Analiza Pieții

Muncii în
Republica Moldova
 Ce înseamnă Piața muncii ?

- una din principalele

componente ale economiei de
piață alături de piața bunurilor și
piața capitalului. Piața muncii se
referă la forța de muncă.
 Șomeri

Alte categorii de
forță de muncă Recrutanți

Piața
Reîntorși acasă
de peste hotare Muncii Imigranți

Eliberați din
armată
Studenți
Participare la forța de muncă

Conform rezultatelor Anchetei forței de muncă, în trimestrul I

2020 forța de muncă a Republicii Moldova, care include
populația ocupată plus șomerii, a constituit 840,5 mii persoane,
fiind în descreștere cu 6,5% față de trimestrul I 2019 (898,6 mii).

Bărbați 52,0%
Mediul rural 53,1%

Femei 48,0%
Mediu urban 46,9%
 Ocuparea
Populaţia ocupată a constituit 806,3 mii persoane,
fiind mai mică cu 2,7% față de trimestrul I 2019
(829,0 mii persoane).

Bărbați 51,7% Mediul rural 53,3%

Femei 48,3% Mediu urban 46,7%

Populatia activă de 15 ani si peste pe Relatia cu piata fortei de
munca, Sexe, Medii și Ani
2019 2020 2021 2022
Total pe țară Media anuală 919,3 867,3 871,6 890,0
Ambele sexe Rural Media anuală 425,5
395,2 391,8 408,2

Urban Media anuală 493,8

472,1 479,8 481,8

Total pe țară Media anuală 474,9

454,2 460,7 460,1

Bărbați Rural Media anuală 216,6

205,4 208,8 209,1

Urban Media anuală 258,3

248,8 252,0 251,0

Total pe țară Media anuală 444,4

413,1 410,9 430,0

Femei Rural Media anuală 208,9

189,9 183,0 199,1

Urban Media anuală 235,5

223,3 227,9 230,8
Îmbătrânirea rapida a populației este una
din cauzele principale a diminuării
activității economice agregate a populatiei
din ultimele decenii.
Rata de ocupare pe grupe de vârstă și în funcție de sexe,
trimestrul II 2021:
 Șomajul

- estimat conform definiției

Biroului Internațional al Muncii
a fost de 34,2 mii, fiind în
descreștere semnificativă față de
Bărbați 58,7%
nivelul trimestrului I 2019 (69,6
mii).
Mediu urban 50,8%
 Rata şomajului
(ponderea şomerilor BIM în
forța de muncă) la nivel de
ţară a înregistrat valoarea de
3,6%, fiind mai mică față de
trimestrul II 2020 (4,2%).

Mediu rural
3,0% Mediu urban
4,4%
Bărbați
3,5% Femei
3,7%
Populația în afara forței de muncă
Impactul pandemiei Covid-19 asupra situației pe piața muncii

Numărul persoanelor ocupate care au declarat

că le-a fost afectată situația la locul de muncă
datorită Covid-19 a constituit 6,8 mii sau circa
1,0% din total populație ocupată în anul 2021
(comparativ cu 200 mii sau 24,4% din total
populație ocupată în trimestrul II 2020)
Ponderea persoanelor ocupate afectate de Covid-19 la
locul de muncă pe trimestrele anilor 2020-2021 după
sexe și mediul de trai:
 Evaluarea situației
curente în ce privește
accesul forței de muncă
străină pe piața muncii
din Republica Moldova
În general, migrația în Republica Moldova se
caracterizează în principal prin emigrarea
cetățenilor moldoveni în străinătate pentru
ocuparea forței de muncă și, într-o măsură mai
mică, prin imigrația cetățenilor din alte țări
în Republica Moldova. Cu toate acestea, în
ultima perioadă poate fi observată o tendință
de creștere a numărului de imigranți (inclusiv
în scop de muncă), care poate fi explicată
printr-o colaborare mai strânsă cu țările UE.
 Dinamica numărului imigranților în
Republica Moldova
2014 2015 2016 2017 2018

Total au sosit 4204 4210 4080 3712 4267

La muncă 1360 1201 1052 829 1256

Rata străinilor
care au obţinut
permis de şedere
22,7 19,0 15,6 16,5 23,8
provizorie
pentru activităţi
de muncă şi
afaceri, %
 Probleme principale cu care se confruntă
actualmente piața muncii

Lipsa unei analize profunde a proceselor pe piata

muncii, care ar sta la baza elaborarii politicilor de
formare profesionala si ocupare a fortei de munca.

Numarul mic de locuri de munca libere in economia

nationala

Salariile mici disponibile si cerintele mari inaintate de

catre agentii economici pentru ocuparea locurilor de
munca.
Nivelul de calificare al persoanelor aflate in somaj nu
corespunde cererii pe piata fortei de munca.

Posibilitatile reduse de angajare in campul muncii

pentru femei, tineret, absolventi ai institutior de
invatamant.

Sporirea numarului persoanelor ocupate in sectorul

neformal si exploatarea fortei de munca de catre agentii
economici.
 Concluzii și Recomandări
Oferta forței de muncă poate fi stimulată cu politici
țintite pe tineri, femei și bătrâni.

- crearea locuri de munca libere in

economia nationala

- reducerea ocupării informale în cadrul

tinerilor

- salarii satisfăcătoare, prime, facilități

acordate în special tinerilor și femeilor.