ESEU

STRATEGII DE MOTIVARE A ELEVULUI LA DISCIPLINA ECONOMIE

Domeniul contablitatii este foarte vast, iar profesia de economist sau contabil este inca una
destul de vanata de multi. Preferintele tinerilor s-au mai schimbat fata de ultimii ani, acum
multi dintre ei indreptandu-si pasii catre facultati cu profil tehnic, medicina si economic, fata
de anii din urma cand multi se inscriau la facultati mai mult umaniste.
- Cine sunt si cu ce se ocupa? Meseria de economist are un nteles larg, deoarece
economia reprezinta o are larga de cunostinte. Elementele cel mai des ntlnite sunt studiul,
analiza si prognoza tendintelor financiare, industriale si comerciale, precum si consilierea
acordata ca rezultat al acestei analize.
- Care sunt ndatoririle postului? Economistii sunt specializati pe diferite domenii.
De obicei lucreaza n finante si rentabilitate. Economistul poate oferi consiliere unei firme, o
companii, o corporatii sau unui organ al administratiei de stat cu privire la starea actuala si
implicatiile anumitor politici si strategii financiare. De obicei se lucreaza mult cu hrtii, desi
cei care ocupa functii de conducere petrec o mare perioada de timp la ntruniri si negocieri.
Activitatea difera n functie de domeniul de specializare, dar n general, ea include
urmatoarele:
Sectorul corporativ: Functiile financiare n toate organizatiile mari si mijlocii au, de regula,
un numar mare de economisti ale caror sarcini si activitate sunt definite n mod diferit. Acestia
lucreaza ca directori n diferite departamente (exemplu: contabilitate, cheltuieli de capital,
stabilirea pretului, investitii) sau pot chiar fi nsarcinati cu functii financiare complete, sau pot
fi angajati ca experti n diferite domenii (finantare, buget, negociere de hrtii de valoare etc.).
Sectorul bancar: Economistii lucreaza n conducerea superioara din cadrul bancilor si n
diverse alte functii, cum sunt cele de director contabil, director de credit, schimburi
comerciale externe, negocieri hrtii de valoare, dezvoltare produse si servicii bancare; pot
detine functii de analisti pentru piata financiara si de capital, sau pot fi experti n alte domenii
de activitate.

n sectorul administratiei de stat: Obligatiile economistilor n acest sector includ de obicei

elaborarea bugetului si supervizarea raportarilor referitoare la performantele financiare din
anumite sectoare sau institutii catre administratia de stat si a celor care primesc fonduri de la
stat; de asemenea, probleme legate de colectarea impozitelor si de alte venituri la bugetul
statului. Sunt de obicei angajati ca functionari ai autoritatilor financiar etc.
Ariile de angajare acopera o gama extrem de variata: multe dintre departamentele firmelor de
productie (strategie, marketing, vanzari, contabilitate etc.), si tot ce tine de comert si servicii:
financiare, bancare, transporturi interne si internationale, telefonie fixa si mobila, societati de
consultanta, turism etc..

Absolventii de Contabilitate au o serie de oportunitati de cariera. Practic, ei se pot orienta spre

orice inseamna entitate economica, fie ea institutie publica sau institutie privata, putand sa
organizeze si sa tina contabilitatea, sa exercite functii specifice controlului si auditului intern.
Mai ales in institutiile publice, functia de auditor intern este extrem de bine pozitionata si
apreciata. Posturile care vizeaza companiile multinationale presupun de cele mai multe ori
gestionarea unor operatiuni de fuziune, de divizare, de lichidare, grupari si achizitii de
intreprinderi, specifice economiei de piata.
Tinerii absolventi se pot orienta de asemenea catre domeniul fiscalitatii, pe pozitii de Expert
Fiscal sau Consultant Fiscal, pentru care exista o cerere foarte mare mai ales in institutiile
publice cum ar fi Ministerul de Finante.
Tot in zona contabilitatii putem vorbi despre cele trei profesii liberale specifice: profesia de
expert contabil, reprezentata prin Corpul Expertilor Contabili din Romania (CECCAR),
profesia de auditor financiar, gestionata de Camera Auditorilor Financiari (CAFR) si cea de-a
treia, cea de evaluator financiar, reglementata de catre Asociatia Nationala a Evaluatorilor din
Romania (ANEVAR).
Aceste profesii pot fi accesate atat de absolventii cu licenta, cat si de cei cu master, dar trebuie
sa intre intr-un sistem de pregatire cerut de catre organismele respective, cu examene, cu
stagiu practic, pregatirea unei lucrari, examen final, examene de competente si asa mai
departe.
In domeniul Marketingului, posturile de incepator sunt cele de operatori de interviu,
merchandiseri, agenti de vanzari. Jobul ca agent de vanzari, care preia in mare parte atributii
specifice absolventilor de Comert, presupune de cele mai multe ori deplasari permanente, de
aceea in pachetul de beneficii sunt adesea incluse masina de seriviciu si laptop.

O cariera de succes in domeniul economic implica o serie de componente, pornind de la o

buna pregatire teoretica si pana la o atitudine orientata spre succes, o personalitate dinamica,
in concordanta cu mediul mereu in schimbare al afacerilor.
O atitudine pozitiva, orientata spre rezolvarea problemelor. In practica, nimeni nu te mai
intreaba daca ai luat 10 sau daca ai fost sef de promotie, ci te pune sa rezolvi probleme. Sunt
studenti care nu au note foarte mari, dar care se descurca la interviuri si la partea de
comunicare si atunci ei ies in fata.".
Spirit antreprenorial. La angajare, se dau de obicei diferite tipuri de teste, dintre care cele
mai multe au menirea de a releva aspecte privind personalitatea tanarului: daca este un spirit
extrovertit sau introvertit, daca dovedeste abilitati practice, de a raspunde rapid la problemele
care apar. Mai mult decat atat, daca luam in considerare o cariera pe cont propriu, ca
freelancer sau dezvoltand propria companie, aceasta cerinta devine imperativa.
Abilitati de comunicare si spirit de echipa. Aprope fara exceptie, aceasta cerinta se regaseste
in majoritatea anunturilor de angajare, fiind una dintre cele mai importante trasaturi cautate de
specialistii in resurse umane. A fi angajat presupune, indiferent de pozitie, contactul
permanent cu sefi, colegi, clienti, ceea ce implica automat dezvoltarea unor abilitati de
comunicare extrem de solide. Legat de aceasta idee intervine si munca in echipa, caci rareori
un proiect, mai ales de dimensiuni mari, este dus la capat de catre o singura persoana.
Inclinatie spre tehnologia informatiei. Cunostintele de operare in domeniul informatic
(editare texte, tabele, utilizare internet si asa mai departe) sunt vitale in orice specializare din
stiintele economice dar se pune accent pe ele cu preponderenta in domenii precum
contabilitatea si sistemul bancar.
Creativitate. Trasatura de personalitate cu o arie restransa de aplicabilitate in domeniul
financiar-contabil, aceasta este insa extrem de cautata in domeniul Marketingului si al
Comunicarii, unde se genereaza in permanenta idei, concepte, produse noi si se elaboreaza
strategii de dezvoltare a afacerii.
Corectitudine. Aceasta trasatura de caracter, general cautata de catre toti angajatorii, are o
aplicabilitate specifica mai ales in cazul contabilitatii, al auditului financiar, al analizei
economice, sau al tuturor acelor specializari care implica control si raportari financiare.
Angajatii in aceste domenii au responsabilitati riguroase, in conformitate cu Codul Etic
profesional.
Inclinare spre studiu si perfectionare continua. Pentru a avea succes in cadrul unei organizatii
conteaza enorm adoptarea unei atitudini proactive, orientata catre acumularea de cunostinte
practice si informatii, intr-un domeniu in care este vital sa fii la zi cu ultimele miscari ale
pietei.