TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND

SELECTAREA UNEI COMPANII/ORGANIZAȚII CARE VA EFECTUA UN SONDAJ

DE OPINIE PRIVIND
FENOMENUL HĂRȚUIRII SEXUALE LA LOCUL DE MUNCĂ
26.09.2022
Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) anunță competiție deschisă în vederea selectării unei
companii/organizații sociologice pentru a efectua un sondaj de opinie privind situația femeilor și bărbaților din
Republica Moldova cu privire la fenomenul hărțuirii sexuale la locul de muncă.

AO CNSIPPF „Parteneriat pentru Dezvoltare” (CPD) este o instituție obștească care pledează pentru
implementarea conceptului egalității de gen în toate domeniile vieții, promovarea politicilor publice în
domeniu, abordarea problemelor ce ţin de rolul femeii în societate şi abilitarea acesteia, eliminarea tuturor
formelor de discriminare faţă de femei, fiind concomitent şi un centru de documentare, informare şi instruire
pentru ONG-urile de profil şi grupurile de inițiativă. Mai multe detalii despre organizație găsiți la adresa
www.progen.md

Cercetarea va fi efectuată în cadrul proiectului „Suport organizațional”. Proiectul este implementat de

Asociația Obștească Centrul Național de Studii și Informare pentru Problemele Femeii ”Parteneriat pentru
Dezvoltare”, cu suportul financiar al IM Swedish Development Partner Lund Sucursala Chișinău.

Obiectivul concursului:
De a selecta o companie/organizație care va efectua un sondaj de opinie la nivel național, precum și va
sistematiza datele colectate, care va cuprinde subiectul - hărțuirii sexuale la locul de muncă

Cercetarea va cuprinde următoarele componente:

Obiectiv: Identificarea celor mai relevante inegalități cu care se confruntă și percepțiile populației adultă a
Republicii Moldova în ceea ce privește fenomenul hărțuirii sexuale la locul de muncă.
Eșantion: Reprezentativ la nivel național pentru populația angajată
Volumul eșantionului: minim 1500 de persoane angajate
Chestionarul va cuprinde elemente legate de:
 Percepții cu privire la fenomenul hărțuirii – cum definesc hărțuirea, situațiile/ comportamentele ce pot
fi considerate hărțuire, când și în ce circumstanțe se poate întâmpla, cu cine se poate întâmpla,
percepții generale despre prezența fenomenului la locul de muncă, gravitatea acestuia, percepții
legate de securitate, efectele asupra persoanei/ productivității acesteia etc.;
 Atitudini cu privire la fenomenul hărțuirii sexuale, atitudini față de persoanele implicate (victime și
agresori), predispoziții/potențiale acțiuni pe care le-ar întreprinde în cazul unui act de hărțuire,
potențiale persoane/ instituții la care s-ar putea adresa;
 Experiențe proprii sau a căror au fost martori în cazuri de hărțuire sexuală la locul de muncă,
modalitățile de manifestare a hărțuirii, reacția de răspuns, apărare a drepturilor, măsurile întreprinse
de angajator, măsurile de protecție de care au beneficiat în cadrul instituției unde activează.
 Cunoștințe cu privire la modul de apărare și protecție împotriva hărțuirii sexuale, pași ce pot fi
întreprinși în caz de hărțuire, cui se pot adresa etc;

1
Elemente de analiză în cadrul cercetării: gen, grup de vârstă, rural/urban, grupuri de venit, nivel de studii,
prezența copiilor în gospodărie, dizabilități/non-dizabilități.

Compania selectată va oferi datele colectate, sistematizate în tabele Word sau Excel, dar va oferi și baza de
date în format SPSS. Totodată, la necesitate, CPD ar putea solicita date adiționale, cum ar fi corelații, analize
cluster, pe care compania să le prezinte.

Oferta financiară, obligatoriu, va cuprinde descrierea costurilor pentru:

Desfășurarea cercetării cantitative și sistematizarea datelor în tabele (Excel, Word).
Modelul ofertei financiare este anexat la acest document (Anexa 2).
Ofertele, în mod obligatoriu, vor fi datate, semnate și ștampilate. În caz contrar, acestea nu vor fi
considerate eligibile. Oferta financiară va fi scanată și anexată la dosarul de aplicare.

Cercetarea urmează a fi realizată în perioada octombrie-noiembrie 2022.

Rezultatele așteptate:
- Realizarea cercetării cantitative (inclusiv, sistematizarea datelor în tabele Word, Excel)– până la
30.11.2022

Plata pentru serviciile prestate: Compania va fi plătită prin virament bancar, în tranșe, în MDL, după livrarea
serviciilor solicitate. Detaliile cu referire la tranșele de plată vor fi stipulate în contractul de prestări servicii
semnat între părți (compania/organizația selectată și CPD).

Cerințe față de compania/organizația interesată:

- Experiență în realizarea studiilor și a cercetărilor în domeniu sau domenii similare (experiență minimă de 3
ani);
- Experiență dovedită în proiectarea evaluărilor, a sondajelor de opinie, în elaborarea şi operarea
chestionarelor, realizarea interviurilor, colectarea şi prelucrarea datelor, munca analitică și de raportare (5
ani minim).
- Disponibilitatea de a realiza sarcina până la 30 noiembrie 2022.

Dosarul urmează a fi expediat la adresa de e-mail: crimussandnic1987@gmail.com și

al.ermolenco@gmail.com și va conține:
- Formularul de aplicare completat (Anexa 1);
- 2 nume de contact cu adresele, telefoanele și poștele electronice incluse;
- Lista membrilor echipei și CV-urile acestora;
- Oferta financiară – bugetul detaliat în MDL(Anexa 2);
- Declarația de integritate (Anexa 4).

Dosarul de aplicare va fi analizat conform criteriilor de evaluare (Anexa 3)

NOTĂ: COMPANIILE/ORGANIZAȚIILE SUNT ÎNCURAJATE SĂ PREZINTE OFERTE FINANCIARE REZONABILE –

BUGETUL PENTRU ACEASTĂ CERCETARE ESTE LIMITAT.

Termenul limită de prezentare a ofertelor este 3 octombrie 2022, ora 23:59.

Persoane de contact: Cristina Cojocaru, email: crimussandnic1987@gmail.com sau tel. 069844829

Alexandra Ermolenco, email: al.ermolenco@gmail.com sau tel. 069627952

2
 Anexa 1.

Formular de aplicare

Denumirea companiei/organizaţiei:

Numele persoanei responsabile:

Date de contact:

1. Experiența companiei/organizației
Descrieți în spațiul de mai jos experiența companiei/organizației în elaborarea studiilor și analizelor similare (în
domeniul drepturilor omului, non-discriminare) și lista clienților cu care a lucrat compania în aceste domenii.
Enumerați cel puțin 5 studii/ cercetări sociologice elaborate în ultimii 3 ani. Maximum 500 de cuvinte.

2. Metodologia
Vă rugăm să descrieți metodologia propusă pentru realizarea studiului, eșantionul și ipotezele. Descrieți care
sunt riscurile, limitările metodologiei propuse. Acolo unde este necesar, faceți referire la experiența proprie de
realizare a cercetărilor similare. Max 1000 cuvinte.

3. Echipa de lucru
Enumerați în tabelul ce urmează echipa de lucru, experții ce vor fi implicați, experiența în realizarea
studiilor/cercetărilor în domeniul drepturilor omului, non-discriminării. Pentru fiecare membru va fi indicat
studiile elaborate (obligatoriu). La dosar vor fi anexate CV-urile membrilor de echipa implicați în desfășurarea
cercetării.

N Numele, Prenumele
Experiența în realizarea
Funcția/Responsabilitățile Denumirea studiilor
studiilor în domeniul
în procesul de elaborare a elaborate
drepturilor omului, non-
cercetării
discriminării

A se ajusta tabelul după necesitate.

3
4. Planul de realizare a lucrărilor
Vă rugăm să îndepliniți tabelul de mai jos cu acțiunile detaliate ce vor fi întreprinse pe parcursul desfășurării
sondajului și realizării raportului, cu indicarea termenelor fixe.

N Acţiunea Descrierea Termen de realizare

A se ajusta tabelul după necesitate.

Anexa 2.

Modelul ofertei financiare

Termen de realizare Suma totală în MDL,

N Activitate
(nr. de zile)
Realizarea cercetării cantitative (inclusiv
1
sistematizarea datelor ȋn tabele Word, Excel)

TOTAL, MDL __________zile ___________MDL

Ofertele în mod obligatoriu vor fi datate, semnate și ștampilate. În caz contrar, acestea nu vor fi considerate
eligibile. Oferta financiară va fi scanată și anexată la dosarul de aplicare.

Anexa 3.

Criteriile de Evaluare

Punctaj Compania/Organizația
Criterii
Maxim A B C D E
Experiență în domeniu
1 20
(studiile efectuate anterior)
2 Metodologia propusă 20
3 Echipa de experți 20
4 Oferta financiară 40
TOTAL 100

4
 Anexa 4.

DECLARAȚIE DE INTEGRITATE
pentru furnizorii de servicii și bunuri

Prin prezenta, ___________________________________________________________, reprezentată de către

(denumirea furnizorului/furnizoarei)

_____________________________________________________________ declară pe propria răspundere,

(funcţia, numele şi prenumele)
că:

- nu va fi implicat(ă) în comiterea de infracţiuni, evaziune fiscală, acte conexe corupţiei sau fapte de
comportament corupţional;
- nu va fi implicat(ă) în obţinerea unor avantaje (ne)patrimoniale nejustificate;
- nu va primi/oferi cadouri sub formă de bunuri sau servicii de la/către Beneficiar care pot influenţa decizia
Beneficiarului sau furnizorului;
- nu va participa la activități frauduloase care duc la un câștig personal sau pentru Beneficiar;
- nu va încuraja şi falsifica documentele, inclusiv ajustarea neoficială post-factum semnării acestora;
- nu va tolera conflictul de interes şi va anunţa imediat Beneficiarul despre aceasta;
- nu va divulga date cu caracter personal, fără acordul prealabil al Beneficiarului;
- nu va accepta şi încuraja mişcări băneşti fără documente de suport autentificate prin semnătură şi ştampilă
(contract, cont de plată, facturi, act de predare-primire etc.);
- nu va accepta şi încuraja plata remunerării nedeclarate fiscal;
- nu va încuraja şi accepta lucrul cu mijloace băneşti sub formă de cash.

Mă angajez să raportez imediat Beneficiarului orice situaţie sau posibilă situaţie de fraudă şi să declar orice
modificare apărută în legătură cu cele menționate mai sus, la adresa de e-mail: cpd.integritate@gmail.com.

Sunt conştient(ă) că nerespectarea declaraţiei de integritate şi generarea situaţiilor de fraudă pot conduce la
rezilierea imediată a contractului încheiat între părţi, cheltuielile fiind suportate de partea vinovată.

Data____________________________

Semnătura ______________________

L.Ș.