1

CONSTITUȚIA ASOCIAȚIEI DE BUNĂSTARE DOONHOLM OBOMO

2020
 i

CUPRINS

CUPRINS.....................................................................................................................................................i
PREAMBUL..............................................................................................................................................iii
ARTICOLUL 1: NUME..............................................................................................................................1
ARTICOLUL 2: CONTACTE ȘI LOCAȚIE..............................................................................................2
Capitolul 1: Adresa poștală......................................................................................................................2
Capitolul 2: Contacte telefonice..............................................................................................................2
Capitolul 3: Locația fizică.......................................................................................................................2
ARTICOLUL 3: VIZIUNE ȘI MISIUNE...................................................................................................3
Capitolul 1: Viziune................................................................................................................................3
Capitolul 2: MISIUNE.............................................................................................................................3
ARTICOLUL 4: OBIECTIVE....................................................................................................................4
ARTICOLUL 5: CALITATEA DE MEMBRU...........................................................................................5
Capitolul 1: Calificare.............................................................................................................................5
Capitolul 2: Retragerea............................................................................................................................5
ARTICOLUL 6: TAXE...............................................................................................................................7
Capitolul 1: Taxa de membru..................................................................................................................7
ARTICOLUL 7: STRUCTURA OPERAȚIONALĂ...................................................................................8
Capitolul 1: Structura executivă..............................................................................................................8
Capitolul 2: Comitetul executiv...............................................................................................................8
Capitolul 3: Comitetul de gestionare.......................................................................................................8
Capitolul 4: Alegerea purtătorilor de funcții............................................................................................9
ARTICOLUL 8: FINANȚE......................................................................................................................10
Capitolul 1: Activitatea bancară............................................................................................................10
Paragraful 1: Semnatari.....................................................................................................................10
Punctul 2: Retrageri...........................................................................................................................10
Capitolul 2: Soldul mic de numerar.......................................................................................................10
Capitolul 3: Împrumuturi.......................................................................................................................11
Capitolul 4: Auditul...............................................................................................................................11
Capitolul 5: Surse de finanțare...............................................................................................................11
 ii

ARTICOLUL 9: ROLURILE ȘI RESPONSABILITĂȚILE MEMBRILOR EXECUTIVI......................12

Capitolul 1: Patronul..............................................................................................................................12
Capitolul 2: Președintele........................................................................................................................12
Capitolul 3: Persoana vicepreședintă.....................................................................................................12
Capitolul 4: Secretar..............................................................................................................................13
Capitolul 5: Secretar adjunct.................................................................................................................14
Capitolul 6: Trezorier............................................................................................................................14
Capitolul 7: organizarea secretarului.....................................................................................................15
ARTICOLUL 10: REUNIUNI..................................................................................................................16
Capitolul 1: Reuniunea membrilor.........................................................................................................16
Alineatul (1): Frecvența....................................................................................................................16
Paragraful 2: Reuniuni improvizate..................................................................................................16
Paragraful 3: Absența cu scuze.........................................................................................................16
Paragraful 4: Absența fără scuze......................................................................................................16
Capitolul 2: Reuniunea Comitetului de direcție.....................................................................................17
Alineatul (1): Frecvența....................................................................................................................17
Alineatul (2): Absența........................................................................................................................17
Articolul 3: Exceptare.......................................................................................................................17
Capitolul 3: Reuniunea Comitetului Executiv.......................................................................................17
Alineatul (1): Frecvența....................................................................................................................17
Alineatul (2): Absența........................................................................................................................18
Articolul 3: Exceptare.......................................................................................................................18
Capitolul 4: Retragerea calității de membru:.........................................................................................18
Capitolul 5: Notificarea pierderii potențiale a calității de membru........................................................19
Capitolul 6: Amendamente la Constituție..............................................................................................19
ARTICOLUL 11: DOLIU ȘI BOALĂ......................................................................................................20
ARTICOLUL 12: NUNȚI ȘI ABSOLVIRI...............................................................................................20
ARTICOLUL 13: DIZOLVAREA............................................................................................................20
Capitolul 1: Dizolvarea..........................................................................................................................20
Alineatul (1): Cvorumul.....................................................................................................................20
Alineatul (2): Notificarea..................................................................................................................21
Capitolul 2: La aprobarea dizolvării grupului........................................................................................21
 iii

PREAMBUL

Doonholm "mwanyagetinge" intenționează să înregistreze o asociație pentru a lucra împreună

pentru dezvoltarea lor holistică, pe măsură ce se pregătesc să devină lideri comunitari onești și

responsabili și agenți ai schimbării pozitive. Asociația se va afla sub patronajul unui lider

proeminent din comunitatea noastră.

 1

ARTICOLUL 1: NUME

Grupul este cunoscut sub numele de DOONHOLM OBOMO WELFARE

ASSOCIATION CONSTITUTION (DOWA). Aceasta este stabilită ca o Chama non-
politică, non-sectară, voluntară a membrilor pentru promovarea obiectivelor lor.
 2

ARTICOLUL 2: CONTACTE ȘI LOCAȚIE

Capitolul 1: Adresa poștală

Asociația primește corespondența prin:

Cutie poștală....... Nairobi, Kenya.

Capitolul 2: Contacte telefonice

Asociația utilizează aceste numere de contact:

Capitolul 3: Locația fizică

Asociația își va desfășura activitatea din Nairobi, iar activitățile sale se vor desfășura atât în

interiorul, cât și în afara orașului Nairobi.

 3

ARTICOLUL 3: VIZIUNE ȘI MISIUNE

Capitolul 1: Viziune

Crearea unui mediu favorabil pentru împuternicirea socio-economică, cu scopul de a îmbunătăți

standardele de viață ale membrilor și umanității.

Capitolul 2: MISIUNE

Mobilizați oamenii mwanyagetinge din Doonholm Nairobi și dincolo de ea pentru a împărtăși și

participa la toate aspectele educației, sănătății, împuternicirii economice și hrănirii spirituale a

societății noastre.
 4

ARTICOLUL 4: OBIECTIVE

1. Să fie un forum în care membrii să-și ofere reciproc sprijin financiar, social,

emoțional, mental și spiritual ori de câte ori este necesar, promovând dezvoltarea

holistică a membrilor asociației și a societății noastre în general, adică dezvoltarea

lor spirituală, morală, fizică, psihologică, academică și economică.

2. Dezvoltarea abilităților de conducere în rândul membrilor.

3. Să achiziționeze proprietăți și să implementeze proiecte generatoare de venituri

durabile pentru a susține bunurile mobile pentru bizuirea pe forțele proprii și

pentru a face alte lucruri care pot fi aprobate de membri.

4. Să strângă sau să împrumute bani pentru toate sau oricare dintre obiectivele de

mai sus în modul și pe baza unei garanții care pot fi stabilite periodic de către

Grup.

5. Să se transforme într-o societate cooperativă la momentul potrivit.

6. Să facă toate celelalte lucruri care sunt incidentale sau care conduc la atingerea

tuturor sau a oricăruia dintre obiectivele de mai sus

 5

ARTICOLUL 5: CALITATEA DE MEMBRU

Capitolul 1: Calificare

a) Toți bărbații Doonholm mwanyagetinge plus soții lor se califică automat pentru a fi

membri. Alți membri pot fi recomandați sau introduși de membrii existenți. Cu toate

acestea, acestea sunt înregistrate numai după verificarea de către comitetul executiv.

b) Să aibă vârsta de 18 ani și peste.

c) Fii o persoană cu mintea sănătoasă.

d) Fiți dispuși să respectați toate regulile și reglementările Grupului.

e) Cererile de aderare sunt verificate și aprobate de comitetul de gestionare, iar doi membri

ai grupului care au fost activi pe o perioadă de cel puțin un an trebuie să introducă un nou

membru.

f) Numărul total de membri nu este limitat la un anumit număr. Totuși, aceasta poate fi

revizuită

atunci când se consideră necesar prin rezoluția membrilor în cadrul unei adunări de 75%

cvorum.

g). Fiecare membru, atunci când este acceptat ca membru, va notifica Grupul despre rudele

sale cele mai apropiate, iar rudele cele mai apropiate vor fi responsabile pentru datorii și

vor avea dreptul la drepturile, privilegiile, obligațiile, retribuțiile și dividendele

membrului decedat.

Capitolul 2: Retragerea

a) Membrii își pot retrage calitatea de membru al asociației printr-un preaviz scris de trei

luni adresat comitetului director, iar demisia intră în vigoare de la data expirării
 6

notificării, cu condiția ca membrul să fi lichidat toate împrumuturile restante și alte

angajamente asumate de acesta față de Grup și să fi predat toate proprietățile Grupului

aflate în posesia sa în perioada de preaviz.

(b) În cazul în care oricare dintre acțiunile unui membru care dorește să demisioneze a fost

investită în terenuri, clădiri și alte bunuri imobile, demisia va intra în vigoare numai

atunci când un alt membru al Grupului a cumpărat astfel de acțiuni investite și, după

retragere, membrii au dreptul doar la partea lor din orice profituri distribuite care nu au

fost retrase.

(c) Orice membru care înregistrează restanțe cu cotizația sa anuală pentru mai mult de un an

va înceta automat să mai fie membru, iar numele său va fi șters din registrul membrilor

Grupului.
 7

ARTICOLUL 6: TAXE

Capitolul 1: Taxa de membru

Fiecare nou membru va plăti Ksh 2000 (numai două mii de șilingi) ca taxă de înregistrare la

aderarea la asociație. Cu toate acestea, această sumă va fi revizuită anual în cadrul reuniunii

anuale.
 8

ARTICOLUL 7: STRUCTURA OPERAȚIONALĂ

Capitolul 1: Structura executivă

Activitățile asociației sunt conduse de un organism de conducere pe două niveluri, care cuprinde:

a) un comitet executiv

b) Un comitet de gestionare

Capitolul 2: Comitetul executiv

Acest comitet conduce activitățile asociației. Acesta cuprinde:

a) Președinte-persoană

b) Trezorier

c) Secretar

d) Secretar organizator

e) Membru

Capitolul 3: Comitetul de gestionare

Acest comitet va implementa și supraveghea toate activitățile asociației sub conducerea

comitetului executiv. Inițial, acesta va cuprinde următoarele:

a) Președintele-persoană

b) Vicepreședinte

c) Trezorier

d) Secretar
 9

e) Secretar organizator

f) Membru

Cu excepția punctelor (a)-(f), care sunt poziții permanente în cadrul comitetului de direcție, toți

șefii subcomitetelor și mai mulți membri pot fi adăugați prin rezoluția membrilor în cadrul unei

ședințe cu cvorum de 75%.

Capitolul 4: Alegerea purtătorilor de funcții

a). Toți membrii aleși pentru a fi purtători de funcții vor servi în funcție timp de doi (2) ani,

după care vor avea loc alte alegeri într-o adunare generală. Purtătorii de funcții sunt

eligibili pentru o realegere dacă membrii consideră că este potrivit ca oricare dintre ei să

continue să servească pentru mai multe mandate.

b) Un observator care nu este membru al grupului va fi elegant să observe alegerile pentru a

asigura alegeri libere și corecte pentru membri. Acest individ trebuie să fie de înaltă

demnitate și membru respectat al societății. El / ea trebuie să fi servit într-o activitate

relevantă înainte.
 10

ARTICOLUL 8: FINANȚE

Capitolul 1: Activitatea bancară

Asociația își începe activitatea prin deschiderea unui cont bancar la Banca Comercială Kenya

(KCB) – sucursala Nairobi.

Paragraful 1: Semnatari

a) Președintele, secretarul, trezorierul și orice membru ales de grup sunt semnatarii oficiali

ai contului (conturilor) grupului.

b) Trei semnatari vor fi necesari pentru toate tranzacțiile de retragere.

Punctul 2: Retrageri

Patronul asociației va fi notificat cu privire la toate retragerile. Înainte de orice retragere,

membrii vor fi fost notificați și aprobați în cadrul unei ședințe cu un cvorum de 75% prezență a

membrilor. Nici un membru al grupului nu are voie să împrumute bani de la grup fără știrea și

aprobarea a 75% dintre membrii înregistrați.

 11

Capitolul 2: Soldul mic de numerar

Trezorierul va păstra o sumă de bani în mână pentru a acoperi cheltuielile curente de funcționare

ale asociației. Suma maximă a numerarului deținut în acest cont va fi decisă de membri în cadrul

unei ședințe cu cvorum de 75%.

Capitolul 3: Împrumuturi

Asociația poate împrumuta bani în numele său din orice sursă externă legală.

Capitolul 4: Auditul

Un auditor este numit pentru anul următor la Adunarea Generală Anuală dintre membrii

Grupului. Toate conturile, evidențele și documentele grupului pot fi consultate de auditor în orice

moment. Trezorierul va întocmi un raport al încasărilor și plăților sale și o situație a activelor și

pasivelor întocmită până la o dată care nu va fi mai mică de patru săptămâni și nu mai mult de

opt săptămâni înainte de data Adunării Generale Anuale. Auditorul examinează aceste conturi și

declarații anuale și fie certifică faptul că acestea sunt corecte, garantate în mod corespunzător și

în conformitate cu legea, fie raportează grupului în ce sens se constată că sunt incorecte,

negarantate sau neconforme cu legea.

Registrele contabile ale grupului vor fi deschise autoauditului de către membrii grupului și

auditurilor externe de către orice altă autoritate responsabilă.

Capitolul 5: Surse de finanțare

Asociația va primi fonduri din următoarele surse:

a) contribuțiile membrilor;
 12

b) Amenzi și sancțiuni;

c) Profituri din activitățile grupului;

d) Donaţii;

e) Granturi;

f) Împrumuturi.

ARTICOLUL 9: ROLURILE ȘI RESPONSABILITĂȚILE MEMBRILOR EXECUTIVI

Capitolul 1: Patronul

a) Va fi consilierul oficial al asociației;

b) Este membru din oficiu al comitetului director.

Capitolul 2: Președintele

a) Este șeful executiv

b) Conduce și monitorizează toate activitățile asociației;

c) Președintele asigură conducerea Grupului și, cu excepția cazului în care este

împiedicat de o boală sau de o cauză suficientă, prezidează toate ședințele

Comitetului executiv, ale Comitetului de direcție și ale tuturor Adunărilor Generale.

d) Convoacă și prezidează AGA și toate celelalte ședințe, organizează ordinea de zi și le

rezumă la sfârșit, încurajează participarea tuturor membrilor.

e) Va fi responsabil de toate legăturile oficiale cu patronul și alți donatori;

f) Trebuie să fie semnatar al contului bancar.

g) Președintele are votul decisiv.

 13

Capitolul 3: Persoana vicepreședintă

a) Vicepreședintele îndeplinește sarcinile care îi pot fi atribuite în mod specific de către

președinte și, în absența președintelui, îndeplinește atribuțiile președintelui.

b) monitorizează activitatea tuturor funcționarilor;

Capitolul 4: Secretar

a) Este purtătorul de cuvânt oficial al asociației;

b) Secretarul se ocupă de toată corespondența grupului sub supravegherea generală a

comitetului executiv. În cazul unor probleme urgente în care Comitetul executiv nu poate

fi consultat, acesta consultă președintele sau, în cazul în care președintele nu este

disponibil, vicepreședintele. Decizia luată este supusă ratificării sau nu la următoarea

reuniune a Comitetului executiv

c) Acesta emite notificări prin care convoacă toate reuniunile Comitetului executiv și ale

tuturor adunărilor generale ale Grupului și răspunde de păstrarea proceselor-verbale ale

tuturor acestor reuniuni și le distribuie în formă dactilografiată tuturor membrilor

executivi și este responsabil de păstrarea tuturor înregistrărilor și lucrărilor Grupului și

ale Comitetului executiv și ale Comitetului de direcție.

d) Participă la corespondența externă.

e) Va informa membrii (existenți și noi) cu privire la toate regulile și reglementările și orice

modificări.

f) Trebuie să respecte toate cerințele legale și alte cerințe legale.

g) Este custodele documentelor oficiale ale asociației.

 14

h) El / ea va fi responsabil pentru păstrarea timpului în timpul întâlnirilor și se va asigura că

toți membrii respectă regulile grupului în timpul întâlnirilor.

i) Trebuie să fie semnatar al contului bancar.

Capitolul 5: Secretar adjunct

Secretarul adjunct va îndeplini îndatoririle care îi pot fi atribuite în mod specific de către secretar

sau comitetul executiv și, în absența secretarului, va îndeplini îndatoririle secretarului.

Capitolul 6: Trezorier

a) Trezorierul va primi și, de asemenea, va plăti, sub îndrumarea Comitetului Executiv,

toate sumele de bani aparținând Grupului și va emite chitanțe pentru toate sumele primite

de acesta și va păstra bonurile pentru toate sumele plătite de acesta;

b) Trezorierul răspunde în fața Comitetului executiv și a membrilor pentru ca registrele

contabile corespunzătoare tuturor sumelor primite și plătite de grup să fie scrise, păstrate

și disponibile pentru inspecție și audit;

c) întocmește situații financiare și rapoarte trimestriale;

d) Trebuie să fie semnatar al contului bancar.

e) Răspunde de toate proiectele agricole

f) Va fi responsabil de toate proiectele de afaceri legate de birou și va fi responsabil de toată

logistica administrativă, de exemplu consumabile, achiziții;

 15

Capitolul 7: organizarea secretarului

a) Răspunde de organizarea întrunirilor și a funcțiilor oficiale, diseminează membrilor

informații privind ședințele, funcțiile, activitățile, programele și proiectele

b) Secretarul organizator va fi, de asemenea, maestrul de ceremonie la toate funcțiile

grupului.

c) Răspunde de toate proiectele audiovizuale, TIC și programele de formare.

d) Răspunde de toate activitățile caritabile, programele culturale și de cult.

 16

ARTICOLUL 10: REUNIUNI

Capitolul 1: Reuniunea membrilor

Alineatul (1): Frecvența

Membrii asociației se întrunesc cel puțin o (1) dată pe trimestru.

Paragraful 2: Reuniuni improvizate

Această reuniune va fi convocată fără niciun acord prealabil, în funcție de necesitatea și urgența

unei astfel de reuniuni

Paragraful 3: Absența cu scuze

Membrii care sunt absenți la trei (3) întâlniri consecutive cu scuze vor trebui să-și prezinte cazul

în fața comitetului de direcție, care va decide cu privire la orice acțiune care trebuie întreprinsă.
 17

Paragraful 4: Absența fără scuze

Orice membru al grupului care va lipsi de la orice întâlnire fără informare prealabilă va fi

amendat cu o sumă de cel puțin Kshs. 200 și nu mai mult de Kshs. 400 după cum vor decide

membrii care participă la întâlnire.

Orice membru care vine târziu la întâlnire va fi amendat Kshs. 100, indiferent de amploarea

întârzierii.

Membrii care sunt absenți la trei (3) ședințe consecutive fără scuze își vor pierde automat

calitatea de membru fără nicio compensație, cu excepția cazului în care absența lor s-a datorat

absenței lor la studii sau îndatoriri oficiale sau în cazul în care cazul lor a fost audiat și scuzat de

comitetul de direcție.

Capitolul 2: Reuniunea Comitetului de direcție

Alineatul (1): Frecvența

Comitetul de gestionare se întrunește cel puțin o dată (1) pe lună.

Alineatul (2): Absența

Membrii comitetului director care nu participă la trei (3) ședințe consecutive (cu sau fără scuze)

vor fi:

a) Descalificat din funcția de detenție pe o perioadă de doi (2) ani, și

b) Plătiți o penalizare de Ksh200 (numai două sute de șilingi) până la următoarea întâlnire, în caz

contrar, își vor pierde automat calitatea de membru fără nicio compensație.
 18

Articolul 3: Exceptare

Membrii comitetului de conducere plecați la studii sau îndatoriri oficiale de către angajator sunt

exceptați de la regula precedentă în perioada respectivă, dar prezintă dovezi tangibile în fața

comitetului de conducere pentru justificare.

Capitolul 3: Reuniunea Comitetului Executiv

Alineatul (1): Frecvența

Comitetul executiv se întrunește cel puțin o dată (1) pe trimestru.

Alineatul (2): Absența

Membrii comitetului executiv care nu participă la două (2) ședințe consecutive (cu sau fără

scuze) vor fi înlocuiți imediat.

Articolul 3: Exceptare

Membrii comitetului executiv plecați la studii sunt exceptați de la regula precedentă pe perioada

studiilor sau a îndatoririlor oficiale.

Capitolul 4: Retragerea calității de membru:

(a) Comitetul de direcție are competența de a suspenda un membru din calitatea sa de

membru pe motiv că comportamentul său a afectat negativ reputația și demnitatea

grupului sau că membrul a încălcat oricare dintre dispozițiile statutului grupului. Un

 19

membru care nu participă la 3 întâlniri lunare consecutive va fi eliminat din calitatea de

membru

(b) Plângerile împotriva unui membru suspendat vor fi raportate și discutate la următoarea

Adunare Generală a Grupului după suspendare, iar Adunarea va decide, cu o majoritate

de două treimi din membrii prezenți, dacă să excludă membrul suspendat sau să ridice

suspendarea.

(c) O persoană exclusă din calitatea de membru al Grupului poate solicita din nou calitatea

de membru, cu condiția ca această persoană să fie readmisă ca membru numai sub

autoritatea unei rezoluții speciale adoptate de Adunarea generală anuală.

(d) Orice membru care își pierde calitatea de membru din cauza absenteismului poate face

apel la comitetul de direcție în scris pentru restabilirea calității de membru, indicând

motivele pentru care ar trebui să se facă acest lucru. Decizia de a restabili calitatea de

membru revine în întregime comitetului de direcție

(e) Orice persoană care este exclusă din calitatea de membru NU are dreptul la rambursarea

niciunei sume de bani cu care a contribuit la Grup.

Capitolul 5: Notificarea pierderii potențiale a calității de membru

Secretarul va scrie pentru a informa membrii care riscă să fie descalificați din cauza

absenteismului înainte de pierderea calității de membru.

 20

Capitolul 6: Amendamente la Constituție

Această constituție va fi legea supremă a Asociației Advent Men Doonholm și orice altă lege,

regulă sau reglementare incompatibilă cu aceasta va fi nulă și neavenită în măsura

inconsecvenței sub rezerva prevederilor Legii Guvernului.

Orice modificare a prezentului statut al Grupului trebuie aprobată cu o majoritate de cel puțin

două treimi din membri în cadrul unei adunări generale a Grupului și pusă în aplicare imediat

după aceea, cu condiția ca modificarea să nu contravină reglementărilor guvernamentale.

ARTICOLUL 11: DOLIU ȘI BOALĂ

La decesul unui membru, toți membrii vor contribui cu 2000 de șilingi. Pentru decesul unui copil
al unui membru, membrii contribuie cu 500 de șilingi. Membrii vor fi mobilizați de către secretar
pentru a da shs 300 (trei sute de șilingi) la decesul fratelui unui membru. Cu toate acestea, acest
lucru nu va fi obligatoriu, ci din bunăvoință, iar suma contribuită va fi deschisă donațiilor
individuale.

Membrii vor fi mobilizați de secretar pentru a da atunci când un membru este bolnav și a epuizat
toate acoperirile medicale disponibile și singura opțiune rămasă este utilizarea resurselor masive
ale familiei.
 21

ARTICOLUL 12: NUNȚI ȘI ABSOLVIRI

Membrii vor fi mobilizați de către secretar pentru a da shs: 200 (două sute de șilingi) ori de câte
ori un membru sau copilul unui membru are o nuntă sau o ceremonie de absolvire.

ARTICOLUL 13: DIZOLVAREA

Capitolul 1: Dizolvarea

Alineatul (1): Cvorumul

Asociația poate fi dizolvată în cazul în care 90% din toți membrii săi înregistrați decid să facă

acest lucru la o întâlnire. Grupul nu poate fi dizolvat decât printr-o rezoluție adoptată în cadrul

unei adunări generale a membrilor, cu votul a două treimi din membrii prezenți. În cazul în care

nu se întrunește cvorumul de prezență de 90%, propunerea de dizolvare a Grupului este

prezentată unei noi Adunări Generale, care va avea loc în termen de o lună calendaristică.

Această reuniune este notificată tuturor membrilor grupului cu cel puțin 14 zile înainte de data

reuniunii. Cvorumul pentru această a doua ședință este numărul membrilor prezenți.

Alineatul (2): Notificarea

Cu toate acestea, cu condiția ca nici o dizolvare să nu fie efectuată fără consimțământul prealabil

scris al funcționarului (funcționarilor) din departamentul guvernamental relevant, obținut pe baza

unei cereri scrise adresate acestuia și semnată de membrii comitetului executiv.

Capitolul 2: La aprobarea dizolvării grupului

În cazul în care Departamentul guvernamental relevant a aprobat dizolvarea Grupului, Comitetul

executiv sau orice funcționar al Grupului nu ia nicio altă măsură în legătură cu obiectivele
 22

Grupului, alta decât intrarea și lichidarea tuturor activelor Grupului. Sub rezerva plății tuturor

datoriilor grupului, soldul acestora se distribuie în alt mod care poate fi soluționat de adunarea în

cursul căreia este adoptată rezoluția de dizolvare.

FIE CA DOMNUL ATOTPUTERNIC SĂ BINECUVÂNTEZE CONSTITUȚIA

ASOCIAȚIEI DE BUNĂSTARE DOONHOLM OBOMO (DOWA).