Antetul societatii

Nr. ..../.............
Catre Reprezentantii salariatilor/Sindicatul ................................

Convocarea partilor indreptatite sa participe la negociere

Incheiata in data de ............

Avand in vedere art. 97 alin.(2) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, care prevede ca initiativa
negocierii colective apartine oricaruia dintre partenerii sociali, si a dispozitiilor art.108 alin. (3) din Legea
nr. 367/2022 privind dialogul social, care stabilesc ca in cazul in care intr-o unitate nu exista un contract
colectiv de munca, angajatorul sau orice alta parte indreptatita sa participe la negocierea colectiva,
conform prezentei legi, poate initia negocierea contractului colectiv de munca in orice moment.
sau/dupa caz
Avand in vedere prevedereile art. 97, alin. (2) si (3), din Legea nr.367/2022 privind dialogul social,
potrivit carora initiativa negocierii colective apartine oricaruia dintre partenerii sociali. Initiatorul
negocierii colective poate face acest demers cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii
contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele
aditionale la contractele colective de munca.
In baza dispozitiilor art. 98 alin.(1) din Legea nr.367/2022 privind dialogul social, prin care se stabileste
ca in termen de 5 zile calendaristice de la data declansarii procedurilor de negociere prevazute de art.
97, angajatorul are obligatia sa convoace toate partile indreptatite in vederea negocierii contractului
colectiv de munca;
In baza dispozitiilor art. 107 alin. (1) si (4) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, prin care se
stabileste ca in scopul asigurarii participarii la negocierea contractelor colective de munca la nivel de
unitate, partea reprezentand angajatorul transmite in scris tuturor partilor indreptatite sa negocieze
contractul colectiv de munca anuntul privind intentia de incepere a negocierilor colective, cu cel putin
15 zile inainte de inceperea acestora. Partile indreptatite sa participe la negociere vor confirma in scris
primirea invitatiei, precum si acceptarea sau refuzul participarii la negociere, indiferent de partea care a
initiat negocierea. Lipsa unui raspuns scris, coroborata cu prezentarea dovezii de invitare la negocieri, va
fi interpretata ca refuz de participare la negocieri.
Conducerea SC .................. SRL invita prin prezenta in locatia de la adresa ...................., in data
de ..............., la orele ..............., avand asupra lor dovada de reprezentativitate, reprezentantii alesi ai
salariatilor:
A.........................................in calitate de reprezentant ales al salaratilor
B.........................................in calitate de reprezentant ales al salariatilor
si/sau
sindicatul/sindicatele .................................................................. reprezentat/reprezentate de:
1........................................in calitate de ............................................
2........................................in calitate de ............................................
in vederea negocierii contractului colectiv de munca care se va incheia la nivel de unitate.

1
La prima sedinta de negociere se vor stabili si se vor consemna în procesul-verbal al primei reuniuni
urmatoarele: informatiile publice si cu caracter confidential pe care conducerea societatii le va pune la
dispozitia sindicatului / reprezentatilor angajatilor si conditiile furnizarii acestora; componenta nominala
a echipelor de negociere pentru fiecare parte, in baza unor imputerniciri scrise, nominalizarea
persoanelor mandatate sa semneze contractul colectiv de munca, durata maxima a negocierilor, locul si
calendarul reuniunilor, dovada reprezentativitatii partilor participante la negociere, existenta dovezii
personalitatii juridice a sindicatelor, dupa caz, precum si dovada convocarii partilor indreptatite sa
participe la negociere, alte detalii privind negocierea.
Negocierea colectiva va avea ca obiect, cel putin, conditiile de munca, salarizarea, timpul de munca si
timpul de odihna, dar si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
Prin incheierea contractelor colective de munca se urmareste promovarea unor relatii de munca
echitabile, de natura sa asigure protectia sociala a salariatilor, prevenirea sau limitarea conflictelor
colective de munca ori evitarea declansarii grevelor.
Prezentul anunt se comunica partilor indreptatite sa participe la negocierea colectiva si se afiseaza la loc
vizibil, la sediul angajatorului si la toate punctele de lucru.

Angajator
SC.................. SRL
Reprezentant legal,
..............................

Am luat la cunostinta si acceptam/nu acceptam participarea la negociere ................................

(nume/prenume, calitate/semnaturi, data)