Ce au in comun Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill si Steve Jobs?

Toti trei erau lideri carismatici care stiau sa se foloseasca de discursuri intr-un mod
convingator si cuceritor. Erau capabili sa stabileasca o legatura cu publicul, sa il inspire, sa il
emotioneze si sa-l motiveze. Nu doar ca reuseau sa le transmita oamenilor sperante, viziuni
si posibilitati legate de viitor, dar le ofereau si mijloacele cu care sa ajunga acolo.
Olivia Fox Cabane afirma in cartea ei, The Charisma Myth, ca oamenii nu se nasc
carismatici, ci dobandesc carisma prin cunoastere si practica. Cu alte cuvinte, potrivit Oliviei
Fox Cabane, oricine poate fi carismatic, secretul sta in cunoastere si in felul in care ne
folosim de cuvinte. Site-ul Lifehack a selectat cateva elemente care nu lipsesc niciodata din
discursurile liderilor carismatici si pe care le poti utiliza si tu, indiferent daca esti la carma
unei companii mari sau lucrezi intr-un birou cu doar cativa oameni.
Iata, asadar, cateva lucruri pe care liderii carismatici le enunta in mod constant:

1.

Uite ce am planuit sa facem

Un lider conduce. Indiferent daca faci asta aflandu-te in fruntea oamenilor sau din culise,
lasandu-i pe altii in lumina reflectoarelor, nu poti fi un lider bun daca nu le arati celorlalti
calea pe care trebuie s-o urmeze. Oamenii trebuie sa stie incotro ii conduci si cum planuiesti
sa ajungi acolo inainte sa te urmeze.

2.

Tu ce parere ai?

Oamenilor nu le pica bine schimbarile si deciziile majore, mai ales cand se confrunta cu ele
pe neasteptate. Liderii carismatici stiu asta si incurajeaza schimbul liber de convingeri si
opinii. Cand asculti parerile si ai acces la punctele de vedere ale altora, poti lua decizii mai
informate, decizii care au scopul de a fi pe placul cat mai multor oameni. Asta
imbunatateste calitatea leadershipului tau si ii incurajeaza pe ceilalti sa adere la deciziile
tale si sa le sprijine, chiar si atunci cand nu sunt complet de acord cu ele.

3.

Nu.

Liderilor carismatici nu le e frica sa spuna nu cand au de-a face cu ceva sau cu cineva care
submineaza sau nu se conformeaza cu scopurile si obiectivele de baza ale echipei,
comunitatii sau organizatiei. Spun nu ferm, dar amical, de cate ori nu exista un motiv bun
ca sa spuna da. Sa spui Nu da mai multa greutate cuvantului Da atunci cand il spui tu.

4.

Iata de ce

Adeseori liderii carismatici explica motivele pentru care au adoptat o anumita pozitie si au
refuzat ceva anume. Astfel, oamenilor le vine mai usor sa le accepte deciziile si sa le urmeze
indicatiile. Oamenii se vor conforma cu ceea ce le ceri tu sa faca nu neaparat pentru ca sunt
de acord sau pentru ca le face placere, ci pentru ca le-ai dat un motiv valid pentru a se
conforma.

5.

Am incredere in tine

Daca vrei ca oamenii sa aiba incredere in tine, si tu trebuie sa ai incredere in ei. Liderii
carismatici stiu asta si au deplina incredere in echipa lor. Mai mult, nu rateaza nicio ocazie
de a-si reafirma aceasta incredere si de a spune cat de mult conteaza pe membrii echipei
lor, pe pasiunea, judecata, integritatea si creativitatea lor. Daca nu ai incredere in cineva din
echipa ta, atunci acea persoana nu are ce cauta in echipa ta.

6.

Poti conta pe mine

Liderii carismatici vor ca echipa lor sa stie ca ei vor munci fara incetare pentru a transforma
scopurile si obiectivele de baza in realitate. Au mereu usa deschisa pentru orice membru al
echipei care are nevoie de sprijin si spun asta sus si tare. Asa ca spune-le si tu membrilor
echipei tale ca pot avea incredere in tine si ca ii vei sustine in orice situatie.

7.

Suntem in stare sa ducem asta la bun sfarsit

Liderii carismatici scot ce e mai bun din membrii echipei lor si din cei care ii urmeaza. Ei
ridica stacheta pentru ca oamenii sa aspire la ceva mai sus si ii motiveaza pe oameni sa faca
eforturi pentru a-si continua dezvoltarea personala. Adu-le aminte membrilor echipei tale ca
ei au capacitatea de a schimba lucrurile in bine. Spune-le ca faceti cu totii un efort si ca
actuala stare de fapt nu se poate incheia decat cu victoria voastra.