UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAOV

FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I ADMINISTRAREA

AFACERILOR
Programul de studii:Economia comerului,turismului i serviciilor

REFRAT LA
ECONOMIA NTREPRINDERII
S.C. RAPIDTRANS S.R.L.

GALU ALEXANDRA-LAURA
Anul: I
2

Grupa: 8211
CUPRINS
1.Statutul S.c RapidTrans S.r.l
2.Memoriu de activitate:

2.1.Descrierea activitii reprezentative

2.2.Enumerarea utilitiilor
2.3.Asigurarea condiiilor de munc
2.4.Schia punctului de lucru
3.Organigrama ntreprinderii
4.Fia unui post din organigram la alegere
5.Activitatea de marketing:
5.1.Adoptarea siglei i sloganul firmei
5.2.Afiul de publicitate
6.Determinarea pragului minim de rentabilitate
7.Bibliografie

1.STATUTUL
Societii comerciale RapidTrans cu rspundere limitat
CAPITOLUL 1-Denumirea, forma juridic,sediul i durata societii
1 Denumirea societii
Denumirea societii este RAPIDTRANS S.R.L., conform dovezii de anterioritate nr. 1217 din
data de 12.09.2009. S.C. RAPIDTRANS S.R.L. se organizeaz potrivit legii ca societate
comercial cu rspundere limitat i funcioneaz n baza prezentului act constitutiv i a legilor
n vigoare. n cuprinsul acestui act constitutiv S.C. RAPIDTRANS S.R.L. este denumit
societate. n toate actele, facturile, publicaiile emannd de la societate, denumirea va fi urmat
de iniialele S.R.L., de capitalul social, sediul societii i numrul de nmatriculare de la
Registrul Comerului: J08/3546/12.09.09.
2 Forma juridic a societii
Societatea Comercial RAPIDTRANS S.R.L. este persoan juridic romna, avnd forma
juridic de Societate cu Rspundere limitat. Aceasta i desfoar activitatea n conformitate cu
legile romne si cu prezentul statut.
3 Sediul societii
Sediul societii se afl n Romnia, municipiul Oneti, str Belvedere nr 17. Sediul acesteia poate
fi schimbat pe baza hotrrii asociatului unic Galu Alexandra-Laura n orice localitate din
Romnia, cu efectuarea formalitilor prevzute de lege.n vederea extinderii activitii,
societatea va putea construi, cumpra i nchiria alte spaii, deschiznd sucursale sau filiale n
ar i strintate,cu respectarea condiiilor prevzute de lege.

4 Durata societii
Societatea comercial RAPIDTRANS S.R.L. se nfiineaz pe o perioad nelimitat, ncepnd cu
data nmatriculrii la Registrul Comerului pe 12.09.2009.
CAPITOLUL 2-Activitatea societii
5 Obiectul de activitate
Domeniul de activitate al S.C. RAPIDTRANS S.R.L.- Seciunea H. Transport rapid
persoane:
-Cod CAEN 4939- Transporturi terestre de cltori;

Alte activiti:
-Cod CAEN 5210- Depozitri;
Societatea poate desfura orice alte activiti permise de lege care au legtura direct sau
indirect cu obiectul de activitate declarat, cu respectarea H.G./1990 i a H.G. 656/1997.Obiectul
de activitate se poate modifica n condiiile legii.
CAPITOLUL 3 Capitalul social, prile sociale, patrimoniu, drepturi i obligaii
6 Capital social, pri sociale
Capitalul social subscris i vrsat este de 800.000Lei.
Capitalul social este subscris i vrsat la Banca Transilvania Romn-Agenia Oneti avnd
suma de 800.000 i chitana numrul 1261 mprit n 20 pri sociale a cte 40.000 Lei fiecare.
Obligaiile societii sunt garantate cu capitalul social al acesteia, iar asociatul unic Galu
Alexandra-Laura rspunde numai n limita prilor pe care le deine n societate.
7 Prile sociale
Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei asociatului unic.
5

Prile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile.

Prile sociale sunt nominative.
Societatea va ine evidena tuturor prilor sociale ntr-un registru numerotat i sigilat care se va
pstra la sediul societii.
n caz de deces a asociatului unic, societatea va continua cu motenitorii acestuia.
Capitalul social poate fi majorat sau redus n condiiile prevzute de lege.Mrirea capitalului
social se realizeaz prin noi aporturi i se poate face fie prin emiterea unor noi pri sociale, fie
prin majorarea prilor sociale existente. Majorarea poate fi fcut prin aporturi n natur, n
numerar sau n ambele, sau prin ncorporarea beneficiilor, a rezervelor.Capitalul social poate fi
redus cu respectarea prevederilor legale.Hotrrea va arta motivele reducerii capitalului i
procedeul ce va fi folosit pentru efectuarea acestei reduceri.
CAPITOLUL.4 Administrarea societii
8 Administratorul
Societatea este reprezentat de Galu Alexandra-Laura unic administrator.
9 Obligaiuni ale administratorului
Administratorul societii are urmtoarele atribuii:
la hotrri obligatorii privind activitatea societii;
Reprezint societatea n relaiile cu terii,semneaz n numele acesteia, angajeaz rspunderea
ntregii societi;
Se ngrijete de buna funcionare a societii i de patrimoniul acesteia;
La msuri de recuperare a pagubelor produse de salariai i teri, acionnd n acest sens cu
respectarea legilor n vigoare;
Angajeaz personal salariat al societii i stabilete salariile acestora cu respectarea
dispoziiilor legale privind salarizarea, asigurri sociale, protecia muncii, a;
Modific statutul;
Depune la organele de stat situaiile cerute i rspunde de exactitatea acestora;
Se ngrijete de ntocmirea tuturor actelor societii, de registrele societii.
6

CAPITOLUL 5 Activitatea societii

10 Personalul
Exerciiul economic financiar ncepe la data constituirii societii. Angajarea personalului
societii se face n cadrul schemei de organizare pe baz de contract individual de munc, care
se nregistreaz la Camera de Munc. Nivelul salariilor pentru personalul societii, pe categorii
de calificare i funcii se stabilete i se modific de ctre administratorul societii. Drepturile i
obligaiile personalului angajat se stabilesc de administratorul societii.
11 Amortizarea
Amortizarea fondurilor fixe se pltete prin aplicarea normelor de amortizare asupra valorii de
achiziie a fondurilor fixe i se include, dup caz, n preul de cost al prestrilor de servicii sau n
cheltuielile de circulaie i se utilizeaz pentru nlocuirea mijioacelor fixe i alte nevoi ale
societii. Prin valoarea de achiziie a fondurilor fixe se nelege suma cheltuielilor de cumprare
i a altor chelluieli efectuate pentru punerea n funciune a fondurilor fixe.
12 Asigurarea fondurilor necesare
Lucrrile de reparaii capitale se vor executa pe baza deciziei administratorului societii.
Fondurile necesare se asigur prin includerea cheltuielilor respective, dup caz, n preul de cost
al prestrilor de servicii sau n cheltuielile de circulaie n anul n care au fost executate sau
ealonate pe mai muli ani.
13 Evidena contabil
Societatea RAPIDTRANS S.R.L., prin administratorul societii, va ine evidena contabil n lei
i va ntocmi anual bilanul i contul de profit i pierdere, avnd n vedere Normele
metodologice elaborate de Ministerul Finanelor.

14 Modificri aduse societii

7

Societatea comercial RAPIDTRANS S.R.L. se poate modifica, dizolva sau lichida prin decizia
asociatului unic.Lichidarea societii se face n condiiile i cu respectarea procedurilor prevzute
de Legea 31/1990. Lichidatorul urmeaz a fi numit de asociatul unic.
15 ntocmirea formalitilor
Administratorul societii se va ocupa de ntocmirea formalitilor de constituire, de publicitate
legal, de nfiinare, de plata tuturor taxelor i cheltuielilor ocazionate de nregistrarea societii,
contabilizndu-le n contul acesteia.
16 Litigii
Litigiile societii cu persoanele fizice sau juridice romne sunt de competena instanelor
judectoreti romne civile. Litigiile nscute n raporturile contractuale dintre societate i
persoane juridice romne pot fi soluionate i prin arbitraj. n acest caz asociatul unic poate alege
i competena Comisiei de Arbitraj de pe lng Camera de Industrie i Comer a Romniei.
Litigiile personalului romn angajat de societate, ivite n raporturile cu aceasta, se rezolv n
conformitate cu legislaia proprie din Romnia.
17 Completarea statutului
Prezentul statut se completeaz cu dispoziiile legale privitoare la societile comerciale.
Semntura:Galu Alexandra-Laura

2.Memoriu de activitate
8

2.1. Societatea comercial RAPIDTRANS S.R.L. ofer servicii de transport rutier intern i
extern de persoane.Punem la dispoziia clienilor un personal specializat n domeniu,
comunicativ i cu bun sim. RAPIDTRANS S.R.L pune accentul pe relaiile cu publicul
deoarece un client ctigat reprezint un pas nainte pentru meninerea i dezvoltarea societii.
Transportul de persoane este un domeniu vast de activitate ce necesit o seriozitate nalt i mult
efort, deoarece n cadrul acestui domeniu trebuie soluionate un ir de probleme, care apar de
cele mai multe ori spontan. Astfel satisfacerea necesitilor clienilor notrii reprezint un
complex de operaii, ale cror tehnologie trebuie bine pus la punct nc naintea nceperii
prestrii serviciilor de transport persoane .
.Procesul tehnologic de transport persoane al S.C RAPIDTRANS S.R.L. are la baz patru
elemente fundamentale: transport ,conditii,siguranta si rapiditate.
2.2. Sediul social al societii i punctul de lucru se afl la aceiai adres: str. Belvedere nr. 17,
localitatea Oneti, judeul Bacu. Aici se gsesc urmtoarele cldiri: cldirea cu birouri, garaj
pentru mainile din dotare, atelier mecanic auto, pomp de combustibil proprie i un post de paz
i supraveghere a perimetrului firmei.
Fiecare birou este dotat cu calculator, baz de date (proprie), internet, telefonie fix i fax. De
integritatea cldirilor i de buna desfurare a activitilor din cadrul firmei n care se gsete i
curenia se ocup fiecare angajat n parte prin prisma locului de munc. Firma deine 40
microbuze marca Mercedes Sprinter - model 2008 cu o sarcin maxim de 8+1 locuri, cu aer
conditionat si incalzire suplimentara.
2.3. Angajaii lucreaz cu carte de munc, li se pltete asigurarea de sntate.Conform
contractului colectiv de munc fiecare angajat lucreaz 8 ore sau 40 ore pe sptmna excepie
fcnd oferii profesioniti n deplasare care lucreaz i n ture de noapte. Acetia beneficiaz de
un spor la salariu de minimum 5% din salariul de baz pentru fiecare or de noapte prestat.
Salariailor li se acord sporuri n funcie de volumul i nivelul activitilor, au drept la concediu
de odihn, concediu medical, prenatal sau fr plat. Administratorul societii organizeaz la
angajare i, ulterior conform prevederilor legale, examinarea medical a salariailor, n scopul de
9

a constata dac sunt api pentru desfurarea activitii n posturile pe care ar urma s le ocupe
sau pe care le ocup, precum i pentru prevenirea imbolnvirilor profesionale.
Vestimentaia de lucru este una office. Contravaloarea echipamentului este suportat integral de
patronul societii. Administratorul firmei rspunde de meninerea contractelor cu furnizorii de
energie electric, gaz metan, ap, combustibil.
2.4. Schia punctului de lucru este afiat n ANEXA 1 iar structura detaliat a personalului este
stabilit astfel:

80 de oferi profesionisti: studii medii+experien n domeniu;

2 portari: studii medii+calificare;

1 ef de logistic: studii superioare+experien;

1 ef atelier: studii superioare;

1 director-adjunct: studii superioare+master n domeniu;

3 contabili: studii superioare de economist+experien;

1 secretar: studii superioare+experien;

1 director-manager: studii superioare+master.

Legend ANEXA 1:
-Intrarea microbuzelor se face prin faa postului de paz;
-Postul de paz se afl n aproprierea a garajului i a atelierului;
-Pompa de combustibil din incinta societii este plasat n faa curii, ferit de alte bunuri;
-Centrala termic este situat ntr-o camer special amenajat cu dotri specifice pentru
degajarea gazelor emanate;
-Teras pentru fumtori.
-Intrarea din faa cldirii cu birouri este destinat att clienilor ct i angajailor;
-Cldirea destinat birourilor are un grup sanitar,birouri pentru angajai i un hol;

10

-Parcarea din curtea societii este poziionat astfel nct s poat fi util mainilor firmei,
pasagerilor dar i a angajailor.

11

Atelier mecanic
auto

Garaj auto

Magazie

Post paz
Pomp
combustibil
Intrare

ANEXA 1. Schia punctului de lucru

3. Organigrama societii

12

DIRECTORMANAGER
DIRECTORADJUNCT
SEF ATELIER
MECANIC

SECRETAR

CONTABILI

SEF LOGISTIC

SOFER
SOFER
PROFESIONIS
PROFESIONIS
T1
T2

2
PORTAR

ANEXA1

4. Fia de post-ofer profesionist

S.C. RAPIDTRANS S.R.L.

FIA POSTULUI-OFER PROFESIONIST

13

NUME I PRENUME : Vasilescu Ion

1. DENUMIREA FUNCIEI : ofer autoturisme;
2. CODUL FUNCIEI : 832201;
3. SCOPUL POSTULUI : Realizarea obiectului contractului individual de munc;

4. STUDII I/SAU CALIFICRI NECESARE : studii medii, permis de conducere categoria

B, C,C1, C+E,D,D1; atestate profesionale:
-pentru transport marf cu autovehicule cu o greutate mai mare de 7,5 tone;
5. RELAII ORGANIZATORICE :
1

Relaii ierarhice: - se subordoneaz directorului manager

- are n subordine: nu are angajai n subordine

Relaii funcionale: cu personalul firmei

Relaii de colaborare: cu personalul firmei

6. CONDIII SPECIFICE DE MUNC :

0

Lucreaz la sediul societii, efectueaz frecvent deplasri; utilizeaz: - autovehicule.

A.CERINELE POSTULUI :
Cunotine : legislaia n domeniul comercial, rutier i vamal, documentele necesare transportului
de mrfuri i persoane i modul de asigurare i predare a acestora, Decretul nr. 328/66 privind
circulaia pe drumurile publice cu modificrile la zi, regulamente de ntreinere i exploatare a
autovehiculelor, tehnica i mecanica auto inclusiv diagnosticarea i repararea defeciunilor auto,
tehnica msurtorilor mrimilor mecanice.
Deprinderi : comunicare, lucrul cu documentele specifice, respectarea instruciunilor scrise i
verbale, ndemnare, precizie, rigurozitate, deinerea abilitilor fizice necesare ndeplinirii
atribuiilor din prezenta fi.
Alte cerine : responsabilitate, punctualitate, echilibru i stpnire de sine, corectitudine,
capacitate de lucru n condiii de stres, inut corespunztoare, promptitudinea reaciilor,
preocupare pentru perfecionarea pregtirii profesionale.
B.ATRIBUIUNI i SARCINI DE SERVICI :
14

Aprovizioneaz cu piese de schimb, combustibili i lubrifiani;

identific programele de transport stabilite de unitate;

respect i aplic normele de circulaie pe drumurile publice n ceea ce privete

conducerea preventiv i ntreinerea elementelor de rulare, frnare, iluminat i
pstrare a vizibilitii

pregtete autovehiculul n vederea efecturii transportului n special n ceea ce

privete starea tehnic, splarea interioar i exterioar, actele necesare plecrii n
curs;

execut transportul pe rutele i traseele indicate de angajator cu respectarea legislaiei

rutiere;

urmrete poziionarea corect a autovehiculului, poziionarea pasagerilor pe scaune;

execut transportul conform programului de transport dat de angajator; urmrete

respectarea rutelor i traseelor indicate, adaptarea vitezei de circulaie la restriciile
impuse de traseu, de timp i condiiile atmosferice;

asigur i supravegheaz urcarea si coborrea pasagerilor;

execut reparaiile n timpul procesului de transport (depanri n parcurs);

pred autovehiculul la garajul unitii sau la locul indicat de angajator imediat dup
ncheierea cursei;

pred documentele de nchidere a cursei organelor ierarhice ale angajatorului;

pregtete i verific autovehiculul pentru curs;

C. ALTE ATRIBUIUNI :

respect prevederile Regulamentului intern, a legislaiei n domeniu, procedurile de

lucru, precum i celelalte reguli i regulamente existente n unitate, dispoziii, decizii
i hotrri ale Conducerii;

respect atribuiile stabilite n prezenta fi a postului precum i alte sarcini stabilite

de conductorul ierarhic superior;

asimileaz cunotinele necesare ndeplinirii sarcinilor de serviciu precum i a legilor,

regulamentelor, instruciunilor i ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
15

n cazul unor situaii de excepie ce impun rezolvarea operativ a altor situaii sau
probleme ivite, va rspunde acestor cerine inclusiv n zilele nelucrtoare, prin
prelungirea programului de munc sptmnal, la solicitarea conducerii;

respect confidenialitatea informaiilor obinute cu ocazia exercitrii atribuiilor i

sarcinilor de serviciu;

rspunde de deteriorarea autovehiculelor, utilajelor, mainilor-unelte, sculelor urmare

unor aciuni necorespunztoare;

pltete toate amenzile ce s-au primit ca urmare a nerespectrii legislaiei rutiere;

rspunde de avarierea autoturismului cnd acesta s-a produs din culpa sau neglijena
sa.

D. Nerespectarea atribuiilor din prezenta fi atrage sanciuni disciplinare n limitele prevzute

de Codul muncii i contractul colectiv de munc, rspunderea patrimonial sau penal dup caz.
Prezenta fi a postului face parte integrant din C.I.M. semnat ntre salariat i conducere.
Data:12.09.2009
Director manager Galu Alexandra-Laura
ofer autoturisme i camionete Vasilescu Ion

5.Activitatea de marketing
5.1.Sigla i sloganul firmei au fost alese pentru a evidenia faptul c angajaii notri sunt capabili
de a pune la dispoziia clienilor o gam diversificat de servicii de transport rapid punnd n
balan i nevoile fiecrui client. S.C. RAPIDTRANS S.R.L.pune baza unui transport n timp util
i sigur indiferent de distana parcurs sau de dificultatea traseului.Soluiile optime oferite
clienilor notri iau n considerare calitatea transporturilor, factorul timp, nevoile de satisfcut i
costurile reduse.
5.2.Afiul de publicitate-ANEXA 3
16

Muli productori sunt n cutarea unui mijloc de transport rapid i sigur a transporturilor de
persoane.
Oferta noastr de transport include:

pentru clienii fideli se face discount de pn la 10% din valoarea preului/km;

abonament pentru navetiti;

pentru cursele efectuate (att interne ct i externe) coordonatorul de transport v

poate oferi informaii prompte cu privire la poziia autovehiculelor i starea acestora;

pentru transport extern se negociaz per curs n funcie de destinaie.

Pentru mai multe detalii accesai pagina noastr de internet: http://www.rapidtrans.ro sau
consulta-i broura noastr:

Cauti un mijloc de transport rapid si sigur ? RapidTrans

este solutia !

17

ANEXA 3

6.Determinarea pragului minim de rentabilitate

Pragul minim de rentabilitate reprezint cantitatea minim de servicii pe care trebuie s le
realizeze societatea noastr care s acopere totalul costurilor de producie.Pentru a calcula pragul
18

minim de rentabilitate, se calculeaz mai inti amortismentul(cota parte din banii alocai unei
investiii care se nlocuiete n timp).
Metoda statistic:
Total suprafa cldiri=1200 mp=>birouri,dou grupuri sanitare,garaj,atelier mecanic
Total investiii utilaje=40x110.000Lei=440.000Lei
Total investiii cldiri=>1200mpx100Euro(1 Euro=4,4Lei)=>1200x440Lei=528.000Lei
TOTAL INVESTIII=698.000Lei.
Valoarea amortismentului:
- pentru cldiri: 528.000x60%=316.800Lei/50 ani amortizare(600luni)=528,00 Lei/lun
- pentru utilaje:440.000x40%=176.000Lei/10 ani amortizare(120luni)=1466,67Lei/lun
Total amortisment lunar:528+1,46=1994,67Lei
Pmin rentab=10*Tamort lunar=19946,70Lei-atia bani trebuie s produc pe lun societatea din
serviciile prestate pentru a acoperii totalul costurilor de producie.

7.Bibliografie:

ndrumar pentru ECTS i MK-Guga Lucian;

Curs Economia ntreprinderii 2011-Guga Lucian;

Seminar Economia ntreprinderii 2011-I.Bujoreanu;

19

codcaen.sinard.net;

coduri-caen.com;

ghidafaceri.ro;

facultate.regielive.ro;

best-transport.ro;

fml.ro;

seomania.ro;

e-transport.ro;

20