Leadership în sectorul public

1. Introducere
“Greta Thunberg, pe numele întreg Greta Tintin Eleonora Ernman Thunberg, (născută la 3
ianuarie 2003, Stockholm, Suedia), este o activistă de mediu care își ocupă majoritatea timpului cu
problemele schimbării climatice. Astfel că în anul 2018 a fondat o mișcare cunoscută sub numele de
Fridays for Future (numită și Grevă școlară pentru climă)”(
https://www.britannica.com/biography/Greta-Thunberg). Motivul pentru care aceasta a fost alegerea
studiului meu de caz este pentru că facem parte din aceeași generație, care încearcă să schimbe lumea
în felul propriu, lăsând ceva bun viitorilor locatari ai Terrei.
„Greta provine dintr-o familie de artiști, mama- cântăreață de operă, iar tatăl -actor. Greta a fost
diagnosticată cu sindromul Asperger, care acum este considerat o tulburare din spectrul autismului
(ASD). Se caracterizează prin anomalii în interacțiunile sociale (ca în autismul clasic), dar cu o inteligență
normală și o dezvoltare a limbajului. Persoanele cu sindrom Asperger tind să se concentreze profund pe
o idee sau interes, iar cauza lui Thunberg a devenit schimbările climatice. Ea a aflat pentru prima dată
despre această problemă când avea aproximativ opt ani, iar în câțiva ani și-a schimbat propriile
obiceiuri, devenind vegană și refuzând să călătorească cu avionul. Într-una din afirmațiile Gretei apare
că: “Atât animalele, cât și avioanele emit o cantitate mare de gaze care contribuie la încălzirea globală.””
(https://www.britannica.com/biography/Greta-Thunberg). Prin urmare, consider că conducerea
practicată de către tânăra Thunberg este una eficientă în conștientizarea populației, dar și a decidenților
politici cu privire la efectele nocive pe care le are încălzirea globală asupra mediului înconjurător.
2. Analiză
În toamna anului 2018 Greta face un apel dezarmant de a acționa chiar acum asupra
schimbărilor climatice
(https://www.ted.com/talks/greta_thunberg_the_disarming_case_to_act_right_now_on_climate_chan
ge?language=ro&subtitle=ro), aici ea explică de ce, în august 2018, a părăsit școala și a organizat o grevă
cu scopul de a crește gradul de conștientizare asupra încălzirii globale, protestând în afara parlamentului
suedez și atrăgând atenția întregii lumi. „Criza climatică a fost deja rezolvată, avem deja toate datele și
soluțiile.”, spune Thunberg. „Tot ce trebuie să facem e să ne trezim și să ne schimbăm.” Din acest
manifest deducem că deși este tânără și fără niște trăsături fizice pronunțate ea se bazează pe
inteligență, exprimarea factorilor negativi ai poluării asupra mediului, dar și trăsăturile de personalitate
ca : inițiativă ridicată, perseverență, încredere în sine, adaptabilitate şi capacitate de cooperare, abilități
verbale pentru o comunicare facilă. La acestea se adaugă simțul umorului, care o plasează în sfera
liderului charismatic. Din această acțiune de protest în fața parlamentului Suediei putem spune de
asemenea că tânăra Thunberg împrumută din caracteristicile liderului transformațional prin faptul că
deși singură în prima zi de grevă, i s-au alăturat în fiecare zi din ce în ce mai mulți oameni, iar povestea ei
a atras atenția internațională. După alegeri, Thunberg s-a întors la școală, dar a continuat să sară peste
cursuri în zilele de vineri pentru a face grevă, iar aceste zile au fost numite Fridays for Future. Acțiunea ei
a inspirat sute de mii de studenți din întreaga lume să participe la propriile lor Fridays for Future. Au
avut loc greve în țări precum Belgia ,Canada , Statele Unite , Regatul Unit , Finlanda , Danemarca , Franța
și Olanda.
În primul rând, Thunberg devine cu adevărat un lider al mișcării de schimbare al concepției cu
privire la modificările climatice în momentul în care primește și participă la numeroase invitații pentru a
vorbi despre schimbările climatice. Astfel, aceasta devine un lider al schimbării prin ținerea de discursuri
la „Forumul Economic Mondial de la Davos, Elveția, și la Parlamentul European, precum și în fața
legislativelor din Italia , Franța, Regatul Unit și Statele Unite. În septembrie 2019, apariția ei la un
eveniment climatic al ONU din New York – la care a călătorit cu un iaht fără emisii – a atras o atenție
deosebită pentru comentariile ei pasionate: „Mi-ați furat visele și copilăria cu cuvintele voastre goale...
Suntem la începutul unei extincții în masă, și tot despre care poți vorbi sunt bani și basme ale creșterii
economice eterne. Cum îndrăznești!”. În acea lună, milioane de protestatari au mărșăluit în greve
climatice în peste 163 de țări. În timp ce Thunberg a fost creditată cu schimbarea opiniilor și
comportamentelor unor oameni cu privire la schimbările climatice – influența ei era cunoscută sub
numele de „efectul Greta”.”( https://www.britannica.com/biography/Greta-Thunberg).
În al doilea rând, pe lângă munca ei de mediu, Thunberg implică și caracteristicile leadership-ului
de sprijin prin “creșterea gradului de conștientizare despre boala Asperger, inspirând pe cei care aveau
tulburarea. Deși a recunoscut că Asperger a împiedicat-o în anumite privințe, ea a remarcat și avantajele
sale, la un moment dat pe Twitter a afirmat: „Am Asperger și asta înseamnă că uneori sunt puțin diferit
de normal. Și, având în vedere circumstanțele potrivite, a fi diferit este o superputere. Nimeni nu este
prea mic pentru a face o diferență” (2019). În cadrul documentarului I Am Greta apărut în anul 2020 se
prezintă o colecție a discursurilor ei.”( https://www.britannica.com/biography/Greta-Thunberg)
Discursul utilizat la COP26 poate fi catalogat a fi dur, dar totuși prezintă realitatea în care trăim și
Greta nu ezită să-l evidențieze: „Nu este un secret faptul că COP26 este un eșec . Ar trebui să fie evident
că nu putem rezolva o criză cu aceleași metode care ne-au introdus în ea în primul rând.”
 „COP s-a transformat într-un eveniment de relații publice, în care liderii țin discursuri frumoase
și anunță angajamente și ținte fanteziste, în timp ce, în spatele cortinelor, guvernele țărilor din nordul
globului încă refuză să ia vreo acțiune drastică împotriva schimbărilor climatice. Se pare că obiectivul lor
principal este să continue să lupte pentru status quo-ul. Iar COP26 a fost numită cea mai exclusive COP
vreodată. Aceasta nu este o conferință. ”
„Dar faptele nu mint. Și știm că împărații noștri sunt goi”. – Într-o adresă la mitingul Fridays for
Future Scotland din timpul COP26 (https://earth.org/greta-thunberg-quotes-speeches-to-inspire-
climate-action/). În urma acestui discurs, dar și al altora ni se dovedește că avem de a face cu un lider
dârz care își asumă tăria faptelor și își creează așteptări de la cei care ocupă funcții importante. Ca lider
transformațional Greta dispune de următoarele caracteristici: influența idealizată, renunță la multe
elemente de confort pentru aduce o viață simplă în armonie cu mediul; motivația inspirațională, are
încredere în persoanele care o înconjoară în vederea realizării unor schimbări la nivel legislativ;
stimularea intelectuală, ascultă tinerii în cadrul unor întâlniri online (din cauza pandemiei și a distanței)
și fizic pentru a organiza noi manifestații și în cele din urmă considerația individuală, prin consolidarea
atingerii potențialului maxim al personalului care o înconjoară.
3. Eficacitate
Liderul ales de mine poate fi considerat de succes prin alegerea noilor modalități de promovare
și conștientizare asupra modului în care planeta are de suferit în urma activităților desfășurate de către
ființa umană pe parcursul ultimelor decenii. De aceea, este folosit la extrem mediul online care poate fi
accesat din orice colț al planetei, dar și prin țintirea asupra tuturor categoriilor de persoane/ vârste,
pentru că cei învârstă pot să producă schimbarea „astăzi”, iar cei tineri „mâine”. Astfel că Greta a reușit
prin povestea proprie de viață, dar și prin personalitatea determinantă să atragă persoane care să
împărtășească aceleași idealuri.
În ceea ce privește lipsurile nu pot să identific nici măcar unul pentru că tânăra Greta provine
dintr-o familie care deține o situație economică familială stabilă, dar totuși ceea ce este de remarcat
este chiar faptul că ea și-a dorit ca mesajul să fie auzit încă de la o vârstă fragedă când mulți alți copii
încă se bucură de copilărie și au cu totul alte preocupări, precum sportul, teatrul, muzica ș.a. dar nu
încălzirea globală.
În materie de succes consider că vârsta fragedă și prezența scenică (mimica, abilități vocale) au
contribuit la succesul Gretei. Prezența scenică este cea mai importantă caracteristică întru-cât reușește
prin discursuri să capteze atenția auditoriului prin idei și principii construite pe fundația unor fapte reale,
dar și prin înglobarea unor mici glume care să destindă în cadrul acestora.
4. Provocări & Concluzii
Principalele provocări ale unui lider din prezent sunt de mai multe feluri, iar prima ar fi propria
persoană, întru-cât pe parcursul mai multor ani sau chiar proiecte realizate reușești să îți schimbi
concepția cu privire la modul de realizare a unor lucruri și ar fi indicat să menținem aceeași linie sau să
facem schimbări, dar să păstrăm ceva și din vechea tradiție. O a doua și cred cea mai mare provocare
este mediul extern care într-un timp scurt poate să producă schimbări masive (apariția pandemiei) în
modul de realizare al lucrurilor. De aceea, este indicat ca un lider să fie deschis la nou, dar și vizionar, să
speculeze noi piețe sau goluri care să poată fi atinse.
Leadershipul este esențial în acest moment pentru că sunt multe piețe care au fost afectate de
pandemia de COVID-19, spre exemplu HORECA, iar aceștia trebuie/ sunt nevoiți să vină cu ceva nou
pentru ași menține angajații sau pentru a atrage pe alții noi care sunt în căutarea unui loc de muncă ori
în străinătate. Prin urmare, liderul actual este nevoit să lucreze cot la cot cu angajații pentru a le afla
nevoile și pentru a le crea condițiile necesare rămânerii în cadrul firmei.
Bibliografie
 TEDxStockholm, publicat în noiembrie 2018, disponibil online la data de 24.05.2022
https://www.ted.com/talks/greta_thunberg_the_disarming_case_to_act_right_now_on_climat
e_change?language=ro&subtitle=ro
 Britanica, Greta Thunberg, articol revizuit și actualizat de către Amy Tikkanen, disponibil online
la data de 24.05.2022 https://www.britannica.com/biography/Greta-Thunberg
 România liberă, Greta Thunberg i-a ironizat pe liderii mondiali la COP26, Data apariției: 3
noiembrie 2021, Autor: Redacția, disponibil online la data de 24.05.2022
https://romanialibera.ro/la-zi/international/video-greta-thunberg-i-a-ironizat-pe-liderii-
mondiali-la-cop26/
 EARTH.ORG, 7 Powerful Greta Thunberg Quotes and Speeches to Inspire Climate Action, Autor:
OLIVIA LAI, Publicat la data de 13 ianuarie 2022, disponibil online la data de 24.05.2022
https://earth.org/greta-thunberg-quotes-speeches-to-inspire-climate-action/
 POLITICO; CLIMATE, CHANGED Climate ideas; Autor: Karl Mathiesen; Pulicat la data de 28 aprilie
2022; disponibil online la data de 24.05.2022 https://www.politico.eu/article/greta-thunberg-
climate-change-activism-fridays-for-future-profile-doesnt-want-you-to-talk-about-her-anymore-
2022/
Cerințe tehnice: Lungime 1500-2500 de cuvinte (o pag are aprox 300-350 cuvinte)

Font: Calibri., 11, spațiere 1.15