Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Air 12002613
Air 12002613
Ans- AIR va fi folosit de organizația mare datorită numărului mare de candidați, angajarea
se face în fiecare interval de timp. Acest lucru va reduce timpul companiei în procesul de
recrutare, iar screening-ul CV-urilor se poate face foarte rapid și eficient. Aceste companii
pot adopta, de asemenea, acest AIR al cărui proces de angajare este foarte lung și le va
ajuta să automatizeze întregul proces de angajare, începând de la rolul de la locul de
muncă până la onboarding. Știm, de asemenea, că în vremurile covid procesul de recrutare
se face practic de multe companii. Acest software va ajuta multe organizații care cred în
munca eficientă și eficace. După mine, vor cumpăra acele companii care sunt dependente
de tehnologie și suficient de inteligente pentru a reduce munca. Primul obiectiv al
companiilor ar trebui să fie angajarea candidatului potrivit și nu a făcut niciodată
recrutarea o sarcină ușoară, care este în mare parte dificilă în organizațiile mari.
Ans- Voi contacta managerul de angajare care este responsabil pentru procesul de
angajare a candidaților. Acest produs îi va ajuta să-și reducă munca în timp ce
examinează CV-urile candidaților. Cu toate acestea, cu software-ul o pot face rapid
întregul proces fără a pierde mult timp. Le va fi ușor să întrețină software-ul,
deoarece posedă cunoștințele despre procesul de recrutare. ID-ul AI creat pentru
profesioniștii HR cu privire la modul în care AI poate automatiza fluxul de lucru
pentru a implica, examina și evalua candidații mai eficient. Găsirea candidatului
potrivit este una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă echipele de
resurse umane astăzi.