PRINCIPIILE UNEI

AFACERI-STAR

Student: Muntean Ana

Grupa:4721
 Descriere

■ Cartea de afaceri Principiile unei afaceri-star (The Star Principle. How It Can Make You Rich),
de Richard Koch, face parte din categoria “Dezvoltarea Afacerilor”
■ Cartea conține 268 pagini.
În carte se regasesc 3 părți:
I. Ideea
II. Găsește un star
III. Cultivă un star
 Cartea este ușor de citit și nu presupune cunoștințe speciale despre afaceri.
 Autorul ne redă cunoștințele sale dobândite de pe urma căutării companiilor-star, cunoștințele
pentru a crea propriul star.
 Urmând cuvintele spuse de autor, călătoria noastră magică și misterioasă în lumea starurilor ne va
face mai încrezători, mai utili și cu mult mai bogați.
■Ce este o companie-star? Este o companie cu o creștere rapidă și serioasă,
inființată sau cumparată de un antrepenor vizionar, care știe să descopere
"gaura din piața sau piața din gaură" și, mai ales, știe să-și aleagă oamenii cu
care să lucreze.
■"Antreprenorul singuratic e un mit. Antreprenorul cu multe capete e real„
■Starurile sunt sursa bogăţiei. Starurile sunt locul în care să investeşti.
Starurile sunt locul unde să lucrezi.
Pentru crearea unei noi companii-star există șapte pași necesari:
• Divideți piața;
• Selectați o nișă cu creștere rapidă;
• Alegeți-vă clienții;
• Definiți beneficiile noii nișe;
• Asigurați o variație profitabilă;
• Dați un nume nișei pe care intenționați s-o conduceți;
• Denumiți marca într-un mod care completează numele categoriei.
Dacă nu lucrați încă într-o companie-star, faceți-vă o prioritate din a
găsi una urgent! De ce?
■ Plăcerea. E mult mai plăcut să lucrați într-o echipă care dezvoltă rapid, cu stofă de învingătoare.
■ Dezvoltarea personală. Dezvoltați-vă pe orice dimensiune doriți. Indiferent ce ați vrea să faceți,
va fi necesar.
■ Veți fi cineva. În calitate de lider al firmei aflate într-o fază incipientă, veți ieși în evidență și veți
putea investi în firmă o parte din ego-ul vostru.
■ Veți fi promovați mult mai ușor, mai sigur și mai repede. O firmă cu creștere mare e destul de
diferită de una cu o creștere redusă. O companie care se extinde rapid e întotdeauna în criză de
talente.
■ Curând, veți avea șansa de a fi mai bine plătiți și să primiți bonusuri grase. Odată de o
afacere-star a ajuns la o anumită dimensiune, îi va fi greu să nu producă mulți bani și să nu
împartă din capital.
■ Ați putea câștiga mulți bani. Nu este vorba de salariul normal, ci de acțiuni și opțiuni.
 Sfaturi pentru toți angajații:
■ «Găseşte o companie-star nou-înfiinţată în care să te implici,una abia înfiinţată sau care încă are doar
câţiva angajaţi. Asigură-te că e cu adevărat star, cea mai mare firmă dintr-o nişă de piaţă cu creştere
puternică.
■ «Fă eforturi să devii unul dintre primii 20 de angajaţi.
■ «Încearcă să găseşti o firmă generoasă în ceea ce privește dreptul de cumpărare de acţiuni în acea
companie sau „opţiunile” prin care poţi să dobândești acţiuni în viitor, dacă tu şi firma o să vă descurcați
bine. O să generezi valoare în mod serios. Ar trebui să fii recompensat în mod corect pentru asta.
■ «Oricând există oportunitatea, investeşte în compania-star cât de multe fonduri personale poți. Caută în
mod activ asemenea oportunităţi.
■ «Gândeşte ca un proprietar. E compania ta. Joacă un rol-cheie în aceasta. Aminteşte-ţi – poţi să fii Cineva.
De îndată ce ai devenit angajat, chiar eşti Cineva.
■ «Asigură-te că acea companie o să aibă un succes imens, şi tu la fel. Totul se rezumă la cât de sus pot să
ajungă starurile– tu şi afacerea ta. Fii persoana cea mai ambiţioasă, cea mai încrezătoare, cea mai
expansivă, cu cea mai multă imaginaţie, cea mai orientată spre viitor din firmă. Dacă alţii cred că firma
poate să fie atât de mare sau cu atâta valoare, adaugă un zero sau doi în coadă.