Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Eforturile combinate ale lui Dollard şi ale lui Miller au creat un cadru în care
subiecte complexe precum personalitatea sau psihoterapia puteau fi înţelese mai clar
decât înainte. Dollard şi Miller au luat două teorii deja existente (a lui Freud şi a lui
Hull), pe care le-au sintetizat, creând o structură mai comprehensibilă şi mai utilă
decât teoriile anterioare. Scopul lor a fost să combine viziunea lui Freud cu rigoarea
metodei ştiinţifice exemplificată de teoreticienii învăţării, pentru a înţelege mai bine
comportamentul uman. Teoriile învăţării au fost luate în calcul deoarece Dollard şi
Miller considerau că cea mai mare parte a comportamentului este învăţată, la fel şi
procesele mai complexe precum limbajul, represia, substituţia sau conflictul.
Datorită deschiderii lor către investigarea proceselor mentale, ei reprezintă un
moment de tranziţie de la behaviorismul radical al lui Watson şi Skinner către
psihologia cognitivă contemporană (Hergenhahn şi Olson, 1999).
Indiciul este un stimul care indică direcţia potrivită spre care trebuie să se îndrepte
răspunsul. În timp ce impulsul oferă energie, indiciul ghidează
comportamentul. Răspunsul este solicitat de impulsurile şi indiciile prezente şi
scopul său este de a reduce sau elimina impulsul. Răspunsurile pot fi externe (acte
motorii propriu-zise) sau interne (planificarea şi raţionamentul care vor duce la
eliminarea impulsului). Potrivit lui Dollard şi Miller, întărirea este egalată cu
reducerea impulsului.
Fiecare indiciu poate să solicite simultan răspunsuri care variază în ceea ce priveşte
probabilitatea lor de apariţie. Grupul de răspunsuri solicitate de un indiciu formează
ceea ce Hull numea ierarhia obişnuinţelor. De exemplu, când copilul mic este
înfometat, o ierarhie de răspunsuri este activată: agitaţie, plâns, agitaţie motorie
accentuată. Răspunsul care are potenţialul cel mai ridicat de a reduce impulsul se
numeşte răspuns dominant. Trebuie să subliniem că dacă răspunsul dominant dintr-o
ierarhie reduce întotdeauna impulsul, nu va apărea învăţarea. Doar eşecul unui
răspuns poate duce la alegerea altor comportamente, iar procesul poară
numele dilemă de învăţare, având importante implicaţii în creşterea şi educarea
copiilor.
o
conflictul apropiere – apropiere, care apare între două scopuri pozitive
în egală măsură atractive, în acelaşi timp. Un astfel de conflict apare de
exemplu când o persoană este şi înfometată şi somnoroasă, de obicei
soluţia fiind îndeplinirea pe rând a scopurilor;
o
conflictul evitare – evitare, care apare când persoana trebuie să aleagă
între două scopuri negative, de exemplu, copiii trebuie să aleagă uneori
între a mânca tot din farfurie şi interzicerea unor privilegii;
2
o
conflictul apropiere – evitare, care se manifestă când individul este atras
de un scop, dar în acelaşi timp îl respinge. Exemplul clasic este un loc
de muncă prost plătit, dar care oferă satisfacţii intrinseci ridicate.
Caracteristicile acestui tip de conflict sunt următoarele: a. tendinţa de a
considera scopul ca fiind unul plăcut este cu atât mai puternică cu cât
scopul este mai apropiat – poartă numele de gradient al apropierii; b.
tendinţa de a evita stimulii anxiogeni este mai mare atunci când aceştia
se apropie – se numeşte gradient al evitării; c. pe măsură ce scopul se
apropie, tendinţa de evitare este mai puternică decât aceea de apropiere.
o
dublul conflict apropiere – evitare apare când persoana are sentimente
ambivalente despre două scopuri, un exemplu este poziţia fetiţei faţă de
părinţi în teoria lui Freud. Ea este atrasă de mamă pentru că îi satisface
nevoile biologice, dar în acelaşi timp o respinge, deoarece este
considerată răspunzătoare pentru lipsa penisului. Fetiţa este atrasă şi de
tată, pentru că el posedă organul valorizat, dar în acelaşi timp este
invidioasă pe el.