Sunteți pe pagina 1din 261

I.

LEGISLAIA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC DIN ROMNIA

n accepia cea mai general, protecia muncii are ca obiectiv cunoaterea i nlturarea perturbaiilor ce pot apare n procesul de munc, susceptibile s provoace accidente de munc i mbolnviri profesionale. Ca instituie de drept, protecia muncii reprezint un ansamblu de norme juridice imperative, avnd ca obiect reglementarea relaiilor sociale complexe ce se formeaz n legtur cu organizarea multilateral, desfurarea i controlul procesului de munc, n scopul asigurrii condiiilor optime, la nivelul tiinei i tehnicii moderne, pentru aprarea vieii i sntii tuturor participanilor la acest proces, al prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. Instituia securitii i sntii munciicuprinde relaiile stabilite n procesul muncii i reglementate prin norme de drept n scopul prevenirii riscurilor pentru sntatea, integritatea sau viaa angajaiilor. Practic, ea reglementeaz, pe de o parte, relaiile sociale stabilite ntre cei care organizeaz, conduc sau controleaz munca i organele administraiei de stat, iar pe de alta, acea parte a raporturilor juridice de munc care privesc relaiile sociale dintre cei care au atribuii de organizare, conducere i control n procesul muncii, i executanii procesului de munc. La realizarea ei contribuie dispoziii din diferite ramuri ale dreptului. Reglementarea principal este cuprins n dreptul muncii. La ea se adaug normele de drept administrativ referitoare la rspunderea contravenional, cele de drept penal privind infraciunile, precum i ale dreptului civil, care completeaz Codul Muncii n materia rspunderii patrimoniale a unitii fa de persoanele angajate pentru daunele produse ca urmare a nerespectrii normelor de protecie a muncii. O legtur strns exist i cu asigurrile sociale de stat, unele reglementri fiind comune (ncadrarea n grupele de munc I i II, nregistrarea accidentelor de munc). Prin Constituie se relev clar locul i rolul legislaiei securitii i sntii munciin sistemul legislativ naional: o component a sistemului de reglementri prin care se urmrete asigurarea proteciei cetenilor, respectiv pentru un segment specific de populaie activ, mpotriva riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional generate de prestarea oricrui proces de munc. STRUCTURA SISTEMULUI LEGISLATIV AL SECURITII I SNTII Pentru a prezenta structura sistemului legislativ al securitii i sntii munciin Romnia este necesar mai nti delimitarea acestuia. Se pot distinge dou categorii de acte juridice: A) Acte care legifereaz strict numai activiti n legtur direct cu msurile de protecie a muncii, formnd o aa numit legislaie de baz, dintre care fac parte: Legea securitii i sntii muncii nr. 319/2006; Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006. Cerine minime de securitate. Norme legale privind organizarea i funcionarea administraiei de stat cu atribuii de ndrumare i control n domeniul securitii i sntii; Dispoziii legale privind certificarea echipamentelor de protecie, tehnice i de lucru, din punct de vedere al securitii i sntii; Norme referitoare la rspunderea pentru nerespectarea msurilor de protecie a muncii. B) Acte care conin, dar numai n subsidiar, i norme juridice de protecie a muncii, formnd o aa numit legislaie conex legislaiei de protecia muncii.
1

Constituia Romniei, art. 22 i art. 38; Codul Muncii; Dispoziiile privind durata timpului de munc i a celui de odihn, munca de noapte, orele suplimentare; Prevederi privind disciplina n munc; Dispoziii referitoare la regimul produselor i substanelor toxice, al unor instalaii cu grad ridicat de risc, al materialelor explozive; Dispoziii care reglementeaz drepturile angajailor, ale sindicatelor. Dac se ine seama de aria de obligativitate , dar i de caracterul general sau particularizat , concret aplicativ, aceleai acte se pot grupa dup cum urmeaz: Legislaie primar care cuprinde Legea securitii i sntii muncii nr. 319/2006. Precum i HG uri i ordine ale Ministerului Muncii i Proteciei Sociale, caracterizate prin faptul c stabilesc cadrul general, principiile i regulile de baz pentru domeniul securitii i sntii. Legislaie secundar din care fac parte sistemul de norme tehnice, normele metodologice i standardele de securitate a muncii; aceste reglementri sunt emise de Ministerul Muncii i Proteciei Sociale , Ministerul Sntii i alte organe abilitate, obligatorii fie pentru toi agenii economici, fie numai pentru o activitate, o categorie de persoane etc. Legislaie teriar cuprinde instruciuni de securitate a muncii, care se elaboreaz de utilizatorul lor i sunt obligatorii numai pentru acesta. PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CARE REGLEMENTEAZ PROTECIA MUNCII Constituia Romniei Art.22(1) Dreptul la via, precum i dreptul la integritate fizic i psihic ale persoanelor sunt garantate. Art.38(2) Salariaii au dreptul la protecia social a muncii. Msurile de protecie privesc securitatea i igiena muncii, regimul de munc al femeilor i al tinerilor, instituirea unui salar minim pe economie, repausul sptmnal, concediul de odihn pltit, prestarea muncii n condiii grele, precum i alte situaii specifice.
a)

b) Codul Muncii Ca act legislativ care reglementeaz toate relaiile de munc, Codul Muncii cuprinde i norme de drept pentru relaiile sociale care trebuie s se creeze n legtur cu prevenirea riscurilor pentru sntatea, integritatea sau viaa angajailor. n capitolul referitor la protecia muncii i asigurrile sociale ( Cap. VI ) se stabilesc principii de baz n realizarea securitii muncii. De asemenea n Codul Muncii sunt dezvoltate i prevederile referitoare la munca femeilor i a tinerilor. Legea securitii i sntii munciinr. 319/2006 Este actul normativ n baza cruia se desfoar ntreaga activitate de protecie a muncii n Romnia. Ea ndeplinete rolul de lege fundamental pentru realizarea securitii muncii i este obligatorie n toat economia naional, respectiv n toate unitile n care se desfoar procese de munc utilizndu se personal angajat printr una din formele prevzute de lege.
c) d)

Cerine minime de securitate


2

Au ca obiect stabilirea msurilor de prevenire a comportamentului accidentogen al executantului, n condiiile interrelaionrii complexe dintre elementele sistemului de munc, pentru un anumit tip de activitate din economia naional. Concret, pentru fiecare activitate reprezentativ s-a elaboret sau este n curs de elaborare o singur norm specific. Aplicarea lor este obligatorie pentru toi agenii economici care desfoar respectivul proces de munc, indiferent de obiectul principal de activitate, de tipul de capital sau forma de organizare. e) Normele metodologice Reglementeaz procedurile de aplicare a unor principii prevzute n legislaia primar, sunt nominalizate expres n Legea securitii i sntii munciinr. 319/2006, constituind anex la aceasta. Normativul cadru de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecieconf. HG nr. 1048 din 09/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc Stabilete criteriile generale de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecie n funcie de factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional existeni la fiecare loc de munc. n baza lui, fiecare agent economic este obligat s i elaboreze propriul normativ de echipament, innd seama de procesele de munc pe care le organizeaz i de condiiile sale concrete de desfurare a activitii.
f)

g) Standardele de securitate a muncii Sunt acte juridice care reglementeaz aspectele de protecie a muncii viznd produsele. ndeplinesc n cea mai mare parte aceleai funcii ca i normele, dar legat de echipamente. Standardele romne referitoare la protecia vieii, protecia sntii, securitatea muncii i protecia mediului nconjurtor au caracter obligatoriu.

Legislaie care completeaz Legea 319/2006 Monitor 882/30.10.2006 739/30.08.2006 722/23.08.2006 Denumire act normativ HOTRRE nr.1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006 HOTRRE nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc HOTRRE nr. 1.048 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc HOTRRE nr. 1.146 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc HOTRRE nr. 300 din 2 martie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru antierele temporare sau mobile HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot HOTRRE nr. 1.051 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare HOTRRE nr. 1.028 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare HOTRRE nr.971 din 26 iulie 2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc HOTRRE nr. 1.093 din 16 august 2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc HOTRRE nr. 1.092 din 16 august 2006 privind protecia lucrtorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munc HOTRRE nr. 1.136 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagnetice HOTRRE nr. 1.135 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munca la bordul navelor de pescuit HOTRRE nr. 1.058 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia
4

815/03.10.2006 252/21.03.2006 380/03.05.2006

713/21.08.2006

710/18.08.2006 683/09.08.2006

757/06.09.2006

762/07.09.2006 769/11.0.2006 772/12.09.2006 737/29.08.2006

737/29.08.2006 727/25.08.2006 696/15.08.2006

499/03.06.2004

81/30.01.2006 64/24.01.2006 711/30.09.2002

444/25.06.2002

424/30.07.2001

114/06.03.2001

845/13.10.2006

887/31.10.2006

Legislaie care completeaz Legea 319/2006 sntii lucrtorilor care pot fi expusi unui potenial risc datorat atmosferelor explozive HOTRRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiva de foraj HOTRRE nr. 1.049 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiva de suprafata sau subteran HOTRRE nr. 1.007 din 2 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la asistenta medical la bordul navelor HOTRRE nr. 752 din 14 mai 2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe piata a echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive HOTRRE nr. 1.876 din 22 decembrie 2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibratii HOTRRE nr. 1.875 din 22 decembrie 2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest HOTRRE nr. 1.022 din 10 septembrie 2002 privind regimul produselor i serviciilor care pot pune n pericol viata, sntatea, securitatea muncii i protecia mediului HOTRRE nr. 613 din 13 iunie 2002 pentru prorogarea termenului prevzut la art. 16 din Hotrrea Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite HOTRRE nr. 676 din 19 iulie 2001 pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite HOTRRE nr. 261 din 22 februarie 2001 (*actualizat*) privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n condiii deosebite (actualizat pana la data de 30 iulie 2001*) HOTRRE nr. 1.218 din 6 septembrie 2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munca pentru asigurarea proteciei lucrtorilor impotriva riscurilor legate de prezenta agenilor chimici ORDIN nr. 754 din 16 octombrie 2006 pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul

LEGISLAIA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC DIN ROMNIA PRIN TRANSPUNEREA DIRECTIVELOR EUROPENE

LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitii i sntii n munc n Romnia

Directiva 89/391/CEE

HOTRRE nr. 1425 din 30. octombrie 2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319 din 14 iulie 2006

HOTRRE nr. 1.028 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

Directiva 90/270/CEE

HOTRRE nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerinele minime de securitate si sntate pentru locul de munc

Directiva 89/654/CEE

HOTRRE nr. 1.092 din 16 august 2006 privind protecia lucratorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici in munc

Directiva 89/654/CEE

HOTRRE nr. 1.093 din 16 august 2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucratorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc

Directiva 2004/37/CE

HOTRRE nr. 1.136 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagnetice;

Directiva 2004/40/CE

HOTRRE nr. 1.146 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;

Directiva 89/655/CE

HOTRRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiv de foraj;

Directiva 92/91/CEE

HOTRRE nr. 1.049 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiv de suprafa sau subteran;

Directiva 92/104/CEE

HOTRRE nr. 1.051 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare;

Directiva 90/269/CEE

HOTRRE nr. 1.058 din 9 august 2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive;

Directiva 1999/92/CE

HOTRRE nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc; 7

Directiva 92/58/CEE

HOTRRE nr. 300 din 2 martie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru antierele temporare sau mobile;

Directiva 92/57/CEE

HOTRRE nr. 1.048 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;

Directiva 92/57/CEE

HOTRRE nr. 1135 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc la bordul navelor de pescuit;

Directiva 90/103/CE E

HOTRRE nr. 1.876 din 22 decembrie 2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii;

Directiva 2002/44/C E

HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot;

Directiva 2003/10/C E

HOTRRE nr. 1.875 din 22 decembrie 2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate expunerii la azbest;

Directiva 83/477/CEE cu modificri: 91/382/CEE, 98/24/CE, 2003/18/CE

LEGISLAIA CONEX

CODUL RUTIER + NORMELE METODOLOGICE DE APLICARE A ACESTUIA

L360/2003 privind legea substanelor chimice periculoase

CODUL MUNCII

OUG 99/2000 privind msurile ce pot fi aplicate n perioadele cu temperaturi extreme pentru protecia persoanelor ncadrate n munc

HG 355/2007 Legea privind supravegherea strii de sntate a lucrtorilor

OUG 96/2003 legea privind protecia maternitii

ORDINUL 147, 333/2006, L64/2008 ISCIR

LEGISLAIA N DOMENIUL SITUAIILOR DE URGEN

ORDINUL 392/2007 Normativ privind prevenirea exploziilor pentru proiectarea, montarea, punerea n funciune, utilizarea, repararea i ntreinerea instalaiilor tehnice care funcioneaz n atmosfere potenial explozive

STRUCTURA LEGISLAIEI NAIONALE N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

10

II. ORGANIZAREA ACTIVITII DE PREVENIRE I PROTECIE LA NIVELUL ANGAJATORULUI Prin Hotrrea de Guvern nr.1425/2006 au fost aprobate Normele metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006 a securitii i sntii n munc. n mod firesc, printre primele abordri ale acestor norme, sunt cele referitoare la organizarea activitilor de prevenire i protecie n domeniul securitii i sntii n munc i la modalitile prin care acestea se pot desfura. Astfel normele prevd obligaia angajatorului de a asigura planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa. De asemenea sunt prevzute urmtoarele modaliti de abordare a activitii de prevenire i protecie: a) Prin asumarea de ctre angajator a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege. Angajatorul poate s-i asume realizarea msurilor de prevenire i protecie dac ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a.1. n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv: - activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele de tip industrial; - angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; - angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca. a.2.n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv: - activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele de tip industrial; - riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; - angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; - angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului de baza. n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute mai sus, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, i/sau sa apeleze la servicii externe. n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute mai sus dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie obligatorii potrivit normelor, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe. b) Prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie. n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care desfoar activiti industriale, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie. n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute de norme, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe. c) Prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
11

n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i protecie. n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute de norme, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe. d) Prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. Aa cum rezult din cele de mai sus, angajatorii pot apela la serviciile externe de prevenire i protecie abilitate n toate cazurile n care angajatorul, lucrtorii desemnai sau lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie nu ndeplinesc condiiile de experien, studii sau nivel de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc. Evident, serviciile externe de prevenire i protecie trebuie ca n prealabil s fie abilitate n condiiile normelor amintite. Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind organizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afar acestora, mai puin activitile care sunt specificate n anexa 5 din HG1425/2006 (NMA a L 319/2006): Cerin minim: curs de securitate i sntate n munc de nivel baz de 40 de ore. Condiii de participare la curs: studii medii tehnice sau profil real. Dac nu se ntrunesc condiiile legale n care angajatorul poate s i asume rspunderea n domeniul securitii i sntii n munc, sau societatea are ca domeniu de activitate una din activitile din anexa 5 din HG 1425/2006 (NMA a L319/2006) acesta trebuie s numeasc un lucrtor desemnat n securitate i sntate n munc cu pregtire n materie de securitate i sntate n munc de nivel mediu sau s apeleze la serviciile unei societi abilitate de specialitate. Numirea lucrtorului desemnat n securitate i sntate n munc se face pe baza unei decizii a conductorului unitii n urmtoarele condiii:

lucrtorul desemnat n securitate i sntate n munc trebuie s fac dovada absolvirii cursului n domeniul securitii i sntii n munc de cel puin nivel mediu; condiia de baz pentru participarea la curs n domeniul securitii i sntii n munc de nivel mediu este ca lucrtorul s fie absolvent de studii superioare sau cel puin post-liceal tehnice. s fie angajatul societii; completarea fiei postului cu activitile de prevenire i protecie pentru care are pregtire; societatea are pn la 150 de angajai. Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului. n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze serviciul intern de prevenire i protecie. n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
12

eful serviciului de prevenire i protecie trebuie s fac dovada absolvirii cursului de nivel superior n domeniul securitii i sntii n munc (n conformitate cu art. 50 din NMA la Legea 319/2006 (HG 1425/2006)). Studii superioare tehnice, curs n domeniul securitii i sntii n munc de 80 de ore, curs post universitar de evaluare a riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional de cel puin 180 de ore. nfiinarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc CSSM Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori. Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din: reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; angajatorul sau reprezentantul su legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor; medicul de medicina muncii; lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc.

Reprezentanii lucrtorilor n CSSM trebuie s fie absolveni ai cursului de securitate i sntate n munc, nivel baz de 40 ore. Subliniem faptul c serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct. Ca o noutate menionat expres att de Legea nr.319/2006, ct i de normele metodologice de aplicare notm c lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. De asemenea este important de reinut c angajatorul trebuie s consemneze n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitatea i mijloacele adecvate. Aa cum rezult i din cele de mai sus, serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere. Structura serviciului intern de prevenire i protecie va fi stabilit de angajator n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice. n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii. Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baza de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu. Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele cerine:
13

a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfasura activitatea; b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45. Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare. Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singura persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele: a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i protecie; b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie; c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri. Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia. Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului prevzut n anexa nr. 10. Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul extern. Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va arhiva. Cnd externalizez serviciul de prevenire i protecie?

cnd nu ndeplinesc cerinele legale de organizare a serviciului de prevenire i protecie cerute n NMA la Legea 319/2006 (HG 1425/2006); cnd nu ndeplinesc condiiile pentru a numi unul sau mai muli lucrtori desemnai n securitate i sntate n munc; cnd nu am posibilitatea (lipsa timp, disponibilitate, etc.) de a mi asuma rspunderea n domeniul securitii i sntii n munc; cnd domeniul meu de activitate se regsete n anexa 5 din HG 1425/2006;

Avantajele externalizrii serviciului de prevenire i protecie:

asisten de specialitate permanent; economie de timp, bani i resurse umane; numr mai redus de incidente de munc; contact permanent cu noutile din domeniu; birocraie redus; elaborarea i actualizarea documentelor specifice De la A la Z; supervizarea instruirilor periodice i a reinstruirilor sub semntur n fiele individuale de instruire; locuri de munc mai ergonomice.
14

Decizii privind organizarea activitii de prevenire i protecie n unitate: Exemple: Decizia nr. ________ /________ privind organizarea activitii de prevenire i protecie Subsemnatul POPESCU Ion, Administrator al S.C. MODEL S.R.L., n baza drepturilor conferite de statutul societii privind administrarea activitii acesteia n condiiile legii, vznd prevederile Legii nr. 319/2006 - Legea securitii i sntii n munc, prevederile Normelor metodologice de aplicare ale legii nr. 319/2006- ediia 2006, cu privire la organizarea activitii i instruirea n domeniul securitii i sntii n munc, n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 republicat, cu privire la societile comerciale, emit urmtoarea DECIZIE ncepnd cu data prezentei, lucrtorul desemnat n domeniul securitii i sntii n munc este: IONESCU Liviu sau ncepnd cu data prezentei administratorul ncepnd cu data prezentei angajatorul i asum atribuiile pentru realizarea msurilor prevzute de lege n domeniul securitii i sntii n munc. n caz de necesitate, angajatorul va desfura activitile de prevenire i protecie sub consilierea unui serviciu de prevenire i protecie abilitat. sau ncepnd cu data prezentei, n baza contractului nr. 123/12.12.2008, funcia de lucrtor desemnat SSM va fi preluat de S.C. PROTECT S.R.L. n calitate de serviciu abilitat extern. ncepnd cu data prezentei angajatorul i asum rspunderea pentru realizarea msurilor prevzute de lege n domeniul securitii i sntii n munc altele dect cele asumate de ctre serviciul abilitat extern.

15

III.

COMITETUL DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei. Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate. n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare. Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni. n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte. Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munca. Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani. n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei. Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz: a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani; b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani; c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani. Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fi de cel puin: a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de lucrtori; b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori; c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori; d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori; e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste. Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
16

Angajatorul sau reprezentantul legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munca. Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaz prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor. La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi convocai sa participe lucrtrii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora. La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi invitai sa participe inspectori de munca. Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu. Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i ori de cte ori este necesar. Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munca, inspectoratului teritorial de munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului. Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite. La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munca ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului. Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si. Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a cel puin doua treimi din numrul membrilor prezeni. Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia la loc vizibil copii ale procesuluiverbal ncheiat. Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat. Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu legea, Comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii: analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca; analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente; analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice; analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
17

urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari; analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor. Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia sa i poat da avizul n cunotin de cauza. Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor. Angajatorul trebuie sa transmit raportul, avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca. Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile. o n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munca, trebuie sa motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.

Exemple: DECIZIE CSSM - FORMULAR


18

DECIZIA nr.___________ din data________________

Avnd n vedere dispoziiile legale referitoare la activitatea de securitate i sntate n munc,ndeosebi Legea nr.319/2006, art.19; Avnd n vedere prevederile n Normele Metodologice pentru aplicarea Legii 319/2006,cap.IV; Dna. _______________________________________ n calitate de Director Executiv al SC _________________________________________ SRL emite urmtoarea:

DECIZIE Art.1. Se constituie comitetul de securitate si sntate n munc la nivelul ntregii societi, format din urmtoarele persoane: Preedinte: ______________________________________ Reprezentant lucratori Medic medicina muncii: ___________________________ Reprezentant lucratori Reprezentani angajator: ___________________________ Reprezentanti lucratori Secretar: ______________________ Art.2. Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc sunt prezentate n anexa 1 la prezenta decizie. Art.3. Persoanele nominalizate vor duce la ndeplinire prezenta decizie. DIRECTOR EXECUTIV, S C..SRL Oradea Nr..din.. Catre . I.T.M. BIHOR Avand in vedere prevederile art. 66 (2) din Norma metodologica la Legea nr. 319/2006, in data 01.03.2007 ora 15.00. la sediul unitatii din Oradea str.. se desfasoara sedinta comitetului de securitate si sanatate in munca care are urmatoarea ordine de zi: a) analiza planului de prevenire si protectie (art.46-5) ;
19

b) prezentarea listei cu mijloacelor financiare alocate pentru realizarea planului de prevenire si protectie (art.67-b); c) analizeaza alegerea ,cumpararea ,intretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protectie colectiva si individuala ( art.67-d); d) analizeaza documentatia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca ,ale echipamentelor de protectie colectiva si individuala,in vederea selectionarii echipamentelor optime (art.70); e) analizeaza modul de indeplinire a atributtiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie,precum si mentinerea sau , daca este cazul ,inlocuirea acestuia (art.67-e); f) informarea CSSM cu privire la identificarea riscurilor pentru securitate si sanatate,masurile de prevenire si protectie,atat la nivel unitate ,cat si la nivel loc de munca ,masurile de prim ajutor ,de prevenire si stingere a incendiilor si evacuare a lucratorilor ( art.71); g) dezbaterea raportului scris prezentat de catre conducatorul unitatii CSSM, cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca ,la actiunile care au fost intreprinse si loa eficienta acestora in anul incheiat,precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se va realiza in viitor (art.67-l si art 69) h) diverse. DIRECTOR GENERAL SC SRL Oradea Nr..din.. CONVOCATOR Avand in vedere prevederile art. 66 din Norma metodologica la Legea nr. 319/2006, urmatoarele persoane sunt convocate in data de 30.03.2007. ora 15.00 la sediul unitatii din Oradea pentru a participa la sedinta comitetului de securitate si sanatate in munca care are urmatoarea ordine de zi: a) avizarea programului de activitate, stabilit si prezentat de medicul de medicina muncii,pentru imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca (cf art. 186 din Codul Muncii); b) prezentarea tematicii de control la locurile de munca , rezultatul controlului si masurile ce se impun pentru remedierea deficientelor constatate la controlul intern (cf. art.14 si 15 pct.17 din Norma Metodologica la Legea 319/2006); c) prezentarea principalelor probleme expuse la curs si convocari; d) prezentarea si aprobarea regulamentului de functionare propriu; e) diverse. Nr. Numele si prenumele crt. 1. 2. 3. Data Semnatura comunicarii cunostinta de luare la Obs.

20

4. 5. 6.

DIRECTOR GENERAL S.C. _____________________ Nr.______din______________ PROCES-VERBAL Nr.____din _____________

ncheiat cu ocazia ntrunirii trimestriale/ocazionale a Comitetului de securitate i sntate n munc, la care au participat urmtorii membrii: Funcia ocupat n unitate/CSSM Numele persoanelor desemnate Presedintele Comitetului de securitate i sntate n munc -conductorul persoanei juridice sau reprezentantul su Secretarul Comitetului de securitate i sntate n munc - Conductorul compartimentului de protecie a muncii sau persoana desemnat cu atribuii n domeniu Reprezentantul serviciului medical Reprezentanii salariailor

1.Avnd n vedere c sunt prezeni cel puin jumtate plus unul din numrul membrilor Comitetului de securitate i sntate n munc, acesta este legal ntrunit. 2.S-au discutat urmtoarele probleme i s-au luat urmtorele hotrri cu votul a doua treimi din numrul celor prezeni. Probleme discutate Hotrri luate sau divergente

Probleme discutate
21

Hotrri luate sau divergente

3.Problemele divergente discutate, obieciile se vor motiva n scris, n termen de doua zile de la data ntrunirii CSSM. Semntura Persoana mputernicit s reprezinte unitatea_________________________

22

IV.

ANGAJAREA I REPARTIZAREA PERSONALULUI PE LOCURI DE MUNC SUPRAVEGHEREA STRII DE SNTATE A LUCRTORILOR INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC FORMAREA I PERFECIONAREA PERSONALULUI

1. Introducere n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru: - informarea i instruirea lucrtorilor; - furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor; - s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini; - s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate; - msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori. - s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc; - s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare; - s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii; - innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii; - grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaz, inerii, precum i persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific, iar angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice. 2. Examenul medical Examenul medical constituie una dintre msurile organizatorice de prevenire. Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale. Msurile vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate. Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicina a muncii. Serviciile de prevenire i protecie au urmtoarele ndatoriri: - s in evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare; - s in evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, prin cabinete de medicina muncii din ntreprinderi, organizate ca uniti publice sau private.
23

Medicii de medicina a muncii ai serviciilor medicale externe pot supraveghea sntatea lucrtorilor n: - cabinete de medicina muncii din centre medicale, publice, private; - secii de medicin a muncii din institute de sntate public; - secii clinice sau compartimente de medicin a muncii i boli profesionale; - compartimente de medicina muncii de la autoritii de sntate public (ASP) teritoriale. Examenul medical constituie o important msur de prevenire, contribuind la eliminarea acelor cauze ale accidentelor de munc i bolilor profesionale care au ca substrat lipsa, insuficiena sau deficienele unor nsuiri fizice i psihice ale executantului, respectiv starea anormal a sntii acestuia. n condiiile muncii industriale, examenul medical are un important rol profilactic. Pe de o parte, el contribuie la micorarea incidenei bolilor profesionale i a accidentelor de munc, prin orientarea subiecilor care prezint o susceptibilitate anormal la aciunea unor noxe profesionale sau deficiene care constituie factori favorizani pentru accidentare ctre profesiuni sau locuri de munc fr riscuri profesionale. Pe de alt parte, depistarea bolilor profesionale ntr-un stadiu incipient previne agravarea mbolnvirii i posibilitatea instalrii invaliditii. Sub aspect organizatoric, examenul medical cuprinde urmtoarele etape: la angajarea n munc, de adaptare, periodic, la reluarea activitii i consultaii spontane (ultimele dou, examinri speciale). Identificarea unor noi riscuri profesionale, poate modifica metodologia de supraveghere medical n urma argumentrii medicale, iinifice, statistice. Angajatorii, trebuie s respecte reglementrile legale privind examenul medical la care sunt supui lucrtorii, cu asigurarea fondurilor necesare. Angajaii nu pot fi implicai n costurile aferente examenului medical specific riscurilor profesionale, n costurile mbolnvirilor profesionale, ale accidentelor de munc i ale reabilitrilor profesionale dup bolile profesionale sau accidente de munc. Examenul medical la angajarea n munc are ca scop identificarea oricrei afeciuni care ar putea mpiedica exercitarea unei anumite profesii. El trebuie s fumizeze date complete asupra strii de sntate a personalului n momentul repartizrii acestuia la locurile de munc, inclusiv aspectele crora trebuie s Ii se acorde o atenie deosebit cu ocazia examenelor medicale ulterioare. Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc stabilete: a) aptitudinea/aptitudinea condiionat/inaptitudinea permanent sau temporar de munc pentru profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul l va desemna s lucreze; b) compatibilitatea dintre eventualele afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc; c) faptul c lucrtorul care urmeaz a fi angajat un prezint o afeciune ce pune n pericol sntatea i securitatea celorlali lucrtori de la acelai loc de munc; d) faptul c lucrtorul care urmeaz a fi angajat un prezint afeciuni ce pun n pericol securitatea unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate; e) faptul c lucrtorul care urmeaz a fi angajat un prezint un risc pentru sntatea populaiei creia i asigur servicii. Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc se efectueaz obligatoriu pentru: a) lucrtorii care urmeaz a fi angajate cu contract pe perioad determinat sau nedeterminat; b) lucrtorilor care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 6 luni pentru locurile de munc cu factori nocivi profesionali; c) lucrtorilor care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 12 luni pentru locurile de munc fr expunere la factori nocivi profesionali; d) lucrtorii care sunt transferai sau detaai n alte locura de munc sau activiti; e) ucenicii, elevii, studeni, lucrtorii care urmeaz a fi instruii pe meserii i profesii; f) lucrtorii care i schimb meseria sau profesia. Examenul medical la angajarea n munc se face la solicitarea angajatorului care va completa fia de solicitare a examenului medical la angajare i fia de expunere la riscuri profesionale.
24

n cazul transferului, lucrtorul este obligat s prezinte i copia dosarului medical de la servicial medical de medicina muncii care a deservit local su de munc anterior n cursul examenului medical la ncadrare se au n vedere i unele afeciuni, precum i deficienele de ordin fizic sau psihic care ar putea favoriza boli profesionale sau accidente de munc; de asemenea, afeciunile care s-ar putea agrava n condiiile oferite de mediul de munc. Din compararea aptitudinilor fizice i psihice ale celui ce solicit ncadrarea cu cerinele, solicitrile i riscurile profesiei i locului de munc se apreciaz dac acesta este: -apt pentru orice munc; -apt condiionat numai pentru anumite munci, efectuate n conditii obinuite; -apt condiionat numai pentru o anumita munc, efectuat n condiii speciale; -inapt temporar pentru orice munc sau pentru locul de munc respectiv. n funcie de rezultatul examenul medical la angajarea n munc, medicul de medicina muncii face propuneri pentru: a) adaptare a postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice i la starea de sntate a lucrtorului; b) ndrumare a lucrtorului care a urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de munc; c) includerea n circuitul informaional i operaional a acelor lucrtori care necesit o supravegehere medical deosebite. Rezultatele examenului clinic i a celorlalte examene medicale se nregistreaz n dosarul medical. Medicul de medicina muncii n baza fiei de solicitare, a fiei de expunere la riscuri profesionale, a dosarului medical i a examenelor medicale complementare i suplimentare, completeaz fia de aptitudine cu concluzia examenului medical de angajare mai sus menionat, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru angajat. Examenul (controlul) medical de adaptare i periodic. Controlul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia medicului de medicina muncii. Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor lucrtorilor, indiferent de tipul contractului de munc. Periodicitatea examinrii periodice este stabilit prin reglementri i ea poate fi modificat numai la propunerea medicului de medicina muncii, cu informarea angajatorului, dar nu mai mult de un an. n cazul depistrii unei afeciuni profesionale sau a unei boli care poate mpiedica desfurarea n bune condiii a muncii, cazul va fi analizat n mod amnunit pentru a se stabili: -dac este posibil continuarea activitii la acelai loc de munc, sau se impune recalificarea n alt profesie; -dac este necesar schimbarea temporar sau definitiv a locului de munc, n cadrul aceleiai profesii, dar cu expunere minim sau nul la noxa respectiv; -dac se impune instituirea unui tratarnent; -dac se impune pensionarea. Tehnica efecturii examenului periodic este identic celei a examenului la angajare. Periodicitatea examenului se stabilete de ctre medicul ntreprinderii, n cadrul limitelor maxime i minime fixate prin instruciuni pentru fiecare ramur de activitate. Rezultatele se nregistreaz n dosarul medical i concluzia se finalizeaz prin completarea fiei de aptitudine de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru angajat. Examenul medical la reluarea activitii, se face dup o ntrerupt a activitii de minim 90 de zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea activitii. Acest examen are ca scop: - confirmarea aptitudinii lucrtorului pentru exercitarea profesieei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii
25

- stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a profesiei/funciei, dac este cazul; - reorientarea spre un alt loc de munc care s asigure lucrtorului meninerea sntii i a capacitii sale de munc. Medicul de medicina muncii poate efectua acest examen ori de cte ori l consider necesar,n funcie de natura bolii sau a acidentului pentru care lucrtorul a absentat. Consultaii spontane. Orice angajat poate consulta medicul de medicina muncii pentru orice simptome pe care le atribuie condiiilor de munc i activiti desfurate. Acest examen trebuie finalizat printr-o decizie a medicului de medicina muncii, care este mputernicit s ia toate msurile necesare unei supravegheri medicale individuale i/sau collective pentru prevenirea mbolnvirilor profesionale i a acidentelor de munc, pentru meninerea sntii i capacitii de munc. Examenul special. Pe lng examenele medicale de la angajare i periodice, personalul expus la noxe profesionale trebuie examinat, dup metodologia i tehnic de la angajare, n urmtoarele situaii: -nainte de reluarea lucrului dup o boal profesional curabil; -nainte de reluarea lucrului dup orice boal sau accident cu incapacitate temporar de munc de cel puin 15 zile; -n cazul transferrii n alt munc sau la alt loc de munc; -n cazul modificrii procesului tehnologic, dac aceasta implic noi riscuri de accidentare sau mbolnavire; -la prsirea definitiv a unitii, pentru personalul expus la noxe. Examenul psihologic. n sistemul aciunilor i msurilor destinate realizrii unei eficiene optime i unei securiti maxime a omului n procesul muncii un loc important trebuie s-l ocupe examenul psihologic. Alturi de cel medical, acesta urmrete dou obiective eseniale i anume: asigurarea unei concordane ct mai depline ntre sarcinile i cerinele obiective ale profesiei, n general, ale locului de munc, n special, i capacitile reale ale individului; detectarea i prevenirea cauzelor de ordin psihologic ale disfunciilor i accidentelor n cadrul sistemului om - sarcin de munc mijloace de producie mediu de munc. n atingerea acestor obiective examenul psihoIogic este implicat la mai multe instane: n orientarea colar i profesional; n selecia profesional; n repartiia la locurile de munc n cadrul aceleiai profesii sau meserii; n avizarea periodic a meninerii n funcie (la locul de munc dat); n promovarea pe un loc de munc de nivel mai nalt de competen sau cu indice ridicat de risc. Pe baza profilului rezultat, se ntocmete referatul final i se emite avizul de aptitudine i utilizare n munc, care poate cuprinde i recomandri lmuritoare, utile att pentru conducerea ntreprinderii, ct i pentru subiectul testat, permindu-i s se cunoasc mai bine i s-i corecteze, eventual, raportul dintre aspiraii, dorine, pretenii, pe de o parte, i capacitile reale, pe de alt parte. Exigenele fa de examenul psihologic devin i mai mari n cazul seleciei sau avizrii angajrii la locuri de munc cu grad ridicat de periculozitate i risc mare de accidentabilitate. Alte prevederi: A. Pentru protecia sntii comunitare, metodologia de evaluare a strii de sntate a populaiei active, la angajare, periodic, la reluarea muncii se poate completa cu examinri specifice sectorului de activitate (coprocultur, RPA, test serologic pentru lues etc.) la indicaia cabinetului de medicina muncii i/sau a autoritii de sntate public (ASP) teritoriale (medicina muncii i/sau epidemiologic) cu acordul partenerilor sociali. B. Lucrtorul examinat poate introduce recurs contra deciziei medicului de medicina muncii, privind inaptitudinea de munc, care se adreseaz medicului de medicina muncii de la ASP judeean sau a municipiului Bucureti, n termen de 7 zile lucrtoare de la data primirii deciziei. Medicul de medicina muncii de la ASP, i va convoca pe medicul de medicina muncii implicat i pe persoana examinat n
26

termen de 21 zile lucrtoare de la data primirii recursului. Decizia medical va fi consemnat de medicul de medicina muncii de la ASP ntr-un proces verbal i va fi comunicat n scris angajatorului. C. Dosarul medical i fia de expunere la riscuri profesionale se pstreaz la cabinetul de medicina muncii unde s-au efectuat examenul medical de angajare i controlul medical periodic. nregistrrile medicale vor fi pstrate o perioad de timp cel puin egal cu durata medie de expunere afectate a strii de sntate pentru fiecare categorie de risc profesional, astfel: cabinetul de medicina muncii va pstra dosarele medicale, fiele de expunere la riscuri profesionale i datele de morbiditate profesional, iar angajatorul va pstra lista locurilor de munc cu riscuri profesionale i concluzia examinrii medicale (fia de aptitudine). n cazul schimbrii cabinetului de medicina munci, nregistrrile medicale se predau noului cabinet de medicina muncii agreat de angajator. La transferul n alt unitate, lucrtoruluii se vor nmna copii ale dosarului su medical i ale fiei de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la cabinetul de medicina muncii al unitii respective. Angajatorii n procedur de faliment vor informa cabinetul de medicina muncii i vor preda nregistrrile medicale ASP judeene sau a municipiului Bucureti. La ntreruperea temporar (omaj) sau definitiv (pensionare) a activitii lucrtorului, cabinetul de medicina muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului su de familie. Medicului de medicina muncii i medicul de familieal lucrtorului se vor informa reciproc i operativ referitor la apariia unor modificri n starea de sntate al lucrtorului. Dosarul medical este protejat de prevederile legislaiei n vigoare privind secretul medical i este necomunicabil angajatorului. Lucrtorii au acces la toate informaiile referitoar la starea lor de sntate. 3. Instruirea personalului Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munc sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. Instruirea trebuie s fie: a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri; b) periodic i ori de cte ori este necesar. Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele care privesc aceti lucrtori. Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor. Printre activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii se regsesc urmtoarele: - elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/ posturilor de lucru; - verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului;
27

- ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; - elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; - elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; - asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui; - urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare. lnstruirea n domeniul securitii i sntii muncii reprezint ansamblul de activiti organizate prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. Perioada n care se desfoar instruirea este considerat timp de munc. Considerat una din cele mai importante msuri de prevenire, instruirea are ca scop eliminarea sau micorarea numrului erorilor umane care decurg din lipsa sau insuficiena cunotinelor de securitatea muncii. Ea se realizeaz practic prin intermediul proceselor de instruire -procese de transmitere a informaiei de securitate i sntate a muncii. Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor aferente sferei securitii i sntii muncii care, prin asimilare i repetare, conduc la formarea comportamentului normal, optim, n munc, dezvolt orientarea corect fa de riscuri i stimuleaz capacitatea de mobilizare n raport cu acestea. Forme de instruire. Instruirea n domeniul securitii i sntii muncii face parte din pregtirea profesional i se realizeaz prin: -nvmntul tehnic profesional (liceal i superior), care urmrete asigurarea unei pregtiri generale privind securitatea i sntatea n munc a populaiei potenial active; -nvmntul superior de specialitate, prin care sunt pregtii specialitii n securitatea i sntatea n munc; -instructajul de securitate i sntate n munc, prin care se constituie pregtirea specific activitii desfurate a populaiei active. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munca; c) instruirea periodic. Instruirea introductiv-general se face: a) la angajarea lucrtorilor; b) lucrtorilor detaati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d)lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar. Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. Instruirea introductiv-general se face de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
28

Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitii i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general. Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore. Sunt exceptate persoanele neangajate crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate. n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnavire profesional specifice unitii; d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. Lucrtorilor detaati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta i lucrtorii pui la dispoziie de ctre un agent de munc temporar nu vor putea fi angajai dac nu i-au insuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general. Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate i de a-I familiariza pe noul angajat cu msurile de securitate i sntate n munc specifice activitii pe care o va desfura. Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii. Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maximum 20 de persoane. Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc. Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. Instruirea la locul de munc va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
29

d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfura i exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general i cea de la locul de munc i are drept scop remprospatarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc. Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni. Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel c instruirea a fost facut corespunztor. Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. Durata instruirii periodice prevzute mai sus nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire. Instruirea periodic prevzut mai sus se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. Toate cele trei forme de instruire se ncheie prin testarea cunotinelor asimilate conform unor metodologii de testare specifice.

30

Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului din anexa nr. 11 a HG nr.1425/2006, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii. Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare. Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i insoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate. Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general. Instruirea prevzut mai sus se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului din anexa nr. 12 a HG nr.1425/2006. Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc vor fi insoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj. 4. Formarea i perfecionarea personalului Instruirea i perfecionarea n domeniul securitii i sntii n munc ocup un loc deosebit n ansamblul msurilor pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, dac se constitue ca un sistem organizat, complex i multilateral de metode, forme i mijloace specifice pentru rspndirea n rndul lucrtorilor a unor idei i informaii menite s formeze i s consolideze opinii, atitudini i comportamente corespunztoare n cea ce privete cunoaterea, respectarea i aplicarea prevederilor legale, a normelor de securitate i sntate n munc. Practica demonstreaz c o mare parte dintre accidentele de munc se produc datorit nclcrii normelor de securitate i sntate n munc, de ctre executani, care nu stpnesc regulile meseriei sau profesiei pn la gradul de nelegere a pericolului pe care-l prezint nerespectarea lor. Dac pentru eliminarea cauzelor accidentogene rezultate din neajunsuri de ordin tehnic pot fi luate msuri ntr-un timp relativ scurt, eliminarea cauzelor de natur organizatoric care conduc la accidente datorate nesocotirii normelor de securitate i sntate n munc, reprezint o problem deosebit de complex, deoarece n timpul controalelor este mult mai uor s constai lipsa unei aprtori sau dispozitiv de protecie dect s ptrunzi n nivelul de cunoatere i stpnire de ctre lucrtori a regulilor de securitate i sntate n munc.
31

Coninutul procesului de instruire cuprinde totalitatea informaiilor aferente meseriei sau profesiei i locului de munc care, prin asimilarea lor, conduc la formarea deprinderilor de securitate a muncii, dezvolt orientarea corect fa de riscuri, stimulnd totodat capacitatea de mobilizare fa de sarcina de munc i eliminarea riscurilor specifice meseriei. Pregtirea i instruirea n domeniul securitii i sntii n munc se realizeaz prin: - nvmntul tehnic profesional (liceal i superior), care urmrete asigurarea unei pregtiri generale privind securitatea i sntatea n munc; - nvmntul superior de specialitate, prin care sunt pregtii specialiti n securitii i sntii n munc; - cursuri postuniversitare; - cursuri de perfecionare; - edine de pregtire, instruire, informare; - simpozioane, sesiuni de comunicri tiinifice. ntruct n majoritatea proceselor de munc nu se poate face o delimitare net ntre cerinele pur tehnologice de eficien i cele de securitate a muncii, ntre ele existnd o mbinare organic, n reelele de nvmnt cunotinele de protecie a muncii sunt n cea mai mare parte incluse n cursurile de pregtire profesional, programele analitice cuprind cursuri speciale sau capitole de securitate i sntate n munc. Formarea i perfecionarea n domeniul securitii i sntii n munc are n vedere pregtirea personalului cu rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc: angajator, lucrtor desemnat, servicii de prevenire i protecie interne i externe, reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, aceasta n conformitate cu prevederile din Legea 319/2006 a sntii i securitii n munc, HG nr.1425/2006 precum i cu celelalte acte normative ce privesc perfecionarea n domeniul sntii i securitii n munc. Lucrtorii desemnai i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare care poate fi realizat pe cheltuiala angajatorilor, n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii. Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare. La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator. Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti. Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc sunt: a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munc; b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc; c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munc, elaborate de prestatorii de servicii; d) diapozitive, diafilme i altele asemenea. Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor sunt: a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare; b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat; c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz.
32

Documentaiile pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare judeene sau a municipiului Bucureti. Pentru completarea instruirii realizat n ntreprindere se mai practic informri, filme, conferine etc., pe teme de securitate i sntate n munc. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: a) nivel de baza; b) nivel mediu; c) nivel superior. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului de baz sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut mai jos, cu o durat de cel puin 40 de ore: 1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc 2. Concepte de baz referitoare la securitate i sntate n munc 3. Noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor 4. Noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii 5. Acordarea primului ajutor. Nivelul de baz se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu sunt: a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut mai jos, cu o durat de cel puin 80 de ore: 1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc 2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor 3. Organizarea activitii de prevenire 4. Aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor 5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie 6. Evidente i raportri n domeniul securitii i sntii n munc Nivelul mediu se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut mai sus, cu o durat de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore. Nivelul superior se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute mai sus. Cerinta minim prevzut mai sus este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc. Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
33

Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare cel puin nivelului de baz. Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.

Exemplu de completare a fiei de instruire individual la angajare FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL privind securitatea i sntatea n munc NUMELE I PRENUMELE: MRGINEAN IOAN; LEGITIMATIA, MARCA: 425; GRUPA SANGUINA: 01; DOMICILIUL: Trgu Mure, Str. Cutezanei, Nr.12/3; Data i locul naterii: Iernut, MS, 1961.10.26; Calificarea: mecanic auto Funcia: muncitor; Locul de munc: SC AUTO SERVICE SRL; Autorizaii (I.S.C.I.R. S.A.): Traseul de deplasare la/de la serviciu: str. Cutezanei - Bdul.1 Dec.1918 str. Gh. Doja str. Budiului, durata de deplasare 20 min., auto transport n comun;
1).

INSTRUIREA LA ANGAJARE

Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data 01.04.08 timp de 8 ore, de ctre IONESCU Liviu avnd funcia de persoan abilitat ( S.C. PROTECT S.R.L. ); Coninutul instruirii: L. 319 / 2006; N.M.A.; H.G. 971 / 2006; C.N.L. (C.S., C.A.); R.S.U.; I.I.U.; P.A.; P.S.I.; P.A.A.I.E.; C.R. + R.A.; R.I.; C.C.M.;
Semntura celui care a Semntura celui efectuat instruirea instruit __________________________ ____________________ Semntura celui care a verificat nsuirea cunotinelor

__________________________

lucrtor

lucrtor desemnat

administrator sau ef ierarhic

2). INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNC


34

Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data 02 04.08 loc de munca/post de lucru mecanic auto timp de 8 ore, de ctre POP Ioan avnd funcia de: conductor L.M. Coninutul instruirii: E.R.A.I.P., P.P.P., I.P., D.P. P.A., P.S.I., P.A.A.I.E., P.L.; A.T.; H.G. 971 / 06; H.G. 1028 / 06; H.G. 1048 / 06; H.G.1051 / 06, H.G.1091 / 06; H.G.1136 / 06; H.G.1146 / 06;H.G.1875 / 06, H.G. 1876 / 06, H.G. 300 / 06, H.G. 493 / 06, H.G. 1058 / 06 Semntura celui care a
Semntura celui instruit ____________________ angajat conductor loc de munc Semntura celui care a efectuat instruirea

__________________________

verificat nsuirea cunotinelor

__________________________
lucrtor desemnat sau ef ierarhic

3). ADMIS LA LUCRU Numele i prenumele: POPESCU Ion Funcia (ef secie, atelier, antier etc.): administrator Data 02.04.2008 i semntura_________________________
tampila angajator

Exemplu de completare a fiei de instruire individual instruirea periodic Data instr. 02.05.0 8 Durata Semntura celui Ocupaia Mecanic auto Material predat E.R.A.I.P. mecanic auto, P.P.P. mecanic auto, IP mecanic auto H.G. 1164/06, D.P. P.A. - arsur instruit care a instruit semntur conducto r loc de munc care a verificat instruirea semntur lucrtor desemnat, ef ierarhic

semntur angajat

Exemplu de completare a fiei de instruire colectiv ntreprinderea/unitatea S.C. FLORESCU S.R.L. Trgu-Mure FIA DE INSTRUIRE COLECTIV model completat privind securitatea i sntatea n munc ntocmit azi: 28.03.2008 Subsemnatul PANURU Dorin avnd funcia de lucrtor desemnat ssm am procedat la instruirea unui numr de 3 persoane de la coala de oferi amatori, conform tabelului
35

nominal, n domeniul securitii i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n zilele 21 24.04.2008. n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale: Legea 319/2006 art.22-23, H.G.1425/2006, Capitolul VI (art. 101-107), Instruciuni generale de Securitate si Sntate pe platforma industrial S.C. FLORESCU S.R.L., H.G.300/2006, Anexa 2 Lista de riscuri specifice,Anexa 4 Cerine minime generale pentru locuri de munc din antiere, H.G.1091/2006, H.G.971/2006, H.G.1048/2006, test gril de verificare, puncte de prim ajutor, evacuare i locuri de adunare. Prezenta fi de instruire se completeaz n dou exemplare i se va pstra la dup cum urmeaz: 1 exemplar la serviciul SSM S.C. FLORESCU S.R.L. i 1 exemplar la conductorul grupului de persoane (sau la persoana vizitatoare). Verificat, Semntura celui care a efectuat instruirea

TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.

Nr. crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Numele i prenumele Popescu Vasilic Augustin Doru Dumitrache Georgeta

Act identitate/grupa sanguin MS 12123 (AII) MS 11034 (0I) PH 13243 (BIII)

Semntura

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar Popescu Ion (coala de oferi amatori) Semntura conductor grup vizitatori Not: Fia se completeaz n 2 exemplare n completarea fiei de instruire se pot folosi prescurtri cu condiia ca acestea s fie explicitate dup cum urmeaz:
36

L 319/2006 Legea securitii i sntii n munc; N.M.A. Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin H.G. 1425 / 2006; H.G. 971/2006 - Cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; C.I. Contravenii i infraciuni - Legea 319/2006, cap. VIII i cap. IX; C.A. Cercetarea accidentelor - Legea 319/2006, cap. VI, HG 1425/2006(NMA), cap. VII; R. S. U. Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii; P.A. msuri acordare prim ajutor; P.S.I. msuri generale privind stingerea incendiilor; P.A.A.I.E. planuri de aciune, alarmare, intervenie i evacuare; T.P.A. prezentare trus de prim ajutor; C.R. + R.A. codul rutier i regulamentul de aplicare; R.I. Regulament de ordine interioar capitolul privitor la securitate i sntate n munc; C.C.M. Contractul colectiv de munc la nivel de societate capitolul privitor la SSM; H.G. 1875/2006; H.G. 1876/2006; H.G. 300/2006; H.G. 493/2006; H.G. 1007/2006;H.G. 1028/2006; H.G. 1048/2006 H.G. 1051/2006; H.G. 1058/2006; H.G. 1091/2006; H.G. 1092/2006; H.G. 1093/2006; H.G. 1136/2006; H.G. 1146/2006 E.R.A.I.P. (ex. ERAIP sudor) evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional la locul de munc; P.P.P. (ex. PPP sudor) prelucrarea Planului de prevenire i protecie la nivelul locului de munc; I.P. (ex. IP sudor) instruciuni proprii ntocmite la nivelul locului de munc; D.P. P.A., P.S.I., S.A.A.I.E. caz demonstraii practice de prim ajutor i simulri pentru prevenirea i stingerea incendiilor, situaii i proceduri de alarmare, aciune, intervenie i evacuare (exemple: D.P. P.A. rnire, folosirea stingtoarelor de incendiu cu pulbere, S.A.A.I.E. furtun cu grindin); P.L.(ex. PL activitate de achiere) proceduri de lucru specifice; A.T. accidentul de traseu; E.R.R. eliminarea, evitarea riscurilor specifice locului de munc (Exemplu: E.R.R. remediere aprtori). Exemplu de test pentru verificarea cunotinelor dobndite cu ocazia IIG i ILM
Punctaj realizat ______ din 10 Rezultat: ______________________ Examinator: ___________________ Semntura: ___________________ Angajator: _____________________ Semntura:_____________________ Unitatea: ________________________ Data: ___________________________ Nume prenume: __________________

Verificarea nsuirii cunotinelor de Securitate i Sntate n Munc n cadrul instruirii introductiv generale 1. Durata minim de efectuare a instruirii introductiv generale este de: 1. 30 minute; 2. 8 ore; 3. 4 ore. 2. Instruirea la locul de munc se efectueaz la:
37

biroul personal; 2. cabinetul de Protecia Muncii; 3. locul de munc. 3. Alimentaia de protecie se acord: 1. obligatoriu i gratuit de ctre angajatori, n locurile de munc ce impun acest lucru; 2. se suport n proporie de 50% de lucrtor; 4. Legea nr. 319 / 2006 stipuleaz obligaii pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc, obligaii ce revin: 1. angajatorului; 2. salariatului; 3. ambelor categorii. 5. Care dintre obligaiile de mai jos referitoare la securitate i sntate n munc le revin lucrtorilor conform prevederilor legale: 1. s-i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei n domeniu securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora; 2. s aduc la cunotina conductorului locului de munc accidentele suferite de propria persoan sau de alte persoane participante la procesul de munc; 3. s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari; 4. s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; 6. Intervalul ntre dou instruiri la locul de munc este de: 1. 1 lun; 2. numai la angajare; 3. minim 6 luni. 7. Prin lucrul la nlime se nelege activitatea desfurat la nlimea de: 1. minim 4 m; 2. minim 2 m. 3. Conform instruciunilor proprii 8. Instruirea periodic suplimentar se face n urmtoarele cazuri: 1. cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; 2. la executarea unor lucrri speciale; 3. la ntoarcerea din concediu a lucrtorului. 9. Accidentul de munc colectiv este: 1. accidentul de traseu care produce invaliditate; 2. accidentul care produce incapacitate temporar de munc de cel puin trei zile; 3. accidentul care a produs accidentarea a cel puin trei persoane n acelai timp i din aceeai cauz. 10. n vederea asigurrii condiiilor de sntate i securitate i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii: 1. s ia msuri pentru prevenirea riscurilor profesionale; 2. s asigure cadrul organizatoric i mijloacele necesare securitii i sntii n munc; 3. s opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s informeze de ndat pe conductorul locului de munc; 4. s furnizeze instruciuni corespunztoare lucrtorilor; 5. s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentului de munc, a substanelor periculoase sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc.
1.

Exemplu de tematic de instruire pentru instruirea periodic


38 APROBAT Administrator

Nr. ________/___________________ A.TEMATIC PENTRU INSTRUIREA PERIODIC S.S.M. ciclu de instruire ianuarie 2007 decembrie 2007 Personal: echip construcii Nr. DATA TEME PRELUCRATE 1 1. Legea 319/2006: Cap. II., Art. 3-4 2. Plan de prevenire i protecie: echip construcii 3. ERAIP echip construcii 3. Prim ajutor: arsuri 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 2 1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. I. Art. 74-82 2. Instruciuni proprii: echip construcii 3. Prim ajutor: degerturi 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 3 1. Legea 319/2006: Cap. II. Art. 5 2. H:G: 1048/2006: Cap. II. Art. 16-20 3. Prim ajutor: stri de oc(insuficien circulatorie) 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 4 1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. I. Art. 1-2 2. Instruciuni proprii: echip construcii 3. Prim ajutor: electrocutri 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 5 1. Legea 319/2006: Cap. IV. Art. 22-23 2. H:G: 1028/2006: Cap. III. Art.9-11 3. Prim ajutor: intoxicaii(otrvire) 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 6 1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. V. Art. 95-97 2. Instruciuni proprii: echip construcii 3. Prim ajutor: insolaii; oc termic; deshidratri 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 7 1. Legea 319/2006: Cap. III. Art. 13 2. H:G: 971/2006: Cap. II. Art. 9-11, Anexa 1 3. Prim ajutor: leziuni ale ochilor 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 8 1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap.III. Art. 14-15 2. H:G: 355/2006: Cap. I.-II.- III. Art. 15,16, 19, 20, Anexa I, Fia: ____________ 3. Prim ajutor: amputare de membre(membre secionate) 4. Diverse informaii conexe: circulaia intern 9 1. Legea 319/2006: Cap. III. Art. 7 2. Instruciuni proprii: echip construcii 3. Prim ajutor: hemoragii interne 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 10 1. H.G.: 1425/2006 - NMA. Cap. V. Art. 83-94 2. H:G: 1048/2006: Cap. II. Art.14-15 3. Prim ajutor: leziuni 5. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 11 1. Legea 319/2006: Cap. V. Art. 24-25
39

12

2. H:G: 1028/2006: Cap. IV. Art. 12-16 3. Prim ajutor: necare 4. Diverse informaii conexe: __________________________________________ 1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. V. Art. 98-100 2. H:G: 971/2006: Anexa 2, 4, 5, 6,7 3. Prim ajutor: arsuri hipotermie (expunerea prelungit la frig) 4. Diverse informaii conexe: raportul medicului B.TEMATIC PENTRU REINSTRUIRE S.S.M. Se va efectua la: schimbarea 1. Legea 319/2006 ; Cap I, II, locului de munc; execuia de 2. Instruciuni proprii: specific loc de munc lucrri specifice; rentoarcerea 3. H:G: 1091/2006 (prescripii minime SSM la locul de din concediu medical/maternal; munc), H:G: 1146/2006 (utilizarea echipamentelor de lips de la locul de munc mai munc), H.G.: 971/2006 (semnalizri) mare de 30 de zile; accident de 4. Prim ajutor: intoxicaii(otrvire); insolaii; oc termic; munc; deshidratri introducerea/modificarea 5. Diverse informaii conexe: organizarea activitii PSI echipamentului de munc; 6. ERAIP loc de munc; Plan de prevenire i protecie introducerea/modificarea de tehnologie. C.TEMATIC PROPUS PENTRU: Diverse informaii conexe Organizarea activitii n caz de situaii de urgen Cod rutier Legea 319/2006, Cap. VI., VII. H.G. 1425/2006, Cap. III, Seciunea 3, 4, 5, 8, 9; Cap. VI, Seciunea 1, 2 Prelucrare procese verbale de control I.T.M. Prelucrare cazuri de evenimente produse

Not: n caz de modificri legislative n domeniu, precum i modificri ocupaionale n societate conform legislaiei specifice, prezentul act se va revizui n termen de 30 de zile.
Lucrtorul desemnat, _________________

40

V. NTOCMIREA INSTRUCIUNILOR PROPRII DE SECURITATE A MUNCII PENTRU UN LOC DE MUNC n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s elaboreze instruciuni proprii, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor. Metodologia elaborrii instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc a fost prezentat n fasciculul Cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n munc al acestui curs. Fa de cele prezentate n capitolul amintit, mai dorim s subliniem doar faptul c n legislaia de securitate i sntate n munc recent intrat n vigoare, instruciunile proprii ale angajatorului au cptat un rol de prim ordin n activitatea de prevenire i protecie. Aceasta deoarece legiuitorul a anulat rspunderea statului n stabilirea de msuri specifice de securitate i sntate n munc obligatorii pentru toi angajatorii care organizeaz procese de munc, abrognd normele specifice de securitate a muncii. Cerinele minime de securitate i sntate n munc constituie doar colecii general valabile, rmnnd n sarcina angajatorului s identifice modalitile concrete de ndeplinire a acestora. Din acest motiv, instruciunile proprii au acest statut nou, de reglementri de baz n activitatea de prevenire i protecie n domeniul securitii i sntii n munc i, ca atare, vor fi utilizate cu prioritate n activitile de instruire la locurile de munc i periodice. Instruciuni proprii Instruciunile proprii de securitate trebuie s fie redactate astfel nct s poat fi nelese de toi lucrtorii de la locul de munc respectiv. Instruciunile proprii de securitate trebuie s se refere la: - instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; - supraveghereai organizarea locurilor de munc; - echipamente de munc; - ci de circulaie, - locuri de munc n aer liber; - zone periculoase; - ci i ieiri de urgen; - mijloace de evacuare i salvare; - exerciii de securitate; - echipamente de prim ajutor. Pentru fiecare loc de munc trebuie elaborate instruciuni scrise care s cuprind reguli ce trebuie respectate n scopul asigurrii securitii i sntii lucrtorilor i al utilizrii n siguran a echipamentelor de munc. Pentru aplicarea instruciunilor proprii, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor, s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent. Numrul lucrtorilor, instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii. Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. Angajatorul trebuie s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n
41

domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe. Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc. n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor de mai sus, lucrtorii au urmtoarele obligaii: a)s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b)s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c)s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive; d)s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; e)s aduc la cunostina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; f)s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; g)s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate; h)s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora. Exemple INSTRUCTIUNE PROPRIE Model instruciune proprie privind instruirea n domeniul securitii i sntii n munc din data de .. n conformitate cu prevederile Normelor Metodologice de aplicare a Lg.319/2006, capitolul V, instruirea n domeniul securitii i sntii n munc se va efectua dup cum urmeaz: - Instruirea introductiv general se face la angajare pe o durata de 8h de ctre lucratorul desemnat pentru a se ocupa de activiti de prevenire i protecie mputernicit prin decizie de ctre conducerea unitatii. - Instruirea la locul de munc se efectueaz de ctre eful direct al locului de munc a doua zi lucrtoare, timp de 8h. - Instruirea periodic se efectueaz de ctre eful direct al locului de munc dup cum urmeaz: - o dat la 30 zile (sau 3 luni) timp de 2h, pentru personalul avnd urmtoarele funcii de execuie: conductor auto, menajer, gestionar, ambalator, tehnician, inginer etc. - o dat la 6 luni , timp de 2h pentru personalul tehnico-administrativ, cu activiti specifice de birou.
42

n cazul persoanelor cu funcii de conducere instructajul periodic va fi fcut o dat la 12 luni, timp de 2h de ctre lucrtorul desemnat pentru a se ocupa de activitaile de prevenire si protecie. Instruirile se vor face pe baza tematicilor ntocmite de lucrtorul desemnat i aprobate de angajator. n conformitate cu prevederile art 92, alin2 si art 99, durata i periodicitatea instructajelor la locul de munc i periodic a fost stabilit de comun acord cu conductorii direci ai locurilor de munc, conform anexei 1. NTOCMIT, MODEL INSTRUCIUNE PROPRIE 1. Obiectul Stabilirea normelor interne specifice unitii......................................................... activitii de ..........................................din cadrul DIRECTOR EXECUTIV,

2. Scopul Eliminarea sau diminuarea accidentelor de munc i/sau bolilor profesionale din cadrul activitii de .................................... 3. Cadrul legal de referin Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii trebuie s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul legii, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor. Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 instruirea lucrtorilor va cuprinde prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru n funcie de specificul locului de munc i/sau postului de lucru instruciunea de lucru poate s mai cuprind i: HG nr. 300/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru antiere temporare sau mobile; HG nr. 493/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot; HG nr. 971/2006 Privind cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc; HG nr. 1028/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; HG nr. 1051/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare; HG nr. 1091/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru locul de munc; HG nr. 1092/2006 Privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munc;
43

HG nr. 1093/2006 Privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni n munc HG nr. 1036/2006 Privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de cmpuri electromagnetice; HG nr. 1875/2005 Privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate expunerii la azbest; HG nr. 1876/2005 Privind cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii; Cod Rutier i regulament; Msuri de prim ajutor; Altele.

4. Studierea componentelor sistemului de munc. 4.1 Fora de munc (executantul) ......................... o reprezint cu contract individual de munc (pe perioad determinat sau nedeterminat) Desfoar activitate de ................................................precum i activiti conexe 4.2 Sarcina de munc a ....................................... include urmtoarele operaii : .......................................................................................................................................... 4.3 Procesul de munc const n ............................................................................. 4.4 Mijloacele de producie utilizate sunt:............................................................. (aici intr i echipamentul de protecie, materialele igienico-sanitare) 4.5 Mediul de munc executantul i desfoar procesul de munc n mediul intern i/sau extern timp de ....................... ore. 5. Reguli pentru realizarea n deplin securitate a activitii de serviciu. S se prezinte la serviciu apt mental i fizic pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu; S respecte traseul de deplasare nscris n fia individual de protecie a muncii; S respecte atribuiile din fia postului; S poarte echipamentul de protecie pe care l-a primit; S fie instruit de ctre eful locului de munc n vederea utilizrii corecte a echipamentului individual de protecie; n birou s-i desfoare activitatea n aa fel nct, s nu expun la pericol de accidentare att persoana proprie, ct i celelalte persoane participante la procesul de munc; La plecarea din sediu s fie atent la coborrea scrilor, la deplasarea pe culoare, s nu execute alte operaii ce i distrag atenia n timp ce se deplaseaz; La deplasarea pe drumurile publice s respecte regulile de circulaie din Codul Rutier; S nu alerge dup mijloacele de transport n comun; S nu urce i s nu coboare din mijlocul de transport n timpul mersului; S atepte venirea mijlocului de transport n spaiile special amenajate; S se prezinte la controlul medical periodic; S nu introduc n priz cordoane electrice fr techer sau cu techerul defect; S nu ncarce instalaiile electrice peste sarcina admis;
44

S nu repare aparatur electric, nefiind autorizat pentru aceasta; Altele, n funcie de pericolele specifice locului de munc i/sau postului de lucru. INSTRUCIUNE PROPRIE DE SECURITATE I SNTATE A MUNCII N SECTORUL AUTO 1. Obiect Stabilirea normelor interne specifice activitii de conductor auto, obligatorii pentru toi lucrtorii care desfoar activitatea n cadrul unitii _______________________________ 2. Scop Eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare i/sau mbolnvire profesional, existente n cadrul acestei activiti. 3. Cadrul legal de referin al instruciunii proprii - Legea securitii i sntii n munc 319/2006; - Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc 319/2006; - Codul rutier i regulamentul de aplicare. 4. Componenele sistemului de munc 4.1 Fora de munc Participanii la procesul muncii sunt persoane de specialitate, angajate cu contract individual de munc n conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i personalul care efectueaz servicii pe baz de contracte civile de prestri servicii, care presteaz activitatea de conductor auto. 4.2 Sarcina de munc Activitile prestate sunt: - transport persoane pe baz de grafic orar stabilit de conducerea unitii; - transport persoane pe baz de comunicare verbal din partea conductorului direct al locului de munc; activiti de parcare-garare a mijloacelor auto, atat pe drumurile publice, ct i n parcul auto al unitii; - transport de mrfuri de mic tonaj (maxim..tonaj) pe drumurile publice, conform dispoziiilor conductorului direct al locului de munc. 4.3 Mijloace de munc utilizate (utilaje i materiale folosite) Echipamentele folosite sunt mijloace auto din dotare, care sunt echipate conform dispoziiilor conductorului direct al locului de munc. 4.4 Mediul de munc Activitatea se desfoar n mediu exterior, deschis, pe drumurile publice, iar n unele cazuri activitatea se poate desfura n incinta unor uniti , imobile, etc. 5. Reguli pentru realizarea n deplin securitate a activitii de serviciu 5.1 Reguli referitoare la mijlocul de transport i conduit n trafic
45

n scopul desfurrii activitii n deplin securitate a muncii, salariaii care desfoar activitatea de conductor auto sunt obligai s respecte urmtoarele prevederi: a) conducerea autovehiculelor este permis conductorilor auto numai n condiiile prevzute de regulamentul privind circulaia pe drumurile publice i de instruciunile i dispoziiile n vigoare emise de Ministerul Transporturilor; b) conductorii auto nu vor face nici un fel de reparaii sau remedieri la autovehiculele aflate n folosin; c) orice anomalie n funcionare sau defeciune constatat se va aduce la cunotina personalului abilitat; d) autovehiculul nu va fi tractat, mpins sau deplasat prin alte mijloace; va fi parcat regulamentar dup care se va lua legtura cu cei n drept; e) pentru a asigura buna funcionare a autovehiculelor n parcurs i pentru a evita defeciunile i accidentele, autovehiculele trebuie s ndeplineac urmtoarele condiii tehnice: o dispozitivul de pornire automat s fie n stare de funcionare; o volanul s nu aib joc mai mare de 15 grade; o piesele mecanismului de direcie s nu prezinte defeciuni i uzuri (jocuri la articulaii, etc..); o puntea din fa, precum i puntea (punile) din spate, s nu prezinte deformri sau alte defeciuni la elementele de fixare din cadrul autovehiculului; o elementele de suspensie s nu prezinte defeciuni; o rulmenii roilor s nu aibe jocuri care depesc limitele stabilite n prescripiile tehnice de funcionare a acestora; o sistemul de alimentare al autovehiculelor s nu aib scurgeri de carburant sau fisuri, fiind interzise orice fel de improvizaii; o rezervorul de carburant s fie prevzut cu capac bine fixat i asigurat pentru a nu se deschide n timpul mersului iar suporturile de susinere i colierele de fixare ale rezervorului s nu prezinte fisuri; o instalaia electric s fie n perfect stare; sunt interzise legturile improvizate, cablurile neizolate, siguranele necalibrate, lipsa capacelor de protecie, etc, care pot provoca scurt circuit; o bateria de acumulatoare s fie n bun stare, bine fixat; o releele regulatoare de tensiune i de curent s fie bine reglate i izolate fa de exterior pentru a evita scurt circuitele; o sistemele de frnare s fie reglate corect i s fie n perfect stare de funcionare; o jantele i cercurile elastice nu trebuie s prezinte deformaii ca urmare a uzurii i a loviturilor, jantele s fie bine fixate cu piuliele respective; o eava de evacuare a gazelor arse va fi n bun stare, fr fisuri sau garnituri defecte i va fi prevzut cu amortizor de zgomot (toba de eapament); o parbrizul i celelalte geamuri ale autovehiculului s fie n bun stare i curate. f) conductorii auto au obligaia ca, pentru asigurarea condiiilor tehnice ale autovehiculelor, s verifice nainte de plecarea n curs: o instalaia de alimentare cu carburant, instslaia electric, instalaia de evacuare a gazelor arse, instalaia de nclzire, sistemul de direcie, semnalizare, rurale i frnare care trebuie s fie n stare corespunztoare i fr improvizaii; o existena i integritatea fizic i funcional a oglinzilor retrovizoare; o uile s fie n stare bun de funcionare. g) n inventarul autovehiculului tebuie s se gseasc: o manometru pentru verificarea presiunii pneurilor;
46

o trusa medical de prim ajutor; o cric corespunztor tonajului autovehiculului ncrcat; o 2 triunghiuri reflectorizante; o stingtor; o veste reflectorizante. h) n timpul mersului, conductorii auto sunt obligai s nu angajeze discuii cu ceilali cltori, s nu aib preocupri cae ar putea s le distrag atenia, s nu foloseasc telefoanele mobile. 5.2 Reguli privind mrfurile transportate a) la manevrarea, poziionarea i fixarea autovehiculelor pentru ncrcare descrcare, conductorii auto vor respecta prevederile normelor de securitate a muncii specifice locurilor de munc respective; b) nainte de nceperea operaiilor de ncrcare descrcare a unui mijloc de transport, acesta va fi asigurat contra deplasrii necomandate; c) alegerea mijloacelor ajuttoare pentru operaiile de ncrcare descrcare, transport materiale se va face n funcie de felul i greutatea materialului, de natura terenului, a cilor de circulaie i a condiiilor de transport; d) conductorii auto vor supraveghea ca ncrctura s fie repartizat uniform pe platforma sau n incinta autovehiculelor, precum i respectarea tonajului i a gabaritului; e) conductorul autovehiculului care efectueaz transportul va verifica la plecarea n curs i pe parcurs modul cum a fost legat ncrctura; se interzice plecarea acestuia n curs dac se constat c ncrctura nu a fost legat corespunztor; f) aezarea mrfurilor n autovehicule se va face astfel nct s fie asigurat stabilitatea lor n timpul transportului; g) este interzis s se transporte n caroseria sau n cabina autovehiculului, persoane care se afl n stare de ebrietate; h) se interzice urcarea sau coborrea persoanelor n timpul mersului; i) se interzice accesul la locul de ncrcare - descrcare al autovehiculelor, persoanelor care nu au nici o atribuie la aceste operaii; j) ncrcarea cu materiale a autovehiculului va fi astfel fcut nct conductorul auto s aib vizibilitatea necesar n mers i posibilitatea supravegherii parcursului; k) conductorul auto nu va efectua controlul tehnic sau repararea autovehiculului n timpul ncrcrii sau descrcrii acestuia. ntocmit,

47

SARCINILE DE MUNC ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNC PROTECIA GRUPURILOR SENSIBILE LA RISCURI PROFESIONALE Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi Timpul de munc, regimul pauzelor, munca n schimburi, precum i intensitatea acesteia, se vor stabili potrivit reglementrilor n vigoare, n cadrul contractului colectiv de munc, lund n considerare particularitile activitilor profesionale, existena unor factori de risc n mediul de munc i capacitatea de adaptare a personalului angajat; stabilirea acestor elemente se va face cu sprijinul serviciilor medicale de ntreprindere i a specialitilor n medicina muncii din teritoriu. Angajaii, lucrtori de noapte, a cror activitate se desfoar n condiii speciale/deosebite sau care implic eforturi fizice ori mentale deosebite, nu trebuie s lucreze noaptea mai mult de 8 ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore.n condiiile mai sus menionate, activitatea trebuie definit n contractele colective de munc sau n acordurile ncheiate ntre partenerii sociali, lund n considerare efectele i riscurile inerente muncii de noapte. Lucrtorii de noapte i lucrtorii n schimburi trebuie sbeneficieze de asigurarea condiiilor de securitate i sntate n munc, corespunztor naturii activitii desfurate. Serviciile sau mijloacele de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii, asigurate de ctre sau prin compartimentele de protecie a muncii lucrtorilor de noapte i lucrtorilor n schimburi trebuie s fie echivalente celor acordate celorlali angajai i disponibile n orice moment. Angajatorul care intenioneaz s organizeze activitatea dup un anumit ritm, trebuie s in seama de principiul general de adaptare a muncii la om, n special n vederea evitrii activitilor monotone i a celor desfurate ntr-o caden predeterminat, n funcie de tipul de activitate i de cerinele de securitate i sntate. O atenie special trebuie acordat organizrii pauzelor pe parcursul zilei de lucru. Efortul fizic din punctul de vedere al efortului fizic, activitile profesionale se clasific n funcie de metabolismul energetic (producia de cldur metabolic), n conformitate cu tabelul 1. Pentru prevenirea riscurilor determinate de efortul fizic, trebuie evitate: -poziiile de munc vicioase i/sau fixe; -micrile extreme; -micrile brute; -micrile repetitive. n acest sens, angajatorul trebuie s asigure: -evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor; -respectarea criteriilor ergonomice privind proiectarea locurilor de munc i a activitii; -instruirea i formarea adecvat a angajailor privind modul de desfurare a activitii profesionale, apelnd la specialitii din domeniul securitii i sntii n munc. n activitile profesionale cu efort fizic mare, repartizarea angajailor cu vrsta peste 45 ani se va face numai cu avizul medicului de medicina muncii. La repartizarea femeilor i tinerilor n astfel de activiti se vor avea n vedere i prevederile din HG 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor la locul de munc. Angajatorul trebuie s ia msuri tehnico-organizatorice pentru evitarea sau reducerea riscurilor de accidentare i/sau de afectare a sntii, determinate de manipularea manual a maselor, lund n considerare urmtoarele elemente de referin: a)caracteristicile masei; manipularea manual a unei mase poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare, dac masa este: -prea grea sau prea mare; -incomod sau greu de apucat;
48

-instabil sau are un coninut ce risc s se deplaseze; -plasat astfel nct trebuie manipulat la o anumit distan de trunchi sau cu flexia ori rotaia trunchiului; -susceptibil s produc leziuni asupra angajailor din cauza marginilor i/sau a consistenei sale, n special n eventualitatea unei ciocniri; b)efortul fizic necesar; efortul fizic poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare dac: -este prea mare; -nu poate fi realizat dect printr-o micare de rsucire a trunchiului; -antreneaz o micare brusc a masei de transportat; -este realizat atunci cnd corpul se afl ntr-o poziie instabil; c)caracteristicile mediului de munc; caracteristicile mediului de munc pot determina o cretere a riscurilor, n special n afeciuni dorsolombare, dac: -nu exist suficient spaiu, n special pe vertical, pentru realizarea activitii; -pardoseala este alunecoas sau prezint neregulariti care determin dezechilibrare; -locul unde se desfoar activitatea de munc sau mediul de munc nu permit angajatului s manipuleze manual masele la o nlime sigur sau ntr-o poziie de lucru confortabil; -pardoseala sau planul de lucru prezint denivelri care impun manipularea masei la diferite niveluri; -pardoseala sau punctul de sprijin al piciorului sunt instabile; -temperatura, umiditatea sau circulaia aerului sunt necorespunztoare; d)cerinele activitii; activitatea poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare, dac implic una sau mai multe dintre cerinele urmtoare: -efort fizic frecvent i prelungit care solicit n special coloana vertebral; -perioad insuficient de repaus fiziologic sau de recuperare; -distane prea mari pentru ridicare, coborre sau transport; -ritm al activitii impus printr-un proces care nu poate fi schimbat de ctre angajat; e)factori individuali de risc; angajatul poate fi expus riscului dac: -este necorespunztor din punct de vedere fizic s realizeze sarcina respectiv; -poart haine, nclminte sau alte lucruri personale necorespunztoare; -nu are cunotinele sau instructajul adecvat ori necesar. Limitele maxime admise pentru ridicare, purtare, tragere i mpingere manual a maselor sunt prezentate n tabelul 2. Este necesar ca manipularea maselor s fie realizat corect, n conformitate cu principiile fiziologice i biomecanice. Efortul mental Coninutul i intensitatea efortului mental n activitate depind de coninutul i natura sarcinii de munc, de volumul i complexitatea informaiilor necesar de recepionat i relucrat, de complexitatea i responsabilitatea deciziilor necesar de elaborat, de natura, complexitatea i dificultatea rspunsurilor efectoare. Angajatorul trebuie s in seama c efortul mental n activitate difer n funcie de raportul dintre variabile profesionale (exigene, condiii de munc, riscuri profesionale) i variabile individuale (capaciti profesionale individuale) i se reflect n niveluri diferite de solicitare (subsolicitare, solicitare optim, solicitare maxim, suprasolicitare) a organismului, a diferitelor sale sisteme, funcii, capaciti (senzorial perceptive, cognitive, psihomotorii) inclusiv a planului emoional. Obiectivarea i msurarea efortului mental n activitate se realizeaz prin intermediul urmtoarelor categorii de indicatori i tehnici: a)indicatori i tehnici de analiz i evaluare a exigenelor sarcinii de munc, pe baza evidenierii unor parametri obiectivi ai acesteia: exigene temporale, complexitate-vitez, atenie, precizie; b)indicatori i tehnici de evaluare subiectiv: scale de apreciere a senzaiei subiective de efort, a strii fizice i psihice individuale pe parcursul activitii, la sfritul acesteia i chiar a strii individuale din timpul liber; c)indicatori i tehnici de performan (de comportament), care permit obinerea unor indicatori ai efortului mental prin intermediul unor elemente de performan n realizarea sarcinii sau de comportament
49

(modificri ale strategiilor de operare n funcie de efort); d)indicatori i tehnici psihofiziologice, de evaluare a dinamicii unor parametri psihofiziologici i biochimici implicai n realizarea sarcinii de munc de-a lungul unei perioade de lucru. Consecinele solicitrii psihice i psihofiziologice i a efortului mental n activitate, ca urmare a interaciunii factorilor profesionali cu cei individuali i extraprofesionali, se urmresc stadial: de la primele faze ale unor modificri/tulburri localizabile i reversibile, pn la cele cu caracter ireversibil, patologic, pn la instalarea bolilor profesionale sau legate de profesie. Munca femeilor La repartizarea n munc a femeilor se va ine seama de caracteristicile lor morfo-funcionale i de strile fiziologice specifice. Prevederile acestui capitol au ca obiect implementarea msurilor care s promoveze mbuntirea securitii i sntii n munc a angajatelor gravide, a angajatelor luze i a celor care alpteaz, grup considerat vulnerabil fa de anumite riscuri. Pentru a beneficia de aceste prevederi, femeile angajate gravide, luze i care alpteaz trebuie s informeze angajatorul asupra strii lor fiziologice. Pentru femeile gravide, luze i care alpteaz, angajate n activiti susceptibile s prezinte un risc specific de expunere la ageni, procese sau condiii de munc, a cror list este prezentat n tabelul 3, angajatorul trebuie s evalueze natura, gradul i durata de expunere a angajatelor n unitatea respectiv, pentru a depista orice risc pentru securitatea i sntatea angajatelor i orice efect posibil asupra sarcinii sau alptrii i pentru a stabili msurile care trebuie luate. Femeile angajate gravide, luze i care alpteaz i/sau reprezentanii lor trebuie s fie informai asupra rezultatelor evalurii la care s-a fcut referire n alin. (1) precum i asupra tuturor msurilor referitoare la sntatea i securitatea n munc. Dac rezultatele evalurii, la care se face referire n evideniaz riscuri pentru securitatea sau sntatea femeilor angajate ori efecte asupra sarcinii sau alptrii, angajatorul trebuie s ia msurile necesare pentru ca, printr-o modificare temporar a condiiilor de munc i/sau a programului de lucru al angajatei respective, s fie evitat expunerea acesteia la riscurile respective. Dac modificarea condiiilor de munc i/sau a programului de lucru nu este tehnic i/sau obiectiv posibil sau nu poate fi cerut din motive bine ntemeiate, angajatorul trebuie s ia msurile necesare pentru a schimba locul de munc al angajatei respective. Prevederile acestui articol trebuie s se aplice n funcie de situaia respectiv, atunci cnd o angajat care exercit o activitate interzis n virtutea art. 176 devine gravid sau alpteaz i i informeaz angajatorul despre aceasta. Femeile angajate gravide nu pot fi obligate, n nici un caz, s realizeze activitile cu risc de expunere la agenii i condiiile de munc care ar putea s le pun n pericol securitatea sau sntatea, prezentate n tabelul 4, partea A. Femeile angajate care alpteaz nu pot fi obligate, n nici un caz, s realizeze activiti cu risc de expunere la agenii i condiiile de munc care ar putea s le pun n pericol securitatea sau sntatea, prezentate n tabelul 4 partea B. Femeile angajate care se ncadreaz n sensul prezentelor prevederi beneficiaz de concediu de maternitate i de alte drepturi, n conformitate cu legislaia n vigoare. Munca tinerilor Prevederile acestui capitol au drept scop protejarea tinerilor mpotriva oricrei munci susceptibile s duneze securitii, sntii sau dezvoltrii lor fizice, psihologice, morale sau sociale sau s pericliteze educaia acestora. Angajatorul este obligat s garanteze tinerilor condiii de munc adaptate vrstei lor. Prevederile cuprinse n acest capitol se aplic oricrei persoane n vrst de pn la 18 ani care are un contract sau un raport de munc definit prin legislaia n vigoare.Ele nu se aplic lucrrilor ocazionale sau de scurt durat care vizeaz: a)serviciul casnic exercitat ntr-o gospodrie particular sau b)activitatea care este considerat ca nefiind vtmtoare, duntoare sau periculoas pentru tineri, n
50

ntreprinderile familiale. Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru asigurarea securitii i protejarea sntii tinerilor, innd seama n special de riscurile specifice. Angajatorul trebuie s pun n practic msurile prevzute pe baza evalurii riscurilor existente pentru tineri i legate de munca acestora. Evaluarea trebuie s fie efectuat nainte ca tinerii s nceap munca i la orice modificare semnificativ a condiiilor de munc i ea trebuie s vizeze n principal urmtoarele elemente: a)echipamentul tehnic i organizarea locului de munc i a postului de munc; b)natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici; c)organizarea, alegerea i utilizarea echipamentelor tehnice, n special a agenilor utilizai, mainilor, aparatelor i dispozitivelor, precum i manipularea acestora; d) organizarea procedeelor de munc i a desfurrii muncii i interaciunea acestora (organizarea muncii); e)stadiul formrii i informrii tinerilor. Atunci cnd aceast evaluare demonstreaz existena unui risc pentru securitatea, sntatea fizic sau mental ori dezvoltarea tinerilor, trebuie s fie asigurate evaluarea i supravegherea sntii tinerilor, la intervale regulate, n mod gratuit i adecvat, n conformitate cu reglementrile Ministerului Sntii i Familiei. Angajatorul este obligat s informeze pe tineri asupra eventualelor riscuri i asupra tuturor msurilor luate n ceea ce privete securitatea i sntatea lor. Angajatorul implic serviciile de protecie i de prevenire n planificarea, aplicarea i controlul condiiilor de securitate i de sntate aplicabile n munca tinerilor. Tinerii trebuie s fie protejai mpotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea lor, riscuri care rezult din lipsa lor de experien, din contientizarea insuficient a riscurilor existente sau poteniale ori din faptul c tinerii sunt nc n dezvoltare. n acest scop, se interzice munca tinerilor n activiti care: a)depesc capacitile lor fizice sau psihologice; b)implic o expunere nociv la ageni toxici, cancerigeni, care determin alterri genetice ereditare, avnd efecte nocive pentru ft pe durata graviditii sau avnd orice alt efect nociv cronic asupra fiinei umane; c)implic o expunere nociv la radiaii; d)prezint riscuri de accidentare pe care se presupune c tinerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza absenei simului lor de securitate sau a lipsei lor de experien ori de pregtire; e)pun n pericol sntatea din cauza frigului ori cldurii extreme sau din cauza zgomotului ori vibraiilor. Prin activitile care sunt susceptibile s antreneze riscuri specifice pentru tineri, figureaz n special: -activitile care implic o expunere nociv la agenii fizici, biologici i chimici menionai n tabelul 5 la partea I i procedeele i activitile menionate n tabelul 5 la partea II. Pentru adolesceni, pot fi autorizate derogri atunci cnd aceste activiti sunt indispensabile pentru formarea lor profesional i cu condiia ca protecia securitii i sntii s le fie asigurat prin faptul c lucrrile sunt efectuate sub supravegherea unei persoane competente. Timpul consacrat pregtirii de ctre tnrul care lucreaz n cadrul unui sistem de formare teoretic i/sau practic alternativ sau de stagiu n ntreprindere este inclus n timpul de munc. Atunci cnd tnrul este angajat de mai muli angajatori, zilele de munc i orele de munc efectuate se nsumeaz. Este interzis munca n program de noapte a tinerilor care nu au mplinit vrsta de 18 ani. Se vor lua msurile necesare pentru ca, pentru fiecare perioad de 24 de ore, adolescenii s beneficieze de o perioad minim de repaus de 12 ore consecutive. Se vor lua msurile necesare pentru ca, pentru fiecare perioad de 7 zile, adolescenii s eneficieze de o perioad minim de repaus de 2 zile, consecutive dac este posibil. Atunci cnd motive tehnice sau organizatorice o justific,perioada minim de repaus se poate reduce, dar, n nici un caz ea nu poate s fie mai mic de 36 ore consecutive. Perioada de repaus include, n principiu, duminica. Perioadele minime de repaus prevzute pot fi ntrerupte n cazul unor activiti caracterizate prin perioade
51

de munc fracionate sau de scurt durat n cursul zilei. Atunci cnd exist motive obiective i cu condiia ca adolescenilor s le fie acordat un repaus compensator adecvat, iar obiectivele prevzute la s nu fie puse n cauz, pot fi prevzute derogri n cazurile urmtoate a)munci efectuate n sectoarele de navigaie sau pescuit; b)munci efectuate n spitale sau instituii similare; c)munci efectuate n agricultur; d)munci efectuate n sectorul de turism sau n sectorul hotelurilor, restaurantelor i cafenelelor; e)activiti caracterizate de perioade de munc fracionate n cursul zilei. Se pot autoriza derogri i, n privina adolescenilor, pentru munci prestate n condiii prevzute de celelalte reglementri de securitate i sntate n munc, cu condiia ca: aceste munci s fie de scurt durat i s nu sufere nici o ntrziere, s nu fie disponibili lucrtori aduli i s se acorde adolescenilor vizai perioade echivalente de repaus compensator ntr-un termen de 3 sptmni. Tabelul 1 Activitate/Clasa de metabolism Repaus (0) Activitate cu efort fizic mic (metabolism redus) (1) Activitate cu efort fizic mediu (metabolism mediu) (2) Activitate cu efort fizic mare (metabolism intens) (3) Activitate cu efort fizic foarte mare (metabolism foarte intens) (4) NOT : 1W=0,86 Kcal/h Metabolism energetic, M raportat la unitatea pentru o suprafa de suprafa cutanat cutanat medie de (W/m2) 1,8 m2(W) M 65 M 117 65<M 130 130<M 200 200<M260 M 260 117<M 234 234<M 360 360<M468 M468

Tabelul 2 Limite maxime admise pentru manipularea manual a maselor (n kg) Tip de manipulare Ridicare rar frecvent foarte frecvent rar frecvent Foarte frecvent Frecvena operaiilor 16-19 35 25 20 30 20 15
52

Brbai Vrst (ani) 19-45 55 30 25 50 30 20 peste 45 50 25 20 40 25 15 16-19 13 9 8 13 9 8

Femei Vrst (ani) 19-45 15 10 9 15 10 10 peste 45 13 9 8 13 9 8

Purtare

Tragere mpingere

rar frecvent rar frecvent

15 10 16 11

10 7 11 7,5

NOT : - rar: sub 5% din durata schimbului; - frecvent: ntre 6 - 10% din durata schimbului; - foarte frecvent: peste 10% din durata schimbului. Tabelul 3 Lista agenilor, procedeelor i condiiilor de munc A. Ageni 1.Ageni fizici considerai ca ageni cauzali pentru leziuni ale foetusului i/sau dezlipire de placent, n special: a) ocuri, vibraii sau micri brute; b) manipularea manual de mase grele implicnd riscuri, n special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare; c) zgomot; d) radiaii ionizante; e) radiaii neionizante; f)ambiane termice extreme, reci sau calde; g) micri i poziii de munc, deplasri (n interiorul sau n exteriorul instituiei), oboseal mental, fizic, alte eforturi fizice legate de activitatea angajatelor femei, n sensul prevederilor acestui capitol. 2. Ageni biologici Agenii biologici din grupele de risc 2, 3 i 4 n sensul prevederilor prezentelor norme referitoare la agenii biologici, n msura n care se tie c aceti ageni sau msurile terapeutice cerute de existena lor, pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului ce urmeaz a se nate i n msura n care nu apar nc n tabelul 4. 3. Ageni chimici Urmtorii ageni chimici, n msura n care se tie c pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului ce urmeaz a se nate i n msura n care nu apar nc n tabelul 4: a)agenii cancerigeni i/sau mutageni, n msura n care nu apar nc n anexele nr. 31i 32; b)agenii chimici din anexa nr. 31 din prezentele norme; c)mercurul i derivaii si; d)medicamentele antimitotice; e)monoxidul de carbon; f)agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat. B. Procedee Procedeele industriale prezentate n tabelul 8. C. Condiii de munc Activiti subterane miniere.
53

54

Tabelul 4 Lista agenilor i condiiilor de munc A. Femei angajate gravide 1.Ageni a)Ageni fizici: Activitatea n atmosfer hiperbaric, de exemplu, n incinte presurizate i la scufundri subacvatice. b)Ageni biologici: -toxoplasma; -virusul rubeolei, exceptnd cazurile n care se dovedete c angajata gravid este suficient protejat fa de aceti ageni prin imunizare. c)Ageni chimici: Plumbul i derivaii si, n msura n care pot fi absorbii de organismul uman. 2.Condiii de munc Activiti subterane miniere B. Femei angajate care alpteaz: 1.Ageni Ageni chimici Plumbul i derivaii si, n msura n care aceti ageni pot fi absorbii de organismul uman. 2.Condiii de munc Activiti subterane miniere

Tabelul 5 List de ageni, procedee i activiti I. Ageni 1.Ageni fizici a)Radiaiile ionizante; b)Munca n atmosfer hiperbaric, de exemplu n incintele presurizate, la scufundri subacvatice. 2.Ageni biologici: agenii biologici din grupele 3i 4 n sensul prevederilor prezentelor norme referitoare la ageni biologici. 3.Ageni chimici a)Substanele i preparatele care sunt clasificate n toxice, foarte toxice, corosive sau explozive. b)Substanele i preparatele care se clasific n nocive i prezint urmtoarele riscuri: -pot determina efecte ireversibile foarte grave; -pot determina efecte ireversibile; -pot antrena o sensibilizare prin inhalare; -pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; -pot cauza cancer; -pot cauza modificri genetice ereditare;
55

-pot avea efecte grave pentru sntate n caz de expunere prelungit; -pot reduce fertilitatea; -pot determina apariia pe durata graviditii, a unor efecte nocive pentru copil. c)Substanele i preparatele care se clasific n iritante i prezint urmtoarele riscuri: -sunt inflamabile; -pot antrena o sensibilizare prin inhalare; -pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea. d)Substanele i preparatele vizate de prevederile prezentelor norme referitoare la ageni cancerigeni i mutageni. e)Plumbul i compuii si, n msura n care agenii respectivi pot s fie absorbii de organismul uman. f)Azbestul II. Procedee i activiti 1.Procedee i activiti vizate n tabelul 8. 2.Activiti de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilor sau diverselor obiecte care conin explozivi. 3.Activiti din menajeriile de animale feroce i veninoase. 4.Activiti de tiere industrial a animalelor. 5.Activiti care presupun manipularea aparatelor de producere, de nmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate. 6.Activiti care presupun folosirea cuvelor, bazinelor, rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conin agenii chimici prevzui la punctul I.3. 7.Activiti care comport risc de prbuire. 8.Activiti care comport riscuri electrice de nalt tensiune. 9.Activiti al cror ritm este condiionat de maini i care sunt remunerate n funcie de rezultat.

56

VI. CONTROLUL SECURITATII SI SANATATII N MUNCA N NTREPRINDERE Definire prioritati Fiind un important factor de crestere economica, asigurarea securitatii si sanatatii n munca a tuturor lucratorilor reprezinta o cerinta de egala importanta si n deplina concordanta cu obiectivele orientate spre profit si calitate ale ntreprinderilor. Controlul securitatii si sanatatii n munca la nivel de ntreprindere cuprinde ansamblul actiunilor de erificare si reglare a proceselor de management si de executie n domeniul securitatii si sanatatii n munca. Acesta presupune evaluarea rezultatelor, compararea lor cu obiectivele stabilite, depistarea cauzala a abaterilor si neconformitatilor si adoptarea unor decizii cu caracter corectiv sau profilactic n domeniul securitatii si sanatatii n munca. Controlul securitatii si sanatatii n munca este un proces care se desfasoara n vederea mentinerii nivelului de securitate si sanatate n munca n limitele prevazute de norme la momentul dat. Eficienta si eficacitatea activitatilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca nu pot fi determinate si cunoscute fara un control adecvat al ndeplinirii obiectivelor propuse, al asigurarii nivelului preconizat de securitate si al rezultatelor masurilor de prevenire luate n ntreprindere. Controlul securitatii si sanatatii n munca are drept scop aflarea raspunsului la ntrebarea cu ce rezultate s-au finalizat actiunile desfasurate pentru asigurarea securitatii si sanatatii n munca n ntreprindere? Acesta vizeaza maximizarea parametrilor ce se refera la cantitatea si calitatea rezultatelor obtinute, precum si a vitezei de realizare a acestora. Principalele prioritati n realizarea controlului securitatii si sanatatii n munca sunt: -verificarea continua a rezultatelor partiale obtinute la implementarea programului anual de prevenire si de protectie; -compararea realizarilor programului anual de protectie a muncii cu obiectivele initiale ale acestuia, cu evidentierea abaterilor produse; -determinarea cauzelor ce au generat abaterile constatate; -adoptarea masurilor de corectie si urmarirea efectelor produse la aplicarea acestor masuri. Tipuri de controale Controlul securitatii si sanatatii n munca poate mbraca mai multe aspecte: -juridic, prin totalitatea actiunilor de legiferare viznd mentinerea riscului de accidentare si mbolnavire profesionala n limitele de acceptabilitate de la momentul respectiv; -financiar, prin folosirea prghiilor financiare pentru a corela nivelul de securitate si sanatate n munca dintr-o ntreprindere cu rezultatele financiare ale acesteia; -tehnic (tehnologic), prin aplicarea unor masuri tehnico-organizatorice pentru reducerea sau eliminarea expunerii lucratorilor la factori de risc determinati de modul de concepere si realizare a mijloacelor de productie sau de mediul de munca; -tip inspectie al activitatii preventive, efectuat de catre institutiile de specialitate centrale si teritoriale ale Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si, respectiv, ale Ministerului Sanatatii Publice, pentru verificarea respectarii legalitatii n domeniul securitatii si sanatatii n munca.

57

Activitatea de control a securitatii si sanatatii n ntreprindere, efectuata n ndeplinirea obligatiilor ce le revin angajatorilor ca unici responsabili pentru asigurarea securitatii si sanatatii propriilor lucratori, este denumita control intern. Controlul intern reprezinta o atributie a angajatorului pe care o poate realiza el nsusi si, n acest caz, ne referim la un control intern direct, ori prin decizie manageriala de delegare de competenta, poate transmite aceasta atributie altor decidenti aflati pe niveluri ierarhice inferioare si/sau specialistilor n securitate si sanatate n munca, caz n care se considera control intern indirect. In cea de a doua situatie, raspunderea angajatorului nu este diminuata n nici un fel, chiar daca, pe cale ierarhica el a delegat atributii subalternilor sau daca a desemnat unul sau mai multi lucratori pentru realizarea controlului securitatii si sanatatii n munca. In functie de zona de desfasurare a controlului intern acesta poate fi: -la nivel de ntreprindere (unitate economica); -la nivel de diviziune economica a ntreprinderii (sector de activitate); -la nivel de compartiment (sectie, atelier, serviciu); -la nivel de loc de munca (instalatie, masina, etc.) Controlul intern poate fi axat pe identificarea unui singur risc, intrinsec unei activitati sau caruia i se apreciaza o consecinta maxima previzibila extrem de grava, sau pe identificarea riscurilor profesionale la care sunt expusi lucratorii n ndeplinirea sarcinilor de munca. Controlul total nseamna parcurgerea ntregii ntreprinderi, gradul de acoperire al acesteia, n acest caz, fiind total. Evident, n cazul ntreprinderilor mici si mijlocii, si chiar si a celor mari care nu prezinta riscuri importante pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, parcurgerea ntregii arii supuse controlului securitatii si sanatatii n munca de acest tip nu ar trebui sa ridice probleme deosebite, fiind chiar recomandata. Controlul prin sondaj este un control al securitatii si sanatatii n munca partial ce presupune parcurgerea unei anumite zone din ntreprindere care se stabileste n functie de riscurile existente sau se delimiteaza fizic. In functie de motivatia care l genereaza controlul securitatii si sanatatii n munca poate fi: -de rutina, atunci cnd se efectueaza n mod curent, conform graficului de control; -exceptional, ocazionat de evenimente nedorite, negative si anti-economice, precum: accidente, mbolnaviri, avarii, catastrofe, incendii, explozii etc. Instrumentele utilizate pentru efectuarea controlului sunt diverse, dezvoltarea tehnicilor si metodologiilor de control fiind n atentia cercetatorilor si specialistilor cu preocupari n domeniu. Totusi, n literatura de specialitate, n functie de acest instrumentar metodologic, controlul securitatii si sanatatii n munca este structurat n: calitativ, cantitativ si complex. Controlul calitativ presupune utilizarea unor instrumente de control de care dispune specialistul sau echipa de specialisti n securitatea muncii din acea ntreprindere pentru a determina neconformitatile, disfunctionalitatile si/sau problemele care ar putea sa apara n sistemul de munca, generatoare de accidente sau mbolnaviri ale lucratorilor. Controlul vizual este aproape nelipsit din orice inspectie si permite detectarea rapida, cu usurinta a eventualelor nereguli vizibile cu ochiul liber si permite aprecierea situatiei de ansamblu privind conditiile de lucru de la locurile de munca. Ca metoda de control calitativ se poate utiliza anchetarea personalului, prin ntrebari tinta (interviu, testare) axate pe identificarea aspectelor negative si/sau prin fise de control (chestionare sau check-list-uri) elaborate pentru depistarea disfunctionalitatilor. Controlul prin testare presupune testarea elementelor din sistemul de munca la aparitia unor factori perturbatori si verificarea comportamentului preventiv al acestora. Testarea mijloacelor de munca, spre exemplu a echipamentelor tehnice, nseamna supunerea acestora la ncercari n conditii anormale de functionare care ar putea determina aparitia unor situatii periculoase. Testarea mediului si a sarcinii de munca se efectueaza mai dificil, datorita caracteristicilor acestor elemente ale sistemului de munca. Spre deosebire de acestea, testarea
58

personalului este cel mai usor de efectuat si n practica se aplica foarte des att verificarea cunostintelor teoretice, ct si a celor practice, prin simularea unor situatii de pericol. De asemenea, se pot aplica metode mai sofisticate de control calitativ, bazate pe analize teoretice (diagnoza de securitate) de simulare a aparitiei unor fenomene nedorite, negative n sistemul de muncasi studiul comportarii sistemului de munca n diverse situatii de risc. Controlul cantitativ se realizeaza prin masuratori, determinari, analize, expertize care au ca scop determinarea existentei sau/si nivelului unor factori nocivi care ar putea afecta securitatea si sanatatea lucratorilor. Angajatorii au obligatia de a asigura periodic sau ori de cte ori este cazul, verificarea ncadrarii nivelului noxelor n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munca, prin masuratori efectuate de catre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate. Aceasta verificare periodica trebuie sa se realizeze cel putin o data pe an si trebuie sa fie urmata de propuneri de masuri tehnice si organizatorice de reducere a noxelor, acolo unde este cazul. In cele mai multe cazuri, controalele efectuate n ntreprinderi sunt complexe, specialistii de securitate si sanatate n munca utiliznd elemente din instrumentarul metodologic al controalelor calitative si cantitative. Controlul riscurilor profesionale Prevenirea riscurilor profesionale la nivel de ntreprindere trebuie sa cuprinda cel putin identificarea, evaluarea riscurilor si controlul riscurilor profesionale. Se identifica astfel drept componenta de baza a activitatii de prevenire a accidentelor de muncasi mbolnavirilor profesionale ntr-un sistem de munca, activitatea de control a riscurilor efectuata n sistemul respectiv. Securitatea n munca presupune studiul si identificarea riscurilor profesionale care pot produce vatamari sau afectari ale starii de sanatate ale lucratorilor. Riscul reprezinta probabilitatea producerii, ntr-o anumita perioada de timp, a unui eveniment nedorit, negativ si de scadere economica, precum: avarii, accidente, vatamari, mbolnaviri, catastrofe, incendii etc. Controlul riscurilor reprezinta o etapa principala a managementului riscurilor profesionale si presupune eliminarea, substituirea sau reducerea acestora. Controlul riscurilor presupune si abordarea unui aspect particular al acestora controlul tehnic, care spre exemplu, trebuie sa stabileasca daca echipamentul tehnic este sigur, adica are capacitatea de a-si ndeplini functia, de a fi transportat, instalat, reglat, ntretinut, demontat si casat n conditiile si n perioada precizata n cartea tehnica, fara cauzarea de leziuni sau de afectare a sanatatii. Controlul riscurilor din sistemul de munca permite identificarea riscurilor profesionale existente si, ulterior, n functie de dimensiunea acestora, alocarea eficienta a resurselor pentru luarea masurilor prioritare. De asemenea, faciliteaza focalizarea orientata spre pericolele existente la locul de muncasi luarea de decizii cu privire la masurile de prevenire necesare pentru diminuarea si eliminarea factorilor de risc, verificarea realizarii acestor masuri si reevaluarea riscului rezidual. Pericolul reprezinta sursa unei posibile leziuni sau afectari a sanatatii angajatilor n timpul lucrului. De fapt, acesta este caracteristica unui sistem/proces/echipament/element cu potential de afectare a sistemului de munca sau a unor elemente ale acestuia. Anumite pericole au un caracter general fiind prezente n multe din activitatile economice, dintre acestea mentionam: -caderi de la naltime sau la acelasi nivel, -caderi, proiectari de materiale, obiecte, -manipulare inadecvata a maselor, -incendii, explozii, -contact, inhalare, ingerare de substante,

59

-pericole asociate montarii, operarii, ntretinerii, repararii, demontarii de instalatii si echipamente tehnice, -transport cu vehicule in incinta sau n exteriorul unitatii, -electricitate, zgomot, vibratii, radiatii, -iluminat necorespunzator, -temperaturi scazute sau prea ridicate etc. In urma controlului riscurilor profesionale se pot stabili masurile de prevenire care pot anula posibilitatea accidentarii sau mbolnavirii profesionale, prin eliminarea pericolului la sursa, prin reducerea probabilitatii sale de manifestare, sau diminundu-i consecintele nedorite. Controlul riscurilor trebuie sa fie un proces continuu care sa faciliteze procesul decizional: este riscul acceptabil sau sunt necesare masuri preventive? Dintre masurile de prevenire care se pot lua se mentioneaza: -modificari de proiectare fizica, -prevederea sau modificarea unor sisteme de detectie, control si securitate, -revizuirea procedeelor de lucru, -modificarea conditiilor de lucru, a echipamentelor tehnice sau a materialelor, -intensificarea verificarilor, reglajelor si ntretinerii echipamentelor tehnice, -o mai buna informare, instruire, formare si perfectionare a personalului, -o mai buna comunicare si coordonare. Tinnd cont de clasificarea prezentata anterior, spre exemplu, un control securitatii si sanatatii n munca ntr-o ntreprindere poate fi caracterizat astfel: intern, indirect, la nivel de ntreprindere, total, de rutina si complex. Cerinte privind realizarea controlului Cerintele fundamentale ale unui proces de control eficient sunt urmatoarele: -sa fie continuu, -sa aiba un caracter preventiv, adica de prentmpinare a deficientelor, -sa aiba un caracter corectiv, de reducere pna la eliminare a deficientelor. In prezent, controlul securitatii si sanatatii n munca tip constatativ tinde sa dispara, fiind nlocuit de un control activ, concretizat n decizii si actiuni manageriale orientate spre eficientizare si o evaluare stiintifica axata pe analiza relatiilor cauza-efect. Activitatea traditionala de control n domeniul prevenirii riscurilor profesionale consta, n principal, n controlul conditiilor de munca, sprijinindu-se pe un model reactiv. Modelul Reactiv Determinat de accidente sau sesizari Verificare punctuala a conditiilor de munca Prevenirea riscurilor profesionale presupune trecerea la o atitudine proactiva care vizeaza managementul preventiv al riscurilor profesionale. Modelul Preventiv Inainte de aparitia problemelor Analiza tuturor zonelor afectate Management preventiv Conditiile de munca Pentru evaluarea exacta a situatiei privind asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor si pentru determinarea mijloacelor celor mai adecvate de interventie pentru remedierea neconformitatilor este necesar sa se asigure n ntreprindere un control obiectiv, fundamentat

60

stiintific, bazat pe informatii, prompt si orientat spre analize profunde ale situatiilor de risc care ar periclita securitatea si sanatatea lucratorilor. Caracterul complex al controlului securitatii si sanatatii n muncasi, odata cu aparitia si manifestarea noilor riscuri (stres, factori psiho-sociali etc), de surprindere a personalului cu atributii n domeniul protectiei muncii prin noutatea problemelor, determina necesitatea perfectionarii profesionale continue n domeniul securitatii si sanatatii n munca a acestui personal. Controlul securitatii si sanatatii n munca trebuie sa fie continuu, activ, bine organizat si sa se concretizeze n decizii si actiuni eficace. Acest lucru presupune: Accentuarea caracterului preventiv al controlului, de prentmpinare a deficientelor si, daca acestea s-au manifestat corectarea lor ct mai curnd posibil. Realizarea unui control axat pe analiza relatiilor cauza-efect si nu tip constatativ. Flexibilitate si adaptabilitate n realizarea controlului, fara a se pierde din rigurozitate. Intre elementele de considerat n cadrul controlului deosebit de importante sunt informatiile statistice privind accidentele de muncasi mbolnavirile profesionale, evaluarile nivelului de risc/securitate n muncasi auditul de securitate. Statisticile privind accidentele de muncasi mbolnavirile profesionale pe activitati economice trebuie utilizate pentru efectuarea unor controale tintasi n cadrul ntreprinderilor. Rezultatele acestor statistici pot orienta controalele si pot reprezenta fundamentul programarii viitoarelor actiuni de verificare. Rezultatele evaluarilor nivelului de risc/securitate n munca permit ierarhizarea riscurilor n functie de dimensiunea lor si orientarea controlului spre zonele cu probleme, n vederea stabilirii masurilor prioritare. Responsabilitatea controlului securitatii si sanatatii n munca revine conducatorului ntreprinderii care are, conform legii, obligatia sa stabileasca masurile tehnice si organizatorice de securitate si sanatate n munca, potrivit conditiilor de muncasi factorilor de risc evaluati la locurile de munca. De asemenea, angajatorul este obligat sa asigure si sa controleze, prin personal propriu sau prin personal extern abilitat, cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii, a masurilor tehnice si organizatorice stabilite, precum si a prevederilor legale n domeniul protectiei muncii. Prin delegare de competenta, atributiile de control al locurilor de munca din ntreprindere, n scopul prevenirii accidentelor de muncasi mbolnavirilor profesionale, revin personalului din cadrul serviciului de prevenire si protectie. Pe baza programului de activitate trebuiesc controlate toate locurile de munca, fara exceptie, si trebuie verificata periodic ncadrarea valorilor noxelor n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munca. In ndeplinirea obligatiilor legale, angajatorul trebuie sa organizeze si sa realizeze controlul securitatii si sanatatii n munca prin una din modalitatile: -realiznd personal aceasta activitate; -prin desemnarea unuia sau a mai multor specialisti cu atributii n domeniu (lucratori desemnati); -prin organizarea serviciului de prevenire si protectie; -prin contractarea de servicii sau persoane specializate externe. In cazul microntreprinderilor si al ntreprinderilor mici, n care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul si poate asuma el nsusi atributiile din domeniul securitatii si sanatatii. Daca angajatorul nu are capacitatea necesara, va desemna persoana sau persoanele care sa efectueze aceasta activitate. Pentru aceasta, este important ca persoana/echipa din cadrul serviciului de prevenire si protectie sa aiba o formare adecvata, sa fie impartialasi corectasi sa respecte caracterul preventiv si corectivo-constructiv al controlului securitatii si sanatatii n munca
61

Tipul de control care urmeaza a fi efectuat, elaborarea si realizarea graficului de control, elaborarea planului de control si alocarea resurselor (umane, materiale, financiare, de timp) adecvate sunt elemente la a caror stabilire se iau n calcul o serie de factori obiectivi determinati de situatia economico-financiara a ntreprinderii si subiectivi, determinati spre exemplu de preocuparea angajatorilor pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor sai, pe cultura de prevenire din ntreprindere, pe constientizarea, motivarea si informarea personalului privind prevenirea etc. De asemenea, controlul securitatii si sanatatii n ntreprindere se sprijina pe cultura de securitate din acea unitate, pe managementul securitatii si sanatatii n munca, pe procedurile de achizitii de produse si servicii, pe coordonarea muncii, pe cooperarea ntre compartimente etc. Graficul si planul de control Controlul securitatii si sanatatii n munca realizat periodic, n baza unui grafic de control ce poate fi elaborat lunar, trimestrial, anual si actualizat ori de cte ori este nevoie, pentru a identifica si a corecta situatiile de pericol, constituie un instrument dintre cele mai eficace al prevenirii. Trebuie amintit si efectul psihologic pozitiv asupra personalului pe care l are controlul securitatii si sanatatii n munca realizat periodic, ntruct demonstreaza preocuparea si interesul angajatorului pentru asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. Graficul de control trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: tipul si periodicitatea controalelor, durata acestora si responsabilii de efectuarea controlului. In baza graficului de control, trebuie elaborat planul de control care reprezinta documentul ce contine informatii detaliate cu privire la realizarea tipului de control prevazut n grafic. La elaborarea unui plan de control al securitatii si sanatatii n munca al ntreprinderii trebuie avute n vedere urmatoarele elemente (recomandari privind realizarea controlului): Stabilirea periodicitatii controlului n functie de specificitatea fiecarei ntreprinderi (volumul activitatilor desfasurate, numar personal, volum productie, riscurile de accidentare si mbolnavire profesionala, modul de organizare teritoriala a activitatii etc. Controlul, pe ct posibil, al ntregii ntreprinderi, cu acordarea unei atentii deosebite locurilor de munca unde pot apare riscuri de accidentare si mbolnavire profesionala. Constituirea unei echipe de control formata din specialisti n securitatea si sanatatea n muncasi conducatorii directi ai locurilor de munca, cu implicarea lucratorilor respectivi. Comunicarea fiecarui compartiment din cadrul ntreprinderii, cu suficient timp nainte, a datei si orei cnd se va efectua controlul securitatii si sanatatii n munca ; Neconformitatile, deficientele si problemele depistate n timpul controlului securitatii si sanatatii n munca se vor consemna ntr-o fisa de control a securitatii si sanatatii n munca, informatiile cuprinse n acest document fiind ulterior analizate de catre echipa de control. Rezultatul analizei (raportul privind controlul) va fi prezentat conducerii ntreprinderii. Raportul privind controlul securitatii si sanatatii n munca va contine neconformitatile, deficientele si problemele depistate de echipa de control, masurile propuse, precum si termenele de realizare. Fisa de control - instrument metodologic pentru realizarea controlului

62

In functie de specificul activitatii fiecarei ntreprinderi se pot elabora fise de control, care sa cuprinda referiri la toate sursele posibile de riscuri ce ar putea exista la locurile de munca din acea unitate. Fisa de control a securitatii si sanatatii n munca reprezinta un instrument n sprijinul activitatii specialistilor cu atributii n domeniul securitatii si sanatatii n munca. Continutul acestei fise este orientativ si cuprinde o parte din aspectele care trebuiesc urmarite n timpul controlului. FISA DE CONTROL S.S.M. (I) Nr. crt. TEMATICA DE CONTROL STARE* BUNA REA NA** 1. CAI DE CIRCULATIE starea generala, marcaje, latimea minima, semnalizarea de securitate 2. PLATFORME/PLANSEE/PASARELE metode de acces si pozitionare sigure, mijloace de protectie mpotriva caderii 3. SCARI SI SCHELE starea generala, stabilitate, fixare sigura, starea scarilor, iluminat, suport de sustinere 4. VENTILAREA starea generala, instalatii adecvate 5. ILUMINAT nivelul necesar, calitatea ambiantei luminoase, sistemul/corpul de iluminat, ntretinerea instalatiilor de iluminat sia suprafetelor vitrate 6. ZGOMOT masuri de reducere, EIP mpotriva zgomotului adaptate, semnalizare zone, acces limitat 7. AGENTI CHIMICI manipulare, depozitare si transport adecvate, ventilatie, separare, etichetare, masuri colective si individuale de protectie 8. FLUIDE ENERGETICE (GAZE COMPRIMATE, LICHEFIATE SAU DIZOLVATE) depozitare, separare, identificare, surse de caldura, ventilatie, compatibilitate, manipularea aparatelor de producere, de nmagazinare sau de folosire, dispozitive de siguranta, aparatura de masura, control, reglare si protectie 9. TRATAREA REZIDUURILOR prelucrare, colectare, depozitare, transport si neutralizare 10. ECHIPAMENTE PORTABILE SI UNELTE MANUALE stare tehnica generala, depozitare, protectie 11. ECHIPAMENTE TEHNICE MOBILE stare tehnica generala, elemente de transmisie a puterii protejate, structuri de protectie, adaptare/echipare pentru reducerea riscului de rasturnare, dispozitive de frnare/oprire/ de ajutor n caz de urgenta 12. INSTALATII SUB PRESIUNE, DE RIDICAT SI TRANSPORTAT stare tehnica generala, cabluri, rezistenta/stabilitatea echipamentului, marcaj, manipularea sarcinilor suspendate, dispozitive de legare si prindere a sarcinii, utilizare corecta 13. SISTEME CU ACTIONARE HIDRAULICA SI PNEUMATICA stare tehnica generala 14. INSTALATII SI ECHIPAMENTE ELECTRICE constructie, izolatie, semnalizare, carcasari, acoperiri, ngradiri, legari la pamnt, mijloace de protectie electroizolante 15. SEMNALIZAREA de securitate si/sau sanatate, privind evacuarea, salvarea si ajutorul, material si echipament de lupta contra incendiilor, substante sau preparate periculoase, alte materiale specifice 16. PROTECTIA IMPOTRIVA INCENDIILOR extinctoare, iesiri de urgenta, starea tehnica a dispozitivelor/ echipamentelor de stingere a incendiilor 17. INSTRUCTIUNI TEHNICE DE SECURITATE actualizare, respectare, cunoastere 18. PUNCTE DE PRIM AJUTOR materiale, instructiuni, starea, organizarea 19. DOTARI SOCIAL-SANITARE starea vestiarelor, a cabinelor de closet, a spalatoarelor, dusurilor, anexelor social sanitare speciale

63

20. ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE utilizare, ntretinere, depozitare, verificare, curatare, denocivizare, reparare 21. PLAN DE EVACUARE IN CAZ DE URGENTA instructiuni, afisaj informatii, iesiri * Se va marca cu X coloana corespunzatoare **NA - Neaplicabil Atunci cnd unul din aspectele considerate mai sus este calificat drept avnd o stare rea, informatiile privind deficientele si neconformitatile identificate de echipa de control se pot detalia n cea de a doua parte a fisei de control a securitatii si sanatatii n munca, specificnd n ce constau problemele ntlnite pentru ca acestea sa fie ulterior analizate n vederea propunerii de masuri de prevenire. Fisa prezentata este orientativa; acestea pot fi elaborate pe domenii de interes, pe riscuri, pentru anumite locuri de munca etc., iar informatiile cuprinse n aceste fise pot fi extrem de variate. Spre exemplu, controlul securitatii si sanatatii n munca poate viza protectia lucratorilor mpotriva riscurilor la care sunt expusi atunci cnd lucreaza cu echipamente sau masini periculoase, cnd utilizeaza procedee si/sau substante chimice periculoase. In acest scop, n fise se pot nscrie aspecte privind urmatoarele probleme: -identificarea, evaluarea si combaterea riscurilor profesionale; -determinarea nivelului de expunere a lucratorilor la agenti periculosi la locul de munca; -interzicerea si limitarea expunerii lucratorilor la agenti periculosi la locul de munca; -interzicerea si limitarea utilizarii echipamentelor si/sau procedeelor periculoase; -nlocuirea produselor si tehnologiilor periculoase prin altele nepericuloase sau mai putin periculoase; -semnalizarea de securitate ; -autorizarea personalului ; -clasificarea si etichetarea substantelor si produselor chimice periculoase, fisele tehnice de securitate ale acestora ; -procurarea si utilizarea adecvata a echipamentelor individuale de protectie; -utilizarea unor metode sigure de manipulare, colectare, reciclare si eliminare a deseurilor periculoase; -adaptarea componentelor echipamentelor sau a procedeelor la capacitatile fizice si psihice ale lucratorilor, tinnd cont de cerintele de ergonomie la locurile de munca ; -conceperea, constructia, amenajarea, utilizarea, ntretinerea, ncercarea si verificarea echipamentelor tehnice tinnd cont de cerintele de securitate a muncii ; -punerea la dispozitia lucratorilor a unor servicii adecvate, precum cele sanitare, apa potabila, cantine, vestiare etc. Un alt exemplu de informatii ce pot fi nscrise n fisele de control a securitatii si sanatatii n munca pot viza mecanismele si masurile privind: sistemul de supraveghere a sanatatii; organizarea examenelor medicale la intervalele stabilite de prevederile legale; organizarea primului ajutor si acordarea ngrijirilor de urgenta; stabilirea cerintelor n domeniul instruirii lucratorilor; sistemul de consultare, de cooperare si de coordonare n domeniul securitatii si sanatatii n munca ; sistemul de transmitere si difuzare n ntreprindere a informatiilor pertinente privind securitatea si sanatatea lucratorilor; formarea si consilierea tehnica a lucratorilor; aplicarea planurilor de actiune n caz de urgenta ; cercetarea si declararea accidentelor de muncasi a bolilor profesionale.
64

Controlul din perspectiva inspectorilor de munca Manualul de metode de inspectie elaborat de Inspectia Muncii cuprinde orientari generale si metodologii de realizare a inspectiilor n ntreprinderi. In ncercarea de a dezvolta reguli unitare de realizare a controalelor, manualul cuprinde o serie de norme de conduita ce trebuie urmate de catre inspectorii de munca. Controlul pe care inspectorii de munca l efectueaza n ntreprinderi este numit inspectie si vizeaza n principal conformitatea cu cerintele legale. Principalele metode de inspectie cuprinse n Manualul elaborat de Inspectia Muncii sunt urmatoarele: Inspectia Sistem n ntreprinderi mari Aceasta metoda se aplica de o echipa pluridisciplinara formata din inspectori de muncasi specialisti, care parcurg urmatoarele etape: 1. acordul inspectoratului teritorial de munca pentru realizarea controlului; 2. constituirea echipei de control din partea inspectoratului; 3. pregatirea controlului la nivelul inspectoratului; 4. anuntarea controlului si discutie preliminara cu conducerea societatii; 5. pregatiri si vizita premergatoare la nivelul societatii; 6. alegerea spre inspectare a sectoarelor unitatii; 7. realizarea controlului efectiv n teren (controale n cadrul sectoarelor, interviuri cu angajatii, responsabilii cu protectia muncii, raspunsul angajatilor si angajatorilor la chestionarele prezentate n prealabil etc.); 8. analiza materialelor adunate si formularea cerintelor; 9. sedinta de ncheiere cu conducerea si reprezentantii unitatii; 10.redactarea si transmiterea procesului-verbal; 11.urmarirea si evaluarea inspectiei. Inspectia Sistem n ntreprinderi mici si mijlocii Metoda respecta aceleasi principii ca n cazul ntreprinderilor mari, cu urmatoarele particularitati: -obiectivul metodei este de a examina metodic activitatea sistematica de protectie a mediului de muncasi de a impune cerinte pentru eliminarea deficientelor constatate; -se vor urmari sensibilizarea si constientizarea angajatorului, prezentarea riscurilor si avantajelor ce decurg din luarea masurilor corespunzatoare de securitate si sanatate n munca; -pregatirile dinaintea inspectiei constau n anuntarea inspectiei, pregatirea de checklisturi/chestionare, expedierea materialului informativ la angajator; -inspectarea prin sondaj a mediului de munca din ntreprindere. Metoda de inspectie prin control tematic Aceasta metoda permite verificarea doar a unui numar limitat de aspecte din multitudinea problemelor existente la nivelul unitatii si se caracterizeaza astfel: - metoda necesita implicarea unui numar mai mic de inspectori si dureaza un numar mai mic de zile; - metoda nu poate sa dea o imagine de ansamblu asupra modului de organizare, desfasurare si rezolvare a problemelor specifice de protectie a muncii si a mediului de munca din unitate, ci da o imagine destul de concludenta asupra problemei care constituie tema controlului si mai vaga asupra celorlalte;

65

este necesar ca inspectorii de munca implicati n control sa aiba o buna pregatire profesionala multidisciplinara, precum si o experienta corespunzatoare n cadrul inspectoratului si n realizarea unor astfel de controale.

Metoda de control prin impunerea de masuri cu directie speciala -MDS MDS reprezinta o metoda de control prin care se propune eliminarea riscurilor din mediul de munca, riscuri identificate cu ocazia unor controale anterioare si presupune urmatoarele: - inspectoratul teritorial de munca alcatuieste lista riscurilor identificate si corespunzatoare deficientelor ce trebuie eliminate si o expediaza tuturor unitatilor n care pot exista astfel de riscuri, cuprinznd n aria de aplicare a metodei toate unitatile similare, indiferent de marimea lor; - lista de riscuri trebuie verificata de catre angajator, care va stabili eventualele masuri de eliminare, reducere a riscurilor si va comunica inspectoratului teritorial de munca masurile stabilite; - raspunsul angajatorului este o declaratie privind activitatea desfasuratasi atitudinea adoptata fata de problemele de protectie a muncii. Metoda de control prin sondaj Aceasta metoda se aplica n scopul verificarii modului n care sunt respectate prevederile legislatiei si normelor de securitate si sanatate a muncii si se desfasoara fara ca agentul economic sa fie anuntat n prealabil. Metoda presupune: -discutia cu angajatorul n care sunt prezentate date referitoare la obiectul de activitate al unitatii, baza tehnica din dotare, personal etc.; -realizarea, dupa caz, a unei vizite n unitate. n functie de situatia constatata, controlul se poate dezvolta n scopul asigurarii remedierii deficientelor. Metoda de control prin campanie Metoda poate fi folosita pentru constientizarea unei anumite probleme, printr-o activitate de control si prevenire bine pusa la punct, limitata n timp si care atrage atentia mijloacelor de informare n masa. Organizarea unei campanii implica: -procurarea datelor, documentelor, informatiilor n legatura cu obiectul campaniei, a datelor statistice privind accidentele de muncasi procesarea acestora; -realizarea unui material de sinteza n vederea motivarii campaniei si pregatirea inspectorilor pentru aplicarea metodei; -asigurarea bazei materiale necesare desfasurarii campaniei si informarea mass-media; -programarea si desfasurarea controalelor; -procese verbale tipizate continnd lipsuri si cerinte; instructiuni privind efectuarea campaniei; -documente n care vor fi consemnate rezultatele campaniei; -valorificarea si urmarirea rezultatelor campaniei. Indiferent de modul si instrumentele de investigare utilizate, controlul securitatii si sanatatii n munca presupune implicarea managerilor aflati pe diferite trepte ale ierarhiei organizationale a ntreprinderii, a specialistilor n securitatea si sanatatea n muncasi, mai ales, a lucratorilor care, prin atitudinea favorabila prevenirii si prin cunostintele pe care le poseda cu privire la locul de munca, la procedeele si tehnologiile de lucru, poate aduce informatii utile ce ar permite detectarea de noi surse de factori de risc.

66

ncercnd sa demonstram importanta controlului securitatii si sanatatii n munca, subliniem faptul ca prevenirea accidentelor de muncasi a mbolnavirilor profesionale, nseamna anticiparea posibilelor dezechilibre ce pot afecta sistemele de munca, prin realizarea unui control riguros si complex pentru reperarea problemelor si pentru stabilirea unor masuri adecvate pentru protectia lucratorilor.

67

RISCURI PROFESIONALE. IDENTIFICAREA I APRECIEREA RISCURILOR PROFESIONALE I MSURI DE PREVENIRE PRINCIPIILE DE BAZ ALE EVALURII RISCURILOR Evaluarea riscurilor const n studiul sistematic a tuturor elementelor procesului de munc susceptibil de a genera daune, al mijloacelor de eliminare a pericolelor i al msurilor de prevenire/ protecie a acestor riscuri. Indiferent de metoda aplicat evaluarea riscurilor trebuie s urmreasc urmtoarele etape obligatorii: identificarea pericolelor existente i riscurilor; identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole; estimarea calitativ i/sau cantitativ a riscurilor; examinarea posibilitilor de eliminare sau diminuare a riscurilor; adaptarea altor msuri care s vizeze prevenirea riscurilor Evaluarea trebuie axat pe riscurile profesionale evideniate sau previzibile n mod raional, lund n calcul i riscurile nesemnificative (riscuri din activiti cotidiene) numai n cazul cnd exist posibilitatea agravrii lor. Evaluarea riscurilor trebuie s vizeze toate locurile de munc: fixe (birouri, ateliere, maini unelte, etc.); evolutive (antiere, docuri, etc); mobile (temporare). Evaluarea riscurilor la locurile de munc fixe, unde procesul de munc se deruleaz dup o schem permanent se va face innd cont de condiiile existente uzuale, nu va fi reiterat pentru locurile de munc comparabile i se va revizui numai cnd circumstanele se modific. Evaluarea riscurilor la locurile de munc evolutive sau mobile se va face lund n considerare toate etapele succesive ale locurilor de munc, inndu-se seama de toate schimbrile elementelor sistemului de munc. Evaluarea riscurilor profesionale nu se va demara exclusiv de ctre angajator sau de reprezentanii acestora, ci n acest demers vor fi antrenai muncitorii sau reprezentanii lor, care trebuie consultai pe tot parcursul evalurii i informai cu privire la msurile de prevenire/ protecie adoptate i la concluziile obinute. La evaluarea riscurilor se va ine cont obligatoriu de prescripiile legale i de normele i recomandrile publicate (norme tehnice, coduri de bun practic, nivelele de expunere, norme ale asociailor profesionale etc.) Evaluarea riscurilor va ine cont de eventuale prezene la locul de munc analizat i a altor categorii de personal din afara sistemului de munc care pot fi expui riscurilor existente sau pot provoca riscuri suplimentare personalului prezent. Aceste categorii de personal (personal din alte sectoare ale unitii, persoane din alte societi, vizitatori, studeni, clieni, elevi, public etc.) nefiind contieni de riscuri, ignor msurile de protecie i se expun pericolelor, de aceea ele trebuiesc informate n prealabil de msurile de protecie ce se impun. Evaluarea riscurilor se va face prioritar la locurile de munc cu pericol deosebit i iminent de accidentare urmrindu-se: identificarea factorilor de risc precum i consecinele aciunii lor asupra organismului uman (deces sau invaliditate); nivelul cantitativ al factorilor de risc n cazul mbolnvirilor profesionale; durata de expunere la aciunea factorilor de risc; numrul persoanelor expuse; nivelul morbiditii prin accidente i mbolnviri profesionale;

68

Locurile de munc cu pericol deosebit i/sau iminent conin factori de risc care genereaz explozii, incendii, factori de risc mecanic, termic, electric, biologic, psihic, factori de risc naturali i speciali ai mediului de munc. La locurile de munc ce presupun activiti n condiii de risc deosebit, timpul de lucru poate fi redus sub 8 ore/zi. Principiile care stau la baza ierarhizrii msurilor de prevenire/ protecie a riscurilor sunt: evitarea riscurilor; nlocuirea elementelor periculoase; combaterea riscurilor la surs; prioritatea msurilor de protecie colectiv; considerarea evoluiei tehnico tiinifice; ameliorarea continu a nivelului SSM. METODOLOGIA GENERAL DE EVALUARE A RISCURILOR Nu exist un principiu universal valabil privind evaluarea riscurilor. Indiferent de metoda utilizat n evaluarea riscurilor trebuiesc respectate urmtoarele reguli fundamentale: evaluarea se structureaz astfel nct toate pericolele i riscurile poteniale s fie analizate; eliminarea posibil i diminuarea pericolelor asociate riscurilor identificate. De asemenea, indiferent de metoda de abordare i evaluare a riscurilor aplicat, se are n vedere obligatoriu operaiunile: observarea atent a mediului specific locului de munc (ci de acces, starea cldirilor, starea echipamentelor tehnice i de protecie, gaze, pulberi, temperatur, zgomot, iluminat, cureni de aer etc.); determinarea tuturor sarcinilor de munc specifice locului de munc, fr omisiuni; observarea modului de desfurare a proceselor de munc i verificarea conformitii procedurilor aplicate cu cele stabilite; analiza riscurilor incluse de toate sarcinile de munc; analiza modului de operare, pentru evaluarea expunerii la pericole; analiza factorilor externi de influen; analiza detaliat a factorilor psihologici, sociali i fizici cauzatori de stres i interaciunea lor cu factori ce in de organizare i de mediu; analiza msurilor adoptate pentru asigurarea securitii i urmrirea actualizrii informaiilor privind riscurile. Riscul admisibil (rezidual) se determin prin abordare i expresii matematice specializate, numai n cazul unor probleme complexe de securitate cu consecine deosebit de grave, dar cu probabilitate de producere mic (riscuri nucleare). Frecvent riscul admisibil pentru majoritatea locurilor de munc se determin prin metoda de bun practic. Alegerea modului de abordare a procesului de evaluare (metodei de evaluare) depinde de urmtoarele elemente: natura locului de munc (fix, evolutiv, temporar); natura procesului de munc (operaii repetitive, procese evolutive, etc.); particularitile sarcinii de munc (sarcini repetitive, ocazionale, sezoniere, cu risc major, etc); complexitatea tehnic i tehnologic a locului de munc. n general o evaluare corect a riscurilor acoper n principal toate riscurile existente ntr-un sistem, la un loc de munc sau o activitate .
69

Evaluarea riscurilor existente ntr-o societate comercial care produce o gam determinat de produse poate fi astfel condus nct s se fac analiza i examinarea separat pentru: echipamente tehnice cu pericole electrice, mecanice, termice, chimice, etc.; materiale utilizate, prelucrate, tratate cu riscurile asociate acestora; factori ambientali (temperatura, umiditate,ventilaie, zgomot, iluminat, etc.); ci de acces i refugii; utilizarea echipamentelor auxiliare; tratamente (procedee) speciale; securitate electric; factori implicai n mentenan i ntreinere; factori psihologici, sociali i fizici care concur la stres. n practic, uneori procesul de evaluare a riscurilor este structurat pe etape succesive pornind de la general (global) la particular (amnunt). Evaluarea global urmrete: s evidenieze riscurile ce pot fi eliminate, chiar dac eliminarea este dificil sau imposibil; s analizeze riscurile care nu necesit msuri noi de prevenire/ protecie; s identifice riscurile cunoscute cu msuri de prevenire disponibile; s identifice punctele unde se impune o evaluare riguroas i complet a riscurilor bazat pe ierarhizarea riscurilor. Evaluarea global se realizeaz prin controale i inspecii. Evaluarea amnunit se aplic atunci cnd evaluarea global nu satisface. Aceasta presupune etapele: 1. Identificarea tuturor pericolelor de la locul de munc. Fapt ce se realizeaz prin consultarea salariailor i prin examinarea atent a tuturor componentelor sistemului. n aceast etap se analizeaz modul de desfurare a procesului de munc, lundu-se n considerare i operaiile intermitente, evenimentele neprogramate dar previzibile, activitile profesionale ce pot induce pericole i modul de interaciune a operatorilor cu aceste pericole. Identificarea riscurilor este cea mai important etap a evalurii i const n colectarea i actualizarea informaiilor (despre pericole cunoscute i poteniale, msuri de prevenire impuse prin norme, msuri de prevenire efectiv aplicate, riscuri semnalate de ctre salariai) i realizarea unei anchete prin observarea activitilor, inspecia locurilor de munc i a modului de organizare a sistemului de munc. Ancheta se face prin completarea unor cheeck- listuri din care s rezulte comparativ situaia real fa de cea ideal. Situaiile i activitile profesionale cu pericole generatoare de riscuri sunt date n tabelul 1. Tabelul 1 Situaii i activiti generatoare de pericole i riscuri Nr.c rt 1 Situaii i activiti generatoare de pericole i riscuri Utilizarea echipamentelor tehnice

Pericole i riscuri - piese n micare de rotaie sau translaie, insuficient protejate, capabile s zdrobeasc, nepe, perforeze, antreneze, nface, izbeasc etc.; - micarea liber a pieselor sau materialelor (cdere, rostogolire, glisare, basculare, oscilare, scufundare) care poate afecta executantul, deplasrile vehiculelor i mainilor;
70

- pericolul de producere a unui incendiu sau a unei explozii (de exemplu prin friciune, recipieni sub presiune, etc.); suprafee periculoase (neptoare, tietoare, rugoase, adezive, alunecoase); - lucru la nlime - sarcini de munc ce implic deplasri frecvente, posturi de lucru anormale; - spaii nguste (lucru ntre elementele fixe); Sarcinile de - riscul de derapare sau alunecare (suprafee umede); munc i 2 - coninut necorespunztor al sarciniilor de munc; amenajarea - influena purtrii echipamentelor individuale de protecie locului de munc asupra altor aspecte ale procesului de munc - tehnici i metode de munc suprasolicitril - accesul i/sau lucrul n spaii izolate - comutatoare electrice; - instalaii electrice de for sau iuminat; Utilizarea energiei - comenzi, izolaii electrice; 3 electrice - unelte portabile acionate electric; - liniile electrice aeriene; - incendiile sau exploziile generate de cauze electrice. - inhalarea,ingerarea i absorbia cutanat a unor substane periculoase pentru sntate, inclusiv aerosoli i particule n Expunerea la Substane sau suspensie; preparate - utilizarea substanelor inflamabile i explozibile; 4 periculoase pentru - deficiena n oxigen; securitate i - prezena substanelor corozive; sntate - substane reactive/ instabile; - prezena alergenilor - expunerea la radiaii electromagnetice i ionizante; - expunerea la laseri; - expunerea la zgomot, ultrasunete; Expunere la - expunerea la vibraii mecanice; 5 ageni fizici - expunerea la medii calde/ reci; - expunerea la curenii de aer; - prezena fluidelor sub presiune (aer comprimat, vapori,lichide) - riscul de infectare cauzat de manipularea i expunerea Expunere la 6 involuntar la microorganisme, exotoxine i endotoxin; ageni biologici - prezena alergenilor - luminat necorespunztor - curenii de aer; 7 Factori ambientali - reglarea inadecvat a temperaturii i umiditii n sistemele de condiionare a aerului - prezena poluanilor (noxe); 8 Interaciunea - neadaptarea sistemului de securitate pentru colectarea i dintre locul de prelucrarea corect a informaiilor munc i factorii - neadaptarea la cunotinele i aptitudinilor personalului umani - incapacitatea de adaptare la normele comportamentale - calitatea necorespunztoare a comunicrii i a instruciunilor date pentru a se putea face fa situaiilor de pericol noi
71

Factori psihologici

10

Organizarea muncii

11

Ali factori

(necuprinse ntr-o prealabil evaluare) - consecinele nerespectrii modurilor de operare sigure, previzibile n mod raional - gradul de adaptare la echipamentele indviduale de protecie - insuficienta motivaie pentru protecia muncii (din diferite motive) - factori ergonomici (adaptarea configuraiei locului de munc la executant) - impactul asupra anumitor categorii de personal (monotonie, ritm de efectuare al unor operaii repetitive etc.) - dimensiunile fizice ale locului de munc (claustrofobie, senzaia de izolare); - ambiguitile i/ sau conflictele referitoare la sarcina de munc, percepute diferit i uneori avnd ca rezultat aciuni greite ale executantului; - modul de a contribui, n calitate de executant, la deciziile privind sarcina de munc; - nivelul ridicat de exigene, controlul redus al procesului de munc; - restriciile inadecvate n caz de urgen - factorii determinani de ctre procesele de munc (munca n regim de noapte, n schimburi prelungite etc.) - sisteme de management eficace, aplicabile pentru organizarea, prevenirea, urmrirea controlului securitii i sntii n munc - ntreinerea echipamentelor, inclusiv a celor de securitate - dispoziiile adecvate pentru prognozarea accidentelor i urgenelor - pericolele generate de alte persoane dect cele din interiorul sistemului de munc - munca cu animalele - caractrerul particular al mediului (acvatic, subacvatic, aerian, cosmic, minier subteran) - intemperii, catastrofe naturale integritatea programelor de calculator utilizate - locuri de munc n schimbare

2. Identificarea tuturor persoanelor expuse pericolelor. n acest etap se consider toate persoanele ce interacioneaz n mod direct sau indirect cu pericolele, acordndu-se o atenie special grupelor de operatori expui la riscuri majore.Categoriile de personal pe grupe, expuse n mod curent riscurilor sunt prevzute n tabelul 2. Tabelul 2 Categorii de persoane pe grupe expuse riscurilor Nr. Personal i tip de riscuri Categorii de personal crt 1 Muncitori i alte categorii - personal de producie, fabricaie, distribuie, vnzare, de persoane expuse cercetare, etc; riscurilor - personalul din serviciile auxiliare sau logistice( ntreinere, curenie, muncitori temporari etc); - furnizori de bunuri i servicii;
72

- liber profesionitii; - studeni, stagiari, elevi, ucenici; - vizitatori; - clieni; - serviciile de urgen; - personalul de laborator; 2 Muncitori expui la riscuri majore - persoanele handicapate; - muncitori tineri sau n vrst; - femeile nsrcinate , luze; - personal fr experien i/sau instuire (debutani, angajai temporar, sezonieri); - personal de ntreinere; - persoane care lucreaz n spaii izolate sau insuficient ventilate; - muncitori imunodependeni; - muncitori suferind de afeciuni cronice; - muncitori care iau medicamente care le pot mri vulnerabilitatea.

3. Estimarea riscurilor, innd cont de fiabilitatea msurilor preventive efectiv aplicate. Acest lucru se poate realiza printr-o tehnic simpl bazat pe observaii de bun sim, fr mijloace complexe de analiz i fr aptitudini specializate, sau folosind tehnici de analiz cantitativ a riscurilor care necesit aptitudini specializate i care se aplic proceselor de munc caracterizate prin riscuri majore (aeronautic, construcii, construcii de maini, chimie, metalurgia, petrochimie, minerit, industria nuclear etc). ntruct majoritatea tehnicilor de analiz complex a riscurilor presupun estimarea gravitii consecinelor asupra operatorului i a probabilitii de producere a unui eveniment nedorit, se recomand folosirea unor scale cresctoare de tipul: pentru gravitate: cu gravitate neglijabil; incident fr afectarea strii de integritate i sntate; accident cu incapacitate temporar de munc( ITM); accident cu invaliditate( INV); accident soldat cu deces (D); accident colectiv; pentru probabilitate eveniment improbabil; eveniment posibil; eveniment probabil; eveniment inevitabil. 4. Stabilirea msurilor de prevenire/protecie n scopul eliminrii i/sau reducerii riscurilor. n aceast etap se adopt deciziile i msurile de prevenire recurgndu-se la codurile de bun practic, astfel nct s se garanteze protecia lucrtorilor conform normelor i legislaiei naionale i comunitare n vigoare. Pentru riscurile nesemnificative nu se adopt msuri de protecie suplimentar ci doar, uneori organizatorice. Pentru riscurile acceptabile (reziduale) se urmrete doar meninerea i ameliorarea gradului de securitate. Pentru riscurile
73

inacceptabile se iau msuri tehnice de eliminare sau ameliorare prin modificarea sistemului de management al securitii. Pentru riscurile majore i insuficient controlate se iau msuri drastice provizorii i imediate (chiar oprirea sistemului de munc) pn la aducerea lor n domeniul de acceptabilitate. Absena elementelor semnificative privind existena unui risc, presupune continuarea colectrii de informaii pn la edificarea complet. Produsul final al evalurii riscului const n identificarea riscurilor inacceptabile i stabilirea planului de msuri cu prioritile ce se impun. Ideal este ca msurile cu caracter preventiv/protecie s se adopte nc din faza de concepie a unui sistem de munc, sau de achiziionare de noi echipamente, produse, tehnologii. 5. Stabilirea prioritilor viznd msurile de prevenire/protecie. Transpunerea n practic a msurilor de prevenire/protecie stabilite anterior se face numai dup ierarhizarea lor. La stabilirea prioritilor se va pleca de la gravitatea consecinelor probabile fiecrui risc, de la numrul de victime poteniale, de la frecvena de manifestare a riscului i de la timpul necesar implementrii msurilor de prevenire. Astfel se impune ntocmirea unui plan de aciune prioritar cu msuri pe termen scurt n cadrul unui plan progresiv de ameliorare a riscurilor pe termen mediu i lung. 6. Stabilirea concluziilor. Evaluarea riscurilor profesiunale indiferent prin ce metode se realizeaz se ncheie cu concluzii care trebuiesc s cuprind urmtoarele aspecte: - dac riscurile sunt controlate adecvat; - dac nu, care sunt opiunile pentru reducerea riscurilor; - prioritile de aciune n conformitate cu ierarhizarea riscurilor; - ameliorarea suplimentar a nivelului de protecie a operatorilor; -dac riscurile afecteaz i alte categorii de personal din afara sistemului de munc i ce msuri se impun Organizarea evalurii riscurilor, este sarcina angajatorului care printr-un plan de aciune destinat controlului i eliminrii riscurilor (plan de securitate i sntate a muncii) va ntreprinde: iniierea, organizarea i coordonarea evalurii; nominalizarea personalului competent pentru a realiza evaluarea, apelnd la evaluatori din exterior i consultnd reprezentanii muncitorilor n acest scop; furnizeaz informaii, formeaz i aloc resurse necesare personalului nsrcinat cu evaluarea; coordoneaz activitile n cadrul grupei de evaluare; implic conducerea unitii i asigur participarea salariailor la evaluare; stabilete msuri de control i revizuire a evalurii; supravegheaz aplicarea msurilor de prevenire/ protecie conform planului de msuri; informeaz salariaii despre concluziile evalurii i a planului de msuri ntocmit (planul de securitate i sntate n munc). Decizia final de desemnare a persoanelor competente nsrcinate cu evaluarea riscurilor aparine angajatorului. Acetia pot fi: angajatori, persoane din unitate desemnate, servicii externe de consultan (experi abilitai). n practic evaluarea se face n echip pluridisciplinar format din personal competent cu abiliti n domeniu. Evaluatorul i ncheie activitatea cu stabilirea planului de msuri i ierarhizare a prioritilor. Aplicarea planului de msuri constituie exclusiv sarcina angajatorului care o poate ncredina persoanei sau compartimentului de protecie a muncii. Personalul din echipa de evaluare trebuie s dispun de cunotine i/sau informaii referitoare la sistemul de munc evaluat (pericole i riscuri existente, echipamente, materiale,
74

produse i tehnologii folosite, organizarea sistemului de munc, probabilitatea, frecvena i durata de expunere la pericole. Responsabilitatea angajatorului n materie de securitate i sntate n munc nu absolv lucrtorul de responsabilitate, ci l sprijin n asumarea ei. ntodeauna cnd angajatorii se confrunt cu probleme deosebite n materie de SSM este recomandat recurgerea la servicii specializate din exterior (experi n inginerie, juriti, contabili, experi n SSM, medici, cabinete de consultan, firme independente, centre ale universitilor, persoane fizice autorizate etc.). Cnd angajatorul apeleaz la servicii specializate din exterior, trebuie s se asigure c specialitii proprii din unitate au efectuat o analiz n msura posibilului, a tuturor aspectelor viznd SSM (o autoevaluare). Oportunitatea recurgerii la serviciile de consultan externe se manifest cnd pentru evaluarea riscurilor nu exist toate cunotinele i informaiile necesare n cazul analizrii sistemelor compexe de munc cu tehnologii noi, cnd n unitate nu exist mijloacele necesare analizei detaliate a unor riscuri, cnd unele riscuri sunt puin evidente, cnd sunt riscuri specifice asociate cu consecine catastrofale, cnd se solicit de ctre casele de asigurri sociale, cnd se impune introducerea de tehnici noi de reducere a nivelurilor de risc i cnd se apreciaz c este benefic o opinie obiectiv i independent asupra unor probleme interne ale unitii. Serviciile de consultan extern pot fi solicitate i numai pentru diverse studii ale evalurii riscurilor. n selectarea serviciilor externe angajatorul consult salariaii i/sau reprezentanii lor responsabili cu probleme de SSM. Competena serviciilor externe de consultan este dovedit cu certificate i diplome de competen, titluri de abilitare, titluri de aptitudini tehnice, apartenena la o organizaie profesional, specializri i dovezi privind experiena i reputaia lor. Angajatorul, cnd solicit consultan extern, pune la dispoziia celor solicitai caietul de sarcini care cuprinde: problema clar expus; motivele solicitrii; ce se dorete prin consultan; cum va fi apreciat atingerea obiectivului final al evalurii; informaii privind unitatea; definirea precis a obiectivelor; descrierea detaliat a problemelor, eventual o autoevaluare; resurse interne puse la dispoziia specialitilor; directive bugetare; calendarul lucrrii; tipul de raport final solicitat; criteriile de reuit. n timpul evalurii riscurilor angajatorul verific dac specialitii au neles sistemul de munc analizat (prin pertinena ntrebrilor puse n chestionare) dac msurile recomandate sunt aplicabile, rezonabile i motivate corespunztor i dac recomandrile sunt clare i precise. Angajatorul are obligaia de a se asigura c evaluarea riscurilor efectuat de un serviciu specializat extern este adecvat, raional i util, iar msurile de prevenire/protecie pot i vor fi transpuse n practic. Evaluarea riscurilor constituie numai o etap secvenial n prevenirea i controlul riscurilor, care sunt activiti continui.

75

ANALIZA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL Factorii de risc acioneaz asupra executantului prin dou componente de baz: gravitatea consecin/eveniment) i probabilitatea de producere (eveniment/unitate de timp). Combinarea acestor componente determin nsui nivelul de risc. Factorii de risc sunt proprii tuturor componentelor sistemului de munc (executant, sarcina de munc, mijloace de producie, mediul de munc) 3. 1. FACTORI DE RISC DATORAI EXECUTANTULUI Studiile i analizele efectuate privind fenomenele de accidentare i mbolnvire profesional au relevat c factorii de risc proprii executantului, au o inciden major. Indiferent de repartiia sarcinilor, activitatea de munc pe care o desfoar executantul cuprinde 4 secvene principale: recepionarea i constituirea informaiei; elaborarea i adoprarea deciziilor; execuia; autoreglarea. Din punct de vedere al securitii muncii distingem la executant un comportament normal, care nu conduce la daune, i un comportament inadecvat, care poate favoriza sau declana accidente sau mbolnviri profesionale. Factorii de risc ce aparin de executant sunt aciunile greite i omisiunile. Comportamentul normal presupune evitarea riscurilor, prin respectarea prescripiilor tehnice i a reglementrilor de protecia muncii referitoare la modul n care trebuie ndeplinit sarcina i neutralizarea situaiilor de risc create, ceea ce implic sesizarea rapid a acestora (chiar anticiparea lor), a elementelor critice, prelucrarea rapid a informaiilor, decizia i execuia ei prompte i rapide. Comportamentul inadecvat al executantului se manifest prin conduite nesigure sau necorespunztoare situaiilor obinuite sau neobinuite de munc. n consecin, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii executantului se pot subsuma unei erori la nivelul verigilor de baz ale activitii de munc: erori de recepie, prelucrare i interpretare a informaiei; erori de decizie; erori de execuie; erori de autoreglaj. Comportamentul n munc al executantului reprezint concretizarea capacitii de munc care reflect relaia dintre nivelul exigenelor adresate lui (sub forma sarcinii de munc) i capacitatea sa de a le rspunde. Capacitatea de munc permanent reprezint o rezerv potenial de munc cu un caracter dinamic care depinde de nivelul cunotinelor i deprinderilor profesionale i de nsuirile i capacitile individuale. Cunotinele i deprinderile profesionale se obin prin instruire, educaie, formare i perfecionare. nsuirile i capacitile individuale sunt general umane cu posibiliti i limite fizice i psihofiziologice determinate , dar i particulare, prin care oamenii se deosebesc unii de alii. Capacitatea de munc momentan (temporar) este cea care depinde de situaiile conflictuale de moment, boal, stare de ebreitate, bucurie, satisfacie, nesatisfacie. Ansamblul tuturor trsturilor psihice i fiziologice particulare, caracteristice pentru un anumit individ, formeaz personalitatea acestuia. Trsturile care alctuiesc personalitatea se pot clasifica n trei categorii mari: temperamentul, aptitudinile i caracterul. Un rol important l are i memoria, care reprezent capacitatea de fixare, pstrare i reproducere a informaiilor, evenimentelor etc. Se face distincie ntre memoria mecanic (n raport cu elementele n care nelesul are un rol redus) i memoria logic (n raport cu elementele n care nelesul are un rol important)

76

Spiritul de observaie. Observaia este o form superioar a percepiei premeditat, dirijat i selectiv, ntreprins cu un anumit scop. Observarea nseamn cercetarea i studierea obiectului, a situaiei percepute. Aptitudinile psihomotorii reflect capacitatea potenial a individului relativ la urmtoarele cerine: Viteza sau rapiditatea de execuie: aceasta este condiionat primordial la nivelul de reactivitate i mobilitate neuromuscular. Precizia, calitatea care reflect raportul dintre traiectoria micrii i obiectul urmrit. Sigurana este capacitatea de a realiza concordana necesar dintre micarea executat n momentul dat i de cerinele atingerii obiectivului. Tempoul se refer la capacitatea de a executa regulat i rapid succesiunile de micri n cadrul unui sistem de deprinderi motorii de munc. Acurateea sau fluena, care se evideniaz prin puritatea i elegana micrilor i operaiilor care intr n alctuirea unei deprinderi, prin uurina i naturaleea trecerii de la o faz la alta, de la o schem motorie la alta. Plasticitatea funcional este o calitate care intereseaz mai multe niveluri: senzorialreceptiv, mental i psihomotor. Plasticitatea funcional este deci o calitate care asigur capacitatea de permanent orientare i reorientare senzorial perceptiv, mental i motorie n raport cu excitani noi, neateptai, capacitatea adaptrii promte i adecvate la situaii noi, eventual critice. Caracterul, cea dea treia latur a personalitii o constituie trsturile de caracter. Aceaste trsturi se refer, pe de o parte, la motivele i scopurile aciunilor omului (tendine, trebuine, motivaii) i pe de alt parte, la orientarea omului ca fiin social fa de munc, societate i fa de sine (atitudini). Vrsta, experiena profesional Vrsta i vechimea n munc sunt doi factori care nu se pot trata separat, intercondiionndu-se n influenarea nivelului capacitii de munc. Starea de sntate Sntatea fizic i psihic a omului este deosebit de important, ea condiionnd att nivelul capacitii de munc i indirect, potennd manifestarea diferitelor variabile fizice i psihofiziologice care determin performanele omului n activitate. Variabilele individuale de moment Capacitatea de munc este influenat puternic i de factori cu aciune temporar: oboseala, bolile, emoiile puternice, interese de moment, stri depresive, conflicte familiale sau profesionale, influena alcoolului, factori alimentari, efort voluntar de moment. Starea de stres resimit i care influeneaz cel mai mult comportamentul de munc este odihna- oboseala. Oboseala provoac blocaje, adic perioade de pauz ntre micri, n care atenia se reduce, crendu-se condiii favorabile producerii accidentelor. Consumul de alcool are efecte duntoare asupra activitii psihice, precum i asupra diferitelor funcii i organe. 3. 2. FACTORI DE RISC DATORAI SARCINII DE MUNC Sarcina de munc definete orice activitate de munc: funcii, sarcini, activiti, operaii, procese, comportament, cerine etc. Dintre acestea, funciile constituie uniti majore ale muncii, pot cuprinde una sau mai multe sarcini i sunt foarte variate, corespunztor scopului proceselor de munc.

77

Sarcina este reprezentat de un grup de aciuni legate temporar i realizate cu aceleai elemente informaionale i mijloace de munc; este o unitate subordonat funciei, are o anumit frecven, un scop (subordonat scopului funciei), necesit anumite cunotine i deprinderi i trebuie s se ncadreze unor cerine restrictive: vitez, precizie, etc. Metoda de munc reflect modul n care se realizeaz sarcina i operaiile n condiiile tehnologice concrete i de nzestrare tehnic; cuprinde n general ordinea de succesiune eficient a fazelor operaiei, alctuirea raional a mnuirilor i micrilor n condiii tehnicoorganizatorice precizate. Factorii de accidentare i mbolnvire profesional proprii sarcinii de munc sunt:coninut sau structur necorespunztoare a sarcinilor de munc n raport cu scopul sistemului de munc sau cu cerinele impuse de situaii de risc; - cerine sub/supradimensionate impuse executantului, respectiv necorespunztoare posibilitilor acestuia. 3. 3. FACTORI DE RISC DATORAI MIJLOACELOR DE PRODUCIE Dup natura aciunii lor, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii mijloacelor de producie se pot mpri n patru mari categorii: factori de natur fizic, factori de natur chimic, caracteristicile mijloacelor de producie, sub/suprasolicitare psihofiziologic a executantului. A). Factorii de natur fizic includ la rndul lor: Factori de natur mecanic: Micrile periculoase Statisticile arat c cele mai multe accidente de munc avnd cauze de natur obiectiv se datoreaz organelor n micare: funcionale, nefuncionale care constituie surse poteniale de accidentare, putnd produce vtmri sub form de striviri, tieturi, contuzii, strpungeri, etc. Suprafee sau contururi periculoase, respectiv neptoare, tioase, alunecoase, abrazive, adezive. Utileje sub presiune (risc de explozii) Vibraii excesive ale sculelor,utilajelor, instalaiilor etc. Factori de natur termic Exist locuri de munc unde, prin natura sarcinii de munc, executantul poate intra n contact cu obiecte sau suprafee cu temperaturi excesive: ridicate sau coborte. n multe dintre situaiile precizate poate aprea drept risc de accidentare i contactul cu flcrile la lucrul cu foc deschis. Curentul electric Majoritatea instalaiilor, utilajelor i mainilor sunt acionate electric. Curentul electric poate constitui factor de risc de accidentare n munc n dou situaii: Realizarea contactului dintre organismul uman i prile componente ale mijloacelor de munc aflate sub tensiune- factor de risc direct (final) Cretera brusc a energiei termice radiate datorit rezistenei conductorului - factor indirect (intermediar) Curentul electric, n calitate de factor direct de accidentare n munc, poate provoca dou tipuri de leziuni: electrotraumatismul i electrocutarea. Efectul curentului electric asupra organismului este amplificat de condiiile de mediu: umezeal excesiv, temperatur ridicat, prezena unor fluide care micoreaz rezistena electric a corpului uman. Consecina maxim a acestui factor de risc este decesul.

78

B). Factori de risc de natur chimic Diverse substane utilizate n procesul de munc devin surse generatoare de accidente de munc i mbolnviri profesionale, acestea sunt n principal: substane toxice, substane caustice, substane inflamabile, substane explozive, substane cancerigene (noxe cancerigene). C). Factorii de risc de natur biologic: culturile sau preparartele cu microorganisme (bacterii, virusuri, richei etc.) plantele periculoase (ciuperci otrvitoare, frunze, tulpini, rdcini) i animale periculoase (erpi, roztoare, cini etc.) reprezint factori de risc care produc accidente i mbolnviri profesionale. D). Caracteristicile mijloacelor de producie i sarcinii de munc care pot provoca sub sau suprasolicitarea psihofiziologic a executantului. Prin modul de funcionare a mijloacelor de producie precum i datorit caracteristicilor acestora i ale obiectelor muncii, executantul este obligat ca n decursul realizrii procesului de mnc s presteze un anumit efort fizic i psihic. Sub sau suprasolicitarea fizic poate fi static: efort fizic minim/excesiv, poziii de lucru forate sau vicioase; i dinamic: efort fizic dinamic minim/excesiv, vitez de execuie prea mic/ prea mare, dificultatea efecturii micrilor.n ambele situaii, efectul suprasolicitrii asupra executantului l constituie oboseala fizic. Sub sau suprasolicitarea psihic poate fi, la rndul ei: mental, senzorial i psihomotorie. n cazul sub sau suprasolicitrii psihice se instaleaz oboseala neuropsihic. 3. 4. FACTORI DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC Se clasific dup cum urmeaz: a. Factori de risc de natur fizic care includ : temperatura excesiv a aerului (ridicat/sczut); umiditatea necorespunztoare a aerului (ridicat/ sczut); viteza mare a curenilor de aer, acetia definesc microclima mediului de munc; Presiunea excesiv a aerului (ridicat/ sczut); Iluminatul necorespunztor. Zgomot Radiaii, vibraii, calamiti naturale, potenial electrostatic, agresiune la locul agresiune la locul de munc. b. Factori de risc de natur chimic care includ: gaze, vapori, aerosoli toxici i pulberi pneumoconiogene. Factorii de risc proprii mediului social de munc. ntre executant i colectivitatea n cadrul creia i desfoar activitatea se creeaz legturi, dependene i interferene care variaz n funcie de nivelul integrrii n colectiv i care exercit o influen determinant asupra comportamentului su. Concepiile i obiceiurile din cadrul unei colectiviti, precum i modul cum apreciaz grupul respectiv riscul, determin ntr-o msur foarte mare comportamentul sub aspectul securitii muncii. Factorii de risc (cauzele poteniale) ce in de componentele sistemului de munc care stau la baza accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale precum i msurile de prevenire, schematic, sunt prezentate n fig.1 . Prezentarea complet a tuturor factorilor de risc pe cele 4 componente ale sistemului de munc este dat n ANEXA 3.

79

ACCIDENTE DE MUNC I BOLI PROFESIONALE

CAUZE
NSUIRI FIZICE NECORESPUNZTOARE APTITUDINI NECORESPUNZTOARE LIPSA DE CUNOTINE PROFESIONALE I DE PROTECIA MUNCII ATITUDINE NECORESPUNZTOARE FA DE RISC STRI MOMENTANE SOLICITRI FIZICE I PSIHICE INCOMPATIBILE CU POSIBILITILE FIZIOLOGICE DATORIT: - dimensionarea necorespunztoare a sarcinii de munc - coordonarea necorespunztoare a activitii - repartizarea defectuoas a sarcinilor - neconcordana dintre sarcinile de munc i ceriele de securitate a personalului - executarea unor sarcini neobinuite

PROCES DE MUNC

MASURI DE PREVENIRE

FACTOR UMAN (EXECUTANT)

- EXAMENMEDICAL - EXAMEN PSIHOLOGIC - INSTRUIRE PERSONAL - PROPAGAND PROTECIA MUNCII - CONTROLUL OPERATIV AL STRII SNTII PERSONALULUI - DOTAREA PERSONALULUI CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECIE

SARCINA DE MUNC

ORGANIZAREA ECONOMIC ACTIVITILOR: - dimensionarea corespunztoare a sarcinii - coordonarea optim a activitilor - repartizarea corect a sarcinilor - asigurarea concordanei ntre sarcinile de producie i cele de securitate

- TEHNOLOGII, INSTALAII, UTILAJE I


MAINI CU PERICOL MARE DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRI PROFESIONALE, INSTALAII, UTILAJE, MAINI ACIONATE ELECTRIC - UTILAJE SUB PRESIUNE - MAINI I ORGANE DE MAINI N MICARE - INSTALAII, UTILAJE MAINI I SCULE DEFECTE - AMPLASAREA NECORESPUNZTOARE A MIJLOACELOR DE PRODUCIE - TRANSPORTUL, MANIPULAREA I DEPOZITARE DEFECTUOAS A MATERIALELOR, MATERIILOR PRIME I MATERIALELE PERICULOASE PRIN NATURA LOR MIJLOACE DE PRODUCIE

- CONCEPEREA UNOR TEHNILOGII NEPERICULOASE( cu grad de risc sczut) - REALIZAREA CORESPUNZTOARE A OPERAIILOR DE REPARAII - DOTAREA MAINILOR CU DISPOZITIVE DE PROTECIE I SIGURAN - DOTAREA CU MIJLOACE DE PROTECIE MPOTRIVA CURENTULUI ELECTRIC AMPLASAREA CORESPUNZTOARE A MIJLOACELOR DE PRODUCIE DEPOZITAREA CORESPUNZTOARE A MATERIALELOR UTILIZAREA UNOR MATERII PRIME NEPERICULOASE

MEDIU FIZIC AMBIANT: Condiii de iluminat Microclimat Noxe chimice Zgomote, vibraii, ultrasunete Radiaii Electricitate static MEDIU SOCIAL

MEDIU DE MUNC

DOTAREA CU MIJLOACE COMBATERE A NOXELOR OPTIMIZAREA RELAIILOR COLECTIVUL DE MUNC

DE DIN

Figura 1. Schema general a cauzelor poteniale ale accidentelor de munc i bolilor profesionale i a principalelor msuri de prevenire

80

3. 5. FACTORII DE RISC Factorii de risc sunt toi factorii sistemului de munc susceptibili s acioneze asupra sntii sau integritii lucrtorilor i care pot produce vtmri. Este vorba despre ceea ce majoritatea persoanelor, n limbajul curent, denumesc pericole sau situaii periculoase. n acest sens norma european EN 292-1 definete pericolul, situaiile periculoase sau evenimentele periculoase asociate procesului de munc (factori de risc) ca fiind o "cauz capabil s provoace o leziune sau un atac la sntate". Aceast definiie constituie o apreciere calitativ a riscului uzitat n identificarea acestuia. Securitatea este definit ca faptul de a fi la adpost de orice pericol. Riscul i securitatea sunt n strns corelaie i se exclud reciproc. 3. 6. RISCUL Riscul este definit, n conformitate cu norma european EN 292-1, ca fiind combinaia dintre probabilitatea i gravitatea unei leziuni sau atac la sntate ce poate surveni ntr-o situaie periculoas. Aceast definiie constituie o apreciere cantitativ a riscului ce se poate utiliza n ierarhizarea riscurilor. Altfel spus, riscul reprezint probabilitatea producerii unei daune de o anumit gravitate n timpul unei expuneri la factorul de risc. n consecin, riscul profesional asociat unei situaii particulare sau unui procedeu tehnic particular rezult din combinarea urmtoarelor elemente: gravitatea consecinei previzibile (severitatea consecinei cea mai probabil); probabilitatea producerii acestei consecine. Astfel definit, riscul poate fi evaluat cantitativ, dac gravitatea i probabilitatea au fost ele nsele cuantificate. Evaluarea cantitativ (cuantificarea) poate fi utilizat pentru a compara diferite riscuri n cadrul unui sistem i pentru a determina prioritile de intervenie sau pentru a compara nivelul riscului nainte i dup realizarea msurilor de prevenire a manifestrii lui. Aceste elemente sunt prezentate n figura 2:

Fig. 2. definirea riscului funcie de gravitate i probabilitate. Absena unui istoric al sistemului analizat, un numr mic de accidente sau mbolnviri profesionale, gravitatea sczut a consecinelor accidentelor nu trebuie considerat n mod automat ca prezumie a unui risc sczut. 3. 7. GRAVITATEA Se apreciaz conform standardului MIL-STD-882 C prin evaluarea consecinelor celui mai grav accident, care ar putea fi provocat de factorul de risc respectiv.

81

Gravitatea consecinei (severitatea daunei cea mai posibil) poate fi estimat lund n considerare urmtoarele: natura obiectivului protejat (persoane, bunuri, mediu nconjurtor); gravitatea leziunilor sau a afectrii sntii (uoar - n mod normal reversibil, grav n mod normal ireversibil, deces); amploarea de manifestare a consecinei (o persoan, mai multe persoane). Categoriile de gravitate a consecinelor permit atribuirea unei dimensiuni calitative accidentelor poteniale datorate erorii umane, a condiiilor de mediu, neconformitii proiectului, deficienelor procedurale sau avarierii i disfunciei produsului, subansamblelor sau componentelor acestuia. Managerul de produs, managerul programului de asigurare a calitii de securitate a produsului i cel care realizeaz produsul trebuie s stabileasc exact ce se nelege prin distrugerea produsului, prin consecine majore/minore aduse produsului/mediului i prin boal profesional sau vtmare grav/minor. Gravitatea poate fi definit pe baza unor criterii cum ar fi: incapacitatea de munc temporar (I.T.M.), incapacitatea de munc permanent (invaliditate), deces; efecte asupra sntii, reversibile sau nu, pentru factorii de risc susceptibili s aib efecte psihologice; interferena cu starea de confort, satisfacia, motivaia lucrtorului pentru factorii de risc sociali i organizatorici. 3. 8. PROBABILITATEA Probabilitatea reprezint conform standardului MIL-STD-882 C frecvena de apariie a evenimentului nedorit i poate fi descris ca apariie potenial n unitatea de timp sau raportat la populaie, element sau situaie. Probabilitatea este condiionat de chiar condiiile procesului de munc: fiabilitatea echipamentelor tehnice, periculozitatea materialelor, organizarea muncii, constrngeri temporale etc. Ca i n cazul gravitii consecinelor pentru estimarea probabilitii de apariie a unei consecine se pot utiliza mai multe grile de apreciere. Pentru o estimare ct mai corect a probabilitii de apariie a unei consecine se recomand a fi luate n considerare urmtoarele aspecte: a) frecvena i durata expunerii care sunt determinate de: necesitatea de acces n zona periculoas (n funcionare normal, mentenan sau reparaii), natura accesului (de exemplu pentru alimentarea manual cu materiale), timpul petrecut n zona periculoas, numrul persoanelor care acced, frecvena accesului; b) probabilitatea de producere a evenimentului periculos determinat de: fiabilitatea echipamentelor tehnice i alte date statistice, date statistice legate de frecvena accidentelor i a mbolnvirilor profesionale, compararea riscurilor prezentate de sistemul analizat cu riscuri deja acceptate din sisteme similare; c) posibilitile de evitare sau de limitare a consecinei unui eveniment periculos n funcie de: executant (care poate fi o persoan calificat sau necalificat ce poate executa sarcina de munc supravegheat sau nu etc.),
82

viteza de apariie a evenimentului periculos estimat (brusc, rapid, lent), orice form de contientizare a riscului (prin informaii generale, prin observare direct, prin intermediul semnalelor de avertizare i a dispozitivelor indicatoare, posibilitile executantului de a evita sau limita consecina (de exemplu prin reflexe, prin ndemnare, posibilitile de salvare care fac ca ansele executantului de a evita sau limita consecina s fi posibile, posibile n anumite condiii, imposibile), experiena practic i cunotinele executantului (referitoare la procesul de munc analizat, referitoare la un proces de munc similar sau fr experien).

3. 9. NIVELUL DE RISC Nivelul de risc este un indicator cantitativ absolut care odat evaluat permite cunoaterea faptului n ce msur securitatea unui sistem de munc, sub aspectul posibilitii de producere a accidentelor i mbolnvirilor profesionale, este acceptabil sau nu. n practic se consider c un sistem de munc este sigur, dac prezint un nivel de risc diferit de zero, dar suficient de mic, cunoscut sub denumirea de risc rezidual sau acceptabil. n lipsa interveniilor corectoare riscul rezidual n timp crete pe msur ce elementele de munc se degradeaz i mbtrnesc conform legii creterii entropiei. 1 Noiunile de securitate si risc sunt contrarii fiind legate printr-o ecuaie hiperbolic R = (S = S securitate; R - risc), figura 3.

RISC R

RISC INACCEPTABIL Riscul evenimentului A Curba C C = S.R

y = f(x)Riscul evenimentului B Figura 3. Relaia risc - securitate ntruct riscul nu poate fi nul (securitatea infinit) trebuiesc determinate care cupluri probabilitate de apariie/gravitatea ACCEPTABIL poate asigura un nivel de risc acceptabil. RISC consecinelor Reprezentnd grafic riscul acceptabil sub forma unor patrulatere cu arii egale F1 = F2 = F3. 10gravitate/probabilitate, date n figura 4, se obine curba de 10 10 variaie a gravitii consecinelor (g) cu SECURITATE, S de apariie (p) ce unete probabilitatea
-9 -6 -3

83

colurile sus dreapta a patrulaterelor de ariile, denumit curba de acceptabilitate a riscului, conform CEN 812/85.( Curba Farmer) Figura 4. Reprezentarea grafic a riscului funcie de cuplul gravitate/probabilitate A-risc acceptabil B-riscinacceptabil p Sub curb (A) riscurile sunt acceptabile, iar deasupra curbei (B) riscurile sunt inacceptabile. Curba din figura 4 numit curb de acceptabilitate a riscurilor i i corespunde funcia hiperbol p . g = const. n Romnia la ora actual, se accept valoarea acestei constante ca fiind 3,5. Obiectivul principal al evalurii este stabilirea riscurilor inacceptabile i aducerea lor n domeniul acceptabilitii. Un risc acceptabil poate fi caracterizat printr-o probabilitate de apariie (freceven) mic, dar cu gravitatea consecinelor mare (F1) - accidente nucleare, sau invers - o frecven mare cu o gravitate mic a consecinelor (F3) - accidente de circulaie. Metoda evalurii nivelului de risc i ncadrarea lui ca risc acceptabil sau inacceptabil are avantajul c se poate aplica att sistemelor de munc deja existente ct i celor n faz de construcie - proiectare. Stabilirea curbei de acceptabilitate a riscurilor (care delimiteaz riscurile acceptabile) este o problem dificil. Aceasta se face printr-o decizie strategic fie pornind de la costul vieii umane, fie de la comparaia cu diferite riscuri deja acceptate. 3. 10. EXPUNEREA Expunerea la factorii de risc, reprezint durata n timp sau frecvena n timp la care executantul este expus unui factor de risc i nivelul la care este expus. Aprecierea expunerii poate fi realizat, n anumite cazuri, n termeni cantitativi prin msurtori. Funcie de necesitile analizei se pot alege diverse grile de apreciere a expunerii. Expunerea este adesea integrat n noiunea de probabilitate, evaluarea propriu-zis a riscului innd cont de durata sau de frecvena expunerii. Considerarea expunerii, ntr-un mod separat de probabilitate, este subtil i se impune o abordare complex de evaluare a riscurilor profesionale.

84

Trecere n revist a metodelor de analiz a riscurilor


Metoda Clasificarea metodelor Interaciunea om-main Structurarea obiectelor n cadrul diferitelor metode Se adapteaz i definete, de ex. Fluxul de producie sau procedura de lucru (Se elaboreaz cu atenie) n funcie de structura fizic a obiectului; evi i rezervoare (Structurarea se elaboraz, dar n linii mari este dat) Descriere detaliat a operaiilor executantului (Structurare dat de descrierea obiectului) Timp necesar Informaii referitoare la obiectil ptr. analiz (~) necesar pentru efectuarea analizei 1 zi - Informaii cuprinztoare, dar nu detaliate - O descriere de principiu sau o prezentare verbal pot fi de ajuns 1 2 sptmni - Informaii detaliate - Informaii cuprinztoare, dar nu detaliate pot fi de ajuns - Informaii detaliate Rezumat Identificare abaterilor de la procesul de producie, aa cum a fost el planificat, abateri care pot conduce la apariia unor riscuri de accidente Identificarea abaterilor de proiectare care pot conduce la apariia unor riscuri Identificarea abaterilor de la procedura de lucru specificat, abateri care pot conduce la apariia unor riscuri Identificarea defeciunilor componentelor, defectri care pot conduce la apariia unor riscuri Identificarea energiilor periculoase care pot vtma omul Identificarea riscurilor n procedura de lucru Compararea cerinelor organizatorice cu situaia actual a organizrii muncii Identificarea cauzelor i demonstrarea logic a modului n care corelarea datelor obinute pot conduce la un

1. Analiza Nerespectrii Procedurilor de Lucru 2. HAZOP Orientare tehnic 3. Analiza Aciunilor Greite ale Operatorului 4. Analiza Modului de Defectare si a Efectelor lor 5. Analiza Energiei 6. Analiza Securitii Muncii 7. MORT

Interaciunea om-main Orientare tehnic Orientare tehnic Interaciunea om-main Condiiile organizatorice Analiza unor accidente Orientare tehnic

Toate componentele tehnice de un anumit tip 1 10 zile (Structurare dat de descrierea obiectului) ntregul obiect; Structurare adaptat pe volumuri (Structurarea se elaboraz, dar n linii mari este dat) Sarcini de munc; structurare adaptat (Se elaboreaz cu atenie) Structurarea nu se face n funcie de obiect (Structurarea nu este legat n mod esenial de obiect) Structurarea nu se face n funcie de obiect, ci de un incident dat (Structurarea nu este legat n mod esenial 2 ore

- Informaii detaliate

4 ore 1 zi 2 sptmni 1 zi 2 sptmni


88

- Informaii cuprinztoare, dar nu detaliate - O descriere de principiu sau o prezentare verbal pot fi de ajuns - Informaii cuprinztoare, dar nu detaliate pot fi de ajuns - Informaii detaliate - Informaii cuprinztoare, dar nu detaliate pot fi de ajuns - Informaii detaliate - (Informaii cuprinztoare, dar nu detaliate pot fi de ajuns)

8. Analiza Arborelui De Defectare

de obiect) 9. Analiza Ce Se ntmpl dac 10. Analiza postaccident a cauzelor i mprejurrilor Orientare tehnic Structurarea nu se face n funcie de obiect, ci de un incident dat (Structurarea nu este legat n mod esenial de obiect) Condiiile Structurarea nu se face n funcie de obiect, organizatorice ci de un incident dat Interaciunea (Structurarea nu este legat n mod esenial om-main de obiect) - Informaii detaliate

anumit incident nedorit. Demonstrarea diferitelor consecine la care se poate ajunge n urma unei anumite greeli.

- Informaii cuprinztoare, dar nu Identificarea cauzelor unei probleme detaliate prin compararea cu o situaie -(Pot fi necesare informaii detaliate) neproblematic

89

ANEXA A1 FACTORI DE RISC Componenta sistemului de munc Factori de risc Coninutul factorilor de risc Executarea defectuoas de operaii: Comenzi Manevre Poziionri Fixri Asamblri Reglaje Utilizarea greit a mijloacelor de protecie Nesincronizri de operaii ntrzieri Devansri Efectuare de operaii neprevzute prin sarcina de munca pornirea echipamentelor tehnice ntreruperea funcionarii echipamentelor tehnice alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent electric, fluide energetice) deplasri, staionari in zone periculoase deplasri cu pericol de cdere: a) de la acelai nivel, prin: dezechilibrare alunecare mpiedicare b) de la nlime, prin: pire in gol dezechilibrare alunecare Omiterea unor operaii Neutilizarea mijloacelor de protecie 1.1. Operaii, reguli, procedee greite 1.2. Absenta unor operaii 1.3. Metode de munca necorespunztoare (succesiune greita a operaiilor) 2.1. Solicitare fizica: efort static poziii de lucru forate sau vicioase efort dinamic 2.2. Solicitare psihica: ritm de munca sporit decizii dificile in scurt timp operaii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complexe monotonia muncii 1.1. Micri periculoase 1.1.1. micri funcionale ale echipamentelor tehnice : organe de maini in micare curgeri de fluide deplasri ale mijloacelor de transport 1.1.2. autodeclansari sau autoblocari contraindicate ale micrilor funcionale ale echipamentelor tehnice sau ale fluidelor 1.1.3. deplasri sub efectul gravitaiei: alunecare, rostogolire, 88

ACIUNI GREITE EXECUTANT

OMISIUNI 1. Coninut necorespunztor al sarcinii de munca in raport cu cerinele de securitate 2. Sarcina subdimensionata sau supradimensionata in raport cu capacitatea executantului

SARCINA DE MUNC

MIJLOACE DE MUNC

FACTORI DE RISC MECANIC

rulare pe roti, rsturnare, cdere libera, scurgere libera, deversare, surpare, prbuire, scufundare 1.1.4. deplasri sub efectul propulsiei: proiectare de corpuri sau particule, deviere de la traiectoria normala, balans, recul, ocuri excesive, jet, erupie 1.2. Suprafee sau contururi periculoase: intepatoare tioase alunecoase abrasive adezive

1.3 Recipiente sub presiune 1.4 Vibraii excesive ale echipamentelor tehnice 2.1. Temperatura ridicata a obiectelor 2.2. Temperatura coborta a obiectelor sau suprafeelor 2.3. Flcri, flame 3.1. Curentul electric: - atingere directa - atingere indirecta - tensiune de pas 4.1. Substane toxice 4.2. Substane caustice 4.3. Substane inflamabile 4.4. Substane explozive 4.5. Substane cancerigene 4.6. Substane radioactive 4.7. Substane mutagene 5.1. Culturi sau preparate cu microorganisme : bacterii virusuri richeti spirochete ciuperci protozoare 5.2. Plante periculoase (exemplu: ciuperci otrvitoare) 5.3. Animale periculoase (exemplu: erpi veninoi) 1.1. Temperatura aerului - ridicata - sczuta 1.2. Umiditatea aerului - ridicata - sczuta 1.3. Cureni de aer 1.4. Presiunea aerului - ridicata - sczuta 1.5. Ionizarea aerului 1.6. Suprapresiunea in adncimea apelor 1.7. Zgomot 1.8. Ultrasunete 1.8. Vibraii 1.9. Lumina - nivel de iluminare sczut - strlucire 89

FACTORI DE RISC TERMIC FACTORI DE RISC ELECTRIC

FACTOR DE RISC CHIMIC

FACTORI DE RISC BIOLOGIC

MEDIUL DE MUNCA

FACTORI DE RISC FIZIC

- plpire 1.10. Radiaii 1.10.1 electromagnetice: infraroii, ultraviolete, microunde, de frecventa nalta, de frecventa medie, de frecventa joasa, laser 1.10.2 ionizante (alfa, beta, gamma) 1.11. Potenial electrostatic 1.12. Calamiti naturale (trsnet, inundaie, vnt, grindina, viscol, alunecri, surpri, prbuiri de teren sau copaci, avalane, seism) 1.13. Pulberi pneuconiogene 2.1. Gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici 2.2. Pulberi in suspensie in aer, gaze sau vapori inflamabili sau explozivi 3.1. Microorganisme in suspensie in aer (bacterii, virusuri, richei, spirochete, protozoare, ciuperci) 4.1. Subteran 4.2. Acvatic 4.3. Subacvatic 4.4. Mltinos 4.5. Aerian 4.6. Cosmic

FACTORI DE RISC CHIMIC FACTORI DE RISC BIOLOGIC CARACTERUL SPECIAL AL MEDIULUI

89

ANEXA A2 LISTA DE CONSECINE POSIBILE ALE ACIUNII FACTORILOR DE RISC ASUPRA ORGANISMULUI UMAN (leziuni i vtmri ale integritii i sntii organismului uman) Sistem osteoarticular Membru inf. Membru superior Organe de sim
cularAparat cardiovas Coloana vertebral Aparat respirator Palm degete dr. Sistem muscular Bra antebra dr. Palm degete st. Bra antebra st. Aparat digestiv Ureche extern Ureche intern Coaps gamb Cutie craniana Tegument Abdomen Multipl

Picior

Ochi

Nr.

Consecine posibile

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1
Plag: tietur / neptur Contuzie Entors Strivire Fractur Arsur: Termic / Chimic Amputare Leziuni ale organelor interne Electrocutare Asfixie Intoxicaie: acut / cronic Dermatoz Pneumoconioz mbolnviri respiratorii cronice provocate de pulberi organice i subst toxice iritante (emfizem pulmonar, bronit) Astm bronic, rinita vasomotorie Boli prin expunere la temperaturi nalte sau sczute (oc, colap caloric, degerturi) Hipoacuzie, surditate de percepie Cecitate Tumori maligne, cancer profesional Artroze cronice, periartrite, stiloidite, osteocondilite, bursite, epicondilite, discopatii Boala de vibraii Tromboflebita Laringite cronice Astenopatie acomodativ, agravarea miopiei existente Cataract Conjunctivite i keratoconjunctivite

2
X/X X X X X/X

3
X/X X X X X/X

4
X/X X X X/X X

5
X/X X X X/X

6
X/X X X X/X X X X X/X X

7
X/X X X X/X X X X X/X X

8
X/X X X X/X X

9
X/X X X X/X X

10
X/X X X X/X

11
X/X X X X X X/X X

12
X/X X X X X X/X X

13
X/X X X X X X/X X

14
X/X X X X X X/X X

15
X/X X X X X X/X X

16
X/X X X X X X/X X

17
X/X X X X/X

18
X/X X X X/X

19
X/X X X X X/X

20
X/X X X X/X X

21
X/X X X X/X

22
X/X X X X/X X

Sistem nervos

Cutie toracic

Aparat renal

Nas

23
X/X X X X/X X X X X/X

X X/X X

X/X

X/X

X/X

X
X X

X
X X X X X X

X X

X X X

X X X

X X X

X X X

X X X

X X

X
X X X X X X

X X X

94

27 28 29 30 31 32 33

Electrooftalmie Boala de iradiere mbolnviri datorate compresiunilor i decompresiunilor Boli infecioase i parazite Nevroze de coordonare Sindrom cerebroastenic i tulburri de termoreglare (datorit undelor electromagnetice de nalt frecven) Afeciuni psihice

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X X

X X X

X X

X X X X X

X X

94

ANEXA A3 SCALA DE COTARE A GRAVITII I PROBABILITII CONSECINELOR ACIUNII FACTORILOR DE RISC ASUPRA ORGANISMULUI UMAN CLASE DE GRAVITATE Clasa Consecine 1 2 3 4 5 6 7 NEGLIJABILE MICI MEDII MARI GRAVE FOARTE GRAVE MAXIME

GRAVITATEA CONSECINELOR - consecine minore reversibile cu incapacitate de munca previzibila pana la 3 zile calendaristice (vindecare fr tratament) - consecine reversibile cu o incapacitate de munca previzibila de 3 - 45 zile care necesita tratament medical - consecine reversibile cu o incapacitate de munca intre 45 -180 zile care necesita tratament medical si prin spitalizare - consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii de munca de maximum 50 % (invaliditate de gradul III) - consecine ireversibile cu pierdere intre 50-100% a capacitii de munca, dar cu posibilitate de autoservire (invaliditate de gradul II) - consecine ireversibile cu pierderea totala a capacitii de munca si a capacitii de autoservire (invaliditate de gradul I) - deces

CLASE DE PROBABILITATE CLASA EVENIMENTE 1 EXTREM DE RARE 2 FOARTE RARE 3 RARE 4 PUIN FRECVENTE 5 FRECVENTE FOARTE 6 FRECVENTE

PROBABILITATEA CONSECINELOR Probabilitate de producere extrem de mic P < 10-1/an Probabilitate de producere a consecinelor foarte mic 10-1 <P<5-1/an Probabilitate de producere a consecinelor mic 5-1 <P< 2-1 / an Probabilitate de producere a consecinelor medie 2-1<P<1-1/an Probabilitate de producere a consecinelor medie 11 < P < F1/an Probabilitate de producere a consecinelor foarte mare P > l-1 / luna

94

ANEXA 4 GRILA DE EVALUARE A RISCURILOR (combinatie intre gravitatea consecintelor si probabilitatea producerii lor)
CLASE DE GRAVI TATE CLASE DE PROBABILITATE CONSECINTE
MAXIME FOARTE GRAVE GRAVE MARI MAEDII MICI NEGLIJABILE

1
EXTREM DE RAR

2
FOART E RAR

3
RAR

4
PUTIN FRECV ENT

5
FRECV ENT

6
FOARTE FRECVENT

7 6 5 4 3 2 1

deces invaliditate Gr. I invaliditate Gr II invaliditate Gr. III ITM 45-180 zile ITM 3-45 zile ITM < 3 zile

7,1 6,1 5,1 4,1 3,1 2,1 1,1

7,2 6,2 5,2 4,2 3,2 2,2 1,2

7,3 6,3 5,3 4,3 3,3 2,3 1,3

7,4 6,4 5,4 4,4 3,4 2,4 1,4

7,5 6,5 5,5 4,5 3,5 2,5 1,5

7,6 6,6 5,6 4,6 3,6 2,6 1,6

94

ANEXA A5

SCALA DE NCADRARE A NIVELURILOR DE RISC/SECURITATE

1 2 3 4 5 6 7

NIVEL DE RISC MINIM FOARTE MIC MIC MEDIU MARE FOARTE MARE MAXIM

CUPLU GRAVITATE - PROBABILITATE (1,1) (1,2) (1,3) (1,4) (1,5) (1,6) (2,1) (2,2) (2,3) (2,4) (3,1) (3,2) (4,1) (2,5) (2,6) (3,3) (3,4) (4,2) (5,1) (6,1) (7,1) (3,5) (3,6) (4,3) (4,4) (5,2) (5,3) (6,2) (7,2) (4,5) (4,6) (5,4) (5,5) (6,3) (7,3) (5,6) (6,4) (6,5) (7,4) (6,6) (7,5) (7,6)

NIVEL DE SECURITATE 7 MAXIM 6 FOARTE MARE 5 MARE 4 MEDIU 3 MIC 2 FOARTE MIC 1 MINIM

ANEXA A6 UNITATEA.................................... SECIA........................................... FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC FIA nr. ................................................................ 94 NUMR DE PERSOANE EXPUSE................................... DURATA EXPUNERII.......................................................

LOCUL DE MUNC .................... FORMA CONCRET DE MANIFESTARE A FACTORILOR DE RISC 3

ECHIPA DE EVALUATORI ...............................................

COMPONENTA SISTEMULUI DE MUNC 1

FACTORII DE RISC IDENTIFICAI 2

CONSECINA MAXIM PREVIZIBIL 4

CLASA DE GRAVITATE 5

CLASA DE PROBABILITATE 6

NIVELUL PARIAL DE RISC Ri 7

R
Nivel global de risc: Nrg =
i =1 n i =1

2 i

= ............................................

Nivel global de securitate: Nsg = 8 Nrg

95

UNITATEA: S. C. FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC SECIA: Fia Nr ADMINISTRATIV - CONDUCERE LOCUL DE MUNC: PERSONAL TEHNIC, ECONOMIC, DE CONDUCERE COMPONENTA FORMA CONCRET DE MANIFESTARE A FACTORI DE RISC SISTEMULUI DE FACTORILOR DE RISC IDENTIFICAI MUNC (descriere, parametri) 0 1 2 F1.Lovire de ctre mijloacele de transport la locul de munc i la deplasarea la i de la locul de munc F2.Lovire la circulaia pe scri sau de mobilierul din FACTORI DE RISC dotare MECANIC MIJLOACE DE F3.Tiere, nepare de obiecte solide cu suprafee sau PRODUCIE contururi periculoase FACTORI DE RISC F4.Contactul accidental al epidermei cu suprafee TERMIC supranclzite ale aparatelor de uz casnic; FACTORI DE RISC F5.Electrocutare prin atingere direct sau indirect; ELECTRIC MEDIUL DE F6.Radiaii electromagnetice de la calculator - afectarea MUNC vederii F7.Accidente n trafic F8.Arsuri sau intoxicaii datorit nceputurilor de incendii F9.Temperatur ridicat a aerului n timpul verii FACTORI DE RISC FIZIC F10.Zgomot peste 87 dB n seciile de producie F11.Calamiti naturale seism, inundaii, trsnet F12.Cureni de aer prin ventilaie forat F13.Nivel sczut de iluminare n unele zone slab luminate FACTORI DE RISC BIOLOGIC F14.Prezena unor ageni alergeni de la calculator (trifenilfosfat) F15.Microrganisme n suspensie n aer, n vecintatea arhivei, bani 96 NUMR DE PERSOANE EXPUSE: 8 DURATA EXPUNERII: 8h/schimb ECHIPA DE EVALUARE: CONSECINA MAXIM PREVIZIBIL 3 Deces ITM 3 - 45 zile Neglijabil ITM 3 - 45 zile Deces Neglijabil Deces ITM 3 45 zile ITM 3 -45 zile INV. Gr. III Deces ITM 3 - 45 zile ITM 3 - 45 zile Neglijabil ITM 3 45 zile CLASA DE GRAVITATE 4 7 2 1 2 7 1 7 2 2 4 7 2 2 1 2 CLASA DE PROBABILITATE 5 1 1 4 3 1 5 2 1 4 2 1 3 4 6 3 NIVEL PARIAL DE RISC, Ri 6 3 1 1 2 3 1 4 1 2 3 3 2 2 1 2

SARCINA DE MUNC

FACTORI DE RISC CHIMIC CONINUT NECORESPUNZTOR SUPRASOLICITARE PSIHIC

F16.Gaze, vapori, aerosoli toxici praf, pulberi n seciile de producie; F17.Transmiterea sarciniilor de munc prin intermediari; F18.Stress cauzat de ritm intens de munc, decizii rapide n timp scurt i negocieri; F19.Operaii repetitive de ciclu scurt i complexe F20.Cdere de la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare, dezechilibrare F21.Comunicri accidentogene F22.Operaii nfara sarcinii de munc, deplasri i staionri n zone periculoase F23.Uitarea aparatelor de nclzire, termoplonjoare, reouri n priz. Nrg =

ITM 45 180zile Neglijabil ITM 3 - 45 zile ITM 3 - 45 zile ITM 3 - 45 zile Deces Deces Deces

3 1 2 2 2 7 7 7

3 3 4 3 3 1 1 1

4 1 2 2 2 3 3 3

ACIUNI GREITE EXECUTANT OMISIUNI

Nivelul de risc global este:

1x(4x4) + 8x( 3x3 ) + 8x( 2x 2) + 6(1x1) 110 = = 2,2 2x4 + 8x 3 + 8x2 + 6x1 50

Nivelul de securitate global este:

Nsg = 8 2,2 = 5,8

97

ANEXA A7 FIA DE MSURI PROPUSE UNITATEA ..................................................... LOCUL DE MUNC ...................................... Nr. Crt. FACTORI DE RISC NIVEL DE RISC MSURI PROPUSE (msuri tehnice, msuri organizatorice)

98

S. C. *** NR. CRT. FACTORI DE RISC

FIA DE MSURI PROPUSE locul de munc nrPERSONAL TEHNIC, ECONOMIC, DE CONDUCERE NIVEL DE RISC NOMINALIZAREA MSURII

0
1. F7. Accidente n trafic

2
4

3
Msuri organizatorice: - Instruirea personalului cuprivire la consecinele accidentelor n trafic. Msuri tehnice: - Dotarea lucrtorilor cu antifoane i utilizarea lor obligatorie la locurile de munc cu zgomot de nivel inacceptabil; Msuri organizatorice: - Instruirea periodic a lucrtorilor cu privire la efectul zgomotului asupra sntii;

2.

F10. Zgomot peste 87 dB n seciile de producie;

3.

F5. Electrocutare prin atingere direct sau indirect;

4.

F2. Lovire la circulaia pe scri sau de mobilierul din dotare;

5.

F16. Gaze, vapori, aerosoli toxici praf, pulberi n seciile de producie;

- Controlul medical periodic obligatoriu Msuri tehnice: - Verificarea uzual a integritii prizelor i izolaiei cordoanelor de alimentare cu curent electric a aparaturii de birou; - Verificarea legrii la pmnt a prizelor din birouri; inscripionarea acestora; - Eliminarea firelor de alimentare cu energie electric a aparaturii de pe pardoseal. Msuri organizatorice: - Instruirea periodic asupra riscurilor existente la locul de munc. Msuri tehnice: - Dotarea lucrtorilor cu echipamente tehnice de birou performante, de mare eficien i randament; - Asigurarea unui microclimat aerisit i confortabil mbuntit la locul de munc prin instalarea de aer condiionat sau ventilatoare n unele birouri. Msuri tehnice: - Utilizarea obligatorie n zonele cu noxe a mtii de praf, iar dac este cazul i a mtii de gaze. Msuri organizatorice: - Msurarea concentraiei gazelor, toxice , prafului i pulberilor i luarea de msuri de protecie; - Controlul medical periodic al lucrtorilor;

99

- Instruirea i verificarea cunotinelor lucrtorilor cu privire la acest pericol;


6. F22. Operaii nfara sarcinii de munc, deplasri i staionri n zone periculoase; 3

7.

F18. Stress cauzat de ritm intens de munc, decizii rapide n timp scurt;

Msuri organizatorice: - Semnalizarea corespunztoare a zonelor periculoase; - Instruirea personalului cu privire la acest pericol. Msuri organizatorice: - Asigurarea unui climat de respect i colaborare n plan vertical i pe orizontal n i ntre colectivele de lucru; - Stimularea moral i material a lucrtorilor n funcie de munca i rezultatele muncii depuse. Motivarea personalului. - Control periodic medical i pshihologic al personalului.

100

ANEXA A8 ORDINEA IERARHIC A MSURILOR DE PREVENIRE

MSURI PRIMARE ELIMINAREA RISCURILOR

RISC

OM

Msurile primare acioneaz direct asupra sursei de factori de risc (prevenire intrinsec) viznd eliminarea lor. MSURI SECUNDARE

IZOLAREA RISCURILOR
RISC OM
Msurile secundare constau n msuri de protecie colectiv prin care se evit sau se diminueaz aciunea factorilor de risc asupra omului. Factorii de risc persist.

MSURI TERIARE

EVITAREA RISCURILOR
RISC OM
n cazul msurilor teriare interaciunea dintre factorii de risc i om se evit prin msuri organizatorice i reglementri privind comportamentul executantului.

MSURI CUATERNARE

IZOLAREA OMULUI
RISC OM
n cazul msurilor cuaternare limitarea aciunii factorilor de risc asupra omului se face prin protecie individual ca o ultim barier ntre factorul de risc i om.

101

VII.

AGENI PERICULOI LA LOCUL DE MUNC

TERMINOLOGIE a) substan - element chimic i compuii si n stare natural sau obinui printr-un proces de producie, coninnd orice aditiv necesar pentru protejarea stabilitii produsului i orice impuritate care deriv din procedeul utilizat, exceptnd orice solvent care poate fi separat fr a afecta stabilitatea substanei i fr a-i modifica compoziia; b) preparat - amestecuri sau soluii de dou sau mai multe substane; c) polimer - o substan constituit din molecule care se caracterizeaz printr-o secven a unuia sau mai multor tipuri de uniti moleculare i care conin o simpl majoritate ponderal de molecule i au cel puin 3 uniti monomere legate printr-o legtur covalent la cel puin o alt unitate monomer sau la o alt substan reactiv i constituit cel puin dintr-o simpl majoritate ponderal de molecule de aceeai greutate molecular. Aceste molecule trebuie s formeze o gam de greutate molecular, n mijlocul creia diferenele de greutate molecular sunt esenial atribuite diferenei n numrul de uniti monomere. n sensul prezentei definiii, prin unitate monomer se nelege forma reacionat a unui monomer ntr-un polimer; SUBSTANE PERICULOASE Substanele periculoase - acele substane care prin natura lor fizico-chimic pot produce daune persoanelor, lucrrilor, mediului nconjurtor etc.; n funcie de proprietile fizico-chimice (starea de agregare, culoare, aspect, miros, gust etc.) i pericolul principal substanele periculoase se mpart n 9 clase: Clasificarea substanelor periculoase Clasa 1: Substane i obiecte explozive (1a) - substane i obiecte explozive; (1b) - obiecte ncrcate cu substane explozive; (1c) - focoase, artificii i obiecte de aceleai gen Clasa 2*: Gaze Clasa 3*: Substane lichide inflamabile Clasa 4.1*: Substane solide inflamabile Clasa 4.2*: Substane autoinflamabile Clasa 4.3*: Substane care, n contact cu apa, degaj gaze inflamabile Clasa 5.1*: Substane comburante Clasa 5.2*: Peroxizi organici Clasa 6.1*: Substane toxice Clasa 6.2*: Substane infecioase Clasa 7: Substane radioactive Clasa 8*: Substane corozive Clasa 9*: Substane i obiecte periculoase diverse O alt clasificare a substanelor periculoase n baza proprietilor lor intrinseci, funcie de gradul de pericol reglementat de legislaia actual ar fi urmtoarea: a)substane i preparate explozive: substanele i preparatele solide, lichide, pstoase sau gelatinoase, care pot s reacioneze exoterm n absena oxigenului din atmosfer, producnd imediat emisii de gaze, i care, n condiii de prob determinate, detoneaz, produc o deflagraie rapid sau sub efectul cldurii explodeaz cnd sunt parial nchise; b)substane i preparate oxidante: substanele i preparatele care n contact cu alte substane, n special cu cele inflamabile, prezint o reacie puternic exoterm; c)substane i preparate extrem de inflamabile: substanele i preparatele chimice lichide cu un punct de aprindere foarte sczut i cu un punct de fierbere sczut, precum i substanele i preparatele gazoase care sunt inflamabile n contact cu aerul la temperatura i la presiunea mediului ambiant;
102

d)substane i preparate foarte inflamabile: - substanele i preparatele care pot s se nclzeasc i apoi s se aprind n contact cu aerul la temperatura ambiant, fr aport de energie; sau - substanele i preparatele solide care se pot aprinde cu uurin dup un scurt contact cu o surs de aprindere i care continu s ard sau s se consume i dup ndeprtarea sursei; sau - substanele i preparatele lichide cu un punct de aprindere foarte sczut; sau - substanele i preparatele care n contact cu apa sau cu aerul umed eman gaze foarte inflamabile n cantiti periculoase; e)substane i preparate inflamabile - substanele i preparatele lichide cu un punct de aprindere sczut; f)substane i preparate foarte toxice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat n cantiti foarte mici pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii; g)substane i preparate toxice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat n cantiti reduse pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii; h)substane i preparate nocive - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii; i)substane i preparate corosive - substanele i preparatele care n contact cu esuturile vii exercit o aciune distructiv asupra acestora din urm; j)substane i preparate iritante - substanele i preparatele necorosive care prin contact imediat, prelungit sau repetat cu pielea ori cu mucoasele pot cauza o reacie inflamatorie; k)substane i preparate sensibilizante - substanele i preparatele care prin inhalare sau penetrare cutanat pot da natere unei reacii de hipersensibilizare, iar n cazul expunerii prelungite produc efecte nefaste caracteristice; l)substane i preparate cancerigene - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot determina apariia afeciunilor cancerigene ori pot crete incidena acestora; m)substane i preparate mutagenice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot cauza anomalii genetice ereditare sau pot crete frecvena acestora; n)substane i preparate toxice pentru reproducere - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot produce ori pot crete frecvena efectelor nocive nonereditare n progenitur sau pot duna funciilor ori capacitilor reproductive masculine sau feminine; o)substane i preparate periculoase pentru mediul nconjurtor - substanele i preparatele care, introduse n mediul nconjurtor, ar putea prezenta sau prezint un risc imediat ori ntrziat pentru unul sau mai multe componente ale mediului nconjurtor. PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACTIVITILOR CE IMPLIC SUBSTANE I PREPARATE CHIMICE PERICULOASE SUNT: a)principiul precauiei n gestionarea substanelor i a preparatelor chimice periculoase, n vederea prevenirii pagubelor fa de sntatea populaiei i de mediu; b)principiul transparenei fa de consumatori, asigurndu-se accesul la informaii privind efectele negative pe care le pot genera substanele i preparatele chimice periculoase; c)principiul securitii operaiunilor de gestionare a substanelor i preparatelor chimice periculoase. n cazul activitilor ce implic substane i preparate chimice periculoase trebuie avut n vedere urmtoarele aspecte: a)evaluarea i controlul riscului pe care substanele i preparatele chimice periculoase l reprezint pentru sntatea personalului care desfoar activiti cu astfel de substane i pentru mediu; b)restricii privind introducerea pe pia i utilizarea anumitor substane i preparate chimice periculoase;
103

c)controlul importului i exportului anumitor substane i preparate chimice periculoase; Substanelor i preparatele chimice periculoase trebuie s respectate urmtoarele cerine pentru ambalaje: a) s fie astfel proiectate i realizate nct s mpiedice orice pierdere de coninut prin manipulare, transport i depozitare; b) materialele din care sunt fabricate ambalajele i dispozitivele de etanare s fie rezistente la atacul coninutului sau s nu formeze compui periculoi cu acesta; c) ambalajele i sistemele de etanare s fie solide i rezistente, pentru a se evita orice pierdere i pentru a ndeplini criteriile de siguran n condiiile unei manipulri normale; d) ambalajele i sistemele de nchidere care se renchid vor fi proiectate astfel nct s se poat renchide n mod repetat fr pierderi de coninut; e) orice recipient, indiferent de capacitate, care conine substane destinate comercializrii sau punerii la dispoziie persoanelor fizice, pentru anumite categorii de pericol care sunt specificate n normele metodologice pentru aplicarea prezentei ordonane de urgen, trebuie s fie prevzut cu dispozitiv de securitate pentru protecia copiilor i s fie inscripionat cu nsemne tactile de avertizare a pericolului; f) ambalajul trebuie s fie nchis iniial cu un sigiliu a crui violare s fie vizibil n momentul deschiderii ambalajului, iar sigiliul s fie ireparabil distrus o dat cu prima deschidere. Eticheta ambalajelor substanelor i preparatelor chimice periculoase trebuie s includ urmtoarele indicaii vizibile: a) numele substanei, sub una dintre denumirile care figureaz n normele metodologice pentru aplicarea prezentei ordonane de urgen. n cazul n care substana nu este clar specificat, se va utiliza o denumire recunoscut internaional; b) numele i adresa complet, inclusiv numrul de telefon, ale celui care rspunde de plasarea pe pia a substanei sau preparatului chimic periculos, respectiv productorul, importatorul sau distribuitorul; c) simbolurile referitoare la pericol i, dac este cazul, indicaii despre pericolele rezultate din folosirea substanei; Productorul, importatorul sau distribuitorul va livra aceste substane nsoite de fia tehnic de securitate. Aceast fi trebuie s conin toate informaiile reale disponibile, necesare pentru a asigura securitatea i sntatea utilizatorului, riscurile care pot aprea la utilizare, recomandri referitoare la prudena cu care trebuie utilizat substana periculoas. Agentul chimic periculos Agentul chimic periculos este orice substan sau preparat care, datorit proprietilor fizicochimice, chimice sau toxicologice, i modului de folosire sau prezenei acestora la locul de munc, prezint risc pentru securitatea i sntatea lucrtorilor. La locul de munc angajaii pot fi expui la aciunea agenilor chimici periculoi, fie accidental (explozii, incendii, deteriorri de conducte sau rezervoare etc.), fie n mod curent n timpul utilizrii, manipulrii sau transportului. Agenii chimici periculoi pot provoca unul sau mai multe din urmtoarele efecte: intoxicaii arsuri incendii iritaii leziuni explozii Unele mbolnviri, datorate expunerii la ageni chimici periculoi n mediul de munc, au loc rapid (intoxicaii acute), altele apar dup un timp lung de expunere (boli profesionale cronice). Exemple n acest sens : Expunerea pe o durat mic la vapori de benzen produce dureri de cap, vjieli n urechi, iar expunerea timp ndelungat poate provoca cancer; Expunerea, o perioad lung la pulberi ce conin crom hexavalent poate cauza leziuni ale mucoaselor cilor respiratorii sau chiar cancer. La locul de munc angajaii pot fi expui la aciunea
104

agenilor chimici periculoi, fie accidental (explozii, incendii, deteriorri de conducte sau rezervoare etc.), fie n mod curent n timpul utilizrii, manipulrii sau transportului. Unele mbolnviri, datorate expunerii la ageni chimici periculoi n mediul de munc, au loc rapid (intoxicaii acute), altele apar dup un timp lung de expunere (boli profesionale cronice). Agenii chimici periculoi pot fi ntlnii ca: materii prime; produse intermediare; produse finite; reziduuri. Agenii chimici periculoi pot fi sub form: solid (pulberi, granule, fulgi, solzi etc.); lichid (solveni organici, acizi, baze etc.); gaze sau vapori (clor, monoxid de carbon, vapori de solveni). Poate fi afectat personalul care lucreaz: n seciile de producie; la ambalare; n depozite; la ntreinere; la curenie; subcontractani; Efectul asupra personalului depinde de: agentul chimic periculos prezent; nivelul de expunere (concentraia agentului chimic n mediul de munc); timpul de expunere al lucrtorului. Un agent chimic periculos poate provoca riscuri de mbolnvire profesional sau accidente de munc prin: proprieti toxicologice, spre exemplu, substanele foarte toxice, toxice, nocive, corozive, iritante, care provoac alergii, substanele, substanele care provoac cancer, sterilitate sau malformaii congenitale. n aceast categorie intr i substanele care pot provoca eczeme n urma unui contact prelungit cu pielea. Concentraiile mari de pulberi pot avea efecte nocive la nivelul cilor respiratorii, chiar i n cazurile n care compoziia lor chimic nu este clasificat drept periculoas; temperatur ridicat i/sau sczut, spre exemplu, apa fierbinte i aburul fierbinte sau stropii de metal fierbinte care se pot forma. radioactivitate, spre exemplu, deeurile radioactive, care necesit condiii speciale de securitate n munc. inflamabilitate, explozivitate, instabilitate, reactivitate etc. nlocuirea oxigenului din aer, spre exemplu, azotul care n principiu nu este periculos, atunci cnd concentraia sa depete proporia natural din aer, scade proporia de oxigen i aerul respirat devine sufocant. Compoziia aerului poate fi de asemenea modificat n urma unor procese chimice sau biologice care consum oxigen. Exemple de ageni chimici ce pot deveni periculoi prin creterea riscului de incendiu, explozie sau alt reacie chimic periculoas: o vaporii multor solveni organici se aprind uor i pot cauza explozii; o hidrogenul acumulat n timpul ncrcrii acumulatorilor cu plumb, poate da natere unei atmosfere potenial exploziv;

105

o anumite metale, de exemplu, zincul intrat n reacie cu acizii n cazul unei acoperiri galvanice conduce la formarea de hidrogen favoriznd apariia unei atmosfere potenial explozive; o amestecul de pulberi de lemn i aer din instalaia de ventilaie, poate fi aprins de o scnteie produs de o piatr sau un urub care a ptruns n instalaia de ventilaie; o vaporii de tricloretilena, n cazul sudurii, sau a altor lucrri la cald, pot forma fosgen, un gaz foarte toxic; o la sudarea materialelor inoxidabile se formeaz fum de sudur care conine printre altele crom i nichel toxic. Ageni chimici periculoi pot fi: Substanele care se afla pe suprafaa unui material. Un exemplu n acest sens sunt substanele de combatere a duntorilor cu care sunt tratai puieii dintr-o pepinier, care pot provoca leziuni celor care se ocup de manipularea acestora. Substanele care se afl n interiorul unui material, expunndu-i la riscuri pe cei responsabili cu manipularea sau prelucrarea lor. De exemplu, substana cu care este impregnat lemnul n procesul de prelucrare. Substanele chimice care n mod normal nu sunt periculoase dar, care n urma unor transformri suferite n timpul procesului de producie pot deveni periculoase. Exemple n acest sens : pulberea rezultat n urma prelucrrii blocurilor de piatr cu concentraie mare de cuar sau emanarea de gaze periculoase ca urmare a nclzirii unui material plastic. 2.2.Informaii despre agenii chimici periculoi prezeni la locul de munc 2.2.1 Identificarea locurilor de munc n care se folosesc sau din care pot rezulta ageni chimici periculoi. n acest sens angajatorul: Verific unde sunt folosii i depozitai agenii chimici periculoi. Este recomandat s se identifice locurile de munc, grupurile de angajai expui i modul de contaminare. Estimeaz ce substane periculoase pot rezulta n timpul unei faze tehnologice ca produse intermediare, finite, reziduuri, deeuri, emisii sau scpri accidentale. Exemplu: Loc de munc Substana periculoas Mod de contaminare Sudur -fum de sudur -inhalare Operaii de degresare -solveni organici -contact cu pielea i/sau inhalare Estimeaz agenii chimici folosii sau rezultai n activitile complementare. De exemplu, n timpul ntreinerii sau reparaiilor curente sau capitale, n timpul operaiilor de curenie sau cercetare. Estimeaz i agenii chimici care pot s apar atunci cnd se repar o cldire. De exemplu: izolaii de azbest, emisia de fum de la sudur. 2.2.2 Strngerea informaiilor asupra riscurilor chimice i a mijloacelor de prevenire. Pentru a obine aceste informaii angajatorul poate consulta: eticheta; fia tehnic de securitate a agentului chimic; medicul de medicina muncii; ali specialiti n domeniu. Eticheta Eticheta de pe ambalaje ofer informaii scrise despre pericole i avertismente, iar fondul portocaliu al semnelor grafice arat c substana este periculoas. Acest tip de etichet se aplic pe produsele utilizate, depozitate sau vndute.
106

b) Fi tehnic de securitate Fia tehnic de securitate reprezint informaiile de la productor, importator sau cel care lanseaz pe pia un agent chimic periculos privind caracteristicile produsului din punct de vedere al riscurilor pe care le implic i al msurilor de protecie pe care le impune. Aceste informaii faciliteaz, n cazul folosirii respectivului produs n procesul muncii, adoptarea msurilor necesare pentru protejarea sntii angajailor i a mediului nconjurtor, precum i pentru asigurarea securitii n munc. Angajatorul trebuie s verifice dac agenii chimici periculoi achiziionai sunt nsoii de fia tehnic de securitate a furnizorului, importatorului sau distribuitorului. Fia tehnic de securitate trebuie s ofere informaii complete privind riscurile i mijloacele de protecie i trebuie s cuprind cele 16 rubrici prezentate mai jos. Productorii au obligaia s ntocmeasc fia tehnic de securitate i s o transmit Ageniei Naionale pentru Substane i Preparate Chimice Periculoase, precum i utilizatorilor. Angajatorul este cel care decide dac informaiile primite de la furnizor sunt suficiente pentru utilizarea n condiii de siguran a respectivelor substane. Este posibil s fie necesar ca angajatorul s solicite lmuriri suplimentare sau s fac el nsui investigaii. De exemplu: este important s se tie dac leziunile pe care expunerea la acea substan le poate provoca apar imediat sau dup un timp i dac acestea sunt mai mult sau mai puin grave; dac prelucrarea materialelor conduce la apariia unor substane chimice periculoase, de exemplu ca urmare a nclzirii sau lefuirii unei suprafee sau a unui material, trebuie stabilit dac materialul sau suprafaa respectiv conin vreun agent chimic periculos care impune adoptarea unor msuri de protecie suplimentare. Proprieti inerente Proprietile agenilor chimici n stare natural, n condiii normale de temperatur i presiune reprezint proprietile inerente. Un agent chimic poate fi: Periculos pentru sntate n cazul inhalrii. Periculos pentru sntate n cazul contactului cu pielea sau ochii. Periculos pentru sntate n cazul ingestiei. Inflamabil sau exploziv. Reactivitate chimic crescut. Pentru a putea evalua proprietile periculoase ale unui agent chimic, trebuie s se cunoasc gradul de expunere n cazul utilizrii acestuia. Se recomand s se stabileasc pentru fiecare dintre proprietile periculoase ale unei substane dac modalitatea de utilizare poate constitui un risc real. Se ntmpl adesea ca efectele duntoare cauzate de expunerea concomitent la mai multe substane s nu fie cunoscute. Reducerea expunerii la substane periculoase presupune luarea tuturor msurilor de protecie posibile mpotriva efectelor combinate necunoscute. Inhalarea Concentraia unei substane n aerul de respirat depinde de proprietile acesteia, cum ar fi volatilitatea sau tendina de transformare n pulberi, precum i de ali factori cum ar fi cantitatea utilizat, temperatura, dac utilizarea se face n spaiu deschis, ventilaia, suprafaa de evaporare i formarea de aerosoli. Dac la o evaluare de ansamblu se dovedete c folosirea substanei cauzeaz producerea de noxe, se vor face investigaii mai detaliate. Pentru a se asigura c expunerea este sczut, se poate recurge la msurtori simple prin sondaj, cu fiole de analiz. Dac n urma investigaiei se constat c exist motive s se suspecteze depirea valorilor limit de expunere profesional, se va msura gradul de expunere. Contactul cu pielea n funcie de ct de repede o substan acioneaz n contact cu pielea, se stabilete dac exist riscul apariiei unor leziuni ale pielii n timpul diferitelor etape din procesul muncii. Trebuie s se in cont de faptul c efectul unei substane se poate accentua n cazul n care utilizarea acesteia
107

presupune nclzirea ei. n cazul utilizrii unor substane care pot cauza probleme de sntate chiar i n urma expunerii la cantiti mici, este important s se aib n vedere c pot rmne urme de substan chiar i pe ambalaj. Pericolul de incendiu n cazul n care substana utilizat este inflamabil, este important s se evalueze riscul de aprindere din cauza producerii de scntei, a unei surse de foc etc. ncrcarea electrostatic i prelucrarea mecanic, pot conduce la producerea de scntei. Reactivitatea n cazul n care substana are o reactivitate chimic crescut, este extrem de important s se verifice dac modul de utilizare prestabilit nu creeaz condiii pentru producerea unor reacii chimice periculoase. Exemplul de mai jos ncearc s arate o modalitate de evaluare a riscurilor aprute n utilizarea unui produs fictiv folosit la degresarea pieselor de metal i/sau sticl i prin urmare nu constituie dect un model de ntocmire a fiei de evaluare. 2.2.2 Organizarea transmiterii informaiilor, privind agenii chimici, ctre angajai. Un agent chimic periculos nu poate fi folosit nainte de a fi puse la dispoziia angajailor informaii scrise privind riscurile produsului i protecia necesar. n acest sens angajatorul : ntocmete i afieaz lista proprie cu agenii chimici periculoi. Se recomand ca lista s fie actualizat, specificndu-se data ultimei modificri; ntocmete i afieaz instruciuni de lucru i de protecie a muncii specifice locului de munc, cu precizarea riscurilor i mijloacelor de protecie; Verific etichetarea corespunztoare a produselor chimice prezente la locul de munc; Controleaz dac la locul de munc, unde se produc sau utilizeaz ageni chimici periculoi, exist: lista substanelor chimice periculoase; informaii scrise privind riscurile, msurile i mijloacele de protecie adresate angajailor 2.3 VALORI LIMIT DE EXPUNERE PROFESIONAL PENTRU AGENII CHIMICI Agenii chimici periculoi prezeni n mediul de munc pot constitui factori de risc, adic pot provoca accidente de munc i/sau mbolnviri profesional. Acetia sunt denumii noxe profesionale. Concentraiile maxime admise pentru agenii chimici periculoi i pulberi n atmosfera locurilor de munc, care trebuie respectate n mod obligatoriu, sunt precizate n Normele generale de protecia muncii. Concentraia de substane din atmosfera locului de munc trebuie redus ct mai mult posibil, chiar atunci cnd concentraia este sub valoarea limit admis. Valoarea limit de expunere profesional - dac nu se specific altfel, reprezint media ponderat cu timpul, pe o perioad determinat (durata unui schimb de munc sau termen scurt -15 min.), a concentraiei agentului chimic n aer, la nivelul respirator al angajatului. Valoarea limit biologic a unui agent chimic - reprezint concentraia limit a agentului n mediul biologic corespunztor, a metabolitului lui sau a indicatorului de efect. Valoarea limit admisibil pentru pulberi - concentraia de pulberi la nivel respirator al angajatului, corespunztoare unui schimb (o determinare pe toat durata schimbului de lucru sau media ponderat cu timpul a mai multor determinri corespunztoare fazelor tehnologice). 2.4 ALEGEREA PRODUSELOR I A METODEI DE LUCRU n alegerea produselor chimice periculoase trebuie s se in seama de toate riscurile de mbolnvire sau accidentare ce pot aprea n utilizarea acestora, cu alte cuvinte nu se va ine cont doar de riscurile chimice. Alegerea produselor presupune n principiu evaluarea riscurilor pe care le implic diferitele alternative. Adeseori, posibilitatea de a alege dintre dou substane chimice este simplificat prin identificarea proprietilor care le difereniaz i evaluarea fcut pe baza acestor proprieti.
108

Angajatorul trebuie s evite folosirea unui agent chimic periculos prin nlocuirea lui cu un agent chimic sau un proces tehnologic care nu este periculos sau este mai puin periculos dect precedentul, pentru sntatea i securitatea angajailor. nlocuirea unui produs poate implica schimbarea modului de lucru. De aceea este important evaluarea riscurilor prezentate de combinaia produs chimic-metoda de lucru i luarea n considerare i a riscurilor cauzate de muncile monotone sau repetitive. n orice situaie angajatorul este obligat s evalueze riscurile profesionale. Exemplu de situaie cnd este important o evaluare produs chimic - metod de lucru: riscurile de accidentare pot fi mai mari dac o suprafa metalic este curat mecanic (sablat), cu un agent chimic nepericulos (nisip), dect n cazul n care este lustruit cu ajutorul unui agent chimic periculos, pentru ca n urma sablrii nisipul se transform n pulbere de siliciu care poate provoca silicoze; ntr-un loc de munc temporar sau ntr-un spaiu nchis se vor folosi pe ct posibil produse solubile n ap sau produse cu coninut sczut de solveni organici. n alegerea produsului trebuie luate n considerare i alte riscuri dect acelea legate de mediul de munc, un exemplu n acest sens fiind riscurile privind mediul nconjurtor. Acumularea de reziduuri i deversrile pot polua mediul nconjurtor. Se recomand ca fiecare angajator s-i stabileasc procedurile privind modul n care va decurge achiziionarea agenilor chimici, din care s reias, printre altele, pe ce documente se va baza decizia privind achiziia. Se recomand efectuarea unei evaluri preliminare a riscurilor ce pot aprea n utilizare, nainte de adoptarea unei hotrri definitive privind achiziia de substane. MSURI DE PREVENIRE IN PROCESUL TEHNOLOGIC Echipamentul de lucru i echipamentul individual de protecie (EIP) vor fi ntreinute: curate, splate, reparate. Dup fiecare ntrebuinare, n funcie de caracteristicile procesului de munc i ale mediului de munc, echipamentele vor fi: desprfuite, uscate, denocivizate, dezinfectate, dezinsectizate, sterilizate etc. Se va evita astfel rspndirea substanelor chimice periculoase prin intermediul acestora. Prin urmare, echipamentul de protecie folosit n timpul utilizrii agenilor chimici periculoase trebuie scos n timpul pauzelor sau nainte de efectuarea unei alte activiti. EIP, n special cel pentru protecia cilor respiratorii i feei pentru persoanele expuse la vapori sau aerosoli, va fi adaptat la mrimea i contururile capului i feei purttorului, pentru a asigura o etaneitate corespunztoare. Persoanele care poart barb trebuie s poarte un astfel de tip de EIP al cailor respiratorii care s asigure etaneitatea. In procesul tehnologic, angajaii expui la ageni chimici periculoi pot fi afectai prin: inhalare de pulberi, gaze sau vapori (de ex. expunerea la pulbere de cadmiu poate provoca boli de plmni sau rinichi); ingestie de prafuri, lichide (de ex. ingestia de sruri anorganice de mercur poate provoca otrvire cu mercur); contact cu pielea al unor solide, prafuri, lichide (unele substane pot trece prin piele provocnd mbolnviri sau afeciuni ale pielii, de ex. solvenii organici produc dermatite de contact); arsuri sau loviri n urma incendiilor i/sau exploziilor. a)Msuri de prevenire a inhalrii de ageni chimici periculoi: Cunoaterea concentraiilor de gaze i pulberi nocive n atmosfera locurilor de munc este prima faz n elaborarea unor msuri concrete de prevenire (instalaii de ventilaie, neutralizare etc.).
109

Instalaiile trebuie s fie dotate, dup caz, cu aparate portabile sau instalaii automate fixe de detecie i semnalizare. Ventilarea natural sau mecanic trebuie s asigure condiii de calitate a aerului: puritate, temperatur, umiditate i vitez confortabil a curenilor. Sistemul de ventilaie trebuie bine ntreinut i verificat n mod regulat. Angajatorii vor elabora instruciuni speciale privind modul de utilizare, ntreinere, supraveghere i control al instalaiilor de ventilare. Transformarea, modificarea sau completarea instalaiilor de ventilare se vor face cu avizul scris al proiectantului de specialitate. n cazul n care se constat c ntr-un spaiu nchis exist riscul lipsei de oxigen sau un alt risc care implic pericole pentru sntate se impune o aprobare scris (v. Anexele 5.2 i 5.3) pentru ca angajaii s-i poat desfura activitatea n spaiul respectiv (v.3.2.2) n unitile economice n care exist surse toxice poteniale, se doteaz cu mti de protecie ntregul personal precum i delegaii, subcontractanii, practicanii etc. b)Msuri de prevenire a contactului cu pielea i ochii: Folosirea unor mijloace ajuttoare la manipularea agenilor chimici periculoi. n transferul unei substane dintr-un recipient n altul pot fi folosite, de exemplu, pompe, dispozitive pentru nclinarea recipientelor etc. Stropirea este accidentul cel mai des ntlnit n manipularea substanelor chimice. Folosirea vizierei de protecie, a mnuilor de protecie sau a echipamentului de protecie mpotriva stropirii sunt exemple de msuri care pot reduce riscurile. c)Msuri de prevenire a ingestiei Nu sunt recomandate metodele de lucru prin care substane chimice periculoase pot intra n contact cu gura. Msuri de protecie mpotriva stropirii i o igien atent reduc de asemenea riscul de ingestie accidental. n acest scop, locurile de munc vor fi asigurate cu dotri social-sanitare (vestiar, sal de mese, spltor), n funcie de necesitile fiziologice ale personalului i de caracteristicile proceselor de munc i ale mediului de munc. De exemplu, locurile de munc unde se desfoar procese cum ar fi prelucrarea plumbului, lucrul cu nitro i amino derivai, mercur, alte metale grele, pesticide etc., se prevd cu vestiare pentru haine de strad, duuri, vestiare pentru haine de protecie i de lucru, spltoare. Sunt interzise prepararea, consumarea sau pstrarea produselor alimentare sau a buturilor, fumatul sau aplicarea de produse cosmetice n locurile unde se utilizeaz ageni chimici periculoi. De asemenea, este interzis pstrarea unei substane chimice periculoase ntr-un ambalaj care n mod normal se utilizeaz pentru pstrarea alimentelor sau ntr-un alt ambalaj asemntor. Explozia sau incendiul, nu poate avea loc dect dac cele trei elemente ale triunghiului de foc sunt reunite: 1. carburant (gaze i vapori, pulberi, lichide); 2. comburant (oxigen, substane oxidante); 3. surs de iniiere (suprafa fierbinte, flacr, scntei de origine mecanic, scntei electrice - curent electric sau electricitate static etc.). Msurile de diminuare a riscurilor presupun: mpiedicarea formrii amestecurilor explozive; Eliminarea surselor de iniiere; Msuri de limitare a efectelor exploziilor i incendiilor. mpiedicarea formrii amestecurilor explozive se realizeaz prin: utilizarea de gaz inert pentru scderea proporiei oxigenului; ventilaie; depozitarea materialelor oxidante separat de materialele combustibile; controlul depozitarii recipientelor butelie cu oxigen etc. Eliminarea surselor de iniiere
110

Dac prin msurile organizatorice i tehnologice nu s-a putut evita acumularea unor substane inflamabile n aer, se vor folosi utilaje care nltur pericolul apariiei unor surse de aprindere. Se va prevedea aparatur electric n construcie antiexploziv, cu protecie adecvat mediului de lucru, pentru prevenirea formrii scnteilor ce pot s apar datorit deficienelor la instalaia electric. Se interzice fumatul, lucrul cu foc deschis, existenta suprafeelor ncinse etc. n halele i instalaiile unde se lucreaz cu substane inflamabile. Msuri pentru prevenirea scnteilor de origine mecanic: utilizarea de unelte antiscntei; eliminarea particulelor metalice, utiliznd captatoare magnetice; ap pulverizat la activitile unde pot aprea scntei; interzicerea utilizrii nclmintei cu accesorii metalice; utilizarea de podele antiscntei. Pentru prevenirea formrii scnteilor electrostatice este necesar: s se pun la pmnt instalaiile i piesele n micare; s se capteze sarcinile electrice prin perii puse la pmnt; s se menin atmosfera la un anumit nivel de umiditate; s se evite mbrcmintea din fibre sintetice; s nu se transporte substane inflamabile n vase deschise sau din materiale care se ncarc electrostatic, s nu se transporte aceste materiale cu electrocarul. Msuri de limitare a efectelor exploziilor i incendiilor Distanarea instalaiilor periculoase de alte locuri de munc, cu condiia pstrrii libere a spaiului dintre ele fr de care efectul msurii preconizate este anulat; Reducerea la minimum a cantitilor de material periculos utilizat: fracionarea instalaiilor (mai multe linii de fabricaie); depozitarea de substane inflamabile i explozive n seciile de fabricaie, n cantiti mai mari dect necesarul pentru 48 ore, este complet interzis. Amplasarea n locuri potrivite a mijloacelor corespunztoare de combatere a incendiilor; Cldiri cu acoperi sau perei n construcie uoar, din materiale necombustibile etc. MSURI DE PREVENIRE LA REVIZII I REPARAII Pentru orice fel de intervenie, revizie i reparaie la instalaii, maini, utilaje etc., se va ntocmi un plan de aciune cu sarcini precise, defalcate pe persoane i termene de execuie. De regul, operaiile de ntreinere, reviziile, reparaiile i interveniile curente vor fi executate numai n baza instruciunilor proprii de securitatea a muncii. Pentru interveniile accidentale, pentru care nu sunt ntocmite asemenea instruciuni, se vor stabili proceduri pentru cazuri de urgen.

111

La contractarea oricror lucrri, ntre beneficiari i prestatorii de servicii se vor ncheia convenii de securitatea muncii, ca anexe la contracte. nainte de predarea echipamentului tehnic (instalaii, maini, utilaje, dispozitive, .a ), conductorul locului de munc mpreun cu eful atelierului mecanic trebuie s asigure toate msurile pentru evitarea accidentelor i intoxicaiilor (ex: oprirea i rcirea utilajelor, curarea i ventilarea, determinarea noxelor, deconectarea, blindarea etc.). La efectuarea lucrrilor de reparaii, intervenii, revizii etc., trebuie s se ntocmeasc permise de lucru, care atest realizarea msurilor de protecie necesare efecturii, n condiii de securitate, a unor operaii ce pot provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale. Operaiile prevzute n permis se efectueaz numai de personalul de specialitate, stabilit pe tipuri de operaii, specificat n permis i instruit i/sau autorizat n acest scop. n timpul lucrului se vor repeta, la anumite intervale de timp, ce se vor stabili de fiecare unitate, determinrile privind coninutul de gaze inflamabile, toxice, oxigen etc., pentru a stabili dac nu cumva au aprut condiii noi care s prezinte pericol. Pentru echipele de intervenie permanent, se vor indica att msurile de prevenire a accidentelor i intoxicaiilor, ct i proceduri pentru toate cazurile de urgen previzibile (v.4.3). Toate lucrrile de reparaii, construcii montaj, completri, modificri vor fi recepionate de beneficiar att din punct de vedere tehnic-tehnologic ct i din punct de vedere al proteciei muncii, precum i dac sunt n conformitate cu documentaia avizat de forurile competente. Repunerea n funciune este admis numai cu urmtoarele condiii: s existe toate autorizaiile cerute de legislaia n vigoare; s fie asigurate toate msurile de protecie i igien a muncii; s existe montate corect i n bun stare de funcionare, toate dispozitivele, aparatele i instalaiile de protecie; s fie instruit ntregul personal; s existe afiate toate instruciunile de lucru i de protecie a muncii; s fi fost fcut recepia instalaiei, utilajului, aparatului, mainii etc. Repunerea in funciune a instalaiilor, mainilor si utilajelor nainte de a elimina deficientele, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 2 ani. MSURI DE PREVENIRE LA AMBALARE SI MARCARE Ambalajele de orice gen n care se depoziteaz substane chimice, indiferent de scopul sau tipul de depozitare i staionare, vor fi nchise. Substanele care prezint riscuri de mbolnvire sau accidentare vor fi ambalate astfel nct s se nlture posibilitatea de sustragere sau mprtiere, n vederea prevenirii intoxicaiilor la om i animale i polurii mediului nconjurtor. Ambalajele trebuie s fie confecionate din materiale adecvate, n raport cu gradul de toxicitate i inflamabilitate. Ambalajele i sistemele de nchidere care se renchid vor fi proiectate astfel nct s se poat renchide n mod repetat fr pierderi de coninut. Orice recipient, indiferent de capacitate, care conine substane destinate comercializrii, pentru anumite categorii de pericol trebuie s fie prevzut cu dispozitiv de securitate pentru protecia copilului i s fie inscripionat cu nsemne tactile de avertizare a pericolului pentru cei cu deficiene de vedere. Ambalajul trebuie s fie nchis iniial cu un sigiliu a crui violare s fie vizibil n momentul deschiderii ambalajului, iar sigiliul ireparabil distrus odat cu prima deschidere. Se va evita apariia unor leziuni la contactul cu pielea prin meninerea exteriorului ambalajelor i recipientelor n stare de curenie. n mod normal, ambalajele care ndeplinesc acele standarde valabile n transportul mrfurilor periculoase pot fi folosite i pentru pstrarea substanelor pentru care au fost aprobate. n cazul
112

transferrii unei substane ntr-un alt recipient dect ambalajul original, acel recipient trebuie s fie corespunztor. Ambalajele care conin o substan chimic periculoas trebuie inscripionate cu informaiile necesare, astfel nct coninutul lor i riscurile pe care le implic substana respectiv s poat fi identificate cu uurin (v.2.2). Marcajul se poate limita la specificarea denumirii produsului sau nu se va face deloc n cazul n care au fost luate alte msuri care exclud posibilitatea unui risc crescut de mbolnvire sau accidentare. Marcajul nu este considerat necesar n cazul manipulrii de scurt durat a unui produs chimic periculos n recipientul de amestecare sau cel de dozare, cnd este clar pentru toi cei implicai n activitatea respectiv ce anume conine vasul. MSURI DE PREVENIRE LA DEPOZITARE Pentru evitarea riscurilor de mbolnvire sau accidentare, substanele chimice periculoase trebuie pstrate n spaii de depozitare special amenajate n acest scop, care nu permit mprtierea substanelor n caz de vrsare sau scurgere accidental. Poate fi necesar izolarea recipientelor ce conin substane inflamabile, reactive sau corosive mpotriva ocurilor. Produsele chimice periculoase pentru sntate vor fi depozitate astfel nct s nu fie la ndemna copiilor sau n apropierea produselor alimentare. Produsele chimice deosebit de periculoase vor fi depozitate astfel nct nici o persoan neautorizat s nu aib acces la ele. Este important s se fac o bun ventilare a acestor spaii, iar gurile de ventilaie s fie amplasate corespunztor. Ca ef de depozit trebuie nominalizat o persoan instruit astfel nct s fie capabil s identifice, evalueze, manevreze, depoziteze i s in evidena intrrilor i ieirilor agenilor chimici periculoi. Substanele incompatibile, care pot intra n reacie, conducnd astfel la riscuri crescute, vor fi depozitate separat. n cazul n care anumite substane vor fi depozitate n acelai loc, trebuie s se cunoasc bine care sunt riscurile pe care le implic, de exemplu dac pot intra n reacie puternic una cu alta. Fia tehnic de securitate ntocmit de furnizor trebuie s conin informaii privind reaciile pe care respectivul produs le poate da cu alte substane. Locurile de ncrcare/descrcare i depozitare a materialelor i lichidelor caustice, corozive, toxice vor fi dotate cu soluii neutralizante, precum i cu surse de ap, duuri de salvare. Depozitarea n seciile de producie a materiilor prime, produselor intermediare i a altor materiale utilizate ntr-o zi se face n locuri special destinate i etichetate. Toate depozitele i ncperile n care se depoziteaz substane toxice, precum i perimetrele acestora stabilite de conducerea unitii, vor fi marcate cu indicatoare avertizoare. Odat stabilite cerinele de depozitare stabilite, ele trebuie puse n aplicare i respectate. De asemenea, trebuie pregtite proceduri pentru cazuri de incendii sau explozii i/ sau proceduri pentru cazuri de mprtieri de ageni chimici periculoi. MSURI DE PREVENIRE LA TRANSPORT Atunci cnd o substan chimic periculoas este transferat sau transportat este important s se ia msuri de prevenire a vrsrii accidentale, stropirii sau degajrii n atmosfer. Mijloacele ajuttoare pentru operaiile de ncrcare, descrcare i transport (unelte, trgi, crucioare etc.) vor avea forma i rezistena stabilite n funcie de felul i greutatea materialului care se manipuleaz. Materialele de construcie ale mijloacelor de transport trebuie s reziste la condiiile de exploatare. Materialele inflamabile se transport numai cu mijloace n construcie antiexploziv. Pe fiecare mijloc de transport mobil trebuie s fie inscripionate la loc vizibil: numrul de nmatriculare intern, capacitatea maxim de transport i viteza maxim admis.
113

Pentru electro i motocare se recomand viteza de circulaie n incint de 12 km/h n afara ncperilor de lucru i de 3-6 km/h, n funcie de limea i vizibilitatea cilor de acces, n ncperile de lucru. La mersul napoi i la executarea unor manevre cu autovehiculele n hale de lucru i treceri nguste, se merge ncet i numai pilotat. Electro i motocarele sunt conduse numai de lucrtori care au vrsta de cel puin 18 ani, special instruii i autorizai de unitate (v.1.2). n timpul exploatrii, conductorul este obligat s poarte asupra sa permisul de conducere emis de unitate. Pentru transporturile n afara unitii se aplic legislaia privind transportul mrfurilor periculoase. Expeditorul are obligaia s decid dac substanele sau reziduurile chimice ce urmeaz a fi transportate constituie mrfuri periculoase i de a le clasifica n conformitate cu legislaia n domeniu. De asemenea, este responsabilitatea expeditorului ca marfa s fie mpachetat n ambalaje conform standardelor. Toi cei care n cadrul activitii pe care o desfoar efectueaz transporturi sau expediaz mrfuri periculoase, vor avea unul sau mai muli consilieri de securitate. n atribuiile acestora intr acelea de a se asigura c se respect prevederile privind transportul mrfurilor periculoase, de a oferi ndrumri privind activitile care implic transporturi de mrfuri periculoase i de a se asigura c unitatea are un sistem i metode lucru cu mrfurile periculoase. oferul i nsoitorul transportului trebuie s cunoasc riscurile i s fi primit instruciuni privind modul n care trebuie s acioneze n cazul n care apar probleme: deteriorarea ambalajelor sau rspndirea agenilor chimici. Printre alte cerine se pot meniona: inscripionarea vehiculului, utilizarea trusei de prim ajutor i folosirea EIP n conformitate cu reglementrile existente privind transportul substanelor periculoase. Agenii chimici periculoi nu se vor transporta cu vehicule cu care se transport persoane, alimente sau materiale ce pot fi contaminate. n centrele populate, este interzis staionarea vehiculelor care transport substane toxice ce eman gaze ori prezint pericol de explozie. Exist prevederi internaionale, detaliate n legislaie privind diferite tipuri de transporturi: ADR pentru transporturi rutiere; RID pentru transporturi pe calea ferat; IMDG pentru transporturi maritime; ICAO-TI pentru transporturi aeriene. MSURI DE PREVENIRE LA GESTIONAREA DEEURILOR Prin reziduuri se neleg aici att reziduuri n stare solid, ct i lichid. Poate fi vorba de reziduuri de substane chimice periculoase sau de materiale contaminate, cum ar fi vat impregnat cu substane, mnui de protecie utilizate, mijloace de decontaminare utilizate, precum i ambalaje care au fost folosite pentru pstrarea de substane chimice periculoase. Toate deeurile trebuie ndeprtate de la locul de munc. Unitile beneficiare vor lua msuri de neutralizare a ambalajelor recuperabile sau nerecuperabile n aa fel nct s mpiedice contaminarea. Deeurile nerecuperabile vor fi neutralizate sau distruse n condiiile stabilite prin prevederile legale de protecie a mediului nconjurtor. Deeurile recuperabile vor fi depozitate n locuri speciale, respectndu-se ntocmai normele de depozitare n funcie de caracterul lor (toxice, caustice - corozive, inflamabile-explozibile etc.) innd seama de incompatibiliti. Recipientele cu reziduuri trebuie etichetate, dac aceste reziduuri constituie substane chimice periculoase. n anumite cazuri trebuie marcate chiar i canalele i filtrele din sistemul de ventilaie. Manipularea reziduurilor care constituie substane chimice periculoase va fi astfel planificat nct s se desfoare n condiii de securitate.
114

n cazul n care nu se cunoate compoziia reziduurilor, riscurile pe care le pot provoca acestea sau cror substane le pot fi alturate fr riscul de a intra n reacie, manipularea va fi astfel planificat nct angajaii s fie ferii de riscurile ce pot fi prevzute. Persoana care se ocup de manipularea reziduurilor va primi toate informaiile necesare cu privire la compoziia acestora i riscurile pe care le implic, pentru a-i ndeplini sarcinile de lucru n condiii de securitate. n cazul desfurrii unor activiti din care rezult reziduuri periculoase exist anumite ndatoriri, cum ar fi aceea de a nregistra reziduurile manipulate sau de a alege firme recunoscute pentru transportul i contractarea reziduurilor. Principalele substane inflamabile, explozive i toxice Substane explozive Dinamita, nitroglicerina, gelatina exploziv, pulbere neagr cu i fr fum etc. Clorai i azotai de: amoniu, potasiu, sodiu, calciu etc. Gaze comprimate i lichefiate: a)gaze combustibile i care ntrein arderea: acetilena, hidrogen, aer lichid, propan, butan, oxid de etilen, propilen, hidrogen sulfurat b)gaze necombustibile: azot, argon, heliu, bioxid de carbon Carbid, sodiu, potasiu, calciu, fosfor alb, rumegu etc. Aceton, benzin, benzen, xilen, sulfur de carbon, terebentin, alcooli, eter sulfuric, fosfor rou, naftalin, celuloid etc. Brom, permanganat de potasiu, acizi puternici (azotic, sulfuric), cloruri organice, acid cromic i srurile lui Vata, iuta, cli, negru de fum, paie, talaj de lemn, bumbac Sruri de arsen, sruri de mercur, cianuri, fosgen, clor, cloropicrin, hidrogen sulfurat, dioxid de carbon etc.

Substane care se pot uor autoaprinde Substane uor inflamabile Substane care pot provoca aprinderi Materiale uor combustibile Substane foarte toxice

Cadrul legislativ referitor la regimul substanelor i preparatelor chimice periculoase Cadrul legislativ referitor la regimul produselor i substanelor chimice periculoase Monitor Denumire act normativ Legea nr.360 din 2 septembrie 2003 privind regimul substanelor i preparatelor chimice periculoase Modificat i completat de: -Legea nr.263 din 5 octombrie 2005 Se abrog: -Decretul nr.466 din 28 decembrie 1979 privind regimul produselor i substanelor toxice (M.O. 2/03.01.1980) -Ordinul nr.43 din 7 februarie 1980 pentru aprobarea listei substanelor toxice i a plantelor care conin substane toxice (M.O. 14/02.1980) Ordonana de urgen nr.200/09.11.2000 privind clasificarea, etichetarea i ambalarea substanelor i preparatelor chimice periculoase Legea nr.300 din 17 mai 2002 privind regimul juridic al precursorilor folosii la fabricarea ilicit a
115

635/05.09.2003

593/22.11. 2000 409/13.06.2002

drogurilor 120/25.02.2003 Hotrrea guvernului nr.95 din 23.01.2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substanele periculoase

Cadrul legislativ referitor la fabricarea, comercializarea i utilizarea produselor de uz fitosanitar Legea nr.85 din 1995 pentru aprobarea Ordonanei Guvernului nr. 4/1995 213/19.09.1995 privind fabricarea, comercializarea i utilizarea produselor de uz fitosanitar pentru combaterea bolilor, duntorilor i buruienilor n agricultur i silvicultur 18/30.12.1995 Ordonana nr.4 din 20 ianuarie 1995 privind fabricarea, comercializarea i utilizarea produselor de uz fitosanitar pentru combaterea bolilor, duntorilor i buruienilor n agricultur i silvicultur Legea nr.581 din 14 decembrie 2004 privind certificatul suplimentar de protecie pentru medicamente i produse de uz fitosanitar

1233/21.12. 2004

Cadrul legislativ referitor la regimul materiilor explozive Legea nr.126 din 27 decembrie 1995 privind regimul materiilor explozive Modificat i completat de: -LEGEA nr.464 din 18 iulie 2001 -LEGEA nr.478 din 12 noiembrie 2003 -LEGEA nr.262 din 5 octombrie 2005 Se abrog: -Decretul nr.297/1977 privind regimul materialelor explozive n economie -Decretul nr.367/1971 privind regimul armelor, muniiilor i materiilor explozive, reglementrile referitoare la materiile explozive

298/28.12.1995

PRINCIPALELE TIPURI DE PERICOLE I SIMBOLURILE LOR


Simbol grafic de avertizare T+ Descrierea riscurilor Foarte toxice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat n cantiti foarte mici pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii; Exemple: acid cianhidric, anhidrid arsenioas, paration Aceste substane pot provoca, n funcie de cantitate, efecte ireversibile dup o singur expunere, efecte grave asupra sntii dup expunere repetat sau prelungit, ct i efecte mutagene cancerigene sau teratogene

Foarte toxic

116

Toxice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat n cantiti reduse pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii;

prin inhalare, nghiire sau ptrundere prin piele.

Toxic Xn

Nociv C

Unul din cele trei simboluri se poate utiliza i pentru Exemple: metanol, benzen, fenol substanele i preparatele Nocive - substanele i preparatele care prin sensibilizate, cancerigene, inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute mutagenice sau toxice pentru reproducere. ale sntii;
Exemple: etilenglicol, xilen Corozive - substanele i preparatele care n contact cu esuturile vii exercit o aciune distructiv asupra acestora din urm; Exemple: acid clorhidric cu concentraie mai mare de 25 %, hidroxid de sodiu (soda caustica) cu concentraie peste 2 %. Iritante - substanele i preparatele necorozive care prin contact imediat, prelungit sau repetat cu pielea ori cu mucoasele pot cauza o reacie inflamatorie; Pot provoca o reacie inflamatorie a tegumentelor, mucoaselor, cilor respiratorii, alergii (substane senzibilizante), eczeme Exemple: amoniac ntre 5 i 10 %, acid clorhidric ntre 10 i 25 %, acrilai Extrem de inflamabile: substanele i preparatele chimice lichide cu un punct de aprindere foarte sczut i cu un punct de fierbere sczut, precum i substanele i preparatele gazoase care sunt inflamabile n contact cu aerul la temperatura i la presiunea mediului ambiant; Se pot aprinde sub aciunea unei surse de energie (flacr, scnteie etc) chiar la temperaturi sub 0oC Exemple: hidrogen, acetilena, eter etilic. Foarte inflamabile: substanele i preparatele care pot s se nclzeasc i apoi s se aprind n contact cu aerul la temperatura ambiant, fr aport de energie; sau substanele i preparatele solide care se pot aprinde cu uurin dup un scurt contact cu o surs de aprindere i care continu s ard sau s se consume i dup ndeprtarea sursei; sau substanele i preparatele lichide cu un punct de aprindere foarte sczut; sau substanele i preparatele care n contact cu apa sau cu aerul umed eman gaze foarte inflamabile n cantiti periculoase; Exemple: acetona, alcool etilic. Explozive: substanele i preparatele solide, lichide, pstoase sau gelatinoase, care pot s reacioneze exoterm n absena oxigenului din atmosfer, producnd imediat emisii de gaze, i care, n condiii de prob determinate, detoneaz, produc o deflagraie rapid sau sub efectul cldurii explodeaz cnd sunt parial nchise; Pot exploda fie n prezena unei flcri, fie prin lovire sau frecare. Exemple: nitroglicerin. Oxidante: substanele i preparatele care n contact cu alte substane, n special cu cele inflamabile, prezint o reacie puternic exoterm; Pot elibera oxigen, putnd provoca sau ntreine arderea substanelor corozive. Exemple: clorai, acid azotic peste 70 %, peroxizi. Periculoase pentru mediul nconjurtor - substanele i preparatele care, introduse n mediul nconjurtor, ar putea prezenta sau prezint un risc imediat ori ntrziat pentru unul sau mai multe componente ale mediului nconjurtor; ntrnd n mediu, poate prezenta un pericol imediat sau n timp pentru mediul acvatic, sol, atmosfer sau natur n general. Exemple: lindan

Coroziv Xi

Iritant F+

Extrem inflamabil F

Foarte inflamabil

Exploziv O

Oxidant <<N

Periculos pentru mediul nconjurtor

INCOMPATIBILITI LA DEPOZITARE F O T Xn

117

F + +

O + 0

T + +

Xn + 0 + +

0 +

Nu trebuie s fie depozitate mpreun Nu trebuie s fie depozitate mpreun dect cu masuri de precauie specifice Pot fi depozitate mpreun Exemplu de etichet:

Xn

TOLUEN
NOCIV PRIN INHALARE A se evita contactul cu ochii. A nu se arunca la canalizare.
A se pstra departe de sursele de aprindere- Fumatul oprit. A se lua msuri de protecie mpotriva descrcrilor de electricitate static. Conine: toluen 203-625-9 marcaj CE Numele, adresa i numrul de telefon ale productorului, importatorului sau furnizorului Eticheta pentru transport a fost conceput conform reglementrii privind transportul materialelor periculoase. 118

Trei exemple de etichete de transport:

Eticheta se aplic pe containere, rezervoare mobile i alte mijloace utilizate pentru transportul agenilor chimici i ofer informaii despre riscurile legate de produsele transportate prin pictograme aplicate n partea superioar a unui romb.

Cile de ptrundere / periculozitate Inhalarea Proprieti inerente Foarte volatil. Periculoas dac este inhalat. Poate cauza afeciuni acute i cronice. Contactul cu Ingestia pielea Uscarea pielii n cazul contactului prelungit sau repetat. Pericolul de Reacii incendiu Nici o alt reacie periculoas n afara riscului de incendiu. Distruge anumite tipuri de mase plastice.

Periculoas n Foarte cazul inflamabil. ingestiei unei cantiti considerabile.

Riscuri la Concentraia Nu, doar risc Nu, nu exist utilizare maxim n aer 200 de stropire. risc de ppm. ingestie. Determinrile de noxe indic o valoare a concentraiilor care depete nivelul max. Sunt Da. necesare msuri pt. nlturarea riscurilor? Msuri la Activitatea este utilizare transferat ntr-un spaiu special amenajat cu ventilaie de proces.

Da, utilajul Nu. Nu se folosesc nu este dect sticla i / sau protejat metalul. mpotriva exploziilor.

Da.

Instalaiile electrice i utilajul electric trebuie s fie protejate mpotriva exploziilor. Pentru ca un lichid s fie transferat utilajul va fi
119

legat pmnt. Msuri preventive Dotarea cu EIP pentru cile respiratorii datorit riscului de degajri.

la

Extinctor. Exerciii de stingere a incendiilor.

120

FIA TEHNIC DE SECURITATE

Numele produsului i al firmei

1.Identificarea substanei. Productor/Importator/Utilizator/T ransportor 2.Compoziia/informaii asupra componentelor 3.Identificarea pericolelor 4.Primul ajutor 5.Msuri de prevenire a incendiilor 6.Msuri luate n caz de scpri accidentale 7.Manipularea i depozitarea 8.Controlul nivelului de noxe/protectie individual 9.Proprietile fizice i chimice 10.Stabilitate si reactivitate 11.Informatii toxicologice 12.Informatii ecologice. Efectele produsului n mediul nconjurtor, persistent i biodegradabilitatea, toxicitate 13.Consideratii referitoare la evacuare (captare, neutralizare, deversare etc.) 14.Informatii referitoare la transport 15.Informatii referitoare la reglementri speciale 16Alte informaii

Compoziia/clasificarea substanelor Proprietile periculoase Primul ajutor Msuri n caz de incendiu Msuri n caz de vrsare / scurgere accidental Manipularea i depozitarea Limitarea expunerii / msuri individuale de protecie Proprietile fizice i chimice Stabilitate chimic i reactivitate, informaii toxicologice Informaii ecotoxicologice

Manipularea reziduurilor / deeurilor Informaii privind transportul Prevederile legale n domeniu Alte informaii

121

VIII.

ZONE DE RISC RIDICAT I SPECIFIC

1. Pericol grav i iminent de accidentare Legea nr.319/2006 a securitii i sntii n munc are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor, stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii. Definiii: - loc de munc- locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; - pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actuala creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment. Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor; b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent; c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate. Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciati i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia. Angajatorul trebuie s se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati, cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grav. Starea de pericol grav i iminent de accidentare, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munc. La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoas; c) anunarea serviciilor specializate; d) anunarea conductorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. n vederea realizrii msurilor prevzute la lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora. n vederea realizrii msurilor precizate la lit. b), n prealabil angajatorul trebuie: a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor; b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil; c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa verifice modul n care iau insusit cunotinele. n vederea realizrii msurilor precizate la lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
122

a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens; b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate. n vederea realizrii msurilor precizate la lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior. n vederea realizrii msurilor precizate la lit. e), n prealabil angajatorul trebuie: a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni. Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afara celor implicate direct n procesul muncii. De asemenea angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente; b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri. Pentru aplicarea acestor prevederi, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. Numrul lucrtorilor, instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii. Lucrtorii trebuie s primeasc toate informaiile necesare privind riscurile pentru securitate i sntate n munc, msurile de prvenire i protecie, mai ales n situaii de munc cu pericol grav i iminent de accidentare. De asemenea,lucrtorii trebuie s-i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei de securitate i sntate n munc i msurile de aplicare a acestora i s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie. 2. Zone cu risc ridicat i specific Definiie: - zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate. n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru: a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc. innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
123

d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munca; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii: - s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific; - s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice. Evidena zonelor cu risc ridicat i specific trebuie s conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. La stabilirea zonelor de munc cu risc ridicat i specific se vor avea n vedere urmtoarele criterii: - identificarea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional, precum i consecinele aciunii acestora asupra organismului uman(deces sau imvaliditate; - evaluarea nivelului cantitativ al factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional; -durata de expunere la aciunea factorilor de risc; -nivelul morbiditii prin accidente i boli profesionale. Zonele de munc cu risc ridicat i specific se caracterizeaz prin existena unuia sau a mai multor factori de risc, prezentai n continuare: a) factori de risc care pot genera explozii: - pulberi n suspensie n aer; - gaze sau vapori explozivi; - substane explozive; - recipieni sub presiune. b) factori de risc care pot genera incendii: - gaze sau vapori inflamabili; - substane inflamabile. c) factori de risc mecanic i termic: - surpare, prbuire, scufundare; - scurgere, deversare, erupie, jet de fluide la temperaturi i presiuni ridicate; - corpuri cu temperaturi ridicate din domeniile metalurgic, siderurgie, deformare plastic la cald, tratament termic, fabricarea sticlei i produselor ceramice, fabricarea produselor refractare i altele. d) factori de risc chimic: - substane toxice, caustice, cancerigene; - gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici. e) factori de risc fizic: - zgomot i vibraii; - radiaii electromagnetice i ionizante; - pulberi pneumoconiogene. f) factori de risc biologic: - microorganisme patogene; - plante periculoase; - animale periculoase. g) factori de risc datorai caracterului special al mediului: - subteran; - acvatic; - subacvatic; - aerian. h) factori de risc naturali:
124

- avalane; - trsnet; - viitur. i) factori de riscpsihic: - ritm marede munc impus de tehnologie; - monotonia muncii. n zonele de munc cu risc ridicat i specific se iau una sau mai multe msuri de asigurare a securitii i sntii n munc: a) tehnice: - adaptarea tehnologiilor de lucru cu risc minim; - dotarea cu aparaatur de control, semnalizare i avertizare a depirii parametrilor de securitate; - verificarea dotrii i folosirii echipamentului individual de protecie (EIP); - dotarea cu sisteme de protecie colectiv (de exemplu: ventilaie, captare de noxe etc.). b) organizatorice: - selecia personalului de decizie i operativ pe baza verificrii pregtirii profesionale i a examinrii medicale i psihologice; - elaborarea programelor de lucru specifice pe baza fielor tehnologice i a instruciunilor de lucru; - instruirea i testarea lucrtorilor cu privire la cunotinele de securitate i sntate n munc specifice locurilor de munc cu risc ridicat i specific; - repartizarea sarcinilor de munc i supravegherea ndeplinirii acestora conform instruciunilor tehnologice; - organizarea sistemului informaional i luarea deciziei de prevenire. c) igienico-sanitare; d) de orice alt natur. Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de munca i lucrtorilor care isi desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor. Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire. 3. Msuri de igien i protecie a sntii Msurile de igien i protecie a sntii lucrtorilor se pot realiza prin: - alimentaie specific pentru creterea rezistenei organismului; - materiale igienico sanitare; - aparatur i substane pentru dezinfecie i deratizare; - unguente, alifii i alte substane pentru ntreinerea i protecia pielii; - staii de salvare mobile; - amenajarea de spaii pentru depozitarea provizorie a reziduurilor industriale nocive care pot infecta aerul, apa sau solul; - amenajarea de spaii fixe sau mobile pentru protejarea lucrtorilor mpotriva condiiilor meteorologice necorespunztoare; - aparate i spaii pentru reanimare, n zonele de munc cu risc ridicat i specific din sectorul chimic. Minier, forestier, prospeciuni geologice, staii de nalt tensiune etc.; - canalizri i colectoare speciale pentru apa contaminat ce se evacueaz din filtrele umede utilizate pentru reinerea substanelor radioactive; - instalaii de aerosoli i ultraviolete; - grtare din lemn n ncperile de lucru n care pardoselile se umezesc n permanen sau sunt executate din materiale cu inerie termic; - amenajarea de hidrani, fntni arteziene i rezervoare cu soluii neutralizante pentru splare, n locurile de munc unde exist riscul de arsuri cu substane chimice periculoase; - instalaii de ap carbogazoas pentru locurile de munc cu microclimat cald; - instalaii de pulverizarea apei pe suprafee radiante;
125

- instalaii de oprire a ptrunderii gazelor toxice, din sistemele de canalizare, n cldirile sub care trec; - izolarea spaiului de lucru (crearea de spaii climatizate) pentru meninerea microclimatului n limita valorilor admisibile; - posturi de prim ajutor, la locurile de munc care prezint pericole de accidente i mbolnviri profesionale (zone de munc cu risc ridicat i specific); - caravane medicale autopurtate; - bi proprii la unitile cu locuri de munc n care prin procesele de munc se produce murdrirea corpului; - dotarea cu aparatur i mobilier pentru punctele sanitare i dispensarele medicale din uniti; - dotarea cu aparatura necesar controlului medical al personalului, controlului dozimetric individual, inclusiv pentru laboratoarele de pneumoconioz; - amenajarea i dotarea posturilor de prim ajutor pentru asisten de urgen,pentru intervenie i reducerea extinderii contaminrii, n locurile de munc unde se manipuleaz surse de radiaii sau unde exist radiotoxicitate maresau foarte mare (zone de munc cu risc ridicat i specific); - amenajarea de bi sau duuri i vestiare pentru mbrcminte proprie a lucrtorilor ct i pentru echipamentul individual de protecie sau de lucru; - instalaii de splare a echipamentului individual de protecie sau de lucru contaminat cu diferite substane periculoase; - instalaii de decontaminare extern a personalului din uniti nucleare; - instalaii de decontaminare pentru diferite utilaje i materiale capabile s provoace contaminri n uniti nucleare; - instalaii de splare a echipamentului individual de protecie sau de lucru contaminat; - amenajri speciale pentru pstrarea surselor de radiaii ionizate n vederea prevenirii iradierii i contaminrii radioactive; - amenajarea zonelor de munc cu risc ridicat i specific expuse contaminrii (depozite de minereu, spaii de siguran n jurul obiectivelor nucleare etc.(; - lucrri de protejare anticorosiv a instalaiilor de canalizare i arezervoarelor de eflueni radioactivi; - staii de salvare mobile (auto), dotate cu aparate i materiale corespunztoare n sectorul minier i n alte sectoare da activitate unde este necesar. Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori. Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc. 4. Supravegherea medical a sntii lucrtorilor Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale, vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate. Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii. Supravegherea activ a sntii lucrtorilor se desfoar n relaie direct cu cerinele locului de munc i n mod particular cu factorii nocivi profesionali. Factorii nocivi profesionali (noxele profesionale) au influen asupra sntii lucrtorilor atunci cnd expunerile profesionale au efect nefavorabil asupra capacitii de munc sau asupra sntii lucrtorilor (reducerea capacitii de munc, oboseal, fenomene patologice). Expunerile profesionale sunt legate de prezena factorilor fizici, chimici, fizico.chimici, biologici, psihosociali , ergonomici n mediul de munc, acionnd independent sau avnd efect sinergetic.
126

Noxele profesionale au anumite caracteristici: - pot aparine tuturor elementelor sistemului de munc; - provin de la locurile de munc, dar se pot extinde i n mediul exterior; - acioneaz n zonele cu risc ridicat i specific asupra grupurior profesionale cu extindere i n mediul exterior; - boli infecioase i parazitare profesionale cu aciune mai rar n sistemul de munc. Noxele profesionale acioneaz ca i: - factori principali ai bolilor profesionale; - factori favorizani ai unor boli neprofesionale; - factori de agravare ai unor boli neprofesionale; - factori care mpiedic vindecarea unor boli. Definiii din Legea nr. 319/2006 i HG nr. 1425/2006: - boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; - boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional. - intoxicatie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munc. Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 (HG nr. 1425/2006) nominalizeaz categoriile de boli profesionale cauzate de diferite noxe profesionale i bolile legate de profesiune cauzate de factorii profesionali (noxe, mediul de munc). Caracteristici ale patologiei profesionale: - exist o relaie cauz-efect, ntre noxele profesionale din mediul de munc i bolile profesionale, fiind importani att factorii individuali ct i cei extraprofesionali; - aceeai nox poate produce efecte diferite asupra organismului; - manifestrile sunt asemntoare cu cele din patologia neprofesional; - laten, cazuri izolate; - cumul de riscuri profesionale din sistemul de munc (executant, sarcin de munc, echipament de munc, mediu). Organismul uman nu se apteaz sau se obinuiete cu aciune anoxelor. n Romnia numrul de medici de medicina muncii este redus, iar numrul de medici cu competen n medicin de ntreprindere este nc mic. Numrul bolilor profesionale declarate sunt anormal de mici din cauza muncii la negru; absenei medicilor de medicina muncii; nerecunoaterea i nediagnosticarea bolilor profesionale de ctre toi medicii cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate; supraveghere medical deficitar, deficene de logistic. Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc. Supravegherea medical a lucrtorilor se face prin: - examenul medical la angajarea n munc; - controlul medical de adaptare; - controlul medical periodic; - examenul medical la reluarea activitii; - cosultaii spontane. 4. Legislaia pentru supravegherea strii de sntate a lucrtorilor 1. Legea nr. 319/2006, a securitii i sntii n munc 2. HG nr. 1425/2006 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 3. Legea nr. 53/2003, modificat i completat (Codul muncii)
127

4. Legea nr. 95/2006 privind reforma n sntate 5. HG nr. 862/2006 privind organizarea i funcionarea MSP 6. Legea nr. 108/1999, republicat privind nfiinarea i organizarea IM 7. HG 261/2001, completat privind locurile de munc n condiii deosebite 8. HG nr. 1025/2003 privind locurile de munc n condiii speciale 9. Legea nr. 226/2006 privind ncadrarea unor locuri de munc n condiii speciale cu NM de aplicare 10. Legea nr. 346/2002, modificat i completat privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale cu NM de aplicare 11. Legea nr. 19/2001, modificat i completat privind pensia de asigurri sociale i alte drepturi de asigurri sociale 12. Ordinul MSF nr. 427/2002 pentru aprobarea trusei sanitare i a baremului de medicamente ce intr n dotarea posturilor de prim ajutor fr cadre medicale 13. Ordinul MLPTL nr. 678/2002 pentru examinarea medical i psihologic a personalului din transporturi i navigaie cu responsabiliti n sigurana circulaiei 14. Ordinul MSF nr. 87/2003 privind aprobarea listei afeciunilor medicale incompatibile cu calitatea de conductor de autovehicule 15. Ordinul MSF nr. 803/2001 privind aprobarea unor indicatori de expunere i/sau de efect biologic relevani pentru stabilirea rspunsului specific al organismului la factori de risc de mbolnvire profesional 16. Ordinul MSF nr. 875/2002 privind stabilirea atribuiilor medicului de medicin de familie cu competen n medicina de ntreprindere 17. Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munc sub 8 ore pe zi pentru salariaii care lucreaz n condiii deosebite-vtmtoare, grele sau periculoase 18. Ordinul MSF nr. 923/2001 privind aprobarea nomenclatorului de specialiti medicale i farmaceutice 19. OUG nr.96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc, apobat prin Legea nr. 25/2003 i HG nr. 537/2004 pentru aprobarea NM 20. Ordinul MS nr. 188/2004 privind constituirea Registrului operativ naional al bolilor profesionale i a Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale 21. Legea nr. 418/2004 privind Statutul profesional specific al medicului de medicin a muncii 22. Ordinul MS nr. 240/2004 privind aprobarea Standardelor minimale pentru acreditarea cabinetelor medicale de medicina muncii i a baremului minimal de dotare a acestora 23. ... HG privind adoptarea directivelor europene de securitate i sntate n munc 24. ... Ordine ale MMSSF privind cerine minime de securitate i sntate n munc pentru diferite activiti i echipamente de munc

128

IX.

ELECTROSECURITATEA

PROBLEME GENERALE Atunci cnd ntre dou puncte ale corpului omenesc exist o diferen de potenial, prin corp va trece un curent electric. Corpul omensc se comport ca o impedan a crei valoare este variabil, pentru aceeai persoan , n funcie de : poziia celor dou puncte de pe suprafa a corpului ntre care exist diferena de potenial, deci de traseul curentului electric prin corp ; de starea de sntate a acestuia, un organism bolnav are o impedana mai mic la tecerea curentului ; de umiditatea pielii corpului. Cu ct pielea este mai uscat cu att impedan a este mai mare, n caz contrar scade foarte mult. Corpul omenesc poate ajunge sub tensiune prin atingerea unor pri ale instalaiei electrice aflate sub tensiune. Atingerile pot fi: directe, cnd omul vine n contact cu pri din instalaia electric care, n regimul normal de funcionare, se afl sub tensiune ; indirecte, cnd omul vine n contact cu pri sau piese ale unor echipamente sau instala ii care n mod normal nu se afl sub tensiune, dar care au ajuns sub tensiune n urma unui defect sau a altor cauze accidentale. Exemple de atingeri indirecte ar fi : atingerea carcaselor metalice ale electromotoarelor, cutiilor metalice ale tablourilor electrice, conducte de ap care n mod accidental ar putea ajunge sub tensiune. Tensiunea la care este supus omul n cazul unor atingeri indirecte se numete tensiune de atingere. n caz particular dac aceasta este aplicat tlpilor omului (aflat n apropierea unor prize de pmnt sau unui conductor al unei linii electrice aeriene czute la pmnt) aceasta se numete tensiune de pas. Cazuri de electrocutare Reelele electrice trifazate de joas tensiune pot fi : legate la pmnt sau izolate fa de pmnt Reelele legate la pmnt sunt utilizate, practic, n exclusivitate, n instalaiile de joas tensiune. Aceste reele sunt deosebit de periculoase din punct de vedere al electrocutrii omului. Totui sunt foarte utilizate deoarece neutrul reelei legat la pmnt ofer o tensiune constant ntre fazele reelei i neutru, indiferent de natura sarcinii - echilibrat sau dezechilibrat. Reelele izolate fa de pmnt sunt utilizate rar, atunci cnd este alimentat un receptor de putere mare sau un grup redus de receptoare cu sarcinile identice pe faze. Indiferent de modul de execuie a reelelor aerian, subteran sau conductoare montate n tuburi de protecie, ntre fiecare linie electric i pmnt exist o impedan ce poate fi mai mare sau mai mic, n funcie de caracteristicile straturilor.

129

METODELE SI MIJLOACALE (ELECTROSECURITATEA)

DE

PREVENIRE

ELECTROCUTARII

Metodele de prevenire a electrocutrii difer n funcie de modul n care se produce, respectiv prin atingerea direct a elementelor aflate normal sub tensiune ale unei instalaii electrice, sau indirect a elementelor care n mod normal nu sunt sub tensiune i care au ajuns accidental sub tensiune datorit unui defect. Metodele i mijloacele de protecie mpotriva electrocutrii prin atingere direct . Mijloacele tehnice folosite pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct sunt urmtoarele : acoperirile cu materiale electroizolante a pieselor aflate normal sub tensiune ale instalaiilor i echipamentelor electrice ; nchiderea n carcase ngrdirea cu ngrdiri fixe ngrdirea cu ngrdiri mobile amplasarea la distane inacesibile scoaterea de sub tensiune a instalaiei sau echipamentului electric i verificarea lipsei de tensiune legarea la pmnt i n scurtcircuit folosirea mijloacelor de protecie electroizolante folosirea tensiunilor reduse izolarea amplsamentelor Carcasele i nveliurile exterioare ale instalaiilor i echipamentelor electrice trebuie s fie i ele rezistente la solicitrile fizice i chimice din mediul n care funcioneaz. ngrdirile fixe sunt de trei categorii : ngrdiri cu perei i ui pline ngrdiri din plas metalic ngrdiri cu balustrade Distanele dintre prile aflate n mod normal sub tensiune i ngrdirile fixe sunt funcie de valoarea tensiunii instalaiei electrice protejate, de categoria ngrdirilor i condiiile de mediu. ngrdirile mobile se folosesc pentru protecia persoanelor numai n timpul executrii unor lucrri n instalaiile electrice. Legarea la pmnt i n scurtcircuit se efectueaz naintea interveniilor la instalaiile i echipamentele electrice. Se asigur astfel protecia omului mpotriva apariiei accidentale a tensiunii la locul de munc, descrcarea prilor scoase de sub tensiune de sarcinile capacitive remanente i protecia mpotriva tensiunilor reduse. Folosirea mijloacelor de protecie electroizolante sunt urmtoarele : prjini electroizolante cleti electroizolani indicatoare de tensiune indicatoare de coresponden a fazelor plci si folii electoizolante carcase electoizolante platforme electroizolante scule cu manere electroizolante

130

Folosirea tensiunii reduse este cea mai eficace masur de protecie mpotriva electrocutrii. Ea se utilizeaz numai la puteri mici din cauza dificultilor tehnice de transport i utilizare a energiei la tensiuni reduse. Se folosete la alimentarea sculelor i a corpurilor de iluminat portabile. Izolarea amplasamentelor la locul de munc se execut astfel nct omul s nu poat veni n contact cu elementele metalice ntre care exist diferene de potenial periculoase. Dimensiunile nveliului izolat trebuie s fie suficient de mari, astfel nct omul s nu poat fi supus la tensiuni de atingere i de pas periculoase. Metode i mijloace de protecie mpotriva electocutrii prin atingere indirect Mijloacele de protecie mpotriva electrocutrii prin atingere indirect sunt urmtoarele: alimentarea la tensiuni reduse legarea la pmnt legarea la nul dirijarea distribuiei potenialelor egalizarea potenialelor izolarea suplimentar de protecie aplicat echipamentului electric izolarea amplasamentului separarea de protecie protecia automat la cureni de defect folosirea mijloacelor de protecie electroizolante controlul permanent al rezistenei de izolaie

De obicei pentru o situaie existent se aplic cumulativ dou sau mai multe mijloace de protecie, care constituie un anumit sistem de protecie. n anumite cazuri, se admite ca protecia s se asigure prin aplicarea unui singur mijloc de protec ie. Orice sistem de protecie asigur protecia mpotriva electrocutrii prin atingere indirect prin unul din urmtoarele efecte : mpiedic apariia unei tensiuni de atingere periculoase deconecteaz n maxim 3s sectorul defect la apariia unei tensiuni de atingere periculoase mpiedic contactul cu o tensiune de atingere periculoas. Mijloacele suplimentare pentru prevenirea electrocurtrii prin atingere indirect sunt: protecia prin legare la pmnt protecia prin legare la nul folosirea unei tensiuni de alimentare reduse izolarea suplimentar de protecie protecia prin separare Mijloacele suplimentare pentru prevenirea electrocutrii, destinate s completeze pe cele principale, sunt : protecia prin deconectare automat la apariia curenilor de defect egalizarea potenialelor dirijarea distribuiei potenialelor izolarea amplasamentelor controlul permanent al rezistenei de izolaie. n cazul reelelor electrice legate la pmnt, instalaia de legare la pmnt trebuie s fie astfel dimensionat nct s se produc deconectarea sectorului defect prin acionarea proteciei maximale de curent, iar tensiunile de atingere i de pas sa nu depeasc valorile maxime admise n funcie de timpul de deconectare a sectorului defect. La reelele de joas tensiune se consider tensiunea de atingere Ua egal cu tensiunea de
131

priz Up. Instalaia de legare la pmnt tebuie s fie astfel dimensionat nct tensiunea de atingere Ua s fie mai mic sau cel mult egal cu tensiunea de atingere admis , U adm, pentru timpul de deconectare de maxim 3s admis pentru reelele de joas tensiune. Rezult : Ua=Up=RpxIp<U adm n care : Rp este rezistena de dispersie la pmnt a instalaiei Ip curentul prin priza de pmnt. n cazul n care protecia maximal se realizeaz cu ntreruptoare pevzute cu relee, curentul de punere la pmnt se consider egal cu 1,25 ori din valoarea de reglaj a proteciei maximale (Ip= 1,25 Id, n are Id este curentul reglat de declanare). n cazul n care protecia maximal se realizeaz numai cu sigurane fuzibile, se consider n calculul curentul Ip=kIn s, n care In s este curentul nominal al siguranei fuzibile, iar k=3,5 pentru sigurane cu In s 50A i k=5 pentru sigurane cu In s 63 A. Dac protecia se asigur prin folosirea ntreruptorelor automate, seciunile conductoarelor de nul ntre sursa de alimentare i receptor trebuie s fie astfel dimensionate nct intensitatea curentului de defect s fie egal cu cel puin de 1,25 ori intensitatea curentului de reglaj Ir al dispozitivului de protecie pentru deconectarea la scurtcircuit a ntreruptorului (Id 1,25Ir). Dimensiunile seciunilor conductoarelor de nul de protecie, n cazul cnd acestea sunt executate din materiale identice cu conductoare de faz, sunt reglementate la noi n ar prin STAS 12604/5 Protectia impotriva electrocutarilor. Instalatii electrice fixe. Prescriptii de proiectare, executie si verificare. PRIMUL AJUTOR SI IN CAZ DE ACCIDENTARE PRIN ELECTROCUTARE A. SCOATEREA CELUI ACCIDENTAT DE SUB CURENT La instalatiile electrice, atingerea partilor conducatoare de curent care se gasesc sub curent(tensiune) provoaca in majoritatea cazurilor o contractare brusca si involuntara a muschilor. Din aceasta cauza, cand accidentatul tine conductorul in maini, degetele se strang atat de tare, incat desclestarea lor de pe conductor devine imposibila. Daca acesta ramane in atingere cu partile conductoare de curent, atunci este necesar sa se stie ca fara aplicarea masurilor necesare de securitate, atingerea celui aflat in sub curent este periculoasa si pentru viata celui ce intervine. Prima actiune de intreprins este deconectarea partii de instalatie de care este prinsa persoana accidentatului. Cu aceasta ocazie trebuie sa se tina cont de urmatoarele : 1. In cazul in care accidentatul se gaseste agatat la o inaltime oarecare, deconectarea instalatiei si eliberarea acestuia de sub curent poate sa provoace un rau mai mare decat cel cauzat de curentul electric, de aceea trebuie luate toate masurile care sa garanteze securitatea celui accidentat in caz de cadere. 2. In caz de deconectare, pot fi stinse concomitent si luminile. De aceea, trebuie luate masuri pentru a avea alte surse de iluminat: (felinare, faclii, lumanari, un iluminat de rezerva, felinare cu acumulatoare, etc.) fara sa se intarzaie din aceasta cauza deconectarea instalatiei si masurile de prim ajutor pentru cel accidentat. 3. In cazul in care deconectarea instalatiei nu poate fi executata suficient de repede, atunci trebuie luate masuri de separare a persoanei accidentate de partile conducatoare de curent de care este agatata si anume: Pentru separarea celui accidentat de partile conducatoare de curent sau a conductei
132

electrice de aceasta, trebuie sa se faca uz de o haina, o franghie uscata sau un bat, sau orice mijloc asemanator neconductor si uscat; nu se pot intrebuinta in aceste cazuri obiecte metalice sau umede; pentru ca accidentatul sa fie separat repede de partile conducatoare de curent, se poate trage de haina lui, daca este uscata si este departata de corp (poalele hainei), evitand in acelasi timp atingerile de obiectele metalice inconjuratoare si de partile corpului neacoperite de haine; De asemenea, nu se recomanda sa se traga cel accidentat de picioare, fara a se lua masurile necesare, deoarece incaltamintea poate fi umeda iar cuiele batute si ochiurile pentru sireturi sunt bune conducatoare de electricitate; persoana care intervine isi va pune manusi sau isi va infasura mainile cu o haina uscata; in cazul cand nu are asemenea obiecte, isi va pune sub picioare un covor de cauciuc electroizolant, scanduri uscate sau va incalta cizme electroizolante. Cand, in vederea salvarii, este nevoie sa se atinga cel accidentat pe partile corpului ce nu sunt acoperite cu haine, trebuie sa se puna manusile de cauciuc si galosii sau sa se infasoare mainile cu un fular uscat, cu o sapca de postav sau cu maneca ori pulpana propriei haine uscate etc. sau acoperind persoana accidentata cu o haina de cauciuc ori cauciucata (impermeabil) sau cu simpla stofa uscata. Se mai poate interveni stand cu picioarele pe o scandura sau pe orice alt asternut uscat, neconductor de curent, pe o legatura sau pachet de haine etc. Se mai recomanda sa se foloseasca, daca se poate, numai o singura mana. La joasa tensiune, cand curentul se scurge in pamant prin corpul celui accidentat prin electrocutare si acesta strange convulsiv in maini un conductor, iar reteaua nu se poate deconecta urgent, este mai bine ca cel accidentat sa fie izolat fata de pamant (de exemplu impingand sub el scanduri uscate sau orice alt material izolant uscat, astfel incat sa nu mai atinga solul, peretii sau alte obiecte din imediata apropiere) decat sa se incerce desprinderea mainilor. Persoana care intervine trebuie sa respecte masurile ce trebuie luate la atingerea celui accidentat, aratate mai sus. De asemenea, se va avea grija ca cel accidentat prin electrocutare sa nu sufere alte accidente la luarea acestor masuri. In caz de nevoie trebuie taiate conductoarele de joasa tensiune, cu ajutorul unui topor cu coada de lemn uscat, cu foarfeci izolate sau cu ajutorul unui aparat cu o izolatie corespunzatoare. Operatia trebuie executata cu precautie (nu se ating conductoarele, se taie fiecare conductor in mod separat, cu manusile de cauciuc si cu galosii pusi). La inalta tensiune, pentru izolarea celui accidentat fata de pamant sau de partile conducatoare de curent, cel care intreprinde acest lucru trebuie sa poarte incaltaminte de cauciuc dielectrica si manusi si sa actioneze cu o prajina sau clesti izolati la o tensiune corespunzatoare. Pe liniile electrice de transport, cand scoaterea accidentatului de sub tensiune printr-una din metodele aratate mai sus nu se poate executa suficient de repede si fara pericole, trebuie sa se recurga la scurt-circuitarea (prin aruncarea unor conductoare) a tuturor conductoarelor de linie si legarea lor sigura la pamant (dupa regulile generale de tehnica securitatii). In acest caz, trebuie luate masuri ca bucla aruncata sa nu atinga corpul persoanei care acorda ajutorul. De asemenea trebuie sa se tina cont de urmatoarele: a) daca accidentatul se gaseste la inaltime, trebuie sa se previna sau sa se evite pericolul de cadere ;b) daca accidentatul atinge un singur conductor, este adesea suficient sa se lege la pamant numai acest conductor c) pentru a realiza legarea la pamant si scurt-circuitarea, este necesar in primul rand ca conductorul intrebuintat in acest scop sa fie pus la pamant apoi aruncat peste conductoarele de linie care urmeaza sa fie puse la pamant; d) trebuie de asemenea retinut ca, daca in linie exista o capacitate electrica mare, prin deconectare poate ramane o sarcina periculoasa pentru viata si numai legarea la pamant a liniei o poate face inofensiva.
133

B. PRIMELE MASURI DUPA SCOATEREA ACCIDENTATULUI DE SUB CURENT Modul de aplicare a masurilor de prim-ajutor este in functie de starea in care se afla accidentatul dupa scoaterea de sub curent. In cazul cand acesta se afla in deplina cunostinta, desi pana atunci fusese in lesin sau a stat mult timp sub tensiune, el va fi indrumat sau transportat la un medic, spre a preveni o eventual agravare a starii sale; in situatii grave, trebuie sa fie chemat medicul sau salvarea la fata locului. Pana la venirea medicului si pentru ca sa nu existe din nou pericolul inghitirii limbii sau al inecarii cu voma in cazul unui nou lesin, accidentatul se aseaza in decubit ventral, ca in imaginea urmatoare:

Cand cel accidentat si-a pierdut cunostinta, el trebuie intins pe un loc neted si comod; i se desface imbracamintea la piept si la gat, se iau masuri pentru improspatarea aerului, se evacueaza din incapere persoanele de prisos, apoi i se da sa miroase o solutie de amoniac, se stropeste cu apa (nu din gura !), i se fac frictiuni pe corp pentru incalzirea corpului. Medicul trebuie sa fie chemat cat mai urgent. In cazul cand accidentatul respira greu, foarte rar si convulsiv, la fel ca un muribund, i se va facerespiratie artificial si un masaj in regiunea inimii. In cazul cand persoana accidentata nu mai da semne de viata (respiratia, bataile inimii, pulsul sunt absente) nu trebuie sa fie considerata pierduta. Moartea poate fi adesea numai aparenta, dar cel accidentat va muri daca nu i se va acorda primul ajutor, facandu-i-se respiratie artificiala. Respiratia artificiala trebuie facuta in mod continuu, pana la sosirea medicului, care, in aceste cazuri, trebuie chemat urgent. Pulsul se verifica la artera carotida, fara a presa excesiv

In operatia de readucere la viata a acelui accidentat prin electrocutare, care in aparenta este mort, fiecare secunda este pretioasa, de aceea primul ajutor trebuie dat imediat, daca este posibil chiar la fata locului; el va fi transportat in alt loc numai in cazul cand pericolul continua sa ameninte atat pe cel accidentat cat si pe cel care acorda primul ajutor sau in cazul imposibilitatii acordarii primului ajutor in timpul transportului. Electrocutatul poate fi considerat mort numai in cazul unor grave leziuni externe, de exemplu fracturarea cutiei craniene in cadere sau carbonizarea intregului corp. Moartea poate fi declarata de catre medic. In nici un caz nu trebuie sa se aplice celui accidentat mijloace empirice. Metodele de respiratie artificial vezi cap. 34.
134

X. ECHIPAMENTE DE MUNC 1. Introducere. Legislaie n Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006 sunt definii urmtorii termeni: - echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; - echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv. Angajatorul are obligaia s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc, pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca; h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii: - s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; - s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc; - s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat; - s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor; - s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice; - s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor; - s asigure echipamente individuale de protecie; - s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie; - s dea n exploatare sau s repun n funciune, parial ori total, construciile, echipamente de munc noi sau reparate, precum i s aplice procese tehnologice conforme; - s ia msuri de prevenire a accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice; - s asigure folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
135

-s asigure cea de-a doua surs de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc; - s asigure transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i produselor fr pericole; -s asigurare exploatarea fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc; - s asigurare utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc; - s asigurare organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual de protecie. 2. Elemente implicate n realizarea procesului de munc i interaciunea lor Sistemul executant - sarcin de munc - mijloace de producie - mediu de munc, implicnd existena unui raport ntre evenimentul care constituie accidentul sau boala profesional i executarea unei sarcini de munc, cele dou noiuni presupun o legatur etiologic cu munca. Cu alte cuvinte fenomenele respective se pot manifesta numai n cadrul unui proces de munc, n care omul apare ca executant al unei sarcini de munc. Indiferent de natura sa, la realizarea oricrei activiti productive este necesar s existe i s intre n relaie patru elemente: executantul -sarcina de munc - mijloacele de producie - mediul de munc. Executantul - omul implicat nemijlocit n realizarea sarcinii de munc. Prin definiie, el este victima potential a oricrui accident sau boal profesional. Fr prezena sa, nici un incident sau accident nu constituie, conform legii, accident de munc. Sarcina de munc - totalitatea aciunilor pe care trebuie s Ie efectueze executantul, prin intermediul mijloacelor de producie pentru realizarea scopului sistemului de munc, i a condiiilor impuse de realizare a acestora. Miiloacele de producie - totalitatea mijloacelor de munc (unelte de munc, echipamente de munc, mijloacele de transport i comunicaie, cldirile destinate produciei, recipientele i depozitele pentru pstrarea produselor, etc.) i a obiectelor muncii (materiile prime) pe care oamenii Ie folosesc n procesul de producie. Mediul de munc - totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice si psihosociale n care executantul i desfoar activitatea, cuprinde: mediul fizic, ambiant i mediul social (ambiana social, definit de relaiile de grup, motivaia muncii, etc.). Procesul de munc - poate fi definit ca unitate, celula elementar a procesului de producie, reprezentnd succesiunea n timp i n spau a activitilor conjugate ale executantului i mijloacele de producie n sistemul de munc. Pentru ca un proces de munc s aib loc este necesar ca cele patru elemente prezentate anterior s coexiste n spaiu i n timp i s intre n relaie ntre ele. n cadrul sistemului de munc, executantul i elementele materiale intr n relaie funcional prin intermediul sarcinii de munc. n raport cu executantul, sarcina i mediul de munc acioneaz direct asupra acestuia, in timp ce mijloacele de producie numai indirect, prin intermediul sarcinii. 3. Msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale Msurile de prevenire reprezint modaliti tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc., prin care se reaIizeaz securitatea muncii. Concret, prin intermediul lor se elimin, evit sau diminueaz aciunea factorilor de risc asupra organismului uman. n mod uzual, n prima situaie se utilizeaz noiunea de prevenire, iar n celelalte dou, de msuri de protecie. Deoarece factorii de risc sunt specifici n raport cu fiecare dintre elementele sistemului de munc (executant - sarcin de munc - mijloc de producie - mediu de munc), msurile de prevenire se refer, de asemenea, la cel puin unul din aceste elemente. De exemplu, msurile care-l vizeaz pe executant (examenul medical, examenul psihologic, instruirea personalului etc.) au ca scop eliminarea factorilor de risc proprii acestuia: omisiunile i aciunile greite sau a substratului lor cauzal, lipsa unor aptitudini fizice i psihice, lipsa cunotinelor de securitatea muncii, atitudine necorespunztoare fa de risc etc.
136

Corespondena biunivoc ntre cauz i msura de prevenire nu este totdeauna posibil. De multe ori, acelai factor se poate elimina prin mai multe msuri i invers - o singur msur combate mai muli factori de risc. Msurile de prevenire pot fi imprite n dou mari categorii: - msuri organizatorice, care vizeaz n special executantul i sarcina de munc; - msuri tehnice, referitoare n special la mijloacele de producie i mediul de munc. Principalele msuri organizatorice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale sunt: -examenul medical; -examenul psihologic; -instruirea personalului; -propaganda n domeniul securitii muncii; -organizarea activitii i a locului de munc. Msurile tehnice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale se mpart, la rndul lor, n trei categorii: - protecia intrinsec; - protecia colectiv; - protecia individual. 4. Msuri tehnice n cadrul msurilor tehnice de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale se disting trei direcii principale de aciune: protecia intrinsec, colectiv i individual. Protecia intrinsec este o modalitate de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale prin principiul de funcionare, forma sau modul de dispunere a componentelor unei instalaii, maini, aparat, dispozitiv etc., fr a se aduga elemente concepute special pentru realizarea securitiii muncii. Protecia intrinsec face inutil elaborarea unor reglementri speciale de protecie a muncii paralel cu prescripiile tehnologice i cu instruciunile de utilizare a mainilor, instalaiilor etc., ca i folosirea de mijloace de protecie n timpul exploatrii. Protecia colectiv se realizeaz prin dotarea instalaiilor tehnologice cu dispozitive i aparate de protecia muncii suplimentare, concepute independent de sarcinile procesului tehnologic i care au drept unic scop protejarea lucrtorilor n timpul desfurrii procesului de munc. Prin aceast modalitate de prevenire se corecteaz deficienele mainilor, utilajelor etc., precum i parametrii mediului de munc, n sensul aducerii lor n limitele de securitate. Protecia individual const n dotarea muncitorilor cu mijloace de protecie (casc, masc, costum, cizme etc.). Totalitatea mijloacelor individuale i de protecie care se atribuie lucrtorului n timpul desfurrii activitii alctuiesc echipamentul su de protecie individual. Prin aceast modalitate de prevenire nu se nltur factorii de risc; echipamentul de protecie individual se interpune ca un ecran ntre nox i organism, diminund sau eliminnd complet aciunea factorului de risc asupra executantului. Protecia intrinsec i cea colectiv sunt prioritare n aciunile de prevenire a accidentelor. Nivelul actual al progresului tehnic i tiinific nu permite ns renunarea total la protecia individual, deoarece exist nc numeroase locuri de munc unde nu se pot elimina complet riscurile i unde aparatele i dispozitivele de protecie nu au o eficien absolut. Protecia intrinsec. Modalitatea optim de eliminare a factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii mijloacelor de munc const n integrarea principiilor de securitate cu cele de productivitate i fiabilitate n faza de concepere a sistemelor tehnice. Fiecare element component al acestora trebuie astfel gndit nct s se asigure satisfacerea simultan a funciei de producie i a criteriilor de securitate, pe toat durata de viaa preconizat a produsului, indiferent de condiiile de exploatare. Dei cea rnai eficient sub raport economic i social, realizarea securitii intrinsece este un deziderat a crei ndeplinire este strict condiionat de nivelul progresului tehnic i al tiinei n general. Ea implic n primul rnd existena unor metode i mai ales mijloace de proiectare care s permit
137

simularea tuturor variantelor posibile de comportament ale fiecrui element al unui sistem tehnic, pentru a se putea alege soluia principial i constructiv care corespunde riscului intrinsec zero. De asemenea, trebuie s existe i posibilitatea materializrii unor asemenea soluii, cu costuri care s corespund criteriilor de rentabilitate. Pornind de la faptul c numai datorit prezenei omului n calitate de executant ntr-un sistem de munc se poate pune problema accidentelor de munc i a bolilor profesionale, c exist anumite limite obiective n perfecionarea mainilor, aparatelor, tehnologiiIor, precum i c marja de improbabilitate a comportamentului uman nu poate fi eliminat, varianta din ce n ce mai acceptat de realizare a securitii intrinsece const n nlocuirea executanilor umani prin mecanizare i automatizare. Transferarea funciei de execuie a proceselor de prelucrare propriu-zis, de transport, aprovizionarea mainilor, etc. ctre sisteme mecanice, iar ulterior chiar i a funciei de comand i decizie, permite obinerea nu numai a unor randamente mult superioare, ci i a imposibilitii fizice de interaciune dintre om i pericol. Roboii, procesele automatizate i mai ales ntreprinderile automatizate integral constituie soluii principiale de sustragere a omului de sub posibila aciune a unor factori de risc specifici prin definiie unor locuri de munc, nefiind posibil sau fiind mult mai costisitoare eliminarea riscurilor respective. Deoarece la nivelul actual nu este posibil i atribuirea funciei de supraveghere general n totalitate a sistemelor artificiale, chiar i automatizarea complet a unitilor productive nu exclude persistena unui risc rezidual, chiar minim sub aspectul gravitii. Dintre variantele menionate, riscul rezidual cel mai mare apare n cazul coabitrii om - robot sau om - main automat. Mainile automate i ansamblurile automatizate constituite dintr-un numr mare de automate care lucreaz mpreun fr intervenie uman direct, dup un program reglat, comport anumite riscuri particulare. Majoritatea accidentelor n astfel de situaii au o caracteristic specific: cel care pornete ansamblul (fiind izolat de locul de munc pe care-l conduce) nu poate percepe viitoarea victim sau nu-i poate da seama c intervenia sa poate provoca un accident a crei victim poate fi chiar el, deoarece organismele mecanice intr n funciune succesiv i ireversibil fr intervenie uman. n ceea ce privete riscurile particulare introduse de robotic, ele pot fi ncadrate n dou grupe: riscurile de contact", n particular de coliziune om - robot, i proiectarea de piese, metal topit etc. Ele dobndesc nuane specifice datorit faptului c roboii se caracterizeaz printr-un mod de aciune imprevizibil, posibilitii de evoluie ntr-un spaiu nedelimitabil fizic i aptitudinea de a fi reprogramat. n consecin soluia optim de viitor o reprezint automatizarea complet a ntreprinderilor, unde omul este exclus complet din desfurarea propriu-zis a procesului de producie, ct i la nivelul funciilor de comand i supreveghere local. Protecia colectiv. Protecia colectiv cuprinde ansamblul metodelor i mijloacelor tehnice prin care se previne sau diminueaz aciunea factorilor de risc asupra a doi sau mai muli executani. n practic, protecia colectiv se materializeaz, n principal, prin totalitatea instalaiilor, mainilor, etc, cu dispozitive i aparate concepute cu scopul unic de a proteja lucrtorii n timpul desfurrii procesului de munc. n funcie de riscurile pe care le prevenim, distingem: - Metode i mijloace de detecie i analiz a noxelor chimice; - Metode i mijloace de combatere a noxelor chimice i mbuntire a microclimatului (ventilare industrial); - Metode i mijloace de prevenire a electrocutrii (electrosecuritate); - Metode i mijloace de combatere a zgomotului i vibraiilor; - Metode i mijloace de combatere a electricitii statice; - Metode i mijloace de combatere a riscurilor mecanice; - Metode i mijloace de prevenirii a iradiere (radioprotecie); - Metode i mijloace de mbuntire a iluminatuluia Protecia individual. n cadrul msurilor tehnice de prevenire a accidentelor de munc, un loc important I ocup protecia individual, respectiv dotarea personalului cu mijloace individuale de
138

protecie (MIP). Totalitatea mijloacelor individuale de protecie cu care este dotat muncitorul n timpul lucrului alctuiete echipamentul su de protecie individual (EIP). Protecia individual este o masur complementar msurilor de protecie intrinsec i colectiv. Prin protecia individual nu se nlatur noxele existente; mijloacele individuate de protecie se interpun ntre nox i organism, diminund sau eliminnd complet aciunea cauzelor poteniale accidentogene. Necesitatea proteciei individuale este determinat de: -deficienele tehnologiilor sub aspectul proteciei muncii (lipsa proteciei intrinseci); -deficienele sau imposibilitatea aplicrii proteciei colective; -uzura fizic a utilajelor n timpul procesului de productie. Atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitarea prin mijloace tehnice de protecie colectiv sau prin msuri de organizare a muncii, trebuie s se foloseasc protecia individual folosind echipamente individuale de protecie (EIP) de ctre lucrtori, elevi, ucenici, studeni n practic. Pentru a-i atinge scopul i a nu fi factor perturbant n procesul de producie, mijloacele de protecie trebuie s rspund la dou imperative majore: -asigurarea eficacitii proteciei; -asigurarea confortului. Caracteristicile de protectie ale unui MIP sunt determinate n principal de materialele din care este realizat, iar caracteristicile de confort, de model. Att caracteristicile de protecie, ct i cele de confort, sunt stabilite prin norme i alte reglementri pentru fiecare categorie de MIP n parte. Clasificarea mijloacelor individuale de protecie. n funcie de partea organismului pe care o protejeaz (criteriul anatomic), mijloacele individuale de protecie se pot mpri schematic, astfel: - Protecia capului: cti, glugi, cagule, capioane, bonete. - Protecia ochilor i a feei: ochelari, viziere. - Protecia urechii: antifoane. - Protecia cilor respiratorii: mti. - Protecia corpului: costume, combinezoane, mantale, pelerine, oruri, veste etc. - Protecia minilor: mnui, palmare, cotiere, degetare. - Protecia picioarelor: bocanci, cizme, galoi, jambiere, genunchiere. - Protecia pieIii: creme i unguente. - Protecia ntregului organism: costume etane, centuri de siguran, centuri de salvare etc. Dup natura riscului de expunere a omului la diferii factori nocivi, deosebim: MIP mpotriva cldurii, frigului, substanelor chimice, zgomotului, vibraiilor, curentului electric, radiaiilor ionizante, riscurilor mecanice. Dup principiul de protecie care st la baza realizrii i utilizrii lor, se pot clasifica astfel: MIP izolante, retlectante, filtrante. Dup natura operaiiIor pe care Ie execut purttorul, deosebim: MIP pentru operaii curente i pentru intervenii. Protecia integrat. Modalitatea ideal de protecie a omului n procesul muncii o constituie eliminarea pericolelor de accidentare i mbolnvire profesional premergtor constituirii i intrrii n funciune a sistemului de munc (la nivel de substrat cauzal). n acest sens a aprut conceptul de protecie integrat ca modalitate de eliminare a factorilor de risc proprii mijIoacelor de munc prin prevederea tuturor msurilor i mijloacelor de protecie necesar nc din faza de concepere i realizare a mijloacelor de munc. n acest fel se pot constitui sisteme de munc a cror funcionare s prezinte riscul minim acceptabil pentru executant, n raport cu progresul tehnic i tiinific. Principiile proteciei integrate : La conceperea i realizarea utiIajeIor, mainilor etc. trebuie s se identifice toi factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional, s se evalueze riscurile i s se aleag soluiile cele mai adecvate, n funcie de progresul tehnic i tiinific, pentru a Ie elimina sau reduce la minim; se va avea n vedere intreaga durat de via a produsului. n alegerea soluiilor optime se vor aplica urmtoarele principii, n ordinea menionat: -eliminarea sau reducerea riscurilor la maxim (protecie intrinsec);
139

-stabilirea i aplicarea msurilor de protecie necesare n raport cu riscurile care nu pot fi eliminate; -informarea utilizatorului asupra riscurilor reziduale, datorate eficacitii incomplete a msurilor adoptate. Funciile de protecie trebuie realizate la acelai nivel de calitate cu celelalte funcii (respectiv de producie) ale produsului. Se vor avea n vedere att situaiile normale de funcionare, ct i cele neobinuite, anormale, dar previzibile. De asemenea, productorul trebuie s ia n considerare i posibilele metode de folosin a mainii, altele dect cele prescrise, eventual incluznd n instruciunile de exploatare i contraindicaiile privind utilizarea. n condiiile prevzute de funcionare, poziiile jenante, oboseala i constrngerile psihice ale operatorului trebuie s fie reduse la minim, conform regulilor ergonomice. Productorul trebuie s in seama de exigentele impuse operatorului de utilizarea necesar sau previzibil a mijloacelor de protecie individual. Rezultatul aplicrii principiilor proteciei integrate - securitatea integrat - se poate exprima cantitativ (de exemplu, probabilitatea apariiei riscului "X" trebuie s fie inferioar la ...) sau calitativ (de exemplu, pentru ca s fie posibil aciunea factorului de risc "X" este necesar ca cel puin dou, dintre sistemele de protecie s nu funcioneze). n prezent, noiunea de protecie integrat a nceput s fie extins la sistemele de munc n ansamblu, n principal datorit a dou realiti obiective: -apariia unor sisteme de munc (n special n centralele nucleare, industria chimic, de armament etc.) la care gravitatea potenial a riscurilor este extrem de mare, n special accidentele produse n cadrul lor reprezentnd pierderi masive de viei omeneti i daune materiale considerabile; -rezultatele cercetrilor economice, care au demonstrat fr echivoc eficiena economic mrit n cazul aplicrii principiilor i msurilor de securitate a muncii din faza premergtoare intrrii n funciune a unui nou sistem de munc. Realizarea proteciei integrate presupune conceperea, realizarea i selecionarea pentru un sistem de munc numai a acelor elemente care satisfac integral criteriile de securitate a muncii i stabilirea din faza premergtoare intrrii sale n funciune a tuturor msurilor care s menin nivelul de securitate iniial. 5. Echipamente de munc. Principii ergonomice de proiectare i utilizare Ergonomia, tiin a muncii, cerceteaz i ofer soluii pentru totalitatea cerinelor menite s asigure o utilizare ct mai productiv a forei de munc,n condiiile unui consum ct mai redus la efort, astfel spus,pentru realizarea unei productiviti individuale a muncii optime, cu o cantitate ct mai mic de energie uman, n condiii normale de ritm i efort, care s fac munsca ct mai productiv i n acelai timp ct mai plcut. Echipamentul de munc (EM), ca parte component a mijloacelor de producie, trebuie s fie adecvat sarcinii de munc sau adaptabil cu uurin pentru ndeplinirea acesteia i, n acelai timp, s poat fi utilizat de ctre lucrtori fr a prezenta riscuri pentru securitatea i sntatea lor. Mainile, utilajele, instalaiile, aparatura, dispozitivele uneltele i alte mijloace asemntoare utilizate n procesul muncii sunt EM pentru care angajatorul trebuie s ia toate msurile necesare de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. Atunci cnd se aplic cerinele de sntate i securitate angajatorul trebuie s ia n considerare, n ntregime, principiile ergonomice, inclusiv cele referitoare la postul de lucru i poziia lucrtorilor din timpul utilizrii echipamentului de munc. Pentru asigurarea cerinele de securitate i sntate n munc la proiectarea i utilizarea echipamentelor de munc trebuie s se respecte principiile ergonomice.

140

Caracteristicile constructive, funcionale i de de securitate ale echipamentului de munc treie s corespund particularitilor constitutive, psihofiziologice i mentale ale operatorului precum i naturii i caracteristicilor sarcinii de munc. La proiectarea echipamentului de munc trebuie s se aib n vedere dimensiunile corporale (statice i dinamice, cu mbrcminte corespunztoare i/sau echipament individual de protecie) ale populaiei de utilizatori, clasele dimensiunilor corporale i ale micrilor articulare, distanele de securitate i dimensiunile deschiderilor de acces. Proiectarea i amplasarea echipamentului de munc trebuie s asigure realizarea cu uurin a operaiilor pe care le efectueaz operatorul, o poziie de lucru confortabil, micri n conformitate cu traiectoriile i ritmurile naturale de micare a corpului sau segmentelor acestuia, reducerea spaiului i timpului de deplasare, precum i cerinele de for situate la un nivel acceptabil. La proiectarea echipamentului de munc trebuie s se aib n vedere toate instruciunile acestuia n procesul muncii (echipamnet de munc sarcin mediu operator). Semnalele i sursele de informaii ale echipamentului de munc trebuie proiectate, alese i amplasate astfel nct s fie compatibile cu capacitile senzorial perceptive umane i cu sarcina care trebuie realizat. Numrul i tipurile semnalelor i surselor de informaii trebuie meninute la minimu necesar pentru realizarea eficient a sarcinii de munc evitndu-se suprancrcarea operatorului cu informaii care nu sunt strict necesare. n realizarea sarcinii de munc trebuie s se aib n vedere pioritatae i frecvena elementelor constitutive ale informaiei i nevoia de feed-back. Forma i coninutul acestui feed-back terbuie s fie specifice i s fie cunoscute de ctre operator. Organele de comand, imclusiv funciile lor, terbuie proiectate, alese i amplasate astfel nct s fie compatibile cu caracteristicile fiziologice (i n special de micare) ale prilor corpului utilizate pentru acionarea lor (mini, degete, picioare etc.), s fie vizibile i uor accesibile, iar acionarea lor s fie comod i sigur. Numrul organelor de comand trebuie meninut la cel minimum necesar pentru realizarea eficient a sarcinii de munc. Funcia organului de comand terbuie s fie uor de identificat i s fie distinct de funcia organelor de comand asociate sau nvecinate. Poziia organului de comand i micarea sa, efectul su i funcia asociat i/sau informaia afiat trebuie s fie compatibile astfel nct s se asigure: - compatibilitatea ntre deplasarea organului de comand i efectul perceput sau reprezentat al aciunii lui (respectarea stereotipurilor de micare legtura spontan ntre rspuns i semnalul ateptat); - similitudinea ntre sensul acionrii organului de comand i sensul deplasrii indicatorului sursei de informaii; - corespondena ntre amplitudinea micrii, durata i/sau intensitatea acionrii organului de comand i micarea indicatorului sursei de informaii; - corespondena spaial n amplasarea organelor de comand i a surselor de informaii. Trebuie evitat ncrcarea inegal a corpului i membrelor n raport cu cerinele de for, cu mrimea, forma i poziia organelor de comand. Cnd este necesar o folosire frecvent i de lung durat, acionarea trebuie s se fac din poziia aezat. Comenzile carecer vitez i precizie mare precum i foremici de acionare vor fi repartizate membrelor superioare, iarcele care necesit fore mari de acionare, membrelor inferioare. Atunci cnd operatorul se mut de la o main la alta de tip sau funcie similar, terbuie prevzut, att ct este posibil, o aceeai amplasare a organelor de comand i acomenzilor. Dimensionarea locului de munc se realizeaz n funcie de particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munc, ale mobilierului de lucru, de micrile i deplasrile lucrtorului n timpul activitii, de distanele desecuritate, de dispozitivele ajuttoare pentru manipularea maselor ca i de necesitatea asigurrii confortului psiho-fizic. Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i asigurarea posibilitilor de modificare a poziiei n timpul lucrului se realizeaz prin amenajarea ergonomic a locului de munc,
141

prin optimizarea fluxului tehnologic i prin utilizarea echipamentelor de munc care respect prevederile reglementrilor n vigoare. Locurile de munc unde se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu scaune concepute corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale ale organismului uman. precum i activitii care se desfoar corelndu-se nlimea scaunului cu cea a planului de lucru. Scaunele terbuie s permit adaptarea acestora n raport cu caracteristicile antropometrice individuale ale angajailor. La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic, trebuie asigurate, de regul, mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru perioade scurte de timp (de exemplu: scaune, bnci). Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s asigure spaiu suficient pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor inferioare,cu posibilitatea micrii acestora. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se stabilete n funcie de distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de mrimea efortului membrelor superioare. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum i amicrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare corespunztoare a fluxului tehnologic, de manipuklare corect a materiilor prime i produselor la echipamentele de lucru la care lucrtorul intervine direct. Trebuie asigurate legturi optime ntre locurile de munc,precum i circulaia uoar i rapid a materiilor prime, materialelor i produselor. Sunt obligatorii aprovizionarea i evacuarea ritmic a materiilor prime, materialelor semiproduselor sau produselor realizate, evitndu-se aglomerarea locurilor de munc i/sau a cilor de circulaie. Munca i locul de munc vor fi astfel organizate nct s se evite expunerea la noxe a lucrtorilor care nu au legtur direct cu locul de munc respectiv. 6. Securitatea mainilor Definiii Securitatea unei maini este aptitudinea unei maini de a-i ndeplini funcia, de a fi transportat, instalat, reglat, intreinut, demontat i casat n condiiile utilizrii prevzute i precizate n cartea tehnic fr cauzarea de leziune sau de afectare a sntii. Pericolul este sursa unei posibile leziuni sau afectri a sntii. Cuvntul pericol este utilizat n general alturat cu alte cuvinte definind originea sau natura posibilei leziuni sau afectri a snttii: pericol de oc electric, pericol de strivire, pericol de forfecare, pericol de intoxicare etc. Riscul este combinaia ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas. Aprecierea riscului este o estimare global a probabilitii i gravitii unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas, n scopul de a selecta msuri de securitate adecvate. Funcii de securitate 1. Funcii de securitate direct, a cror alterare conduce imediat la creterea riscului de leziune sau de afectare a snttii. a) Funcii de securitate propriu-zise, care sunt funcii de securitate direct special destinate pentru a asigura securitatea: - funcia care previne pornirea neprevzut /neateptat (dispozitiv de interblocare asociat cu un protector); -funcia de nerepetare a ciclului; -funcia de comand bimanual. b) Funcii care condiioneaz securitatea, care sunt funcii de securitate direct, altele dect funciile de securitate propiu-zis: -comanda manual a unui mecanism periculos n timpul fazelor de reglare cnd dispozitivele de protecie au fost neutralizate; -reglarea vitezei sau temperaturii necesare meninerii mainii ntre limitele de funcionare n securitate.
142

2. Funcii de securitate indirect: acele funcii ale unei maini a cror alterare ne genereaz imediat un pericol nsa reduc nivelul de securitate. Ele sunt reprezentate, de regul, de supravegherea automat a oricrei funcii de securitate direct (de exemplu, supravegherea automat a funcionrii corecte a unui ntreruptor de poziie ntr-un dispozitiv de interblocare). Supravegherea automata este funcia de securitate indirect prin care se asigur iniierea unei msuri de securitate dac aptitudinea unei componente sau a unui element de a-i ndeplini funcia diminueaz ori dac condiiile de funcionare se modific astfel nct sunt generate pericole: -supraveghere automat continu, prin care se iniiaz o msur de securitate n timpul primului ciclu al mainii ulterior apariiei unei defectri; -supravegherea automat discontinu, prin care se iniiaz o masur de securitate n timpul primului ciclu al mainii ulterior apariiei unei defectri. Prevenire intrinsec Msuri de securitate care constau n: - a evita sau a reduce ct mai mult posibil pericolele, prin alegerea corespunztoare a caracteristicilor de proiectare - a limita expunerea la pericolele care nu pot fi evitate sau care nu pot fi reduse suficient; acestea se realizeaz prin limitarea necesitii de intervenie a operatorului n zonele periculoase. - evitarea muchiilor tietoare, unghiurilor ascuite, prilor proeminente etc - realizarea de maini cu securitate intrinsec ca urmare a: formei i poziiei relative a prilor mecanice componente, limitarea forei de antrenare la o valoare suficient de redus, limitarea masei i/sau vitezei elementelor mobile i deci a energiei lor cinetice, limitarea prin construcie a zgomotului i vibraiilor - luarea n considerare a regulilor de proiectare, a datelor cu privire la proprietile materialelor i la modul cel mai general a tuturor regulilor profesionale referitoare la proiectarea i construirea mainii - mijloacele de protecie trebuie s fie utilizate pentru a proteja persoanele de pericolele care pot fi rezonabil evitate sau limitate suficient prin prevenire intrinsec - informaii pentru utilizare - msuri suplimentare. Cartea tehnic a)Informaii referitoare la transport, manipularea i depozitarea mainii: - condiii de depozitare a mainii - dimensiuni, valoarea(rile) masei(selor), poziiile centrelor de greutate - indicaii pentru manipularea (de exemplu, desene indicnd punctele de prindere ale instalaiilor de ridicat). b) Informaii referitoare la punerea n funciune a mainii: - cerine referitoare la fixare/ancorare i la amortizarea vibraiilor - condiii de montare i ambalare - spaii necesare pentru utilizare i mentenan - condiii de mediu admisibile (temperatur, umiditate, vibraii, radiaii electromagnetice - instruciuni pentru racordarea mainii la sursele de energie (n particular, referitoare la protecia contra suprasarcinilor electrice) - indicaii referitoare la colectarea/evacuarea deeurilor. c) Informaii referitoare la maina propiu-zis: - descrierea detaliat a mainii, a accesoriilor sale, a protectorilor i/sau dispozitivelor de protecie - prezentarea tuturor aplicaiilor pentru care este destinat precum i a utilizrilor interzise - diagrame n special reprezentarea schematic a funciilor de securitate - date despre zgomotul i vibraiile generate de main, despre radiaii, gaze, vapori sau pulberi emise de aceasta - date despre echipamentul electric - documente care atest c maina este conform cerinelor eseniale de securitate i legale.
143

d) Informaii referitoare la funcionarea mainii: - descrierea organelor de comand manual - instruciuni pentru ncercri i reglare - modaliti i mijloace pentru oprire (n special pentru oprirea de urgen) - informaii cu privire la riscurile care nu pot fi eliminate prin msurile de securitate luate de proiectant - informaii referitoare la riscurile particulare care pot fi generate de anumite aplicaii, despre folosirea anumitor accsorii i despre mijloacele de protecie specifice care sunt necesare n aceste aplicaii - informaii referitoare la aplicaii care sunt interzise - instruciuni pentru indentificarea i localizarea defectelor, pentru remedierea lor i pentru repornire dup o intervenie - dac este necesar instruciuni referitoare la echipamentul(ele) individual(e) de protecie EIP care trebuie utilizat(e) i la instructajul asociat. e) Informaii referitoare la mentenan: - natura i frecvena verificrilor - instruciuni referitoare la operaiile de mentenan care necesit anumite cunostine tehnice sau calificri specifice i care se recomand s fie executate de personal calificat - instruciuni referitoare la aciunile de mentenan (nlocuiri de piese) a cror efectuare nu necesit calificare specific i care pot fi executate de executant - desene i diagrame permind personalului de mentenan de a efectua lucrrile n mod raional. f) Informaii referitoare la scoaterea din funciune, demontare i n cazul n care securitatea este implicat, casarea. g) Informaii referitoare la situaii de urgen: - tipul echipamentului de protecie care trebuie utilizat mpotriva incendiilor - avertizri despre posibile pierderi/emisii de substane nocive i dac este posibil, indicarea mijloacelor de combatere a efectelor acestora. 7. Cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

n sensul HG 1146/2006, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea semnificaie: a) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc; b) utilizarea echipamentului de munc - orice activitate referitoare la echipamentul de munc, cum ar fi pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea, ntreinerea, inclusiv curarea lui; c) zon periculoas - orice zon din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munc n care prezena unui lucrtor expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; d) lucrtor expus - orice lucrtor aflat integral sau parial ntr-o zona periculoas; e) operator - lucrtorul/lucrtorii nsrcinat/nsrcinai cu utilizarea echipamentului de munc. Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentul de munc pus la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau uniti s corespund lucrului prestat ori s fie adaptat acestui scop i s poat fi utilizat de ctre lucrtori, fr a pune n pericol securitatea sau sntatea lor. La alegerea echipamentelor de munc pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, angajatorul este obligat s acorde o atenie deosebit tuturor condiiilor de munc, caracteristicilor specifice acestora, precum i riscurilor existente, n special la locurile de munc din cadrul ntreprinderii i/sau unitii, i/sau riscurilor care sunt susceptibile s apar la utilizarea echipamentelor de munc. n situaia n care nu este posibil s se asigure c echipamentele de munc sunt utilizate fr niciun risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msuri corespunztoare pentru reducerea riscurilor. Angajatorul este obligat s procure i/sau s utilizeze: a) echipamente de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, pentru folosin, dup data intrrii n vigoare a HG 1146/2006 (1 octombrie 2006), care ndeplinesc: (i) prevederile tuturor reglementrilor tehnice romne care transpun legislaia comunitar aplicabil;
144

(ii) cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, n cazul n care nu se aplic sau se aplicparial reglementri tehnice romne care transpun legislaia comunitar; b) echipamente de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, pentru folosin, care ndeplinesc cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, cel trziu pn la data de 31 decembrie 2006. Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca, pe toat durata utilizrii lor, echipamentele de munc s fie meninute, printr-o ntreinere adecvat, la un nivel tehnic care s respecte, dup caz, prevederile de mai sus Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete, dup consultarea partenerilor sociali i lund n considerare legislaia i/sau practicile naionale, modalitile care s permit realizarea unui nivel de securitate corespunztor obiectivelor prevzute n anexa nr. 2. Verificarea echipamentelor de munc Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc a cror securitate depinde de condiiile de instalare s fie supuse unei verificri iniiale, dup instalare i nainte de prima punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare ntr-un loc de munc nou sau pe un nou amplasament, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, n scopul asigurrii unei instalri corecte i a bunei funcionari a acestor echipamente de munc. Pentru a garanta c cerinele de securitate i de sntate sunt respectate i orice deteriorri sunt depistate i remediate la timp, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc, care sunt supuse unor influene ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor situaii periculoase, s fac obiectul: a) unor verificri periodice i, dac este cazul, unor ncercri periodice efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale; b) unor verificri speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, de fiecare dat cnd s-au produs evenimente excepionale susceptibile s aib consecine duntoare asupra securitii echipamentului de munc, cum ar fi modificri ale procesului de munc, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare. Rezultatele verificrilor trebuie s fie nregistrate i puse la dispoziie Inspeciei Muncii la solicitarea acesteia. Ele trebuie pstrate pe o perioad de timp corespunztoare, de exemplu, n funcie de recomandrile sau specificaiile productorului. Dac echipamentele de munc respective sunt utilizate n exteriorul ntreprinderii, acestea trebuie s fie nsoite de o dovad referitoare la realizarile ultimei verificri. Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete modalitile de efectuare a acestor verificri. Echipamente de munc cu riscuri specifice. Ergonomia i sntatea la locul de munc Dac utilizarea unui echipament de munc este susceptibil s prezinte un risc specific pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru a se asigura c: a) utilizarea echipamentului de munc este accesibil numai lucrtorilor nsrcinai cu aceast atribuie; b) pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii trebuie desemnai lucrtori cu atribuii n acest sens. Postul de lucru i poziia lucrtorilor n utilizarea echipamentului de munc, precum i principiile ergonomice trebuie s fie luate, n mod deosebit, n considerare de ctre angajator la aplicarea cerinelor minime de securitate i sntate. Informarea lucrtorilor Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca lucrtorii s dispun de informaii adecvate i, dac este cazul, de fie de lucru referitoare la echipamentele de munc utilizate la locul de munc. Informaiile i fiele de lucru trebuie sa cuprind un numr minim de date referitoare la securitate i sntate privind: a) condiiile de folosire a echipamentelor de munc;
145

b) situaiile anormale previzibile; c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experiena acumulat n urma utilizrii echipamentelor de munc. Lucrtorii trebuie s fie atentionai n legatur cu riscurile la care sunt expui, echipamentele de munc din imediata vecintate a locului lor de munc, precum i asupra modificrilor prevzute a fi efectuate, n msura n care aceste modificri afecteaz echipamentele de munc situate n imediata vecintate a locului lor de munc, chiar dac aceti lucrtori nu utilizeaz direct aceste echipamente. Informaiile i fiele tehnice trebuie s fie pe nelesul lucrtorilor vizai. Instruirea, consultarea i participarea lucrtorilor Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca: a) lucrtorii nsrcinai cu utilizarea echipamentelor de munc s fie instruii adecvat, inclusiv cu privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora; b) lucrtorii pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii s fie instruii adecvat.

146

XIII. ECHIPAMENTE INDIVIDUALE DE PROTECIE Prin HG nr. 1.048 din 9 august 2006 au fost aprobate cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc. n sensul acestei hotrri, prin echipament individual de protecie se nelege orice echipament destinat sa fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice element suplimentar sau accesoriu proiectat n acest scop. Normele stabilesc c echipamentul individual de protecie (EIP) trebuie utilizat atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecie colectiv ori prin msurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii. Prevederi generale ale HG: Orice echipament individual de protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii: a) sa fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr sa conduc el nsui la un risc mrit; b) sa corespund condiiilor existente la locul de munca; c) sa ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului; d) sa se potriveasca n mod corect persoanei care l poarta, dup toate ajustarile necesare. n cazul n care prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultan a mai multor echipamente individuale de protecie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile i sa isi pstreze eficacitatea n raport cu riscul/riscurile respectiv/respective. Condiiile de utilizare a echipamentului individual de protecie, n special durata purtrii, sunt determinate n funcie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru al fiecrui lucrator i de performanta echipamentului individual de protecie. Echipamentul individual de protecie este, n principiu, destinat purtrii de ctre o singura persoana. Dac mprejurrile impun purtarea echipamentului individual de protecie de ctre mai multe persoane, se iau msuri corespunztoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeaz diferiilor utilizatori nicio problema de sntate sau de igiena. n cadrul ntreprinderii i/sau unitii trebuie sa se furnizeze i sa fie disponibile informaii adecvate privind fiecare echipament individual de protecie impus n conformitate cu art. 5 i 6. Echipamentul individual de protecie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa funcionare i o stare de igiena satisfctoare prin intermediul ntreinerii, repararii i inlocuirilor necesare. Angajatorul asigura instruirea lucrtorului i, dac este cazul, organizeaz antrenamente pentru modul de purtare a echipamentului individual de protecie. Echipamentul individual de protecie poate fi utilizat numai n scopurile specificate i n conformitate cu fia de instruciuni, cu excepia mprejurrilor specifice i excepionale. Instruciunile de utilizare trebuie sa fie astfel redactate nct s fie pe nelesul lucrtorilor. Evaluarea echipamentului individual de protecie nainte de a alege echipamentul individual de protecie, angajatorul trebuie sa evalueze dac echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz sa l foloseasc ndeplinete cerinele de securitate. Aceasta evaluare cuprinde: a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace; b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede echipamentul individual de protecie pentru a fi eficace impotriva riscurilor prevzute la lit. a), lundu-se n considerare orice riscuri pe care le poate crea echipamentul n sine; c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecie disponibil cu caracteristicile prevzute la lit. b). Evaluarea este revizuit n funcie de modificrile aduse oricrui element al echipamentului individual de protecie. Reguli de utilizare
147

Fr a aduce atingere prevederilor art. 4-15, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete reguli generale pentru utilizarea echipamentului individual de protecie i/sau reguli care reglementeaz cazurile i situaiile n care angajatorul trebuie sa furnizeze echipamentul individual de protecie, lund n considerare reglementrile tehnice romane care transpun legislaia comunitara privind libera circulaie a acestui echipament. Aceste reguli indica, n special, mprejurrile sau situaiile de risc n care este necesar utilizarea echipamentului individual de protecie, fr a aduce atingere prioritatii care trebuie sa se acorde mijloacelor de protecie colectiv. Anexele nr. 1-3 ale HG au un caracter orientativ. Ele conin informaii utile pentru stabilirea acestor reguli i fac parte integrant din hotrre. Informarea, consultarea i participarea lucrtorilor Lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sunt informati cu privire la toate msurile ce trebuie luate n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, atunci cnd acetia utilizeaz echipamente individuale de protecie la locul de munca. Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora cu privire la problemele legate de acordarea i utilizarea echipamentului individual de protecie la locurile de munc este obligatorie. Anexa nr.1 a hotrrii de guvern cuprinde tabelul pentru evaluarea riscurilor n vederea selectionarii echipamentelor individuale de protecie. Anexa nr.2 cuprinde lista orientativ i neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie. Anexa nr.3 cuprinde lista orientativ i neexhaustiv a activitilor i sectoarelor de activitate care pot necesita utilizarea de echipament individual de protecie. Prescripii minime de securitate i sntate n munc din legislaia naional, armonizat cu directiva UE-89/656/CEE. Echipamentul individual de protecie (EIP) se acord, obligatoriu i gratuit, lucrtorilor, precum i altor categorii de persoane care desfoar activiti la persoanele juridice sau fizice, potrivit criteriilor stabilite n Normativul cadru de acordare i utilizare a EIP, elaborat de MMPS. Sortimentele de EIP pot fi comercializate i utilizate numai dup certificarea calitii de protecie a acestora n conformitate cu precederile HG nr. 115/2006. Dotarea cu echipament individual de protecie i echipament individual de lucru - N.C. de acordare i utilizare a E.I.P. - Ordinul 225 / 1995 Dotarea cu echipament individual de protecie se face n scopul prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. Echipamentele individuale de protecie trebuie s fie utilizate atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitate prin mijloacele tehnice de protecie colectiv sau prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii. Echipamentul individual de protecie se acord gratuit angajailor de ctre angajator. Personalului detaat, elevilor sau studenilor n practic, vizitatorilor, personalului cu atribuii de ndrumare i control etc., de asemenea, li se acord gratuit echipament individual de protecie. n vederea acordrii echipamentului individual de protecie angajatorul trebuie s efectueze evaluarea riscurilor conform tabelului orientativ din anexa nr. 1. n funcie de apariia unor riscuri noi sau a altor modaliti de protecie, acesta poate fi completat. Lista cuprinznd echipamentele individuale de protecie, precum i activitile care necesit utilizarea echipamentelor individuale de protecie sunt prezentate n anexele nr. 2 i 3, cu caracter orientativ. Angajatorul este obligat s ntocmeasc lista intern de dotare cu echipament individual de protecie adecvat executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate. nainte de alegerea unui echipament individual de protecie, angajatorul trebuie s evalueze n ce msur, echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz s-l utilizeze, rspunde cerinelor
148

minime privind acordarea EIP prevzute n HG 1048/2006 privind cerinele minime de S.S.M. pentru utilizarea de ctre lucrtori a EIP la locul de munc, dup cum urmeaz: a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace; b) definirea caracteristicilor pe care trebuie s le aib echipamentul individual de protecie pentru a proteja eficient mpotriva riscurilor prevzute la pct. a), innd cont de eventualele surse de riscuri proprii acestora; c) compararea caracteristicilor precizate la pct. b) cu caracteristicile echipamentului individual de protecie. Evaluarea trebuie revizuit n funcie de modificrile elementelor componente. Lista intern de dotare cu echipamente individuale de protecie ntocmit de ctre angajator trebuie discutat i convenit n comitetele de securitate i sntate n munc sau cu reprezentanii angajailor/sindicat, dup caz. Angajatorul este obligat s asigure condiii pentru efectuarea verificrilor legale, depozitarea, curarea, denocivizarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de protecie n conformitate cu instruciunile de utilizare ale productorilor. Angajatorul este obligat s nlocuiasc echipamentul individual de protecie care nu mai corespunde din punctul de vedere al calitilor de protecie, cnd se constat acest lucru, indiferent de motiv. Angajatorul va furniza i va pune la dispoziie angajailor i/sau reprezentanilor lor informaii adecvate despre fiecare echipament individual de protecie i de lucru. Angajatorului i revine n totalitate obligaia instruirii angajailor asupra tuturor msurilor care trebuie luate privind securitatea i sntatea acestora la utilizarea echipamentului individual de protecie n timpul lucrului, astfel: -trebuie s asigure instruirea n prealabil a angajatului asuprariscurilor mpotriva crora este protejat prin purtarea echipamentului individual de protecie; -trebuie s asigure instruirea i s organizeze, dac este cazul, un antrenament n purtarea echipamentului individual de protecie. n cazul n care diferii factori de risc impun utilizarea concomitent a mai multor echipamente individuale de protecie, acestea trebuie s fie compatibile i s-i pstreze eficacitatea n raport cu riscurile respective. Echipamentul individual de protecie este destinat n principiu utilizrii individuale. n cazul n care, prin fora mprejurrilor acesta va fi utilizat de mai multe persoane, se vor lua msuri corespunztoare pentru ca diferiilor utilizatori s nu le fie afectat starea de sntate sau de igien. Echipamentele individuale de protecie, cu excepia unor cazuri particulare i excepionale, trebuie s fie utilizate numai n scopul prevzut. Echipamentele individuale de protecie se vor utiliza conform instruciunilor nsoitoare care trebuie elaborate pe nelesul angajatului. Condiiile de utilizare ale unui echipament individual de protecie, n special cele referitoare la durata purtrii, sunt determinate n funcie de gravitatea riscului, frecvena expunerii la risc i caracteristicile locului de munc al fiecrui angajat, precum i de performanele echipamentului individual de protecie. Angajaii i celelalte categorii de persoane care beneficiaz de echipament individual de protecie au urmtoarele obligaii: a)s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a echipamentului individual de protecie din dotare; b)s poarte ntregul echipament individual de protecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de munc sau activitii pe care o desfoar n unitate; c)s utilizeze echipamentul individual de protecie numai n scopul pentru care acesta a fost atribuit i s se preocupe de conservarea calitilor de protecie ale acestuia; d)s prezinte echipamentul individual de protecie la verificrile periodice prevzute n instruciunile de utilizare i pentru curare sau denocivizare; e)s solicite un nou echipament individual de protecie, atunci cnd din diverse motive cel avut n dotare nu mai prezint calitile de protecie necesare.
149

Degradarea echipamentului individual de protecie din vina angajatului cruia i-a fost atribuit sau nstrinarea lui, nainte de expirarea duratei de utilizare prevzute, atrage rspunderea acestuia pentru prejudicial cauzat, potrivit legii. Nepurtarea echipamentului individual de protecie se sancioneaz conform legislaiei n vigoare. Angajatul participant la procesul de munc are dreptul de a refuza executarea sarcinii de munc dac nu i se asigur echipamentul individual de protecie prevzut n reglementrile n vigoare, fr ca refuzul s atrag asupra sa msuri disciplinare. Un echipament individual de protecie trebuie s fie conform reglementrilor legale n vigoare corespunztoare, referitoare la proiectarea i fabricarea sa din punctul de vedere al securitii i sntii n munc. n toate cazurile, un echipament individual de protecie trebuie: -s fie adecvat corespunztor riscurilor pe care le previne, fr a induce el nsui un risc suplimentar; - s rspund condiiilor existente la locul de munc; - s in seama de cerinele ergonomice i de sntate ale angajatului; - s fie adaptat conformaiei purttorului. Echipamentul individual de lucru se acord de ctre angajator, n condiiile negociate prin contractul colectiv de munc. Model de selecionare echipament individual de protecie n domeniul construciilor
RISCURI 1 1. cdere de la nlime PRILE CORPULUI 2 craniu ECHIPAMENT 3 - casca de protecie - centura de siguran - frnghii de siguran - casca de protecie - mnui de protecie - viziere, ecrane de protecie - veste de protecie - nclminte de protecie - mnui de protecie - veste de protecie - nclminte antiderapant - mbrcminte de iarn - cizme - mnui - ochelari de protecie - masca de protecie - masca de protecie - ochelari de protecie - mnui de protecie - masca de sudur - apc de protecie - mbrcminte de bumbac

2. oc, lovire, impact, compresiune

craniu, ochi, fa, piele, picioare, trunchi

3. nepare, tiere, abraziune 4. alunecare, cdere de la acelai nivel 5. frig

mini, brae, picioare, piele picioare trunchi, mini, picioare

6. pulberi 7. mprocare, stropire

ochi, ci respiratorii ochi, fa, mini, brae

8. cldura

cap, trunchi

Model lista intern de dotare cu EIP care se acord lucrtorului

SC_________________ 150

APROBAT

LISTA DE ACORDARE A EIP NUME I PRENUME LUCRTOR: ___________________________________________ FUNCIA ( OCUPAIA, LUCRAREA, ACIUNEA):

NR. CRT

SORTIMENTUL DE EIP ACORDAT LUCRTORULUI

DATA PRIMIRII EIP

SEMNTURA DE PRIMIRE

DATA PREDRII EIP

NUMELE I SEMNTURA PERSOANEI CARE A PRELUAT EIP

OBS.

INTOCMIT NUME PRENUME I SEMNTURA

151

ANEXA 1
Nr._____din_____ TABEL pentru evaluarea riscurilor n vederea selecionarii echipamentelor individuale de protecie RISCURI FIZICE MECANICE a) PRILE CORPULUI Cap Craniu Urechi Ochi Ci respiratorii Fa ntreg corpul Mini b) c) d) e) TERMICE f) g) ELECTRICE RADIAII h) i) ZGOMOT AEROSOLI j) k) l) CHIMICE LICHIDE m) n) GAZE VAPORI BIOLOGICE Aprobat ______________

o)

p)

r)

s)

Altele superioareMembre superioareMembre

Brae

Picior Gambe (pri) Piele Trunchi abdomen Ci parenterale 152

ntreg corpul

153

ANEXA 2 LISTA orientativa i neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie Protecia capului: - cti de protecie pentru utilizare n industrie (mine, antiere de lucrri publice, alte ramuri industriale); - acopermnt uor pentru protecia scalpului (caschete, bonete, plase de pr, cu sau fr cozoroc); - acopermnt pentru cap (bonete, caschete, plrii etc. din material textil, material textil tratat etc.). Protecia mpotriva zgomotului: - antifoane interne i alte dispozitive similare; - cti antifonice (care acoper tot capul); - antifoane externe care pot fi montate pe cti de protecie industriale; - antifoane externe cu receptor de joas frecven ncorporat; - antifoane cu comunicare audio. Protecia ochilor i a feei: - ochelari cu brae; - ochelari-masc; - ochelari-masc mpotriva radiaiilor X, ochelari-masc mpotriva radiaiilor laser, ochelari-masc mpotriva radiaiilor ultraviolete, infraroii, vizibile; - ecrane faciale (viziere); - mti i cti pentru sudur cu arc (mti de mn, mti cu fixare pe cap sau mti care pot fi montate pe cti de protecie). Protecia respiratorie: - aparate filtrante mpotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive; - aparate de protecie respiratorie izolante cu aducie de aer; - aparate de protecie respiratorie cu masc de sudur detaabil; - aparate i dispozitive pentru scufundare; - costume pentru scufundare. Protecia minii i braului: - mnui care asigur protecie: * mpotriva agresiunilor mecanice (nepturi, tieturi, vibraii etc.); * mpotriva substanelor chimice; * pentru electricieni i mpotriva cldurii; - mnui cu un deget; - degetare; - mnecue; - manet de protecie a ncheieturii minii pentru munci grele; - mitene (mnui fr degete); - mnui de protecie. Protecia picioarelor i a gambelor: - pantofi, bocanci, cizme seminalte i cizme de securitate; - nclminte la care se pot scoate rapid ireturile sau crligele; - nclminte cu bombeu suplimentar de protecie;

154

- nclminte i supranclri cu tlpi rezistente de caldur; - nclminte, cizme i supranclri rezistente la cldur; - nclminte, cizme i supranclri termoizolante; - nclminte, cizme i supranclri mpotriva vibraiilor; - nclminte, cizme i supranclri antistatice; - nclminte, cizme i supranclri electroizolante; - cizme pentru lucrtorii cu ferstraie cu lan; - saboi; - genunchiere; - glezniere detaabile; - ghetre; - tlpi detaabile (rezistente la cldur, perforare sau transpiraie); - crampoane detaabile pentru ghea, zpad sau podele alunecoase. Protecia pielii: - creme de protecie/unguente. Protecia trunchiului i a abdomenului: - veste, jachete i oruri de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere, stropi de metal topit etc.); - veste, jachete i oruri de protecie mpotriva substanelor chimice; - veste cu sistem de nclzire; - veste de salvare; - sorturi de protecie mpotriva radiaiilor X; - centuri lomboabdominale. Protecia ntregului corp Echipament proiectat pentru a preveni cderile: - echipament de prevenire a cderilor (echipament complet cu toate accesoriile necesare); - echipament de frnare cu absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate accesoriile necesare); - dispozitive de susinere a corpului (centuri de securitate). mbrcminte de protecie: - mbrcminte pentru lucru de securitate" (dou piese i combinezoane); - mbrcminte de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere etc.); - mbrcminte de protecie mpotriva substanelor chimice; - mbrcminte de protecie mpotriva proieciilor de metal topit i a radiatiilor infraroii; - mbrcminte de protecie rezistent la cldur; - mbrcminte termoizolant; - mbrcminte de protecie mpotriva contaminrii radioactive; - mbrcminte de protecie mpotriva pulberilor; - mbrcminte de protecie mpotriva gazelor; - mbrcminte i accesorii (banderole, mnui etc.) de semnalizare fluorescente, reflectorizante; - paturi de protecie. ANEXA 3

155

LISTA orientativ i neexhaustiva a activitilor i sectoarelor de activitate care pot necesita utilizarea de echipament individual de protecie 1. Protecia capului (protecia craniului) Cti de protecie: - lucrri de construcii, n special activitate pe, sub sau n apropierea schelelor i locurilor de munc la nlime, la operaii de montare i demontare a cofrajelor, de asamblare i instalare, activitate desfurat pe schele i de demolri; - lucrri de poduri metalice, construcii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, oelrii i laminoare, containere mari, conducte mari, cazane i centrale electrice; - lucrri n fose, anuri, puuri i galerii; - terasamente i lucrri n piatr; - lucrri n subteran, cariere, excavri la suprafa, halde; - lucrri cu unelte de mpucat boluri; - lucrri cu explozivi; - lucrri n vecintatea lifturilor, dispozitivelor de ridicare, macaralelor i a transportoarelor; - lucrri la furnale, instalaii de concasare fin, oelrii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matriare la cald i turnare; - lucrri la cuptoare industriale, containere, maini, silozuri, buncre i conducte; - lucrri de construcii navale; - lucrri de manevr feroviare; - lucrri n abatoare. 2. Protecia picioarelor nclminte de securitate cu talp antiperforaie: - lucrri de construcii, civile i rutiere; - lucrri pe schele; - lucrri de demolare; - lucrri de construcii n beton i plci prefabricate, care presupun montarea i demontarea cofrajelor; - lucrri pe antiere i n spaii de depozitare; - lucrri pe acoperiuri. nclminte de securitate fr talp antiperforaie: - lucrri pe poduri metalice, construcii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, oelrii i laminoare, containere mari, conducte mari, cazane i centrale electrice; - construcia de cuptoare, instalaii de nclzire i ventilare i lucrri de asamblare de metale; - lucrri de transformare i ntreinere; - lucrri cu furnale, instalaii de concasare fin, oelrii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matriare la cald, presri la cald i trefilare; - lucrri n cariere i n exploatri de suprafa i halde; - extracia i prelucrarea pietrei; - producia, tratarea i prelucrarea produselor din sticl plat i a recipientelor din sticl; - lucrri de manipulare a formelor n industria ceramicii;

156

- cptuirea cuptoarelor din industria ceramicii; - lucrri de turnare n industria produselor ceramice i a materialelor de construcii; - transport i depozitare; - lucrri cu blocuri de carne congelat i ambalaje metalice de conserve alimentare; - lucrri de construcii navale; - lucrri de manevr feroviare. nclminte de securitate cu toc sau talp ortopedic i inserie antiperforaie: - lucrri pe acoperiuri. nclminte de securitate cu tlpi termoizolante: - lucrri cu i pe materiale foarte fierbini sau foarte reci. nclminte de securitate care se poate dezechipa uor: - acolo unde exist riscul penetrrii de substane incandescente. 3. Protecia ochilor sau a feei Ochelari de protecie, viziere i ecrane faciale: - lucrri de sudur, polizare i debitare; - lucrri de gurire i gravare; - lucrri de tiere i prelucrare a pietrei; - lucrri cu unelte de impucat boluri; - utilizarea de maini a cror funcionare se bazeaz pe ndeprtarea panului n cazul prelucrrii de materiale care produc pan; - matriarea la cald; - ndeprtarea i mrunirea cioburilor; - pulverizarea de substane abrazive; - lucrri cu soluii acide i alcaline, dezinfectani i produse de curare corozive; - utilizarea de dispozitive cu jet lichid; - lucrri cu i n apropierea materialelor incandescente; - lucrri cu cldur radiant; - lucrri cu laser. 4. Protecia respiratorie Semimti/Aparate de protecie respiratorie: - lucrri n containere, spaii nguste i cuptoare industriale alimentate cu gaz, n cazul n care poate exista riscul intoxicrii cu gaz sau cantitatea de oxigen este insuficient; - lucrri la gura de ncrcare a furnalelor; - lucrri n apropierea convertizoarelor i a conductelor de gaz ale furnalelor; - lucrri n apropierea oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja vapori de metale grele; - lucrri pe cptueala furnalelor i a oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja pulberi; - vopsirea prin pulverizare fr ventilaie corespunztoare; - lucrri n puuri, canale i alte spaii subterane ale sistemului de canalizare; - lucrri n instalaii de rcire n care exist riscul scurgerii agentului de refrigerare. 5. Protecia auzului Antifoane: - lucrri la prese de metale; - lucrri cu dispozitive pneumatice; - lucrri ale personalului de la sol n aeroporturi;

157

- lucrri de treierat; - lucrri n industria lemnului i textil. 6. Protecia corpului, braelor i minilor mbrcminte de protecie: - lucrri cu acizi i soluii caustice, dezinfectani i substane de curare corozive; - lucrri cu sau n apropierea materialelor fierbini i acolo unde se simt efectele cldurii; - lucrri cu produse din sticl plat; - lucrri de sablare; - lucrri n camere frigorifice. mbrcmite de protecie greu inflamabil: - lucrri de sudur n spaii nguste. oruri rezistente la perforaie: - lucrri de dezosare i tranare; - lucrri cu cuite de mn care implic ndreptarea cuitului spre corp. oruri din piele: - lucrri de sudur; - lucrri de forjare; - lucrri de turnare. Protecia antebraului: - lucrri de dezosare i tranare. Mnui: - lucrri de sudur; - manipularea de obiecte cu muchii ascuite, dar nu la utilizarea mainilor care prezint riscul ca mnua s fie prins; - lucrri neprotejate cu acizi i soluii caustice. Manui din mpletitur metalic: - lucrri de dezosare i tranare; - utilizarea obinuit a cuitelor de mn n producie i abatoare; - schimbarea cuitelor la mainile de tiat. 7. mbrcminte de protecie mpotriva intemperiilor: - lucrri n aer liber pe ploaie i vreme rece. 8. mbrcminte reflectorizant: - lucrri n locuri n care lucrtorii trebuie s poat fi observai la timp. 9. Centuri de securitate: - lucrri pe schele; - asamblarea de piese prefabricate; - lucrri pe stlpi. 10. Frnghii de securitate: - lucrri n cabine de macarale amplasate la mare nlime; - lucrri n cabine de stivuitoare i elevatoare amplasate la mare nlime n depozite; - lucrri n partea superioar a turnurilor de sond; - lucrri n puuri i canalizri. 11. Protecia pielii: - prelucrarea materialelor de acoperire; - lucrri de tbcrie.

158

159

XIV.

ANALIZA SECURITII LA UN ECHIPAMENT DE MUNC

1. Activitatea sistematic de control i securitate a muncii cu ajutorul checklisturilor i al metodelor pentru evaluarea i analiza riscurilor n cmpul muncii exist un mare numr de persoane care, datorit interaciunii om tehnic organizare, sunt expui zilnic la diferite riscuri ce pot conduce la producerea unor accidentri sau mbolnviri. La analiza riscurilor i a securitii muncii se recurge de mult vreme n acele uniti n care eventualele accidente pot avea consecine majore i inacceptabile. n domenii precum cel al transporturilor aeriene, n industria energiei nucleare i n combinatele care utilizeaz substane chimice pe scar larg exist metode de evaluare a riscurilor bine puse la punct. Pe parcursul anilor 80 au fost elaborate metode pentru identificarea riscurilor mai convenionale care apar n mediul de munc i chiar a deficienelor organizatorice. Aceste metode pot fi de asemenea utilizate n ceea ce privete etichetarea CE i evaluarea securitii mainilor i proceselor nvechite. Pentru ca activitatea pentru mediul de munc s funcioneze cu succes este important ca aceasta s fie integrat n activitatea curent de zi cu zi a unitii. Este de asemenea foarte important ca lucrtorii s primeasc instruire, s exerseze i s se perfecioneze cu privire la riscurile existente n mediul de munc. Metodele de evaluare a riscurilor constituie un instrument n stabilirea, evaluarea i prioritarea msurilor ce se impun pentru nlturarea riscurilor. Metodele de evaluare i analiz a riscurilor pe care le vom utiliza pe parcursul acestui curs sunt urmtoarele: CHECKLISTUL: Un instrument folosit n diverse tipuri de uniti i care ofer o evaluare general, sumar a mediului de munc. Metoda presupune cunotine generale privind problemele din mediul de munc i las loc pentru mult auto-nvare. ANALIZA ENERGIEI: Metoda are la baz o premiz simpl. Pentru ca individul s se mbolnveasc sau s se accidenteze acesta trebuie s fie supus unui factor extern o energie. Poate fi vorba de o component a unui utilaj aflat n micare, de o substan chimic, de un incendiu, de o micare de rotaie, de gravitaie, de tensiune electric etc. Sntatea individului este afectat atunci cnd organismul acestuia este supus influenei unei energii care depete fora de rezisten a organismului. Scopul utilizrii acestei metode este de a dobndi o viziune de ansamblu asupra tuturor energiilor care pot afecta n mod acut individul. ANALIZA SECURITII MUNCII: Metoda este utilizat n uniti n care indivizii desfoar munci manuale pe sau lng un utilaj de producie sau un alt echipament tehnic. Metoda este adecvat mai ales pentru sarcinile de lucru destul de bine definite (limitate). Obiectul analizei poate consta de exemplu ntr-un numr limitat de sarcini de lucru efectuate ntr-un ciclu de producie. Apoi se parcurge punct cu punct o list, ncercndu-se depistarea a diferite riscuri. Analiza trebuie s conduc la adoptarea de msuri att de ordin tehnic, ct i organizatoric. HAZOP: Metoda este folosit n acele ntreprinderi n care apar procese chimice. Se caut n mod sistematic posibilele abateri de la scopul unei instalaii i se identific care

160

dintre acestea pot conduce la mbolnviri i accidentri. (Aceast metod nu va fi exersat practic n timpul cursului.) Toate metodele trebuie s conduc i la depistarea acelor riscuri care pot produce avarieri ale utilajelor de producie, ale cldirilor etc. Nici una dintre metode nu este adecvat pentru toate situaiile i nici una nu garanteaz 100% securitatea muncii, ele doar ajut la depistarea multor noi deficiene, ceea ce la rndul su conduce la sporirea gradului de securitate. Nivelul acestei creteri depinde de modul de efectuare a evalurii, de circumstane, de creativitatea participanilor etc. a. Motivaia activitii sistematice pentru mediul de munc: --Creeaz un mediu mai sigur; --Posibiliti sporite de aciune; --Evoluie pozitiv. b. Modaliti de desfurare i identificare a riscurilor n cadrul activitii sistematice pentru mediul de munc: --Control extern; --Control intern; --Riscurile sunt observate la controlul extern; --Riscurile sunt observate n contextul producerii unor accidente; --Riscurile sunt observate la nivel intern; --Cerinele minime sunt ndeplinite; --tacheta este ridicat-riscurile trebuie reduse; --Riscurile sunt eliminate prin planificare. c. A motiva angajatorul (lucrtorul) s adopte msuri ce mbuntesc mediul de munc: 1. Contact personal n cadrul companiei; 2. Instruire de grup: A. Cercuri de studiu; B. Grup sindical; C. coli.; 3.Expoziii i trguri profesionale; 4.Colaborarea cu autoritile, organizaiile, sporete credibilitatea; 5. Informaii specifice domeniului, concentrate; 6. Siguran maxim: ridicarea nivelului cunotinelor i competiie. d. Dezvoltarea activitii de securitate a muncii: - A nu face deloc ceea ce ar trebui s facem; - A face ceea ce suntem nevoii s facem; - A nva din accidente; - A nltura riscurile nainte de producerea accidentelor; - A mpiedica riscurile s apar. e. Ce este un risc?: O definiie: riscul este posibilitatea ca un incident nedorit (o ntmplare nefericit sau neplcut) s se produc sau posibilitatea ca o vtmare ori o pierdere s afecteze o persoan sau un bun . f. Metodologia aprecierii/analizei riscurilor: - un mod de a gndi care mbuntete procedura de inspecie; - putem evalua mai bine ceea ce se poate ntmpla;

161

- n cadrul inspeciilor obinuite nu se folosesc formulare i checklisturi; procedura se desfoar din memorie (procedura de inspecie trebuie exersat strict din punct de vedere metodic, prin folosirea formularelor i a altor materiale); - este mai uor s iei n calcul factori care interacioneaz unii cu alii om, echipament de munc, sarcin de munc, mediu de munc; - permite o bun colaborare , schimbul de experien; - creeaz un sentiment de siguran n ceea ce privete cerinele care pot fi impuse n temeiul legii. Nu toate riscurile sunt cuprinse n reglementrile legale. n figurile de mai se prezint grafic: - activitatea sistematic pentru mediul de munc conform legislaiei de securitate i sntate n munc (fig. 1); - graficul activitii sistematice de control i securitate a muncii cu ajutorul checklisturilor i al metodelor pentru evaluarea i analiza riscurilor (fig. 2); - moduri de identificare a surselor de risc i moduri de apreciere i evaluare a surselorde risc (fig. 3). g. Exemple de factori / reguli de care s se in cont n alegerea metodei 1. Minuiozitate dac se impune o privire de ansamblu asupra riscurilor, atunci se poate recurge la o analiz elementar a acestora. Un nivel mediu n aceast privin se poate obine prin aplicarea metodelor Analiza Energiei, Analiza Securitii Muncii sau HAZOP. Pentru o analiz mai detaliat se poate aplica metoda Arborelui De Defectare sau Analiza Modului de Defectare i a Efectelor lor. 2. Obiectul o descriere detaliat a obiectului analizei impune aplicarea metodei HAYZOP, Analiza Aciunilor Greite ale Operatorului, Analiza Modului de Defectare i a Efectelor lor, MORT, Analiza Arborelui De Defectare sau Analiza Ce Se ntmpl Dac. Analiza Nerespectrii Procedurilor de Lucru, Analiza Energiei i Analiza Securitii Muncii pot fi de asemenea aplicate, chiar dac nivelul de detaliere nu este aa de ridicat. 3. Intervalul de timp alocat analizei depinde de mai muli factori (obinuina de a face analize, aria de extindere a obiectului analizei etc.). Metodele a cror aplicare implic durata de timp cea mai scurt sunt Analiza Energiei i Analiza Securitii Muncii. 4. Gradul de dificultate metodele de analiz a riscului prezint grade diferite de dificultate n ceea ce privete nvarea i utilizarea lor. Analiza Energiei i Analiza Securitii Muncii sunt considerate cele mai uoare, urmate ndeaproape de Analiza Nerespectrii Procedurilor de Lucru i HAZOP. Metodele Arborelui De Defectare i MORT sunt considerate metode grele. h. Modelul dominoului RISCURI DE MUNC Condiii periculoase (generate de Aciuni periculoase (generate de echipamentele de munc) deficienele umane) 1. Lipsa unei protecii individuale 1. tiina: eficiente - lipsa cunotinelor privind metoda de munc; 2. Instalaie neprotejat -ignorarea unei metode nepericuloase. 3. Instalaie slab protejat 2. Voina:

162

4. Defect de concepie, construcie 5. Echipamente de munc defecte (utilaje, maini etc.) 6. Amplasare necorespunztoare, stocare periculoas 7. Iluminat insuficient 8. Factori ambientali necorespunztori 9. Condiii climatice nefavorabile PREVENIRE TEHNIC

- atitudine necorespunztoare. 3. Capacitate : - deficiena sau inadaptare fizic, intelectual sau mental.

PREVENIRE PRIN: - formare, informare, instruire ; - selecie, orientare; - control i disciplin.

i. Analiza riscurilor: nseamn s vezi ceea ce vd i alii - i s te gndeti la ceea ce nu s-a gndit nimeni ! Exemple de obiective pe care le vizeaz aprecierea riscurilor: - identificarea i aprecierea; - luarea unor msuri n vederea sporirii gradului de securitate n munc; - alte obiective. Identificarea i aprecierea: - Identificarea riscurilor de accidentare; - Identificarea riscurilor de defeciuni creterea productivitii; - Identificarea riscurilor de ntrerupere a procesului de producie; - Estimarea probabilitilor i /sau a consecinelor; - Aprecierea/Verificarea capacitii respectivei uniti de a gestiona probleme de securitate a muncii; - Aprecierea securitii produselor ( ISO 9000, marcaj CE); - Verificarea respectrii reglementrilor, de exemplu a cerinelor impuse de autoriti U.E. Luarea unor msuri n vederea sporirii gradului de securitate n munc: - utilajul, maina (echipamentul de munc); - amplasarea; - modalitatea de lucru; - instruciunile de lucru; - procedurile de organizare; - satisfacerea cerinelor impuse de autoriti. Alte obiective: - mbuntirea i sistematizarea activitii de securitate i sntate n munc; - baz n luarea deciziilor privind, de ex.: stabilirea prioritilor i a investiiilor care se fac; - s se nvee modul de aplicare a analizei securitii muncii n uniti. Motive pentru adoptarea de msuri n vederea sporirii gradului de securitate n munc: - nclcarea reglementrilor emise de ctre autoriti (inspecia muncii); - nclcarea regulamentului unitii;

163

- experiena indic risc mare de accidentri; - energii mari; - se impune o atenie sporit din partea personalului (lucrtori) pentru evitarea accidentelor; - sistemul nu permite greeli din partea personalului (lucrtori). Aprecierea riscurilor pe durata ciclului de via al unui echipament de munc: - stadiul de idee; - proiectare preliminar; - proiectare; - achiziionare; - construire; - probe tehnologice; - punere n funciune; - funcionare: flux normal, ntreinere n scop preventiv, reparaii; - schimbri: dotarea tehnic, proceduri standard, personal, programe computerizate, produse; - scoaterea din uz i casarea; - exist propuneri privind o soluie adecvat. O analiz poate avea ca obiect: - ntreaga unitate; - tipuri de maini; - o anumit main; - o parte a locului de munc; - sistemul de transport; - o anumit munc; - procedurile de organizare. Formula de evaluare: RISC = PROBABILITATE x CONSECINE Estimarea probabilitii: Cod Descriere Probabilitate 0 Foarte improbabil, imposibil 1 la 1000 de ani 1 Improbabil 1 la 100 de ani 2 Destul de puin frecvent 1 la 10 ani 3 Destul de frecvent 1 pe an 4 Frecvent 1 pe lun 5 Foarte frecvent 1 pe zi Estimarea consecinelor: Cod Descriere 0 Accidentare nepericuloas sau uoar 1 Concediu medical de scurt durat 2 Concediu medical de lung durat 3 Invaliditate 4 Deces 5 Mai multe decese, domeniu periculos mai mare Consecine 5 50 51 52
164

53

54

55

4 3 2 1 0

40 30 20 10 00 0

41 31 21 11 01 1

42 32 22 12 02 2

43 33 23 13 03 3

44 34 24 14 04 4

45 35 25 15 05 5

Probabilitate

j. Dilema gestionrii riscurilor S presupunem c: RISC = PROBABILITATE X CONSECINE (definiie conform EEN 292:1, EEN 1050) Atunci putem emite urmtoarele supoziii: - unui incident cu consecine foarte grave i corespunde cel mai adesea probalitatea cea mai mic de a se ntmpla; - Unui incident cu consecine relativ mici i corespunde cel mai adesea o probalitate destul de mare de a se ntmpla; - n ambele cazuri riscurile pot fi de fel de mari; - care dintre cele dou cazuri trebuie s aib prioritate ? Estimarea practic a riscurilor: Cod Descriere 0 Risc neglijabil 1 Risc acceptabil, nu este nevoie s se ia msuri 2 Oarecare risc, se recomand s se ia msuri 3 Risc mare, trebuie s se ia msuri 4 Risc foarte mare, trebuie s se ia msuri imediat k. Risc acceptat Neglijarea mediului de munc ne poate costa foarte mult, dar o supradimensionare a realitii poate s implice costuri la fel de mari. Este imposibil s eliminm toate riscurile pe care le implic activitatea desfurat ntr-un mediu de munc, atta vreme ct exist energii care pot provoca pagube. Problema se reduce adesea la a pune n balan cerinele autoritilor, acordurile ntre pri n cadrul unitii respective, calitatea produselor .a.m.d. Este greu de stabilit care este cea mai bun soluie. n principiu, este important: - s se identifice n mod constant riscurile care pot aprea n procesul de producie; - ca fiecare risc i msur corespunztoare s fie apreciate la un nivel destul de nalt; - deciziile s fie luate n cunotin de cauz: fie nu se ia nici o msur, fie msurile adoptate s conduc la reducerea sau controlarea riscurilor. l.Elemente tehnice de baz privind securitatea muncii Un nivel satisfctor de securitate a muncii presupune: - o bun funcionare a echipamentului de munc din dotare; - o bun documentaie; - personal calificat, contient de sursele de risc i situaiile care implic riscuri; - o bun organizare a muncii;

165

- posibilitatea de producie raional; - lucrri de ntreinere bine planificate i efectuate. Este suficient ca unul dintre aceti factori s fie neglijat pentru ca riscurile s apar. m. Strategia analizei riscurilor: - fii sistematici; - fii creativi; - fii disciplinai; - fii modeti; - nu v pierdei n probleme de detaliu; - pstrai viziunea de ansamblu. n. Sfaturi practice n analiza riscurilor: - formai un grup de analiz: preedinte, secretar, membri. - motivai: de ce ACUM ?, de ce Analiza Riscurilor ?, cum s se foloseasc rezultatele, cum s se desfoare munca, cine sunt cei implicai i cum sunt implicai, cum se ntocmete documentaia, rezultatele, urmtoarea informare.

166

XV.

ELABORAREA LISTELOR DE CONTROL CHECK-LISTURI

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control. ACCIDENTE 1. Exist accidente care nu sunt investigate astfel nct s se previn repetarea aceluiai accident, de ex. accidentele de circulaie? 2. Exist lucrtori care nu au fost nvai i instruii pentru activitatea lor? ECHIPAMENTE 3. Este posibil ca lucrtorii s porneasc mainile n mod accidental? 4. Exist echipamente cu piese mobile care nu sunt protejate de ecrane de protecie, perdele uoare, etc.? 5. Se constat o lips a verificrii obligatorii a camioanelor, preselor, etc.? TRANSPORT INTERN SI CIRCULATIE 6. Exist condiii de lucru care pot expune lucrtorii la riscul de mpiedicare, de ex din cauza obiectelor de pe pardoseal sau a pardoselilor cu suprafee accidentate? 7. Exist pericolul ca persoanele s fie lovite sau strivite de vehicule, de ex. maini, camioane sau remorci pe teritoriul ntreprinderii? 8. Exist lucrtori care utilizeaz echipamentul atunci cnd nu sunt autorizai s fac acest lucru?
167

Da

Nu

9. Exist ci de circulaie pe teritoriul ntreprinderii care nu sunt marcate corespunztor? EXPLOZII, INCENDII, COROZIUNE I OTRAVIRE 10. Este posibil ca lucrtorii s vin n contact cu substane chimice pentru care cauzeaz un risc de vtmri ca urmare a coroziunii la nivelul pielii sau prin mbrcminte, de ex. n cazul pulverizrii, pierderilor prin scurgere, disipare sau evaporarea lichidului? CLIMATUL INTERIOR TEMPERATURA 11. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub 18C pentru temperaturile exterioare normale? 12. Exist probleme cauzate de curenii de aer? CALITATEA AERULUI 13. Exist deseori praf pe suprafeele orizontale? 14. Curenia corect este dificil de realizat, din cauza mobilierului i a dezordinii? 15. Exist poluare din cauza fumului de igar? 16. Mirosurile neplcute persist n ncpere o perioad lung de timp? 17. Exist prea multe persoane n acelai spaiu astfel nct aerul s devin sufocant (mirosuri)? ERGONOMIE RIDICAREA GREUTATILOR MARI 18. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? 19. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul deplasrilor? 20. Exist multe obiecte peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de lucru? 21. Exist posibilitatea apriiei unor situaii de risc atunci cnd mai multe persoane ridic mpreun o greutate? 22. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului? ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINSI GREUTATI 23. Este necesar s se foloseasc fora atunci cnd sunt mpinse sau trase echipamentele cum ar fi, de ex. vagonei, camioane sau

168

dispozitive de ridicat palei? 24. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist trepte? 25. Exist zone compacte unde se execut activitile de tras i mpins? 26. Exist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci cnd sarcinile urmeaz s fie trase sau mpinse? 27. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse sau trase? 28. Echipamentul este defectuos sau exist o lips n activitatea de ntreinere? 29. Echipamentul este proiectat astfel nct poziia de lucru este necorespunztoare? MUNCA REPETITIVA, LIMITATA 30. Exist munc repetitiv, limitat de ex. munca n care micrile constante sunt repetate n mod continuu pe o perioad de timp considerabil a programului de lucru? 31. Munca repetitiv, limitat, se execut cu mare vitez sau sub presiunea timpului? 32. Exist persoane care efectueaz o munc intensiv utiliznd echipamente cu ecran n majoritatea programului de lucru, de ex. procesarea datelor? POZITII DE LUCRU 33. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 34. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat spre spate sau spre fa? 35. Persoanele lucreaz cu minile deasupra nlimii umerilor? 36. Munca executat implic o poriune lung de drum? 37. Persoanele lucreaz aezate n poziia ghemuit sau n genunchi? 38. Persoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lung de timp? 39. Spaiul locului de munc este compact? COPII SI LUCRATORI TINERI INSTRUCTIUNI SI SUPRAVEGHERE 40. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care nu au fost instruii i educai corespunztor? 41. Persoanele tinere sub 18 ani lucreaz fr s fie supravegheate de o persoan peste 18 ani? 42. Atunci cnd sunt angajate persoane sub 15 ani, prinii sunt informai c acetia fac parte din sistemul obligatoriu din
169

nvmnt? VARSTA OBLIGATORIE 43. Sunt angajai copii cu vrsta sub 13 ani? 44. Exist copii sub vrsta de 13-14 ani sau tineri, care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care efectueaz tipuri de activiti mai puin solicitante? ECHIPAMENTE 45. Exist lucrtori tineri sub 15 ani sau tineri, care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz cu echipamente sau n zona de pericol a acestora? 46. Exist lucrtorii tineri sub 18 ani care lucreaz cu echipamente periculoase, de ex. prese pentru carton sau maini de tiat n felii? CHIMIE 47. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care lucreaz cu substane chimice periculoase sau n zona de pericol a acestora? ERGONOMIE 48. Exist tineri lucrtori sub 18 ani care ridic obiecte de peste 12 Kg de mai multe ori pe zi? PROGRAM DE LUCRU, ETC. 49. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz ntre ora 20.00 i 06.00? 50. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz peste dou ore n timpul zilelor de coal sau 12 ore pe durata sptmnii de coal? 51. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care nu beneficiaz de o perioad de odihn de cel puin 14 ore pe durata unei zile de 24 ore? 52. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care nu beneficiaz a perioad de odihn cel puin 12 ore pe durata unei zile de 24 ore? 53. Exist tineri sub 18 ani care nu beneficiaz de dou zile de pauz la fiecare perioad de apte zile? 54. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz peste 4 1/2 ore i care nu beneficiaz de o pauz de cel puin 30 minute? RISCUL DE VIOLENTA 55. Exist tineri sub 18 ani care particip la transportul de bani? 54. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz singuri, de ex. la chiocuri
170

sau la staii de benzin, ntre ora 18.00 i 06.00 n timpul zilelor sptmnii i ntre 14.00 i 16.00 n zilele de smbt, duminic i srbtori? MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU SARCINI EXCESIVE 57. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 58. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore suplimentare? 59. Lucrtorii trebuie s-i ascund emoiile pe durata activitii lor? 60. Solicitrile conflictuale reprezint adesea o presiune asupra lucrtorilor? LIPSA DE INFLUENTA 61. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra deciziei cu privire la munca lor? 62. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra volumului muncii pe care o execut? 63. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra momentului n care iau pauza? LIPSA DE VARIATIE 64. Munca este puin variat sau nu variaz de loc? INTIMIDARE/HARTUIRE 65. Exist aciuni de intimidare i/sau hruire la locul de munc? LIPSA RECUNOASTERII 66. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat de conducere? VIOLENTA SI AMENINTARI 67. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen, ameninri sau insulte din partea clienilor? MUNCA DE UNUL SINGUR68. Exist lucrtori care execut singuri munc fizic? PROGRAM DE LUCRU PRELUNGIT 69. Este deseori necesar s se lucreze peste 37 de ore pe sptmn? LUCRUL IN SCHIMBURI 70. Exist lucrtori care muncesc n exterior majoritatea programului

171

normal de lucru, de ex. dimineaa devreme sau pe timpul nopii?


ABSENTA PE CAZ DE BOALA

41. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene pe caz de boal? 42. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz de boal? ALTELE Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de lucru pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene. In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Chimie Zgomot Evaluarea locului de munc Plan de Aciune Cauza Soluia problemei(lor) Persoana responsabil Termen limit i prioritizare

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani, sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc. Intocmit de: Angajator Data Angajat Data

172

CHECK-LIST privind respectarea LEGISLATIEI SI INSTRUCIUNILOR PROPRII S.S.M. pentru comerul cu ridicata i amnuntul Coninutul prevederiilor de SSM pentru comerul cu ridicata i amnuntul Nr. Crt. 0 1 2 3 1 Examinarea medical obligatorie la angajare i periodic, este conform reglementrilor Ministerului Sntii, atestat prin vize medicale. Activitatea de instruire a salariailor n domeniul S.S.M. se realizeaz conform HG1425/2006., specifice, consemnat n fiele individuale de protecia muncii. 1. 2. 4 1. Sunt elaborate instruciuni proprii de S.S.M.i n funcie de specificul activitii comerciale desfurate, afiate la loc vizibil. Exist instruciuni de utilizare i protecia muncii pentru utilajele i aparatele existente extrase din crile tehnice. Dotarea cu echipament individual de protecie i materiale igienico sanitare, respect condiile de acordare conform Normativului intern de acordare EIP. Art. I.P. 2

Concluzia Da 3 Nu 4 Par 5 N.C. 6

Observaii: 7

5 6 7

2. n cazul lucrrilor n medii cu temperaturi ridicate, cu substane toxice, inflamafile sau explozive, se acord echipament individual de protecie. Sunt prevzute msuri de prim ajutor, trusa medical, conform instruciunilor proprii, pentru protecie chimic unguiente, soluii nutralizante etc. Cile de acces ale spaiilor de lucru sunt curate, libere de orice obstacol, marcate vizibil, nivelate, amenajate mpotriva scurgerii apei. Pentru autovehicule sunt prevzute drumuri sau spaii de ntoarcere cu o raz de curbur care s permit manevre nepericuloase. . n spaiile de lucru iluminatul respect HG 1091/2006.; natural, artificial,mixt Corpurile de iluminat sunt corespunztoare mediului de lucru; umiditate mare, pericol de explozie (antiex), de incendiu etc.

8 9

10

n spaiile de lucru cu temperatura aerului peste 25 grade celsius sunt asigurate msuri de ventilaie, precum i spaii speciale pentru repaus, duuri de aer, perdele de ap, pulverizatoare cu ap pe suprafeele radiante. Echipamentele tehnice unde au loc degajri de cldur au rampa cald unde are acces personalul la temperatura de max. 55 G. Celsius, prile cu care se poate veni n contact nu depesc 40 G. Celsius, exist mijloace de control a temperaturii. n cazul muncii n aer liber a salariailor sunt asigurate spaii fixe sau mobile pentru protejarea acestora mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile. Depozitele i halele au prevzute pentru evitarea curenilor de aer din zona uilor perdele sau oruri din material plastic sau cauciuc, paravane, perdele de aer cald. Mobilierul, utilajul comercial i rafturile sunt fixate pentru a preveni rsturnarea i sunt n afara spaiilor de circulaie a personalului. Echip. i utilajele comerciale au ecrane de protercie, aprtori, carcase geamurile i piesele din componena mobilierului sunt fr poriuni tioase zgrunuroase, au aparatur de msur i control verificate i cu scadena la zi. Camerele frigorifice nzidite au prevzute n interior butoane de alarm cu inascripia OM NCHIS, care transmit semnale, att optice, ct i acustice n sala mainilor sau buctrie. Rezidurile existente sunt supuse unui proces de epurare i denocivizare E.M. i utilajele acionate electric sunt protejate prin carcasare i legturi la prizele de pmnt i la conductorul de nul al instalaiei electrice, exist apr tori, cablurile electrice sunt protejate, sau luat msuri tehnico-organizatorice pentru evitarea atingerii directe sau indirecte. Prizele de alimentare sunt tip Schuco, cu legtur de protecie la priza de pmnt. Firmele de reclam comercial sunt asigurate contra desfacerilor ntmpltoare, cderii, instalaia electric fiind legat la pmnt sau la conductorul de nul.

11 12 13 14 15

16 18 17

18 19

20

Sunt afiate la loc vizibil tblie avertizoare pentru interzicerea fumatului n spaiile cu pericol de incendii i explozii. ncrcarea i descrcarea cisternelor, vagoanelor cistern, autocisternelor cu produse inflamabile precum i a mijlocelor de transport ce aduc produse explozive se fac n spaii special amenajate cu respectare: 1 2 3 4 1. utilizrii echipamentului de protecie pentru salariaii manipulani. 2 Interzicerea focului deschis pe o raz de 50 de m

3. utilizarea recipientelor butoaie sau canistre numai metalice. 4. Oprirea funcionrii motoarelor auto, legarea mijloacelor de transport la pmnt.

21

Produsele inflamabile i explozive sunt marcate clar pe ambalaj: denumirea chimic, densitatea, concentraia, grad de pericol, simbol pentru avertizare standardizat. Mijloacele de transport intern pentru produsele de mai sus, sunt dotate antiex. Instalaiile electrice din spaiile de lucru cu pericol de incendiu sau explozie sunt de construcie antiex. Spaiile cu pericol de incendiu sau explozie sunt dotate cu ventilaie, sunt construite din materiale rezistente la foc, prezint ci de evacuare curate, semnalizate i iluminate, pardoselele sunt anti scnteie, Depozitarea, manipularea, sortarea , recepia mrfurilor, pregtirea pentru vnzare , construcii Stivuirea iglei se face n rnduri suprapuse de max. 4-5 rnduri, la capetele rndurilor acestea fiind asigurate pentru a se evita prbuirea. Crmizile sunt depozitate pe teren nete la o distan de de min. 2,5 m de cile de acces, n stive regulate.

22 23

24

25

26 27

28 29 30 31 32 33

Cartonul asfaltat este depozitat n magazii sau oproane, ferit de soare, umezeal sau cldur. Varul, cimentul, ipsosul, pulverulente sunt amplasate la o distan de min. 2 m de cile de acces ale autovehicolelor sau calea ferat. Mrfurile n vrac(fin, mlai, orez, zahr etc.) sunt ambalate n saci de max. 35 kg., inscripionai. Spaiile de lucru din unitate sunt curate, nealunecoase, netede fr pericol de cdere. Cuitele mainilor de tiat carne i oase sunt protejate cu aprtori metalice. Cuitele pentru tiat carne, mezeluri, satrele, ferstraiele, masatele, crligele pentru suspendarea produselor sunt curate, fr rugin, cu margini netede, fr asperiti.

34

Mnerele cuitelor, scafelor, ferstraielor, satrelor, etc. sunt fr crpturi, achii sau pri metalice ieite n relief. Tierea crnii, oaselor, mezelurilor se fac pe funduri de lemn netede sau pe butuci de lemn . La tierea lemnelor de foc cu circulare exist aprtori i dispozitive de protecie la roile de transmisie sau la discurile de tiere, masa mobil are limitator de curs. Electromotoarele sunt protejate prin carcase i legare la prizele de pmnt i la conductorul de nul. Aezarea i manipularea mrfurilor n/i din rafturi situate la nlime se face cu scri simple sau duble prevzute cu dispozitive de de prindere i fixare. Mrfurile dispuse n stive sunt situate lng perete, stivele sunt n form piramidal la nlimea max. de 1,65 m, mrfurile grele sunt pe poliele de jos ale rafturilor,sau pe podiumuri iar cele uoare pe poliele de sus. Courile i crucioarele sunt funcionale, stivele de couri sunt stabile, nu prezint riscul de rsturnare. Tarabele, crucioarele, precum i alte mijloace de comer prezint stabilitate, nu mpiedic circulaia.

35 36 37 38 39

40 41

42 43 44 45 46 47 48 49 50

Spaiile comerciale sunt parcelate, destinate unei anumite categorii de mrfuri, dotate cu pardosele i copertine n cazul pieelor. Automatele pentru vnzarea produselor sunt electroprotejate (legare la nul, legare la priza de mpmntare) La transportul manual se respect ntre utilaje i stivele de mrfuri, distana de min. 1m. Depozitul de mrfuri are dou ui glisante dublate de ui cu zbrele, pardoseala neted realizat din material dur, rezistent, nealunecoas, fr praguri. Pereii magazinelor care comercializeaz produse alimentare ( pine, carne, pete, lactate etc.) sunt finisai cu materiale lavabile, n culori deschise. Pardoseaua magazinului este din material rezistent, antiderapant i care se cur uor. Slile de vnzare i spaiile anexe sunt ventilate natural sau mecanic cu sisteme adecvate. Scrile sunt prevzute cu balustrade de sprijin, rafturile sunt inscripionate cu sarcina maxim Spaiul comercial de la parterul blocului are dou ci de acces distincte : - pentru aprovizionare cu marf - pentru circulaia cumprtorilor i personalului. Cile de acces ntre rndurile de gherete sau tarabe sunt cel puin la 4m lime, calea principal de acces la cel puin 6m lime, trecerile secundare dintre rnduri la cel puin 2m lime.

51

XVI.

EVALUAREA CONFORMITII PRODUSELOR

Introducere. Terminologie Legea nr. 608 din 31 octombrie 2001, modificat i completat, privind evaluarea conformitii produselor stabilete cadrul legal unitar pentru elaborarea reglementrilor tehnice, evaluarea conformitii i supravegherea pieei pentru produsele introduse pe pia i/sau puse n funciune n Romnia, din domeniile reglementate, prevzute n anexa nr. 1. Produsele din domeniile reglementate se introduc pe pia i/sau se pun n funciune numai dac satisfac cerinele eseniale, dac conformitatea lor a fost evaluat conform procedurii de evaluare aplicabile i dac poart marcajul de conformitate potrivit prevederilor prezentei legi i ale reglementrilor tehnice aplicabile, n vigoare. n sensul legii, termenii de specialitate se definesc dup cum urmeaz: a) acreditare - procedura prin care organismul naional de acreditare, recunoscut conform legii, atest c un organism sau un laborator este competent s efectueze sarcini specifice; b) autoritate competent - organ al administraiei publice centrale responsabil cu reglementarea unui domeniu; c) cerin esenial - cerin care are n vedere protecia sntii, securitatea utilizatorilor, protecia animalelor domestice, a proprietii i a mediului, aa cum este prevzut n actele normative n vigoare; d) certificare a conformitii - aciune a unui organism care este independent fa de clienii lui i alte pri interesate i care dovedete existena ncrederii adecvate c un produs, identificat corespunztor, este conform cu un anumit standard sau cu un alt document normativ; e) certificat de conformitate - document emis pe baza regulilor unui sistem de certificare i care indic existena ncrederii adecvate c un produs, identificat corespunztor, este conform cu un anumit standard sau cu un alt document normativ; f) certificat de examinare de tip - document emis de ctre un organism notificat, prin care se atest c un tip de produs supus evalurii conformitii n baza unei reglementri tehnice care prevede evaluarea conformitii produsului prin aplicarea modulului examinare de tip respect cerinele acelei reglementri tehnice; g) certificat de recunoatere - document emis de o autoritate competent, prin care se atest c un laborator sau un organism de certificare ori de inspecie este capabil i competent tehnic s realizeze sarcini specifice n legtur cu o anumit procedur de evaluare a conformitii i demonstreaz independena, imparialitatea i integritatea conform prevederilor unei reglementri tehnice; h) declaraia de conformitate EC - parte a procedurii de evaluare a conformitii, prin care un productor sau un reprezentant autorizat al acestuia d o asigurare scris c un produs satisface cerinele eseniale din reglementrile teh-nice aplicabile sau este n conformitate cu tipul pentru care s-a emis un certificat de examinare de tip i satisface cerinele eseniale din reglementrile tehnice aplicabile; i) document normativ - document care prevede reguli, linii directoare ori caracteristici pentru activiti sau pentru rezultatele acestora; termenul este generic i include standarde, specificaii tehnice, coduri de bun practic i reglementri; j) domeniu reglementat - ansamblul activitilor economice i produselor asociate acestora, pentru care se emit reglementri tehnice specifice privind condiiile de introducere pe pia i/sau de punere n funciune;

k) desemnare - procedura prin care o autoritate competent aprob, prin ordin al conductorului su, un laborator, un organism de certificare sau de inspecie recunoscut, dreptul de a aciona pe pia n legtur cu o procedur de evaluare a conformitii, prevzut de o reglementare tehnic; l) evaluare a conformitii - activitate al crei obiect este determinarea faptului c un produs satisface cerinele eseniale din reglementrile tehnice aplicabile sau c un produs este n conformitate cu tipul pentru care s-a emis un certificat de examinare de tip i satisface cerinele eseniale din reglementrile tehnice aplicabile produsului; m) inspecie - examinarea proiectului unui produs, a unui produs, a unui serviciu, a unui proces sau a unei instalaii i determinarea conformitii lor cu condiiile specifice sau cu condiiile generale, pe baza unei aprecieri profesionale; n) importator - orice persoan fizic autorizat sau persoan juridic cu domiciliul, respectiv cu sediul, n Romnia sau n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene, care introduce pe piaa romneasc sau pe piaa Uniunii Europene un produs provenit din afara acestui spaiu; o) introducere pe pia a unui produs - aciunea de a face disponibil, pentru prima dat, contra cost sau gratuit, un produs din domeniul reglementat, n vederea distribuirii i/sau utilizrii; p) ncercare - operaiune tehnic ce const n determinarea uneia sau mai multor caracteristici ale unui produs, n concordan cu o procedur specificat; q) marcaj de conformitate - simbolul care se aplic de productor sau de reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau de punerea n funciune, pe un produs, pe o plac de marcaj ataat, pe ambalajul i/sau pe documentele nsoitoare i care are semnificaia conformitii produsului cu toate cerinele eseniale prevzute n reglementrile tehnice aplicabile: - CS - marcaj naional de conformitate, denumit n continuare marcaj CS, valabil n Romnia pn la 31.12.2006; - CE - marcaj european de conformitate, denumit n continuare marcaj CE, valabil n rile UE; r) notificare - procedura prin care o autoritate competent informeaz Comisia European i statele membre ale Uniunii Europene cu privire la laboratorul sau organismul de certificare ori de inspecie, aflat sub jurisdicia romn, desemnat pentru a ndeplini sarcini specifice n legtur cu evaluarea conformitii i pentru care Comisia European a alocat anterior un numr, conform prevederilor reglementrii tehnice specifice; s) organism de certificare - organism independent fa de clientul lui i alte pri interesate, care aplic regulile unui sistem de certificare n scopul evalurii, certificrii i supravegherii conformitii; t) organ de control - structur responsabil, stabilit s asigure supravegherea pieei; u) organism notificat - laborator de ncercri, organism de certificare sau de inspecie, persoan juridic cu sediul n Romnia sau ntr-un stat membru al Uniunii Europene, care a fost desemnat i notificat de ctre o autoritate competent ori, respectiv, de ctre un stat membru, pentru a realiza evaluarea conformitii ntr-un domeniu reglementat i care este cuprins n lista organismelor notificate, publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene; v) organism recunoscut - laborator de ncercri, organism de certificare sau de inspecie, persoan juridic cu sediul n Romnia, care este capabil i competent tehnic s realizeze sarcini specifice n legtur cu o anumit procedur de evaluare a conformitii i care demonstreaz independen, imparialitate i integritate, conform prevederilor unei reglementri tehnice i pentru care s-a emis un certificat de recunoatere; w) productor - persoana fizic autorizat sau persoana juridic, responsabil pentru proiectarea i realizarea unui produs, n scopul introducerii pe pia i/sau al punerii n funciune n Romnia ori ntr-un stat membru al Uniunii Europene, n numele su. Responsabilitile productorului se preiau

de orice persoan fizic autorizat sau persoan juridic care asambleaz, ambaleaz ori eticheteaz produse n vederea introducerii pe pia i/sau a punerii n funciune, sub nume propriu; x) punere n funciune - aciunea ce are loc n momentul primei utilizri a unui produs, n Romnia sau ntr-un stat membru al Uniunii Europene; y) recunoatere - aciune n responsabilitatea autoritii competente, prin care se stabilete dac un laborator sau un organism de certificare ori de inspecie este capabil i competent tehnic s realizeze sarcini specifice n legtur cu o anumit procedur de evaluare a conformitii i demonstreaz independen, imparialitate i integritate, conform prevederilor unei reglementri tehnice, n vederea desemnrii i, dup caz, a notificrii; z) reprezentant autorizat al productorului - persoana fizic sau juridic cu domiciliul, respectiv cu sediul, n Romnia sau ntr-un stat membru al Uniunii Europene, mputernicit de productor s acioneze n numele acestuia; aa) standard european armonizat - standard european, elaborat n baza unui mandat al Comisiei Europene i adoptat de ctre o organizaie european de standardizare, care confer prezumia de conformitate cu cerinele eseniale dintr-o directiv aplicabil, acoperit de un astfel de standard. Lista standardelor europene armonizate se public n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene; ab) supravegherea pieei - ansamblul msurilor, resurselor i structurilor instituionale adecvate, prin care autoritile competente asigur i garanteaz, n mod imparial, c produsele introduse pe pia i/sau puse n funciune ndeplinesc prevederile reglementrilor tehnice aplicabile, indiferent de originea lor, cu respectarea principiului liberei concurene. Legislaia european n domeniu Legislaia european referitoare la certificarea echipamentelor de munc utilizate de ctre lucrtori n procesul de munc este bazat pe art. 100A al Tratatului de la Roma, modificat prin art. 94-97 din Tratatul de la Amsterdam, a stabilit c libera circulaie a produselor n legtur cu sntatea, securitatea, protecia mediului i protecia consumatorilor este permis n condiiile n care acestea asigur un nivel de protecie ridicat, respectiv dac nu pun n pericol sntatea i securitatea persoanelor, animalelor i a bunurilor. n acest scop se preconizeaz armonizarea total a prevederilor legislative, tehnice i administrative, ca regul dar este posibil i armonizarea parial. Statele membre sunt ns obligate s comunice Comisiei orice msur naional suplimentar adoptat dup armonizare i s obin confirmarea acesteia, pentru a nu se crea discriminri arbitare sau restricii deghizate pentru comer. n scopul asigurrii securitii vieii i sntii populaiei, precum i al protejrii mediului, animalelor domestice i proprietii, autoritile competente elaboreaz reglementri tehnice, cu respectarea principiilor internaionale i comunitare privind libera circulaie a mrfurilor n comerul intern i internaional. Reglementrile tehnice prevd, n principal: a)definirea domeniilor reglementate prevzute n anexa nr. 1; b) grupele de produse care fac obiectul reglementrii tehnice, precum i grupele de produse exceptate de la aceasta, dac este cazul; c)cerinele eseniale; d)procedurile pentru evaluarea conformitii produselor; e)coninutul dosarului tehnic i documentele ce atest conformitatea cu cerinele eseniale; f)cerinele minime pentru evaluarea organismelor desemnate s realizeze evaluarea conformitii produselor cu cerinele eseniale;

g)regulile de aplicare a marcajului de conformitate, dac este cazul; h)cerinele privind supravegherea pieei. Reglementrile tehnice vor face referire la standardele europene armonizate, adoptate la nivel naional, care confer prezumia de conformitate cu cerinele eseniale. n scopul adoptrii standardelor europene armonizate autoritile competente asigur mijloacele financiare din fonduri alocate de la bugetul de stat. De asemenea, art. 100A introduce o clauz de supraveghere a pieei. Directivele europene derivnd de la art.100A/95 conin o serie de prevederi comune, indiferent de tipul de echipament cruia i se aplic, precum i prevederi specifice acestuia, n special sub form de cerine eseniale de securitate, inclusiv prevederi tehnice (caracteristici, parametri admisibili, metode de ncercri). Directivele sunt documente specifice, unele dintre ele cu un puternic caracter tehnic i se refer la armonizarea prescripiilor statelor membre pentru anumite tipuri de echipamente, pornind de la principiul asigurrii unui nivel maxim de protecie a utilizatorului. Printre acestea putem enumera: - Directiva Consiliului din 22 iunie 1998 ( 98/37/CE) referitoare la maini care nlocuiete Directiva (89/392/CEE), ce a fost completat prin directivele 91/368/CEE, 93/44/CEE, 93/68/CEE; - Directiva Consiliului din 19 februarie 1973 referitoare la materialul electric destinat a fi utilizat n diferite limite de tensiune (73/23 /CEE); - Directiva Consiliului din 23 martie 1994 referitoare la echipamente i sisteme protectoare destinate a fi utilizate n atmosfere potenial explozive (94/ 9 /CEE); - Directiva Consiliului din 21 decembrie 1989 referitoare la echipamentele individuale de protecie (89/686/CEE), completat prin directivele 93/68/CEE i 93/95/CEE; - Directiva Consiliului din 2000 privind nivelul emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor (2000/14/EC). Libera circulaie a mrfurilor constituie temelia Pieei Unice. Mecanismele folosite pentru realizarea acestui scop se bazeaz pe prevenirea noilor bariere n calea comerului, recunoatere mutual i armonizare tehnic. Barierele n calea comerului rezultate din diferenele existente ntre legislaiile naionale pot fi acceptate numai dac msurile naionale : sunt necesare pentru a satisface cerine obligatorii (cum ar fi sntatea, securitatea, protecia consumatorului, protecia mediului); servesc un scop legitim care justific nclcarea principiului liberei circulaii a mrfurilor; i pot fi justificate n privina legitimitii scopului i sunt proporionale cu obiectivele. O nou strategie i tehnic de reglementare a fost formulat prin Rezoluia Consiliului din anul 1985 referitoare la Noua Abordare privind armonizarea tehnic i standardizarea, care a stabilit urmtoarele principii: Armonizarea legislativ se limiteaz la cerinele eseniale pe care trebuie s le satisfac produsele introduse pe piaa Comunitii, pentru a beneficia de libera circulaie n cadrul Comunitii. Specificaiile tehnice ale produselor care satisfac cerinele eseniale definite in directive sunt stabilite n standardele armonizate. Aplicarea standardelor armonizate i a altor standarde rmne voluntar i productorul poate ntotdeauna s aplice alte specificaii tehnice pentru a satisface cerinele. Produsele fabricate n conformitate cu standardele armonizate beneficiaz de o prezumie de conformitate cu cerinele eseniale corespunztoare. n completarea principiilor Noii Abordri, sunt necesare condiii pentru evaluarea just a conformitii. Elementele cheie n aceast privin sunt realizarea ncrederii prin competen i

transparen i elaborarea unui cadru i a unei politici cuprinztoare pentru evaluarea conformitii. Rezoluia Consiliului din 1989 referitoare la Abordarea Global cu privire la certificare i testare prevede urmtoarele principii orientative pentru politica Comunitii n legtur cu evaluarea conformitii: O abordare consecvent se dezvolt n legislaia comunitar prin realizarea de module pentru diferitele faze ale procedurilor de evaluare a conformitii i prin formularea criteriilor pentru folosirea acestor proceduri, pentru desemnarea organismelor care pun n funciune aceste proceduri i pentru folosirea marcajului CE. Folosirea standardelor europene privind asigurarea calitii (EN ISO 9000) si privind cerinele care trebuie ndeplinite de ctre organismele de evaluare a conformitii care se ocup de asigurarea calitii (EN 45000) este generalizat. nfiinarea sistemelor de acreditare i folosirea tehnicilor comparative sunt promovate n Statele Membre i la nivelul Comunitii. Sunt promovate acordurile de recunoatere mutual privind testarea i certificarea n domeniile nereglementate. Diferenele dintre infrastructurile calitii existente (cum ar fi sistemele de calibrare i metrologie, laboratoarele de testare, organismele de certificare i inspectie, organismele de acreditare) ntre Statele Membre i ntre sectoarele industriale sunt minimalizate prin programe. Comerul internaional ntre Comunitate i ri tere este susinut prin acorduri de recunoatere mutual, programe de cooperare i asisten tehnic. Abordarea Global a fost completat de Decizia Consiliului 90/683/EEC, care a fost nlocuit i actualizat prin Decizia 93/465/EEC. Aceste decizii stabilesc orientrile generale i procedurile detaliate pentru evaluarea conformitii care trebuie folosite n directivele Noii Abordri. Astfel evaluarea conformitii se bazeaz pe: activitile productorului de control intern al proiectrii i produciei; examinarea de tip de ctre o ter parte, combinat cu activitile productorului de control intern asupra produciei; examinarea de tip sau a proiectrii de ctre o ter parte, combinat cu aprobarea de ctre un ter a sistemelor de asigurare a calitii produsului sau produciei, sau verificarea produsului de catre terti (Aprobarea sistemelor de asigurare a calitii produsului sau produciei de ctre o ter parte i verificarea produsului de ctre un ter pot fi asigurate i fr examinarea tipului sau proiectrii de ctre tera parte); verificarea proiectrii i produciei de ctre o unitate a terei pri; aprobarea de ctre ter a ntregului sistem de asigurare a calitii. Directivele Noii Abordri se bazeaz pe urmtoarele principii : Armonizarea se limiteaz la cerinele de baz. Numai produsele care ndeplinesc cerinele de baz pot fi introduse pe pia i puse n funciune. Standardele armonizate ale cror numere de referin au fost publicate n Jurnalul Oficial i care au fost transpuse n standarde naionale, se presupune c sunt conforme cu cerinele eseniale corespunztoare. Aplicarea standardelor armonizate sau a altor specificaii tehnice rmne voluntar, iar productorii pot alege orice soluie tehnic care asigur respectarea cerinelor de baz. Productorii pot alege ntre diferite proceduri de evaluare a conformitii prevzute n directiva aplicabil.

Legislaia romneasc n domeniu n tabelul 4 sunt prezentate transpunerile Directivelor europene n legislaia romneasc privind certificarea echipamentelor de munc (EM) i a echipamentelor individuale de protecie (EIP) din domeniile reglementate pentru care autoritatea competent este Inspecia Muncii.
Cadrul legislativ referitor la evaluarea conformitii produselor 712/08.11.2001 731/10.09.2002 621/30.08.2003 876/10.12.2003 LEGEA nr. 608 din 31 octombrie 2001 privind evaluarea conformitii produselor HOTRREA GUVERNULUI nr. 1202 din 10 septembrie 2002 privind regimul produselor i serviciilor care pot pune n pericol viaa, sntatea, securitatea muncii i protecia mediului ORDONANA nr. 71 din 28 august 2003 pentru modificarea i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor LEGEA nr. 503 din 26 noiembrie 2003 privind aprobarea OG nr. 71/2003 pentru modificare i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor HOTRREA GUVERNULUI nr. 1605 din 23 decembrie 2003 privind modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 71/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea procedurilor ce se utilizeaz n procesul de evaluare a conformitii produselor din domeniul reglementate, prevzute n Legea nr.608/2001 privind evaluarea conformitii produselor, i a regulilor de aplicare a marcajului naional de conformitate CS HOTRREA GUVERNULUI nr. 1514 din 18 decembrie 2003 pentru modificare i completarea Hotrrii Guvernului nr.457/2003 privind asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune (EEJT) HOTRREA GUVERNULUI nr. 457 din 18 aprilie 2003 privind asigurarea securitii utilizatorilor de EEJT HOTRREA GUVERNULUI nr. 71 din 24 ianuarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea procedurilor ce se utilizeaz n procesul de evaluare a conformitii produselor din domeniul reglementate, prevzute n Legea nr.608/2001 privind evaluarea conformitii produselor, i a regulilor de aplicare a marcajului naional de conformitate CS HOTRREA GUVERNULUI nr. 115 din 5 februarie 2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale echipamentelor individuale de protecie i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia HOTRREA GUVERNULUI nr. 809 din 14 iulie 2005 pentru modificarea HG nr. 115/2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale echipamentelor individuale de protecie i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia HOTRREA GUVERNULUI nr. 144 din 12 februarie 2004 pentru modificarea anexei la HG nr. 681/2001 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Comitetului Interministerial pentru Supravegherea Pieei Produselor i serviciilor i Protecia Consumatorilor ORDINUL 35 din 23 ianuarie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind recunoaterea i desemnarea organismelor i / sau laboratoarelor ce pot ntocmi rapoarte de ncercri, care atest conformitatea echipamente electrice de joas tensiune ORDINUL 342 din 30 iulie 2002 privind aprobarea Crii Albe a Infrastructurii Calitii i Evalurii Conformitii

33/15.01.2004

923/22.12.2003 311/08.05.2003

119/14.02.2002

166/26.02.2004

723/10.08.2007

138/16.02.2004

96/02.02.2004 815/11.11.2002

Produselor ORDINUL 297 din 1 octombrie 2001al MIR privind aprobarea Listei cuprinznd organismele recunoscute n domeniul echipamentelor electrice de joas tensiune ORDINUL 433 din 27 decembrie 2001 pentru modificarea i completarea Ordinului MIR nr. 297/2001 privind aprobarea Listei cuprinznd organismele recunoscute n domeniul echipamentelor electrice de joas tensiune ORDINUL 153 din 19 martie 2002 pentru modificarea i completarea Ordinului MIR i al MMSS nr. 184/395/2001 privind aprobarea Listei cuprinznd standardele romne pentru asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune HOTRREA GUVERNULUI nr. 119 din 5 februarie 2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor industriale HOTRREA GUVERNULUI nr. 1756 din 6 decembrie 2006 privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente destinate n exteriorul cldirilor HOTRREA GUVERNULUI nr. 752 din 14 mai 2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive LEGEA nr. 246 din 9 iunie 2004 privind aprobarea OG nr. 3/2004 pentru modificare i completarea OG nr. 38/1998 privind activitatea de acreditare a laboratoarelor i organismelor evaluarea conformitii ORDINUL 242 din 26 mai 2004 al MMSSF privind aprobarea Listei standardele romne care adopt standardele europene armonizate referitoare la maini industriale ORDINUL 94 din 7 februarie 2006 privind aprobarea Listei standardele romne care adopt standardele europene armonizate referitoare la echipamente individuale de protecie ORDINUL 383 din 22 iunie 2004 al MMSSF privind aprobarea Listei cuprinznd standardele romne care adopt standardele europene armonizate care se refer la metodele de msurare i verificare a nivelului de zgomot transmis prin aer de aparatele electrocasnice LEGE nr. 245 din 9 iunie 2004 privind securitatea general a produselor LEGE nr. 240 din 7 iunie 2004 privind rspunderea productorilor pentru pagubele generate de produsele cu defecte HOTRREA GUVERNULUI nr. 891 din 3 iunie 2004 privind stabilirea unor msuri de supraveghere a pieei produselor din domeniile reglementate, prevzute n Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor HOTRREA GUVERNULUI nr. 140 din 24 februarie 2005 pentru modificarea i completarea HG nr. 891/2004 privind stabilirea unor msuri de supraveghere a pieei produselor din domeniile reglementate, prevzute n Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor ORDINUL 354 din 28 iunie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind recunoaterea i desemnarea laboratoarelor de ncercri, precum i a organismelor de certificare i de inspecie care realizeaz evaluarea conformitii echipamentelor individuale de protecie

709/07.11.2001

51/24.01.2002

323/16.05.2002

175/01.03.2004 48/22.01.2007 499/03.06.2004

532/14.06.2004

634/13.07.2004+ bis 169/22.02.2006

639/15.07.2004

565/25.06.2004 552/22.06.2004

620/08.07.2004

219/15.03.2005

676/27.07.2004

676/27.07.2004

736/16.08.2004

741/17.08.2004

788/27.08.2004

866/22.09.2004

871/24.09.2004

42/17.01.2006 1012/20.12. 2006 928/12.10.2004 941/14.10.2004 939/14.10.2004 784/26.08.2004 1020/04.11. 2004 101/31.01.2005 303/12.04.2005 323/16.05.2002

ORDINUL 355 din 28 iunie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind recunoaterea i desemnarea laboratoarelor de ncercri, precum i a organismelor de certificare i de inspecie care realizeaz evaluarea conformitii mainilor industriale ORDINUL 521 din 29 iulie 2004 pentru aprobarea Listei cuprinznd laboratoarele recunoscute care pot ntocmi rapoarte de ncercri ce atest conformitatea echipamentelor electrice de joas tensiune cu cerinele eseniale de securitate ORDONANA nr. 62 din 05 august 2004 pentru modificarea i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor ORDINUL 396 din 29 iunie 2004 pentru aprobarea unor msuri privind desemnarea organismelor care realizeaz evaluarea conformitii echipamentelor destinate utilizrii n exteriorul cldirilor (Norme metodologice) ORDINUL 476 din 14 septembrie 2004 privind aprobarea Normelor metodologice care adopt standarde europene armonizate referitoare la echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive ORDINUL 477 din 14 septembrie 2004 pentru aprobarea privind recunoaterea i desemnarea laboratoarelor de ncercri, precum i a organismelor de certificare i de inspecie care realizeaz evaluarea conformitii echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive ORDINUL 12 din 12 ianuarie 2006 pentru aprobarea Listei organismelor recunoscute care efectueaz evaluarea conformitii EIP ORDINUL 947 din 7 decembrie 2006 pentru completarea Ordinului MMSSF nr. 12/2006 privind aprobarea Listei organismelor recunoscute care efectueaz evaluarea conformitii EIP ORDINUL 492 din 23 septembrie 2004 pentru aprobarea Listei organismelor recunoscute care efectueaz evaluarea conformitii mainilor industriale LEGE nr. 406 din 11 octombrie 2004 privind aprobarea OG nr. 62/2004 pentru modificarea i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor ORDINUL 634 din 2 septembrie 2004 privind aprobarea Strategiei de dezvoltare pe termen mediu a infrastructurii pentru evaluarea conformitii, 2004-2007 ORDINUL 552 din 11 august 2004 pentru aprobarea Listei cuprinznd organismele recunoscute n domeniul compatibilitii electromagnetice ORDINUL 381 din 21 iunie 2004 i ORDINUL 1620 din 11 octombrie 2004 MEC i MCTI privind aprobarea Listei cuprinznd standardele romne care adopt standardele europene armonizate din domeniul compatibilitii electromagnetice ORDONANA nr. 19 din 27 ianuarie 2005 pentru modificarea art. 4 din Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor LEGE nr. 81 din 7 aprilie 2005 privind aprobarea OG nr. 19/2005 pentru modificarea i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor ORDINUL 34 din 14 februarie 2002 pentru modificarea Ordinului ministrului industriei i resurselor i al ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 184/395/2001 privind aprobarea Listei cuprinznd standardele

romne pentru asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune 681/29.07.2004 + bis ORDINUL 384 din 2004 din 22 iunie 2004 pentru aprobarea Listei cuprinznd standardele romne privind asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune, care adopt standardele europene armonizate

Produsele din domeniul reglementat pe care le supravegheaz Inspecia Muncii sunt prezenate n Tabelul 6. Cerina esenial este cerina care are n vedere, n special: protecia sntii securitatea utilizatorilor protecia proprietii protectia mediului.
Nr. crt. 1. Reglementarea tehnic Echipamente electrice de joas tensiune Nr. directivei/nr. reglementrii tehnice 73/23/EEC/ Hotrrea Guvernului nr. 457/2003 i Hotrrea Guvernului nr. 1514/2003 2. Maini industriale 98/37/EC/ Hotrrea Guvernului nr. 119/2004 89/686/EEC/ Hotrrea Guvernului nr. 115/2004 Hotrrea Guvernului nr. 809/2005 4. Atmosfere potenial explozive 94/9/EEC/ Hotrrea Guvernului nr. 752/2004 2000/14/EEC/ Hotrrea Guvernului nr. 1756/2006 Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia Muncii; ITM Direcia Control Securitate i Sntate n Munc Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia Muncii; ITM Direcia Control Securitate i Sntate n Munc Autoritile de supraveghere a pieei Autoritatea Naional pentru Protecia Consumatorilor; Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia Muncii; ITM Direcia Control Securitate i Sntate n Munc

3.

Echipament de protecie individual

Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia Muncii; ITM Direcia Control Securitate i Sntate n Munc

5.

Limitarea nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirii

Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia Muncii; ITM Direcia Control Securitate i Sntate n Munc

Securitatea este starea unui produs, proces sau serviciu, n care riscul de a pune n pericol persoanele sau de a provoca pagube mediului i/sau proprietii este limitat la un nivel acceptabil. Principiile pe care se bazeaz procesul de evaluare a conformitii sunt: a)competen i imparialitate;

b)transparen i credibilitate; c)independen fa de posibila predominare a oricror interese specifice; d)asigurarea confidenialitii i pstrarea secretului profesional; e)reprezentarea intereselor publice; f)contribuia la promovarea principiului liberei circulaii a produselor. Introducere pe pia a unui produs este aciunea de a face disponibil, pentru prima dat, contra cost sau gratuit, un produs din domeniul reglementat, n vederea distribuirii i/sau utilizrii. Produsele din domeniile reglementate care se introduc pe pia i/sau se pun n funciune trebuie s poarte marcajul de conformitate corespunztor, dac reglementrile tehnice aplicabile prevd aplicarea acestui marcaj. Productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau punerea n funciune a produselor din domeniile reglementate, are obligaia s asigure: a) proiectarea i realizarea produselor, respectnd cerinele eseniale; b) ntocmirea i deinerea dosarului tehnic, n forma, scopul i pe perioada prevzute de reglementrile tehnice, dup caz; c) aplicarea procedurilor pentru evaluarea conformitii produselor cu cerinele eseniale, prevzute de reglementrile tehnice; d) ntocmirea declaraiei de conformitate EC, deinerea rapoartelor de ncercare, a certificatelor sau a altor documente ce atest conformitatea, dup caz; e) aplicarea marcajului CE, dup caz. n cazul n care nici productorul, nici reprezentantul autorizat al acestuia nu are domiciliul sau sediul n Romnia ori ntr-un stat membru al Uniunii Europene, responsabilitatea privind deinerea documentelor ce atest conformitatea i prezentarea acestor documente, la cererea organelor de control, revine importatorului. Productorul este persoana responsabil pentru proiectarea i realizarea unui produs n scopul introducerii pe pia n numele su. Responsabilitile productorului se aplic oricreii persoane fizice sau juridice care asambleaz sau eticheteaz produse n vederea introducerii pe pia sub nume propriu. Importatorul este orice persoan fizic sau juridic cu sediul n Romnia care introduce pe pia un produs dintr-o alt ar. Conformitatea produselor cu cerinele eseniale este atestat prin declaraia de conformitate EC ntocmit de productor sau de reprezentantul autorizat al acestuia, rapoartele de ncercare, certificatele ori alte documente care atest conformitatea, emise de laboratoare, respectiv de organisme de certificare sau de inspecie, alese de productor, conform procedurilor de evaluare, i prin marcajul CE, potrivit reglementrilor tehnice aplicabile. Certificatul de conformitate este documentul emis de un organism de certificare pe baza regulilor unui sistem de certificare i care indic existena ncrederii adecvate c un produs, identificat corespunztor, este conform cu un standard sau cu un alt document normativ. Declaraia de conformitate este procedura prin care un productor sau un reprezentant autorizat al acestuia d o asigurare scris c un produs este conform condiiilor specificate. Marcajul de conformitate este un simbol care se aplic de ctre productor sau de ctre reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau de utilizare, direct pe produs, pe instruciunile ce nsoesc produsul sau pe o plac de marcaj ataat produsului, astfel nct s nu poat fi detaat, pe ambalajul acestuia i/sau pe documentele nsoitoare i are semnificaia conformitiii produsului cu toate cerinele aplicabile, prevzute n reglementrile tehnice.

Pentru produsele supuse mai multor reglementari tehnice, marcajul CE sau CS (pn la 31.12.2007), semnific faptul c produsele sunt conforme cu prevederile tuturor reglementrilor tehnice respective. Marcajele de conformitate: CE marcaj european de conformitate (fig. 3) CS marcaj naional de conformitate (fig. 4) Marcajul de conformitate se aplic n mod vizibil, uor lizibil i de neters. Marcajul CE este urmat, dac este cazul, de numrul de identificare a organismului notificat care a evaluat conformitatea potrivit prevederilor reglementrilor tehnice aplicabile produsului. Este interzis aplicarea de marcaje care pot fi confundate cu marcajele de conformitate.

Fig. 3

Fig.4

Se admiteau introducerea pe pia i/sau punerea n funciune i a produselor cu marcaj CS, aplicat, numai pn la data aderrii Romniei la Uniunea European, adic 31.12.2007. De la termenul prevzut mai sus produsele din domeniile reglementate pot fi introduse pe pia i/sau puse n funciune numai n condiiile n care acestea poart marcajul CE, dac acest marcaj de conformitate este prevzut de reglementrile tehnice aplicabile. De la data aderrii Romniei la Uniunea European se interzice distribuirea, contra cost sau gratuit, a produselor din domeniile reglementate, marcate cu marcajul CS. Autoritile competente au obligaia de a lua msurile necesare de retragere de pe pia a produselor cu marcaj CS. Marcajul CS se aplica de ctre productor sau de ctre reprezentantul su autorizat, persoan fizic ori juridic cu domiciliul, respectiv cu sediul, n Romnia. Marcajul CS era urmat, dac era cazul, de numrul de identificare al organismului nregistrat n Registrul organismelor recunoscute, care a evaluat conformitatea, conform prevederilor prezentei legi i ale reglementrilor tehnice aplicabile produsului. n concluzie, conformitatea produselor cu cerinele eseniale este atestat prin: declaraia de conformitate ntocmit de productor sau de reprezentantul autorizat al acestuia; rapoartele de ncercare sau certificatele de conformitate emise de laboratoare ori de organisme de certificare sau inspecie, alese de productor, conform procedurilor de evaluare; marcajul de conformitate, potrivit reglementrilor tehnice aplicabile. Evaluarea conformitii produselor din domeniile reglementate cu cerinele eseniale prevzute n reglementrile tehnice se face de ctre organisme desemnate sau, dup caz, notificate, respectiv laboratoare de ncercri, organisme de certificare sau de inspecie. Procedurile pentru evaluarea conformitii depind de gradul de complexitate al produsului i de riscul estimat la utilizarea acestuia. Reglementarea tehnic prevede pentru fiecare categorie de produse dintr-un domeniu reglementat una sau mai multe proceduri pentru evaluarea conformitii; procedura pentru evaluarea conformitii este format din unul sau o combinaie adecvat a urmtoarelor module: a) modulul A - controlul intern al produciei; b) modulul B - examinarea de tip; c) modulul C - conformitatea cu tipul; d) modulul D - asigurarea calitii produciei; e) modulul E - asigurarea calitii produsului;

f) modulul F - verificarea produsului; g) modulul G - verificarea unitii de produs; h) modulul H - asigurarea total a calitii. Supravegherea pieei este n responsabilitatea i n subordonarea autoritilor competente, care asigur un sistem eficient i efectiv de supraveghere i control att pentru produsele din domeniile reglementate, ct i pentru evaluarea conformitii produselor din aceste domenii. Structurile responsabile cu supravegherea pieei trebuie: s dein resursele i autoritatea necesare pentru exercitarea activitilor de supraveghere s asigure competena i integritatea profe-sional a personalului lor s acioneze independent i nediscriminatoriu. (1Pprodusele din domeniile reglementate care se introduc pe pia i/sau se pun n funciune trebuie s poarte marcajul de conformitate corespunztor, dac reglementrile tehnice aplicabile prevd aplicarea acestui marcaj. (2) Productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau punerea n funciune a produselor din domeniile reglementate, are obligaia s asigure: b) ntocmirea i deinerea dosarului tehnic, n forma, scopul i pe perioada prevzute de reglementrile tehnice, dup caz; c) aplicarea procedurilor pentru evaluarea conformitii produselor cu cerinele eseniale, prevzute de reglementrile tehnice; d) ntocmirea declaraiei de conformitate EC, deinerea rapoartelor de ncercare, a certificatelor sau a altor documente ce atest conformitatea, dup caz; e) aplicarea marcajului CE, dup caz. n cazul n care nici productorul, nici reprezentantul autorizat al acestuia nu are domiciliul sau sediul n Romnia ori ntr-un stat membru al Uniunii Europene, responsabilitatea privind deinerea documentelor ce atest conformitatea i prezentarea acestor documente, la cererea organelor de control, revine importatorului. Marcajul CE se aplic conform reglementrilor tehnice aplicabile produsului, n mod vizibil, uor lizibil i de neters, direct pe produs, pe instruciunile ce nsoesc produsul sau pe o plac de marcaj ataat produsului, astfel nct s nu poat fi detaat. n situaia n care acest lucru nu este posibil sau n cazul n care nu exist cerine n acest sens, innd cont de natura produsului, marcajul CE se aplic pe ambalaj, dac este cazul, i pe documentele ce nsoesc produsul, dac reglementarea tehnic prevede astfel de documente. n situaia n care unui produs i sunt aplicabile mai multe reglementri tehnice care prevd aplicarea marcajului de conformitate, marcajul de conformitate semnific conformitatea produsului cu toate prevederile aplicabile din aceste reglementri, produsele din domeniile reglementate care se introduc pe pia i/sau se pun n funciune trebuie s poarte marcajul de conformitate corespunztor, dac reglementrile tehnice aplicabile prevd aplicarea acestui marcaj. Productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau punerea n funciune a produselor din domeniile reglementate, are obligaia s asigure: e) aplicarea marcajului CE, dup caz. Domenii reglementate i Directivele Noii Abordri (directive care prevd marcajul CE)
Directiva 1. Echipamente (electrice) de joas Nr.directivei, amendament 73/23/EEC Legislaia romneasc HG 457/2003+ Autoritatea competent MMSSF

tensiune Atmosfere (recipiente) sub presiune 2. 3. 4. 5. Jucrii Materiale (produse) pentru construcii Compatibilitate electromagnetic

6. 7.

Maini (industriale) Echipament (individual) de protecie personal Aparate de cntrit cu funcionare neautomat Dispozitive medicale implantabile (active) Arztoare cu combustibili gazoi Boilere (Cazane pentru apa cald) Explozibili pentru uz civil (utilizai n scopuri civile) Dispozitive medicale

8. 9. 10. 11. 12. 13.

93/68/EEC 87/404/EEC 90/488/EEC 93/68/EEC 88/378/EEC 93/68/EEC 89/106/EEC 93/68/EEC 89/336/EEC 92/31/EEC 93/68/EEC 98/13/EC 2004/15/EC 98/37/EC 98/79/EC 2006/42/EC 89/686/EEC 93/68/EEC 93/95/EEC 96/58/EC 90/384/EEC 93/68/EEC 90/385/EEC 93/42/EEC 93/68/EEC 90/396/EEC 93/68/EEC 92/42/EEC 93/68/EEC 93/15/EEC 93/42/EEC 98/79/EC 93/68 2003/32 94/9/EC 94/25/EC 95/16/EC 96/57/EC 2003/66/EC 97/23/EC 98/13/EC 99/5/EC 98/79/EC 94/62/EC

1514/2003 752/2002+ 454/2004 396/2003 102/2003 497/2003+ 954/2003+ 1554/2003 119/2004 115/2004+ 809/2005 617/2003 344/2004 453/2003+ 453R1/2003+ 1480/2003 541/2003+ 574/2005 207/2003 382/2005

ANPC MIR ISCIR MIR ANPC MTCT MIR MCTI ANPC MMSSF MMSSF

MIR BRML MS MIR ISCIR MIR ISCIR MMSSF MS

14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

Atmosfere (medii) potenial explozive Ambarcaiuni pentru agrement Ascensoare Aparatur (echipamente) de refrigerare Echipament sub presiune Echipamente terminale pentru radio i telecomunicaii Dispozitive medicale pentru diagnosticare in vitro Ambalaje i deeuri de ambalaje

752/2004 452/2003+ 2195/2004 439/2003 1039/2003+ 972/2004 584/2004 88/2003+ 236/2004 798/2003 349/2002

MMSSF MTCT MIR ISCIR MEC ANPC MIR ISCIR MCTI MS MAPM MIR MFP MAI ANPC

22. 23. 24. 25. 26.

Instalaii de transport pe cablu pentru persoane Interoperativitatea sistemului de transport feroviar de mare vitez transeuropean Echipamente maritime Echipamente sub presiune transportabile Emisiile de zgomot n mediu produse de ctre echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor Interoperativitatea sistemului de transport feroviar convenional transeuropean

2000/9 96/48/EC 96/98/EC

433/2002+ 1009/2004

aapl MTCT MIR ISCIR MTCT MTCT MTCT MIR ISCIR MMSSF

216/2000 941/2003 1756/2006

98/46/EC 2000/14/EC

27.

SUPRAVEGHEREA PIEEI Material informativ Domenii reglementate conf. Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor modificat : 1 - echipamente electrice, conf. HG nr. 457/2003 modificat prin HG nr. 1514/2003, directiva Joas tensiune (data intrrii n vigoare: 08.06.03); 6 - maini industriale, conf. HG nr. 119/2004, directiva Maini (data intrrii n vigoare: 01.07.04); 7 - echipamente individuale de protecie, conf. HG nr. 115/04, directiva EIP (data intrrii n vigoare: 26.06.04); 12 - explozibili utilizai n scopuri civile, conf. HG nr. 207/2005 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale explozivilor de uz civil i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia; 14 - echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive, conf. HG nr. 752/2004, directiva ATEX (data intrrii n vigoare: 03.10.04), modif. prin HG nr. 461/2006; 26 - echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor, conf. HG nr. 539/2004, modificat de HG nr. 1.323/2005. directiva Zgomot (data intrrii n vigoare: 01.01.05). Abrogat, nlocuit cu HG 1756/2006. Detalii Joas tensiune Acte normative: -HG 457/2003 privind asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune modificat prin HG 1514/2003; -Directiva Consiliului 73/23/EEC cu privire la echipamentule electrice utilizate la joas tensiune, amendat de Directiva Consiliului 93/68/EEC. Aplicabilitate:

- prin echipament electric de joas tensiune se nelege orice aparat sau echipament proiectat a fi utilizat la o tensiune nominal (de intrare, de ieire sau de intrare-ieire) cuprins ntre 50V pn la 1000V n curent alternativ i ntre 75V pn la 1500V n curent continuu; - echipament electric reprezint orice produs utilizat n scopul generrii, conversiei, transmiterii, distribuirii sau utilizrii energiei electrice, cum ar fi maini, transformatoare, aparate, instrumente de msur, dispozitive de protecie i cablaje ; Sunt excluse de la aplicarea directivei Joas tensiune urmtoarele: 1. Echipament electric pentru utilizare n atmosfer exploziv 2. Echipament electric pentru utilizare radiologic i medical 3. Componente electrice pentru lifturi de mrfuri i de persoane 4. Contoare de energie electric 5. Fie i prize de uz casnic 6. Sisteme de supraveghere cu gard electric 7. Interferene radioelectrice 8. Echipamente electrice specializate, utilizate pe nave, avioane sau calea ferat, care se supun prevederilor elaborate de organizaiile internaionale la care Romnia este parte 9. Echipamente furnizate ca obiecte de muzeu, nsoite de documente corespunztoare n acest sens. Detalii Maini Acte normative: -HG 119/2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor industriale; -Directiva Consiliului 98/37/CE cu privire la echipamentule tehnice (maini) utilizate n medii normale. Aplicabilitate: maini i componente de securitate. 1.main: a)un ansamblu de pri sau componente legate ntre ele, dintre care cel puin una este n micare, cu sisteme de acionare, circuite de comand i putere adecvate i altele asemenea, reunite pentru un anumit scop, n special pentru prelucrarea, tratarea, transportarea sau ambalarea unui material; b)un ansamblu de maini care, n scopul de a ajunge la acelai rezultat, sunt dispuse i comandate astfel nct s funcioneze ca un ntreg; c)un echipament interschimbabil care modific funcionarea unei maini i care este introdus pe pia n scopul de a fi asamblat chiar de ctre operator cu o main sau cu o serie de maini diferite ori cu un vehicul-tractor, n msura n care acest echipament nu este o pies de schimb sau o unealt; 2.component de securitate - component care, cu condiia s nu fie un echipament interschimbabil, este introdus pe pia de productor sau de reprezentantul su autorizat, pentru a ndeplini o funcie de securitate atunci cnd este utilizat i a crei defectare sau funcionare necorespunztoare pericliteaz securitatea sau sntatea persoanelor expuse. Sunt excluse de la aplicarea directivei Maini urmtoarele: a)mainilor a cror singur surs de energie este fora uman, aplicat direct, cu excepia celor utilizate pentru ridicarea sau coborrea sarcinilor; b)dispozitivelor medicale;

c)echipamentelor specifice utilizate n blciuri i/sau parcuri de distracie; d)cazanelor de abur i recipientelor sub presiune; e)mainilor special proiectate sau puse n funciune pentru utilizare n domeniul nuclear i care, n cazul unei defectri, pot provoca o emisie radioactiv; f)surselor radioactive ncorporate ntr-o main; g)armelor de foc; h)rezervoarelor de stocare i conductelor de transport pentru petrol, motorin, lichide inflamabile i substane periculoase; i)mijloacelor de transport, cum ar fi vehiculele i remorcile destinate numai transportului aerian, rutier, feroviar, naval, de mrfuri i/sau persoane. Vehiculele utilizate n industria extractiv de minereuri nu sunt excluse; j)navelor maritime i platformelor maritime, inclusiv echipamentelor de la bordul acestor nave sau platforme; k)instalaiilor cu cablu, inclusiv funicularelor, pentru transportul public sau privat de persoane; l)tractoarelor agricole i forestiere; m)mainilor speciale proiectate i construite n scop militar sau de meninere a ordinii publice; n)ascensoarelor care servesc n mod permanent niveluri precizate ale cldirilor i construciilor, avnd o cabin care se deplaseaz de-a lungul unor ghidaje rigide a cror nclinaie fa de orizontal este mai mare de 15 grade, destinate transportrii persoanelor, persoanelor i mrfurilor sau numai a mrfurilor, n cazul n care cabina este accesibil, n sensul c o persoan poate intra fr dificultate n cabina care este echipat cu organe de comand n interior sau la ndemna persoanei respective; o)mijloacelor de transport pe in, cu pinion i cremalier, pentru persoane; p)instalaiilor de extracie care echipeaz puurile de min; r)elevatoarelor teatrale; s)ascensoarelor de antier destinate pentru ridicarea persoanelor sau a persoanelor i mrfurilor. Detalii EIP Acte normative: -HG nr. 115/2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale echipamentelor individuale de protecie i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia; -Directiva Consiliului 89/686/CEE cu privire la echipamentul individual de protecie. Aplicabilitate: (1)Prin EIP se nelege dispozitivele sau articolele destinate a fi purtate ori inute cu mna de ctre o persoan pentru a asigura protecie mpotriva unuia sau mai multor riscuri pentru sntate i securitate. (2)Se consider, de asemenea, EIP: a)un ansamblu constituit din mai multe dispozitive sau mijloace integrate de ctre productor n scopul asigurrii proteciei unei persoane mpotriva unuia sau mai multor riscuri simultane, poteniale; b)un dispozitiv sau un mijloc de protecie combinat, detaabil ori nedetaabil, cu un echipament individual care nu are rol de protecie, purtat sau inut cu mna de o persoan pentru executarea unei activiti specifice; c)componente interschimbabile ale EIP, eseniale pentru o funcionare corespunztoare i utilizate exclusiv pentru un astfel de echipament.

(3)Se consider ca parte integrant a EIP orice sistem introdus pe pia mpreun cu acesta, pentru racordarea acestuia la un alt dispozitiv extern, complementar, chiar dac acest sistem nu este destinat a fi purtat sau inut cu mna n permanen de ctre utilizator, pe ntreaga durat de expunere la risc. Sunt excluse de la aplicarea directivei EIP urmtoarele: 1.EIP proiectate i fabricate special pentru utilizarea de ctre forele armate sau pentru meninerea legii i ordinii - cti de protecie, scuturi ori alte sortimente care asigur acelai tip de protecie 2.EIP pentru autoaprare - recipiente cu aerosoli, arme individuale de descurajare sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie 3.EIP proiectate i fabricate n scop privat mpotriva: a)condiiilor atmosferice adverse - bonete, mbrcminte de sezon, nclminte, umbrele sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; b)umiditii i apei - mnui de splat vesel sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; c)cldurii - mnui sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie. 4.EIP destinate proteciei sau salvrii persoanelor mbarcate la bordul navelor ori al aeronavelor, care nu sunt purtate n permanen 5.Ctile de protecie i vizierele destinate utilizatorilor de vehicule cu motor, cu dou sau trei roi EIP de concepie simpl: (2)EIP prevzute la alin. (1) lit. a) cuprind n exclusivitate EIP destinate protejrii utilizatorului mpotriva: a)aciunilor mecanice cu efecte superficiale: mnui pentru grdinrit, degetare sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; b)produselor de curare cu aciune slab i cu efecte uor reversibile: mnui de protecie mpotriva soluiilor diluate de detergeni sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; c)riscurilor care decurg din manipularea produselor fierbini care nu expun utilizatorul la o temperatur mai mare de 50C sau la ocuri mecanice periculoase: mnui, oruri de uz profesional sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; d)agenilor atmosferici care nu sunt nici excepionali i nici extremi: articole pentru protecia capului, mbrcminte de sezon, nclminte sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; e)ocurilor mecanice i vibraiilor minore care nu afecteaz zonele vitale ale corpului i ale cror efecte nu pot provoca leziuni ireversibile: cti de protecie de tip uor mpotriva scalprii, mnui, nclminte uoar sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie; f)luminii solare: ochelari de soare sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie. Detalii ATEX Acte normative: -HG nr. 752/2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe piata a echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive modif. prin HG nr. 461/2006. -Directiva Consiliului 94/9/CE cu privire la echipamentule i sistemele de protecie destinate utilizrii n atmosfere poteniale explozive. Aplicabilitate:

(1) Prevederile se aplica echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive, fabricate n ara sau importate. (2) Sunt incluse, de asemenea, n domeniul de aplicare dispozitivele de securitate, dispozitivele de control i dispozitivele de reglare destinate utilizrii n afara atmosferelor potenial explozive, dar care sunt necesare sau care contribuie la funcionarea n condiii de securitate a echipamentelor i sistemelor protectoare n ceea ce privete riscurile de explozie. Termeni i expresii: A. echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive: a) echipamente - maini, aparatura, dispozitive fixe sau mobile, componente de control i instrumentatia din acestea i sisteme de detectare sau prevenire care, separat sau mpreun, sunt destinate generarii, transferului, stocrii, masurarii, controlului i transformarii energiei i/sau prelucrrii materialelor i care pot cauza o explozie prin propriile lor surse poteniale de aprindere; b) sisteme protectoare - dispozitive, altele dect componentele echipamentului definit mai sus, care sunt destinate opririi imediate a exploziilor incipiente i/sau limitrii domeniului efectiv al unei explozii i care sunt introduse pe piata separat pentru utilizare ca sisteme autonome; c) componente - orice piesa esenial pentru funcionarea n condiii de securitate a echipamentelor i sistemelor protectoare, dar care nu are o funcie autonom; B. atmosfere explozive - amestecul cu aer, n condiii atmosferice, al substanelor inflamabile sub forma de gaze, vapori, ceata sau pulberi n care, dup ce s-a produs aprinderea, combustia se propaga n ntregul amestec nears; C. atmosfera potenial exploziva - o atmosfera care poate deveni exploziva datorit condiiilor locale i operationale; Sunt excluse de la aplicarea directivei ATEX urmtoarele: a) dispozitivele medicale destinate utilizrii ntr-un mediu medical; b) echipamentele i sistemele protectoare la care pericolul de explozie rezulta exclusiv din prezenta substanelor explozive sau a substanelor chimice instabile; c) echipamentele destinate utilizrii n medii casnice i necomerciale n care atmosferele potenial explozive pot fi create doar rareori, numai ca rezultat al scurgerii accidentale de gaz combustibil; d) echipamentele individuale de protecie reglementate prin HG nr. 115/2004; e) navele maritime i unitile de platforme maritime mobile mpreun cu echipamentele de la bordul acestora; f) mijloacele de transport, adic vehiculele i remorcile acestora, destinate exclusiv transportului de pasageri aerian, rutier, feroviar sau pe apa, precum i mijloacele de transport, destinate transportului de bunuri pe cale aerian, rutiera, feroviara sau pe apa. Nu trebuie excluse vehiculele destinate utilizrii ntr-o atmosfera potenial exploziva; g) armele, muniiile sau materialele de rzboi. Exemple de marcaj specific: I M 2 Grupa I, categoria M2 (M - produse destinate minelor); II 1 G Grupa II, categoria 1, pt. atmosfere explozive cauzate de gaze, vapori sau cea ; II 1 D Grupa II, categoria 1, pt. atmosfere explozive cauzate de pulberi; Marcarea poate fi completat cu alte simboluri legate de standardele armonizate aplicate.

Detalii ZGOMOT Acte normative: -HG nr. 539/2004 privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente destinate utilizarii n exteriorul cladirilor, modificat de HG nr. 1.323/2005.- abrogate i nlocuite cu HG nr. 1756/2006; -Directiva Consiliului nr. 2000/14/CE pentru armonizarea legilor Statelor Membre privind zgomotul emis de echipamentele utilizate n aer liber. Aplicabilitate: Pentru echipamentele destinate funcionrii n exteriorul cldirilor, dar echipamente considerate ca o unitate complet destinat scopului prevzut. Ca excepie, aplicabilitatea se extinde i asupra sprgtoarelor i dlilor portabile pentru beton i a ciocanelor hidraulice. Echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor: 1.toate mainile industriale aferente domeniului 6 Maini industriale, care sunt autopropulsate sau pot fi deplasate i care, indiferent de elementul sau elementele de acionare, sunt destinate a fi utilizate conform tipului lor n aer liber i care contribuie la expunerea la zgomote n mediu. Se consider utilizare n exteriorul cldirilor utilizarea echipamentelor ntr-un mediu n care transmisia sunetului nu este afectat sau nu este afectat n mod semnificativ, de exemplu n corturi, sub copertine de protecie mpotriva ploii sau n carcasele cldirilor; 2.echipamente neacionate de un motor, destinate aplicaiilor industriale sau de mediu, care conform tipului lor sunt destinate a fi utilizate n exteriorul cldirilor i care contribuie la expunerea la zgomot n mediul nconjurtor. Echipamente supuse limitrilor de zgomot (lista conf. art. 12 din HG): 1.ascensoare de antier pentru materiale, n construcii; 2.maini de compactat, doar cu cilindri vibratori i nevibratori, plci vibratoare i maiuri vibratoare; 3.compresoare (< 350 kW); 4.sprgtoare de beton i picamere portabile; 5.vinci pentru construcii acionate cu motor cu combustie intern; 6.buldozere (< 500 kW); 7.dumpere (< 500 kW); 8.excavatoare, hidraulice sau cu cabluri (< 500 kW); 9.ncrctoare - excavator (< 500 kW); 10.gredere (< 500 kW); 11.grupuri de acionare hidraulic; 12.compactoare pentru gropi de gunoi, de tip ncrctor cu cup (< 500 kW); 13.cositori de gazon, cu excepia echipamentului agricol i forestier i a utilajelor multifuncionale, a cror principal component motorizat are o putere instalat mai mare de 20 kW; 14.maini de tiat gazon/maini de tiat margini de gazon; 15.automacarale acionate de motor cu combustie intern, cu contragreutate, (cu excepia altor automacarale cu contragreutate) avnd o capacitate nominal nu mai mare de 10 t; 16.ncrctoare (< 500 kW); 17.macarale mobile;

18.motosape (< 3 kW); 19.finisoare de pavaj, cu excepia celor echipate cu o grind de netezire cu capacitate mare de compactare; 20.grupuri electrogene (< 400 kW); 21.macarale turn; 22.generatoare de sudur; Echipamente supuse numai marcrii nivelului de zgomot produs de acestea (lista conf. art. 13 din HG): 1.platforme aeriene de acces, acionate cu motor cu combustie intern; 2.maini pentru curat tufiuri; 3.ascensoare de antier pentru materiale, n construcii, acionate cu motor electric; 4.ferstraie cu band pentru antiere de construcii; 5.bancuri cu ferstru circular, pentru antiere de construcii; 6.ferstraie portabile cu lan; 7.vehicule combinate pentru splare cu nalt presiune i golire prin aspirare; 8.maini de compactare, doar maiuri cu explozie; 9.malaxoare pentru beton sau mortar; 10.vinciuri pentru construcii, cu motor electric; 11.maini pentru transportarea i aplicarea sub presiune a betonului i mortarului; 12.transportoare cu band; 13.echipamente frigorifice montate pe vehicule; 14.utilaje de foraj; 15.echipamente pentru ncrcarea i descrcarea silozurilor sau a cisternelor montate pe autocamioane; 16.containere pentru sticl reciclabil; 17.maini pentru tiat iarb/maini pentru tiat margini de peluz; 18.maini pentru tiat gard viu; 19.vehicule pentru splare cu nalt presiune; 20.maini cu jet de ap cu nalt presiune; 21.ciocane hidraulice; 22.maini de tiat rosturi; 23.maini pentru ndeprtat frunze prin suflare; 24.maini pentru colectat frunze; 25.automacarale acionate de motor cu combustie intern, cu contragreutate, (doar alte "automacarale cu contragreutate"), avnd o capacitate nominal nu mai mare de 10 t; 26.containere mobile pentru deeuri; 27.finisoare de pavaj echipate cu o grind de netezire cu capacitate mare de compactare; 28.echipamente pentru piloi de fundaii; 29.lansatoare de conducte; 30.maini pe enile pentru piste; 31.grupuri electrogene (a 400 kW); 32.maini de mturat; 33.autogunoiere; 34.freze rutiere; 35.scarificatoare; 36.maini pentru tocat/mrunit resturi vegetale; 37.maini de deszpezit cu organe rotative, autopropulsate, cu excepia anexelor;

38.vehicule pentru vidanjare; 39.sptoare de anuri; 40.autobetoniere; 41.grupuri de pompare a apei care nu se utilizeaz subacvatic. Sunt excluse de la aplicarea directivei ZGOMOT urmtoarele: a)echipamentele destinate n principal transportului rutier, feroviar, aerian sau naval, de mrfuri ori persoane; b)echipamentele special proiectate i construite cu destinaie militar i pentru poliie i cele destinate serviciilor de urgen; - accesoriile neacionate mecanic sau electric care sunt introduse pe pia ori puse n funciune separat (cu excepia sprgtoarelor i dlilor portabile pentru beton i a ciocanelor hidraulice). Marcare Marcajul de conformitate CE const din iniialele CE n urmtoarea form:

Dac marcajul CE este micorat sau mrit n funcie de dimensiunile echipamentului, trebuie respectate proporiile specificate n desenul de mai sus. Diferite componente ale marcajului CE trebuie s aib n general aceeai dimensiune pe vertical, care nu poate s fie mai mic de 5 mm. Marca ce indic nivelul de putere acustic garantat const n valoarea unic a nivelului de putere acustic garantat n dB, semnul LWA , precum i o pictogram care trebuie s arate n felul urmtor.

Dac marca este mrit sau micorat n funcie de dimensiunile echipamentulu,i trebuie respectate proporiile indicate n desenul de mai sus. Totui dimensiunea vertical a mrcii ar trebui s aib dac se poate, nu mai puin de 40 mm. Marcajul poate fi tanat sau nscris pe o etichet. Nu exist nici o prevedere pentru culoarea acestui marcaj. n cazul echipamentelor care cntresc sub 20 Kg, dimensiunea vertical a indicrii nivelului de putere acustic, poate fi redus cu 20 mm. Cerine pentru control formal conf. HG nr. 891/2005
Joas tensiune Nr Cerina Da Nu Observaii

1 2 3 4

Exist marcaj CE sau CS pe produs (sau ambalaj) Exist declaraie de conformitate pt echipament Declaraia de conformitate este emis de productor Declaraia de conformitate face referire la directiva sau HG pt Joas tensiune 5 Echipamentul electric este nsoit de instruciuni (CT) 6 Instruciunile i declaraia de conformitate sunt n l. romn sau sunt nsoite de traduceri n romnete 7 Instruciunile fac referire la riscurile de accidentare Maini industriale Nr Cerina 1 Exist marcaj CE sau CS pe produs 2 Exist declaraie de conformitate pt echipament 3 Declaraia de conformitate este emis de productor 4 Declaraia de conformitate face referire la directiva sau HG pt Maini 5 Echipamentul este nsoit de instruciuni (CT) 6 Instruciunile i declaraia de conformitate sunt n l. romn sau sunt nsoite de traduceri n romnete 7 Instruciunile fac referire la riscurile de accidentare 8 Exist legtur ntre echipament i declaraia de conformitate prin specificarea seriei produsului 9 Pt. produsele cu rol de subansamble exist declaraie de ncorporare n locul declaraiei de conformitate. 10 Pt produsele din Anexa IV se face referire la organismul notificat n declaraia de conformitate E.I.P. Nr Cerina 1 Exist marcaj CE sau CS pe produs (sau pe ambalaj) 2 Exist fia de instruciuni a produsului 3 Fia de instruciuni conine denumirea i adresa productorului i este emis de productor 4 Fia de instruciuni pt produse de concepie diferit de cea simpl include denumirea, adresa i nr. de identificare al organismului notificat implicat 5 Fia de instruciuni indic clasele de protecie pt dif. niveluri de risc i limitele de utilizare pt acestea 6 Fia de instruciuni indic termenul limit de perimare sau perioada de ieire din uz a EIP 7 Fia de instruciuni este n l. romn sau este nsoit de o traducere n romnete 8 Exist legtur ntre echipament i fia de instruciuni prin marcajele folosite 9 Semnificaia marcajelor de pe produs este explicitat n fia de instruciuni ATEX Nr Cerina 1 Exist marcaj CE sau CS pe produs 2 Exist pe produs marcajul specific al proteciei la explozie urmat de simbolul grupei i categoriei echip. 3 Marcajul EX pe produse din grupa II conine litera G (gaze, vapori sau cea) sau D (pulberi) 4 Exist declaraie de conformitate pt produs 5 Declaraia de conformitate este emis de productor

Nu-i obligator

Da

Nu

Observaii

Nu se aplic marcaj CE/CS

Da

Nu

Observaii

Da

Nu

Observaii

6 7 8

Declaraia de conformitate face referire la directiva sau HG pt ATEX Declaraia de conformitate include denumirea, numrul de identificare i adresa organismului notificat implicat

Declaraia de conformitate include calitile de securitate existente pe produs prin marcaj 9 Exist legtur ntre echipament i declaraia de conformitate prin specificarea pe ambele a productorului, adresei lui i seriei produsului 10 Produsul este nsoit de instruciuni (CT) 11 Instruciunile i declaraia de conformitate sunt n l. romn sau sunt nsoite de traduceri n romnete 12 Instruciunile reiau i detaliaz datele din marcajul produsului (excepie seria i anul fabricaiei) 13 Pt. produsele cu rol de subansamble exist atestat de conformitate n locul declaraiei de conformitate. ZGOMOT Nr Cerina 1 Exist marcaj CE sau CS pe produs 2 Exist pe produs marcajul specific pt indicarea nivelului de putere acustic garantat (LWA) 3 Marcajul LWA pe produs specific nivelul de putere acustic garantat n dB 4 Exist declaraie de conformitate pt produs 5 Declaraia de conformitate este emis de productor 6 Declaraia de conformitate face referire la directiva sau HG pt ZGOMOT 7 Pt echipamente supuse limitrii de zgomot, declaraia de conformitate include denumirea, numrul de identificare i adresa organismului notificat 8 Declaraia de conformitate precizeaz nivelul de putere acustic msurat i garantat 9 Exist legtur ntre echipament i declaraia de conformitate prin specificarea pe ambele a productorului, adresei lui i seriei produsului 10 Declaraia de conformitate precizeaz datele de identificare ale persoanei autorizate s o semneze 11 Declaraia de conformitate este n limba romn sau este nsoit de o traducere n romnete

Excepie pt echip. grupa II, categoria 3 Chiar prin repetare marcaj

Produse ncorporare Da Nu Observaii

pt

Lista conf. art. 12

XVII. SEMNALIZAREA DE SECURITATE I/SAU DE SNTATE LA LOCUL DE MUNC Semnalizarea de securitate este potrivit HG nr.971/2006 care aprob cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locurile de munc semnalizarea care se refer la un obiect, o activitate sau o situaie determinat i furnizeaz informaii ori cerine referitoare la securitatea i/sau sntatea la locul de munc, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare verbal sau un gest-semnal, dup caz. Pentru a nelege i asigura aceste cerine minime de securitate este necesar s definim civa dintre termenii uzitai. Astfel: semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea atrage sau cauza un pericol; semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui pericol; semnal de obligativitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportament specific; semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicaii privind ieirile de urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare; semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaz alte indicaii dect cele prevzute mai sus; panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori i a unui simbol sau a unei pictograme, furnizeaz o indicaie specifica, a crui vizibilitate este asigurata prin iluminare de intensitate suficienta; panou suplimentar - panoul utilizat mpreun cu un panou descris la punctul anterior, care furnizeaz informaii suplimentare; culoare de securitate - culoarea creia i este atribuit o semnificatie specifica; simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situaie sau indica un comportament specific i care este utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa; semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel nct sa se creeze o suprafata luminoasa; semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis i difuzat de un dispozitiv realizat n acest scop, fr folosirea vocii umane sau artificiale; comunicare verbal - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce uman sau artificiala; gest-semnal - miscarea i/sau poziia bratelor i/sau a mainilor ntr-o forma codificata, avnd ca scop ghidarea persoanelor care efectueaz manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru lucrtori. 1. Potrivit normelor n vigoare, semnalizarea de securitate trebuie s fie prevzut atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protecie colectiv ori prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii. Semnalizarea de securitate trebuie prevzut n conformitate cu cerinele minime de securitate aprobate prin hotrrea de guvern amintit mai sus. Tot angajatorului i revine i obligaia de a verifica sistematic dac semnalizarea de securitate exist i respect cerinele amintite. Important este i faptul c n interiorul ntreprinderilor i/sau unitilor trebuie prevzut, dac este cazul, semnalizarea corespunztoare traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim i aerian, fr a aduce atingere cerinelor minime prevzute n anexa la aceast HG. Persoanele care desfoar aceast activitate cu caracter de prevenire i protecie vor trebui s aib n vedere ca: lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s fie informati referitor la toate msurile care trebuie luate privind semnalizarea de securitate i/sau de sntate utilizat la locul de munc;

lucrtorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunztoare n ceea ce privete semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munca, n special sub forma unor instruciuni precise; instruirea trebuie sa cuprind semnificaia semnalizrii, mai ales a celei care conine cuvinte, precum i comportamentul general i specific ce trebuie adoptat. lucrtorii i/sau reprezentanii acestora trebuie s fie consultai n toate aspectele care privesc semnalizarea de securitate la locurile de munc. n anexa nr.1 la HG nr.971/2006 sunt prezentate cerinele minime generale privind semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc i se precizeaz c n cazul n care este necesar semnalizare de securitate, aceasta trebuie s fie n conformitate cu cerinele specifice prevzute de anexele nr.2 9 la HG. De asemenea se subliniaz c semnalizarile de securitate i/sau de sntate trebuie s fie utilizate numai pentru a transmite mesajul sau informaiile prevzute n HG. Modaliti de semnalizare Semnalizare permanenta Semnalizarea referitoare la o interdicie, un avertisment sau o obligaie, precum i semnalizarea privind localizarea i identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie sa se realizeze prin utilizarea panourilor permanente. Trebuie sa se foloseasc panouri i/sau o culoare de securitate pentru semnalizarea permanenta destinat localizarii i identificarii materialelor i echipamentelor de prevenire i stingere a incendiilor. Semnalizarea de pe recipiente i de pe conducte trebuie sa se fac conform prevederilor anexei nr. 3. Locurile n care exista risc de coliziune cu obstacole i de cadere a persoanelor trebuie sa fie semnalizate permanent cu o culoare de securitate i/sau cu panouri. Cile de circulaie trebuie sa fie marcate permanent cu o culoare de securitate. Semnalizarea ocazionala Cnd mprejurrile o impun, trebuie sa se foloseasc semnale luminoase, semnale acustice i/sau comunicare verbal, inndu-se seama de intersanjabilitatea i combinatiile prevzute la pct. 3, pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o aciune specifica, precum i pentru evacuarea de urgenta a persoanelor. Orientarea persoanelor care efectueaz manevre ce presupun un risc sau un pericol trebuie sa se realizeze, n funcie de mprejurri, printr-un gest-semnal i/sau prin comunicare verbal. Combinarea semnalizarilor Dac eficienta este aceeai, se poate alege ntre urmtoarele: - o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori denivelari; - semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbal; - gesturi-semnal sau comunicare verbal. Pot fi utilizate mpreun urmtoarele modaliti de semnalizare: - semnal luminos i semnal acustic; - semnal luminos i comunicare verbal; - gest-semnal i comunicare verbal. Instruciunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor de semnalizare care conin o culoare de securitate:

Culoare Semnificatie sau scop Indicaii i precizri Rou Semnal de interdicie Atitudini periculoase Pericol-alarma Stop, oprire, dispozitiv de oprire de urgenta Materiale i echipamente Identificare i localizare de prevenire i stingere a incendiilor Galben sau Semnal de avertizare Atentie, precautie galben-oranj Verificare Albastru Semnal de obligaie Comportament sau aciune specifica Obligaia purtrii echipamentului individual de protecie Verde Semnal de salvare sau Usi, iesiri, cai de acces, de prim ajutor echipamente, posturi, ncperi Situaie de securitate Revenire la normal Eficienta semnalizarii nu trebuie sa fie afectat de: - prezenta unei alte semnalizari sau a unei alte surse de emisie de acelai tip care afecteaz vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implica, mai ales, urmtoarele: a) evitarea amplasarii unui numr excesiv de panouri la o distanta prea mica unul fata de cellalt; b) a nu se utiliza concomitent doua semnale luminoase care pot fi confundate; c) a nu se utiliza un semnal luminos n apropierea altei surse luminoase asemntoare; d) a nu se folosi doua semnale sonore concomitent; e) a nu se utiliza un semnal sonor dac zgomotul din mediu este prea puternic; - designul deficitar, numrul insuficient, amplasamentul greit, starea necorespunztoare ori funcionarea necorespunztoare a mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare. Mijloacele i dispozitivele de semnalizare trebuie, dup caz, sa fie curatate, ntreinute, verificate, reparate periodic i, dac este necesar, nlocuite astfel nct sa se asigure meninerea calitilor lor intrinseci i/sau functionale. Numrul i amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare care trebuie instalate se stabilesc n funcie de importanta riscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie acoperit. Semnalizarile care necesita o sursa de energie pentru funcionare trebuie sa fie prevzute cu alimentare de rezerva, pentru cazul ntreruperii alimentarii cu energie, cu excepia situaiei n care riscul dispare odat cu ntreruperea acesteia.

Un semnal luminos i/sau sonor trebuie sa indice, prin declanarea sa, nceputul aciunii respective; durata semnalului trebuie sa fie att cat o impune aciunea. Semnalul luminos sau acustic trebuie sa fie reconectat imediat dup fiecare utilizare. Semnalele luminoase i acustice trebuie sa fac obiectul unei verificri a bunei lor funcionari i a eficientei lor reale, nainte de punerea n funciune i, ulterior, prin verificri periodice. Trebuie sa fie luate msuri adecvate suplimentare sau de nlocuire n cazul n care auzul sau vederea lucrtorilor n cauza este limitat, inclusiv datorit purtrii echipamentelor individuale de protecie. Zonele, slile sau incintele utilizate pentru depozitarea substanelor ori a preparatelor periculoase n cantiti mari trebuie sa fie semnalizate printr-un panou de avertizare corespunztor.

XVIII.

NTOCMIREA PLANULUI DE PREVENIRE I PROTECIE

n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru Elaborarea planului de prevenire i protecie. Urmare a aciunii de identificare a pericolelor i evaluare a riscurilor pentru fiecare element al sistemului de munc, respectiv executant, mijloace de producie, sarcin de munc i mediu de munc, pentru fiecare loc de munc/post de lucru, este necesar s fie elaborat un plan de prevenire i protecie cuprinznd i cheltuielile aferente realizrii acestuia. Planul de prevenire i protecie cuprinde msuri de natur tehnic, organizatoric, igienicosanitar i de alt natur adecvate combaterii sau diminurii factorilor de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional care nu au putut fi evitai n organizarea procesului de munc. Aceste msuri odat aplicate vor contribui la creterea nivelului de securitate i sntate a lucrtorilor. Trebuie reinut faptul c planul de prevenire i protecie trebuie revizuit ori de cte ori se produc modificri ale condiiilor de munc care au fost avute n vedere la momentul evalurii riscurilor, respectiv atunci cnd apar factori de risc noi. Dup finalizare planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munc dup caz i trebuie s fie semnat de angajator. Odat cu elaborarea planului de prevenire i protecie este necesar s fie stabilite i resursele umane i materiale necesare realizrii la termenele planificate a msurilor. Potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006 a securitii i sntii n munc, planul de prevenire i protecie trebuie s cuprind cel puin urmtoarele informaii: locul de munc/postul de lucru riscuri evaluate msuri tehnice msuri organizatorice msuri igienico-sanitare msuri de alt natur activiti n scopul realizrii msurii termene de realizare persoana care rspunde de realizarea msurii Planul mai cuprinde i alte informaii care in de ealonarea aciunii, termene pariale, necesar de resurse, contractori, prestatori etc. Este de remarcat faptul c nu exist o coresponden biunivoc perfect ntre riscurile evaluate i msurile stabilite. Exist cazuri n care pentru doi sau mai muli factori de risc se stabilete o singur msur de prevenire sau de protecie, la fel cum i pentru un singur factor de risc pot fi stabilite dou sau mai multe msuri. Important este ns ca atunci cnd stabilim msurile de prevenire i protecie s avem n vedere principiile generale de prevenire a riscurilor. Documente de lucru: - planul de prevenire i protecie - necesarul de resurse umane i materiale Msurile de prevenire reprezint modaliti tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc., prin care se reaIizeaz securitatea muncii. Concret, prin intermediul lor se elimin, evit sau diminueaz aciunea factorilor de risc asupra organismului uman. n mod uzual, n prima situaie se utilizeaz noiunea de prevenire, iar n celelalte dou, de msuri de protecie.

Deoarece factorii de risc sunt specifici n raport cu fiecare dintre elementele sistemului de munc (executant - sarcina de munc - mijloc de producie - mediu de munc), msurile de prevenire se refer, de asemenea, la cel puin unul din aceste elemente. De exemplu, msurile care-l vizeaz pe executant (examenul medical, examenul psihologic, instruirea personalului etc.) au ca scop eliminarea factorilor de risc proprii acestuia: omisiunile si aciunile greite sau a substratului lor cauzal, lipsa unor aptitudini fizice i psihice, lipsa cunostinelor de securitatea muncii, atitudine necorespunztoare fa de risc etc. Corespondena biunivoc ntre cauza i msura de prevenire nu este totdeauna posibil. De multe ori, acelai factor se poate elimina prin mai multe msuri i invers - o singur msur combate mai muli factori de risc. Msurile de prevenire pot fi mprite n trei mari categorii: - msuri organizatorice, care vizeaz n special executantul i sarcina de munc; - msuri tehnice, referitoare n special la mijloacele de producie i mediul de munc. -msuri igienico-sanitare prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor Principalele msuri organizatorice (ansamblul msurilor de protecie referitoare la executant i sarcina de munc) de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale sunt: -examenul medical; -examenul psihologic; -instruirea personalului; -propaganda n domeniul securitii muncii; -organizarea activitii i a locului de munc. Printre acestea se pot enumera: - instruirea, formarea i perfecionarea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; - testarea medical i psiholologic a lucrtorilor; - autorizarea lucrtorilor; - evaluarea riscurilor la locul de munc; - optimizarea procedurilor i metodelor de lucru; - organizarea i amenajarea cabinetelor de securitate i sntate n munc; - materiale de informare, instruire i testare; - organizarea de conferine, consftuiri n domeniul securitii i sntii n munc; - elaborarea de instruciuni proprii de securitate i sntate n munc; - publicaii n domeniul securitii i sntii n munc. Msurile tehnice de prevenire (ansamblul msurilor de protecie referitoare la mijloacele de producie i mediul de munc) a accidentelor de munc i bolilor profesionale se mpart, la rndul lor, in trei categorii: - protecia intrinsec; - protecia colectiv; - protecia individual. Printre acestea se pot enumera: - sisteme, aparate i dispozitive de combatere a riscurilor mecanice, electrice, chimice , termice, biologice etc.; - sisteme, aparate i dispozitive de mbuntire a microclimatului; - sisteme i instalaii de ventilaie industrial; - sisteme i dispozitive de combaterea zgomotului i vibraiilor; - sisteme de mbuntirea iluminatului;

- sisteme i dispozitive pentru combaterea radiaiilor ionizante i magnetice; - aparate i dispozitive pentru combaterea electricitii statice; - aparatur de semnalizare i control pentru noxe; - aparate i dispozitive pentru prevenirea exploziilor, incendiilor i autoaprinderilor; - materiale i sisteme de semnalizare, avertizare; - msuri pentru mbuntirea condiiilor de munc; - sisteme de protecie specifice n subteran: diguri, ui de aeraj, baraje, instalaii de degazare, umectare, aparate de salvare etc.; - proiectarea i reproiectarea locurilor de munc i a tehnologiilor sub aspectul securitii i sntii n munc; - proiectarea i reproiectarea ergonomic a locurilor de munc; - certificarea securitii echipamentelor de munc (EM) i a echipamentelor individuale de protecie (EIP) din dotare; - echipamente individuale de protecie (EIP) i de lucru (EIL). Msuri igienico-sanitare Completeaz pe cele de natur tehnic i organizatoric i constituie n acela timp o necesitate obiectiv pentru protecia individual i colectiv a lucrtorilor ndeosebi pentru categoriile de lucrtori care lucreaz n condiii grele periculoase vtmtoare cum ar fi lucrtori sensibili la riscuri profesionale specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti. Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale prevzute n HG 355/2007. Msurile vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicina a muncii. Planul de prevenire i protecie PE ANUL .................

Nr. Crt. 0

Locul de munc/Post de lucru 1

Riscuri evaluate

Msuri tehnice

Msuri organizatorice

Msuri igienicosanitare 5

Msuri de alt natur 6

Aciuni n scopul realizrii msurii 7

Termen de realizare 8

Persoana care rspunde de realizarea msurii 9

Observaii (costuri) 10

Avizat , Angajator, CSSM Pentru a putea aborda problema eficienei securitii muncii este necesar s se poat stabili un cost al securitii, respectiv al nonsecuritii, care s fie comparat cu cheltuielile efectuate pentru prevenire. Costul securitii/nonsecuritii reprezint de fapt costul accidentelor i al bolilor profesionale eliminate/produse, respectiv suma valoric a tuturor pierderilor generate de accident/boal, deoarece, practic, securitatea nseamn absena acestor evenimente. Pentru angajator indiferent de nivelul de decizie i de tipul de decident, criteriul de departajare ntre diversele opiuni este costul, deoarece realizarea oricrei dintre variante implic un consum de resurse. Costurile constituie un indicator economic foarte important n comportamentul angajatoruluil alocatorului de resurse productor, finanator, care, nainte de a ntreprinde ceva, i formuleaz ntrebarea aparent simpl, ct cost ?. Costul securitii i sntii n munc (innd seama de faptul c realizarea acesteia este echivalent cu meninerea integritii anatomofuncionale i sntii lucrtorilor) ar putea fi ncadrat printre costurile sntii component esenial a costului vieii, care msoar efortul individual i/sau social pentru meninerea strii de sntate. Apare ca evident c pentru a putea determina costul securitii, respectiv nonsecuritii muncii, trebuie cunoscut dimensiunea a dou mari categorii de cheltuieli pierderi: - cheltuieli preventive costul msurilor de prevenire i /sau protecie; - pierderi datorate producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale. Unele cheltuieli se pot msura, altele nu astfel : - cheltuieli preventive costurile msurilor de prevenire i/sau protecie; - cheltuieli datorit producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale. Costurile accidentelor i bolilor profesionale implic dou categorii de costuri: - costuri directe; - costuri indirecte. Costurile directe includ cheltuielile cu primele de asigurare, rambursarea salariului de baz, cheltuielile medicale prevzute de asigurator. Costurile indirecte cuprind: - costurile salariale - datorate timpului de munc pierdut de victima accidentului sau a bolii, de colegii de la locurile de munc, de personalul medical, personalul tehnic desemnat s repare echipamentele deteriorate sau s realizeze msurile de protecie a muncii impuse etc.; - costurile datorate creterii cheltuielilor de personal datorate angajrii unui nlocuitor temporar, salarii complementare pltite colegilor victimei pentru orele suplimentare necesare recuperrii timpului pierdut; - costuri materiale datorate pentru formarea profesional a nlocuitorilor, pentru repararea sau nlocuirea echipamentelor, pentru expertizare, onorariile avocailor, penaliti etc. Potrivit legii, angajatorii sunt obligai s asigure fondurile necesare finanrii cheltuielilor pentru realizarea msurilor din planul propriu de prevenire i protecie n vederea normalizrii

condiiilor de munc, sumele cheltuite pentru realizarea msurilor sunt suportate integral din costurile de producie i fac parte integrant din bugetul de venituri i cheltuieli ( BVC) constituit anual la nivelul angajatorului persoan juridic. Evaluarea cheltuielilor privind msurile cuprinse n planul de prevenire i protecie n domeniul securitii i sntii n munc are la baz urmtoarele principii: a) experiena specialistului n domeniul s.s.m. coroborat cu modul n care acesta comunic cu Comitetul de securitate i sntate n munc din unitate unde este cazul i servicile financiarcontabile ale angajatorului. b) cunoaterea exact a numrului de lucrtori corespunztor meseriilor i specialitilor prestate precum i a condiiilor concrete de lucru n care acetea i desfoar activitatea c) estimarea valoric a cheltuielilor se face prin adaptarea unui procent aproximativ pentru fiecare categorie de msur cuprins n planul de prevenire i protecie astfel : -msuri tehnice circa 60% - msuri organizatorice circa 30% - msuri igienico- sanitare i de alt natur circa 10% d) nivelele acordate sunt orientative, valoarea total a cheltuielilor reprezentnd circa 7-10% din BVC-ul anual constituit la nivelul angajatorului. n tabelul 1 se prezint un model de evaluare al costurilor pierderilor/costurile prevenirii n vederea estimrii cheltuielilor aferente ndeplinirii msurilor din cadrul planului de prevenire i protecie: Tabel 1 Model de evaluare al costurilor pierderilor/costurile prevenirii COSTUL PIERDERILOR COSTUL PREVENIRII 1. Accidente de munc/mbolnviri profesionale 1. Efort managerial 2. Distrugeri 2. Efort cercetare/dezvoltare 3. ntreruperi de funcionare 3. Efort proiectare i amplasare 4. Reparaii echipamente de munc 4. Efort retehnologizare 5. Pierderi comerciale 5. Restriciin operare 6. Reacii publice negative 6. Instruire lucrtori 7. Efort de proiectare 7. Studii de securitate 8. Instabilitate for de munc 8. Automatizare 9. Puneren conformitate 10. Efort de inspecie 11. Strategii de aciune n caz de avarie Cost pierderi = C (1 ... 8) Cost prevenire = C (1 ... 11)

XIX. ACCIDENTE DE MUNC

Accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical; Accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; Accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal; Accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment; Accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; Accident de munc de traseu: a)accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii de la locul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; b)accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul; c)accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; Accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art.30 al legii securitii i sntii n munc. Eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune. Accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces. Este, de asemenea, accident de munc: a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini; c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti; d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti; e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat; f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a

accidentatului; g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers; h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc; i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de deplasare; j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers; k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri; l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare; m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu; n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic; o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia; q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor accidentate, n: 0 a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice; 1 b) accidente care produc invaliditate; 2 c) accidente mortale; 3 d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai cauz.
2

Comunicarea evenimentelor legea 319/2006 Orice eveniment va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea acestuia. Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz: a)inspectoratelor teritoriale de munc; b)asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i

boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora; c)organelor de urmrire penal, dup caz. Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale. Semnalarea se efectueaz ctre autoritatea de sntate public teritorial sau a municipiului Bucuresti, de ndat, la constatarea cazului. n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice, n termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului. Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz: a)de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc; b)de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care au produs invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute; c)de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; d)de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boal profesional i a bolilor legate de profesiune. Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal. n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia medico-legal competent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc, n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legal. nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare. Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii. Comunicarea evenimentelor HG 1425/2006 Orice eveniment va fi comunicat! Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. Dac evenimentul a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre producerea evenimentului. Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul; e) numele i prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;

g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului; i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul; j) data comunicrii; k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul. n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs. Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii. n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului. Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului. Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident; e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate. Accidentul se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii. Unitatea sanitar va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora. n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente. Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.

Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut de lege. n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs accidentul.

XX.

CERCETAREA ACCIDENTELOR DE MUNC

Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. Dosarul de cercetarea evenimentelor va cuprinde (structura dosarului): opisul actelor aflate n dosar; procesul-verbal de cercetare; nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul su legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei individuale de instruire prin barare i semntura, ridicarea de documente sau prelevarea de probe; schie i fotografii referitoare la eveniment; declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau de invaliditate; declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului; copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului; copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar activitatea; copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de aptitudine, ntocmite conform legii; copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor; copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n original; concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal; copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute; copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de munc; copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate; actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu; copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice.

copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesit autorizare; copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei; acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului; acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii evenimentului; documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu; corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate; adresele de prelungire a termenelor de cercetare; actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care s rezulte diagnosticul la internare i/sau externare; procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului; formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.

Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului; numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar s fie menionate n opis; fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anex; paginile i spaiile albe s fie barate; schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii; fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii; formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14 din HG 1425/2006; declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare. Exemplu proces verbal de cercetare (structur) Data ncheierii procesului-verbal Numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului Perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea Obiectul cercetrii Data i ora producerii evenimentului Locul producerii evenimentului Datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su legal Denumirea societii Adresa sediului societii A. B. C. D. E. F. G.

Telefon / fax al societii Reprezentantul societii Forma de proprietate Activitatea principal Cod CAEN Mrimea societii Cod de identificare fiscal Nr. de ordine n Registrul comerului Certificat constatator /Autorizaie PM H. Datele de identificare a accidentatului / accidentailor Numele i prenumele Cetenia Data / locul naterii Starea civil Copii minori Alte persoane n ntreinere Domiciliul Locul de munc Profesia de baz Ocupaia n momentul accidentrii Vechimea n munc Vechimea n meserie Vechimea la locul de munc Data efecturii ultimului instructaj n domeniul S.S.M. I. Descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul a Descrierea detaliat a locului producerii evenimentului: b Descrierea detaliat a echipamentului de munc c Descrierea detaliat a mprejurrilor d Descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul: J. Urmrile evenimentului i / sau urmrile suferite de persoanele accidentate K. Cauza producerii evenimentului L. Alte cauze care au concurat la producerea evenimentului M. Alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului N. Persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, prevzute la lit. k), l) i m) O. Sanciunile contravenionale aplicate P. Propuneri pentru cercetare penal Q. Caracterul accidentului R. Angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos S. Msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea acestora T. Termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s) U. Numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora

V. Numele i semntura persoanelor care au efectuat cercetarea W. Viza angajatorului Exemplu de poz explicitat pentru dosar cercetare accident:

Locul de unde a czut victima

Locul unde a czut victima

Model declaraie la faa locului:


Anexa nr. ___________ Conine _________ pagini

Dat n faa mea, azi: ______________ Persoan abilitat SSM

DECLARAIE Subsemnatul (a)., fiul (fiica) lui...i al ., nscut () n localitatea, jud. (sector). la data de .., cu domiciliul stabil n judeul.., localitatea.., str. .., nr. ., bloc., scara, etaj.., ap., posesor al BI (CI) seria , nr. , eliberat la data de de ctre Poliia, cod numeric personal , de profesie ., angajat la S.C. . .. din data den funcia de., cu privire la evenimentul din data de, ora ., ce a avut loc n cadrul S.C. .. , la locul de munc ...situat n .. . i n care a (au) fost implicat (implicai) numitul (numiii) . .....declar urmtoarele: ..................................................................................................................................................

Exemplu fia de comunicare a evenimentului


FIA Nr. 1 Cod CAEN 4521 Data/Ora producerii 13.09.2008 11.30 AM Data comunicrii: 13.09.2009 Numele/funcia persoanei care comunic: IONESCU Liviu Lucrtor desemnat SSM JUDEUL ALBA LOCALITATEA ALBA IULIA Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul: S.C. MODEL S.R.L. Denumirea angajatorului la care este /a fost angajat accidentatul S.C. MODEL S.R.L Adresa: Alba Iulia, str. Teilor, nr. 3, jud. Alba Telefon: 0745 123 103 Adresa: Alba Iulia, str. Teilor, nr. 3, jud. Alba Telefon: 0745 123 103 Locul producerii evenimentului Sediul societii Alba Iulia, str. Teilor, nr. 3, jud. Alba Unitatea medical la care a fost internat accidentatul: SMURD

VICTIME Nume POPA Prenume Sergiu Ocupaie: muncitor Vechime n ocupaie: 3 Vechime la locul de munc: 3 Vrsta: 24 Starea civil: N Copii n ntreinere: 0 Alte persoane n ntreinere: 0 Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: INCIDENT PERICULOS: Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: Decizia de ncadrare INV Nr/Data Deces Gr.

ACCIDENT Colectiv Nr. de Din care victime decedai Invaliditate evident Individual Invaliditat e

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul: Victima efectua descrcarea materialelor din camion cnd a alunecat i a czut de pe platforma autoridictoare a camionului lovindu-se la cap i piciorul stng. A czut din cauz c platforma era umed i lunecoas.

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data i ora decesului): Victima s-a lovit la cap i picior fiind transportat la spital cu ambulana

Starea civil: C cstorit D divorat N - necstorit

Exemplu notificare ITM de reluare a activitii


CTRE: INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC CLUJ Corp control Securitate i Sntate n Munc n atenia: inspector de munc ing. CHELAR Doina Prin prezenta v comunicm c angajatul CHILTE Sebastian de la S.C. MODEL S.R.L., aflat n ITM ca urmare a accidentului de munc din data de 12.04.2007, ora 14.00, i-a reluat activitatea ncepnd cu data de 12.06.2007 Total zile concediu medical 60. Cu stim, POPESCU Ion Administrator

Exemplu decizie formare comisie cercetare accident


Subsemnatul POPESCU Ion, n calitate de administrator al S.C. MODEL S.R.L. Lugoj avnd n vedere: Legea 319 / 2006, privind Sntatea i Securitatea n Munc; Legea 31/1990, privind societile comerciale, republicat; Legea 346/2002, privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale; Contractul de prestri servicii nr. 1054 din 20.07.2007; Emit urmtoarea DECIZIE: ncepnd cu data prezentei decizii se constituie comisia de cercetare a evenimentului produs n data de 18.07.2007, ora 12 i 40 minute, la S.C. MODEL S.R.L., Lugoj, Str. Gh. Doja, Nr.90, locul de munc: atelier de reparaii auto al S.C. MODEL S.R.L., societate cu sediul n Lugoj, str. Gh. Doja, Nr. 90, Jud. Timi, a crui victim este PARASCHIV Eugen tinichigiu auto. Comisia este format din: IONESCU Aurel director general S.C. PROTECT S.R.L.; POPESCU Ion administrator S.C. MODEL S.R.L. DORIANU Cecilia inspector SSM S.C. PROTECT S.R.L.; IONESCU Claudiu lucrtor desemnat SSM S.C. MODEL S.R.L. Comisia va analiza cauzele, mprejurrile, consecinele i responsabilitile producerii evenimentului i va ntocmi procesul verbal de cercetare propunnd totodat msuri pentru evitarea altor evenimente similare. Cercetarea va fi finalizat n termen de 5 zile. Procesul verbal de cercetare va fi ntocmit n 4 exemplare i va fi naintat precum urmeaz: Casa judeean de pensii Timi I.T.M. Timi S.C. PROTECT S.R.L S.C. MODEL S.R.L. Prezenta decizie va fi dus la ndeplinire de membrii comisiei. Prezenta decizie s-a emis n 4 exemplare, cte una pentru: ITM Timi IONESCU Aurel director general S.C. PROTECT S.R.L.; POPESCU Ion administrator S.C. MODEL S.R.L. IONESCU Claudiu lucrtor desemnat SSM S.C. MODEL S.R.L. POPESCU Ion Administrator

XXI. BOLILE PROFESIONALE I BOLILE LEGATE DE PROFESIE Boala profesional este afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc. Afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale. Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti. Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc. Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare. Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii. Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc. Semnalarea bolilor profesionale Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate. Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz fia de semnalare BP1 i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional. Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate. Cercetarea bolii profesionale Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritii de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale. Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale. Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului verbal de cercetare a cazului de boal profesional. Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului

de boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice. Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice. Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei. Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti. Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de boal profesional BP2. Declararea bolilor profesionale Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente: a) opisul documentelor din dosar; b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat; c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii; d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv); e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate; f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional; g) copie de pe fia de semnalare BP1. Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate. n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional. Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin documente oficiale de la autoritatea de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl agentul economic respectiv. Autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2. Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se confirm numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. Raportarea bolilor profesionale Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate

Public Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii. O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional. La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2. Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale. Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Public din cadrul Ministerului Sntii Publice. Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor. Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22 al HG 1425/2006. Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate public judeene vor raporta cu o periodicitate anual Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv. Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc. Bolile legate de profesie Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr.23 al HG1425/2006. Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc. BOAL LEGAT DE PROFESIUNE Hipertensiune arterial Boala cardiac ischemic Afeciuni respiratorii cronice Afeciuni digestive Afeciuni osteo-musculoarticulare Nevroze i alte afeciuni neuropsihice FACTORI PROFESIONALI CAUZALI Zgomot, vibraii, temperatura i radiaii calorice crescute, suprasolicitare neuropsihic i altele Suprasolicitri fizice i neuropsihice crescute i altele Pulberi, gaze iritante i altele nespecifice Temperatur crescut, zgomot, noxe chimice i altele Microclimat nefavorabil, vibraii, efort (lombalgii, cervico-scapulalgii i fizic crescut, postur incomod, efect altele) traumatic mecanic i altele Zgomot, vibraii, noxe chimice, suprasolicitare neuropsihic i altele

XXII. FORMULARUL PENTRU NREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNC


A. DATE DE IDENTIFICARE A FORMULARULUI: 1. Nr. Accident la angajator*: [_____/_____/____] *Nr. accident la angajator va fi completat de angajatorul care FORMULAR PENTRU NREGISTRAREA nregistreaz accidentul de munc. ACCIDENTULUI DE MUNC 2. ITM care ia n eviden accidentul: FIAM Nr. [________/____a] **COD JUDE - Se completeaz conform ANEX CLASIFICRI CLASIFICARE 1 Codul judeului Cod jude**: [___|___] Nume Jude: _________________________ 3. Cine a efectuat cercetarea Nr. ITM: /data: accidentului: P.V.*: [_______] [___|___] [____/____/_______] * Nr. P.V. i data Se completeaz n cazul accidentelor mortale, colective sau cu invaliditate cercetate de Inspectoratele Teritoriale de Munc Angajator Inspecia.Muncii.: : Dac accidentul a fost cercetat de ITM completai codul i numele acestuia. Dac cercetarea a fost fcut de un agent economic completai numele acesteia. Dac cercetarea a fost fcut de ctre Inspecia Muncii bifai csua corespunztoare B. DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc): 1. Denumire angajator: ADRESA SEDIULUI ANGAJATORULUI: 2. Judeul: 4. Localizare 3. Cod UNIC*: geografic: [__|__] [_____________________] [________________________] [__|__|__] *) n cazul instituiilor publice (ex. primrii) n locul Codului Unic se va nscrie Codul Fiscal, iar in cazul Persoanelor Fizice n locul Codului Unic se va nscrie Codul Numeric Personal 5. Localitatea: 6. Cod POTAL: [________________] 7. Strada: 8.Nr: [______] 9. Bloc: 16. Tel.: 10. Scara: 11. Etaj: 12. Ap.: 13. Sect.: 14.Fax: [__]___] [____________] 15.Interfon: [______]

[_____] 17.Interior: 18. Adres e-mail: [___________] [______] C. DATE DE CARACTERIZARE A ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc): 1. Tip Angajator: Unitate principal: Subunitate: Sucursal: Agenie: Punct de lucru: Reprezentan: 2. Forma Juridic:* SA *) Se va completa forma juridic bifndu-se doar o singur csu. SRL SCS SNC RA OC1 3. Forma de proprietate: Societate pe Aciuni Societate cu Rspundere Limitat Societate n Comandit Simpl Societate n Nume Colectiv Regie Autonom Cooperativ meteugreasc OC2 Cooperativ de consum OC3 Cooperativ de credit SAG Societate agricol OSL Organizaie cu Scop Lucrativ Alt form juridic (unitate economic, ALT cultural, social, obteasc fr form juridic expres) SCA Societate n Comandit pe Aciuni Proprietate obteasc Proprietate integral strin Filial: Alte tipuri:

Capital social integral de stat Capital social de stat peste 50%

Capital social privat peste 50% Capital social integral privat romnesc sau romnesc i strin Proprietate cooperatist 4. Denumire angajator tutelar:

Proprietate public de interes naional i local

Alte tipuri de capital

[_____________________________ 5. CNP/CUI angajator tutelar: __] 6. Judeul angajatorului tutelar [__|__] [_____________] D. DATE DESPRE ACTIVITILE ECONOMICE ALE ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc): Diviziune Grupa: [__|__| Clasa:[__|__|__| 2. Nr. angajai : [__|__|__|__| a: __] [__|__] __] __] 3.Activ.ec. n care este impl. accidentatul*: Grupa: Clasa: [__|__|__| 5. Dimensiunea intreprinderii : Diviziunea: [__|__] [__|__|__] __] 4.Alte activit. economice ale ag.ec.*: 500 Diviziune Grupa: [__|__| Clasa: [__|__|__| 0 angajai 0 Angajai sau 5 a: mai mult [__|__] __] __] Nr. 6.Organizarea activit. de prev. i 1-9 Diviziune 1 Necunoscut 9 [__|__| [__|__|__| angajai protecie a: de angajai [__|__] Grupa: __] Clasa: __] Servicii Diviziune 10-49 CSSM Grupa: [__|__| Clasa: [__|__|__| 2 interne a: angajai [__|__] __] __] 50Nr.lucr.desem Servicii Diviziune Grupa: [__|__| Clasa: [__|__|__| 249angaja 3 externe nai a: i [__|__] __] __] Asumare de ctre angajator Diviziune [__|__| [__|__|__| 250-499 4 Grupa: Clasa: a: [__|__] __] __] angajai *) Se vor completa codurile de Diviziune, Grup respectiv Clas conform codificrilor CAEN E. DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI (unde s-a produs accidentul de munc): 1. Denumire angajator: 3. Cod UNIC*: [_______________________________________] [__|__] [____________________] (*Pentru angajator persoan fizic n locul Codului UNIC se va nscrie Codul Numeric Personal) 4. Locul producerii accidentului: (Completai locul unde s-a produs accidentul preciznd compartimentul funcional unde a avut loc acesta (secia, atelierul, locul/punctul de munc) F. DATE DE IDENTIFICARE A PERSOANEI ACCIDENTATE: 1. Numele: 2. Prenumele (Se va completa cu MAJUSCULE numele i prenumele persoanei accidentate) [___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 3. Cod numeric personal: 4. Vrsta persoanei accidentate: ___] [__|__] (nscriei codul numeric personal din actul de identitate al accidentatului) 5. Localitate: Strada: Nr: Domiciliu: Bloc: Scara: Etaj: Seria: [_____] Nr: Ap : Tel: Judetul: 2. Judeul: 1.Activitatea economic principal*:

6. Carnet Munc : 8. Statut profesional:

[_______________________ [______________________ 7.Contract de asigurare nr: _] __] INSPECTIA MUNCII 312 - Lucrtor n regim de lucru permanent i cu program de lucru parial

000 Form de ncadrare n munc necunoscut

100 Lucrtor pe cont propriu

320 - Lucrtor n regim de lucru temporar, dar cu program de lucru nespecificat

300 Lucrtor n regim de lucru (permanent/temporar) i cu 321 - Lucrtor n regim de lucru temporar i cu program de program de lucru (complet/timp parial) lucru complet nespecificate 301 - Lucrtor n regim de lucru nespecificat, dar cu program de lucru complet 302 - Lucrtor n regim de lucru nespecificat, dar cu program de lucru parial 310 - Lucrtor n regim de lucru permanent i cu program de lucru nespecificat 322 - Lucrtor n regim de lucru temporar i cu program de lucru parial

400 Lucrtor familial neremunerat 500 Ucenic

311 Lucrtor n regim de lucru permanent i cu program 900 Alt statut profesional de lucru complet (Bifai csua corespunztoare Statutului Profesional al persoanei accidentate) 9. St. Civil: Cstorit(): Necstorit(): Divorat(): Vduv(): 10. Pers. n ntreinere: copii: [__] alte: [__] (Completai nr. copiilor minori i a altor pers. (Bifai csua corespunztoare strii civile) aflate n ntreinere) 11. 0-Necunoscut 1-Romn 2-Alte cetenii din UE 3- Cetenii din afara UE Cetenie: 12. Sex: F: M: 13. Persoan cu handicap (Poziia 13 se bifeaz numai dac este cazul) [___|___|___|___|___| ___] (Codificare conform COR)

G. INFORMAII DESPRE PERSOANA ACCIDENTAT: 1. Ocupaia accidentatului: (Denumirea n clar a ocupaiei pentru care este angajat conform COR) 2. Nr. de schimburi:

3. Nr. total ore de lucru: 6 ore: 8 ore: 12 ore: > 12 ore: [__] 4. Nr. zile lucrtoare pe sptmna la angajator [__] (Precizai cte zile lucrtoare are sptmna de lucru la angajator) 5. Vechime n munc (data primei ncadrri): ziua: [__| luna: [__| anul: [___|___|___| __] __] ___] 6. Vechime n ocupaie (data primei ncadrri n ocupaie): ziua: [__| luna: [__| anul: [___|___|___| __] __] ___] [__| luna: [__| [___|___|___| 7. Vechime la locul de munc (data ncadrrii la locul de munc): ziua: anul: __] __] ___] H. DATE DESPRE MOMENTUL PRODUCERII ACCIDENTULUI: 1. Data producerii accidentului: ziua: luna: anul: [___|___|___| [__|__] [__|__] ___] 2. Ziua din 3. Ora din zi*: 4. Ora de la ncep. sptmn*: [__] [__|__] Schimbului*: [__|__] * (Completai n clar i codificat valori de la 1 la 7) * (Valori de la 00 la 23) * (Valori de la 01 la 24) I. DATE DESPRE ACCIDENT: 1. FEL Individual Din care decedai Colectiv Nr. accidentai ACCIDENT: [_____] [_____] 2. TIP ACCIDENT: INCAPACITATE TEMPORAR DE MUNC: MORTAL: [___|___|___| 3. Data nceperii incapacitii ziua: luna: anul: [__|__] [__|__] ___] [___|___|___| 4. Data terminrii incapacitii: ziua: luna: anul: [__|__] [__|__] ___] [__|__|__] 5. Nr. zile Incapacitate Temporar de Munc (ITM) 6. Din care cte zile de spitalizare? cumulate: [________] 7. Modalitate de terminare a ITM: Reluare activitate: Deces: Invaliditate: (n cazul ncadrrii accidentatului ntr-un grad de INVALIDITATE se vor completa informaiile de la poziia 8)

9. Nr. decizie [________ Data: [____/_____/_________ INV: ] _] (Se vor bifa csuele corespunztoare situaiei accidentatului / Data emiterii deciziei de INVALIDITATE are forma: zz / ll / aaaa) J. DATE DESPRE EFECTELE ACCIDENTULUI DE MUNC: 1. Efectul asupra organismului (Tipul leziunii): 000-Tip de leziune 051-Contuzii i rni intracraniale 089- Alte tipuri de inec i asfixiere necunoscut/nespecificat 010Rni i leziuni superficiale 052-Leziuni interne 090-Efecte ale sunetului, vibraiilor i presiunii 059-Alte tipuri de contuzii i leziuni 011Leziuni superficiale interne 091-Pierderi acute de auz 012-Rni deschise 060-Arsuri i degerturi 092-Efecte ale presiunii (barotraume) 019-Alte tipuri de rni i leziuni 099- Alte efecte ale sunetului, vibraiilor i 061-Arsuri termice presiunii superficiale 100-Efecte ale temperaturilor extreme, luminii 020-Fracturi de os 062-Arsuri chimice i radiaiilor 021-Fracturi nchise 063-Degerturi 101-Insolaii 069- Alte tipuri de arsuri i 022-Fracturi deschise degerturi 102-Efecte ale radiaiilor (ne-termice) 029-Alte tipuri de fracturi 070-Otrviri i infecii 103-Efecte ale temperaturilor sczute 030-Dislocaii, luxaii i 109-Alte efecte ale temperaturilor extreme, 071-Otrviri acute tensionri ale muchilor luminii i radiaiilor 031-Dislocaii i subluxaii 072-Infecii acute 110-ocuri 032-Luxaii 079- Alte tipuri de otrviri i infecii 111-ocuri n urma agresiunilor i ameninrilor 039-Alte tipuri de dislocaii i 080-Inec i asfixiere 112-ocuri traumatice luxaii 040-Amputri (pierderea unei 081-Asfixiere 119-Alte tipuri de ocuri pri a 082-Leziuni provocate de nec necorpului) 120- Rni multiple mortal prin 999-Alte leziuni specificate, neincluse ntre cele 050-Contuzii i rni interne submersie de mai sus (Bifai o singur csua - corespunztor efectului pe care l-a avut accidentul asupra organismului) 2. Localizarea leziunii (Partea de corp rnit): 00-Partea de corp rnit, nespecificat 10-Cap 11-Cap, creier, vase i nervuri craniene 12-Zona feei 13-Ochi 14-Urechi 15-Dini 18-Cap, multiple pri afectate 19-Cap, alte pri nemenionate mai sus 20-Gt, inclusiv spinare i coloana vertebral din zona superioar 21-Gt, inclusiv spinare i coloana vertebral din zona superioar 29-Gt, alte pri nemenionate mai sus 40-Trunchi i organe 41-Cutia toracic, coaste, inclusiv legtura cu umerii 42-Coul pieptului inclusiv organele din zon 60-Extremiti inferioare 61-old i legturile cu oldul 62-Picior, inclusiv genunchi

8. Grad INVALIDITATE: GR.I

GR.I

Gr.II

43-Zona pelvian i abdominal, inclusiv organele din zon 63-Glezn 48-Trunchi, multiple pri afectate 64-Laba piciorului 49-Trunchi, alte pri nemenionate mai sus 65-Degete 68-Extremiti inferioare, 50-Extremiti superioare multiple pri afectate 51-Umeri 52-Brae, inclusiv coate 53-Mn 54-Degete 55-Incheietura minii 69-Extremiti inferioare, alte pri nemenionate mai sus

70-ntreg corpul i multiple pri, nespecificate 71-ntregul corp 78-Multiple pri ale corpului afectate

30-Spate, inclusiv spinare i 99- Alte pri rnite ale coloana vertebral din zona 58-Extremiti superioare, multiple pri afectate corpului, inferioar nemenionate mai sus 31-Spate, inclusiv spinare i coloana 59-Extremiti superioare, alte pri nemenionate mai sus vertebral din zona inferioar 39-Spate, alte pri nemenionate mai sus (Bifai o singur csua - corespunztor localizrii leziunii) K. DATE DESPRE CARACTERISTICILE ACCIDENTULUI: 1. Victima efectua activitatea respectiv n mod: curent: ocazional: excepional: 2. n cadrul activitii efectuate, persoana accidentat aciona: singur: mpreun cu ali participani: 3. Pentru activitatea desfurat, persoana accidentat era: instruit: insuficient instruit: neinstruit: 4. Persoana accidentat trebuia s poarte / utilizeze echipament de dac DA utiliza echipamentul de protecie? protecie? 5. Accidentul a avut loc n urma unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvare: de viei de bunuri 6. Accidentul a avut loc n urma unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea sau nlturarea unui pericol 7. Accidentul a avut loc n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii 8. Accidentul a avut loc n timpul unei activiti cultural sportive 9. Accidentul a avut loc n timpul unei vizite organizate la o persoan fizic / juridic 10. Accidentatul se afla n perioad de testare profesional n vederea angajrii 11. Persoana accidentat a fost victima unui accident de traseu 12. Persoana accidentat a fost victima unui accident de circulaie 13. Accidentatul a fost victima unei agresiuni, n timpul ndeplinirii sarcinilor de serviciu (Bifai csuele corespunztoare) 1-P-ctul de lucru obinuit, unitatea local 14. Punctul de lucru: 0-Nespecificat obinuit 2-P-ctul de lucru ocazional sau mobil, deplasare n interes 9-Alt tip de punct de lucru de serviciu 15. Mediul de munc (de lucru): (Bifai csua corespunztoare mediului de munc de lucru) Zone publice deschise (autostrzi, sosele, parcri, sli de 000 Nu exist informatii 061 asteptare ale grilor si aeroporturilor, etc.) Mijloace de transport terestre sau feroviare private sau 010 Zon industrial- nespecificat 062 publice (toate tipurile: tren, autobuz, masin, etc.) Zone asimilate locurilor publice, dar cu acces restictionat: 011 Zona productiv, fabric, atelier 063 linii de tren, piste de aterizare, piste pentru cursele de masini Alte grupuri 060 de tipul Medii de lucru nementionate mai 012 Zona de ntretinere, ateliere de reparatii 069 sus 013 Depozite, ncrcare/descrcare 070 Locuinte - nespecificate Alte grupuri 010 de tipul Medii de lucru 019 071 Locuinte private nementionate mai sus 020 Constructii, exploatri miniere nespecificate 072 Parti cu caracter public al unor cldiri, anexe, grdini private Alte grupuri 070 de tipul Medii de lucru nementionate mai 021 Constructii cldiri n constructie 079 sus Constructii cldiri n demolare, reparatii, 022 Zone sportive - nespecificate 080 ntretinere Exploatri miniere, excavatii, santuri (inclusiv Zone acoperite - sli de sport, sli de gimnastic, piscine 023 081 exploatri miniere si cariere de piatr) acoperite Zone neacoperite(n aer liber) stadioane, piscine 024 Constructii - subterane 082 neacoperite, piste de ski Alte grupuri 080 de tipul Medii de lucru nementionate mai 025 Constructii - pe / peste ap 089 sus Zone aeriene, exclusiv prtile din constructii 026 Constructii n medii cu presiune ridicat 090 nespecificate Alte grupuri 020 de tipul Medii de lucru 029 Zone la nltime fixe (acoperisuri, terase, etc.) 091 nementionate mai sus Ferme de crestere a animalelor, ferme 030 Zone la nltime stlpi, piloni, platforme suspendate 092 piscicole, zone forestiere - nespecificate

031 032 033 034 035 036 039 040 041 042 043 044 049 050 051 059

Ferme de crestere a animalelor Ferme - imauri Ferme - livezi Zone forestiere Ferme piscicole, pescuit, culturi acvatice (construite artificial) Grdini, parcuri, grdini botanice, grdini zoologice Alte grupuri 030 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus Arii de activitate tertiare, birouri, zone de distractie, divertisment - nespecificate Birouri, sli de sedint, bibliotecietc.

093 099 100 101 102 103 109 110 111 112 119 120 121 122

Zone aeriene bordul avioanelor Alte grupuri 090 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus Zone subterane, exclusiv prtile din constructii nespecificate Zone subterane tuneluri(rutiere, feroviare, metrou) Zone subterane mine Zone subterane - canale/canalizare Alte grupuri 100 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus, exclusiv prtile din constructii

Pe/peste ap, exclusiv prtile din constructii - nespecificate Mri si oceane aboard all types of vessels, platforms, ships, boats, barges Lacuri, ruri, porturi bordul tuturor tipurilor de vase, platforme, vapoare, brci, barje Alte tipuri 110 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus, exclusiv prtile din constructii Medii cu presiune ridicat, exclusiv prtile din constructii nespecificate Medii cu presiune ridicat sub ap (srituri) Medii cu presiune ridicat - camere Alte grupuri 120 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus, exclusiv prtile din constructii Alte Medii de lucru nespecificate sau neincluse n clasificare

Institutii de nvtmnt, scoli, scoli secundare, colegii, universitti, crese, asistent medical Zone diverse(inclusiv strzile cu spatii comerciale) Restaurante, zone de petrecere a timpului liber, zone de vizit temporar(inclusiv muzee, sli de auditie, stadioane, etc.) Alte grupuri 040 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus Institutii de sntate - nespecificate Institutii de sntate, spitale, case de sntate

129

INSPECTIA MUNCII

Alte grupuri Other group 050 de tipul Medii de 999 lucru nementionate mai sus 060 Zone publice - nespecificate (Bifai csua corespunztoare activitii specifice desfurate n momentul 16. Activitatea desfurat: accidentrii) Alte activitti 30 de tipul Activitate desfsurat 00 Nu exist informatii 39 nespecificat mai sus Productie, fabricare, procesare, depozitare toate tipurile 10 40 Activitti intelectuale nespecificate - nespecificate 11 Productie, fabricare, procesare toate tipurile 41 Servicii publice de ajutor si asistent ctre publicul larg Activitti intelectuale activitti didactice, procesare 12 Depozitare - toate tipurile 42 de date, munc de birou, organizare, conducere Alte grupuri 10 de tipul Activitate desfsurat nespecificat Activitti comerciale - cumprare, vnzare si sevicii 19 43 asociate mai sus Alte activitati 40 de tipul Activitate desfsurat 20 Excavatii, Constructii, Repatii, Demolri - nespecificate 49 nespecificat mai sus Alte activitati relationate acivittilor codificate 10, 21 Excavatii 50 20, 30 and 40-nespecificate Punerea n functiune, pregtirea de lucru, instalarea, 22 Constructii constructia cldirilor 51 montarea, dezasamblarea instalatiilor Constructii constructii civile, infrastructuri, sosele, poduri, 23 52 ntretinerea, repararea, ajustarea baraje, porturi Remodelare, reparatii, extensii, lucrri ntretinere a Curtarea zonei de lucru, a masinilor - industrial sau 24 53 manual constructiilor toate tipurile de constructii 25 Demolri toate tipurile de constructii 54 Conducerea general, de toate tipurile Monitorizarea, inspectia proceselor de productie, a Alte grupuri 20 de tipul Activitate desfsurat nespecificat 29 55 mijloacelor de transport, echipamentelor cu sau fr mai sus echipamente de motorizare Activitti agricole, forestiere, horticole, piscicole, creterea Alte grupuri 50 de tipul Activitate desfsurat 30 59 nespecificat mai sus animalelor-nespecificate Activitti sportive, artistice si de miscare 31 Activitti agricole cultivarea suprafetelor agricole 60 nespecificate

Activitti de miscare, inclusiv la bordul mijloacelor de 61 transport 33 Activitti agricole cresterea animalelor 62 Activitti sportive, artistice Alte grupuri 60 de tipul Activitate desfsurat 34 Activitti forestiere 69 nespecificat mai sus Alte Activitti desfsurte neprezentate n 35 Piscicultur, pescuit 99 clasificarea de mai sus (Bifai csua corespunztoare aciunii fizice efective desfurate 17. Aciune fizic efectiv: de accidentat) 00 Nu exist informatii 45 Deschiderea, nchiderea (unei cutii, pachet, colet) 10 Operare mecanic - nespecificat 46 Turnarea, umplerea, udarea, vopsirea, golirea 11 Pornirea, oprirea masinii de lucru 47 Deschiderea, mpingerea Alimentarea, descrcarea masinii de lucru 49 Alte grupuri 30 de tipul aciune fizic efectiv 12 nespecificat mai sus 13 Monitorizare, operarea sau conducerea masinii 50 Ducerea obiectelor n mn - nespecificat Alte grupuri 10 de tipul Aciune fizic efectiv nespecificat Vertical - ridicarea, ridicarea, coborrea unui obiect 19 51 mai sus Activitti cu instrumente de mn nespecificate 52 Orizontal - tragerea, mpingerea, rostogolirea unui 20 obiect 21 Activitti cu instrumente de mn, actionate manual 53 Transportarea unei ncrcturi de ctre o persoan Activitti cu instrumente de mn, motorizate Alte grupuri 40 de tipul Aciune fizic efectiv 59 22 nespecificat mai sus Alte grupuri 20 de tipul Aciune fizic efectiv nespecificat Mutarea obiectelor - nespecificat 29 60 mai sus Conducerea mijloacelor de transport sau a echipamentelor de Mers, alergare, urcare, coborre, etc. 30 61 lucru - nespecificat Conducerea mijloacelor de transport sau a echipamentelor de Intrare, iesire 31 62 lucru - mobile si motorizate Conducerea mijloacelor de transport sau a echipamentelor de Srituri 32 63 lucru - mobile si nemotorizate 33 Pasager la bordul unui mijloc de transport 64 Trre, ctrare, etc. Alte grupuri 30 de tipul Aciune fizic efectiv nespecificat Ridicare, asezare(pe scaun) 39 65 mai sus 40 Mnuirea obiectelor - nespecificat 66 not, scufundare Tinerea, apucarea, plasarea pe nivel orizontal 41 67 Mutare Strngerea, ndoirea, ruperea, refacerea, desurubarea, rotirea Alte grupuri 50 de tipul Aciune fizic efectiv 42 69 nespecificat mai sus 43 Fortarea, agtarea, ridicarea, asezarea- pe o pozitie vertical 70 Prezent - nespecificat 99 Alte grupuri 50 de tipul Aciune fizic efectiv 44 Aruncarea, bruscarea nespecificat sau neprezentat n clasificarea de mai sus 18. Agentul material al Aciunii Fizice Efective (echipamentul de (Se va completa n clar i codificat agentul material al munc): Aciunii Fizice Efective) [__|__|__|__|__|__|__| Cod: __] 32 Activitti agricole - legumicultur, horticultur 19. Abaterea (Aciunea Generatoare): (Bifai csua corespunztoare abaterii - aciunea generatoare) 00Nu exist informatii 49Alte grupuri 40 de tipul Abatere nespecificat mai sus Abaterea cauzat de probleme electrice, explozii, Alunecarea- mpiedicarea si prbusirea unei persoane 10 50 nespecificate incendii nespecificat Probleme electrice datorit deteriorrii echipamentului 11 51Prbusirea persoanei la un nivel inferior pozitiei anterioare contact indirect Alunecarea - mpiedicarea si prbusirea persoanei la acelasi 12 Probleme electrice contact indirect 52 nivel 13 Explozii 59Alte grupuri 50 de tipul Abatere nespecificat mai sus Miscarea corpului conducnd la leziuni externe 14 Incendii 60 nespecificate 19 Alte grupuri 10 de tipul Abatere nespecificat mai sus 61Clcarea pe un obiect ascutit Abaterea prin inundare, rsturnare, scurgere de 20 62Asezare a n genunchi, asezarea pe scaun, nclinarea vapori, emisii de gaze nespecificat

21 Stare solid - inundare, rsturnare Stare lichid - scurgere, nnoroire, curgere, mproscare, 22 stropire Stare gazoas - vaporizare, aerosoli, formatiuni 23 gazoase Material pulverizant - fum, praf/particule n 24 suspensie/emisii 29 Alte grupuri 20 de tipul Abatere nespecificat mai sus Spargerea, explozia, crparea, alunecarea, 30 prbusirea, drmarea Agentului material nespecificate 31 Spargerea materialului - la zona de contact Explozia - ce cauzeaz crparea (pentru lemn,sticl, 32 metal, piatr, plastic, altele) Alunecare, prbusire, drmare a Agentului material 33 (asupra victimei) Alunecare, prbusire, drmare a Agentului material 34 (tras de victim) Alunecare, prbusire, drmare a Agentului material 35 aflat la nivelul victimei 39 Alte grupuri 30 de tipul Abatere nespecificat mai sus Pierderea controlului (total sau partial) asupra masinii, mijloacelor de transport sau echipamentelor 40 de lucru, instrumentelor actionate manual, obiectelor, animalelor nespecificate 41

63Agtarea sau crarea pe moment a unui obiect 64Miscri necoordonate, actiuni nesincronizate 69Alte grupuri 60 de tipul Abatere nespecificat mai sus

70Miscarea corpului conducnd la leziuni interne - nespecificate 71Urcarea, crarea, ridicarea n picioare 72mpingerea, tragerea 73Asezarea, ridicarea 74Rotirea, nvrtirea 75

Clcarea gresit, rsucirea piciorului sau a clciului, alunecare fr prbusire

79Alte grupuri 70 de tipul Abatere nespecificat mai sus Socul, nghetul, violenta, agresiunea, amenintarea nespecificate 81Socul, nghetul 80 82 Violenta, agresiunea, amenintarea ntre angajatii companiei aflati sub autoritatiea companiei angajatoare

Violenta, agresiunea, amenintarea din partea altor companii Pierderea controlului (total sau partial) al masinii 83 asupra victimelor care si ndeplinesc sarcinile de lucru (soferii (inclusiv pornirea nedorit) sau al materialului de lucru mijloacelor de transport, etc.) Pierderea controlului (total sau partial) - asupra 42 masinii, mijloacelor de transport sau echipamentelor 84Agresiunea, atacul unui animal de lucru, (motorizate sau nu) Pierderea controlului (total sau partial) asupra Prezenta victimei sau a unei terte persoane n postura de a crea 43 instrumentelor de lucru (motorizate sau nu) sau asupra 85 un pericol pentru ea nssi, sau o alt posibilitate materialului continut de instrumentul de lucru Pierderea controlului (total sau partial) asupra 44 89Alte grupuri 80 de tipul Abatere nespecificat mai sus obiectului (mutat, mnuit, etc.) Pierderea controlului (total sau partial) asupra unui 45 99Alte abateri neprezentate n clasificarea de mai sus animal 20. Agentul material al ABATERII (echipamentul de munc): (Se va completa n clar i codificat agentul material al ABATERII) [__|__|__|__|__|__|__| Cod: __] 21. Contact Modalitatea de rnire: 00 Nu exist informatii (Se va completa n clar i codificat tipul de contact modalitatea de rnire) 45 Coliziune cu un obiect, inclusiv vehicule - coliziune cu o persoan (victima fiind n miscare) 49 Alte grupuri 40 de tipul Contacte Modalitti de rnire nespecificate mai sus 50 Contact cu un Agent Material ascutit, cu vrf, contondent - nespecificat 51 Contact cu un Agent Material ascutit(cutit, lam, etc.) 52 Contact cu un Agent Material cu vrf ascutit (cui, instrument ascutit, etc.) 53 Contact cu un Agent Material greu sau contondent 59 Alte grupuri 50 de tipul Contacte Modalitti de rnire nespecificate mai sus 60 Capcane, czturi - Nespecificate 61 Capcane, czturi - n

10 Contactul electric, termic, sau cu substante nocive nespecificat 11 Contact indirect cu arc electric, scnteie, fulger(pasiv) 12 Contact direct cu curentul electric (electrocutare) 13 Contact cu flacr sau cu obiecte sau medii fierbinti sau arznd 14 Contact cu obiecte sau medii reci sau nghetate 15 Contact cu substante nocive pe cale nazal sau bucal, prin inhalare 16 Contact cu substante nocive - pe/prin piele sau ochi 17 Contact cu substante nocive pe cale digestiv prin nghitire 19 Alte grupuri 10 de tipul Contacte Modalitti de

62 Capcane, czturi - sub

rnire nespecificate mai sus 20 Inundare, acoperire, nvluire nespecificate 21 Inundare cu lichid 22 Acoperire cu un corp solid

63 Capcane, czturi - ntre 64 Un membru, mn, sau deget rupt, sau tiat(amputat) 69 Alte grupuri 60 de tipul Contacte Modalitti de rnire nespecificate mai sus 23 nvluit n, nconjurat de particule gazoase sau arznd 70 Leziuni fizice sau mentale nespecificate n aer 29 Alte grupuri 20 de tipul Contacte Modalitti de 71 Leziuni fizice ale sistemului muscular rnire nespecificate mai sus 30 Impact orizontal sau vertical cu obiecte stationare 72 Leziuni fizice din cauza radiatiilor, zgomotului, luminii sau (victima fiind n miscare) - nespecificate presiunii 31 Miscare vertical, prbusire pe/sau frontal(rezultnd o 73 Socuri sau presiuni mentale cztur) 32 Miscare orizontal, prbusire pe/sau frontal

79 Alte grupuri 70 de tipul Contacte Modalitti de rnire nespecificate mai sus 39 Alte grupuri 30 de tipul Contacte Modalitti de 80 Musctur, zgrietur, etc. (provocate de ctre un animal rnire nespecificate mai sus sau de om) - nespecificate 40 Coliziune cu un obiect n miscare - nespecificat 81 Musctur 41 Coliziune cu un obiect n zbor 82 ntepturi provocate de insecte sau de pesti 42 Coliziune cu un obiect n cdere 83 Lovituri, muscturi, strangulri 43 Coliziune cu un obiect n balans 89 Alte grupuri 80 de tipul Contacte Modalitti de rnire nespecificate mai sus 44 Coliziune cu un obiect n rotatie,miscare, obiecte 99 Alte Contacte Modalitti de rnire neprezentate n transportate, vehicule clasificarea de mai sus (Se va completa n clar i codificat agentul material 22. Agentul material al CONTACTULUI Modalitii de rnire: al CONTACTULUI) [__|__|__|__|__|__|__| Cod: __] 23. CAUZE a. CAUZE DEPENDENTE DE EXECUTANT 00-* CAUZE DEPENDENTE DE EXECUTANT * - nespecifice 01- Neutilizarea mijloacelor de protecie din dotare 02- Neefectuare la timp de operaii indispensabile securitii muncii 03- Efectuare necorespunztoare de comenzi, manevre 04- Efectuare necorespunztoare de poziionri, consolidri, fixri etc. 05- Efectuare necorespunztoare de asamblri 06- Efectuare necorespunztoare de reglaje 07- Utilizare necorespunztoare a mijloacelor de protecie 08- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a pornirii de mijloace de transport, instalaii, maini / utilaje 09- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a ntreruperii funcionrii instalaiilor, mainilor i utilajelor 10- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a alimentrii cu curent electric sau fluide 11- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a opririi alimentrii cu curent electric sau fluide 12- Expunere, n afara sarcinilor de munc prin deplasare/staionare n locuri/zone cu pericol permanent/temporar 13- Comunicri accidentogene prin coninutul lor 14- Comunicri accidentogene prin defeciunile transmiterii 15- Cderi la acelai nivel prin dezechilibrare 16- Cderi la acelai nivel prin alunecare 17- Cderi la acelai nivel prin antrenare 18- Cderi la acelai nivel prin mpiedicare 19- Cderi de la nlime prin pire n gol 20- Cderi de la nlime prin dezechilibrare 21- Cderi de la nlime prin alunecare 22- Cderi de la nlime prin antrenare 23- Cderi de la nlime datorit reaciilor spontane inadecvate n caz de pericol 24- Prezena la lucru sub influena alcoolului 25- Prezena la lucru n stare de oboseal 26- Prezena la lucru sub influena unor medicamente 27- Prezena la lucru sub influena unor stri emoionale puternice 28- Prezena la lucru cu anihilarea brusc a capacitii funcionale 29- Prezena la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare datorate altor cauze

b. CAUZE DEPENDENTE DE MIJLOACELE DE PRODUCIE 00- * CAUZE DEPENDENTE DE MIJLOACELE DE 61- Pericol de electrocutare la tensiune de pas PRODUCIE * - nespecifice 62- Vibraii excesive ale sculelor, utilajelor, elementelor 30- Deplasri sub efectul gravitaiei prin alunecare de construcie datorate curentului electric

31- Deplasri sub efectul gravitaiei prin rostogolire/rulare 32- Deplasri sub efectul gravitaiei prin rsturnare 33- Deplasri sub efectul gravitaiei prin cdere liber 34- Deplasri sub efectul gravitaiei prin scurgere 35- Deplasri sub efectul gravitaie prin deversare 36- Deplasri sub efectul gravitaiei prin surpare 37- Deplasri sub efectul gravitaiei prin prbuire 38- Deplasri sub efectul gravitaiei prin scufundare 39- Micri ale mainilor, mecanismelor, n funcionare normal 40- Micri ale mainilor, mecanismelor,declanate contraindicat 41- Micri ale mainilor, mecanismelor, ntrerupte contraindicat 42- Micri ale mainilor, mecanismelor, n condiii de imposibilitate a declanrii (pornirii) 43- Micri ale mainilor, mecanismelor, n condiii de imposibilitate a ntreruperii (opririi) 44- Micri ale mainilor, mecanismelor, n condiii de imposibilitate a dozrii 45- Micri funcionale i disfuncionale, devieri de la traiectoriile normale (ex: ale pieselor n micare, ale mijloacelor de transport) 46- Micri funcionale i disfuncionale, balans 47- Micri funcionale i disfuncionale, recul (ex: al unui furtun, al unei manivele) 48- Micri funcionale i disfuncionale, ocuri excesive la pornire sau oprire 49- Micri funcionale i disfuncionale, desprinderea i proiectarea de corpuri, particule (ex: la polizare) 50- Micri funcionale i disfuncionale, jet, erupie (materiale lichide, gazoase sau pulverulente) 51- Obiecte sau suprafee neptoare 52- Obiecte sau suprafee cu muchii tioase 53- Obiecte sau suprafee abrazive 54- Obiecte sau suprafee alunecoase 55- Obiecte sau suprafee adezive 56- Obiecte sau suprafee cu denivelri 57- Corpuri sau suprafee cu temperaturi ridicate 58- Corpuri sau suprafee cu temperaturi sczute 59- Pericol de electrocutare direct 60- Pericol de electrocutare indirect

63- Explozii datorate curentului electric 64- Implozii datorate curentului electric 65- Incendii datorate curentului electric 66- Flcri-flame datorate curentului electric 67- Contact sau manipulare substane toxice 68- Contact sau manipulare substane caustice 69- Contact sau manipulare substane inflamabile 70- Contact sau manipulare substane explozive 71- Contact sau manipulare culturi de bacterii 72- Contact sau manipulare culturi de virui 73- Contact sau manipulare culturi de richei 74- Contact sau manipulare culturi de spirochei 75- Contact sau manipulare culturi de ciuperci 76- Contact sau manipulare protozoare 77- Contact sau manipulare plante periculoase 78- Contact sau manipulare animale periculoase 79- Poziii de lucru forate sau vicioase 80- Contactul prelungit cu apa (prezena n obiectul muncii sau n spaiul de lucru) 81- Efort static mare (prin intensitate i/sau durat) 82- Dificultatea efecturii micrilor i riscul contactelor periculoase legate de spaiul de munc 83- For fizic excesiv 84- Vitez de execuie excesiv 85- Subsolicitare fizic (ex.: n sarcina de supraveghere) 86- Suprasolicitare senzorial (ex.: asamblri de piese mici) 87- Distribuia excesiv a ateniei n condiii de ritm impus (ex.: activitate de dispecerat) 88- Monotonia muncii 89- Luarea unor decizii (dificile i de mare rspundere) n timp limitat 90- Precizie mare a micrilor n spaiu i/sau n timp 91- Alte cauze

c. CAUZE DEPENDENTE DE SARCINA DE MUNC 000- * CAUZE DEPENDENTE DE SARCINA DE MUNC * - nespecifice 092- Omisiuni n prestabilirea operaiilor de munc 093- Erori n prestabilirea operaiilor de munc 094- Repartizare executant cu pregtire profesional necorespunztoare pe locurile de munc 095- Repartizare executant cu instruire incomplet n domeniul securitii i sntii n munc 096- Repartizare executant cu incompatibiliti psiho-fiziologice fa de cerinele locului de munc 097- Admiterea la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare 098- Tolerarea abaterilor de la disciplina tehnologic 099- Tolerarea abaterilor de la respectarea normelor de securitatea muncii 100- Neasigurarea corelrii i/sau coordonrii unor operaii de munc desfurate n cadrul unor lucrri complexe 101- Admiterea desfurrii lucrului cu mijloace de producie necorespunztoare 102- Amplasarea necorespunztoare a mijlocului de producie 103- Neasigurarea ntreinerii i exploatrii corespunztoare a mijloacelor de producie

INSPECTIA MUNCII

104- Prevederea utilizrii unor materii prime sau materiale necorespunztoare cerinelor de securitate 105- Neasigurarea condiiilor normate privitoare la mediul de munc (microclim, iluminat, zgomot i vibraii, radiaii, etc.) 106- Prevenirea unui ritm de munc necorespunztor 107- Alte cauze d. CAUZE DEPENDENTE DE MEDIUL DE MUNC 000 - *CAUZE DEPENDENTE DE MEDIUL DE MUNC*- ne 136- Viscol specifice 108- Temperatura aerului ridicat 137- Alunecri,surpri, prbuiri de teren sau copaci 109- Temperatura aerului sczut 138- Avalane 110- Umiditatea aerului ridicat 139- Seisme 111- Umiditatea aerului sczut 140- Gaze, aerosoli, vapori toxici 112- Viteza curenilor de aer 141- Gaze, aerosoli, vapori caustici 113- Aeroionizarea pozitiv excesiv 142- Pulberi, gaze, vapori inflamabili n aer 114- Presiune sczut a aerului 143- Pulberi,gaze,vapori explozivi in aer 115- Presiune ridicat a aerului 144- Pulberi pneumoconiogene 116- Suprapresiune n adncimea apelor 145- Bacterii 117- Zgomot excesiv 146- Virui 118- Ultrasunete 147- Richei 119- Nivel de iluminare sczut 148- Spirochei 120- Strlucire mare 149- Ciuperci 121- Orbire direct sau prin reflexie 150- Protozoare 122- Plpire 151- Mediu subteran 123- Radiaii infraroii (calorice) 152- Mediu aerian 124- Radiaii ultraviolete 153- Altitudini mari 125- Microunde 154- Mediu acvatic 126- Radiaii electromagnetice cu frecven nalt, medie i 155- Mediu subacvatic joas 127- Laseri 156- Mediu mltinos 128- Radiaii ionizante alfa 157- Mediu extraterestru 129- Radiaii ionizante betta 158- Mediu cu coninut redus de oxigen 130- Radiaii ionizante gamma 159- Relaii neprincipiale ntre ef i subaltern 131- Potenial electrostatic 160- Relaii neprincipiale ntre membrii colectivului 132- Trsnete 161- Activitate n condiii de izolare social 133- Inundaii 162- Stri de panic 134- Vnt 163- Alte cauze 135- Grindin

1. Numele i prenumele persoanei din partea angajatorului care a completat formularul: 2. Telefon la care poate fi contactat persoana care a completat formularul: 3. Semntura persoanei care a completat formularul 4. Numele i prenumele conductorului unitii (angajatorului): 5. Numele i prenumele inspectorului de munc ce a verificat formularul

[_____] [________________]

Semntura conductorului unitii (angajatorului)


L.S. Data:______________

Semntura inspectorului de munc care a verificat formularul

Data:______________
Semntura inspectorului ef
I.T.M.____________ Data:____________

L.s.
NOT: pentru completarea prezentului formular se vor utiliza caractere MAJUSCULE sau dactilografiere L. DESCRIEREA PE SCURT A ACCIDENTULUI:

ANEXA la FIAM Nr. [________/____]

PENTRU NREGISTRAREA FINALIZRII Cod jude: [___|___] Nume Jude: ______________________ INCAPACITII TEMPORARE DE MUNC B. DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI (care a nregistrat accidentul de munc): 1. Denumire angajator: ADRESA SEDIULUI ANGAJATORULUI: 2. Judeul: 4. Localizare [__|__] [_____________________] 3. Cod UNIC*: [________________________] [__|__|__] geografic: *) n cazul instituiilor publice (ex. primrii) n locul Codului Unic se va nscrie Codul Fiscal, iar in cazul Persoanelor Fizice n locul Codului Unic se va nscrie Codul Numeric Personal 5. Localitatea: 6. Cod POTAL: [________________] [______ 7. Strada: 8.Nr: ] 10. Scara: 11. 12. Ap.: 13. [_____] 15.Interfon: [______ 9. Bloc: 14.Fax: Etaj: Sect.: [____________] ]

A. DATE DE IDENTIFICARE A FORMULARULUI: 1. ITM care a nregistrat accidentul:

16. Tel:

[_____] [___________]

17.Interior: [______ ]

18. Adres e-mail:

C. DATE DE CARACTERIZARE A ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc): 1. Tip Angajator: 2. Forma Juridic:* *) Se va completa forma juridic bifndu-se doar o singur csu. Unitate principal: SA SRL SCS SNC Subunitate: Sucursal: Agenie: Punct de lucru: Filial: Alte tipuri:

SAG Societate agricol OSL Organizaie cu Scop Lucrativ Alt form juridic (unitate economic, RA Regie Autonom ALT cultural, social, obteasc fr form juridic expres) OC1 Cooperativ meteugreasc SCA Societate n Comandit pe Aciuni Capital social integral de stat Proprietate obteasc Capital social de stat peste 50% Proprietate integral strin Proprietate public de interes naional i 3. Forma de Capital social privat peste 50% local proprietate: Capital social integral privat romnesc sau romnesc i Alte tipuri de capital strin Proprietate cooperatist 4. Denumire angajator tutelar: 5. CNP/CUI angajator tutelar: [_____________________________ __] 6. Judeul angajatorului tutelar

Societate pe Aciuni Societate cu Rspundere Limitat Societate n Comandit Simpl Societate n Nume Colectiv

Reprezentan: OC2 Cooperativ de consum OC3 Cooperativ de credit

[__|__] [__________________] [__|__|__|__| __]

D. DATE DESPRE ACTIVITILE ECONOMICE ALE ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc): 1. Activitatea economic principal*: 3. Activitate ec.implicat accidentat*: 4. Alte activit. economice ale ag.ec.*: Diviziunea: Diviziunea: [__|__] [__|__] Diviziunea: [__|__] [__|__|__] Clasa: [__|__|__| __] Grupa: Grupa: [__|__|__] [__|__|__] Grupa: 2. Nr. angajai :

5. Dimensiunea intreprinderii : 0 angajai 500 Angajai sau 0 mai mult 5

Nr. Necunoscut 1-9 angajai 1 9 de angajai 10-49 Diviziunea: Grupa: 2 angajai [__|__] [__|__|__] 50Diviziunea: Grupa: 3 249angajai [__|__] [__|__|__] 250-499 4 Diviziunea: Grupa: [__|__] [__|__|__] angajai *) Se vor completa codurile de Diviziune, Grup respectiv Clas conform codificrilor CAEN E. DATE DE IDENTIFICARE A PERSOANEI ACCIDENTATE: 1. Numele: 2. Prenumele (Se va completa cu MAJUSCULE numele i prenumele persoanei accidentate) [___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 3. Cod numeric personal: ___] (nscriei codul numeric personal din actul de identitate al accidentatului) F. DATE DESPRE MOMENTUL PRODUCERII ACCIDENTULUI: 1. Data producerii accidentului: ziua: luna: anul: [___|___|___| [__|__] [__|__] ___] G. DATE DESPRE FINALIZAREA INCAPACITII TEMPORARE DE MUNC (ITM):

( *) Se va bifa csua corespunztoare tipului accidentului) 2. Data nceperii incapacitii ziua: luna: anul: [___|___|___| [__|__] [__|__] ___] [___|___|___| 3. Data terminrii incapacitii: ziua: luna: anul: [__|__] [__|__] ___] 4. Nr. zile Incapacitate Temporar de Munc (ITM) 5. Din care cte zile de spitalizare? cumulate: [__|__|__] [__|__|__] 6. Modalitate de terminare a ITM: Reluare: Deces: Invaliditate: (n cazul ncadrrii accidentatului ntr-un grad de INVALIDITATE se vor completa informaiile de la poziia 7) 7 Grad INVALIDITATE: GR.I GR.II Gr.III 8. Nr. decizie INV: Data [_____/______/_________ [________] : _] (Se vor bifa csuele corespunztoare situaiei accidentatului / Data emiterii deciziei de INVALIDITATE are forma: zz / ll / aaaa) 1. TIP ACCIDENT (la finalizarea ITM): INCAPACITATE TEMPORAR DE MORTAL MUNC: :

Semntura conductorului unitii (angajatorului)


L.S. Data:______________

Semntura inspectorului de munc care a verificat formularul Data:______________

XXIII.

ASIGURAREA PENTRU ACCIDENTE DE MUNC I BOLI PROFESIONALE N ROMNIA

Asigurarea constituie parte a proteciei sociale, modalitate de ocrotire i ajutorare a forei de munc ce const n acordarea de ajutoare bneti, pensii i alte prestaii, n perioada de incapacitate de munc. Este un ansamblu de prestaii i servicii pentru: promovarea securitii i sntii n munc, prevenirea accidentelor i bolilor profesionale diminuarea i compensarea consecinelor accidentelor i bolilor profesionale Este o operaie financiar garantat de stat, ce decurge dintr-un contract, prin care asigurtorul se oblig ca, n schimbul unei sume primite periodic, s despgubeasc pe asigurat pentru consecinele accidentelor i bolilor profesionale. Obiectivul fundamental al sistemului de asigurare din romnia este creterea calitii activitii preventive ceea ce are justificare social i economic. Cadrul legislativ referitor la asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale: Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale modificat i completat de: -legea nr.232 din 31 mai 2003 -ordonana de urgen nr.107 din 24 octombrie 2003 -legea nr.571 din 22 decembrie 2003 -legea nr.598 din 22 decembrie 2003 -ordonana de urgen nr.129 din 9 decembrie 2004 -ordonana de urgen nr.171 din 29 noiembrie 2005 se abrog: art.100 alin. (2) din legea nr. 19/2000 Ordinul 848/22.11.2004 i 1.687/22.11.2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a legii nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale cu modificrile i completrile ulterioare Hotrrea nr.2269 din 9 decembrie 2004 privind aprobarea normelor metodologice de calcul al contribuiei de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale Principii: caracterul obligatoriu, asumarea riscului profesional de beneficiarii rezultatului muncii prestate, contribuii difereniate dup risc, creterea rolului prevenirii, solidaritatea social, tratament nediscriminatoriu, transparena utilizrii fondurilor, repartiia fondurilor conform obligaiilor asumate. Funciile asigurrii: funcia preventiv, funcia reparatorie, funcia de reglare a raporturilor civile, funcia de stimulare a activitii preventive. Riscuri asigurate: pierderea sau diminuarea capacitii de munc, decesul, produse prin accidente de munc i boli profesionale. Sfera asigurrii cu titlu obligatoriu: angajaii permaneni (inclusiv funcionarii publici), persoanele din funcii elective sau numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, ca i membrii cooperatori din organizaiile cooperaiei meteugreti, omerii, ucenicii, elevii i studenii, pe durata practicii profesionale. Sfera asigurrii cu titlu obligatoriu excepii: personalul din cadrul unor sectoare deosebite de activitate: armat, securitate etc. Sfera asigurarii cu titlu facultative: asociat unic, asociai, comanditari sau acionari, administratori sau manageri, membrii ai asociaiei familial, persoane autorizate pentru activiti independente, persoane angajate n instituii internaionale, proprietari de bunuri i/sau arendai de suprafee agricole i forestiere, precum i persoane care desfoar activiti agricole n cadrul gospodriilor individuale sau activiti private n domeniul forestier, membrii ai societilor agricole sau

ai altor forme de asociere din agricultur, persoane care desfoar activiti n uniti de cult recunoscute potrivit legii, alte persoane interesate, care i desfoar activitatea pe baza altor raporturi juridice legale. Raporturi de asigurare se stabilesc ntre: Asigurtor principal: casa naional de pensii i alte drepturi de asigurri sociale (asigurare garantat de stat) angajator i asigurtor (asigurare ncheiat de angajator) Ali asigurtori: asociaiile profesionale asigurat i asigurtor (asigurare ncheiat de persoan fizic) Raporturile de asigurare se stabilesc la data: ncheierii contractului individual de munc stabilirii raporturilor de serviciu n cazul funcionarilor publici validrii mandatului persoanelor care desfoar activiti n funcii elective numirii n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti depunerii adeziunii n cazul membrilor cooperatori nceperii practicii profesionale pentru omeri, ucenici, elevi i studeni ncheierii contractului individual de asigurare Dreptul la prestaiile i serviciile de asigurare pentru accidente i boli profesionale nceteaza odat cu raporturile de asigurare. excepie: cazurile de boli profesionale, dac se face dovada c boala a fost cauzat de factori profesionali specifici locului de munc Obiectivele asigurrii A) prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale B) reabilitarea medical i socio-profesional a asigurailor; recuperarea capacitii de munc C) acordarea de prestaii n bani pe termen lung i scurt sub form de indemnizaii i alte ajutoare Prestaiile de asigurare 1. reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc 2. reabilitarea profesional 3. indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc 4. indemnizaie pentru trecerea temporar n alt loc de munc 5. compensaii pentru atingerea integritii 6. despgubiri n caz de deces 7. rambursri de cheltuieli Prestaii i servicii pentru reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc servicii medicale produse destinate compensrii deficienelor de sntate programe individuale de recuperare Servicii medicale A) asisten medical de urgen la locul accidentului, n mijloace de transport specializate i uniti sanitare B) tratament medical ambulatoriu C) analize medicale i medicamente D) servicii medicale, cu prioritate n uniti specializate pentru boli profesionale E) tratament de recuperare funcional F) servicii de chirurgie plastic i reparatorie G) servicii de fizioterapie H) cure balneoclimaterice Produse pentru compensarea deficienelor de sntate materiale sanitare pentru corectarea auzului i vzului proteze, orteze i aparate ortopedice mijloace auxiliare: scaun, crucior cu rotile, alte asemenea mijloace
1.

orice alte materiale, produse sau mijloace destinate unui asemenea scop, a cror list se stabilete de asigurtor, la propunerea medicului propriu Prestaii pentru reabilitare i reconversie profesional investigaii medicale i psihologice pentru aprecierea potenialului fizic, mental i aptitudinal cursuri de calificare sau reconversie indemnizaie pe durata cursurilor Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport de angajator in primele 3 zile de itm si de asigurtor din a patra zi de itm cuantum: 80% din media veniturilor salariale brute realizate n ultimele 6 luni durata: 180 de zile; prelungire maximum 90 zile Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt munc cuantum: diferena dintre media veniturilor salariale din ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat la noul loc de munc durata: maximum 90 de zile ntr-un an calendaristic Compensaii pentru atingerea integritii cuantum: n funcie de gravitatea leziunii, n limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute pe economie cazuri compensate: reducerea capacitii de munc sub 50 %, mutilare mod de acordare: criterii i grile stabilite de cnpas Despgubiri n caz de deces beneficiari: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul sau, n lipsa acestora, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces cuantum: 4 salarii medii brute pe economia naional

2.

3. 4. 5. 6.

7. Rambursri de cheltuieli pentru transportul de urgen, cnd salvarea victimei impune utilizarea altor mijloace dect cele uzuale confecionarea ochelarilor, a aparatelor acustice, a protezelor oculare i dentare, cnd acestea au fost deteriorate datorit unui accident de munc soldat cu vtmri corporale Etape n acordarea prestaiilor comunicarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale (accidentele de munc i bolile profesionale, definite conform legii proteciei muncii nr. 90/1996 republicat, se comunic asigurtorului) constatarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale Obligaiile asigurtorului asigurtorul este obligat s promoveze i s stimuleze activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale legea traseaz atribuii adecvate personalului tehnic al asigurtorului Obligaiile asiguratului s participe, la solicitarea angajatorului, la aciuni privind adoptarea unor msuri de securitate i sntate n munc s cunoasc i s respecte msurile tehnice i organizatorice de prevenire a accidentelor i a bolilor profesionale aplicate de angajator Drepturile asiguratului nu suport n nici o situaie costul msurilor de prevenire aplicate de angajator

s sesizeze inspecia muncii, asigurtorul sau comitetele de sntate i securitate n munc asupra nelurii de ctre angajator a unor msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale

Actorii care pot interveni n sistemul de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale MMSSF Inspecia muncii CNPAS asociaii profesionale de asigurare prestatori de servicii CNASS ISP INCDPM MS clinici de boli profesionale CNPAS - instituie public autonom de interes naional Are in subordine case teritoriale de pensii: servicii publice descentralizate investite cu personalitate juridica organ de specialitate al administraiei publice centrale Poate autoriza asociaii profesionale de asigurare, constituite n acest scop pe sectoare de activitate ale economiei naionale, n calitate de prestator de servicii n domeniul asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale: administreaz, gestioneaz, coordoneaz i controleaz ntreaga activitate de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale Cuprinde structuri specializate pentru urmrirea i asigurarea: activitii de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale activitii de reabilitare medical, socio-profesional i tratament medical evidena contribuiilor, prestaiilor i a serviciilor acordate i a costurilor de asigurare Atribuiile CNPAS n domeniul prevenirii coordoneaz activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale la nivel naional realizeaz obiectivele de prevenire, prin servicii proprii, cu personal specializat sau persoane fizice/juridice abilitate stabilete programele de prevenire, acord consultan, asisten tehnic i medical de medicina muncii cu privire la organizarea, msurile i mijloacele de prevenire consiliaz n domeniul managementului securitii i sntii n munc, metodelor de audit i evaluare a riscurilor efectueaz analize i evaluri de riscuri pentru probleme de interes naional, elaboreaz studii, analize i asigur documentaia privind riscurile i condiiile de munc, pentru fundamentarea unor msuri de prevenire recomand, pe baz de studii i analize, utilizarea unor tehnologii, materiale, substane sau produse mai performante i mai puin periculoase promoveaz i stimuleaz activitatea de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale urmarete i consiliaz angajatorii la ntocmirea instruciunilor proprii de protecie a muncii recomand msuri de prevenire, urmrete aplicarea lor i eliminarea sau diminuarea riscurilor deosebite pentru unele locuri de munc

urmrete mbuntirea condiiilor de munc, prin aplicarea principiilor ergonomice i a msurilor tehnico-organizatorice verific modalitatea de efectuare a cercetrii accidentelor de munc urmate de incapacitate temporar de munc admite sau respinge caracterul de munc al accidentelor cu incapacitate temporar de munc stabilete i aprob tipurile de msuri de prevenire, pentru care angajatorii pot face investiii care s conduc la scutirea de impozit pe profit poate efectua determinari de noxe in vederea propunerii unor masuri de prevenire identific i stabilete prioritile de prevenire la nivel naional propune finanarea unor proiecte sau programe de cercetare pentru fundamentarea stiinific a msurilor de prevenire necesare coordoneaz activitatea de management al securitii i sntii n munc, inclusiv sub aspectul implementrii acesteia la nivelul angajatorilor abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii

Atribuiile CNPAS n domeniul reabilitrii medicale, recuperrii capacitii de munc i reconversiei profesionale a persoanelor care au suferit accidente de munc sau boli profesionale organizeaz la nivel naional activitatea de recuperare funcional, protezare, reorientare i reconversie, pentru reintegrarea profesional a victimelor accidentelor i bolilor profesionale urmrete i verific modul de acordare a concediilor medicale pentru accidente de munc i boli profesionale, felul n care asiguraii respect programele de recuperare a capacitii de munc i, dup caz, suspend dreptul la prestaii de asigurri pentru accidente i boli profesionale stabilete programe individuale de recuperare aprob anual criteriile pentru acordarea biletelor de tratament balnear asigur prestaii i servicii pentru reabilitare medical, recuperarea capacitii de munc i reconversie profesional Contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale cuantum: variabil de la 0,5% la 4% aplicat asupra fondului brut de salarii se stabilete n funcie de clase i tarife de risc colectare: prin casele teritoriale Nu se aplic asupra: prestaiilor de asigurri sociale care se suport din fondurile asigurrilor sociale sau din fondurile angajatorului i care se pltesc direct de ctre acesta, potrivit legii drepturile pltite potrivit dispoziiilor legale, n cazul desfacerii contractelor individuale de munc, al ncetrii calitii de funcionar public sau de membru cooperator diurnelor de deplasare, detaare i indemnizaiile de transfer i drepturile de autor sumelor obinute n baza unei convenii de prestri de servicii sau executri de lucrri de ctre persoanele care au ncheiat contracte individuale de munc Elementele contribuiei clase de risc - pe categorii de activiti ale economiei naionale tarife de risc Clasele de risc se calculeaz pe baza a patru indici de frecven, care sunt stabilii n funcie de datele statistice din perioada de referin i1 frecvena de accidentare i2 frecvena accidentelor de munc soldate cu invaliditate i/sau deces i3 frecvena mbolnvirilor profesionale i4 frecvena salariailor care lucreaz n condiii de munc speciale i deosebite cr = (cr1 + cr2 + cr3 + cr4) : 4

Contribuia lunar de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale datorat de angajatori

C=

TR Fs 100

tr tariful de risc aferent sectorului de activitate din care face parte angajatorul; fs fondul brut de salarii realizate de catre angajator in luna anterioara perioadei de plata a contributiei ncadrarea n clasele de risc se face de ctre asigurtor, corespunztor activitilor desfurate n fiecare unitate contribuia datorat de persoanele fizice asigurate este unic, n valoare de 1%, aplicat asupra venitului lunar asigurat, indiferent de activitatea prestat

XXIV.

ELEMENTELE DE COST AL UNUI ACCIDENT

Prin securitate n general se nelege o stare fr pericol. Securitatea muncii presupune absena pericolelor de accidentare i mbolnvire profesional n procesul de munc. Teoretizarea fenomenului accidentrii i mbolnvirii profesionale a aprut ca un corolar al cerinei sociale, recunoscut ca atare i impus prin mijloace juridice i economice, de realizare a securitii muncii n toate unitile economico-sociale. Primul pas semnificativ n acest domeniu l-a constituit descrierea cauzalitii celor dou evenimente accidentele i bolile profesionale, i implicit a msurilor de anihilare corespunztoare. Pentru activitatea practic ns, acest lucru nu este suficient. Managerii trebuie s gseasc metode i mijloace cu un grad ct mai mare de eficien, n sensul atingerii unui nivel ridicat de securitate, dar cu costuri ct mai reduse. Apare deci ca strict necesar posibilitatea de diagnosticare a situaiei unui sistem de munc sub aspectul securitii muncii, ceea ce implic: - cunoaterea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional; - ierarhizarea factorilor de risc n raport cu gravitatea potenial a consecinelor aciunii lor asupra executantului; - identificarea i ierarhizarea msurilor de prevenire ce trebuie aplicate n funcie de prioritile stabilite privind riscurile de eliminat, coroborat cu criteriul economic. Metode i mijloace de analiz a sistemelor de munc sub aspectul securitii muncii sunt necesare i celor care ndeplinesc funcii de control n acest domeniu pentru identificarea rapid i realist a situaiilor deficitare din punct de vedere al prevenirii accidentelor i bolilor profesionale, pentru cointeresarea sau sancionarea firmelor n raport cu condiiile pe care le asigur lucrtorilor. Datorit construciei i modului de funcionare a sistemelor de munc, orice eveniment produs n interiorul acestora va afecta att fiecare element, ct i sistemul n ansamblu. Prin urmare un prim element de referin pentru identificarea accidentelor de munc l constituie elementele sistemului de munc. Rezult c se vor distinge patru consecine asupra sistemului de munc: consecine asupra executantului, asupra sarcinii de munc, mijloacelor de producie i asupra mediului de munc. a)Consecine asupra executantului. n cazul executantului victim, consecina principal a producerii accidentului este afectarea capacitii sale de munc, pierderea ei temporar sau definitiv, nsoit de cele mai multe ori de diminuarea productivitii individuale la reluarea activitii, reducerea aptitudinilor profesionale, a calitii muncii prestate. Dac ne gndim la executant n sensul de lucrtor colectiv (locurile de munc unde sarcina este ndeplinit de mai muli lucrtori), ceilali participani la procesul de munc ntrerupt prin accident sunt i ei afectai sub forma pierderii de timp n perioada imediat urmtoare evenimentului, dar i prin reducerea productivitii n timp ca urmare a nencrederii n sigurana conferit de locul de munc. b)Consecine asupra sarcinii de munc. Consecina direct o constituie nendeplinirea sarcinii de munc, la timp sau ndeplinirea necorespunztoare (la reluarea lucrului de ctre victima unui accident sau nlocuirea sa cu o persoan mai puin calificat). c) Consecine asupra mijloacelor de producie. Ca urmare a accidentelor de munc se pot produce deteriorri sau distrugeri de mijloace fixe, materii prime, materiale etc. (cazul exploziilor, incendiilor, proiectarea de corpuri .a.). Afectarea echipamentelor de munc are un impact negativ asupra eficienei utilizrii capitalului fix, modific gradul de nzestrare tehnic, de nnoire etc. d) Consecine asupra mediului de munc. Ambele categorii de mediu fizic i social pot fi afectate de accidentele de munc, dar n mod deosebit cel social. Mediul fizic de munc este afectat numai indirect, ca o consecin a deteriorrii unor echipamente de munc, a recipientelor n care se pstreaz la locul de munc materiile prime i materialele utilizate etc. dac astfel se elibereaz n atmosfer substane nocive sau periculoase, dac se pierde controlul asupra parametrilor microclimatului .a.

Consecinele asupra mediului social se concretizeaz prin stresul suportat de cei aflai la locurile de munc nvecinate celui al victimei, nencrederea n politica de securitate a muncii promovat de ntreprindere etc. Accidentele i bolile profesionale sunt ntr-o legtur indestructibil cu munca. Ele ntrerup sau ngreuneaz desfurarea procesului de munc i afecteaz cel puin una din componentele sistemului de munc. Dar procesul i sistemul de munc sunt elemente fundamentale ale oricrei microeconomii. Rezult c accidentul sau boala profesional deregleaz de fapt funcionarea acesteia din urm, producnd efecte asupra componentelor sale i asupra relaiilor dintre ele. Impactul pe care accidentul/boala profesional l are asupra microeconomiei respective const n pierderi de natur strict economic: pierdere de timp de munc, reducerea productivitii muncii, diminuarea capitalului fix etc. Prin urmare se poate afirma c una dintre laturile dimensiunii economice a fenomenului avut n vedere o reprezint efectele economice ale accidentelor i bolilor profesionale, respectiv consecinele acestora asupra elementelor de funcionare a micro i macroeconomiei. O evaluare cantitativ a tuturor consecinelor accidentelor i ale bolilor profesionale, sau cel puin a celor cuantificabile (indiferent de natura lor economic sa nu), va nsemna determinarea unui cost al acestui tip de eveniment, care poate fi utilizat ca indicator economic. Dimensiunea economic a fenomenului accidentrii i al mbolnvirii profesionale nglobeaz dou componente: efectele economice ale accidentelor/bolilor profesionale, costul accidentelor i al bolilor profesionale, ca indicator economic care reflect toate efectele cuantificabile ale acestor evenimente. Pentru a putea aborda problema eficienei securitii muncii este necesar s se poat stabili un cost al securitii, respectiv al nonsecuritii, care s fie comparat cu cheltuielile efectuate pentru prevenire. Costul securitii/nonsecuritii reprezint de fapt costul accidentelor i al bolilor profesionale eliminate/produse, respectiv suma valoric a tuturor pierderilor generate de accident/boal, deoarece, practic, securitatea nseamn absena acestor evenimente. Prin urmare, stabilirea costului accidentelor i al bolilor profesionale nu se poate realiza dac nu se cunosc consecinele lor i, implicit, dac aceste nu pot fi cuantificate prin indicatori cantitativi, respectiv financiari sau economici. Apare astfel necesitatea justificrii deciziei n domeniul securitii i sntii n munc i pe criterii economice. Aplicarea acestora presupune existena unui instrument care s asigure o exprimare valoric i unitar a securitii i nonsecuritii i care s i permit managerului s compare: - programele, politicile preventive, cu celelalte direcii pentru care i planific bugetul de venituri i cheltuieli; - realizarea securitii muncii cu lipsa ei nonsecuritatea. Pentru economie, indiferent de nivelul de decizie i de tipul de decident, criteriul de departajare ntre diversele opiuni este costul, deoarece realizarea oricrei dintre variante implic un consum de resurse. Costurile constituie un indicator economic foarte important n comportamentul consumatorului i al alocatorului de resurse productor, finanator, care, nainte de a ntreprinde ceva, i formuleaz ntrebarea aparent simpl, ct cost ?. Costul nonsecuritii muncii poate fi considerat ca o component a costurilor sociale i se concretizeaz n creterea omajului, diminuarea consumului de bunuri i servicii, scderea proteciei sociale, renunarea la ctigul educaional prin reducerea resurselor destinate culturii i instruirii, deteriorarea condiiilor de sntate ca i a celor de securitate a muncii etc. n contrapondere, costul securitii i sntii n munc (innd seama de faptul c realizarea acesteia este echivalent cu meninerea integritii anatomofuncionale i sntii lucrtorilor) ar putea fi ncadrat printre costurile sntii component esenial a costului vieii, care msoar efortul individual i/sau social pentru meninerea strii de sntate.

Apare ca evident c pentru a putea determina costul securitii, respectiv nonsecuritii muncii, trebuie cunoscut dimensiunea a dou mari categorii de cheltuieli pierderi: - cheltuieli preventive costul msurilor de prevenire i /sau protecie; - pierderi datorate producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale. Indiferent de modalitile de evaluare adoptate, costul insecuritii muncii n ultimele decenii a fost foarte ridicat. Chiar dac prerile difer privind elementele care formeaz costul total, toi specialitii sunt de acord cu faptul c exist costuri imposibil de cuantificat, i anume cele ale durerii, suferinei, pierderii de viei omeneti. Este evident ns c accidentele i bolile profesionale cost statul, societatea, lucrtorii i familiile lor. Unele cheltuieli se pot msura, altele nu. n fiecare an accidentele i bolile profesionale duc la decesul a aproximativ 1,1 milioane de oameni pe tot globul, aceast cifr incluznd aproximativ 300.000 decese rezultate din 250 milioane de accidente, care survin anual la locul de munc. Multe din aceste accidente duc la incapacitate temporar definitiv. Anual sunt nregistrate aproximativ 160 milioane cazuri noi de boli generate la locul de munc, incluznd boli respiratorii, cardiovasculare, cancere, surditi, afeciuni musculo-scheletice i ale organelor de reproducere, tulburri psihice i neurologice. Starea de sntate a populaiei active din toate rile are un impact imediat i direct asupra economiei naionale i internaionale. Pierderile totale datorate bolilor profesionale i accidentelor de munc sunt enorme. Aceste pierderi reprezint o povar considerabil asupra evoluiei economice. Astfel, dincolo de consideraiile medicale, mbuntirea condiiilor de munc reprezint o investiie financiar inteligent. Potrivit legislaiei rii noastre costurile securitii/nonsecuritii implic trei mari categorii de cheltuieli: - cheltuieli ctre bugetul asigurrilor sociale de stat - difereniat, n funcie de tipul condiiilor de munc: - condiii speciale CAS ul este de 45% din fondul de salarii; - condiii deosebite - CAS ul este de 40% din fondul de salarii; - condiii normale - CAS ul este de 35% din fondul de salarii. - cheltuieli preventive costurile msurilor de prevenire i/sau protecie; - cheltuieli datorit producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale. Costurile accidentelor i bolilor profesionale implic dou categorii de costuri: - costuri directe; - costuri indirecte. Costurile directe includ cheltuielile cu primele de asigurare, rambursarea salariului de baz, cheltuielile medicale prevzute de asigurator. Costurile indirecte cuprind: - costurile salariale - datorate timpului de munc pierdut de victima accidentului sau a bolii, de colegii de la locurile de munc, de personalul medical, personalul tehnic desemnat s repare echipamentele deteriorate sau s realizeze msurile de protecie a muncii impuse etc.; - costurile datorate creterii cheltuielilor de personal datorate angajrii unui nlocuitor temporar, salarii complementare pltite colegilor victimei pentru orele suplimentare necesare recuperrii timpului pierdut; - costuri materiale datorate pentru formarea profesional a nlocuitorilor, pentru repararea sau nlocuirea echipamentelor, pentru expertizare, onorariile avocailor, penaliti etc. Se poate spune c diferena dintre suma pltit la contribuia de asigurri sociale de stat pentru salariaii ncadrai n condiii deosebite i speciale reprezint de fapt un cost al nonsecuritii, aceast sum putnd fi utilizat de ctre angajatori pentru normalizarea condiiilor de munc din unitile respective. Potrivit legii, angajatorii sunt obligai s asigure fonduri pentru realizarea msurilor de normalizare a condiiilor de munc, dar fondurile planificate nu sunt asigurate i ca atare sumele cheltuite pentru realizarea msurilor sunt insuficiente.

Legea nr. 346/2002, modificat i completat, privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale prevede garantarea unui ansamblu de servicii i prestaii n beneficiul persoanelor asigurate n vederea: a) promovrii sntii i securitii n munc i prevenirii accidentelor de munc i bolilor profesionale; b) diminurii i compensrii consecinelor accidentelor de munc i ale bolilor profesionale. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale se fundamenteaz pe urmtoarele principii: - asigurarea este obligatorie pentru toi cei ce utilizeaz for de munc angajat cu contract individual de munc; - riscul profesional este asumat de cei ce beneficiaz de rezultatul muncii prestate; - fondul de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se constituie din contribuii difereniate n funcie de risc suportate de ctre angajatori sau de ctre persoanele fizice ce ncheie asigurarea; - creterea rolului activitii de prevenire prin obligativitatea instituirii msurilor de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. n tabelul 1 se prezint un model de bilan al costurilor pierderilor/costurile prevenirii. n tabelul 2 se prezint un model de bilan al controlului total al pierderilor/prevenire i protecie. n tabelul 3 se prezint un chestionar pentru determinarea elementelor de cost ale accidentului de munc. Tabel 1 Model de bilan al costurilor pierderilor/costurile prevenirii COSTUL PIERDERILOR COSTUL PREVENIRII 1. Accidente de munc/mbolnviri profesionale 1. Efort managerial 2. Distrugeri 2. Efort cercetare/dezvoltare 3. ntreruperi de funcionare 3. Efort proiectare i amplasare 4. Reparaii echipamente de munc 4. Efort retehnologizare 5. Pierderi comerciale 5. Restriciin operare 6. Reacii publice negative 6. Instruire lucrtori 7. Efort de proiectare 7. Studii de securitate 8. Instabilitate for de munc 8. Automatizare 9. Puneren conformitate 10. Efort de inspecie 11. Strategii de aciune n caz de avarie Cost pierderi = C (1 ... 8) Cost prevenire = C (1 ... 11)

Tabel 2 Controlul total al pierderilor/prevenire i protecie

EFECTE NEGATIVE I. Pierderi aleatorii 1. Pierderi directe - suferite de victim: suferin fizic i psihic, incapacitate temporar sau permanent de munc, pierderea capacitii de a reaciona corespunztor la sarcinile de munc, pierderea salariului, a serviciului etc.; - suferite de cei apropiai victimei: durere, suferin, stres psihic, diminuarea veniturilor familiale etc.; - timp de munc pierdut; - pierderi de capital (distrugeri i deteriorri de echipamente de munc EM, de material etc.); - pierderi de produse; - defecte de calitate ale produselor, echipamentelor i serviciilor, cu efecte de pierdere a clienilor; - daune altor bunuri externe (indemnizaii pltite, reparaii de urgen etc.); - daune mediului natural (echipamente mpotriva contaminrii, eliminarea produselor contaminate etc.); - costul interveniei (consumul de agent de stingere a incendiului, de transport etc.). 2. Pierderi directe 2.1. Cu impact imediat: - pierderi de producie; - pierderi de beneficiu prin cumprarea la preul pieei a produselor cu livrare contractat; - eliminarea deeurilor sau reprocesarea produsului; - conflicte sociale, de durat i amplitudine variate; - refacerea mediului natural; - stabilirea unor msuri excepionale. 2.2. Cu impact pe termen lung: -pierderea pieelor, a imaginii i/sau a clienilor; - condamnri penale; - efect negativ asupra opiniei publice; -repercursiuni negative generale pentru industrie; - indemnizaii pltite, creterea contribuiei de asigurare; - Legea 346/2002: malus la primele de asigurare (funcie de numrul de evenimente, gravitate, volum de cheltuieli pentru prestaii i servicii). II. Pierderi cronice - eliminarea reziduurilor solide i eflueni de deeuri (substane lichide i gazoase de deeuri ce rezult n procesul de munc).

EFECTE POZITIVE I. Plan de prevenire i protecie, costuri: 1. Evaluarea riscurilor; 2. Msuri tehnico-organizatorice i igienicosanitare: - formarea i perfecionarea n domeniul securitii i sntii n munc a lucrtorilor desemnai i ai reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor; - organizarea i dotarea serviciului intern de prevenire i protecie cu mijloace adecvate pentru desfurarea activitii; - organizarea comitetelor de securitate i sntate n munc (CSSM) ; - apelarea la servicii externe de prevenire i protecie; - asigurarea msurilor intrinseci de securitate a muncii (EM certificate); - asigurarea msurilor colective de securitate a muncii (echipamente de securitate); - asigurarea msurilor individuale de securitate a muncii (EIP i EIL); - realizarea propagandei audio-vizuale; - asigurarea alimentaiei de protecie i a materialelor igienico-sanitare; - dotarea locurilor de munc cu mijloace i materiale necesare acordrii primului ajutor; - asigurarea condiiilor optime de munc i microclimat; - activiti de gestiune, tehnice, operative i materiale consumabile. III. Beneficii: 1. Directe: - reducerea sau chiar eliminarea pierderilor; - creterea investiiilor; - Legea 346/2002: - sumele reinvestite de angajatori din profit pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt scutite de impozit; - bonus la primele de asigurare; - subvenionare programe i proiecte de prevenire. 2. Indirecte: - creterea productivitii, a calitii produselor i serviciilor; - mbuntirea imaginii ntreprinderii pe pia; - mbuntirea mediului de munc.

Tabel 3 CHESTIONAR

pentru determinarea elementelor de cost ale accidentului de munc I. DATE REFERITOARE LA ACCIDENTAT I LA EFECTELE ACCIDENTULUI ASUPRA SA a. Numele i prenumele accidentatului: ________________________________________ Sex _____________________________________ Vrst___________________________________ Vechime n meserie (ani)____________________ Salariu mediu/zi (lei/zi)_____________________ Diagnosticul accidentatului (conform certificatului medical): ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ngrijiri medicale acordate accidentatului: Cost/zi de spitalizare (lei/zi)

b.

c.

Spitalizare: Numr zile spitalizare (zile)

Alte cheltuieli ale firmei pentru ngrijiri medicale (valoarea materialelor consumate, plat consultaii medicale etc. - lei): Primul ajutor Servicii de sntate Medicamente .....*) .....*) d.
*)

Durata incapacitii de munc (zile):

Dup caz se va completa i cu alte tipuri de servicii.

II.

ALTE PERSOANE IMPLICATE N ACCIDENT a. Din aceeai zon de lucru cu accidentatul, care au trebuit s ntrerup lucrul n timpul i imediat dup accident: Numele i prenumele Durata ntreruperii lucrului (ore) Salariu mediu orar (lei/or)

b. Persoane din afara zonei de lucru care au acordat ngrijiri diverse la faa locului, au participat la transportul accidentatului etc.:

Numele i prenumele

Durata ntreruperii lucrului (ore)

Salariu mediu orar (lei/or)

c. Curarea i amenajarea locului de munc n vederea relurii activitii: - efectuate de personalul ntreprinderii: Numele i prenumele Timp afectat operaiilor (ore) Salariu mediu orar (lei/or)

- efectuate de personalul altor firme (suma pltit de ntreprindere - lei): d. Raportarea i cercetarea accidentului:

- persoane din ntreprindere care au participat la cercetarea accidentului i la ntocmirea dosarului (n calitate de anchetatori i de persoane investigate): Numele i prenumele Timp afectat operaiilor (zile) Salariu mediu/zi (lei/zi)

- pli ctre persoane din afara ntreprinderii implicate n cercetarea accidentului (experi) (lei):________________________ e. Instruirea, recalificarea accidentatului:

- Costul cursurilor efectuate de accidentat n exterior i suportat de ntreprindere (lei):__ - Cursuri susinute de persoane din ntreprindere: Numele i prenumele instructorului Timp afectat pregtirii profesionale (recalificare, instruire) (zile) Salariu mediu/zi (lei/zi)

III. DAUNE MATERIALE PROVOCATE DE ACCIDENT A. MIJLOACE FIXE:


a.

Mijloacele fixe (maini, utilaje, instalaii, mijloace de transport, cldiri, construcii etc.) care au fost deteriorate/distruse: Denumire mijloc fix Dauna suportat (deteriorare/ distrugere) Valoarea rmas a mijloacelor fixe distruse (lei)

b. -

Reparaii: efectuate cu fore proprii: Numele i prenumele persoanelor care realizeaz reparaia Timp afectat reparaiilor (zile) Salariu mediu/zi (lei/zi)

Valoarea materialelor consumate (valoare de deviz) (lei): -efectuate de persoane din exterior (alte firme) (lei):__________________________

c.

Mijloace fixe nlocuite: Denumire mijloc fix Valoare de cumprare

B. PRODUSE FINITE, SEMIFABRICATE, MATERII PRIME I MATERIALE DISTRUSE N TIMPUL ACCIDENTULUI Denumire produs Cantitate (buc) Pre unitar (lei/buc)

IV.

PROCESE, PENALITI a. b. Cheltuieli de judecat (lei):_________________________________________ Amenzi (valoare total, lei):________________________________________

XXV. NTOCMIREA DOSARULUI N VEDEREA OBINERII AUTORIZAIEI PENTRU DEINEREA DE MATERII TOXICE I EXPLOZIVE n conformitate cu prevederile Legii nr. 359/2004 i Legii nr. 300/2004, autorizarea agenilor economici (persoane juridice, precum i persoane fizice autorizate i asociaiile familiale) beneficiaz de procedura simplificat de autorizare prin declaraia pe propria rspundere. Dup ndeplinirea acestei proceduri la Oficiul Registrului Comerului, inspectorii de munc se deplaseaz la sediile sau punctele de lucru declarate ale agenilor economici n vederea evalurii respectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc. Inspecia Muncii emite sau avizeaz un numr de trei autorizaii speciale, prin intermediul Inspectoratului Teritorial de Munc, respectiv: 1. autorizaie privind deinerea i utilizarea de produse i substane toxice - Decret 466/1979 2. autorizaie pentru deinere, transport, depozitare i manipulare de materii explozive - Legea nr. 126/1995 cu completrile ulterioare 3. aviz pe autorizaiile eliberate de Unitatea Fitosanitar - O.G. nr. 4/1994 aprobat prin Legea nr. 85/1995

XXVI.

PLANURI DE URGEN I PLANURI DE EVACUARE

Pericolul grav i iminent de accidentare este o situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a deveni realitate n orice moment. Pericolul grav i iminent de accidentare poate fi constatat de orice lucrtor din ntreprindere lucrtorii serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea a ncheiat contract inspectorii de munc La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se procedeaz n felul urmtor. Se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: oprirea echipamentului de munc i/sau activitii evacuarea personalului din zona periculoas anunarea serviciilor specializate anunarea conductorilor ierarhici eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent Obligaiile angajatorului ntocmirea planului de evacuare a lucrtorilor afiarea planului de evacuare la loc vizibil instruirea lucrtorilor in vederea aplicrii planului de evacuare si verificarea modului de nsuire a cunotinelor desemnarea lucrtorilor care trebuie sa contacteze serviciile specializate si sa-i instruiasc in acest sens asigurarea mijloacelor de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate desemnarea lucrtorilor din echipele de intervenie si asigurarea instruirii si dotrii corespunztoare stabilirea serviciilor specializate care pot interveni Se iau msuri severe de interzicere a continurii/relurii activitii nainte de eliminarea cauzelor! O munc este bine fcut numai dac se face n locuri de munc sigure, sntoase i productive!

Aprobat: Director General PLAN DE ACIUNE PENTRU SITUAII DE URGEN SNTATEA I SECURITATEA N MUNC Situaii de urgen posibile Modaliti de pre ven ire Achizitionarea materialelor corespunzatoare pentru schela de cosntructii Instructajul PM/PSI si dotarea cu mijloace tehnice de stingere a incendiilor

Punct critic

Cauza

Efect

Modaliti de control

Responsabil

OBS.

Responsabil

Santier

Desprinderea schelei de constructii

Nerespectarea modului de amplasare a schelei de constructii

Deces raniri

Sef Santier Verificarea periodica a disponibilitat ii echipamente lor de stingere a incendiilor

Sef Santier

Atelier productie

Incendiu

Deces Arsuri grad II si III

Sef Atelier

Sef Atelier

Elaborat: Serviciul Intern de Prevenire si Protectie Data: ..

XXVII.

MSURI DE PRIM AJUTOR N CAZ DE ACCIDENT LA LOCUL DE MUNC

Modul de acordare a primului ajutor n caz de accident la locul de munc 1. Scoaterea cu multe precauiuni, a victimei de sub aciunea pericolului (deconectarea imediat de la sursa de curent electric, n caz de electrocutare). 2. Solicitarea de urgen a ajutorului medical. 3. Solicitarea serviciului UNIC DE URGENTA TELEFON: 112. 4. n ateptarea medicului dup caz se efectueaz resurscitarea victimei prin respiraie artificial, masaj cardiac, nu se va acorda victimei posibilitatea s bea dect n cazuri extreme, cteva picturi de ap i aceasta numai dac accidentatul nu are rni la craniu, piept sau abdomen. 5. Cu minile curate vom cuta rana dezinfectnd i aplicnd un pansament steril. 6. Nu se neglijeaz nepturile adnci care sngereaz puin (nchise). Acestea pot da complicaii (tetanos) i trebuie semnalizate medicului. 7. La rnile importante, se cur cu grij marginile rnii, aplicnd pansament provizoriu de protecie. 8. RNI HEMORAGICE. Dac sngele curge din abunden, trebuie intervenit cu mare urgen: Hemoragia venoas se panseaz strngnd moderat pansamentul pentru a opri scurgerea sngelui. Dac dup trecerea a cca 10 minute, rana nu mai sngereaz definitivm pansamentul. n cazul c sngerarea continu i dup scurgerea acestui timp, fiind abundent, se fixeaz un garou, pentru c n mod evident este cazul unei hemoragii arteriale (snge rou deschis, iar scurgerea se face ritmic). Se comprim artera fixnd un garou ntre ran i inim, pe ct posibil mai aproape de ran, strngnd progresiv pn la sistarea hemoragiei. Garoul nu va fi folosit dect n cazuri extreme (el provocnd oprirea circulaiei sngelui, favoriznd apariia gangrenei) i nu va fi meninut dect maximum timp de 1 or. n acest sens, vom nota ora cnd aplicm garoul. n toate aceste cazuri este foarte important s se obin asistena medical cu rapiditate. 9. FRACTURI. Acestea pot fi cu sau fr rni deschise, dar ntodeauna se caracterizeaz prin umflturi i dureri ascuite la locul rnirii sau printr-o imposibilitate de folosire a membrului atins. Aplicm pe ran dac este cazul un pansament steril. Nu se caut s se afle n acest moment dac este cazul unei fracturi, luxaii sau entorse. Nu se ncearc dezbrcarea victimei de haine, se descoase sau se taie, dac trebuie se aplic un pansament (fractur deschis). Se imobilizeaz membrul fr s fie micat pentru a evita durerile i complicaiile pe care le poate ocaziona transportarea victimei. Se transport de urgen victima la spital. 10. FRACTURA UNUI MEMBRU INFERIOR. Se vor lega mpreun (cu ajutorul oricror mijloace corespunztoare) ambele picioare, asigurnd imobilizarea cu ajutorul unei scndure. Se va lega bine, fr a bloca ns circulaia sngelui. Se vor evita legrile la nivelul fracturii. 11. FRACTURA UNUI MEMBRU SUPERIOR. Se va aeza cu grij braul ntr-o earf care s menin cotul n unghi drept, earfa fiind legat n jurul gtului. Se evit micrile membrului afectat. 12. SINCOPELE. Pierderea cunotinei prin efectul intoxicaiei, electrocutrii sau alte cauze. Victima se aeaz n poziie culcat. Dac vomit se aeaz pe o parte. I se deschid hainele, i se degaj gtul i pieptul, i se scoate nclmintea. Se verific dac victima respir. Nu se ridic capul victimei peste nivelul trupului. 13. N CAZUL LEINULUI( dac respir) fricionm faa, pieptul i corpul victimei, cu o crp umed, obligndu-l s inspire vapori de oet. Nu i se d de but nimic nainte de a-i fi revenit complet. 14. N CAZUL ASFIXIEI ( dac nu respir), ncepem imediat respiraia artificial apelnd de urgen la ajutor medical. Nu se dau buturi. n cazul altor rni i lovituri ca de exemplu rnirea la abdomen, piept, ochi sau craniu se anun de ndat medicul i dac acesta ntrzie se va transporta ct mai repede posibil cu mult atenie rnitul la serviciul de chirurgie (numai dac nu

este afectat coloana vertebral, caz n care se va atepta sosirea medicului). n toate cazurile cnd victima a suferit lovituri puternice putem presupune c ocul a provocat acesteia, o hemoragie intern. Pentru acest motiv, vom aeza rnitul alungit pe spate, cu capul ct mai jos posibil, mpiedicndu-l s fac micri care i-ar fi fatale prin agravarea hemoragiei interne. Se urgenteaz sosirea ajutorului medical de specialitate. 15. RNIRI LA ABDOMEN I TORACE nu se d rnitului nimic de but sau de mncat. Dac accidentatul nu respir se efectueaz respiraia artificial gur la gur, sau gur la nas. 16. RNIRE LA OCHI, nu se efectueaz nici o intervenie, se aplic cel mult cu atenie un pansament antiseptic, fr s-l strngem i aceasta numai dac nu este vorba de arsur; n acest caz pansamentul este periculos. Arsurile provocate de substane chimice vor fi splate din abunden cu flux de ap curat. 17. RNIRE LA CRANIU, dac rnitul i-a pierdut cunotina, l pansm dac este cazul (tratamentul sincopei, vezi punctul respectiv). Se apeleaz de urgen la serviciile unui medic sau se transport victima la spital, fr a se sista aplicarea respiraiei artificiale. Dac rnitul nu i-a pierdut cunotina, rana sngernd abundent pe nas sau pe urechi, se cheam de urgen medicul sau se transport victima de urgen la spital, avnd grij ca victima s nu mite capul. n ambele cazuri situaia victimei este deosebit fiecare minut avnd mare importan n salvarea rnitului. Dac rnitul nu i-a pierdut cunotina, nu are hemoragie pe gur sau pe urechi pansm rana chiar dac ea pare de mic importan. Dac n zilele urmtoare apar tulburri ca somnolen, dureri de cap, sau vomituri, se transport rnitul de urgen la spital. 18. COLOANA VERTEBRAL: fractura coloanei vertebrale se manifest cu o violent durere n spate nsoit n general de paralizie a membrelor inferioare. Se evit micarea victimei, ateptnd venirea medicului pentru a face transportul victimei. 19. ARSURILE provocate de cldur pot fi: simple i grave. n cazul arsurilor simple acoperim zona cu un pansament sterilizat ca pentru o rnire, nu vom pune pe arsuri nici medicamente, nici unguente, nici ulei, nu vom atinge bicile formate. Se urgenteaz consultul medicului. n cazul arsurilor grave se acoper victima pentru a o feri de rceal n timpul transportului, care se face cu extrem urgen la serviciul medical specializat. Nu se dezbrac victima dect n cazul cnd hainele i sunt impregnate cu lichid nc fierbinte sau caustic. Nu se pune nimic pe arsur i nici nu se atinge zona afectat. n cazul arsurilor produse de substane chimice, intervenim de urgen, evitnd contactul cu soluiile chimice periculoase i ndeprtm cu grij mbrcmintea victimei prin tiere. Pe corp se spal din abunden locul arsurii, lsnd mult timp s curg ap fr s frecm arsura apoi procedm ca la arsura provocat de cldur. La ochi splm imediat ochiul folosind din abunden ap, de preferin ap, de preferin cldu, meninnd ochiul victimei deschis (dac e posibil cca. 15 minute). Este de preferat ca jetul de ap s fie dirijat fr presiune spre colul intern al ochiului. n nici un caz nu se formeaz pansament pe ochiul afectat de arsur, transportnd urgent victima la spital. Se indic doctorului natura soluiei care a produs arsura. Principalele instructiuni obligatorii aplicabile la executarea respiratiei artificiale Respiratia artificiala va fi executata numai in cazurile in care cel accidentat nu respira deloc sau respira rar, convulsiv, cu sughituri, ca un muribund, sau daca respiratia se inrautateste. Executarea respiratiei artificiale trebuie sa fie inceputa imediat ce accidentatul a fost scos de sub curent si se continua apoi fara intrerupere. Ea va fi continuata pana la obtinerea rezultatului pozitiv (revenirea la viata) sau pana la aparitia semnelor neindoielnice ale mortii reale (a petelor cadaverice sau a rigiditatii corpului). S-au observat cazuri cand cei considerati morti datorita leziunilor provocate, au fost readusi la viata peste cateva ore socotite din momentul accidentului (chiar 8-11 ore). In timpul cat se executa respiratia artificiala, se va observa atent fata accidentatului. In cazul cand se observa o miscare a buzelor, a pleoapelor sau a marului lui Adam, facand impresia ca inghite, se va verifica daca nu cumva

accidentatul a inceput sa respire singur si regulat, se opreste respiratia artificiala, deoarece continuarea ei poate fi periculoasa. Daca insa dupa cateva clipe de asteptare se va observa ca acesta nu mai respira, se va relua imediat respiratia artificiala. Inainte de a se proceda la executarea respiratiei artificiale, este necesar: Sa se elibereze imediat accidentatul de partile de imbracaminte care impiedica respiratia (gulerul de la camasa, fularul), sa se desfaca cureaua de la pantaloni. Sa se elibereze imediat gura celui accidentat de obiecte straine (sa se inlature protezele dentare daca exista); Daca gura accidentatului este inclestata, ea trebuie deschisa, in care scop falca inferioara este impinsa in afara; pentru aceasta cel care da primul ajutor aplica cele patru degete de la ambele maini in spatele colturilor falcii inferioare, apoi, prin apasarea degetelor mari deasupra marginii falcii, aceasta este impinsa in afara, astfel ca dintii maxilarului inferior sa fie adusi in fata dintilor celui superior. In cazul cand in modul mai sus indicat nu se reuseste sa se deschida gura, atunci se va recurge la ajutorul unei lame metalice sau unei linguri care se va introduce intre masele la colturile gurii si nicidecum in fata (caci dintii se pot rupe) si cu precautie se desclesteaza dintii. (Inainte de a se folosi lama metalica/lingura, se inveleste cu un material textil pentru a proteja dantura. Sunt preferabile de asemenea unelte din lemn.) Deblocarea cailor respiratorii blocate de baza limbii:

Metode de respiratie artificiala Exista mai multe metode de respiratie artificiala(Silvester, Schfer, Howard) care se aplica de la caz la caz. Oricare ar fi metoda, este necesar a se actiona foarte rapid pentru a realiza primele cinci inspiritii fortate pentru a asigura oxigen creierului, altfel dupa 3 minute fara oxigen, creierul se lezeaza ireversibil. La aplicarea oricarei metode de respiratie artificiala, trebuie avut grija ca accidentatul sa nu raceasca; de aceea nu trebuie sa fie lasat pe pamant umed sau pardoseala de piatra, de beton sau fier. Pentru aceasta, sub accidentat trebuie asezat ceva calduros, va fi invelit si daca este posibil incalzit aplicandu-i-se pe corp si la picioare sticle cu apa fierbinte, caramizi sau pietre incalzite si bine acoperite pentru a nu cauza arsuri. Toate acestea trebuie facute repede fara sa se intrerupa operatia de respiratie artificiala. In timpul respiratiei, bratele celui care face respiratia, in cazul aplicarii metodelor Schafer si Howard, sau ale accidentatului, la aplicarea metodei Silvester, pot fi indepartate pentru 2-3 secunde de cutia toracica a accidentatului. La toate metodele de respiratie artificiala trebuie sa se faca 15 miscari complete pe minut, adica de inspiratie si respiratie. Pentru a obosi mai putin, cel care face respiratia artificiala trebuie sa respire in ritmul miscarilor pe care le face accidentatului. Metoda respiratiei artificiale gura-la-gura Este cea mai buna metoda pentru ca este usor de invatat si practicat, poate fi folosita asupra persoanelor de toate varstele. In plus, ofera rata mare de succes pentru salvatorul singur, asa cum este cel mai probabil sa fie in cazul radioamatorilor, care lucreaza in grup restrans iar in grupuri mai mari se aduna rar, doar in cazul concurs urilor sau simpozioanelor.

Eliberarea cailor respiratorii

Gura la gura

Gura la nas

Pasii care trebuie urmati sunt urmatorii: - Verificati gura accidentatului pentru a va asigura ca nu este obstructionata. - Plasati corpul accidentatului pe spate, astfel incat pieptul sa fie in extensie - Prindeti mandibula si ridicat-o in sus astfel incat capul sa aiba o pozitie inspre inapoi (vezi imaginea anterioara); Aceasta actiune va debloca caile respiratorii blocate de baza limbii, care este deseori inghitita de persoana in stare de inconstienta. Acum se incepe respiratia artificiala: Cu o mana se strang narile accidentatului. Dupa aceea salvatorul inspira rapid si adanc, apoi insufla aerul prin gura accidentatului. Daca maxilarele sunt inclestate, inca se mai poate folosi aceasta metoda, aerul trecand printre dinti, altfel se poate folosi si metoda gura-la-nas. Expiratia accidentatului trebuie sa se produca natural, la oprirea insuflatiei. Daca e nevoie, respiratia artificiala(metoda Silvester sau gura-la-gura) trebuie combinata cu masajul cardiac. In cazul a doi salvatori ritmul este de 10-12 inspiratii pe minut - o data la 5 compresii cardiace;In cazul unui singur salvator, se face o succesiune de 2 inspiratii dupa fiecare 15 compresii cardiace. In cazul cand accidentatul este copil, ritmul de respiratie artificiala este de 20 inspiratii pe minut, se continua cu succesiunea de 2 inspiratii la 15 compresii cardiace pana la revenire sau sosirea medicului. Nu pierdeti nici un moment in inceperea respiratiei artificiale, cea mai mica intarziere poate fi fatala! Masajul inimii se executa in felul urmator : persoana care da primul ajutor pune mana sa dreapta pe regiunea inimii accidentatului, avand degetele indreptate in directia capului acestuia si mana stanga peste mana dreapta si apasa uniform, cu mainile indreptate, in ritmul batailor inimii (la un om sanatos 70-80 pe minut, sau pentru comoditate la fiecare secunda, dupa ceas) face cu podul palmei 20-30 apasari slabe pe coastele de deasupra inimii.

ATENTIE! In caz de accidentare, se va asigura primul ajutor, se va anunta seful locului de munca, si se va apela unul din telefoanele urmatoare: 112-Serviciul comunicatii speciale(servicii reunite politie -pompieri- salvare); 961-Serviciul salvare.