDE, LUZE SAU CARE ALPTEAZ
b.
LUCRTORI CU DIZABILITI
12
c.
LUCRTORI CU VRSTE PESTE 55 DE ANI
18
CONCLUZII
24
CAP. 4
CAP.1 INTRODUCERE. DEFINIII, NECESITATE, UTILITATE
n vederea desfurrii n condiii normale a activitilor ce deriv din

obiectul de activitate, conducerea Administraiei Fluviale a Dunrii de Jos RA
Galai are obligaia s stabileasc msuri tehnice i organizatorice care s asigure
i securitatea i sntatea n munc a lucrtorilor.
Aceast obligativitate decurge din legislaia intern n domeniu i anume
Constituia Romniei, Legea 53/2003 - Codul Muncii i Legea securitii i
sntii n munc 319/ 2006.
Pentru adoptarea msurilor de securitate i sntatea n munc n cadrul
organizaiilor, un prim pas i o prim obligaie este aceea de evaluare a factorilor
de risc de accidentare i mbolnvire profesional.
Factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional sunt factori
(nsuiri, stri, procese fenomene, comportamente) proprii elementelor
sistemului de munc, care pot provoca, n anumite condiii, accidente de munc
sau boli profesionale.
Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional se amplific n cazul
grupurilor sensibile la riscuri specifice, cum sunt: femeile gravide, lehuzele sau
femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, care trebuie
protejate i mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de
prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice, obligativitate prevzute n
Legea 319/2006 art. 35-36.
CAP.2 EVALUAREA RISCULUI LA LOCURILE DE MUNC DIN

CADRUL AFDJ RA Galai
2.1 Prezentarea organizaiei

Administraia Fluvial a Dunrii de Jos RA Galai este organizat i
funcioneaz conform HG 492/2003. Regie autonom n subordinea Ministerului
Transporturilor i Infrastructurii, AFDJ RA Galai funcioneaz n conformitate
cu normele naionale i internaionale n domeniu i reprezint interesele statului
romn n cadrul Comisiei Europene a Dunrii.
AFDJ RA Galai are urmtoarele date de identificare:
sediul n Galai, str. Portului nr. 32, tel. 0236460016, fax 0236460847;
cod CAEN activitate principal 5322 activiti de servicii anexe
transportului pe ap;
forma de proprietate de stat;
bunuri n patrimoniu propriu i n administrare terenuri, construcii
hidrotehnice, sedii administrative, ateliere, nave tehnice, ambarcaiuni,
autoturisme, maini de transport marf.
numr de salariai 970 persoane.
AFDJ Galai ndeplinete funcia de autoritate de ci navigabile pe sectorul
romnesc al Dunrii de la intrarea n ar la km 1.075 pn la ieirea n Marea
Neagr, pe braul Sulina, n rada Sulina, pe braele navigabile ale Dunrii,
Borcea, Bala, Mcin, Vlciu, Caleea, pe braul Chilia cu braele secundare, pe
braul Sfntul Gheorghe cu canalele de rectificare i pe braele secundare ale
Canalului Sulina, denumite Dunrea Veche.
In scopul realizrii obiectului de activitate, regia are o structur organizatoric
cu reprezentare teritorial dup cum urmeaz:
AFDJ Galai central
Secia Ci Navigabile Giurgiu
Secia Ci Navigabile Sulina
Agenia Ci Navigabile Drobeta - Turnu Severin
Agenia Ci Navigabile Clrai
Agenia Ci Navigabile Brila.
Subunitile, entiti fr personalitate juridic, funcioneaz n
conformitate cu Regulamentul de Organizare i Funcionare propriu fiecreia,
avnd o serie de responsabiliti delegate printre care i pe cele privind
securitatea i sntatea n munc.
Avnd n vedere c realizarea obiectului de activitate implic o diversitate

de activiti, structura profesional din cadrul regiei cuprinde:
personal tehnico-administrativ,
muncitori uscat,
personal navigant,
fiecare dintre aceste categorii profesionale coninnd o diversitate de meserii i
condiii specifice de exercitare.
2.2 Stabilirea obiectivului
La realizarea obiectului de activitate al regiei particip i grupuri sensibile
la risc i anume:
a) femei gravide, luze sau care alpteaz,
b) lucrtori cu dizabiliti,
c) lucrtori cu vrste peste 55 de ani.
Pentru prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale,
prin eliminarea sau diminuarea aciunii factorilor de risc specific este necesar i
identificare acestora i a msurilor tehnice i organizatorice i pentru grupurile
sensibile la risc.
2.3 Stabilirea colectivului de evaluare a riscului

Pentru identificarea pericolelor i o evaluare ct mai corect a riscurilor
pentru grupurile sensibile la risc din cadrul AFDJ RA Galai, echipa de evaluare
a consultat specialiti, persoane implicate n activitile supuse analizei. Pentru
stabilirea msurilor necesare limitrii sau eliminrii riscurilor au fost analizate
documente din cadrul compartimentelor Management, Personal-salarizare,
ntreinere i Reparaii Nave, etc.
Echipa de evaluare pentru AFDJ Galai este compus din:
ing. Doina Focneanu - ef serviciu prevenire i protecie (evaluator);
ing. Ana Voinea - serviciu prevenire i protecie (evaluator).
CAP. 3 DESCRIEREA PROCESULUI DE MUNC PENTRU

GRUPURILE SENSIBILE LA RISC DIN AFDJ RA Galai:
a. FEMEI GRAVIDE, LUZE SAU CARE

ALPTEAZ
Salariatele care se afl n acest grup i desfoar activitatea ca personal

TA i muncitori (curier, lucrtor-comercial, ngrijitor cldire etc.).
A. MIJLOACELE DE PRODUCIE GENERATOARE DE RISCURI
SPECIFICE:
mobilier: scaun i birou/masa de lucru;

mijloace i ci de acces i circulaie;
produse igienico-sanitare de ntreinere a cureniei, detergeni etc.
documentaii, corespondene, produse cu diferite greuti.
B.
SARCINA DE MUNC:
lucrul permanent pe calculator (expunere la radiaii neionizante);
lucrul cu substane igienico-sanitare etc.;
activiti statice de lung durat n poziia aezat;
manipularea de greuti prin aplecare, ridicare, purtare, deplasare;
deplasri locale i n alte localiti cu mijloace de transport auto i fluviale.
C. MEDIUL DE MUNC:
Persoanele din aceast categorie i desfoar activitatea att n interiorul
cldirilor, navelor etc. ct i aer liber fiind expuse la:
variaii de temperatur;
temperaturi ridicate n timpul verii;
cureni de aer;
radiaii neionizante provenite de la monitor;
intemperii;
medii care afecteaz vizual i olfactiv salariata.
Salariatele au acces la grup sanitar cu ap rece i cald i au condiii de
odihn n poziia culcat.
D. EXECUTANT:
Pentru a fi incluse n acest grup sensibil la risc, salariatele vor prezenta
angajatorului:
a. informare n scris asupra strii fiziologice de graviditate;
b. document medical de la medicul de familie.
A. Factorii de risc specifici grupului sensibil la risc format din femeile

gravide, luze sau care alpteaz:
1.
lovirea persoanei datorit instabilitii scaunului;
2.
poziii incomode i forate generate de scaun i/sau de spaiul

insuficient alocat postului de lucru;
3.
lovirea persoanei de corpuri cu suprafee i contururi periculoase n

timpul deplasrii n spaiul de lucru;
4.
dezechilibrare / alunecare / mpiedicare la deplasarea n incinte, pe

scri, pasarele, la bordul navelor etc.;
5.
disconfort i stri fizice de ru datorit lucrului cu substane iginicosanitare i n medii care afecteaz vizual i olfactiv salariata;
6.
generarea de poziii forate i vicioase la manipularea de greuti;
7.
suprasolicitare vizual i stri de oboseal generate de lucrul pe

calculator;
8.
suprasolicitri osteomulculoarticulare datorate activitii statice de

lung durat;
9.
stri alergice i disconfort la lucrul cu substane igienico-sanitare

etc.;
poziii forate i micri generatoare de ameeli, greuri i vrsturi;
11.
sensibilitate sporit la diferenele de temperatur;
12.
imposibilitatea de a beneficia de acordarea primului-ajutor;
13.
adaptabilitate greoaie la curenii de aer, temperaturi ridicate,

diferene mari de temperatur.
10.
B.
Msurile de prevenire specifice grupului sensibil la risc format din femeile

gravide, luze sau care alpteaz:
Nr.
crt.
0
FACTORI DE RISC
MSURA PROPUS
Msuri tehnice:
-asigurarea unei pardoseli fr denivelri, cu
acoperire fr defecte;
lovirea persoanei datorit -asigurarea de scaune ergonomice, stabile i
instabilitii scaunului;
fr defeciuni;
Msuri organizatorice:
- atenionarea salariatei pentru utiliza corect
scaunul.
Msuri tehnice:
poziii incomode i forate
- dotarea punctului de lucru pentru salariat
generate de scaun i/sau de
cu scaun corespunztor;
spaiul insuficient alocat
postului de lucru;
- reamenajarea spaiului de lucru.
lovirea persoanei de corpuri

cu suprafee i contururi
periculoase
n
timpul
deplasrii n spaiul de lucru;
- reamenajarea spaiului de lucru;
- protejarea, izolarea suprafeelor i
contururilor periculoase.
- asigurarea integritii cilor de acces;
- meninerea cilor de acces curate pentru
dezechilibrare / alunecare / evitarea alunecrilor, mpiedicrilor (diverse
mpiedicare la deplasarea n pete de hidrocarburi, ghea, pavimente
incinte, pe scri, pasarele, la umede etc.)
bordul navelor etc.;
- atenionarea salariatei pentru a purta
nclminte adecvat situaiei sale i
condiiilor de munc;
- atenionarea salariatei pentru circula, pe ct
posibil, numai pe ci de acces sigure.
disconfort i stri fizice de ru

datorit lucrului cu substane
iginico-sanitare i n medii
care afecteaz vizual i
olfactiv salariata;
generarea de poziii forate i

vicioase la manipularea de
greuti;
Msuri tehnice:
- asigurarea de produse igienico-sanitare i de
ntreinere a cureniei care s nu afecteze
olfactiv salariata;
- dotarea salariatei cu masc de protecie a
cilor respiratorii;
- schimbarea temporar a locului de munc la
recomandarea medicului de medicina
muncii.
- atenionarea salariatei i a efului locului de
munc pentru eliminarea situaiilor de
manipulare a greutilor de orice natur
(bibliorafturi, cri, colete, recipiente etc.).
- alternarea timpului de munc n poziia
aezat cu perioade de deplasare sau de odihn
suprasolicitri
n poziia ntins;
osteomulculoarticulare
- asigurarea accesului salariatei la o canapea
datorate activitii statice de
pentru odihn n poziia culcat;
lung durat;
- reducerea duratei programului de lucru la
recomandarea medicului specialist i
medicului de medicina muncii.
- dotarea salariatei cu echipament de protecie
stri alergice i disconfort la
corespunztor (mnui, masc de protecie a
lucrul cu substane igienicocilor respiratorii, ochelari de protecie
sanitare etc.;
chimic, mecanic etc.);
- schimbarea temporar a locului de munc la
recomandarea medicului de medicina muncii.
10
poziii forate i micri - adaptarea sarcinii de munc n raport cu
generatoare de ameeli, greuri
starea fizic a salariatei;
i vrsturi;
- evitarea deplasrilor pe distane mari cu
mijloace de transport auto i fluviale.
11
12
13
- dotarea salariatei cu echipament de
sensibilitate
sporit
la
protecie termic n funcie de anotimp;
diferenele de temperatur;
- eliminarea sarcinilor de munc care
presupun variaii repetate de temperatur.
- schimbarea temporar a locului de munc i
imposibilitatea de a beneficia eliminarea sarcinilor de munc care
de acordarea primului-ajutor;
presupun lucrul n condiii de izolare
conform HG 1425/2006.
adaptabilitate
greoaie
la Msuri organizatorice:
curenii de aer, temperaturi - asigurarea unui microclimat relativ stabil;
ridicate, diferene mari de - meninerea instalaiilor de aer condiionat
temperatur.
i de nclzire n stare de funcionare.
b. LUCRTORI CU DIZABILITI
Persoanele cu dizabiliti din cadrul regiei desfoar activiti n

domeniul tehnico-administrativ i navigaie.
SPECIFICE:
mobilier adecvat: scaun i birou/masa de lucru;
mijloace i ci de acces i circulaie.
B.
SARCINA DE MUNC:
integrarea n colectivul de munc;
manipularea de greuti prin aplecare, ridicare, purtare, deplasare;
perioade de munc cu suprasolicitare generatoare de stres neuropsihic;
deplasri locale i n alte localiti cu mijloace de transport auto, pe ci
ferate i fluviale.
C. MEDIUL DE MUNC:
cldirilor, navelor etc. ct i aer liber fiind expuse la:
cureni de aer;
intemperii.
Salariaii au acces la grup sanitar cu ap rece i cald i au condiii de
odihn n poziia culcat.
D. EXECUTANT:
Pentru a fi incluse n acest grup sensibil la risc, lucrtorii vor prezenta
angajatorului:
a. informare n scris asupra existenei unei dizabiliti;
b. document medical care s ateste existena dezabilitii;
c. document medical de la medicul de medicina muncii din care s rezulte
capacitatea de munc, recomandrile i restriciile specifice.
I. Factorii de risc specifici grupului sensibil la risc format persoane cu
dizabiliti:
1. lovirea persoanei datorit unui tip de scaun inadecvat dizabilitii;
2. stres i poziii incomode i forate generate de scaun i/sau de spaiul
insuficient alocat postului de lucru;
3. lovirea persoanei de corpuri cu suprafee i contururi periculoase n timpul
4. dezechilibrare / alunecare / mpiedicare la deplasarea n incinte, pe scri,
lifturi, pasarele, la bordul navelor etc.;
5. generarea de poziii forate i vicioase la manipularea de greuti;
6. suprasolicitare vizual i stri de oboseal generate de lucrul pe calculator;
7. suprasolicitri osteomulculoarticulare datorate activitii statice de lung
durat;
8. poziii forate, stres i micri generatoare de tulburri specifice
dizabilitii;
9. sensibilitate sporit la zgomot, diferenele de temperatur i adaptabilitate
greoaie la curenii de aer, temperaturi ridicate (factori de microclimat
nefavorabili);
10. suprasolicitare neuropsihic datorat supradimensionrii
neadaptrii sarcinii de munc la tipul de dizabilitate a salariatului;
i/sau
11. imposibilitatea de a beneficia de acordarea primului-ajutor;
12. suprasolicitare neuropsihic generat de un mediu socio-profesional ostil.
II. Msurile de prevenire specifice grupului sensibil la risc format din

persoane cu dizabiliti:
Nr.
crt.
0
FACTORI DE RISC
MSURA PROPUS
Msuri tehnice:
-asigurarea unei pardoseli fr denivelri, cu
acoperire fr defecte;
lovirea persoanei datorit
-asigurarea de scaune ergonomice adecvate
unui tip de scaun
dizabilitii, stabile i fr defeciuni;
inadecvat dizabilitii;
- atenionarea salariatului pentru utiliza
corect scaunul.
Msuri tehnice:
stres i poziii incomode i
- dotarea punctului de lucru cu scaun
forate generate de scaun
corespunztor;
i/sau de spaiul
insuficient alocat postului
- reamenajarea spaiului de lucru pentru
de lucru;
poziionarea optim a salariatului.
lovirea persoanei de
corpuri cu suprafee i
contururi periculoase n
contururilor periculoase;
timpul deplasrii n spaiul
- evitarea ncredinrii de sarcini de munc n
de lucru;
alte spaii necorespunztoare dizabilitii.
dezechilibrare /
alunecare / mpiedicare la - asigurarea integritii cilor de acces;
deplasarea n incinte, pe
- semnalizarea conform HG 971/2006 a
scri, lifturi, pasarele, la
utilitilor, cilor de acces, zonelor
periculoase, tablourilor electrice etc.
evitarea alunecrilor, mpiedicrilor (diverse
pete de hidrocarburi, ghea, pavimente
umede etc.);
- atenionarea salariailor cu dizabiliti
pentru a purta nclminte adecvat situaiei
10
generarea de poziii
forate i vicioase la
manipularea de greuti;
suprasolicitare vizual i
stri de oboseal generate
de lucrul pe calculator;
suprasolicitri
osteomusculoarticulare
datorate activitii statice
de lung durat;
poziii forate, stres i
micri generatoare de
tulburri specifice
dizabilitii;
sensibilitate sporit la
zgomot, diferenele de
temperatur i
adaptabilitate greoaie la
curenii de aer,
temperaturi ridicate,
diferene mari de
temperatur (factori de
microclimat nefavorabili)
suprasolicitare fizic i
neuropsihic datorat
supradimensionrii i/sau
neadaptrii sarcinii de
munc la tipul de
dizabilitate a salariatului;
sale i condiiilor de munc;

- atenionarea salariailor pentru circula, pe
ct posibil, numai pe ci de acces sigure.
- atenionarea salariatului i a efului locului
de munc pentru adaptarea/eliminarea
situaiilor de manipulare a greutilor de orice
natur (bibliorafturi, cri, colete, recipiente
etc.).
- alternarea timpului de munc pe calculator
cu alte activiti sau limitarea acestuia funcie
de recomandrile medicului de medicina
muncii.
aezat cu perioade de micare;
- reducerea duratei programului de lucru la
recomandarea medicului specialist i
medicului de medicina muncii.
- adaptarea sarcinii de munc n raport cu
starea fizic a lucrtorului;
- evitarea deplasrilor pe distane mari cu
mijloace de transport auto, ci ferate i
fluviale.
- dotarea lucrtorului cu echipament de
protecie termic n funcie de anotimp;
- eliminarea sarcinilor de munc care
presupun variaii repetate de temperatur.
- asigurarea unui microclimat relativ stabil;
- meninerea instalaiilor de aer condiionat
- repartizarea salariatului la un loc de munc
conform recomandrilor medicului de
medicina muncii;
- ncredinarea de sarcini de munc adecvate
i dimensionate corespunztor (ca volum de
munc, durat de realizare etc.) n raport cu
dizabilitatea salariatului .
11
imposibilitatea de a
beneficia de acordarea
primului-ajutor;
suprasolicitare
neuropsihic generat de
12
un mediu socioprofesional ostil.
- schimbarea temporar a locului de munc i
eliminarea sarcinilor de munc care
presupun lucrul n condiii de izolare
conform HG 1425/2006.
- reglementarea modului de comportare n
relaiile dintre salariai;
- crearea de faciliti specifice tipului de
dizabiliti existente la unii salariai;
- repartizarea salariatului cu dizabiliti n
colective de munc adecvate;
- urmrirea permanent a modului de
integrare a salariatului cu dizabiliti i
luarea de msuri corespunztoare n situaii
neconforme.
c. LUCRTORI CU VRSTE PESTE 55 DE ANI
Lucrtorii cu vrste peste 55 de ani din cadrul regiei se ncadreaz n

categoriile de personal tehnico-administrativ, muncitori uscat i personal
navigant.
B.
SPECIFICE:
mobilierul: scaun i birou/mas de lucru;
spaii de lucru care genereaz poziii forate i vicioase (sala maini);
mijloace i ci de acces i circulaie;
video terminale ale calculatoarelor, radarelor etc.
utilajele de prelucrare prin achiere;
echipamentele portabile de munc;
geamanduri, greuti i alte mijloace de semnalizare, parme, butoaie,
subansamble de motoare, colete etc.
SARCINA DE MUNC:
activiti dinamice supradimensionate;
manipularea de greuti prin aplecare, mpingere, ridicare, purtare,
deplasare;
decizii dificile n timp scurt;
ritm mare de munc;
lucrul n condiii de izolare definite conform Legii 319/2006;
lucrul la nlime;
perioade de munc cu suprasolicitare generatoare de stres neuropsihic;
C. MEDIUL DE MUNC:
cldirilor, navelor, atelierelor etc. ct i aer liber fiind expuse la:
variaii repetate de temperatur;
cureni de aer;
radiaii ionizante pe draga Dunrea Maritim;
zgomot;
gaze de ardere;
intemperii.
Salariaii au acces la grup sanitar cu ap rece i cald.
D. EXECUTANT:
In acest grup sensibil la risc se includ lucrtorii cu vrste peste 55 de ani.
Factorii de risc specifici grupului sensibil la risc format persoane cu

vrste peste 55 de ani:
1.
Solicitarea sistemului osteomusculoarticular datorit unui post de lucru care

nu ndeplinete condiiile ergonomice;
2.
lovirea persoanei de corpuri cu suprafee i contururi periculoase n timpul

3.
dezechilibrare / alunecare / mpiedicare la deplasarea n incinte, pe scri,

lifturi, pasarele, la bordul navelor etc.;
4.
solicitarea sistemului osteomusculoarticular prin generarea de poziii forate

i vicioase la manipularea de greuti i activiti dinamice (legarea navelor,
urcarea-coborrea piloilor la bordul navelor maritime n larg etc.);
5. suprasolicitare vizual i stri de oboseal generate de lucrul pe calculator;

6. suprasolicitri osteomulculoarticulare datorate activitii statice de lung
durat;
7.
stres i suprasolicitare neuropsihic generate de ritm mare de munc i

decizii dificile n timp scurt;
8. sensibilitate sporit i dificulti de adaptare la zgomot, diferenele de
temperatur, curenii de aer, temperaturi ridicate (factori de microclimat

nefavorabili);
9. imposibilitatea de a beneficia de acordarea primului-ajutor;
10. cderi, rsturnri, surpri, nec n cazul lucrului la nlime, n afara

bordului navelor, la lucrri de semnalizare pe ap i pe maluri, reparaii i
ntreinere cldiri, nave etc.
A. Msurile de prevenire specifice grupului sensibil la risc format din
persoane cu vrste peste 55 de ani:

Nr.
crt.
0
FACTORI DE RISC
MSURA PROPUS
Solicitarea sistemului
osteomusculoarticular
datorit unui post de lucru
care nu ndeplinete
condiiile ergonomice;
lovirea
persoanei
de
corpuri cu suprafee i
contururi periculoase n
timpul deplasrii n spaiul
de lucru;
dezechilibrare
/
alunecare / mpiedicare la
deplasarea n incinte, pe
scri, lifturi, pasarele, la
Msuri tehnice:
-adaptarea postului de lucru conform
prescripiilor medicale i normelor interne;
- vizit medical periodic prin cabinetul de
medicina muncii.
contururilor periculoase;
- evitarea ncredinrii de sarcini de munc n
alte spaii necorespunztoare.
- asigurarea integritii cilor de acces i
unui iluminat suficient;
- semnalizarea conform HG 971/2006 a
utilitilor, cilor de acces, zonelor
periculoase, tablourilor electrice etc.
evitarea alunecrilor, mpiedicrilor (diverse
pete de hidrocarburi, ghea, pavimente
umede etc.);
- atenionarea salariailor pentru a purta
nclminte adecvat situaiei lor i
condiiilor de munc;
- atenionarea salariailor pentru circula, pe
ct posibil, numai pe ci de acces sigure.
- limitarea greutilor manipulate
solicitarea sistemului
(bibliorafturi, cri, colete, recipiente etc.):
osteomusculoarticular prin
femei: 10 kg;
generarea de poziii
brbai: 20 kg;
forate i vicioase la
manipularea de greuti i - lucrul n echip;
- supravegherea lucrtorului i durat limitat
activiti dinamice
a activitilor cu solicitare dinamic;
(legarea navelor, urcarea- instruirea salariatului asupra obligaiilor ce
coborrea piloilor la
i revin din punct de vedere al securitii i
bordul navelor maritime
sntii n munc prevzute n fia de post;
n larg etc.);
medicina muncii.
suprasolicitare vizual i
- alternarea timpului de munc pe calculator
stri de oboseal generate
cu alte activiti sau limitarea acestuia funcie
de lucrul pe calculator;
de recomandrile medicului de medicina
muncii.
suprasolicitri
osteomulculoarticulare
datorate activitii statice
de lung durat;
stres i suprasolicitare
neuropsihic generate de
ritm mare de munc i
decizii dificile n timp
scurt;
sensibilitate sporit i
dificulti de adaptare la
zgomot, diferenele de
temperatur, curenii de
aer, temperaturi ridicate
(factori de microclimat
nefavorabili);
aezat cu perioade de micare.
- adaptarea sarcinii de munc n raport cu
starea lucrtorului i recomandrile
medicului de medicina muncii;
medicina muncii.
protecie mpotriva zgomotului, protecie
termic n funcie de anotimp;
- asigurarea unor spaii de lucru cu
microclimat relativ stabil;
- meninerea instalaiilor de aer condiionat
imposibilitatea de a
beneficia de acordarea
primului-ajutor;
cderi, rsturnri, surpri,

nec n cazul lucrului la
nlime, n afara bordului
navelor, la lucrri de
11
semnalizare pe ap i pe
maluri, reparaii i
ntreinere cldiri, nave
etc.
- n cazul sarcinilor de munc care presupun
lucrul n condiii de izolare conform HG
971/2006 (supraveghetori enal, lucrri n
santina navelor etc.):
lucrtorul va fi dotat cu mijloace de
comunicare i de protecie specifice;
lucrtorul va fi supravegheat i se va
asigura comunicarea permanent cu
acesta .
- interzicerea lucrului la nlime;
- executarea lucrrilor cu risc n colectivitate
i sub supraveghere;
protecie i verificarea permanent de ctre
eful locului de munc a utilizrii acesteia;
- asigurarea efecturii controlului medical
privind sigurana circulaiei conf. Ord.
447/2003 i prin serviciile de medicina
muncii;
- instruirea i informarea lucrtorului asupra
riscurilor generate de sarcina de munc.
CAP. 4 CONCLUZII
Identificarea i evaluarea factorilor de risc constituie punctul de plecare n

optimizarea activitii de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor
profesionale, legislaia naional actual n domeniu, armonizat cu cea a Uniunii
Europene, impunnd angajatorilor obligaia acestei aciuni pentru a asigura
sntatea i securitatea lucrtorilor n scopul stabilirii msurilor de prevenire.
In cazul grupurilor sensibile la risc din cadrul AFDJ RA Galai, se constat
c att mijloacele de producie, sarcina de munc, mediul de munc dar i
lucrtorul pot amplifica sau introduce factori specifici de risc sporit pentru
securitatea i sntatea n munc.
Msurile de eliminare sau limitare a acestor riscuri specifice, sunt
preponderent de natur organizatoric i implic:
organizarea ergonomic specific a posturilor de lucru;
asigurarea unor spaii de munc cu microclimat corespunztor stabil;
asigurarea de echipamente de munc adaptate la progresul tehnic i la om;
nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea
ce este mai puin periculos;
stabilirea corect a sarcinilor de munc, elaborarea de proceduri i metode
de munc;
reglementarea lucrului la nlime i n condiii de izolare;
asigurarea comunicrii corecte ntre participanii la procesul de munc, a
transmiterii complete, corecte, clare, fr echivoc a sarcinilor de munc de
la eful locului de munc ctre lucrtori;
perfecionarea permanent a pregtirii profesionale a salariailor;
asigurarea verificrii strii de sntatea a salariailor n raport cu locul de
munc prin serviciile de medicina muncii;
instruirea permanent a lucrtorilor, att efii locurilor de munc ct i a
executanilor, asupra sarcinilor de munc ct i a obligaiilor ce le revin
din punct de vedere al securitii i sntii n munc.
Echipa de evaluare:
ing. Doina Focneanu
ing. Ana Lucia Voinea

Evaluare Grupuri Sensibile

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Evaluare Grupuri Sensibile

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Administraia Fluvial a Dunrii de Jos Galai Evaluarea nivelului de risc pentru personalul TA

- Grupuri sensibile la risc

iunie 2009, Galai

INTRODUCERE. DEFINIII, NECESITATE, UTILITATE

EVALUAREA RISCULUI LA LOCURILE DE MUNC DIN

DESCRIEREA PROCESULUI DE MUNC PENTRU

FEMEI GRAVIDE, LUZE SAU CARE ALPTEAZ

LUCRTORI CU VRSTE PESTE 55 DE ANI

CAP.1 INTRODUCERE. DEFINIII, NECESITATE, UTILITATE

n vederea desfurrii n condiii normale a activitilor ce deriv din

CAP.2 EVALUAREA RISCULUI LA LOCURILE DE MUNC DIN

2.1 Prezentarea organizaiei

Avnd n vedere c realizarea obiectului de activitate implic o diversitate

2.3 Stabilirea colectivului de evaluare a riscului

CAP. 3 DESCRIEREA PROCESULUI DE MUNC PENTRU

a. FEMEI GRAVIDE, LUZE SAU CARE

Salariatele care se afl n acest grup i desfoar activitatea ca personal

mobilier: scaun i birou/masa de lucru;

A. Factorii de risc specifici grupului sensibil la risc format din femeile

lovirea persoanei datorit instabilitii scaunului;

poziii incomode i forate generate de scaun i/sau de spaiul

lovirea persoanei de corpuri cu suprafee i contururi periculoase n

dezechilibrare / alunecare / mpiedicare la deplasarea n incinte, pe

generarea de poziii forate i vicioase la manipularea de greuti;

suprasolicitare vizual i stri de oboseal generate de lucrul pe

suprasolicitri osteomulculoarticulare datorate activitii statice de

stri alergice i disconfort la lucrul cu substane igienico-sanitare

sensibilitate sporit la diferenele de temperatur;

imposibilitatea de a beneficia de acordarea primului-ajutor;

adaptabilitate greoaie la curenii de aer, temperaturi ridicate,

Msurile de prevenire specifice grupului sensibil la risc format din femeile

lovirea persoanei de corpuri

disconfort i stri fizice de ru

generarea de poziii forate i

Persoanele cu dizabiliti din cadrul regiei desfoar activiti n

I. Factorii de risc specifici grupului sensibil la risc format persoane cu

11. imposibilitatea de a beneficia de acordarea primului-ajutor;

12. suprasolicitare neuropsihic generat de un mediu socio-profesional ostil.

II. Msurile de prevenire specifice grupului sensibil la risc format din

sale i condiiilor de munc;

c. LUCRTORI CU VRSTE PESTE 55 DE ANI

Lucrtorii cu vrste peste 55 de ani din cadrul regiei se ncadreaz n

Factorii de risc specifici grupului sensibil la risc format persoane cu

Solicitarea sistemului osteomusculoarticular datorit unui post de lucru care

lovirea persoanei de corpuri cu suprafee i contururi periculoase n timpul

dezechilibrare / alunecare / mpiedicare la deplasarea n incinte, pe scri,

solicitarea sistemului osteomusculoarticular prin generarea de poziii forate

5. suprasolicitare vizual i stri de oboseal generate de lucrul pe calculator;

stres i suprasolicitare neuropsihic generate de ritm mare de munc i

8. sensibilitate sporit i dificulti de adaptare la zgomot, diferenele de

temperatur, curenii de aer, temperaturi ridicate (factori de microclimat

10. cderi, rsturnri, surpri, nec n cazul lucrului la nlime, n afara

A. Msurile de prevenire specifice grupului sensibil la risc format din

persoane cu vrste peste 55 de ani:

cderi, rsturnri, surpri,

Identificarea i evaluarea factorilor de risc constituie punctul de plecare n

ing. Doina Focneanu

ing. Ana Lucia Voinea

S-ar putea să vă placă și