Informațiile privind piața muncii oferă detalii despre locurile de muncă sau piața

muncii. Acestea descriu starea pieței muncii, din trecut până în prezent, și oferă
estimări pentru viitor. Informațiile privind piața muncii identifică în mod clar
sectoarele în care oportunitățile de muncă sunt în creștere sau descreștere, ce
profesii sunt disponibile, ce studii trebuie să urmezi pentru a putea practica
profesia respectivă, de ce ai nevoie pentru a lucra într-o anumită profesie, cum
îți poți găsi un loc de muncă, cum îți poți schimba locul de muncă sau cum îți poți
dezvolta cariera profesională.

Dar barometrul pieței muncii? Barometrul pieței muncii se referă la informații

privind piața muncii care au fost analizate și interpretate înainte de a fi făcute
public. În esență, majoritatea informațiilor legate de carierele profesionale
reprezintă parte a barometrului pieței muncii. În cadrul acestui set de instrumente
folosim noțiunea de informații privind piața muncii pentru a ne referi atât la
informațiile propriu-zise privind piața muncii, cât și la barometrul pieței muncii.

Definiția conceptului de informații privind piața muncii în raport cu orientarea

profesională pe tot parcursul vieții este disponibilă aici:

DEFINIȚIA CONCEPTULUI DE INFORMAȚII PRIVIND PIAȚA MUNCII ÎN RAPORT CU ORIENTAREA

PROFESIONALĂ PE TOT PARCURSUL VIEȚII
Conceptul de informații privind piața muncii în raport cu orientarea profesională
pe tot parcursul vieții este definit drept acele informații referitoare la
următoarele aspecte:

Profilul și tendințele pieței muncii, inclusiv statistici privind gradul de ocupare

a forței de muncă și nivelul de salarizare în funcție de domeniul de activitate,
profesie. În situațiile în care există informații statistice de încredere și
neconfidențiale, datele trebuie să fie disponibile la nivel național, regional și
local. Principiile de bază ale reglementărilor pieței muncii, legislației și
politicilor pieței muncii.
Tendințele privind aptitudinile, inclusiv nevoile și neconcordanțele la nivel de
aptitudini, lipsurile, precum și cerințele prezente și viitoare în acest sens. În
situațiile în care există informații statistice de încredere și neconfidențiale,
trebuie incluse dimensiunile regionale și locale.
Informații privind profesiile, inclusiv informații privind cerințele legate de
aptitudini, pregătire educațională, aspecte de interes, condiții de lucru, deficit
de aptitudini, sistem de plată și nivel de salarizare.
Căile de acces și dezvoltare prin intermediul profesiilor, inclusiv evidența
posturilor disponibile
Căile de acces și dezvoltare în câmpul educațional și al instruiri în vederea
dobândirii aptitudinilor necesare unei profesii sau compensării unor lipsuri pentru
o profesie dorită.
Informații legate de planificarea carierei profesionale: unde sunt disponibile
detalii suplimentare și servicii de asistență
Șanse egale și aspecte legate de diversitate (măsuri de susținere), precum și
schimbarea profilului forței de muncă
Ce informații privind piața muncii pot fi considerate bune?

Standardele de calitate aplicabile informațiilor privind piața muncii trebuie să

fie ridicate deoarece astfel de informații acoperă numeroase dimensiuni (după cum
s-a prezentat în cadrul definiției), iar lucrul cu acestea nu este deloc facil.
Criteriile de calitate pentru informațiile privind piața muncii în raport cu
orientarea profesională pe tot parcursul vieții sunt disponibile aici.