FIŞA POSTULUI

I. DEFINIREA POSTULUI

Denumirea Postului: Farmacist Diriginte

Poziţia in COR: 134206

Obiectivul specific al postului:

 Asigurarea unei bune funcţionari a farmaciei pe care o administreaza si a unei

bune profitabilitati a acesteia
 Realizarea unei aprovizionări optime a farmaciei, in acord cu politica
comerciala a volumul de vanzari realizat si previzionat pentru farmacia pe
care o administreaza.

II. INTEGRAREA ÎN STRUCTURA ORGANIZATORICĂ:

A.
Postul imediat superior:
ADMINISTRATOR
B.
Postul imediat inferior:
Farmacist
C.
Subordonări:
Are în subordine: Farmacist, Asistent Farmacie
Este înlocuit de: Farmacist
Inlocuieşte pe:Farmacist
D.
Relaţii:Ierarhice:
administrator
Funcţionale
-Cu toţi angajaţii societăţii, colaboratori, parteneri, pacienţi, clienţi, furnizori etc.
-Redistribuirea temporară pe alte posturi de muncă este posibilă numai în cazuri de
forţă majoră şi pe baza unei instruiri prealabile, cu acordul scris al conducerii.
E.
Relaţii de competenţă şi semnătură:
-Poate propune conducerii societatii achiziţionarea anumitor produse, conform
procedurilor companiei; întocmeşte comenzile pentru farmacia pe care o
administreaza.
III. SARCINILE SI RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI DE MUNCA:
-Organizeaza, conduce si controleaza activitatea farmaciei, conform legislaţiei in
vigoare ;
-Supervizează, motiveaza si coordoneaza intregul personal din farmacie;
-Propune si îndeplineşte, dupa aprobare, schimbări ce pot duce la o mai buna
activitate in cadrul farmaciei;
-Urmăreşte termenele de valabilitate ale medicamentelor si ia masuri pentru evitarea
depăşirii acestor termene la toate produsele existente in farmacie ;
-Urmăreşte evoluţia stocurilor pentru a evita apariţia suprastocurilor
-Răspunde de activitatea de receptie si de vanzare;
-Se ocupa de aprovizionarea farmaciei astfel incat sa se asigure un stoc optim in
farmacie, fara ruperi de stoc;
-Realizeaza recepţia de marfa;
-Introduce in calculator facturi, retetele compensate si gratuite si întocmeşte notele
de recepţie pentru mărfurile intrate;
-Realizeaza centralizarea retetelor;
-Elibereaza medicamente si informeaza pacienţii despre modul de administrare a
medicamentelor, riscuri si reacţii adverse;
-Respecta si aplica legislaţia in vigoare cu privire la activitatea din farmacie;
- Are obligaţia de a verifica metrologic anual, balanţele si trusele de greutati din
dotarea farmaciei;
- Aduce la cunostinta si organizeaza activitatea P.S.I. si respecta normele
deProtectie a Muncii, specifice si generale ;
-Este Responsabil de Protectia Muncii si PSI la locul de munca, ocupandu-se de
instructajele periodice de PM si PSI, sub coordonarea Inspectorului PM si PSI, in
acord cu tematica anuala aprobata;
-Urmăreşte respectarea normelor cu privire la condiţiile de igiena, temperatura si
participa la inventarele lunare, impreuna cu farmaciştii si cu asistentii de farmacie ;
-Cooperează cu ceilalţi angajaţi ai companiei, colaborează cu onestitate cu aceştia;
-Menţine la standardele unei bune funcţionări, aparatele din dotare şi anunţă orice
defecţiune Departamentului IT;
-Execută calitativ şi la termen sarcinile de serviciu;
-Păstrează secretul profesional si confidenţialitatea datelor la care are acces;
-Respectă normele de securitate, impuse de societate;
-Se achită la timp de toate responsabilităţile ce-i revin pe domeniul financiar-contabil;
-Respectă programul de lucru, conform normelor interne ale societăţii;
-Respectă metodologiile de lucru ale domeniului său de activitate şi procedurile de
sistem şi de lucru, existente în cadrul societăţii.
-Respecta politica de achizitiie a companiei;
-Se asigura ca imaginea farmaciei (tinuta, curăţenie, comportament) sa fie conform
standardelor companiei.
-I-a măsuri pentru protecţia informaţiei şi a suportului acesteia împotriva
pierderii,degradării şi folosirii acesteia de către persoane neautorizate

Prezenta fişă conţine sarcini minime, alte probleme apărute în cadrul sectorului in
care activeaza urmând a fi rezolvate operativ

IV.
CONDIŢIILE MATERIALE ALE MUNCII
-birou + anexe (scaun, spaţiu dosare, obiecte de birou)
-calculator
-telefon fix si mobil

V.
PREGĂTIREA NECESARĂ POSTULUI:
De bază: Facultatea de Farmacie
De specialitate: Aviz de libera practica, atestat socio-profesional
Cursuri speciale: de vanzari, de legislaţie aferenta domeniului medical/farmaceutic.
VI.
EXPERIENŢA NECESARĂ OCUPĂRII POSTULUI:
Postul de Farmacist Diriginte poate fi ocupat de orice persoană cu o pregătire
corespunzătoare

VII.
ACOMODAREA CU CERINŢELE POSTULUI DE MUNCĂ
Pentru o persoană debutantă în profesie - 6 lun.i
Pentru o persoană experimentată, acomodarea cu postul se realizează în 3 luni.

VIII.
COMPETENŢELE LOCULUI DE MUNCĂ:
-cunoaşte prevederile Contractului Individual de Muncă.
-cunoaşte şi respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioară (ROI).
-posedă experienţă şi capacitate profesională corespunzătoare postului.
-cunoaşte activitatea şi legislaţia în vigoare specifică.
-cunoaşte operare calculator (Word, Excel, programe de gestiune).
-posedă aptitudini de interrelaţionare, o buna capacitate de comunicare verbala si
scrisa.
-posedă aptitudini de organizare a activităţii, abilitati manageriale.

IX.
RESPONSABILITATI
In raport cu alte persoane:
-sa se exprime politicos si profesional
-sa isi ajute colegii in masura posibilului
-sa abordeze un comportament etic, dand dovada de spirit civic si colegialitate
-sa nu uzeze de intrigi si alte instrumente neetice in scopul atingerii unor obiective
proprii
-se obliga sa păstreze confidenţialitatea fata de terti (conform reglementarilor in
vigoare)privind datele de identificare si medicamentele eliberate fiecărui asigurat.
In raport cu instrumente si maşini:
-sa menţină o conduita preventiva cu privire la riscul producerii unor accidente de
munca sau a unor stricăciuni ale instrumentelor din dotare
-sa isi insuseasca si sa respecte prevederile Normelor de protectia muncii In raport
cu produsele muncii
-sa păstreze caracterul confidenţial al produselor muncii fata de orice terti care nu
utilizeaza sau controleaza in mod direct produsele muncii (fie aceştia angajaţi ai
companiei saupersoane din afara acesteia)
-sa respecte revederile ROI
Financiar contabile:
-sa prezinte deconturile in interiorul lunii calendaristice in care s-au cheltuit banii
-este responsabil de gestiunea valorica si cantitativa a farmaciei pe care o
administreazaIn raport cu securitatea muncii
-sa respecte prevederile Normelor de protectia muncii si a celor prevăzute in
Regulamentul de ordine interioara
In raport cu metode/programe:
-sa respecte specificaţiile tehnice ale programelor folosite
-sa respecte procedurile si metodele de lucru definite de organizaţie si cuprinse in
ROI acolo unde este cazul.
X.
CONDIŢIILE POSTULUI DE MUNCĂ
Program: luni-vineri:4 ore/zi
Echipament de lucru: se asigura halat alb
Natura muncii: munca este atât individuală cât şi de grup
Deplasări: ocazional, deplasările privesc aria de acoperire a companiei. Uneori,
unele acţiuni organizate de companie presupun deplasări la distanţe mai mari (se
asigura transport, cazare, masa si diurna).

XI.
SALARIZARE
Salarizarea este în conformitate cu prevederile interne ale societăţii.

XII.
POSIBILITATI DE PROMOVARE
-da, funcţie de performantele profesionale si de evoluţia firmei

Data

Administrator, Ocupantul postului

Am luat la cunostiinta