Ambele coduri deontologice ale profesiei de psiholog cu drept de liber practic, att

cel promulgat n anul 2012, ct i cel din anul 2013, au ca obiective comune, reglementarea
profesiei de psiholog i msurile care conduc la buna func ionare a acestei profesii i a misiunii
psihologului. Ambele se aseamn din privina stipulrii n aceste documente a principiului

respectrii drepturilor i demnitii oricrei persoane, .indiferent de statut, ras, naionalitate,

gen, etc., precum i principiul confidenialitii i pstrrii secretului profesional sau al
standardelor de confidenialitate. Aceste coduri deontologice se adreseaz att psihologului ct i
beneficiarului de servicii psihologice.

Organizarea textului normativ reprezint o diferen ntre codul deontologic anterior

i actualul cod, ntruct vechiul cod cuprindea 3 principii (principul respectrii drepturilor i
demnitii oricrei persoane, principul responsabilitii profesionale i sociale i principul
integritii profesionale) precum i 2 mari capitole Standarde etice generale i Standarde
specifice, acestea fiind imprite n 12 subcapitole.
Spre deosebire de cel anterior, codul actual cuprinde un preambul, 7 capitole, astfel:
Capitolul I Explicaia unor termeni, Capitolul II Misiunea psihologului. Scopul i rolul
profesiei de psiholog, Capitolul III Natura i obiectivele codului deontologic, Capitolul IV
Aplicarea codului deontologic, Capitolul V Principiile fundamentale n exercitarea profesiei
de psiholog, Capitolul VI Rspunderea disciplinar, Capitolul VII Dispoziii finale, avnd n
plus o Anex privind Abaterile disciplinare.
Termenii explicai difer n cele dou coduri, att ca poziionare n textul normativ, ct
i ca termen n sine.
Diferit de vechiul cod, n noul cod deontologic n capitolul Misiunea psihologului.
Scopul i rolul profesiei de psiholog, gsim consemnat, pe larg, profesia de psiholog, mult

mai bine explicat, fiind descris detaliat activitatea psihologului i scopul acestuia.
n actualul cod regsim chiar i scopul actualului cod deontologic, ce dorete acesta s
reglementeze, s garanteze, limita acestuia precum i condiiile de aplicare ale codului, pe
teritoriul romnesc, inclusiv nave sau aeronave.
Capitolul 5 al prezentului cod, Principiile fundamentale n exercitarea profesiei de
psiholog, cuprinde o larg palet de principii, printre care:
Principiul competenei, al specializrii i al integritii profesionale, n care se
specific necesitatea atestatului de liber practic i condiiile n care se permite exercitarea
acestei profesii.
Al doilea, principiul responsabilitii tiinifice i profesionale, menioneaz
standardele prin care se pot folosi metodele i tehnicile de evaluare psihologic, standardizate,
atestate i validate de Colegiul psihologilor.
Principiul independenei, nediscriminrii i imparialitii profesionale, noteaz gradul
de libertate al profesiei, pentru a avea parte de rezultate concludente lipsite de interes
personal, fie c psihologul lucreaz singur, sau ntr-un colectiv.
Att n Principiul asigurrii demnitii i respectului pentru fiine ct i n Principiul
primordialitii interesului fiinei umane, psihologul trebuie s urmreasc binele fiin elor
umane, al omenirii i societii, n general, dar s pun pe primul loc fiin a uman, naintea
progresului tiinific, codurile, actual i precedent, fcnd referire la regulile prin care psihologul trebuie
s presteze servicii psihologice, s nu discrimineze indiferent de ras, cultur, statut, gen, etc.

Principiul liberei concurene profesionale, reglementeaz cum se poate promova

psihologul i cum acesta trebuie s informeze corect beneficiarii asupra competenelor,

onorariului, rezultatelor.
Conform Principiului evitrii conflictului de interese, relaia cu beneficiarul trebuie
redus strict la relaia profesional i evitarea oricrei colaborri de alt natur. De asemenea, n
precedentul cod exist reguli prin care psihologul trebuie s evite colaborarea cu o persoan apropiat
psihologului sau unui client al acestuia.

Asemenea vechiului cod deontologic, principiul confidenialitii i pstrrii secretului

profesional, normeaz aceleai reguli, doar c n prezentul cod acestea sunt mult mai bine
formulate. Se respinge ideea divulgrii de informaii, obligaia psihologului fiind confiden ialitatea, ca o
ndatorire fundamental a psihologului. Acesta are dreptul s furnizeze informaii doar n cazuri extreme,
cerute n instan, de organele legii, sau afecteaz siguran pacientului.

Un loc important l ocup Principiul informrii i consimmntului liber informat,

care menioneaz i cazurile de excepie de la regul precum i nevoia de informare i
consimire a beneficiarului pentru orice tip de serviciu psihologic. Orice intervenie psihologic se
iniiaz prin consimmntul scris al beneficiarului, codurile deontologice fcnd referiri la aceasta.

Principiul formrii continue i principiul cofraternitii i colegialitii ne asigur de

necesitatea actualizrii informaiilor i aceea de a pstra un cadru colegial armonios ntre
membrii acestei profesii. Codurile prevd reguli prin care psihologul are nevoie de o formare continu
i de o dezvoltare profesional pe parcursul ntregii activiti.

Principiul nemedierii relaiei psiholog-beneficiar/pacient arat lipsa de intermediari

dintre psiholog si beneficiar, iar Principiul obligaiei de mijloace motiveaz psihologul s i
foloseasc toate cunotinele n sprijinul beneficiarului, pentru binele acestuia.
De asemenea, n actualul cod este reglementat dreptul beneficiarului (denumit client in
vechiul cod) de a beneficia de o a doua opinie de specialitate, dup 72 de ore de la prima

expertiz, iar dac nici acest rezultat nu il multumete are dreptul de a solicita serviciile unui
alt psiholog.
n principiul obligaiei de finalizare a activitii psihologice se stipuleaz
responsabilitatea psihologului o dat ce a ncheiat contractul cu beneficiarul precum i
condiiile n care se poate refuza un posibil beneficiar al activitii psihologice.
Rspunderea disciplinar prezint ansamblul de norme reglementate de lege iar
dispoziiile finale aduc cteva lmuriri asupra celor indreptii s asigure demersul n cazul
rspunderilor disciplinare, precum i abaterile disciplinare n cazul nerespectrii principiilor
din prezentul cod deontologic. Aici se prevd abateri disciplinare privind competena, specializarea i
integritatea profesional i procedura disciplinar prin care beneficiarii de servicii i pot apar drepturile.
Noul cod se afl n conformitate cu regulile EFPA, asumate de toate rile europene afiliate

Personal, consider c varianta actual a codului deontologic este mai bine structurat,
mult mai detaliat i mai clar, avnd reguli i norme n acord cu Uniunea European.