Cum sa devii un Lider bun

Pentru a devenii un lider bun trebuie sa lucrezi cu si pentru oameni, sa fii capabil sa
atingi obiectivele stabilite pentru companie fara sa pierzi din vedere echipa si nevoile ei.
Consider ca pentru a fi un lider capabil trebuie sa-ti asumi acest rol, sa te simti confortabil in
el si sa simti ca este ca si un mod de viata. Eu cred ca pentru a fi un lider bun, trebuie sa detii
cateva calitati destul de importante, de exemplu: sa fii competent, sa fii constincios, sa dai
dovada de curaj, sa fii creativ, sa ai simtul umorului si sa te porti in mod egal cu subalternii
pe care ii conduci. Trebuie sa stabilesti impreuna cu echipa pe care o conduci obiectivele pe
care doriti sa le atingeti si sa va asigurati ca toata lumea a inteles foarte bine. Trebuie sa ii
incurajezi pe membrii echipei sa fie creativi, sa-si impuna punctul de vedere si sa ii ajuti
atunci cand nu stiu ceva sau au nevoie de ajutor. Pentru a-i putea conduce pe altii, un lider
trebuie sa aiba o atitudine pozitiva, trebuie sa aiba incredere ca va putea conduce oamenii.
Daca nu avem incredere in noi, ca lideri, planurile noastre pot da gres. Trebuie sa interpretam
faptele realist, nu putem evita obstacolele sau provocarile. Un lider trebuie sa-si castige
admiratia si dragostea membrilor echipei lui, el trebuie sa stea intre oamenii pe care ii
conduce, nu in birou. Un lider trebuie sa fie politicos cu membrii echipei sale, nu trebuie sa-si
umileasca subalternii si trebuie sa-si pastreze imaginea buna despre sine. Trebuie sa-si
assume riscul, viata ori este o Aventura fascinanta ori este plictisitoare. El trebuie sa-si
aprecieze membrii si sa le asigure celor din jur o imagine favorabila despre sine, dandu-le de
inteles ca parerea ta despre ei este una favorabila, asta ii va face sa prinda incredere si se vor
stradui sa se ridice la inaltimea asteptarilor si vor incerca cu toata puterea sa nu te
dezamageasca. Atat timp cat le inspiri celor din jur ca esti o persoana dedicate si hotarata,
ajungi sa inspiri oamenii pe care ii conduci si in acest fel ii vei motiva sa te urmeze.
Oamenilor nu le place sa urmeze un lider care este predispus la schimbari bruste de viziune.
Un Lider bun trebuie sa fie suficient de puternic si sa munceasca din greu cot la cot cu
membrii echipei lui si sa aiba capacitatea de a se descurca foarte bine in orice situatie. Cei
mai buni lideri pot vedea lucruri pe care altii nu le vad, fac schimbarea si inainteaza inainte ca
cineva sa-si dea seama ce se intampla.

Citate: “Nu pozitia te face lider; ci liderul da viata pozitiei” – Stanley Huffty
"Pastreaza-ti temerile pentru tine, dar ofera-le si celorlalti din curajul tau" - Robert
Louis Stevenson
"Ceea ce faci are o importanta mult mai mare decat ceea ce zici" - Steven Covey
“Mergi spre oameni si ei vor merge spre afacerea ta” – John Maxwell
 "Cel mai eficient mod prin care poti prezice viitorul este sa-l inventezi" - Alan Kay

Liderul trebuie sa inteleaga situatia in care e si sa stie instinctive ce variant de actiune trebuie
sa aleaga pentru a nu da gres. Indiferent de situatie, liderii captureaza informatii sau detalii
care scapa altora. Liderii trebuie sa aiba capacitatea de a privi obiectiv tot ce se intampla, de a
analiza nu numai rezultatele din trecut, dar si de a vedea unde se indreapta in viitor. Liderii de
success iau in consideratie orice resursa disponibila: bani, materii prime, tehnologie si c este
mai important, oamenii, nu uita nici odata ca oamenii reprezinta cea mai buna resursa a lor.
Un Lider excelent, ar trebui sa inteleaga oamenii instinctiv, adica sa stie cum sa ii miste din
punctul A in punctul B. Daca unii Lideri cred ca oamenii lui sunt negativi, ar trebui sa isi
verifice atitundinea lui prima data. Un Lider trebuie sa invete cum sa ia deciziile sigure, nu
trebuie sa ii fie teama si trebuie sa-si asume riscuri. Orice lider bun trebuie sa stie sa
comunice, sa discute orice problema cu ceilalti si sa fie pregatit sa faca fata situatiilor care
sunt mai grele. Un Lider trebuie sa fie mereu curios si gata sa invete orice informatie noua.
Chiar daca liderii au o directiva clar stabilita, acestia trebuie sa aiba de asemenea si aptitudini
de manager, pentru a ghida oamenii catre destinatia dreapta intr-un mod lin si eficient.