Fișele de lucru pentru metoda interactivă „Metoda cubului”

Metoda interactivă de consolidare a cunoștințelor: „Metoda cubului” - Etapele:

- se realizează un cub pe ale cărei fețe se notează cuvintele: DESCRIE, COMPARĂ, ANALIZEAZĂ,
ASOCIAZĂ, APLICĂ, ARGUMENTEAZĂ;
- se anunță tema;
- se împarte clasa în 6 grupe, fiecare grup rezolvând una dintre cerințele înscrise pe fețele
cubului;
- se comunică întregii clase forma finală a scrierii. Lucrarea în forma finală poate fi
desfășurată pe tablă sau pe foi A3.

Pornind de la organigrama unei pensiuni, rezolvați cele 6 cerințe ale fișelor de lucru.

I. Fișa de lucru nr. 1: DESCRIE - Descrie importanța Codului Muncii în

reglementarea salariilor și stabilirea drepturilor și obligațiilor salariaților;
II. Fișa de lucru nr. 2: COMPARĂ - Compară condițiile de angajare pentru
diferite posturi, utilizând datele din CV- urile candidaților pentru posturile
de contabil, recepționer și ospătar;
III. Fișa de lucru nr. 3: ANALIZEAZĂ - Analizează drepturile și obligațiile
salariaților conform legislației în vigoare (Codul Muncii);
IV. Fișa de lucru nr. 4 ASOCIAZĂ - Asociază fiecărui angajat al pensiunii,
urmărind organigrama, forma de salarizare specifică.
V. Fișa de lucru nr. 5 APLICĂ - Utilizând organigrama pensiunii, stabiliți
categoriile de personal pentru fiecare angajat în parte.
VI. Fișa de lucru nr. 6 ARGUMENTEAZĂ - Argumentează necesitatea
modificării salariului minim pe economie în ianuarie 2021.