UNIVERSITATEA TEHNIC A MOLDOVEI

Catedra Evaluarea i Managementul Imobilului

ECONOMIA NTREPRINDERII
Curs universitar

Chiinu
2006
163

Prezentul ciclu de prelegeri este destinat studenilor U.T.M

specialitilor facultii de Cadastru, Geodezie i Construcii;
Urbanism i Arhitectur; Inginerie Economic i Business de la
ambele forme de nvmnt cu frecven la zi i cu frecven
redus

i urmrete scopul de a asigura nsuirea materialului

prevzut de programa de nvmnt.

Elaborat: lector superior Liubov Usturoi,

conf.univ., dr. Grigore Vascan
Redactor reponsabil: conf.univ., dr. Nicolae urcanu
Recenzent: conf.univ., dr. Valentin Sverdlic

U.T.M., 2006
2

CUPRINS
I. RESURSELE NTREPRINDERII
1. Mijloacele fixe ale ntreprinderii
1.1. Clasificarea i structura mijloacelor fixe
1.2. Evaluarea mijloacelor fixe
1.3. Durata util de funcionare a mijloacelor fixe
1.4. Uzura mijloacelor fixe
1.5. Eficiena utilizrii mijloacelor fixe
2. Mijloacele circulante ale ntreprinderii
2.1. Componena i sursele de formare ale mijloacelor
circulante
2.2. Eficiena utilizrii mijloacelor circulante
3. Resursele umane ale ntreprinderii
3.1. Efectivul de personal al ntreprinderii
3.2. Fundamente teoretice privind salarizarea
3.3. Organizarea salarizrii muncii
3.4. Productivitatea muncii metode de calcul i
rezerve de cretere

5
5
5
8
10
12
15
16
16
18
19
19
21
41
45

II. ECONOMIA NTREPRINDERII

61
4. Costul produciei
61
4.1. Componena consumurilor i cheltuielilor
61
4.2. Structura costului produciei
84
4.3. Calculul costului produciei
87
4.4. Esena abordrilor la stabilirea preurilor
la producie
89
5. Costul de deviz al lucrrilor de construcii-montaj 91
5.1. Particularitile formrii preurilor la producia de
construcie
91
5.2. Componena costului de deviz
92
5.3. Componena documentaiei de deviz
96
5.4. Metoda de resurse la ntocmirea documentaiei
de deviz
100
3

6. Profit i rentabilitate
6.1. Venitul din activitatea economico-financiar
6.2. Profitul ntreprinderii
6.3. Rentabilitatea

122
122
123
128

III. EFICIENA ECONOMIC A INVESTIIILOR

129
7. Activitatea investiional la nivel de ntreprindere 129
7.1. Noiune despre activitatea investiional a
ntreprinderii
129
7.2.
Principiile de baz la evaluarea eficienei proiectelor
investiiionale
132
8. Valoarea banilor n timp
133
8.1.
Aciunea factorului timp asupra valorii mijloacelor
bneti
133
8.2.
Influena inflaiei asupra valorii mijloacelor
bneti
136
9. Analiza proiectelor investiionale
138
9.1. Metode de determinare a cheltuielelor
investiionale
138
9.2.
Pronosticare a elementelor fluxurilor bneti nete 140
9.3. Metodele evalurii economice a proiectelor
investiionale
143
Bibliografie

148

Anexa 1. Modelul de completare a documentaiei de deviz 151

Anexa 2. Valoarea viitoare a unui leu, cptat sau transferat
la nceputul perioadei de investire
160
Anexa 3. Valoarea actual a unui leu, cptat sau transferat
la finele perioadei de investire
161
Anexa 4. Valoarea coeficientului de recalculare n preurile
anului 1991
162
Anexa 5. Dinamica preurilor n construcii
162
4

I. RESURSELE NTREPRINDERII
1. Mijloacele fixe
1.1. Clasificarea i structura mijloacelor fixe
Pentru realizarea oricrui proces de producie sunt necesare
resurse, i anume: resurse tehnice, resurse materiale, fora de
munc (resurse umane).
Resursele tehnice reprezint prin sine active materiale pe
termen lung (fondurile fixe).
Active materiale pe termen lung sunt active care
mbrac o forma fizic natural, au o durat de funcionare util
mai mare de un an, se utilizeaz n activitatea ntreprinderii sau se
afl n procesul crerii i nu sunt destinate vnzrii. Metodica de
contabilizare a activelor materiale pe termen lung este reglementat
de SNC 16 Contabilitatea activelor materiale pe termen lung.
Fondurile fixe reprezint totalitatea valorilor materiale,
care au durata ndelungat de funcionare util. Mijloacele fixe
reprezint exprimarea bneasc a fondurilor fixe.
Mijloace fixe sunt active materiale (mijloace de munc), al
cror pre unitar depete plafonul stabilit de legislaie (1000 lei)
i care sunt prevzute pentru utilizare pe o durat mai mare de un
an n activitile de producere, comerciale i de alt natur.
Clasificarea mijloacelor fixe, precum i duratele de
funcionare util a fiecrei familii de mijloace fixe sunt prezentate
n Catalogul mijloacelor fixe i activelor nemateriale, aprobat
prin Hotrrea Guvernului RM nr.338 din 21.03.2003 (MO nr.6266 din 04.04.2003) /19/.
Spre deosebire de activele materiale - activele nemateriale
reprezint active nepecuniare, care nu au form material,
controlate de ntreprindere i utilizate mai mult de un an n
activitile de producere, comerciale i de alt natur, precum i
pentru darea n folosin persoanelor fizice i juridice (brevete,
5

licene, embleme comerciale, know how, programe informatice,

drepturile de utilizare a activelor materiale pe termen lung, drepturi
de autor etc.).
Indiferent de valoare, mijloacele fixe cuprind mainile i
uneltele agricole, animalele adulte de lucru i cele productive,
instrumentele i mecanismele de construcie.
Obiectele se consider incluse n componena mijloacelor
fixe din momentul punerii lor n funciune n baza documentelor
perfectate n modul cuvenit. Unitatea de eviden a mijloacelor fixe
este obiectul de inventar.
Mijloacele fixe se clasific n:
- mijloace fixe productive;
- mijloace fixe cu destinaie neproductiv.
Mijloacele fixe productive particip n procesul de producie
i se mpart n dou grupe:
- pasiv (cldiri productive, edificii etc.);
- activ (utilaj, maini, mijloace de transport, inventar,
instrument etc.).
Mijloacele fixe productive active joac un rol predominant
n eficiena utilizrii mijloacelor fixe productive.
Mijloacele fixe cu destinaie neproductiv particip la
deservirea salariailor ntreprinderii (case de locuit, obiecte cu
destinaie medical i social-cutural).
n cadrul fiecrei ramuri a economiei naionale mijloacele
fixe se mpart n urmtoarele grupuri:
1. Cldiri
Cldiri se consider construciile arhitecturale destinate
pentru crearea condiiilor de munc, de trai, de deservire socialcultural a populaiei i a condiiilor de depozitare a valorilor
materiale.
Cldirile se mpart n cldiri construite din:
- beton armat cu rezisten sporit;
- blocuri de piatr cu mortar din ciment;
- crmid ars, piatr cioplit, blocuri din clcar tiat;
6

- blocuri uoare fr schelet;

- lemn, argil etc.
2. Construcii speciale
Dup destinaie i modul de utilizare construciile
speciale se mpart n :
- construcii subterane (perei-sprijin, tuneluri i canale,
fntni, sonde etc.);
- construcii n form de rezervoare (rezervoare pentru
depozitarea produselor petroliere, turnuri de ap etc.);
- construcii terestre (drumuri auto i ci ferate, terenuri
sportive, estacade etc.);
- construcii de nlime (couri de fum, antene etc.);
- construcii hidrotehnice (baraje, canale de navigaie
etc.);
- alte construcii.
3. Instalaii de transmisie
Instalaii de transmisie se consider instalaiile cu ajutorul
crora se realizeaz transportul de energie electric, termic sau
mecanic, precum i transportul de informaie, de substane lichide,
gazoase etc.(cabluri de curent electric, gazoducte, apeducte,
canalizri).
4. Maini i utilaje, inclusiv:
- maini i unelte de for;
- maini i unelte de lucru;
- aparate i instalaii de msurare;
- tehnica de calcul;
- alte maini i utilaje, inclusiv automate.
5. Mijloace de transport
Mijloace de transport sunt mijloacele fixe care servesc la
transportarea cltorilor i mrfurilor, care nclud:
- transport feroviar;
- transport auto;
- transport aerian;
- transport naval.
7

6. Unelte i scule, inventar de producere i gospodresc

Unelte i scule sunt mijloacele de munc manuale i
mecanizate.
7. Animale de producie i reproducie
Acest grup cuprinde animalele de munc, animalele de
reproduie.
8. Plantaii perene
Plantaii perene reprezint plantaiile artificiale perene,
indeferent de vrst. La ele se raport:
- plantaiile de pomi fructiferi de toate speciile;
- plantaiile viticole;
- spaiile verzi i plantaiile decorative;
- gardurile vii;
- plantaiile din grdinile botanice.
9. Alte mijloace fixe
La alte mijloace fixe se raport: fondurile de carte, valorile
muzeale, animalele parcurilor zoologice i circurilor etc.
10. Cheltuieli capitale pentru ameliorarea terenurilor
Din aceast categorie fac parte cheltuielile ce nu au
caracter de inventar, cele prevzute pentru realizarea msurilor
tehnico-culturale de ameliorare de suprafa a terenurilor cu
destinaie agricol, efectuate din contul investiiilor capitale
(nivelarea terenurilor, defrisarea terenurilor pentru artur,
curirea cmpurilor de pietre i bolovani, curirea bazinelor de ap
etc.).
1.2. Evaluarea mijloacelor fixe
Evaluarea mijloacelor fixe este necesar pentru planificarea
valorii lor, determinarea corect a uzurii lor, precum i pentru
calculul indicatorilor eficienei utilizrii mijloacelor fixe. Se disting
diferite tipuri de valoare a mijloacelor fixe: valoare de ntrare,
8

valoare de bilan, valoare corectat, valoare reevaluat, valoare

rmas.
Obiectul constatat drept activ este evaluat la valoarea de
intrare a acestuia.
Valoarea de intrare a obiectului activelor materiale pe
termen lung const din valoarea de cumprare, inclusiv taxele
vamale i taxele pentru import, impozitele pentru obiectele
cumprate, prevzute de legislaie, cheltuieli de aducere a activului
achiziionat n starea de lucru pentru utilizarea previzibil a lui.
Cheltuieli de aducere a activului n starea de lucru cuprind:
- cheltuielile pentru pregtirea terenului de
construcie;
- cheltuielile de transport i achiziionare;
- cheltuielile de montaj, instalare;
- cheltuielile de salarizare a specialitilor, de exemplu,
a arhitecilor i inginerilor.
Valoarea de bilan a mijloacelor fixe reprezint valoarea
de intrare (Vin), corectat cu uzura acumulat (Ua). La data
ntocmirii bilanului contabil activele materiale pe termen lung sunt
evaluate dup valoarea de bilan (Vb) :
Vb = Vin - Ua,

(1)

Valoarea corectat a mijloacelor fixe reprezint valoarea

mijloacelor fixe, determinat dup efectuarea investiiilor capitale
ulterioare n cazul ameliorrii strii activelor.
Valoarea reevaluat reprezint valoarea activelor
materiale determinat ca urmare a reevalurii acestora (valoarea
activelor materiale pe termen lung, create (procurate) n anii trecui,
iar evaluate n preuri curente).
Valoarea rmas suma net (valoarea bunurilor
materiale utilizabile), pe care ntreprinderea prevede s o obin la
9

expirarea duratei de utilizare a activului (subansamblurile, piese de

completare, elemente de construcii, noduri utilizabile etc).
1.3. Durata de funcionare util a mijloacelor fixe
Durata de funcionare util este durata de utilizare, n ani, a
activului respectiv, n decursul creia n rezultatul exploatrii
activului se obine un avantaj economic.
Pentru mijloacele fixe i activele nemateriale aflate n
posesia ntreprinderilor i neamortizate integral pn la data ntrrii
n vigoare a Catalogului, durata de funcionare util rmas, n ani,
se va determina cu ajutorul formulei (2):
DR = (1 DC / DV) x DN ,

(2)

n care: DR durata de funcionare util rmas, ani;

DC durata de funcionare consumat pn la ntrarea
Catalogului n vigoare, ani;
DV - durata de funcionare util n conformitate cu politica
de contabilitate stabilit anterior de ctre
ntreprindere, ani;
DN - durata de funcionare util stabilit de Catalogul, ani.
Exemplu: O cldire administrativ are o durat normal
de funcionare, fixat conform politicii de contabilitate, de 83 ani i
se afl n exploatare de 46 ani. Durata ei de funcionare util,
conform datelor Catalogului, constituie DN = 40 ani. n acest caz,
durata normal de exploatare util rmas va fi:
DR = (1 46 / 83) x 40 = 17,83 ani.
Agenii economici stabilesc n mod independent durata de
funcionare util a unui obiect sau a unui grup de obiecte omogene
nou achiziionate, create cu forele proprii sau supuse reparaiei
capitale. Ea se stabilete n momentul punerii acestor obiecte n
funciune, innd cont de durata de funcionare util, prevzut de
Catalog .
10

Durata de funcionare util a obiectelor mijloacelor fixe

poate fi sporit sau redus cu pn la 25 % din durata stabilit n
Catalog. Aceast decizie se ia de ctre ntreprinderi n funcie de
intensitatea i condiiile de exploatare a activului.
Durata de funcionare util a obiectelor mijloacelor fixe
poate fi sporit n cazul n care:
- intensitatea exploatrii activului este mai mic dect
n dou schimburi;
- activul a fost reparat n scopul prelungirii duratei lui
de funcionare, dar cel mult pn la 25 % din durata
stabilit n Catalog.
Durata de funcionare util a obiectelor mijloacelor fixe
poate fi redus n cazul :
- n care intensitatea exploatrii activului este mai
mare dect n dou schimburi;
- exploatrii activului n condiii nocive n comparaie
cu cele normale, care cauzeaz coroziunea lui
sporit, uzura fizic accelerat etc.;
- uzurii morale (nvechirii) a activelor, n special a
mainilor i utilajelor tehnologice. Aceasta poate fi
consecina diminurii cererii la mrfurile i
serviciile, schimbrii tehnologiei de producere etc.
Pentru argumentarea duratei de funcionare util a activelor
care nu sunt indicate n Catalog se poate utiliza experiena proprie a
ntreprinderii sau organizaiei de exploatare a activelor similare,
experiena altor ntreprinderi.
Durata de exploatare a mijloacelor fixe de peste 25 % din
durata de funcionare util, stabilit conform Catalogului,
exploatarea crora prezint pericol pentru viaa, sntatea i mediul
ambiant (mijloace de transport rutier, feroviar, aerian, naval, maini
de construcie i de gospodrie comunal, maini de ridicat etc.),
poate fi majorat numai n baza avizului organelor naionale de
atestare competente.
11

Cheltuielile pentru reparaia curent sau exploatarea

mijloacelor fixe se efectueaz pentru a pstra sau a restabili
posibilitatea obinerii de la acestea a avantajelor economice viitoare
n proporiile determinate la achiziionare. De exemplu, cheltuielile
pentru asistena tehnic i reparaiile curente la cldiri i utilaje sunt
destinate pstrrii i nu sporirii avantajelor economice evaluate
iniial. De aceea acestea sunt reflectate drept consumuri sau
cheltuieli ale perioadei n care au aprut.
Reparaia capital a mijloacelor fixe se efectueaz pentru
meninerea acestora n stare de lucru normal sau n scopul mririi
duratei de funcionare util n comparaie cu durata stabilit la
constatarea iniial. Dac n urma reparaiei capitale a obiectului nu
crete productivitatea acestuia sau durata de funcionare util,
cheltuielile pentru aceste reparaii se consider drept consumuri sau
cheltuieli ale perioadei, adic se trec la cheltuielile curente.
Dac n urma reparaiei capitale durata de exploatare util a
obiectului se mrete, atunci cheltuielile pentru aceast reparaie se
consider ca investiii capitale (se capitalizeaz) i se trec la
majorarea valorii obiectului reparat.
1.4. Uzura mijloacelor fixe
Uzura mijloacelor fixe reprezint repartizarea sistematic
a valorii uzurabile a mijloacelor fixe n decursul duratei de
funcionare util.
Distingem uzura fizic i uzura moral.
Durata fizic de serviciu este perioada calculat pentru
uzura fizic a activului, inclusiv perioada pn cnd devine
inutilizabil.
Durata de funcionare util a mijloacelor fixe uzurabile la
ntreprindere poate fi mai scurt dect durata fizic de serviciu.
Uzura moral a activelor are loc odat cu schimbarea
tehnologiei produciei sau perfecionarea acesteea, modificarea
cererii pieei la produsele fabricate, serviciile prestate, precum i n
urma restriciilor juridice.
12

Suma uzurii unitii mijloacelor fixe este repartizat

sistematic pe toat durata de funcionare util. Metoda de calculare
utilizat trebuie s reflecte modelul, schema, conform creia
ntreprinderea obine un avantaj economic din utilizarea activului.
Uzura mijloacelor fixe este inclus n componena costului
produciei (serviciilor, lucrrilor), i anume, n componena
consumurilor indirecte.
La calcularea uzurii activului pot fi aplicate diverse metode:
- metoda casrii liniare;
- proporional volumului produselor (serviciilor);
- metoda soldului degresiv;
- metoda degresiv cu rata descresctoare;
- n scopuri de impozitare.
Metoda casrii liniare conduce la defalcri uniforme pe
toat durata de funcionare util a activului. Suma uzurii (U) se
calculeaz prin nmulirea valorii uzurabile (MF) cu norma uzurii a
activului (Nuz):
U = (MF x Nuz ) : 100,
(3)
Calculul uzurii activului prin metoda casrii liniare este
prezentat n tab.1.
Tabelul 1
Calculul uzurii activului prin metoda casrii liniare
Anii
0
1
2
3
4
5

Valoarea
de intrare
60000
60000
60000
60000
60000
60000

Uzura anual
(19 %)
11400
11400
11400
11400
11400

13

Uzura
acumulat
11400
22800
34200
45600
57000

Valoarea de
bilan
60000
48600
37200
25800
14400
3000

Casarea valorii amortizabile a activului proporional

volumului produselor (serviciilor) prevede trecerea la consumuri i
cheltuieli a sumei uzurii n funcie de volumul produselor fabricate.
La utilizarea metodei soldului degresiv mrimea uzurii
calculate pe toat durata de funcionare util a activului se
micoreaz permanent.
Ca varietate a metodei soldului degresiv este metoda
degresiv cu rata descresctoare, care prevede calculul uzurii n
primii 3-4 ani, utiliznd norma de uzur sporit (dar nu mai mult
de 2 ori); pentru perioada de funcionare rmas calculul uzurii se
efectueaz utiliznd normele reduse de uzur.
Exemplu. Costul utilajului constituie 300 mii lei; durata de
funcionare util este de 8 ani; norma uzurii 12,5 %. n primii 3
ani se aplic norma sporit de uzura 15 %. n urmtoarele 5 ani
se aplic norma de uzur 11 %. Uzura anual va constitui: n
fiecare din primii trei ani: Ua = 300 x 0,15 = 45 mii lei; n fiecare
din urmtorii 5 ani: Ua = 300 x 0,11 = 33 mii lei.
Calculul uzurii n scopuri de impozitare se efectueaz n
corespundere cu Codul Fiscal.
Sunt prevzute 5 categorii de proprietate; norma uzurii este
stabilit, respectiv: 5 %, 8 %, 10 %, 20 %, 30 %. Atribuirea
fiecrei uniti a mijloacelor fixe la categoria respectiv de
proprietate se efectueaz cu formula (4):
CP = 200 : T ,

(4)

n care: CP categoria de proprietate, %;

200 constanta, ani;
T - durata de funcionare util a activului, ani (Anexa 1 la
Catalog).
Exemplu. ntreprinderea a construit i a dat n exploatare
o cldire, a procurat un tractor cu inele i un computer. Conform
14

datelor Catalogului, durata de funcionare util a acestor obiecte

este, respectiv, de 40 ani, 8 ani i 3 ani. Valoarea criteriului de
atribuire la categoriile de proprietate (CP) a mijloacelor fixe susnumite va constitui, respectiv, 200:40 = 5 %; 200:8 = 25 %;
200:3 = 66,7 %. Reieind din rezultatele obinute, cldirea se
atribuie la categoria de proprietate 1 cu norma de uzur 5 %.
Pentru tractor categoria de proprietate 5 cu norma de uzur de
30 %. Computerul, de asemenea, se atribuie la categoria de
proprietate 5 cu norma de uzur de 30 %.
1.5. Eficiena utilizrii mijloacelor fixe
Eficiena utilizrii mijloacelor fixe se determin ca raportul
dintre mrimea efectului obinut i mrima efortului depus i se
concretizeaz n creterea mai rapid a rezultatelor obinute fa de
efortul depus. n practica analitic eficiena utilizrii mijloacelor
fixe de producie se determin cu ajutorul urmtorilor indicatori
calitativi:
1) Randamentul mijloacelor fixe (Rmf) care se determin
ca raportul dintre volumul produciei fabricate i valoarea medie
anual a mijloacelor fixe de producie; acesta poate fi calculat prin
formula (5):
VPF
Rmf =
,
(5)
MF
n care: VPF - volumul produciei fabricate;
___
MF - valoarea medie anual a mijloacelor fixe de producie.
2) Capacitatea mijloacelor fixe (Cmf) care este un
indicator invers proporional cu randamentul mijloacelor fixe i
reflect valoarea medie a mijloacelor fixe de producie ce revine la
un leu producie fabricat (formula 6):

15

MF
,
(6)
VPF
3) Inzestrarea muncii cu mijloace fixe (Imf) care reflect
valoarea medie anual a mijloacelor fixe de producie ce revine la
un muncitor (formula 7):
MF
,
(7)
I mf =
N ms
unde Nms - reprezint numrul mediu scriptic al muncitorilor.
Randamentul mijloacelor fixe este direct proporional cu
productivitatea medie a unui muncitor i invers proporional cu
inzestrarea muncii cu mijloace fixe de producie. Randamentul
mijloacelor sporete numai n condiiile cnd ritmul majorrii
productivitii medii a unui muncitor va depi ritmul nzestrrii
muncii cu mijloce fixe de producie.
Cmf =

2. Mijloacele circulante ale ntreprinderii

2.1. Componena i sursele de formare ale mijloacelor
circulante
Mijloacele circulante sunt mijloace aflate n circulaie n
decursul fiecrui ciclu de producie i reprezint totalitatea
mijloacelor bneti, plasai n fonduri circulante de producie i
fonduri de circulaie.
Fondurile circulante de producie constau din:
rezerve de producie materiale de baz, elemente de
construcii, materiale auxiliare, obiecte de mic valoare i scurt
durat;
mijloace n procesul de producie producia n curs de
execuie, cheltuielile perioadelor viitoare.
Fondurile de circulaie constau din:
- mijloacele n calculele cu clieni;
- mijloacele bneti pe contul de decontare;
- mijloacele bneti n cas.
16

Spre deosebire de mijloacele fixe, mijloacele circulante:

- particip doar ntr-un ciclu de producie;
- n decursul circuitului economic i transform
forma lor fizic iniial;
- i transfer pe deplin costul lor n produsul
executat.
Circuitul mijloacelor circulante reprezint transformarea
fizic consecutiv a resurselor financiare (capitalurilor), din sfera
de circulaie n sfera de producie i invers. Cu ct procesul de
transformare a formei fizice a capitalurilor este mai rapid, cu att
riscul plasamentului financiar efectuat este mai mic i cu att se
micoreaz perioada de imobilizare a capitalurilor n active
circulante.
Din elementele fondurilor circulante fac parte i obiecte de
mic valoare i scurt durat. Acestea sunt mijloace de producie
ce cost pn la 1000 lei i au o durat de exploatare pn la 1 an.
Principalele surse de formare ale mijloacelor circulante
sunt:
1) sursele proprii fondul statutar, profitul i uzura
acumulat;
2) sursele mprumutate datorii pe termen scurt. Datoriile
sunt surse de finanare externe, puse la dispoziia
ntreprinderii de bnci, alte instituii financiare,
furnizori, teri pentru care ntreprinderea trebuie s
acorde o prestaie sau un echivalent valoric.
Datoriile pe termen scurt sunt cu termenul de achitare nu
mai mare de un an i includ:
- datorii financiare sub form de credite bancare i
mprumuturi primite;
- datoriile comerciale sub form de datorii fa de
furnizori i fa de ali antreprenori;
- datoriile calculate, sub form de datorii fa de
personal, privind retribuirea muncii, datoriile
privind asigurrile.
17

Mijloacele circulante proprii ale ntreprinderii, aflate n

circulaie se numesc fondul de rulment (FR) i se calculeaz ca
diferena dintre totalul activelor curente (TAC) i totalul datoriilor
pe termen scurt (DTS), :
FR = TAC TDS ,

(8)

2.2. Eficiena utilizrii mijloacelor circulante

Pentru evaluarea eficienei utilizrii mijloacelor circulante se
folosesc urmtorii indicatori:
1) coeficientul vitezei de rotaie a mijloacelor circulante (9):
Kr =

V
,
MC

unde:

(9)

V - volumul anual al produciei;

MC valoarea medie anual a mijloacelor circulante.
Acest indice caracterizeaz volumul produciei ntreprinderii ce
revine unui leu al costului mijloacelor circulante.
2) durata medie a unei circulaii (n zile) (10):
360
D=
,
(10)
Kr
unde 360 numrul zilelor pe an.
Rezervele de baz pentru accelerarea vitezei de rotaie a
mijloacelor circulante sunt urmtoarele:
- perfecionarea sistemului de achitare pentru lucrrile
executate;
- micorarea rezervelor de producie;
- micorarea volumului produciei n curs de execuie;
- accelerarea ciclului de producie.

18

3. Resursele umane ale ntreprinderii

3.1. Efectivul de personal al ntreprinderii
Resursele umane reprezint unul dintre factorii de baz n
procesul de producie. Orice activitate economic este imposibil
fr participarea resurselor umane. Ins munca se manifest ca
factor de producie numai n stare activ, i nu sub form de resurse
stocate. Personalul fiecrei firme poate fi clasificat, dup funciile
pe care le ndeplinete, n urmtoarele grupe: personal productiv i
personal neproductiv. Personalul productiv include muncitorii,
conductorii i specialitii, funcionarii. Personalul neproductiv
include paznicii, pompierii, etc. In structura personalului total al
firmelor, ponderea principal i revine personalului productiv,
inclusiv muncitorilor.
Salariaii firmei pot fi de asemenea grupai n funcie de
vechimea de munc, dup tipul i nivelul calificrii, nivelul de
studii primite, dup vrst, sex etc.
Structura salariailor firmei dup diferite criterii ofer
informaii necesare perfecionrii managementului i asigurrii
utilizrii lor eficiente.
Fiecare firm este interesat n utilizarea eficient a
resurselor umane. Pentru asigurarea gestiunii eficiente a utilizrii
resurselor umane este necesar ca firma s dispun de datele
necesare cu privire la cantitatea forelor de munc, structura,
dinamica lor etc.
Resursele forei de munc a unei firme reprezint totalitatea
salariailor angajai prin contract de munc. In numrul salariailor
se includ att persoanele prezentate la serviciu, ct i cele absente
din diferite motive. Evident c la majoritatea firmelor numrul
salariailor nu este constant. El se modific pe baza concedierii
unor salariai i angajrii altora.
Calcularea i evidenierea corect a numrului de personal
constituie un factor important n utilizarea eficient a resurselor
umane.
19

n acest scop se folosesc urmtorii indicatori:

- numrul scriptic al lucrtorilor pe fiecare zi, Ns, care se stabilete
n corespundere cu lista personalului angajat la firm la data
respectiv;
- numrul mediu scriptic al lucrtorilor, Ns, pe sptmn, pe lun,
pe an), care se calculeaz prin mprirea sumei numrului scriptic
pe toate zilele calendaristice la numrul total al zilelor
calendaristice n intervalul respectiv. Pentru zilele de odihn
numrul scriptic al lucrtorilor este egal cu numrul lor n ziua
precedent.
Numrul efectiv al lucrtorilor pe fiecare zi, Nef, se
determin ca numrul celor prezeni la serviciu n fiecare zi.
Numrul mediu efectiv al lucrtorilor, Nef, pe o perioad
oarecare, se calculeaz prin mprirea sumei numrului lucrtorilor
prezentai zilnic la serviciu la numrul zilelor lucrtoare.
In unele zile, numrul scriptic i numrul efectiv al lucrtorilor nu
corespund, deoarece unii lucrtori, din diferite motive, nu se
prezint la serviciu. De aceea, nici numrul mediu scriptic nu
corespunde ntotdeauna cu numrul mediu efectiv pe una i aceeai
perioad. Raportul dintre aceti doi indicatori reprezint
coeficientul prezentrii personalului la lucru: K

pl

N ef
-

. Prin

Ns

urmare, indicatorul respectiv reprezint gradul de utilizare a

personalului scriptic.
Schimbrile n numrul mediu scriptic al lucrtorilor unei
firme au loc n urma angajrii unor persoane noi i concedierii
altora. In scopul caracterizrii calitii gestionrii personalului, este
necesar nu numai s evideniem numrul celor concediai i al celor
angajai pe fiecare perioad, ci i s calculm unii indicatori ce
caracterizeaz intensitatea circulaiei personalului. Doar este bine
tiut c stabilitatea personalului firmei este un factor pozitiv n
asigurarea creterii economice stabile.
20

3.2. Fundamente teoretice privind salarizarea

3.2.1. Coninutul i definirea recompenselor
Totalitatea veniturilor materiale i bneti, a nlesnirilor i
avantajelor prezente sau viitoare, determinate direct sau indirect de
activitatea desfurat de angajat reprezint recompensa
angajatului.
Plata reprezint un element al recompensei care se
concretizeaz n sume de bani primite de angajai.
Distingem recompense directe i indirecte.

Recompensele directe includ veniturile pe care angajaii le

primesc pentru activitatea ndeplinit i rezultatele obinute, fiind
concretizate n salarii de baz, sporuri i stimulente.
Salariul de baz reprezint principala recompens direct
pentru salariai, exprimat n bani, pe care firma o pltete n
schimbul muncii prestate. Salariul de baz se stabilete sub forma
de salarii tarifare pentru muncitori i salarii ale funciei pentru
funcionari, specialiti i conductori pentru munca executat n
conformitate cu normele de munc stabilite potrivit calificrii,
gradului de pregtire profesional i competenei angajatului.
Mrimea salariului de baz este calculat n funcie de
urmtoarele variabile:
- puterea economico-financiar a firmei;
- restriciile legislative;
- politica salarial a firmei;
- piaa muncii.
Sursa de plat a salariului pentru angajaii din sectorul real
o constituie o parte din venitul obinut din activitatea economic a
ntreprinderii.
Pentru angajaii din sectorul bugetar sursele de plat a
salariului sunt mijloacele aprobate acestora n buget.
Sporul reprezint suma pltit salariatului pentru a-l atrage
i reine la locul de munc. Fiecare ntreprindere, n funcie de
21

specificul activitii, stabilete n comun acord cu sindicatele

propriul sistem de sporuri i premii precum i normele acestora, n
procente fa de salariul tarifar sau n sume fixe.
Stimulentele angajailor pot fi structurate pe trei niveluri:
individuale, de grup i organizaionale.
Stimulentele individuale. Aceast categorie de stimulente
realizeaz legtura direct ntre performanele fiecrui angajat i
recompensa obinut. Formele de stimulare individual vizeaz
acele laturi ale activitii, care pot evidenia contribuia individului
la activitatea organizaiei, fiind n concordan cu dorinele
acestuia.
Pentru ca stimulentele individuale s-i ating scopul sunt
necesare cel puin urmtoarele condiii:
- angajaii s doreasc s fie pltii mai bine;
- efortul suplimentar s duc la rezultate
suplimentare;
- standartele de calitate s poat fi msurate i
meninute;
- ntrzierile i ntreruperile n proces s poat fi
controlate.
Formele principale de stimulare individual snt: salariul pe
bucat; salariul unitar difereniat; comisionul; premiul.
Salariul pe bucat este utilizat la acele locuri de munc
unde exist o legtur direct ntre salariul executantului i
cantitatea de produse realizate. Pentru ca aceast form de
stimulare s fie reuit, este necesar s existe o dependen direct
ntre efortul individual i numrul de produse realizate, precum i o
normare corect a muncii.
Salariul unitar difereniat. Angajaii sunt pltii n mod
difereniat n raport cu cantitatea de produse realizate, salariile
fiind n cretere, pe msura sporirii productivitii. Aceast
22

modalitate de plat este justificat de faptul c prin creterea

cantitii realizate scad cheltuielile indirecte.
Comisionul reprezint stimulentul individual, calculat ca
procent din vnzri. n prima form, comisionul direct reprezint
salariul angajatului care constituie un anumit procent din vnzri. A
doua form este constituit din salariu plus comision. n acest caz
comisionul constituie un supliment la salariul de baz, care se
atribuie pentru ndeplinirea unui anumit minim de realizri.
Premiul reprezint ca i sporurile o parte variabil n
sistemul de salarizare. Se acord angajailor pentru activiti i
rezultate deosebite. De obicei, se premiaz inveniile i realizrile
tehnice deosebite, rezultatele valoroase reflectate n profituri
suplimentare.
Stimulentele de grup reprezint cele mai utilizate forme
de recompensare, deoarece stabilesc legtura direct ntre individ i
firm, nu ntotdeauna individul i poate manifesta capacitatea
pentru realizarea unei performane avnd nevoia unei cooperri.
Pentru ca stimularea de grup s fie ct mai eficient sunt necesare
urmtoarele condiii:
grupurile s nu fie prea mari, pentru ca individul s
simt uor efectul pe care l are munca lui asupra
rezultatului grupului;
s existe o real interdependen ntre indivizii din
grup, care s-i conving pe acetia de importana
cooperrii.
De regul, aceste contradicii apar ntre echipele de pe
fluxul tehnologic sau ntre echipele, care urmresc obiective
diferite.
Stimulentele la nivelul organizaiei includ toi angajaii ,
fiind acordate n funcie de rezultatele financiare obinute de
organizaie. Principalele modaliti de recompensare a ntregului
personal sunt:
distribuirea veniturilor n timpul anului. Salariaii pot fi
recompensai periodic sub form de premii;
23

 distribuirea unei pri din profit la sfritul anului. Aceast

form de stimulare este cea mai cunoscut i mai ateptat
de angajai; aceast distribuire este efectuat deobicei (n
preajma srbtorilor de iarn). O cot din profitul firmei
este destinat stimulrii angajailor sub form de premii.
Multe firme practic pstrarea acestor venituri n conturile
personale ale angajailor pentru o anumit perioad, de
obicei 3-5 ani.
posibilitatea angajailor de a cumpra aciunile firmei la
preuri avantajoase. Aceast form este avantajoas
pentru ambele pri: pe de o parte, firma i mrete
capitalul, pe de alt parte, angajatul obine la sfritul
anului dividende. n cazul unei firme performante, prin
realizarea acestor aciuni, angajatul poate ctiga.

Recompensele indirecte reprezint facilitile acordate

personalului, att n perioada angajrii, ct i dup aceea, datorit
statutului de angajat. n practica managerial, un rol tot mai
important, n sistemele de stimulare i recompensare a personalului,
este atribuit recompenselor indirecte. Diversitatea recompenselor
indirecte depinde, n mare msur, de politica promovat de firm
privind stimularea i recompensarea personalului.
Principalele forme de recompensare indirect, utilizate cel
mai frecvent n practica managerial sunt:
v
timpul liber. Angajaii au nevoie de timp pentru a-i reface
capacitatea de munc i pentru a-i satisface anumite necesiti
spirituale. Timpul liber, la rndul su, poate fi reprezentat sub
urmtoarele forme:
Durata limitat de lucru. Pentru crearea unor condiii
normale de munc, este utilizat durata de 8 ore/zi, 5
zile/sptmn, cu zile de odihn la sfritul sptmnii smbt i
duminic;
Srbtorile legale. n afara zilelor de odihn de la sfritul
sptmnii, n timpul anului exist zile cu semnificaie deosebit
24

(Ziua Independenei, Anul Nou, Crciunul etc.) n care nu se

lucreaz;
Concediul de odihn. n afar de zilele de odihn de la
sfritul sptmnii de munc, angajaii au dreptul la un concediu
anual de odihn pltit. n RM, concediul anual de odihn se acord
salariailor pe o durat de cel puin 24 zile lucrtoare. n primul an,
concediul se acord dup expirarea a unsprezece luni de munc
nentrerupt la ntreprindere.
Concediul fr plat. Este acordat angajailor pentru
rezolvarea problemelor personale, fr perderea dreptului de
angajat. Concediul fr plat se acord cu ocazia unor evenimente
de familie sau personale.
v
faciliti de ameliorare a condiiilor de trai. Firma este
interesat n mbuntirea condiiilor de via a angajailor si.
Pentru realizarea acestui obiectiv firma amenajeaz sli de odihn,
acord spaii locative angajailor.
v
alte elemente de protecie social aplicate n unele
ntreprinderi vizeaz: acordarea unei mese gratuite tuturor
angajailor; echipament de protecie gratuit sau la pre redus;
automobilul firmei; cheltuielile pentru transport; asisten medical
gratuit; asigurarea pentru accidente etc.
Angajarea personalului reprezint un act de voin reciproc
a celui ce angajeaz i a celui angajat, concretizat prin ncheerea
unui contract individual de munc n form scris ntre acetia i
prin care angajatul se oblig s presteze o activitate potrivit
cerinelor postului n care este ncadrat, iar cel ce angajeaz s-i
acorde drepturile salariale i de alt natur, prevzute n contractul
individual de munc pentru activitatea i locurile de munc
respective, n condiiile realizrii sarcinilor, atribuiilor i
rspunderilor corespunztoare postului.
Personalul este angajat n funcie de necesiti, determinate
de volumul de activitate, pe baza normelor de munc, a
normativelor de personal i a posibilitilor financiare.
25

n primul rnd, salariul reprezint un element de cheltuieli

primare care se situiaz, de obicei, pe locul secund n totalul
costului de producie, imediat dup cheltuielile pentru materii
prime i materiale.
Ponderea salariului, n totalul cheltuielilor de producie,
variaz de la o ramur la alta, n funcie de gradul de mecanizare i
automatizare a procesului de producie din ramura respectiv.
n al doilea rnd, salariul reprezint un element al costurilor
variabile. Pentru orice ntreprindere, fondul de salarii variaz n
raport cu volumul de producii realizat. Variaia fondului de salarii
depinde att de evoluia volumului de producie, ct i de evoluia
productivitii muncii. n cazul creterii productivitii muncii,
majoritatea fondului de salarii pentru o producie sporit se va
realiza ca o rat descrescnd i, drept rezultat, va conduce la
reducerea nivelului salariului pe unitate de produs i, evident, la
creterea rentabilitii.
n al treilea rnd, lund n consideraie modul de calculare a
costului de producie, salariul reprezint att o cheltuial direct
legat de activitatea de execuie, ct i o cheltuial indirect legat
de activitatea de conducere i administraie.
n al patrulea rnd, salariul, ca element al costului de
producie, reprezint o surs de recuperare a consumului forei de
munc. Spre deosebire de restul cheltuielilor suportate de
ntreprindere, cheltuielile efectuate pentru plata salariului servesc
ca unic surs pentru refacerea forei de munc i pentru
ntreinerea familiilor salariailor.
Analiza salariului, ca element al costului de producie, se
face cu scopul observrii unor posibiliti importante de reducere a
nivelului salariului pe unitate de produs, ceea ce ar conduce astfel
la creterea rentabilitii firmei.
Cheltuielile suportate de ctre patron pentru fora de munc
includ:

26

 Salariul de baz care este completat n permanen

cu diferite premii i diferite pli n natur cu caracter
att individual, ct i colectiv;
Sporurile atribuite salariailor n conformitate cu
sistemul de sporuri practicat de ntreprindere;
Plile pentru concediul de odihn;
Contribuiile la asigurrile sociale i protecia
social;
Cheltuielile ce in de pregtirea profesional a
personalului ntreprinderii etc.
3.2.2. Principiile generale ale sistemului de salarizare
Teoria i practica managerial n domeniul resurselor
umane evideniaz faptul c elaborarea oricrui sistem de salarizare
trebuie s aib n vedere urmtoarele principii generale:
la munc egal, salariul egal;
principiul salarizrii dup cantitatea muncii;
principiu salarizrii n raport cu pregtirea,
calificarea i competena profesional;
principiul salarizrii dup calitatea muncii;
principiul salarizrii n funcie de condiiile de
munc;
v

La munc egal, salariu egal

Acest principiu este enunat n art. 23 al Declaraiei
universale a drepturilor omului, n care se arat c: Toi oamenii
fr nici o descriminare, au dreptul la un salariu egal pentru o
munc egal.
De asemenea n Legea salarizrii a Republicii Moldova, art.
3 se precizeaz: Salariul se stabilete fr nici un fel de
discriminare pe criterii de vrst, sex, apartenen de ras i
naional, confesiune i stare material.
27

Nivelul salariului fiind astfel determinat, aplicarea acestui

principiu constituie cea mai bun garanie a stabilirii unor salarii
echitabile.
v

Principiul salarizrii dup cantitatea muncii

Acest principiu const n aceea c volumul muncii executat
de un salariat poate fi msurat prin cantitatea de produse executate
sau prin numrul de ore efectiv lucrate.
Salarizarea n funcie de numrul de ore efectiv lucrate este
aplicat muncitorilor salarizai dup timpul lucrat i personalului
administrativ, executiv i de deservire general. Salariile acestor
categorii de personal rezult din nmulirea salariului tarifar orar la
numrul de ore efectiv lucrat. n cazul nendeplinirii sarcinilor de
munc, muncitorii salarizai pot fi sancionai prin stabilirea unor
salarii mai mici fa de cele prevzute n contractul colectiv de
munc.
v
Principiul salarizrii n raport cu pregtirea, calificarea
i competena profesional
Salarizarea n funcie de nivelul de calificare profesional
impune stimularea personalului pentru ridicarea continu a
nivelului de pregtire, n folosul att a personalului ct i al
ntreprinderii, deoarece cu ct calificarea profesional este mai
nalt, cu att contribuia personalului este mai substanial, ceea ce
justific o salarizare mai nalt.
Angajatul cu un nivel de calificare superior produce o
valoare superioar pentru firm, i deaceea patronul deseori trimite
angajaii la cursuri speciale de perfecionare sau realizeaz unele
forme de studiu n cadrul firmei.
v

Principiul salarizrii dup calitatea muncii

Dei aplicarea principiului precedent al salarizrii dup
calificare, satisface n marea majoritate a cazurilor i cerinelor
cointeresrii pentru prestarea unei munci superioare calitativ, este
28

totui necesar s se pun accent deosebit pe construirea unui sistem

de salarizare bazat pe stimularea muncii de calitate superioar,
deoarece pot exista situaii n care doi lucrtori avnd aceea
calificare, s dea rezultate diferite din punct de vedere al calitii.
Aplicarea principiului salarizrii dup calitatea muncii se
reflect n sistemul de salarizare prin prevederea diverselor
modaliti de premiere pentru rezultatele deosebite obinute, ca, de
exemplu, premii pentru realizarea pe perioade ndelungate de
produse superioare calitativ sau a altor premii speciale pentru
calitate.
v

Principiul salarizrii n funcie de condiiile de munc

n conceperea oricrui sistem de salarizare trebuie s se in
seama i de condiiile n care se presteaz munca, acordndu-se
salarii mai mari celor care i desfoar activitatea n condiii de
munc mai grele, diferena de salarizare reprezentnd cheltuielile
mai mari strict necesare refacerii sau reproduciei forei de munc.
Dac munca respectiv nu va fi remunerat corespunztor, este
evident faptul c ar scdea cointeresarea salariailor pentru
efectuarea de munci grele i foarte grele.
Greutatea muncii trebuie neleas n sens larg, ca greutate
relativ a muncii, constnd n deosebirile procesului concret al
muncii, al intensitii consumului de energie fizic i nervoas sau
n condiiile n care se desfoar acest proces, respectiv, a
caracteristicilor mediului de munc.
3.2.3. Forme i sisteme de salarizare
n general formele de salarizare pot fi clasificate dup
urmtoarele criterii:
I.
Dup posibilitatea msurrii cantitii de munc prestat
deosebim:
a) salarizarea n acord (msurat prin cantitatea de produse
executate)
29

b) salarizarea dup timpul lucrat (numrul de ore lucrate)

Dup modul de organizare i evaluare a rezultatelor muncii
deosebim:
a) salarizarea n acord individual
b) salarizarea n acord global
III.
Dup modul influenei muncitorului asupra rezultatelor
muncii:
a) salarizare n acord direct
b) salarizarea n acord indirect

II.

Salarizarea n acord.
Salarizarea n acord este raional s fie folosit la acele
sectoare de producie i tipuri de lucrri, unde este posibil
normarea muncii i msurarea rezultatelor n munc, individuale
sau colective. Aplicarea salarizrii n acord necesit respectarea
unor condiii generale, a cror nclcare poate reduce simitor
eficiena formei date de salarizare i s cauzeze prejudicii
produciei:
- normarea tiinific fundamentat a muncii i stabilirea
tarifelor pe categorii de lucrtori n strict conformitate cu
cerinele indicatorilor tarifare de calificare;
- organizarea corect a evidenei rezultatelor cantitative ale
muncii care exclude diferite falsificri i majorarea oficial
a volumului lucrrilor executate;
- efectuarea unui control riguros asupra calitii lucrrilor
efectuate;
- organizarea raional a muncii.
n funcie de condiiile concrete de producie i de interesul
pentru stimularea mai puternic a unor laturi cantitative sau
calitative ale produciei, se pot aplica diferite sisteme de salarizare
n acord:
30


Salarizarea n acord direct. Esena salarizrii n acord
direct const n faptul c salariul cuvenit muncitorului se stabilete
pe baz de tarife pe unitate de produs sau lucrare.
n general, tarifele pe unitate de produs sau lucrare se
calculeaz n dou moduri.
n cazul n care se folosesc norme de producie, salariul
tarifar pe unitate se determin prin mprirea salariului tarifar care
corespunde categoriei lucrrii la norma de producie (formula 11):
Sun = Sz / Np ,
(11)
unde: Sz salariul tarifar zilnic sau orar;
Np norma de producie pe zi sau or.
n cazul folosirii normelor de timp, salariul tarifar pe unitate
se calculeaz prin nmulirea salariului tarifar care corespunde
categoriei lucrrii, cu norma de timp (formula 12):
Sun = So * Nt ,

(12)

unde: So salariul tarifar pe or a muncitorului salarizat n acord.

Nt norma de timp pentru o unitate de produs.
Salariul efectiv lunar al muncitorului salarizat n acord
direct se calculeaz dup formula (13):
Sl = Sun * Qn ,

(13)

n care: Sun salariul tarifar pe unitate pentru fiecare tip de

produs n;
Qn volumul efectiv pe fiecare tip de produs executat.
Salarizarea n acord direct este destul de eficient i simpl.
Aceasta poate fi neleas de fiecare muncitor. n cazul acesta
muncitorul vede legtura dintre salariul primit i producia
fabricat; aceasta i permite sporirea cointeresrii pentru creterea
produciei i a performanelor n munc.
31


Salarizarea n acord global. Este utilizat n cazul n care
un colectiv de salariai preia spre execuie unele produse sau lucrri
exprimate n uniti (tone, buci, m.p). Cuantumul salariului se
determin pe baza normelor de timp sau a produciei i a tarifelor
existente pentru ntregul complex de lucrri sau produse.
Salariul stabilit prin contract se pltete integral dup
realizarea sau recepionarea lucrrilor sau produselor contractate. n
cazul producerii rebuturilor din vina muncitorilor, n procesul de
executare a lucrrilor sau produselor, acestea sunt eliminate din
timpul muncitorilor fr plat suplimentar.

Salarizarea n acord indirect. Este aplicat pentru

salarizarea muncitorilor auxiliari (lctui, mecanici, electricieni,
etc.). muncitorii auxiliari au drept obiect de activitate deservirea
locurilor de munc ale muncitorilor de baz.
Esena acestei sisteme de salarizare const n faptul c
mrimea salariului muncitorilor auxiliari depinde direct de
rezultatele muncii obinute de muncitorii de baz. Dei nu particip
nemijlocit la transformarea obiectelor muncii, ei au o contribuie
deosebit ajutndu-i pe acetea, crendu-le condiii favorabile
pentru desfurarea fr ntrerupere a activitii.
Aceast salarizare se face proporional cu nivelul mediu de
ndeplinire a normelor de munc de ctre muncitorii salariai n
acord direct deservii.
Principalul neajuns al salarizrii n acord indirect const n
faptul c nu exist o legtur direct ntre mrimea salariilor i
eforturile depuse de angajaii auxiliari. Chiar i n cazul ndeplinirii
sarcinilor i obligaiunilor de munc ei vor ti c mrimea salariilor
depinde de ndeplinirea sarcinilor de munc de ctre muncitorii de
baz. Aceasta poate duce la demotivarea muncitorilor auxiliari
privind ndeplinirea sarcinilor de munc sau necesitatea schimbrii
locului de munc.
32


Salarizarea n acord progresiv. Se aplic n cazul cnd
apare necesitatea sporirii volumului de producie la unele produse.
De fapt, necesitatea sporirii volumului de producie apare ca
rezultat al creterii cererii pe pia la produse respective.
Const faptul c la un anumit nivel de realizare a sarcinilor
de munc dinainte stabilite tariful pe unitate de produs sau lucrare
se majoreaz n anumite proporii, aceast majorare se face n
funcie de nivelul de depire a sarcinilor de munc i se stabilete
dup o scar special. Perioada, pentru care se introduce salarizarea
n acord progresiv se stabilete pentru fiecare caz n parte de
patronat, de comun acord cu sindicatele, innd seama de
necesitile de producie.

Salarizarea n acord colectiv. Este aplicat n cazul n care

o anumit activitate nu se poate presta dect n colectiv. Aceast
sistem de salarizare prevede formarea ctigului colectiv n funcie
de rezultatele comune n munc ale echipei. Repartizarea salariului
ntre membrii echipei de munc se face pe baza coeficientului de
participare la munc.
Coeficientul de participare la munc se stabilete n funcie
de complexitatea i calitatea lucrrilor executate. Coeficientul este
egal cu 1 i poate fi majorat sau micorat n funcie de contribuia
fiecrui membru, el poate fi majorat pn la 2,0 ca rezultat al
ndeplinirii sau depirii sarcinilor de munc i poate fi micorat
pn la 0 n cazurile nendeplinirii sarcinilor de munc. Coeficientul
de participare la munc nu se aplic asupra premiilor unice i
asupra sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile, n
timp de noapte, munca prestat n zilele de odihn i srbtoare etc.
Salarizare n regie (dup timpul lucrat)
Este cea mai simpl i cea mai veche form de salarizare.
Salariul angajatului se calcul dup timpul lucrat efectiv n care s-a
prestat munca. Salarizarea este strict proporional cu timpul
efectiv lucrat i nu este influenat de producia obinut.
33

Aceast salarizare se aplic pentru remunerarea

personalului de conducere, specialitilor i funcionarilor care
desfoar activiti administrative n ntreprindere. De asemenea,
se aplic la locurile de munc, unde calitatea produselor prezint
mai mare importan dect cantitatea lor. n asemenea cazuri
salarizarea este mai ridicat, ntruct muncitorul lucreaz atent la
calitate ne fiind prestat de timp.
n afar de situaiile menionate, salarizarea dup timpul
lucrat poate fi aplicat n cazurile n care:
- productivitatea muncii nu poate fi msurat cu exactitate;
- munca nu poate fi normat pentru a se stabili exact timpul
necesar pentru executare;
- lucrrile care se efectueaz prezint grad nalt de pericol;
- evidena produciei pe fiecare angajat este dificil de controlat
sau ar fi prea costisitoare.
Salarizarea dup timpul lucrat are att avantaje ct i
dezavantaje. Principalele avantaje sunt:
- salariul se calcul foarte simplu i este uor de neles;
- salariaii au mai mult siguran n salariul pe care l primesc
deoarece aceasta nu variaz direct proporional cu volumul de
producie;
- se reduc cheltuielile administrative pentru calcularea i
contabilizarea salariului.
Dezavantajele principale ale salarizrii dup timpul lucrat
sunt:
- nu stimuleaz muncitorii pentru sporirea volumului de
producie i a performanelor n munc;
- salariile sunt calculate uniform pe categorii de calificare fr a
lua n consideraie iniiativa i performanele individuale;
- exist tendina de ncetinire a ritmului de munc n condiiile
unei supravegheri neeficiente;
- salariile angajailor salariai dup timpul lucrat sunt inferioare
fa de cele ale angajailor salariai n acord etc.
34

Dup perioada de timp pentru care se stabilete salariul tarifar

salarizarea n regie poate fi: orar, zilnic i lunar.
n cazul salarizrii pe or, salariul se calculeaz pe baza
salariului tarifar orar al muncitorului i numrul efectiv de ore
lucrate de acesta n perioada respectiv (formula 14):
St = S0 * T0 ,

(14)

unde: St salariul total;

S0 salariul tarifar pe or;
T0 numrul de ore efectiv lucrate n perioada respectiv.
n cazul salarizrii zilnice salariul muncitorului se
calculeaz pe baza salariului tarifar zilnic i a numrului efectiv de
zile lucrate (formula 15):
Stot = Sz * Tz ,

(15)

unde: Stot salariul total;

Sz salariul tarifar zilnic;
Tz numrul de zile efectiv lucrate n perioada respectiv.
n cazul salarizrii lunare, salariul se calculeaz dup relaia
(16):
Stot = (St / Tg) * Tef ,

(16)

unde: St salariul tarifar lunar al angajailor;

Tg timpul prevzut de programul de munc n luna
respectiv;
Tef timpul lucrat efectiv n luna respectiv.
Angajaii salariai dup timpul lucrat beneficiaz, n afar
de salariul cuvenit, de premii, care sunt acordate pentru
ndeplinirea i depirea sarcinilor de munc.

35

Salarizarea dup timp cu randament controlat.

Acest sistem de salarizare a aprut n condiiile produciei
moderne de mas care presupune organizarea muncii la band,
supravegherea i controlul proceselor de producie care au loc n
instalaii. Muncitorii care lucreaz la astfel de locuri de munc sunt
grupai n trei categorii: muncitori n formare, muncitori cu nivel
mediu de calificare, muncitori cu nivel superior de calificare.
Aplicarea unui asemenea sistem de salarizare impune
efectuarea unui control al randamentului colectiv, urmrindu-se
concomitent i randamentul individual al acelora care se constat
variaii de randament importante sau se afl la limita inferioar a
clasei de ncadrare. Att randamentul colectiv ct i randamentul
individual se determin n funcie de ndeplinirea volumului de
produse i lucrri ntr-o anumit perioad de timp. Practicarea
salarizrii dup timp cu randament controlat este condiionat de
existena unei metodologii bazate pe criterii clare privind
ncadrarea n fiecare din cele trei categorii de muncitori.
3.2.4. Sistemul de sporuri i premii
n afar de salariul de baz, salariaii beneficiaz i de
anumite sporuri la salariu care se stabilete prin contractul colectiv
de munc.
Fiecare ntreprindere stabilete propriul sistem de sporuri i
premii, precum i normele acestora, n procente fa de salariul
tarifar sau n sume fixe.
Spor pentru intensitatea muncii: este acordat muncitorilor
pentru ritmul ncordat al muncii. Patronii n comun cu sindicatele
acord muncitorilor angajai la aceste locuri de munc spor pentru
intensitatea muncii, mrimea cruia constituie 30% din salariul
tarifar.
Intensitatea muncii nu poate fi similar pentru toate locurile
de munc i poate s difere n funcie de gradul de automatizare a
locurilor de munc, tipul muncii etc. Avnd n vedere c faptul c
intensitatea muncii difer, este necesar o difereniere pe trepte, a
36

sporului, n funcie de gradul de intensitatea muncii. Aceasta, la

rndul su este foarte dificil de stabilit. n criteriul dup care se
poate stabili gradul de intensitate a muncii poate servi volumul de
produse i lucrri realizate. ns nici acest criteriu nu poate fi
considerat cel mai adevrat, deoarece ndeplinirea volumului de
produse sau lucrri nu depinde numai de intensitatea muncii
angajatului ci i de ali factori: vrsta, starea sntii, vechimea n
munc etc.
Spor pentru orele lucrate suplimentar peste programul
normal de munc: munca prestat este programul normal de
munc i poate avea un interes dublu, att pentru patron ct i pentru
angajai. Pe de o parte patronul solicit ca angajaii s lucreze
suplimentar peste programul normal de munc n vederea:
- realizrii volumului de produse ntr-un termen mai scurt
fa de cel planificat;
- prevenirii sau nlturrii unor situaii care ar putea provoca
degradarea sau distrugerea materiilor prime, materialelor i
produselor;
- recuperrii restanelor la produsele pe care le are n
fabricaie ntreprinderea din lipsa de materii prime, energie etc.
Pe de alt parte angajatul, fiind contient de faptul c orice
or lucrat suplimentar peste programul normal de munc i este
remunerat cu salariu suplimentar, sunt interesai a lucra suplimentar
peste programul normal de munc n vederea sporirii veniturilor
salariale.
Utilizarea muncii peste programul normal de munc i
poate aduce unele prejudicii ntreprinderii, sau poate cauza unele
mbolnviri ale personalului, cu consecine economice negative
pentru ntreprindere. n vederea evitrii unor asemenea consecine,
este necesar de reglamentat prin lege numrul de ore care pot fi
lucrate suplimentar.
Stabilirea unui plafon maxim, lunar sau anual, de ore
suplimentare care poate reduce ntr-un fel, cazurile de mbolnvire
a angajailor, precum i alte prejudicii de ordin economic aduse
37

ntreprinderii. n general primele dou ore lucrate suplimentar se

pltesc n plus cu cel puin 50% din salariul unitar pe unitate de
timp, pentru orele lucrate suplimentar n mrime de 100% din
salariul tarifar.
Spor pentru munca prestat n timp de noapte: conform
codului muncii a Republicii Moldova munca n timp de noapte este
considerat aceea care se presteaz n intervalul cuprins ntre orele
22 i 6. Mrimea sporului constituie 50% din salariul de baz i se
calculeaz n raport cu numrul de ore prestate noaptea.
De fapt, patronii sunt cei interesai pentru folosirea muncii
n timp de noapte, deoarece aceasta duce la:
- mrirea volumului de producie n vederea satisfacerii
cererii pe pia a acestui produs;
- optimizarea procesului de producie;
- utilizarea mai eficient a investiiilor capitale, n special a
ncperilor etc.
n acelai timp, munca prestat n timp de noapte provoac
unele prejudicii angajailor. De aceia, este oportun a se ivita, cnd
este posibil, munca n timp de noapte, ntru ct aceasta poate agrava
starea sntii angajailor.
Spor pentru munca prestat n zilele de odihn: munca n
zilele de odihn este utilizat, de fapt n acele uniti economice n
care ntreruperea activitii lor ar putea aduce mari prejudicii
economiei naionale n ansamblu, dar i la alte ntreprinderi. n
vederea evitrii unei situaii dificile n economia de pia se impune
utilizarea muncii att n zilele de odihn ct i n cele de srbtoare.
Pentru munca prestat n zilele de odihn angajaii sunt
recompensai cu timp liber corespunztor n urmtoarele 30 de
zile. n cazurile n care recompensarea cu timp liber este imposibil
n acest termen, orele respective se pltesc cu o majorare de 100 %
din salariul tarifar.
Spor pentru munca prestat n zilele de srbtoare: n
conformitate cu legislaia Republicii Moldova zilele considerate ca
srbtori legale sunt:
38

1 ianuarie Anul Nou

7-8 ianuarie Srbtoarea de Crciun
8 martie Ziua Internaional a Femeii
1 mai Ziua Internaional a oamenilor muncii
9 mai Ziua Victoriei asupra fascizmului
27 august Ziua Independenii Republicii Moldova
31 august Srbtoarea Naional Limba noast cea
romn
A doua zi de pati
Patele Blajinului
Hramul bisericii.
Pentru timpul lucrat n aceste zile este stabilit un spor de
100 % din salariul tarifar pentru salariaii care sunt remunerai n
acord sau unitate de timp. La solicitarea salariatului care a prestat
munca n zi de srbtoare i se poate acorda o alt zi de odihn.
Spor de vechime n munc: pentru angajaii din sectorul
bugetar vechimea n munc cuprinde ntreaga perioad de activitate
profesional a acestora, indiferent dac au activat n una sau mai
multe instituii bugetare. Pentru angajaii din unitile economice
vechimea nentrerupt n munc include numai timpul lucrat ntr-o
singur unitate economic. n asemenea cazuri, unitile economice
vor ntlni dificulti n vederea atragerii persoanelor cu experien
ndelungat de munc, deoarece acesta contientiznd faptul c n
urma desfacerii contractului individual de munc pot pierde sporul
de vechime n munc, nu vor dori ncheierea unui nou contract
individual de munc. innd seama c angajaii cu vechime n
munc ndelungat ndeplinesc cu mai mare competen sarcinile i
obligaiunile de munc, indiferent de ramura sau domeniul de
activitate.
n alte cazuri ar fi binevenit ca vechimea n munc s
cuprind perioada de timp n care persoana a activat n uniti
economice din aceeai ramur a economiei naionale.
Pentru atragerea persoanelor cu experien ndelungat n
munc este necesar pstrarea sporului de vechime n munc,
39

indiferent dac acestea au activat n una sau mai multe uniti

economice. De fapt, patronii acord acest spor pentru combaterea
fluctuaiei personalului, prin meninerea indirect a acestuia n
unitatea respectiv. Pentru aceasta patronii pot introduce un spor de
fidelitate, acordat n funcie de numrul de ani lucrai n firma
respectiv. Pentru abateri disciplinare n munc sporul de vechime
n munc poate fi diminuat sau suspendat pe o perioad anumit de
timp n funcie de gravitatea abaterilor.
Sistemul de premii.
Premiile reprezint un supliment la salariu ce se acord
salariailor pentru realizarea unor performane deosebite. Premierea
angajailor se face n conformitate cu regulamentele aprobate de
patron n comun acord cu sindicatele.
Sursele din care se pltesc premiile pentru cointeresarea
personalului sunt:
a) fondul de premii constituit, de obicei, n limita de 10%
din fondul de salarii;
b) fondul de participare a organizaiilor la profitul net .
Mrimea acestui fond se stabilete de ctre consiliul de
administraie.
Problema creterii rolului stimulator al premiilor trebuie
rezolvat, n primul rnd, prin folosirea unor indicatori, al cror
ndeplinire sau depire ar asigura o mbuntire a rezultatelor
finale a activitii ntreprinderii. Premierea muncitorilor se
efectueaz conform unor indicatori concrei. Ca indicatori utilizai
pentru premierea muncitorilor pot fi:
a)
creterea productivitii muncii;
b)
mbuntirea calitii produselor, lucrrilor i
serviciilor, lipsa reclamaiilor fa de produse, lucrri i servicii din
partea consumatorilor etc;
c)
nsuirea tehnicii noi i a tehnologiei avansate;
d)
stimularea reducerii cheltuielilor materiale.
40

n cazul premierii muncitorilor angajai se recomand de

folosit indicatorii ce caracterizeaz nemijlocit mbuntirea
calitii muncii cum sunt: reducerea cheltuielilor pentru deservire i
reparaie, asigurarea continu a locului de munc cu tot necesarul
etc.
Pentru premierea personalului de conducere, de execuie i
de deservire general trebuie s se prevad acele criterii de
premiere care s asigure obinerea unor rezultate finale de munc
deosebite i anume:
folosirea mai intens a potenialului de producie;
creterea productivitii muncii;
reducerea cheltuielilor;
sporirea volumului vnzrilor.
Mrimea premiilor muncitorilor se stabilete n mod
difereniat n funcie de importana i complexitatea lucrrilor
efectuate. Pentru ca premiul s fie ct mai eficace este necesar n
primul rnd, s fie corect, adic s reflecte n mod obiectiv
importana contribuiei deosebite aduse de ctre salariatul premiat.

3.3. Organizarea salarizrii muncii

Principiile economice, juridice i organizatorice ale
salarizrii angajailor aflai n relaii de munc, n baza contractelor
individuale de munc, cu angajatorii indiferent de tipul de
proprietate i forme de organizare juridic se reglementeaz de
Legea salarizrii nr. 847-XV din 14.02.2002 (M.O. nr.50-52 din
11.04.2002) i Lege nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire
la sistemul de salarizare n sectorul bugetar (M.O. nr35-38 din 3
martie 2006).
Legislaia n domeniul salarizrii se bazeaz pe Constituia
R.M. i Codul Muncii R.M.

41

Salariul poate fi:

nominal- suma de bani pe care fiecare angajat o
primete pentru munca prestat;
real - cantitatea de bunuri i servicii ce pot fi
cumprate cu salariul nominal;
minim- parametru al proteciei sociale, fiind un
nivel stabilit de guvern.
Baza organizrii salarizrii o constituie sistemul tarifar,
care include:
- ndrumarul tarifar de calificare;
- reelele tarifare;
- salariile tarifare.
Sistemul tarifar de salarizare se aplic la repartizarea
lucrrilor n funcie de complexitatea lor, precum i la repartizarea
angajailor pe categorii n funcie de nivelul lor de calificare i de
gradul de rspundere i servete drept baz pentru constituirea i
diferenierea cuantumurilor salariului.
ndrumarul tarifar de calificare reprezint culegerea de
caracteristici de calificare a profesiilor sau specialitilor i
funciilor, clasificate pe compartimente pe uniti de producie i
feluri de ocupaii destinat pentru tarificarea lucrrilor i conferirea
categoriilor de calificare a muncitorilor i specialitilor.
Reeaua tarifar totalitatea categoriilor de calificare i a
coeficienilor tarifari corespunztori, prin intermediul crora se
stabilete dependena direct a salariului de baz al muncitorilor de
calificarea lor.
Salariul tarifar componena de baz a sistemului tarifar
ce determin mrimea salariului de baz al muncitorului de
categoria de calificare respectiv pe unitate de timp (or, zi, lun).
Coeficientul tarifar element al reelei tarifare care indic
de cte ori salariul tarifar pentru categoria a II i cele urmtoare ale
reelei tarifare este mai mare dect salariul tarifar pentru categoria I
de calificare, al crui coeficient tarifar este egal cu 1,0.
42

Grila de salarii diapazon de salarii n limitele cruia se

stabilesc salariile de baz concrete pentru funcii aparte sau grupuri
funcionale de conductori, specialiti sau funcionari.
Salarizarea angajailor din unitile cu autonomie
financiar
n scopul perfecionrii salarizrii muncii angajailor din
unitile cu autonomie financiar prin Hotrrea Guvernului RM
nr.743 din 11.06.2002 au fost aprobate:
1) reeaua tarifar pentru muncitorii din unitile cu
autonomie financiar (tab.2);
2) categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice de
salarizare (RTUS);
3) coeficienii de complexitate;
4) coeficienii de multiplicitate;
5) lista adaosurilor i sporurilor la salariu;
6) regulamentul privind salarizarea ucenicilor n perioada de
instruire profesional.
Reeaua tarifar pentru muncitorii din unitile cu
autonomie financiar este prezentat n tab.2.
Tabelul 2
Reeaua tarifar pentru muncitorii din unitile
cu autonomie financiar
Categoria de
calificare
Coeficienii tarifari:
) pentru muncitorii
din unitile agricole
b) pentru muncitorii
din unitile altor
ramuri ale economiei
naionale

II

III

IV

VI

VII

1,00

1,15

1,32

1,52

1,75

2,00

VII
I
X

1,00

1,26

1,59

1,81

2,07

2,36

2,69

3,07

Prezenta Reea tarifar se aplic n mod obligatoriu la

stabilirea salariilor tarifare de ctre toate unitile, indifirent de
tipul lor de proprietate i forma de organizare juridic.
43

Mrimea salariului tarifar orar sau lunar pentru categoria I

de calificare se stabilete prin negocieri colective ntre persoanele
juridice (patroni) i salariai n funcie de posibilitile financiare
ale patronului, i se fixeaz n contractele colective. Mrimea
concret a salariului tarifar nu poate fi mai mic dect mrimea
salariului tarifar pentru categoria I de calificare.
Salariile tarifare pentru celelalte categorii de calificare ale
muncitorilor se stabilesc prin nmulirea salariului tarifar pentru
categoria I de calificare, la coeficientul tarifar respectiv.
Pentru alte categorii de personal (funcionari administrativi,
specialiti i personal de conducere) salariile de funcie se stabilesc
prin negociere, conform diapazonului coeficienilor de
multiplicitate.
Muncitorilor de nalt calificare, angajai la lucrri deosebit
de importante i de o extrem rspundere, li se pot stabili salarii
tarifare majorate de la 50 pn la 100 procente fa de salariul
tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute.
Salariile tarifare lunare se determin prin nmulirea
salariilor tarifare orare la 169 ore.
Salarizarea angajailor din sfera bugetar
Legea cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar
reglementeaz modul, condiiile de salarizare i mrimile salariilor
personalului din autoritile administraiei publice, instituiile i
organizaiile finanate de le bugetul public naional.
Salariile personalului din unitile bugetare cuprind:
- salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei) care se
stabilete n raport cu rspunderea i complexitatea
sarcinilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar
funciei ocupate;
- adaosuri, sporuri i suplimente la salariul de baz cu
titlu de stimulare sau compensare;

44

premii pentru rezultatele activitii curente, precum i o

recompens conform rezultatelor activitii anuale a
unitii bugetare.
Pe lng drepturi salariale, personalul unitilor bugetare
beneficiaz de ajutor material, acordat n mrimile i n modul
stabilit de legislaia n vigoare.
-

Baza de organizare a salarizrii angajailor din unitile

bugetare o constituie sistemul de stabilire a salariilor de baz, care
include:
- reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din
unitile bugetare;
- salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare a Reelei
tarifare unice;
- indicii de prioritate intersetorial
difereniai pe
domenii de activitate.
Salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare se stabilete
i se reexamineaz n modul stabilit de Legea salarizrii nr.847XV.
3.4. Productivitatea muncii metode de calcul i rezerve de
cretere
Esena i rolul productivitii muncii
Problemele productivitii muncii n toate ramurile
economiei naionale au preocupat i continu s preocupe gndrea
economitilor deoarece productivitatea muncii constituie unul din
factorii economici de prim importan n toate ornduirile sociale.
Definirea productivitii muncii, precum i elaborarea unui sistem
de indicatori adecvai cu ajutorul crora s se determine nivelul
acesteia se situeaz n prezent n centrul ateniei specialitilor, att
sub aspectul fundamentrilor teoretice, ct i al aspectelor practice.
Productivitatea muncii reprezint rodnicia sau eficiena
muncii n procesul de producie. Aceasta se exprim prin cantitatea
45

de produse obinute cu un anumit consum de munc. Creterea

productivitii muncii reprezint procesul prin care acelai volum
de munc social se concretizeaz ntr-un volum sporit de bunuri
materiale.
n virtutea diviziunii sociale a muncii, aceasta se
repartizeaz pe diferite ramuri i ntreprinderi din economia
naional. Ca urmare munca este, pe de o parte, munc individual,
n sensul de munc a muncitorului, a ntreprinderii sau a ramurii de
producie luate separat, iar pe de alt parte este munc social, ca
munc depus n cadrul diviziunii sociale a muncii, ca munc
socialmente necesar. Aceste dou aspecte ale muncii individual
i social se reflect n mod corespunztor n dou aspecte ale
productivitii muncii.
Productivitatea muncii individuale este productivitatea
muncii pe om, ntreprindere sau ramur, n condiii specifice de
nzestrare, calificare, intensitate etc. Ca indicator al productivitii
muncii individuale se ia media produciei pe muncitor obinut n
unitatea de timp, sau timpul pe unitatea de produs.
Productivitatea muncii sociale este dat de munca depus
n condiii medii de calificare, de nzestrare tehnic, de intensitatea
muncii care caracterizeaz o anumit etap de dezvoltare a
produciei sociale. Msura productivitii muncii sociale este
timpul de munc socialmente necesar pentru producerea unitii de
produs. Cu alte cuvinte, productivitatea muncii sociale este
productivitatea muncii realizat n condiiile sociale medii care
caracterizeaz o ornduire sau alta, o etap sau alta a dezvoltrii
produciei sociale. Reiese c productivitatea muncii sociale nu
trebuie considerat ca o sum sau o medie aritmetic a
productivitii muncii individuale. n ultim esen ea exprim deci
eficiena muncii n ntreaga economie naional.
Productivitatea muncii, ca expresie concentrat a dezvoltrii
forelor de producie, se caracterizeaz prin multiple aspecte i
corelaii tehnice. Dinamica ei oglindete influena reciproc dintre
elementele de producie, reflectnd o serie de raporturi cu caracter
46

tehnic: dintre obiectul muncii i mijloacele de munc, dintre

tehnologie i sistemul mijloacelor de munc, dintre diferitele
elemente ale tehnicii, precum i interaciunea dintre tehnic i fora
de munc n procesul muncii.
Productivitatea muncii este o categorie economic, ea
reflectnd n mod complex relaiile sociale (legturile dintre ramuri
i uniti economice, natura relaiilor sociale dominante, unirea
forei de munc cu mijloacele de producie etc).
Factorii de influen ai productivitii muncii
n cadrul principiilor metodologice de analiz a factorilor
care pot influena nivelul productivitii muncii, un loc important l
ocup clasificarea tiinific a acestora. Dup cum producia nsi
este un proces tehnic i economic complex, tot aa i factorii care
influeneaz nivelul productivitii muncii au un caracter deosebit
de variat, fiind deci necesar gruparea lor dup mai multe criterii.
1. Clasificarea factorilor n funcie de caracterul lor socialeconomic
Din acest punct de vedere se deosebesc dou mari grupe:
factori generali (gradul de dezvoltare a mijloacelor de producie,
experiena acumulat n producie, cunotinele i ndemnarea
muncitorilor, organizarea tehnic a muncii, condiiile naturale), i
factori specifici (forma pe care o mbrac proprietatea asupra
mijloacelor de producie i, legate de aceasta, forma de atragere n
munc, caracterul cooperrii i diviziunii muncii). Delimitarea
acestor dou categorii de factori prezint importan teoretic, pe
baza ei putnd fi aprofundat analiza legii economice a creterii
productivitii muncii.
2. Clasificarea factorilor n funcie de elementele procesului
de producie
O prim categorie o reprezint factorii material-tehnici
(tehnica avansat, utilizarea maxim a capacitilor n funciune,
47

distribuirea raional a forelor de producie, introducerea noilor

tipuri de materii prime i materiale, economisirea cheltuielilor
materiale ale produciei, asigurarea continuitii produciei,
ridicarea calitii acesteia).
Cea de a doua categorie o formeaz factorii legai de
dezvoltarea forei de munc (ridicarea continu a bunstrii
materiale a oamenilor muncii, cointeresarea material, organizarea
tiinific a muncii, folosirea normelor cu motivare tehnic,
securitatea muncii, mbuntirea balanei muncii, repartizarea
planic a cadrelor, utilizarea deplin a forei de munc, ridicarea
nivelului cultural-tehnic, ntrirea disciplinei, generalizarea
experienei naintate).
3. Clasificarea factorilor n funcie de caracterul influenei lor
Exist o serie de factori care acioneaz direct asupra
raportului dintre producie i cheltuielile de munc, influena lor se
concretizeaz direct printr-o reducere a consumului de munc pe
unitatea de produs. O alt serie de factori care acioneaz indirect,
prin mijlocirea primilor, fapt de care trebuie s se in seama atunci
cnd se ncearc delimitarea influenei diferiilor factori.
4. Clasificarea factorilor n funcie de sfera lor de extindere
Ca urmare a diviziunii sociale a muncii, factorii care
influeneaz nivelul productivitii muncii nu au o sfer de
extindere identic. Pornind de la considerentul c productivitatea
muncii poate fi privit la diferite nivele ale produciei sociale, se
deosebesc factori de ramur i factori la nivelul economiei
naionale.
La nivelul ramurii pot fi considerai: introducerea tehnicii i
tehnologiei avansate, mecanizarea complex i automatizarea
proceselor de producie, modernizarea utilajelor, perfecionarea
organizrii muncii i a produciei, extinderea experienei naintate.
La nivelul economiei naionale se includ: modificrile n
structura produciei sociale, mbuntirea repartizrii teritoriale,
48

dezvoltarea tiinei i tehnicii, dezvoltarea bazei tehnico-materiale

n diferite ramuri, orientarea i planificarea investiiilor, nivelul
material i cultural al oamenilor muncii.
Aciunea invers a factorilor care influeneaz negativ
nivelul productivitii muncii poate fi evideniat n funcie de
natura consumului de munc.
Creterea productivitii muncii este de asemenea un factor
principal n reducerea costurilor de producie, n scurtarea duratei
de execuie a lucrrilor de construcii i darea n funciune mai
devreme a obiectivelor de investiii.
Creterea continu a productivitii muncii n toate ramurile
este o important lege economic i o condiie necesar pentru
creterea continu i perfecionarea produciei n construcii.
Factorii i msurile de cretere a productivitii muncii sunt
prezentate n fig.1.
Calculul productivitii muncii
Determinarea just a nivelului productivitii muncii
reprezint o condiie necesar pentru planificarea i aprecierea
eficienei activitii economice, pentru scoaterea la iveal a
rezervelor i pentru creterea n continuare a productivitii muncii.
n actuala etap statistica productivitii muncii se limiteaz
mai ales la determinarea dinamicii productivitii muncii n
ansamblu; rolul diferiilor factori de influen ai productivitii
muncii nu se determin prin metode statistice dect ntr-o msur
redus. .
Ca observaie general se menioneaz faptul c, n ceea ce
privete metodologia de determinare a productivitii muncii exist
nc unele discuii generate n special de complexitatea anumitor
aspecte teoretice i de unele dificulti de ordin practic. Anumite
particulariti ale produciei de construcii (durata mare a ciclului
de producie, caracterul neomogen al produciei etc.) genereaz de
asemenea o serie de probleme a cror reflectare n metodologia de
determinare a productivitii muncii conduce la diverse interpretri.
49

Productivitatea
muncii

Masuri de crestere

Factori de crestere

Folosirea
prefabricatelor
Mecanizarea
lucrarilor
Extinderea tehnicii si
tehnologiilor
avansate

Progresul tehnic

Folosirea materialelor
noi, eficiente
Tipizarea elementelor
Perfectionarea
conducerii executiei
lucrarilor
Organizarea stiintifica
a muncii si a
productiei
Progresul
organizatoric

Folosirea eficienta a
utilajelor si masinilor
Imbunatatirea
aprovizionarii
tehnico-materiale
Perfectionarea
pregatirii profesionale

Cointeresarea
materiala si morala a
muncitorilor

Aplicarea formelor de
cointeresare a
muncitorilor

Fig.1. Factorii i msurile de cretere a productivitii muncii

50

Nivelul productivitii muncii se msoar prin cantitatea

de produse fabricate de un muncitor ntr-o unitate de timp sau
invers, prin cantitatea de timp de munc cheltuit pentru
producerea unei uniti de produs.
Aceasta nseamn c indicatorul productivitii muncii se
calculeaz ca raport ntre volumul produciei dintr-o perioad de
timp i timpul de munc cheltuit pentru aceast producie:
W = Q / T,

(17)

unde: W - indicatorul productivitii muncii;

Q - volumul produciei;
T - timpul de munc cheltuit pentru aceast producie.
n unele cazuri msurarea nivelului productivitii muncii
prin cantitatea de produse fabricate de muncitor ntr-o unitate de
timp de munc nu poate folosi scopului cercetrii economice. n
asemenea situaii nivelul productivitii muncii se msoar prin
cantitatea de timp de munca cheltuit de muncitor pentru
producerea unei uniti de produs - t:
t = T / Q,

(18)

Mrimea lui t este invers proporionala cu productivitatea

muncii; creterea productivitii muncii atrage dup sine
micorarea cantitii de timp de munc cheltuit pentru producerea
unei uniti de produs.
Rezult deci c W = l/t, respectiv c aceti doi indicatori ai
productivitii muncii snt ntr-o dependen invers.
Caracterizarea creterii productivitii muncii ntr-o anumit
perioad fa de o perioad de baz se realizeaz cu ajutorul
indicelui productivitii muncii prin compararea celor dou
niveluri.
Conform acestui principiu caracterizarea dinamicii i
nivelului productivitii muncii presupune un calcul precis al
51

cheltuielilor de munc concret i al rezultatelor acesteia, respectiv

calcularea urmtoarelor dou elemente: masa cheltuielilor de
munc (timpul de munc) i masa valorilor de ntrebuinare
produs de aceast munc concret. Rezult deci c, n principiu, la
determinarea productivitii muncii nu poate fi vorba dect de un
indicator cantitativ n expresie natural i anume de cantitatea de
valori de ntrebuinare, fabricat n unitatea de timp de munc.
Astfel, rezult c nu exist dect dou metode principial
juste pentru determinarea productivitii muncii:
1) Metoda natural, dup care dinamica productivitii
muncii este determinat pe baza schimbrilor intervenite n
cantitatea de produse fabricate pe unitatea de timp cheltuit.
2) Metoda unitilor de munc, dup care dinamica
productivitii muncii se exprim prin raportul unor mrimi
inverse - masele de timp ce revin pe unitatea de produs.
n practic se mai folosesc i alte metode care se substituie
metodelor artate, n cazul n care acestea nu pot fi aplicate.
Ca indicator sintetic de eficien economic productivitatea
muncii trebuie considerat n dinamic, comparnd productivitatea
unei perioade curente cu cea a perioadei de baz, ceea ce conduce
la un indice al dinamicii productivitii muncii.
Practica curent, bazat pe fundamentrile teoretice artate,
a consacrat pn n prezent urmtoarele metode de calcul ale
productivitii muncii:
1. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti
naturale (fizice)
Metoda const n raportarea volumului produciei exprimat
n uniti naturale la numrul mediu scriptic de personal sau
muncitori dintr-o perioad dat.
ntruct aceast metod este cea mai apropiat de definiia
tiinific a productivitii muncii, folosirea ei este recomandat n
toate cazurile n care este posibil i anume, n special n ramurile cu
52

producie omogen. n general ns o omogenitate deplin a

produciei este o excepie i de aceea metoda n uniti naturale, n
form pur nu poate fi aplicat dect n mod excepional. n afar
de aceasta, cu toat simplitatea ei aparent, aceast metod cere o
serie de condiii care ngreuneaz justa ei aplicare.
n primul rnd, conform condiiei care cere un calcul al
productivitii muncii pentru ntreaga producie realizat n
perioada respectiv, trebuie s se in seama nu numai de producia
finit, dar i de producia neterminat din perioada curent. Aceast
problem apare n special n cazurile n care greutatea specific a
produciei neterminate n totalul general al produciei globale
variaz. Aceast situaie complic calculul productivitii muncii n
uniti naturale deoarece unitatea de msur a produciei
neterminate nu coincide cu unitatea de msur a produselor finite.
Din cele artate rezult c domeniul de aplicare al metodei
de calcul a productivitii muncii n uniti naturale este relativ
restrns.
n producia de construcii-montaj, caracterizat prntr-o
mare diversitate, folosirea acestei metode poate fi avut n vedere
numai n anumite condiii. n special se poate considera c metoda
este aplicabil n cazul n care este posibil s se evidenieze distinct
o producie cu caracter omogen.
n funcie de sfera de cuprindere: se pot considera n
principal urmtoarele dou variante:
Varianta I. Calculul productivitii muncii n uniti
naturale, la nivelul proceselor de lucru (terasamente, betoane,
zidrii etc).
Productivitatea muncii este evideniat direct prin relaia (19):
W= Q/T,

(19)

unde: Q - volumul produciei, n uniti naturale (m3, m2, m etc);

T - timpul folosit pentru executarea acestui volum, n omore, om-zile etc.
53

Acest mod de calcul este indicat pentru compararea mai

multor formaii de lucru cu aceeai componen sau pentru
urmrirea productivitii muncii de la o perioad la alta, la
procesele de lucru respective.
Varianta II. Calculul productivitii muncii n uniti
naturale, la nivelul obiectelor de construcii (blocuri de locuine,
hale industriale, drumuri etc).
n cazul acestei variante, se pot alege ca uniti de msur
fie unitile fizice pecifice obiectelor respective (m, m2, m3 etc), fie
unitile de folosin (apartament, loc de clas, loc de spitalizare
etc).
Productivitatea muncii exprimat prin consum specific de
munc pe unitatea fizic sau de folosin se poate aplica la:
1. Planificarea i urmrirea productivitii muncii pe uniti
fizice sau de folosin.
2. Compararea pe plan internaional a nivelelor productivitii
muncii la unele grupe de obiecte de construcii sau procese
de lucru.
3. Compararea eficienei diferitelor sisteme constructive sub
aspectul productivitii muncii,
4. Elaborarea proiectelor de organizare a executrii lucrrilor
de construcii-montaj.
2. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti
convenional-naturale
Esena acestei metode const n transformarea diferitelor
produse nrudite ntr-un singur produs convenional cu ajutorul
unor coeficieni de transformare stabilii pe baza raportului dintre
volumul de munc necesar diferitelor produse i al produsului luat
ca baz (ca unitate convenional) sau pe baza unor parametri
tehnici.
Avantajele i dezavantajele acestei metode snt comune cu
acelea ale metodei de calcul a productivitii muncii n uniti
54

naturale. Aceast metod mai prezint dezavantajul c nu este

suficient de precis atunci cnd coeficientul de transformare nu se
stabilete n mod riguros pe baza consumului real de munc, sau nu
se revizuiete la timp.
Ca formul de calcul metoda n uniti naturaleconvenionale poate fi prezentat astfel:
W=

Q1 K1 + Q2 K 2 + ... + Qn K n
=
T1 + T2 + ... + Tn

QK = L ,
T T

(20)

unde: W - productivitatea muncii n perioada respectiv;

Q - producia din sortimentul respectiv n expresie natural;
K - coeficientul convenional pentru recalcularea produselor
diferite ntr-o unitate de calcul convenional;
T - timpul cheltuit pentru realizarea produselor respective;
L - producia respectiv recalculat n unitatea de calcul
convenional.
Aplicarea acestei metode de calcul n construcii are un
cmp mai restrns datorit diversitii produciei acestei ramuri.
Metoda a fost folosit n special n domeniul locuinelor alegnduse ca unitate de msur apartamentul convenional compus din
dou camere, la care mrimea de raportare s-a stabilit aria
desfurat, innd seama c aceasta este influenat n mai mic
msur de modul n care proiectantul concepe distribuirea spaiilor.
3. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti de
munc
Aceast metod reprezint, din punct de vedere principial, o
variant mai perfecionat a calculului dinamicii productivitii
muncii pe baza unitilor natural-convenionale.
Spre deosebire de metoda unitilor naturale i naturalconvenionale care se pot folosi n special n cazul unei producii
omogene, metoda de calcul n uniti de munc (denumit i
55

metoda timpului normat) poate fi folosit i n cazul unei producii

eterogene.
n acest caz, exprimarea volumului produciei se face prin
aducerea la un numitor comun a diferitelor sortimente fabricate,
respectiv prin exprimarea n om-ore a volumului de munc necesar
fabricrii lor.
Aceast metod este indicat n special pentru calculul i
evidena productivitii muncii la nivelul verigilor unei
ntreprinderi (secii, ateliere).
Indicele n uniti de munc se deosebete de celelalte
forme de indici ai productivitii muncii prin urmtoarele
caracteristici:
1. Rezultatul activitii muncii productive nu este exprimat
sub forma volumului de valori de ntrebuinare, ci sub
forma volumului de munc productiv, exprimat n uniti
de munc.
2. Volumul de munc productiv se refer numai la munca
vie, nu i la munca trecut ncorporat n produs.
Calculul indicelui productivitii muncii, msurat n uniti
de munc, se face n principiu n modul urmtor: cantitatea
produselor din fiecare sortiment, din perioada curent, se
nmulete cu timpii normai pe unitatea de produs, iar produsul
nmulirii se mparte la cheltuielile efective de munc n perioada
curent, obinndu-se n acest mod indicele productivitii n
perioada curent. Acest indice se compar cu indicele
productivitii muncii din perioada de baz, care reprezint raportul
dintre cheltuirile invariabile" de munc din perioada de baz i
cheltuielile totale efective de munc n perioada curent. Drept
cheltuieli invariabile de munc se iau normele de timp stabilite
pentru unitatea de produs; pentru ambele perioade se iau aceleai
norme:
Indicele de cretere a productivitii muncii n cazul metodei n
uniti de munc se calculeaz astfel:
56

iw =

Q1Tn Q0Tn
,
:
T1
T0

(21)

unde: iw - indicele de cretere a productivitii muncii n perioada

curent fa de perioada de baz;
Q0 - producia n perioada de baz, n numr de uniti de
produs;
Q1 - idem, n perioada curent;
Tn - timpul normat pe unitatea de produs;
To - cheltuiala de munc n perioada de baz;
T1 - cheltuiala de munc n perioada curent.
Raportul T1/Tn reprezint indicele de depire a normei, n
cazul aplicrii metodei n uniti de munc este necesar s se
nlture influena modificrii sortimentului de lucrri.
In literatura de specialitate sunt formulate unele lipsuri ale
calculului productivitii n uniti de munc i anume:
Se obiecteaz c metoda n uniti de munc ia n
consideraie numai economisirea muncii vii, fr s reflecte modul
de folosire a muncii trecute. Metoda nu poate fi aplicat pentru
compararea a dou sau mai multe ntreprinderi cu structur
organizatoric diferit sau n cazul unei ntreprinderi care i
modific structura organizatoric n perioada curent fa de
perioada de baz.
Metoda nu oglindete n suficient msura schimbrile
intervenite n calitatea produciei.
4. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti
valorice
Metoda valoric este cea mai rspndit. Aceast metod
const n raportarea volumului produciei, n uniti valorice (n
preuri comparabile), respectiv valoarea produciei calculat la
ntreprindere, la numrul mediu scriptic de personal sau muncitori.
57

Metoda valoric se consider ca metod principal de calcul att a

nivelului, ct i a dinamicii productivitii.
O cerin principal a acestei metode este aceea c
evaluarea produciei trebuie fcut n preuri comparabile
(constante) i nu n preuri curente care snt variabile.
Determinarea dinamicii productivitii muncii dup metoda
valoric are un caracter convenional, ntruct drept unitate comun
se iau preurile, iar nu o alt caracteristic specific ntregului
sortiment al produciei.
Prin aceast metod se obine un indicator sintetic i unitar
n toate ramurile economiei, ntruct valoarea produciei
caracterizeaz volumul ntregii producii a economiei ntr-o
anumit perioad.
Expresia indicelui de cretere a productivitii muncii
dup metoda valoric este urmtoarea:
Q1 p0 : Q0 p0 ,
iw =
(22)
T1 T0
sau:
Q1 p0 : T1 ,
iw =
(23)
Q0 p0 T0
unde: iw - indicele de cretere a productivitii muncii;
Q0, Q1 - cantitatea de produse de un anumit fel fabricate n
perioada de baz i n perioada curent;
T0, T1 - cheltuielile de timp pentru ntreaga producie n
perioada de baz i n perioada curent (se exprim
de obicei n numr mediu scriptic de personal sau de
muncitori folosii n perioada respectiv);
p0 - preul constant pe unitatea de produs.
Metoda valoric are unele dezavantaje datorit faptului c
ea exprim n mod inegal variaia raportului dintre munca vie,
cheltuit ntr-o ntreprindere anumit i munca materializat creiat
n alte ntreprinderi. Schimbarea acestui raport de la o perioad la
58

alta sau fa de prevederile planului, deformeaz nivelul i

dinamica productivitii muncii att la nivelul ntreprinderii, ct i al
ramurii. Aceast influen poate fi provocat de schimbarea
structurii sortimentelor produciei, de modificarea volumului i
ponderii cooperrii industriale, de schimbri n structura
organizatoric.
n legtur cu numrul mediu scriptic, element care intr n
calculul productivitii valorice, se fac unele precizri. Pentru
determinarea lui se pornete de la numrul scriptic de personal sau
muncitori nregistrai n scripte ntr-o anumit perioad, n fiecare
zi calendaristic, inclusiv zilele de repaus sptmnal sau
srbtorile legale, precum i absenele din motive de boal,
concedii de odihn, concedii fr plat.
Totalul zilelor nregistrate n acest mod se mparte la
numrul zilelor calendaristice din perioada respectiv rezultnd n
acest mod numrul mediu scriptic, n cazul numrului mediu
scriptic anual, cei care absenteaz nemotivat mai mult de 5 zile se
scad din numrul scriptic, din prima zi a absentrilor; n zilele de
repaus sau srbtori se consider numrul scriptic din ziua
precedent, cu excepia celor al cror angajament a ncetat n ajun.
Numrul mediu scriptic este media aritmetic a personalului
pe o anumit perioad i anume a personalului inut n eviden
scriptic.
Fondul total de timp de munc al ntreprinderii reprezint
timpul de munc exprimat n om-h, necesar ndeplinirii sarcinilor
ce revin ntreprinderilor i este compus din:
- fondul de timp aferent activitii desfurate de muncitorii
care lucreaz dup norme de munc n acord;
- fondul de timp aferent activitii desfurate de muncitorii
care execut lucrri n regie dup norme i normative;
- fondul de timp aferent activitii personalului tehnic
productiv (maitri);
- fondul de timp aferent personalului ingineresc i de
conducere.
59

Productivitatea muncii exprimat valoric poate fi:

Orar

Zilnic =

Lunar =

Trimestrial
sau anual

Valoarea produciei pe o anumit perioad

----------------------------------------------------Numrul de om-ore efectiv lucrate n perioada
respectiv
Valoarea produciei pe o anumita perioad
-----------------------------------------------------Numrul de om-zile efectiv lucrate n perioada
respectiv
Valoarea produciei lunare
-------------------------------------------Numrul de personal muncitor lunar
Valoarea produciei trimestriale sau anuale
=
-----------------------------------------------------Numrul de personal muncitor din trimestrul sau
anul respectiv
=

In cazul folosirii metodei productivitii muncii exprimat

valoric (n preuri de deviz) apar unele dificulti datorit modului
de calcul a produciei globale (terminate i neterminate):
1) n structura lucrrilor se pot produce modificri n
diferite perioade.
2) Unele modificri de preuri unitare de deviz ale
lucrrilor duc la incomparabilitatea lor.
3) Evaluarea produciei neterminate se face cu
aproximaie, mai ales pentru perioade mai scurte.
4) Executanii de lucrri snt tentai s foloseasc materiale
mai scumpe pentru obinerea unei productiviti valorice
mai mari.
5) Introducerea de soluii noi de proiectare i aplicare de
tehnologii noi influeneaz valoarea produciei n sensul
reducerii preului de deviz i deci scade productivitatea
muncii exprimat valoric, n contradicie cu faptul c n
realitate productivitatea muncii crete.
6) Lipsa unui etalon constant de evaluare a produciei care
s fac posibil compararea n timp i pe lucrri similare
a realizrilor i deci a productivitii muncii.
60

II. ECONOMIA NTREPRINDERII

4. Costul produciei
Producerea bunurilor materiale, comercializarea de mrfuri,
precum i prestri de servicii este legat de consumarea resurselor
materiale, financiare i umane. Consumurile care se atribuie
produsului finit i serviciilor prestate formeaz costul acestora.
Prin costuri se nelege
totalitatea consumurilor i
cheltuielilor efectuate de o firm n vederea realizrii de produse
sau prestrii de servicii, exprimate n form bneasc.
Componena consumurilor i cheltuielilor ntreprinderii se
reglementeaz de Standardul Naional de Contabilitate 3 (S.N.C.
3).
Acest standard se extinde asupra persoanelor juridice i
fizice care desfoar activiti de producie, de comer i de
prestri servicii.
4.1. Componena consumurilor i cheltuielilor
4.1.1. Componena consumurilor
Consumuri - reprezint resurse utilizate pentru fabricarea
produselor i prestarea serviciilor n scopul obinerii unui venit.
Distingem consumuri: directe i indirecte; variabile i
constante.
Consumuri directe reprezint consumurile identificate
nemijlocit pe un anumit produs sau obiect de cheltuieli.
Consumuri directe cuprind:
- consumurile directe de materiale,
- consumurile directe privind retribuirea muncii (de
manoper),
- consumurile privind contribuiile la asigurrile sociale
i medicale.
Consumuri indirecte reprezint consumuri care nu pot fi
identificate direct pe un produs sau alt obiect concret de cheltuieli.
61

Consumuri indirecte de producie cuprind consumurile

aferente deservirii i conducerii subdiviziunilor de producie, care
nu pot fi incluse n mod direct n costul produselor finite
(serviciilor prestate); aici fac parte: plata de arend, uzura
mijloacelor fixe, paza, iluminarea, nclzirea, ntreinerea
personalului administrativ al seciei, reparaiile curente etc.
Aa dar, consumurile de producie pot fi prezentate prin
schem (fig.2):
CONSUMURI DE PRODUCIE

Consumuri indirecte de
producie

Consumuri directe
Consumuri de
materiale

Consumurile
privind ntreinerea
i deservirea seciei
de producie

Consumuri privind
retribuirea muncii
Consumuri privind
contribuiile la asigurari
obligatorii

Fig.2. Componena consumurilor de producie

Consumurile de materiale incluse n costul produselor finite,
produciei n curs de execuie cuprind:
la ntreprinderile de producie - consumurile directe de
materiale,
la ntreprinderile de prestri-servicii - consumuri de
materiale,
la ntreprinderile de comer - consumurile de materiale nu
se includ n costul mrfurilor, ci se trec la cheltuielile perioadei de
gestiune.
62

Consumuri directe de materiale

La ntreprinderile de producie consumurile directe de
materiale cuprind valoarea materialelor, utilizate n procesul de
producie (tehnologic) incluse n costul produselor finite, i anume:
a) a materiilor prime i a materialelor, care constituie baza
produciei fabricate sau o component indispensabil la fabricarea
acesteia;
b) a articolelor accesorii (piese de completare) i a
semifabricatelor supuse asamblrii sau prelucrrii suplimentare la
ntreprinderea respectiv;
c) valoarea serviciilor cu caracter de producie prestate de
teri i cheltuielile suplimentare aferente, raportate la scumpirea
valorii materialelor, de exemplu:
- executarea unor operaii distincte privind fabricarea
produselor, prelucrarea materiilor prime i materialelor;
- efectuarea probelor privind determinarea calitii
materiilor prime i materialelor consumabile, utilizate exclusiv
pentru fabricarea produselor concrete;
d) a combustibilului de toate tipurile, consumat n scopuri
tehnologice, la producerea tuturor felurilor de energie;
e) a energiei de toate felurile (electrica, termica, aer
comprimat, frig, apa etc.), consumate n scopuri tehnologice, de
transport i aferente altor necesiti de producie ale ntreprinderii.
Consumuri de materiale
Pentru ntreprinderile de prestri de servicii consumurile de
materiale, utilizate n procesul activitii de baz, cuprind:
a) materiale auxiliare;
b) materiale de construcie;
c) carburani i lubrifiani;
d) piese de schimb pentru prestarea serviciilor de
reparaii;
e) alte materiale.
63

Consumuri privind retribuirea muncii

La consumurile privind retribuirea muncii incluse n costul
produselor finite, produciei n curs de execuie se raport:
la ntreprinderile de producie - consumurile directe privind
retribuirea muncii,
la ntreprinderile de prestri servicii - cheltuielile privind
retribuirea muncii,
la ntreprinderile de comer cheltuielile privind remunerarea
muncii nu se includ n costul mrfurilor. Ele in de cheltuielile
perioadei de gestiune.
Consumurile directe privind retribuirea muncii
n consumurile directe privind retribuirea muncii ale
ntreprinderii de producie se includ consumurile privind retribuirea
muncii pltite personalului ncadrat n producia de baz a
ntreprinderii, inclusiv premiile i alte sume pltite sub form de
stimulare i compensare. La acestea se refer:
a) retribuiile pentru munca prestat efectiv, calculate n
baza tarifelor n acord, salariilor tarifare i salariilor funciei i
onorariilor, formele i sistemele de retribuire a muncii acceptate de
ntreprindere, precum i:
- sporurile la salariile pltite lucrtorilor din telecomunicaii,
construcii, transporturi i altor salariai, activitatea permanent a
crora este legat de deplasri, diurnele pltite din momentul
plecrii pna n momentul revenirii la sediul ntreprinderilor lor;
- premiile pentru rezultatele de producie obinute, sporurile
la salariile tarifare i de baz pentru miestrie profesional;
- sumele pltite (la executarea lucrrilor prin metoda de
cart) n marimea unui salariu tarifar, salariu de funcie pentru zilele
de deplasare de la sediul ntreprinderii la locul de lucru i
viceversa, prevazute de graficul de lucru, precum i pentru zilele de
reinere a salariailor n drum din cauza condiiilor meteorologice
sau din vina organizaiilor de transport referitoare la obiectele
concrete de construcii i reparaii capitale;
64

- remunerarea studenilor instituiilor de nvmnt i ale

elevilor instituiilor de nvmnt mediu de specialitate i
profesional-tehnic care fac practica de producie la ntreprinderi,
precum i remunerrile pltite elevilor colilor de cultur general
n perioada orientrilor profesionale;
- remunerrile lucrtorilor, neincadrai n statele
ntreprinderii pentru executarea de ctre acetia a lucrrilor
conform contractelor de drept civil, dac decontrile cu acetia
pentru munca prestat se efectueaz direct de ntreprindere;
b) remunerarea zilelor de odihn (recuperrilor) acordate
salariailor pentru munca ce depete durata normal a timpului de
lucru n cazul organizrii muncii prin metoda de cart, evidenei
nsumate a timpului de munc i n alte cazuri stabilite de legislaie;
c) sumele pltite sub form de compensaie n funcie de
regimul de lucru i condiiile de munc, inclusiv sporurile i
adaosurile la salariile tarifare i salariile de baz pentru munca n
timp de noapte, munca suplimentar, munca n zilele de odihn, de
srbtori, munca n regim cu multe schimburi, pentru cumularea
profesiunilor, extinderea zonelor de deservire, pentru munca n
condiii grele, nocive, deosebit de nocive etc.;
d) remunerarea, n conformitate cu legislaia n vigoare, a
concediilor legale de odihn (anuale) i suplimentare (compensaii
pentru concediul nefolosit), a orelor cu nlesniri pentru adolesceni,
a pauzelor pentru mamele care alpteaza copilul, precum i a
timpului necesar pentru efectuarea examenului medical,
ndeplinirea atribuiilor de stat;
e) alte feluri de retribuii acordate salariailor care particip
la fabricarea produselor.
Consumuri privind retribuirea muncii
La ntreprinderile de prestri de servicii consumurile privind
retribuirea muncii cuprind salariul de baz i cel suplimentar,
diverse sporuri, adaosuri, premii calculate personalului care
lucreaz nemijlocit n domeniul prestrii serviciilor.
65

Consumuri indirecte de producie

Consumuri indirecte de producie au loc la ntreprinderile de
producie i intreprinderile de prestri de servicii disponibile de
producie n curs de execuie i cuprind:
a)
cheltuielile de ntreinere a mijloacelor fixe cu destinaie
productiv n stare de lucru (cheltuieli pentru asistena tehnica i
ntreinere, pentru efectuarea reparaiilor curente i capitale); pentru
ndeplinirea normelor sanitaro-igienice, inclusiv cheltuielile de
ntreinere a ncperilor i inventarului acordate de ntreprindere
instituiilor medicale pentru organizarea punctelor medicale
nemijlocit pe teritoriul ntreprinderii, pentru meninerea cureniei
i ordinii n unitatea de producie;
b)
cheltuielile de ntreinere i exploatare a mijloacelor
destinate proteciei naturii referitoare la procesul de producie,
inclusiv plile pentru evacuarea substantelor poluante n mediul
nconjurtor;
c)
cheltuielile de intretinere si deservire a mijloacelor tehnice
de dirijare, comunicatii, mijloacelor de semnalizare, altor mijloace
tehnice de comanda referitoare la procesul de productie;
d)
uzura mijloacelor fixe cu destinatie productiva;
e)
epuizarea resurselor naturale;
f)
amortizarea activelor nemateriale utilizate in procesul de
productie;
g)
cheltuielile aferente perfecionrii tehnologiilor i
organizrii produciei, precum i mbuntairii calitii produselor,
sporirii fiabilitii, durabilitii i altor proprieti de exploatare a
acestora n cadrul procesului de producie;
h)
uzura obiectelor de mic valoare i scurt durat;
i)
valoarea materialelor utilizate n procesul de producie
pentru asigurarea unui proces tehnologic normal, pentru ambalarea
produselor n secii sau consumate pentru alte necesiti de
producie, care nu pot fi raportate direct la tipuri concrete de
produse;
66

j)
salariile muncitorilor auxiliari ncadrai n producie i ale
personalului administrativ, de conducere etc. din subdiviziunile de
producie, inclusiv toate tipurile de premii i adaosuri conform
sistemelor n vigoare la ntreprindere;
k)
sumele pltite sub form de stimulare a salariailor ncadrai
n procesul de producie, inclusiv:
l)
recompensele unice pentru vechime n munc (sporurile
pentru stagiul de munca n specialitate la ntreprinderea respectiv)
n conformitate cu legislaia n vigoare, i premiile neincluse n
cheltuielile directe privind retribuirea muncii;
m)
sumele platite pentru timpul aflrii n concedii forate cu
pstrarea parial a salariului, prevazute de legislaia n vigoare;
n)
cheltuielile de asigurare a condiiilor normale de lucru i a
tehnicii securitii ce in de particularitile produciei i prevzute
de legislaia respectiv;
o)
cheltuielile de asigurare a pazei (inclusiv a celei
antiincendiare) atelierelor, seciilor i subdiviziunilor cu destinaie
productiv;
p)
cheltuielile de deplasare a salariailor ncadrai nemijlocit n
procesul de producie;
q)
asigurarea obligatorie a salariailor ocupai n sfera de
producie i ale activelor de producie;
r)
alte cheltuieli n conformitate cu legislaia n vigoare.
Consumuri variabile sunt consumurile care se modific n
raport cu volumul produciei, lucrrilor executate, serviciilor
prestate.
Consumurile variabile pe o unitate de produs rmn
neschimbate n cadrul ntregii zone de relevan, iar mrimea total
a consumurilor variabil este o funcie liniar n raport cu volumul
de activitate.
Exemplu. n cazul n care consumurile variabile pe o unitate
de produs constituie 10 lei, corelaia ntre volumul produciei i
consumurile variabile va fi urmtoarea:
67

Cantitatea
unitilor de
produse
1
2
3
4
5

Consumuri variabile pe o
unitate de produs, lei
10
10
10
10
10

Suma total a
consumurilor variabile,
lei
10
20
30
40
50

Consumurile variabile se modific o dat cu modificarea

volumului produciei, iar consumurile variabile pe o unitate de
produs rmn la nivelul neschimbat.
Consumuri constante sunt consumurile care rmn
constante ntr-un anumit diapazon de modificri, indiferent de
modificrile volumului produciei sau activitii de afaceri a
personalului de conducere.
Cantitatea
unitilor de
produse
1
2
3
4
5

Consumuri constante pe
o unitate de produs, lei
500
250
167
125
100

Suma total a
consumurilor
constante, lei
500
500
500
500
500

Din tabel se observ c consumurile constante totale nu se

modific o dat cu schimbarea volumului produciei, iar
consumurile constante pe o unitate de produs se micoreaz n
cazul creterii volumului produciei i se mresc n cazul diminurii
acestuia.
Trebuie de menionat c n situaia, cnd ntreprinderea nu
produce la capacitatea sa, costul produsului crete. Aceasta va
conduce fie la scderea profitului revenit la o unitate de produs, fie
la ntrarea n pierdere cu produsul, fie la o cretere a preului de
vnzare, ceea ce de asemenea va avea o influen negativ asupra
volumului desfacerii produsului.
68

De aici reiese necesitatea controlului consumurilor

constante i meninerii acelui nivel de fabricaie, care s nu
conduc la pierderi sau scumpiri ale produsului respectiv la
micorarea anselor de competitivitate ale ntreprinderii.
Analiza pragului de rentabilitate
Analiza corelaiei ntre cost, volum i profit reprezint un
instrument puternic de gestiune care permite managerilor s ia
repede i uor decizii argumentate privind planificarea activitii, i
s efectueze controlul comportamentului consumurilor i
cheltuielilor n cursul unei perioade scurte de timp.
Analiza corelaiei cost-volum-profit arat cum se
modific consumurile, cheltuielile i profitul sub influena
modificrii volumului vnzrilor. Modelele manageriale, bazate pe
studierea acestei corelaii reprezint analiza punctului critic
(pragului de rentabilitate).
Analiza punctului critic prevede c consumurile i
cheltuielile totale ale ntreprinderii trebuie s fie divizate n
variabile i constante.
Consumurile variabile sunt consumurile mrimea crora
se modific n funcie de volumul produciei. Aici fac parte:
consumuri de materiale, materie prim, retribuire a muncii
lucrtorilor din producie, combustibil, resurse energetice pentru
procesul de producie etc.
Consumuri constante au loc i atunci cnd ntreprinderea
nu funcioneaz, adic acestea sunt consumuri, mrimea crora nu
se schimb odat cu modificarea volumului produciei. Aici se
refer: cheltuielile pentru ntreinerea, nclzirea i paza cldirilor,
retribuirea muncii personalului auxiliar i administrativ de
conducere, calculul uzurii mijloacelor fixe etc.
Prin punctul critic se nelege volumul vnzrilor, la care
ntreprinderea deja nu mai are pierderi, dar nu are nc nici profit.
n punctul critic veniturile totale din vnzri sunt egale cu
69

consumurile i cheltuielile totale ale ntreprinderii, iar profitul este

egal cu zero.
Scopul analizei punctului critic const n alegerea unui
asemenea volum al vnzrilor care va asigura ntreprinderii un
rezultat financiar nul.
n cadrul sistemului contabilitii manageriale pentru
calculul punctului critic n condiiile fabricrii unui tip de produse
se utilizeaz metoda ecuaiei, metoda marjei de contribuie i
metoda reprezentrii grafice.
Punctul critic poate fi exprimat n uniti naturale i
monetare.
Metoda ecuaiei
n baza analizei corelaiei cost-volum-profit st una din
ecuaiile de baz ale microeconomiei:
Vv = Cv + Cc + P ,
unde:

(24)

Vv volumul veniturilor din vnzri;

Cv consumurile variabile;
Cc consumurile constante;
P - profitul.
n punctul critic profitul este egal cu zero:
Vv = Cv + Cc ,
Descompunem
componente:

indicatorii

Vv

(25)
i

Cv

elementele

Vv = Pun x n ,

(26)

Cv = Cv un x n ,

(27)

unde: P un preul de vnzare pentru o unitate de produs;

70

Cv un - consumurile variabile pe o unitate de produs;

n - cantitatea produselor, uniti de msur naturale.
Substituim formulele (26) i (27) n formula (25):
Pun x n = (Cv un x n) + Cc ,
De aici reiese:
Pun x n ( Cv un x n) = Cc ,
sau:

n (Pun Cv un ) = Cc ,
Cc
n=
,
Pun - Cvun

(28)

Metoda marjei de contribuie

Marja de contribuie reprezint depirea venitului de
vnzri asupra tuturor consumurilor i cheltuielilor variabile
aferente acestui volum al vnzrilor:
M c = Vv - Cv ,

(29)

Cu alte cuvinte, marja de contribuie reprezint rezultatul

obinut din vnzarea produciei dup restituirea tuturor
consumurilor i cheltuielilor variabile i care include profitul,
consumurile i cheltuielile constante:
M c - Cc = P ,

(30)

Dac marja de contribuie acoper cu exactitate

consumurile i cheltuielile constante, profitul este egal cu zero,
adic este atins punctul critic i formula poate fi transformat n
felul urmtor:
M c.un Vv = Cc ,
(31)
71

unde Mc.un marja de contribuie pe o unitate de produs.

De aici reiese:

Pcrit =
unde:

Cc
,
M c.un

(32)

M c.un = Pun - Cv.un .

Pentru calculul punctului critic n uniti monetare vom

utiliza urmtoarea formula (33):

Pcrit =

Cc
,
Rmc

(33)

n care Rmc rata marjei de contribuie; reprezint raportul dintre

marja de contribuie n general i volumul total al
vnzrilor:

Rmc =

Mc
,
Vv

(34)

Exemplu. De determinat pragul de rentabilitate (punctul

critic) la o ntreprindere, dac:
Volumul veniturilor din vnzri - 900 mii lei;
Consumurile i cheltuielile variabile 720 mi lei;
Consumurile i cheltuielile constante 123 mii lei.

72

Rezolvare: Conform formulei (29), marja de contribuie va

constitui:
Mc = 900 720 = 180 mii lei.
Conform formulei (34) rata marjei de contribuie se calculeaz:
Rmc = 180 : 900 = 0,2 sau 20 %;
Atunci, conform formulei (33) pragul de rentabilitate constituie:
Pcrit = 123 : 0,2 = 615 mii lei.
Rezerva siguranei financiare la ntreprinderea dat constituie: 900
615 = 285 mii lei.
4.1.2. Componena cheltuielilor
Cheltuielile reprezint toate cheltuielile i pierderile
perioadei care se scad din venit la calcularea profitului (pierderii)
perioadei de gestiune.
Cheltuielile se nregistreaz la ntreprinderile cu diferite
tipuri de activiti. Acestea se reflect n contabilitate i n
rapoartele financiare i cuprind (fig.3):
- cheltuielile activitii operaionale;
- cheltuielile activitii de investiii;
- cheltuielile activitii financiare;
- pierderi excepionale.
Cheltuielile activitii operaionale reprezint cheltuielile
aferente desfurrii activitii de baz a ntreprinderii.
Cheltuielile activitii de investiii reprezint cheltuielile
i pierderile aferente scoaterii din funciune a activelor pe termen
lung.
73

Cheltuielile activitii financiare reprezint cheltuielile

rezultate din modificarea mrimii i structurii capitalului propriu i
mprumuturilor (creditelor).
Pierderi excepionale reprezint pierderi suportate ca
rezultat al evenimentelor care nu in de activitatea ordinar.

CHELTUIELILE NTREPRINDERII

Cheltuielile
activitii
operaionale

Cheltuielile
activitii de
investiii

Cheltuielile
activitii
financiare

Pierderi
excepionale

Cheltuieli
privind
impozitul pe
venit

Fig.3. Componena cheltuielilor ntreprinderii

Cheltuielile activitii operaionale
Cheltuielile activitii operaionale a ntreprinderii includ
costul vnzrilor i cheltuielile perioadei de gestiune (fig.4).
Costul vnzrilor cuprinde:
a) pentru ntreprinderile de producie consumurile
directe de materiale; consumurile directe privind
remunerarea muncii; consumurile indirecte de
producie;
b) pentru ntreprinderile de comer costul mrfurilor
vndute;
c) pentru ntreprinderile de prestri servicii consumurile
de materiale; consumurile privind remunerarea muncii;
consumurile indirecte de producie

74

Cheltuielile perioadei de gestiune includ:

- cheltuieli comerciale;
- cheltuieli generale i administrative;
- alte cheltuieli operaionale.
Cheltuielile activitii operaionale

Costul vnzrilor

Consumuri de
materiale
Consumuri privind
retribuirea muncii

Cheltuielile perioadei de
gestiune

Cheltuieli
comerciale

Cheltuieli
generale i
administrative

Alte
cheltuieli
operaionale

Consumuri
indirecte
de producie

Fig.4. Componena cheltuielilor activitii operaionale

Cheltuielile comerciale includ cheltuieli:
- privind operaiile de marketing;
- privind ambalajele i ambalarea produselor i
mrfurilor;
- de transport privind desfacerea;
- privind reclama;
- privind retribuirea muncii, inclusiv contribuii pentru
asigurrile sociale;
- uzura mijloacelor fixe etc.
Cheltuielile generale i administrative includ cheltuieli:
- privind uzura mijloacelor fixe;
- reparaia i ntreinerea mijloacelor fixe;
75

amortizarea activelor nemateriale;

de ntreinere a personalului administrativ i de
conducere;
- impozite, taxe i pli (cu excepia impozitului pe venit);
- pentru donaii i n scopuri de binefacere i
sponsorizare;
- privind protecia muncii;
- de reprezentare, deplasare i alte cheltuieli.
Alte cheltuieli operaionale includ cheltuielile:
- privind arenda curent;
- sub form de amenzi, penaliti, despgubiri achitate;
- aferente plii dobnzilor pentru credite i mprumuturi;
- aferente produselor rebutate etc.
Comerciale sunt considerate cheltuielile de vnzare a
produselor finite, mrfurilor i serviciilor. Acestea cuprind:
a) cheltuielile de ambalare, inclusiv valoarea ambalajului i
materialelor de ambalat, salariul muncitorilor ocupai cu ambalarea
produselor, (la ntreprinderile de producie n cazul cnd ambalarea
se efectueaz la depozitul de produse finite), mrfurilor;
b) la ntreprinderile de comer - cheltuielile de depozitare i
pregtire a mrfurilor pentru vnzare, aspectul exterior al vitrinelor
de reclam i alte aciuni care contribuie la vnzarea mrfurilor,
precum i vnzarea propriu-zis i transportarea mrfurilor la
cumprtori, daca aceste cheltuieli le suport firma comercial;
c) cheltuielile de transport-expediere a produselor fabricate
i a mrfurilor (cu excepia cazurilor n care acestea se recupereaz
de ctre cumprtor), taxele vamale etc.;
d) remunerarea lucrrilor de marcare (etichetare), certificare
a produselor i a mrfurilor, ntocmirea declaraiilor vamale privind
comercializarea produselor peste hotarele republicii;
e) serviciile de marketing aferente incheierii sau rezilierii
contractelor (acordurilor);
76

f) comisioanele (defalcrile) pltite organizaiilor de

desfacere, intermediere, de comer extern, cheltuielile de procurare
a licenelor pentru exportul produselor i mrfurilor;
g) cheltuielile ce in de reclam, participarea la expoziii,
trguri: valoarea mostrelor de mrfuri transmise, n conformitate cu
contractele (acordurile) ncheiate sau alte acte, nemijlocit
cumpratorilor sau organizaiilor de intermediere cu titlu gratuit i
care nu pot fi returnate, alte cheltuieli similare;
h) cheltuielile de studiere a pieelor de desfacere interne i
externe, de salarizare a lucrtorilor ocupai cu colectarea i
prelucrarea datelor privind pieele de desfacere a mrfurilor
respective, informaiilor asupra productorilor-concureni, costul
literaturii economice pentru efectuarea investigaiilor de marketing,
alte cheltuieli ale seciilor, serviciilor sau ale lucratorilor din
domeniul marketingului;
i) cheltuielile pentru reparaia cu termen de garantie i
deservirea cu termen de garanie a produselor i marfurilor vndute;
j) cheltuielile ce in de remuneraiile lucrtorilor
ntreprinderilor de comer care cuprind salariul de baza i cel
suplimentar, diverse sporuri, adaosuri, premii pltite vnztorilor,
casierilor, hamalilor, precum i buctarilor, osptarilor de la
ntreprinderile de alimentaie public, i altui personal angajat
nemijlocit la vnzarea mrfurilor;
k) cheltuieli privind datoriile dubioase;
l) cheltuieli privind returnarea i reducerea preurilor la
marfurile vndute.
Nomenclatorul articolelor cheltuielilor comerciale este
elaborat de ctre ntreprindere, pornind de la particularitile i
specificul activitii acesteia.
Cheltuielile generale si administrative cuprind:
1) cheltuielile privind retribuirea muncii personalului de conducere
i gospodresc, premiile de orice tip conform sistemelor existente
la ntreprindere, adaosurile de orice tip, inclusiv:
77

a) sumele platite pentru absenele forate sau ndeplinirea

unui lucru pltit insuficient n cazurile prevzute de legislaie;
b) suplimentele (adaosurile) pltite pentru concediul
medical pna la nivelul salariului efectiv, stabilit de legislaie;
c) diferena de salarii pltit lucrtorilor transferai de la alte
ntreprinderi cu pstrarea n decursul unei anumite perioade, a
cuantumurilor salariului de funcie de la locul de munca precedent,
precum i n cazul interimatului provizoriu, dac aceasta este
prevazut de legislatia n vigoare;
d) recompensele unice pentru vechimea n munc i
adaosurile pentru vechimea de munc n specialitate la
ntreprinderea respectiv pltite salariailor n conformitate cu
legislaia n vigoare;
2) contribuiile pentru asigurarile sociale i cele medicale, fondul
de pensii, fondul de stat de plasare n cmpul muncii din suma
cheltuielilor privind retribuirea muncii;
3) plaile suplimentare, indemnizaiile, sporurile, compensaiile
acordate salariailor ntreprinderii, inclusiv:
a) sumele pltite salariailor concediai de la ntreprinderile
din cauza reorganizarii acesteia, reducerii personalului i statelor;
b) sumele pltite salariailor, inclusiv femeilor care educa
copii, pentru concediile acordate suplimentar;
c) sporurile la pensii, indemnizatiile unice acordate
salariailor care se pensioneaz;
d) sumele platite sub forma de recompense, ca urmare a
majorrii preurilor, scumpirii alimentaiei (bucatelor) la osptrii,
bufete i profilactorii sau acordarea ei la preuri reduse sau gratuit
(exceptind alimentaia special pentru anumite categorii de salariai
n conformitate cu legislaia);
e) compensarea daunelor materiale salariailor ntreprinderii
cauzate de traumele n producie i plata pensiei de invaliditate,
recuperate pentru aceast cauz din fondul social, indemnizatiilor
unice n caz de deces al salariatului ca rezultat al accidentului de
productie;
78

f) indemnizaiile pltite att n temeiul deciziilor

judectoreti, ct i fr acestea n legtur cu pierderea capacitii
de munc din cauza traumelor de producie;
g) sumele pltite salariailor-donatori de snge pentru zilele
examinrii medicale, donrii de snge i pentru zilele de odihn,
acordate dup fiecare zi de donare a sngelui;
4) ajutorul material acordat salariailor (inclusiv cota iniial pentru
construcia de locuine cooperatiste sau pentru rambursarea partial
a creditului, acordat in scopul construciei de locuinte cooperatiste
sau construciei individuale a locuinelor);
5) ntreinerea, uzura i reparaia mijloacelor fixe cu destinaie
administrativ, gospodareasca i de protecie a naturii (cldiri,
construcii etc.);
6) amortizarea activelor nemateriale cu destinaie general a
ntreprinderii;
7) valoarea obiectelor de mic valoare i scurt durat n limita
stabilit;
8) uzura i reparaia obiectelor de mic valoare i scurt durat;
9) plata pentru chiria curent a mijloacelor fixe, activelor
nemateriale i obiectelor de mic valoare i scurt durat;
10) cheltuieli de ntreinere a obiectelor i mijloacelor fixe
conservate n conformitate cu actele normative n vigoare;
11) cheltuielile aferente ntreinerii i deservirii mijloacelor tehnice
de comand, centrelor de telecomunicatii, mijloacelor de
semnalizare, centrelor de calcul i altor mijloace tehnice de
comand, care nu se refer la producie (de exemplu, cheltuielile
pentru chiriea mijloacelor de telecomunicaii, utilizate n scopuri de
conducere);
12) cheltuielile potale i telegrafice, cheltuielile de ntreinere i
exploatare a staiilor de telefoane, comutatoarelor, faxurilor,
instalaiilor de dispecerat, de radiou i de alte tipuri de
telecomunicaii, utilizate pentru administrare i care se includ n
bilanul ntreprinderii; pentru lucrrile tipografice, pentru
79

ntreinerea i exploatarea biroticii; pentru procurarea rechizitelor

de birou, formularelor de eviden, de dri de seama;
13) plata serviciilor pentru dirijarea produciei efectuat de tere
organizaii n cazurile n care n statele de funciuni ale
ntreprinderii nu este prevzut finanarea unor servicii funcionale
sau cnd aceste nreprinderi nu snt n stare s asigure ndeplinirea
unor lucrri necesare fr participarea organizaiilor specializate,
inclusiv pentru executarea unor lucrri periodice la solicitarea
organelor de conducere de stat pentru ndeplinirea crora nu este
raional de a intreine un personal permanent, precum i alte
cheltuieli legate nemijlocit de activitatea ntreprinderii;
14) cheltuielile privind paza obiectelor administrativ-gospodareti
i asigurarea securitii antiincendiare a acestora;
15) cheltuielile de ntreinere a transportului auto de serviciu:
remunerarea salariailor care deservesc acest transport, valoarea
combustibilului, lubrifianilor i altor materiale, uzura si reparaia
cauciucurilor, asistena tehnic a transportului auto; cheltuieli de
ntreinere a garajelor, arenda pentru garaje i parcarea
autovehiculelor, cotele de amortizare i cheltuielile pentru toate
tipurile de reparaie a autovehiculelor i cladirilor, garajelor,
cheltuielile pentru nchirierea autoturismelor de serviciu;
16) cheltuielile privind deplasarile personalului de conducere;
17) cheltuielile de reprezentare;
18) cheltuielile pentru msurile de protecie civila, inclusiv uzura
inventarului i mijloacelor fixe, utilizate n aceste scopuri;
19) plata compensaiilor personalului administrativ - de conducere
al ntreprinderilor, activitatea de producie a crora este legata de
necesitatea unor deplasri sistematice n interes de serviciu, a
cheltuielilor ce in de utilizarea n aceste scopuri a autoturismelor
personale;
20) defalcri pentru ntreinerea aparatului de conducere al
organizaiilor ierarhic superioare, a asociaiilor, concernelor i altor
structuri i organe de conducere;
21) cheltuielile n scopuri de caritate i sponsorizare;
80

22) cheltuielile de ntreinere a subdiviziunilor de producie i de

deservire;
23) cheltuielile pentru asigurarea salariailor i a bunurilor cu
destinaie general i administrativ prevazute de actele normative
n vigoare;
24) cheltuielile aferente angajrii forei de munc;
25) plata pentru diversele servicii prestate ntreprinderii n
conformitate cu contractele (acordurile) ncheiate de ctre:
a) bnci, bursele de mrfuri, organizaiile intermediare i
alte organizaii;
b) organizaiile consultative, juridice, informaionale, de
audit, traductori;
c) mass-media n legatur cu publicarea rapoartelor
financiare;
26) cheltuielile pentru pregtirea i reciclarea personalului,
inclusiv:
a) salariul lucrtorilor ntreprinderilor n timpul studiilor
acestora cu scoaterea din producie n sistemul de ridicare a
calificrii i de reciclare a cadrelor, precum i sumele pltite n
conformitate cu legislatia n vigoare pentru concediile de studii,
acordate muncitorilor i funcionarilor, care au succese bune la
nvtur n instituiile de nvmnt superior i mediu, seral i
fr frecven, la doctorantur fr frecven;
b) sumele pltite absolvenilor colilor medii profesionaltehnice i tinerilor specialiti care au absolvit instituia de
nvatamnt superior sau mediu de specialitate, pentru deplasarea la
locul de lucru, concediul nainte de a-i ncepe activitatea, precum
i plata indemnizaiilor;
c) cheltuielile de ntreinere a instituiilor de nvmnt,
care se afla la bilanul ntreprinderii;
27) cheltuielile pentru cercetari tiinifice;
28) cheltuielile pentru invenii i raionalizri cu caracter de
producie, efectuarea lucrrilor experimentale, confecionarea i
proba modelelor i mostrelor n baza inveniilor i propunerilor de
81

raionalizare, organizarea expoziiilor, concursurilor, trecerilor n

revista, aciunilor de certificare i a altor aciuni privind
implementarea inovaiilor i propunerilor de raionalizare, plata
onorariilor i alte cheltuieli, cu excepia cazurilor de capitalizare a
acestora prevazute de S.N.C. 9 "Contabilitatea cheltuielilor de
cercetare, proiectare i experimentare";
29) cheltuielile privind reparaia ambalajului folosit n multipl
circulaie i returnabil, precum i valoarea ambalajului, scos din uz
ca urmare a uzurii naturale a acestuia;
30) impozitele i taxele, conform legislaiei n vigoare, precum i
impozitul pe valoarea adaugat i accizele nerecuperabile, cu
excepia impozitului pe venit;
31) cheltuielile de judecat, cheltuielile de arbitraj i taxele de stat;
32) cheltuielile pentru procurarea literaturii speciale, actelor
normative i instructive, precum i abonarea la ediii speciale
(ziare, reviste etc.) necesare n activitatea de producie;
33) cheltuielile pentru aciunile de ocrotire a sntii, organizarea
timpului liber i odihnei salariailor de la ntreprindere, inclusiv
pentru:
a) ntreinerea i uzura utilajului i incperilor, acordate
gratuit pentru desfaurarea activitii culturale i sportive;
b) ntreinerea obiectelor de ocrotire a sntii, azilurilor
pentru btrni i invalizi, instituiilor precolare pentru copii din
sistemul nvmntului public, precum i a obiectelor din fondul
locativ (inclusiv uzura i cheltuielile pentru efectuarea diverselor
tipuri de reparaii;
c) achitarea din contul ntreprinderii a foilor de tratament i
n case de odihna, organizarea excursiilor i cltoriilor, ocupaiilor
n secii sportive, cercuri i cluburi, a vizitrii aciunilor culturale
distractive i sportive;
34) cheltuielile de organizare aferente desfurrii adunrilor
acionarilor, perfectrii documentelor;
35) alte cheltuieli.
36) Cheltuielile neproductive:
82

a) pierderile din cauza ntreruperilor n producie;

b) pierderile, cauzate de casarea produselor alimentare i
medicamentelor cu termenul de garanie expirat.
Cheltuielile care nu pot fi raportate nici la cheltuieli
comerciale, nici la cele generale i administrative snt incluse n
alte cheltuieli operaionale i anume cheltuielile privind:
a) plata dobnzilor filialelor, treprinderilor afiliere i
asociate;
b) plata dobnzilor aferente creditelor bancare i
mprumuturilor primite pe termen scurt i pe termen lung, cu
excepia cazurilor de capitalizare a acestora, prevazute n S.N.C. 23
"Cheltuielile privind mprumuturile";
c) plata dobnzilor privind alte operaii;
d) plata dobnzilor privind mprumuturile expirate i
sanciunile creditare;
e) vnzarea activelor curente, cu excepia produselor finite,
mrfurilor i serviciilor prestate;
f) amenzile, penalitile, despgubirile;
g) emisiunea i difuzarea titlurilor de valoare pe termen
scurt - obligaiuni, cambii i alte titluri de valoare, plata
comisioanelor pentru difuzarea acestora;
h) consumurile indirecte de producie constante
nerepartizabile;
i) sumele diferenelor dintre costul stocurilor de mrfuri i
materiale i valoarea realizabil net;
j) lipsurile i pierderile de la deteriorarea valorilor;
k) producia rebutat;
l) alte cheltuieli operaionale.
Cheltuielile activitii de investiii
Cheltuielile activitii de investiii sunt generate de
scoaterea din funciune a activelor pe termen lung. Acestea cuprind
urmtoarele cheltuieli:
a) privind ieirea activelor nemateriale;
b) privind ieirea activelor materiale pe termen lung;
83

c) privind ieirea activelor financiare pe termen lung;

d) din reevaluarea activelor pe termen lung;
e) aferente participaiilor n alte ntreprinderi;
f) privind operaiile cu prile legate;
g) alte cheltuieli ale activitii de investiii.
Cheltuielile activitii financiare
Cheltuielile activitii financiare sunt generate de
modificarea
mrimii
i structurii capitalului propriu,
mprumuturilor i creditelor ntreprinderii. Acestea cuprind
urmatoarele cheltuieli:
a) privind plata dividentelor;
b) privind arenda finanat a activelor materiale pe termen
lung;
c) privind diferentele de curs valutar;
d) alte cheltuieli ale activittii financiare.
Pierderi excepionale
Pierderile excepionale apar ca rezultat al evenimentelor sau
operaiilor rare i netipice, nelegate de activitatea financiareconomic (ordinar) a ntreprinderii. Acestea cuprind:
a) pierderile provocate de calamitile naturale;
b) pierderile rezultate din perturbrile politice;
c) pierderile ocazionate de modificarea legislaiei
Republicii Moldova.
4.2. Structura costului produciei
Analiza consumurilor ntreprinderii se ncepe cu examinarea
structurii costului produciei la nivel general.
Costul produciei cuprinde:
consumurile directe de materiale,
consumurile directe privind retribuirea muncii,
84

consumurile privind contribuiile la asigurrile

sociale i medicale,
consumuri indirecte de producie.
Totodat informaia necesar pentru analiz poate fi
utilizat att n dinamic, ct i comparativ cu nivelul programat
prevzut pentru perioada de gestiune curent.
n acest scop vom examena urmtorul exemplu.
Exemplu: S se determine:
a)
ponderea fiecrui element de consumuri n structura
costului produciei total;
b)
abaterea absolut pe fiecare element de consumuri
n parte.
Datele sunt prezentate n tab.(3)
Tabelul 3
Analiza structurii costului produciei
Denumirea elementelor
de consumuri
Consumuri de materiale
Consumuri privind
retribuirea muncii
Consumuri indirecte
Costul
total

produciei

Anul de gestiune
programat
efectiv
mii lei
%
mii lei
%
22506,4
69,8
22022,6 69,51

Abaterea,
(+, - ) mii
lei
-483,8

3291,8

10,2

2759,4

8,71

-532,4

6448,0

20,0

6901,6

21,78

+453,6

32246,2

100

31683,6

100

-562,6

n baza datelor din tabel se poate constata c la

ntreprinderea analizat costul produciei s-a redus fa de nivelul
programat cu 562,6 mii lei.
Aceast abatere a fost determinat de reducerea
consumurilor de materiale cu 483,8 mii lei i a consumurilor
privind retribuirea muncii cu 532,4 mii lei. Totodat, majorarea
consumurilor indirecte de producie fa de nivelul programat cu
453,6 mii lei a contribuit la sporirea costului produciei cu aceeai
suma.
85

Examinnd structura costului produciei, observm c

consumurile de materiale ocup ponderea principal, dei comparativ cu nivelul programat, aceasta s-a redus de la 69,8 la 69,51 %.
Consumurile la 1 leu producie fabricat reflect efortul
depus de ntreprinderea analizat la obinerea produciei fabricate.
ndeplinind funcia de indicator generalizator de eficien,
consumurile la 1 leu producie fabricat ocup un rol semnificativ n analiza general a costului produciei. Reducerea acestui
indicator n dinamic, ct i comparativ cu nivelul programat, se
apreciaz pozitiv, iar majorarea lui negativ.
Modificarea acestui indicator poate fi influenat de
urmtorii trei factori:
1) modificarea structurii i sortimentului produciei fabricate;
2) modificarea nivelului de consum pe unitate de produs;
3) modificarea preurilor la materia prim, materiale consumate i
producia finit.
Analiza dinamicii acestui indicator poate fi efectuat n baza
urmtorului tabel:
Tabelul 4
Analiza dinamicii ponderii consumurilor la 1 leu producie fabicat
Anul

ntreprinderea analizat
rata
nivelul
creterii, %
consumurilor,
%
83,4
100

ntreprindere-concurent
rata
nivelul
creterii, %
consumurilor,
%
85,0
100

82,5

98,9

83,4

98,1

80,0

95,9

82,0

96,5

81,2

97,3

81,8

96,2

80,7

96,7

80,0

94,1

Din tabel rezult c n decursul perioadei de timp de 5 ani

ntreprinderea analizat a obinut unele succese privind reducerea
consumurilor i cheltuielilor la 1 leu producie fabricat. Pentru
aceast perioad nivelul consumurilor i cheltuielilor s-a redus cu
86

3,3 %; concomitent, la ntreprindere-concurent acest indicator s-a

redus cu 5,9 %, nectnd de faptul c la nceputul perioadei
ntreprinderea analizat a avut condiiile iniiale mai favorabile. De
aici reiese, c la ntreprinderea analizat exist rezervele interne de
reducere a nivelului consumurilor i cheltuielilor activitii
operaionale.
4.3. Calculul costului produciei
Calculul costului produciei se efectueaz la trei nivele:
- al produciei totale;
- al felului de produs;
- al unitii de produs.
1) Costul produciei totale se determin n felul urmtor:
Producia n curs de execuie la nceputul perioadei de
gestiune + Consumurile efectuate n perioada de gestiune
Producia n curs de execuie la sfritul perioadei de gestiune =
Costul produciei fabricate.
Calculaia costului produselor fabricate n perioada de gestiune
(pentru ntreprinderile de producie)
Indicatorul
Cheltuieli directe de materiale:
1. Stocuri de materii prime si materiale la nceputul perioadei de
gestiune
2. Achizitionarea materiilor prime si materialelor
3.Total: materii prime si materiale destinate procesului de
productie (1+2)
4. Stocuri de materii prime si materiale la finele perioadei de
gestiune
87

5. Materii prime i materiale utilizate n procesul de producie (34)

6. Cheltuieli directe privind retribuirea muncii
Cheltuieli indirecte de producie:
7. Materiale
8. Retribuii
9. Uzura mijloacelor fixe
10. Amortizarea activelor nemateriale
11. Chiria
12. Deplasri
13. Cheltuieli de ntreinere i reparare a mijloacelor fixe
14. Asigurri obligatorii
15. Total cheltuieli indirecte de producie (7...14)
16. Cheltuieli de producie (5+6+15)
17. Se adauga: producia n curs de execuie la nceputul
perioadei de gestiune
18. Se scade: producia n curs de execuie la finele
perioadei de gestiune
19. Costul produselor fabricate (16+17-18)
2) Costul unui tip de produs se calculeaz pe articole de calculaie
(conform SNC 3):
C = Cdir + Cind ,

(35)

unde: Cdir - consumuri directe pentru materiale i salarii;

Cind - consumuri indirecte de producie.
Costul unitar se determin prin raportul costului felului de
produs la cantitatea produsului fabricat:
Cun = (Cd + Cind ) : Q ,
unde Q cantitatea de produse fabricate .
88

(36)

4.4. Esena abordrilor la stabilirea preurilor la producie

Stabilirea preurilor este o decizie financiar i de
marketing. Sunt cunoscute trei componente ale preurilor:
- costuri directe;
- costuri indirecte;
- profit.
Prin pre ntreprinderea i asigur valorificarea resurselor
sale, caut s obin ctig, i recupereaz cheltuielile i obine un
anumit profit.
Etapele de parcurgere n vederea stabilirii unui pre
corespunztor sunt:
1. stabilirea obiectivelor politicii de pre;
2. determinarea mrimii cererii;
3. evaluarea costurilor;
4. analiza preurilor i ofertelor concurenilor;
5. alegerea metodei de calcul al preului.
Decizia privind formarea preurilor reprezint procesul de
determinare a preului de vnzare rezonabil i competitiv, care va
genera creterea vnzrilor i majorarea profitului.
Procesul de formare a preului presupune examinarea
multor factori, cum sunt concurena, cererea cumprtorilor,
consumurile i cheltuielile etc.
n practica exist dou abordri privind formarea preurilor:
costului i valorii percepute.
Abordarea costului reprezint o metod de formare a
preului, ce utilizeaz n calitate de punct iniial costul efectiv al
fabricrii i vnzrii produciei.
Abordarea valorii percepute reprezint metoda, prin care
ntreprinderea de la nceput determin preul de vnzare a
produsului nou, iar apoi proiecteaz nsui produsul.
89

Cea mai rspndit form de formare a preului n baza

costului este formarea preului dup principiul consumuri i
cheltuieli plus.
La utilizarea acestui principiu preul de vnzare pentru o
unitate se determin prin adugarea la costul total al produciei a
unei pri a profitului (adaosului).
Preul = Consumuri i cheltuieli + Adaos.
Adaos = Procentul adaosului x Consumuri i cheltuieli.
Procentul adaosului se determin innd cont de rata
rentabilitii necesare.
n ultimii ani se acord o ateniei tot mai mare procesului de
formare a preurilor dup modul de abordare a valorii percepute.
Valoarea perceput reprezint stabilirea preurilor n aa fel
ca ele s asigure ntreprinderii obinerea unui profit mai mare pe
seama realizrii mai avantajoase a corelaiei valoare / cost.
Abordarea valorii percepute prevede calculul preului n
baza cercetrilor de marketing. Firmele vd modul de percepere a
valorii de ctre cumprtorii produselor, i nu n costurile suportate
de vnztor. Preul se stabilete la un nivel care s atrag o
percepere corespunztoare a valorii produsului, conform cererii
cumprtorilor i se apeleaz la costul de produciei doar pentru a
aprecia dac profitul obinut este suficient pentru a continua
activitatea.
Cunoaterea nivelului acestui pre permite ntreprinderii n
scopul obinerii profitului previzibil s determine volumul necesar
al vnzrilor i respectiv volumul produciei, totodat innd cont
de conjunctura pieei existent real. Apoi prin scderea din pre a
mrimii profitului previzibil poate fi determinat suma maxim a
consumurilor i cheltuielilor admise pentru o unitate de produs.

90

5. Costul de deviz al lucrrilor de construcii-montaj

5.1. Particularitile formrii preurilor la producia de
construcie
Odat cu trecerea la relaii economice de pia au avut loc
modificri eseniale n sistemul de formare a preurilor n
construcii. Aceasta este legat de faptul c s-au modificat tipurile de
proprieti a participanilor la proiecte de investiii, sursele de
finanare a proiectelor de investiii, au aprut tipuri noi de
cheltuieli, care trebuie luate n consideraie la determinarea costului
de execuie a obiectelor de construcie, cum ar fi: plata pentru lotul
de pmnt, noile tipuri de impozite, taxe, cheltuieli pentru
elaborarea i expertiza documentaiei de proiect, petrecerea
concursurilor etc.
Dup cum se tie, baza normativ de deviz a anului 1984 nu
corespunde cerinelor contemporane, deoarece nu ia n consideraie
noile tehnologii n construcii, materiale i articole, maini de
construcii i utilaje etc.
Baza normativ de deviz din anul 1991 la fel nu permitea
asigurarea exactitii calculelor la determinarea preurilor
contractuale. Preuri curente (Pc) se determinau prin metoda
indicelor cu ajutorul coeficienilor de trecere n preuri curente: Pc
= P84 x K91 x Kcurent , K91 fiind coeficientul de trecere din preurile
anului 1984 n preurile anului 1991 i Kcurent coeficientul de
recalculare din preurile anului 1991 n preuri curente.
Metoda indicilor avea multe neajunsuri, deoarece
coeficienii de recalculare aveau valoarea aproximativ (medie pe
ramur), ns, n perioada respectiv aceast metod a constituit
unica ieire din situaie.
ncepnd cu 1 ianuarie 2003, n ramura de construcii a avut
loc un eveniment de importan considerabil: s-a nceput procesul
de trecere la norme i metodici noi de elaborare a documentaiei de
deviz. Metoda indicilor a fost nlocuit cu metoda utilizat din anii
91

70 n rile europene metoda de resurse penru ntocmirea

documentaiei de deviz.
Pentru a uura trecerea de la metoda veche la cea nou,
Ministerul Ecologiei, Construciilor i Dezvoltrii Teritoriului al
Republicii Moldova a elaborat Instruciuni privind ntocmirea
devizelor pentru lucrrile de construcii-montaj prin metoda de
resurse CP L.01.01-2001, precum i Instruciuni pentru
determinarea cheltuielilor de deviz la salarizarea n construcii,
cheltuielilor de regie, cheltuielilor pentru funcionarea utilajelor n
construcii i Instruciuni pentru determinarea valorii beneficiului
de deviz respectiv: CP L.01.02-2001, CP L.01.03-2001, CP
L.01.04-2001, CP L.01.05-2001.
5.2. Componena costului de deviz
Costul lucrrilor de construcie-montaj este expresia bneasc a
consumului de resurse (materiale, manoper, utilaje de construcii)
necesare pentru execuia acestora n condiii organizatorice i
tehnologice bine determinate.
Suma ntreag a cheltuielilor, determinat de deviz pentru construcia obiectului se numete costul de deviz sau investiii capitale.
Componena costului de deviz este prezentat n fig.5.
ostul de deviz al lucrrilor
de construcii -montaj

Cheltuieli
directe

Cheltuieli de regie

Beneficiu de
deviz

% din cheltuieli
directe

% din suma
cheltuielilor directe i
cheltuielilor de regie

Fig.5. Costul de deviz al lucrrilor de construcii-montaj

92

Costul de deviz se determin cu formula (37):

Cd = CD + CR + BD ,

(37)

unde: CD cheltuieli directe ;

CR cheltuieli de regie;
BD beneficiu de deviz.
1) Cheltuielile directe cuprind:
- costul materialelor, elementelor de construcii, detaliilor
etc.;
- salariul muncitorilor;
- decontrile pentru asigurare obligatorie;
- cheltuielile legate de exploatarea utilajelor de
construcii.
Componena cheltuielilor directe este prezentat n fig.6.
Costul materialelor cuprinde cheltuielile legate de procurarea materialelor, semifabricatelor, elementelor de construcii, articolelor, necesare pentru executarea lucrrilor de construcii-montaj,
precum i cheltuielile legate de transportarea materialelor pe antier
de construcii; dara, ambalaj, rechizite; cheltuielile de achiziionare-depozitare a materialelor.
Salariul muncitorilor cuprinde salariul tarifar al muncitorilor, nemijlocit implicai n procesul de construcie, diferite pli
suplimentare cu caracter de compensare sau stimulare (pentru condiii nocive, lucrul timp de noapte, vechimea n munc etc.), premii
etc.
Cheltuielile legate de exploatarea utilajelor de construcii se
determin prin costul unei utilaj-ore (1 h-ut.) pe tipuri de utilaje.
Costul 1 h-ut cuprinde:
- cheltuieli iniiale (cheltuielile legate de amplasarea i
reamplasarea utilajelor pe antier, montarea i demontarea lor,
amenajarea construciilor provizorii etc.);
- cheltuieli anuale (uzura utilajului, modernizri, reparaii
capitale);
93

94

cheltuieli de exploatare a utilajului (salariul persoanei ce

deservete utilajul, combustibil, lubrifiani, carburani, energia
electric, piese de schimb, reparaii curente etc.).

2) Cheltuielile de regie reprezint totalitatea consumurilor legate

de crearea condiiilor pentru execuia construciilor, organizarea,
administrarea i deservirea acestora.
Cheltuielile de regie se stabilesc n mod indirect, n
procente din consumuri directe.
Calculul cheltuielilor de regie se reglementeaz prin CP
L.01.03-2000 Instruciuni cu privire la calcularea cheltuielilor de
regie la determinarea valorii obiectivelor.
Conform Instruciunilor, ntreprinderile de antrepriz
determin normele individuale de cheltuieli de regie pe baza
cheltuielilor de regie. Normativele individuale se aprob de ctre
conducerea ntreprinderii de construcii.
Normativul cheltuielilor de regie (Ncr) se calculeaz ca
raportul dintre valoarea cheltuielilor de regie pentru perioada
corespunztoare a anului precedent (CRpr) i valoarea cheltuielilor
directe pentru aceeai perioad (CDpr) :
Ncr = (CRpr : CDpr) x 100 %,

(38)

n devizele investitorului normativul de cheltuieli de regie

se aplic n mrime medie pe ramur Construcii.
Cheltuielile de regie sunt divizate n 4 capitole:
- cheltuielile generale i administrative;
- cheltuielile pentru deservirea lucrtorilor din construcii;
- cheltuielile pentru organizarea lucrrilor de antier;
- alte cheltuieli generale i de antrepriz.
3) Beneficiul de deviz reprezint suma mijloacelor necesare
pentru acoperirea unor cheltuieli generale ale ntreprinderii de
antrepriz, care nu sunt incluse n preul de cost al lucrrilor, i
constituie partea normat (garantat) a valorii produciei de
95

construcii (plata impozitelor, dezvoltarea produciei, modernizarea

utilajelor, plata dobnzilor pentru folosirea creditelor bancare,
stimularea material a lucrtorilor etc).
Calculul beneficiului de deviz se reglementeaz prin CP
L.01.05-2001 Instruciuni privind determinarea valorii
beneficiului de deviz la formarea preurilor la producia de
construcii.
Normativul de beneficiu de deviz (Nbd) se calculeaz ca
raportul dintre valoarea beneficiului de deviz pentru perioada
precedent (BDpr) i costul lucrrilor executate pentru aceeai
perioad (PCpr) :
Nbd = (BDpr : PCpr) x 100 %,

(39)

n devizele investitorului normativul beneficiului de deviz

se include n mrime medie pe ramur.
Datele privind norma medie pe ramur pentru cheltuielile
de regie i beneficiu de deviz se comunic de ctre ministerul de
profil, la nceputul fiecrui an printr-o scrisoare instructivnormativ cu publicarea n revista Monitorul construciilor.
5.3. Componena documentaiei de deviz
Documentaie de deviz documentaie ntocmit pentru
determinarea valorii de deviz pentru execuia cldirilor i
construciilor proiectate.
Elaborarea documentaiei de deviz se efectueaz n
conformitate cu Instruciuni privind ntocmirea devizelor pentru
lucrrile de construciimontaj prin metoda de resurse CP
L.01.01-2001, care reprezint unul dintre documentele normative
ale capitolului Economia construciilor i face parte integrant
din sistemul de documente normative n construcii.
Instruciunile au fost elaborate cu scopul de a asigura o
metodologie unitar, care s serveasc drept ghid practic pentru
96

participanii la procesul de construcii privind determinarea valorii

de deviz a obiectivului de investiii, formarea preurilor
contractuale pentru lucrrile executate.
Documentaia de deviz se compune din:
- listele cu cantitile de lucrri;
- borderourile de resurse;
- cataloagele de preuri unitare;
- calculele i devizele locale;
- devizele pe obiect;
- devizul general.
Devize locale documente de deviz primare, care se
ntocmesc pe categorii de lucrri i cheltuieli pentru execuia unei
cldiri, construcii sau lucrrilor pe baza listelor cu cantitile de
lucrri, care se stabilesc la elaborarea detaliilor de execuie.
Valoarea stabilit de devizele locale cuprinde cheltuielile directe,
cheltuielile de regie i beneficiul de deviz (Formularul nr.7 din CP
L.01.01-2001).
Pentru participare la licitaii se ntocmesc devize-ofert.
Pentru alctuirea devizului - ofert sunt necesare
urmtoarele date iniiale:
1) caracteristica obiectului;
2) lista cu cantitile de lucrri;
3) norme de deviz al consumului de resurse;
4) norma decontrilor pentru asigurri obligatorii;
5) norma cheltuielilor de regie;
6) norma beneficiului de deviz;
7) norma cheltuielilor pentru cldiri i edificii provizorii;
8) norma cheltuielilor suplimentare legate de scumpirea
lucrrilor pe timp de iarn;
9) norma cheltuielilor neprevzute;
10) norma defacrilor n fondul bazei normative n
construcii.
97

Pentru alctuirea devizului local obinuit sunt necesare doar

primele 6 puncte.
Deviz pe obiect se efectueaz conform Formularului nr.8
din CP L.01.01-2001 prin nsumarea datelor din devizele locale.
Deviz general pentru execuia cldirilor i construciilor
se ntocmete conform Formularului nr.9 din CP L.01.01-2001. n
devizul general se includ, prin rnduri aparte, totalurile pe devizele
pe obiecte i calculele pe tipuri de cheltuieli, precum i se
evideniaz structura tehnologic a investiiilor.
Devizele generale se ntocmesc i se aprob aparte pentru
obiectivele productive i neproductive.
n devizele generale pentru obiective productive i obiective
locative-civile mijloacele se repartizeaz pe urmtoarele capitole:
1. Pregtirea terenului pentru construirea obiectivului.
2. Obiectivul investiii de baz.
3. Obiecte auxiliare i de deservire.
4. Obiecte energetice.
5. Obiecte de comunicaii i transport.
6. Construcii inginereti i reele exterioare (ap, canalizare,
termice, gaze).
7. Amenajarea terenului.
8. Organizarea de antier.
9. Alte cheltuieli.
10. ntreinerea
direciei
(supravegherea
tehnic)
a
ntreprinderilor (instituiilor) n construcie.
11. Pregtirea personalului de exploatare.
12. Lucrri de proiectri, prosperri, controlul de autor.
Pentru devizul general se ntocmete un memoriu explicativ
n care se prezint:
- nivelul preurilor de deviz pe a cror baz a fost ntocmit
devizul general (trimestru, an);
- normele cheltuielilor de regie i a beneficiului de deviz;
98

lista Indicatoarelor de norme de deviz pentru lucrri de

construcii, montaj i reparaii-construcii;
- alte date privind modul de determinare a valorii, caracteristice
pentru obiectivul dat (existena proiectelor de execuie a
obiectelor de uz comun, documentelor privind includerea
mijloacelor pentru construcie n obiectele de uz comun,
proporional cu necesarul de servicii ale obiectelor de uz comun
etc.).
Dup totalul capitolelor 1 12 n devizul general printr-un
rnd aparte se include rezerva de mijloace pentru cheltuielile
neprevzute, destinat acoperirii cheltuielilor care apar n procesul
de construcie. Aceast rezerv se determin din totalul capitolelor
1 12, n mrime de 2 % - pentru obiectivele din sfera social i
de 3 % - pentru obiectivele productive.
n conformitate cu Regulamentul Cu privire la modul de
creare i distribuire a mijloacelor fondului extrabugetar pentru
finanarea lucrrilor de constituire a bazei normative n construcii
aprobat prin Hotrrea Guvernului RM nr.216 din 20.03.2001,
dup totalul care cuprinde rezerva pentru cheltuielile neprevzute,
se include rndul Defalcrile n fondul bazei normative n
construcii.
Defalcrile din volumul de investiii capitale, finanate din
bugetele de stat sau locale au fost stabilite n mrime de 0,3 %;
defalcrile din volumul de investiii capitale, finanate din alte surse
au fost stabilite n mrime de 0,5 %.
Din total se calculeaz taxa pe valoarea adugat (TVA),
conform modului i mrimii stabilite.
Conform art.103 (4) din capitolul III al Codului fiscal, din
01.07.1998 lucrrile de construcii ale cldirilor de locuit, realizate
cu atragerea mijloacelor bugetare i a fondurilor extrabugetare
speciale, sunt scutite de plata TVA, cu condiia c aceste mijloace
constituie minimum 40 % din valoarea lucrrilor. n acest caz
materialele, articolele, elementele de construcii, resursele energe99

tice, serviciile de transport, alte servicii se includ n devizele locale

lund n considerare TVA.
Documentaia de deviz pe obiectele de construcii ncepute,
eliberat pn la punerea n aplicarea a Instruciunii CP L.01.012001, nu se rentocmete i nu se recalculeaz.
Devizul investitorului ntocmit pentru licitaie supune
precizrii n conformitate cu devizele-oferte contractantuluictigtor i condiiile contractului de antrepriz ncheiat i se
aprob de ctre investitor. Devizul general precizat se prezint
pentru admiterea la finanare a investiiilor capitale.
5.4. Metoda de resurse la ntocmirea documentaiei de
deviz
n condiiile economiei de pia, cnd factorii valorici sunt
extrem de instabili, determinarea valorii de deviz a obiectivelor de
investiii se stabilete n baza indicelor de resurse evideniai n
documentaia de proiect i deviz: materialele, manopera, utilaje de
construcii-montaj i preurilor de livrare a acestor resurse. O astfel
de metod se numete metode de resurse i ea d posibilitate de a
determina cu mare exactitate, n orice moment, valoarea
obiectivelor de investiii pornind de la preurile curente ale
resurselor materiale, energetice i de manoper.
Metoda se utilizeaz pentru lucrrile de construcii, montaj,
de construcii speciale i reparaii (reparaii capitale i curente ale
cldirilor i construciilor).
Metoda de resurse poate fi utilizat la orice faz de
elaborare a documentaiei de proiect pentru construcii: studiu de
fezabilitate, proiectul tehnic, detaliile de execuie, proiectul de
execuie.
Coordonarea metodei de resurse a fost asigurat de
Comitetul Tehnic, iar ratificarea acesteia s-a aprobat prin ordinul
Ministerului Ecologiei, Construciilor i Dezvoltrii Teritoriului al
Republicii Moldova din 23 noiembrie 2001, nr. 137 cu privire la
100

aprobarea Indicatoarelor de norme de deviz pentru lucrrile de

construcii, montaj i reparaii.
Introducerea metodei de resurse este reglementat prin HG
RM nr.1570 din 09.12.2002 (MO nr.170-172 din 13.12.2002).
Pentru a elabora devize n construcii mai repede, mai corect
i mai uor au fost elaborate programe automatizate de calcul al
devizelor. Astfel, n Romnia au fost elaborate aa sisteme
informaionale ca: WinDev, Delta, X-Dev, CityDev, iar n Rusia:
, -Net, WinSmeta, , , Grand-Smeta etc.
Noile norme de deviz sunt grupate n 57 Indicatoare de
norme de deviz (fig.7), i anume:
- pentru lucrrile de construcii-montaj - 40 indicatoare;
- pentru lucrrile de montare a utilajului tehnologic - 9
indicatoare;
- pentru lucrri de reparaii n construcii 8 indicatoare.
ntocmirea devizelor prin metoda de resurse presupune
trecerea consecutiv a urmtoarelor etape:
1.
ntocmirea listelor cu cantitile de lucrri (Formularul
nr.1 din CP L.01.01-2001).
2.
Evidenierea indicelor de resurse (Formularul nr.2,
Formularul nr. 5 sau 6 din CP L.01.01-2001).
3.
ntocmirea devizului local (Formularul nr.3 sau 7 din CP
L.01.01-2001).
1. ntocmirea listelor cu cantitile de lucrri
La etapa de elaborare a detaliilor de execuie (a proiectului
de execuie) organizaia de proiectare ntocmete i pred n mod
obligatoriu Listele cu cantitile de lucrri.
n funcie de particularitile unor categorii de lucrri, de
specializarea ntreprinderilor de construcii montaj, de structura
documentaiei de proiect, listele cu cantitile de lucrri se
ntocmesc aparte:

101

102

Aprobate

-9,
RD
m, 36,
37,

D, P,
G,
1 ...

Fig.7. Baza normativ de deviz

Condiiile reale de
activitate

Deviz al antreprenorului

Reieite

RpAc, RpG.

RpS, RpV, RpE,

RCs, RpC, RpI,

Organul Naional de
dirijare n construcii

, 9, ,
M2M3
, ,
M4 5 6
, M M
,
,
M7 8 9
M M .
M1

Pentru lucrri de
restaurri, consolidri i
reparaii

Baza normativ proprie

a utilizatorului

40

Pentru lucrri
de montare a
utilajului
tehnologic:

Norme de deviz
orientative 01.01.01.

Deviz al investitorului

TR
RD
07m, 08m,
10m,11m,33m,34
38, 39, 40, 41, 42, 47

H1,

Ts, C, I, S, V, Ac, Tf,

Iz,
T, Fj,
H2, IF,
,

PENTRU LUCRRI DE
CONSTRUCII:

pentru cldiri i construcii: pentru lucrrile de construcii

speciale, lucrrile tehnico-sanitare interioare, iluminatul electric
interior, instalaiile electrice de for, utilajele tehnologice i
alte tipuri de utilaje, aparatele de msur i control i mijloacele
de automatic, instalaiile de cureni slabi (telecomunicaii,
semnalizri etc.),procurarea mobilierului, inventarului i pentru
alte lucrri;
- pentru lucrri de amenajare a antierului: pentru
sistematizarea pe vertical, construirea reelelor edilitare, cilor
i drumurilor, amenajarea teritoriului, formele arhitectonice
mici etc.
n cadrul listelor cu cantitile de lucrri se efectueaz
gruparea categoriilor de lucrri pe capitole conform cu succesiunea
tehnologic i specificul categoriilor de lucrri:
- lista cu cantitile de lucrri de construcie trebuie s cuprind
urmtoarele capitole: lucrri de terasamente, fundaii i perei la
subsol, perei, schelet, perei despritori, pardoseli, acoperiri i
nvelitori, ferestre, ui, scri i podeste, lucrri de finisaj la
interior, lucrri de finisaj la exterior, diferite lucrri .a.;
- lista cu cantitile de lucrri de construcii speciale: fundaii
pentru utilaje, paturi pentru fundaii speciale, cptueli i
izolaii etc;
- lista cu cantitile de lucrri pentru instalaii sanitare
interioare: conducte de ap, canalizare, nclzire, ventilare i
condiionare a aerului etc.
La obiectivele relativ simple gruparea categoriilor de lucrri
pe capitole poate s nu se efectueze.
Categoriile de lucrri, codurile lor, unitile de msur a
lucrrilor i resurselor care se includ n lista cu cantitile de
lucrri, trebuie s corespund cu articolele de deviz, cu codurile lor
i cu unitile de msur prevzute n Indicatoarele de norme de
deviz pentru lucrri de construcii, montaj i reparaii care sunt n
vigoare pe teritoriul Republicii Moldova.
-

103

La obiectele pentru care nu este necesar s se elaboreze

documentaia de proiect (de exemplu, pentru reparaia curent a
unei cldiri, n valoare de pn la 100 mii lei), listele cu cantitile
de lucrri pe categorii, cataloagele de preuri unitare i devizele se
ntocmesc de ctre beneficiar sau, la rugmintea lui, de ctre
antreprenor cu avizarea ulterioar de ctre beneficiar.
2. Modul de evideniere a indicilor de resurse
Evidenierea resurselor se efectueaz n conformitate cu
normele de deviz n vigoare pe teritoriul Republicii Moldova. n
Republica Moldova se utilizeaz dou tipuri de norme de deviz:
a) normele de deviz orientative, care figureaz ca Norme de
deviz pentru lucrri i reparaii puse n aplicare de la 1 ianuarie
2001 prin ordinul Ministrului Ecologiei, Construciilor i
Dezvoltrii Teritoriului Nr.137 din 23.11.2001. Normele de
deviz orientative se utilizeaz pentru ntocmirea devizului
investitorului, de asemenea, pot fi utilizate de ctre
ntreprinderile de construcii;
b) baza normativ proprie a utilizatorului, din care fac parte
normativele de deviz individuale care in cont de condiiile
reale de activitate a ntreprinderii executante de lucrri. De
regul, aceast baz normativ se bazeaz pe normele de deviz
orientative. Baza normativ proprie a utilizatorului se
utilizeaz i pentru ntocmirea devizelor antreprenorului
(determinarea valorii ofertelor).
Dac indicii de resurse din normele de deviz aprobate se
deosebesc de consumurile resurselor reale mai mult dect cu 5%,
normele de deviz sunt supuse modificrilor necesare. Pentru
tipurile de lucrri, care lipsesc n Indicatoare, se elaboreaz
normele de deviz suplimentare, care se supun avizrii i aprobrii
de ctre Organul Naional de dirijare n Construcii, cu nregistrare
n Registrul documentelor normative al ONC. Normele de deviz
suplimentare aprobate sunt publicate n revista Monitorul
Construciilor.
104

Fiecare categorie de lucrri se reprezint sub forma de

indici de resurse: manopera (h-om), necesarul de utilaje de
construcii (h-ut.), necesarul de resurse materiale (n uniti de
msur adoptate: m3 ; m2 ; t; buc. etc.).
Pentru evidenierea resurselor se ntocmesc borderourile
de consumuri de resurse, conform Formularului nr.2 din CP
L.01.01-2001 sau se ntocmete catalogul preurilor unitare,
conform Formularului nr.5 din CP L.01.01-2001.
Pentru obiectivele finanate din bugetul de stat sau din
bugetul unitilor administrativ-teritoriale borderourile de resurse
sau cataloagele de preuri unitare i devizele se elibereaz n mod
obligatoriu ca parte component a documentaiei de proiect. Pentru
obiectivele finanate din alte surse, borderourile de resurse,
cataloagele de preuri unitare i devizele se elibereaz la cererea
beneficiarului.
Pentru evaluarea valoric a ofertelor sau a contractelor de
construcii, ntreprinderea de antrepriz ntocmete cataloagele de
preuri unitare i devizele-oferte. Contractantul-ctigtor prezint,
n mod obligatoriu, investitorului cataloagele de preuri unitare, n a
cror baz au fost evaluate devizele-oferte.
Volumele i preurile n devizul-ofert rmn constante pe
parcursul ntregii perioade de construcii, dac altfel nu prevd
condiiile speciale stipulate n contractul de antrepriz.
Pentru fiecare categorie de lucrri se efectueaz evaluarea
resurselor i nsumarea valorii lor, adic se formeaz preurile
unitare.
Pentru fiecare obiectiv de construcii se ntocmete un
catalog individual de preuri unitare. Dup totalul fiecrui pre
unitar se evideniaz indicele inclusiv: salariul muncitorilor
constructori.
3. ntocmirea devizului local
La ntocmirea devizelor locale prin metoda de
resurse se propun 2 procedee:
105

Procedeul 1 - pe baza resurselor evideniate n total

conform listelor respective cu cantitile de lucrri, pe obiecte sau
pentru obiectivul n ansamblu. Se recomand pentru ntocmirea
devizelor investitorului.
Indicii de resurse globali obinui prin nsumarea totalurilor
din borderoul de resurse se evalueaz n preurile curente pentru a
obine cheltuielile directe.
Valoarea de deviz a lucrrilor se determin conform
formularului pentru devizul local (Formularul nr.3 din CP L.01.012001).
Pentru evaluarea indicilor de resurse n preuri curente se
utilizeaz valoarea resurselor determinat n felul urmtor:
a) Valoarea 1 h-om se determin pornind de la salariul lunar al
unui muncitor constructor dintr-o ntreprindere de antrepriz
sau de la salariul acceptat n structura preului contractual
pentru execuia unui obiectiv concret (fig.8). Determinarea
salariului mediu al muncitorilor se poate face difereniat, pe
profesii, prevzute n norme.
Valoarea de calcul a mijloacelor de salarizare n preuri
curente se face pe baza manoperei de lucru, exprimat n h-om, cu
formula (40):
S = (M x Slun) / t,
(40)
unde:
S - valoarea de calcul a mijloacelor de salarizare a muncitorilor constructori n preuri curente, inclus in componena
cheltuielilor directe ale devizelor locale, preurilor
contractuale i proceselor-verbale de recepie a lucrrilor
executate, lei sau mii lei;
M - manopera lucrrilor n componena cheltuielilor directe
(consumul de munc al muncitorilor-constructori) care se
determin conform normelor de deviz pentru lucrrile
construcii, montaj i reparaii-construcii, n vigoare pe
106

teritoriul Republicii Moldova sau normelor folosite n

organizaiile de antrepriz, h-om;
Slun- salariu mediu lunar al unui muncitor-constructor n organizaia
de antrepriz sau inclus (convenit cu beneficiarul) n
componenta preului contractual pentru construirea obiectului
concret, (n conformitate cu pct.20b) al S.N.C. 11
"Contractele de construcii";
t - numrul mediu lunar de ore de lucru, aplicat la determinarea
salariului tarifar orar din salariu tarifar lunar stabilit (pentru
sptmna de 40 ore lucrtoare - 169 h/lun).
La calcularea mijloacelor de salarizare a muncii
indicatoarele de manopera pot fi grupate conform meseriilor
muncitorilor, prevzute de norme de deviz, cu nmulirea ulterioar
la salariul mediu orar al unui muncitor de meserie respectiv n
organizaia de antrepriz dat.
La elaborarea documentaiei de proiect i deviz, de licitaie
la comanda investitorului (beneficiarului) n devizele investitorilor
cheltuielile pentru salarizare se recomand s se determine pornind
de la salariul mediu lunar n ramura "Construcii", fixat trimestrial
de ctre Departamentul Statistic i Sociologie.
Modul de calculare a valorii mijloacelor de salarizare din
documentaia de deviz, preurile contractuale i procesele-verbale
de recepie a lucrrilor executate, indicile de modificare a salariului
de baza de deviz sau mrimea salariului mediu lunar (orar) al
muncitorilor angajai la lucrrile de construcii-montaj se stabilete
prin nelegerea dintre pri (beneficiar i antreprenor).
b) Valoarea 1 h-ut pe tipuri de utilaje se calculeaz de ctre
ntreprinderile de antrepriz, deintoare de tehnic de
construcii, prin calcularea cheltuielilor pentru carburani,
lubrifiani, piese de schimb, amortismente, salarizarea
mecanicilor, deservirea i reamplasarea utilajelor etc. (fig.8).

107

108

Valoarea de deviz pentru funcionarea utilajelor (mainilor)

antrenate n construcii se determin pe baza timpului normat de
lucru al utilajelor (numrului de ore efectiv lucrate), necesar pentru
executarea volumului stabilit de lucrri de construcii, montaj,
reparaii-construcii i al altor lucrri, i pe baza preului de deviz
individual pentru funcionarea utilajelor de construcii, calculat pe
unitate de timp - 1 or-utilaj (1 h-ut) n preuri curente.
Drept norme de determinare a necesarului de utilaje de
construcii se utilizeaz datele din Indicatoarele de norme de deviz
pentru lucrri de construcii, montaj i reparaii-construcii, n
vigoare pe teritoriul Republicii Moldova.
Preul de deviz pentru 1 h-ut de funcionare a utilajelor de
construcii se calculeaz cu ajutorul formulei (41):
Put = A + S + C + L + H + R + Ream,
(41)
unde: Put - preul pentru 1 h-ut de funcionare a utilajului de
construcii, lei;
A - normativul de amortismente pentru restabilirea
utilajului, lei/h-ut;
S - normativul de salarizare a mecanicului (echipei de
muncitori care conduc utilajul de construcii), inclusiv
contribuii la asigurarea social, lei/h-ut.;
C - normativul de cheltuieli pentru carburani, lei/h-ut;
L - normativul de cheltuieli pentru lubrifiani, lei/h-ut.;
H - normativul de cheltuieli pentru lichidul hidraulic, lei/hut.;
R - normativul de cheltuieli pentru toate tipurile de reparaii
ale utilajelor, deservirea i diagnosticarea lor tehnic,
lei/h-ut.;
Ream - normativul de cheltuieli pentru reamplasarea
utilajelor de pe un teren de construcie (baza de mecanizare) pe
altul, lei/h-ut.
Normativul de amortismente pentru restabilirea utilajelor se
calculeaz cu formula (42):
109

A = (V x Na) / (T x 100) ,

(42)

unde: V - valoarea de bilan a utilajului (grupei de utilaje), se ia

conform datelor din evidena contabil, lei. Valoarea de
bilan este egal cu valoarea de intrare, corectat sau
reevaluat, diminuat cu uzura acumulat;
Na - norma anual de amortismente pentru restabilirea tipului dat
de utilaje de construcii, procente/an;
T - regimul normativ anual de funcionare a utilajului (grupei de
utilaje), h-ut./an.
Determinarea regimului normativ anual de funcionare a
utilajelor de construcii se efectueaz pe baza recomandrilor
privind determinarea regimului anual de funcionare i
productivitate a utilajelor de construcii i se calculeaz cu formula
(43):
T = (Ta Tl Tream Tm Tn Tr) x t,
(43)
unde: Ta - durata anului (365 zi);
Tl - numrul de zile libere i de odihn (112 zi);
Tream - durata de reamplasare, inclusiv timpul pentru
montare i demontare (conform datelor efective);
Tm - numrul zilelor nelucrtoare pe an din cauza condiiilor
meteo (conform datelor medii statistice);
Tn - numrul zilelor nelucrtoare din motive neprevzute
(conform datelor efective);
Tr - durata de efectuare a deservirii tehnice i a reparaiilor,
inclusiv timpul tur-retur de transportare pentru reparaie, precum i
timpul de ateptare a reparaiei (conform datelor efective);
t - durata schimbului de lucru (8 h).
Normativul de salarizare a mecanicului (a unei echipe de
muncitori care conduc utilajul de construcii) se determin conform
salariilor tarifare care se aplic n organizaie, innd cont de
sporuri, adaosuri, premii, alte pli i contribuii la asigurarea
social.
110

Componena echipei i categoriile tarifare ale muncitorilor

se determin conform normelor de producie, iar n lipsa lor
conform instruciunilor privind exploatarea utilajelor i
Indicatorului unic tarifar i de calificare pentru lucrri i profesii de
muncitori.
Salariile muncitorilor, care particip la procesele
mecanizate de construcii, ns nu conduc utilajele i nu le
deservesc (manipulatori de cabluri, montatori, perforatori, pozatori
de conducte etc.), nu se includ n normativul de salarizare.
De asemenea nu se ine cont de salariile muncitorilor care
lucreaz cu unelte mecanizate al cror consum de munc se include
n normele de consum de resurse pentru lucrrile de construciimontaj.
Normativul de cheltuieli pentru carburani (benzin,
motorin, energie electric, aer comprimat) se calculeaz cu
formula (44):
C = Nc x Pc,

(44)

unde: Nc - norma de consum de carburani, lund n considerare

consumul suplimentar pe timp friguros, pornirea
motorului Diesel, reamplasarea utilajelor prin
autopropulsie (automacarale, autoturnuri, autogudronatoare etc.), 1/h-ut. Normele de consum pentru
materialele sus-indicate se aplic conform reglementrilor n vigoare, datelor din cartea tehnic sau prin
calcul.
Pc - preurile locale de procurare a carburanilor, inclusiv
cheltuielile pentru transportarea lor, lei/1.
La calcularea preului pentru 1 h-ut de funcionare a
utilajelor, care funcioneaz cu energie electric, costul de energie
electrice nu se ia n considerare, deoarece plata pentru energie
electric se efectueaz de ctre antreprenorul general conform
contorului montat pe antier.
111

n mod similar se determin cheltuielile pentru lubrifiani:

L = Nl x Pl,

(45)

unde: Nl - norma de consum de lubrifiani, kg/h-ut. Normele de

consum de lubrifiani se iau conform reglementrilor
n vigoare, datelor din cartea tehnic sau prin calcul;
Pl - preurile locale de procurare a lubrifianilor, inclusiv
cheltuielile pentru transportarea lor, lei/kg.
Normativul de cheltuieli pentru lichide hidraulice se
calculeaz cu formula (46):
H = (V x Dh x Ch x Ph) / Th ,
(46)
unde: V - volumul sistemului hidraulic, dm ;
Dh - densitatea lichidului hidraulic, kg/dm3;
Ch - coeficientul de adaos de lichid hidraulic (Ch = 1,5);
Ph - preurile locale de procurare a lichidului hidraulic,
inclusiv cheltuielile pentru transportarea lui, lei/kg;
Th - periodicitatea de nlocuire a lichidului n sistemul
hidraulic, h-ut.
Valorile mrimilor V, Dh, Th se iau din cartea tehnic a
utilajului.
Normativul de cheltuieli pentru toate tipurile de reparaii,
deservirea i diagnosticarea tehnic a utilajului de felul, tipul sau de
grupa de tipodimensiunea dat se calculeaz cu formula (47):
R = RDDa / Ta ,

(47)

unde: RDDa - cheltuielile medii anuale pentru reparaii i

deservirea tehnic a utilajului (a grupei de utilaje) pentru
unitatea (ntreprinderea) dat. Indicatorul RDDa cuprinde
cheltuielile n conformitate cu urmtoarele articole: agregate
i piese de schimb, salarii pentru reparatori, contribuii la
asigurarea social defalcate din sumele aferente, materiale de
112

reparaii, cheltuieli pentru organizarea i executarea lucrrilor

la baza de mecanizare pentru reparaii i exploatri (cheltuieli
pentru amortizare, exploatare i ntreinere a cldirilor,
construciilor i utilajelor tehnologice ale atelierelor de
reparaii staionare sau mobile, cheltuieli pentru amortizare i
reparaie a inventarului i uneltelor, cheltuieli pentru
ntreinerea pazei contra incendiilor, pentru tehnica
securitii, pregtirea cadrelor, pli pentru revizii tehnice,
pentru obinerea autorizaiilor de circulaie a vehiculelor cu
mas total, cu sarcina masic pe osie i cu gabarite ce
depesc limitele admise, ntreinere i reparaie a cilor de
rulare ale macaralelor-turn i macaralelor-capr);
Ta - regimul nsumat normativ anual de funcionare a utilajului (a
grupei de utilaje), h-ut.
Calcularea normativului de cheltuieli pentru reamplasarea
utilajelor de construcii trebuie s se efectueze pornind de la
urmtoarele condiii:
- modul de reamplasare - prin autopropulsie, prin remorcare cu
cablu sau pe trailer la un autotractor (cu demontarea sau fr
demontarea utilajului), pe cale ferat;
- distana (timpul) de reamplasare, inclusiv timpul pentru
montare, demontare, ncrcare, descrcare i transportare a
utilajului;
- structura mijloacelor de transport auto - numrul i marca
autotractoarelor, remorcilor (trailerelor), mainilor de nsoire;
- tipul de macara care se utilizeaz pentru montare, demontare,
ncrcare i descrcare a utilajului;
- structura calitativ i cantitativ a echipei de muncitori ocupai
la lucrrile de reamplasare a utilajului.
Pentru autovehicule, utilajele autopropulsate pe asiu de
autovehicule sau de tractoare pe pneuri cheltuielile pentru
reamplasare nu se planific, deoarece astfel de utilaje se transport
prin autopropulsie.
113

Utilajele pe pneuri (fr autopropulsie) se transport n

remorc la autotractoare, utilajele mici - n autocamioane.
Pentru transportarea utilajelor de tonaj mare i de gabarite
mari pe autodrumuri se utilizeaz trailere cu capacitatea de
ncrcare pn la 20, 40 t i autotractoare MAZ-200, KRAZ . a.
Cheltuielile pentru reamplasarea utilajelor de construcii,
care se transport la antier cu ajutorul autotractoarelor sau al
trailerelor, se determin pornind de la cheltuielile medii anuale
pentru ncrcare, descrcare i transportare a unui singur utilaj (a
unei singure grupe de utilaje) calculate pentru 1 h-ut. de regim
normativ anual de lucru al acestui utilaj (grupei de utilaje):
Ream = [(V-d + Vtr) / T] x n ,

(48)

unde: V-d - costul ncrcrii, descrcrii unui singur utilaj, lei;

Vtr - costul transportrii unui singur utilaj, lei;
n - numrul de reamplasri pe an;
T - regimul normativ anual de lucru, h-ut.
Cheltuielile pentru o singur ncrcare i descrcare a
utilajului la trailer cu folosirea macaralei se calculeaz cu formula
(49):
V-d = (T + Td) x (Pa + Pr + Pa + Pm + S + Se), (49)
unde: T, Td - timpul necesar pentru o singur ncrcare i,
respectiv, descrcare, care se determin pe baza normelor de
producie, h-ut;
Pa, Pr, Pa, Pm - preurile de deviz pentru funcionarea
autotractorului i, respectiv, a remorcii (trailerului),
automobilului de nsoire, macaralei care efectueaz
ncrcarea i descrcarea utilajului, lei/h-ut;
S - salariul mecanicului utilajului de reamplasat, lei/h-ut;
Se - salariile echipei de muncitori care particip la
ncrcarea i descrcarea utilajului reamplasat, lei/h-ut.
114

Cheltuielile de deviz pentru transportarea utilajului se

calculeaz cu formula (50):
Vtr = [(Pa + Pr + Pai + Pm + S + Se) / V] x L ,

(50)

unde: V - viteza medie de transportare a utilajului, km/h;

L - distana la care se reamplaseaz utilajul, km.
Cheltuielile pentru reamplasarea utilajelor pe pneuri
neautopropulsate prin remorcare cu autotractoare se calculeaz cu
formula (51):
Str = [(Pa + S + Se) x n x L] / (T x V),
(51)
Pentru unele utilaje de construcii (macarale cu capacitatea
de ridicare mare, excavatoare pitoare, tehnic pentru lucrri de
spare a tunelelor i de decopertare) n cheltuielile pentru
reamplasare se includ i cheltuielile pentru montare i demontare
care se determin prin calcule aparte.
La reamplasarea utilajelor la distane mari cheltuielile de
reamplasare nu se includ n preul pentru 1 h-ut., dar se calculeaz
individual n conformitate cu condiiile concrete i se includ n
decontrile pentru lucrrile executate, printr-un rnd aparte.
Calcularea preurilor de deviz pentru funcionarea utilajelor
de construcii (preul pentru 1 h-ut) trebuie s se efectueze n dou
variante: varianta 1 - pentru cazul n care lucrrile de construciimontaj sunt scutite de taxa pe valoarea adugat (TVA), varianta 2
- pentru cazul n care lucrrile de construcii-montaj nu sunt scutite
de TVA.
Pentru lucrrile de construcii-montaj scutite de TVA n
preurile de deviz pentru funcionarea utilajelor se include valoarea
resurselor materiale i energetice innd cont de TVA, pltit la
procurarea lor.
Pentru lucrrile de construcii-montaj, care nu sunt scutite
de TVA, n preurile de deviz pentru funcionarea utilajelor se
115

include valoarea resurselor materiale i energetice fr a ine cont

de taxa pe valoarea adugat, dac exist facturile care confirm
achitarea TVA. In acest caz, n procesele-verbale de recepie a
lucrrilor executate TVA se include, printr-un rnd aparte, din
valoarea total a lucrrilor de antrepriz care cuprinde valoarea de
funcionare a utilajelor de construcii.
n documentaia de deviz i de licitaie elaborat la
comanda investitorului (devizul investitorului) valoarea 1 h-ut pe
tipurile de utilaje se adopt pornind de la informaia pe care o
deine alctuitorul privind preurile pentru acest tip de cheltuieli.
De regul, acestea sunt preurile medii pentru 1 h-ut de exploatare
pe tipurile de utilaje de construcii pentru localitatea dat, n care se
execut construcia;
c) Valoarea resurselor materiale se determin pornind de la
informaia pe care o deine alctuitorul privind preurile pentru
acest tip de cheltuieli. Pentru ntreprinderile de antrepriz
acestea sunt datele medii privind valoarea efectiv a
materialelor, elementelor i articolelor (innd cont de
cheltuielile pentru transport pn la depozitele obiectivului,
inclusiv pentru lucrrile de ncrcare-descrcare i de cheltuielile
pentru achiziionare-depozitare suportate de ntreprinderea de
antrepriz), care se determin n baza preurilor de pia i a
tarifelor furnizorilor i n baza datelor din evidena contabil.
Cheltuielile de transport pot fi determinate lund n calcul datele
efective sau cele medii pe unitatea de msur adoptat pentru
materialul transportat (pe m2, t, m etc.), n procente din valoarea
materialelor, pe 1 t-km de ncrctur. Cheltuielile de
achiziionare-depozitare se iau n calcul sub forma de procentenorme din valoarea materialelor i a cheltuielilor de transport.
Fiecare ntreprindere de antrepriz calculeaz i aprob pentru
sine o norm individual de cheltuieli pentru achiziionaredepozitare, stabilit pe baza datelor din evidena contabil
(fig.9). n caz de necesitate normele pot fi revizuite i
reaprobate, de regul, o dat pe an.
116

117

n documentaia de deviz i de licitaie elaborat la

comanda investitorului (devizul investitorului) valoarea resurselor
materiale se determin pe baza preurilor de pia pentru materiale,
articole i elemente, tarifelor medii pentru transportul ncrcturilor
i cheltuielile de achiziionare-depozitare. Normele cheltuielilor de
achiziionare-depozitare se adopt din valoarea materialelor i a
cheltuielilor de transport pn la depozitele obiectivului:
a) materialelor de construcii i tehnico-sanitare - 2 %;
b) utilajelor-1,2%;
c) construciilor metalice - 0,75 %.
Informaia privind preurile curente pentru resursele
materiale folosite n construcii poate fi obinut de la organele de
statistic, din diferite materiale informative publicate, de la
fabricanii de materiale i de la ntreprinderile de antrepriz.
Pentru obiectivele nescutite legal de TVA, valoarea
materialelor, resurselor energetice, serviciilor de transport, altor
servicii achiziionate se iau n calcul fr TVA.
Pentru obiectivele scutite legal de TVA valoarea
materialelor, resurselor energetice, serviciilor de transport, altor
servicii achiziionate se iau n calcul innd cont de TVA.
n ambele cazuri trebuie s existe, n mod obligatoriu,
factura care confirm includerea TVA n structura preului.
Procedeul 2 prin ntocmirea preurilor unitare individuale
pentru fiecare categorie de lucrri, inclus n lista cu cantitile de
lucrri. Se recomand pentru evaluarea valoric a ofertelor.
Pentru categoriile de lucrri se ntocmete un catalog de
preuri unitare conform Formularului nr. 5 desfurat i
Formularului nr.6 sumar din CP L.01.01-2001.
Pentru fiecare obiectiv de construcii se ntocmete un
catalog individual de preuri unitare. Dup totalul fiecrui pre
unitar se evideniaz indicele: inclusiv: salariul muncitorilor
constructori.
Devizele locale pentru procedeul 2 se ntocmesc conform
Formularului nr.7 din CP L.01.01-2001.
118

Pentru ambele procedee (Formularul nr.3 i nr.7 din CP

L.01.01-2001), dup totalul devizului, se efectueaz calculul:
- contribuiilor la asigurrile obligatorii defalcate din cheltuielile
pentru salarizarea muncitorilor constructori n mrimea stabilit
de Legislaia n vigoare;
- cheltuielilor de regie din totalul cheltuielilor directe (fig.10);
- beneficiului de deviz din totalul cheltuielilor directe i
cheltuielilor de regie (fig.11).
Pentru procedeul 2 contribuiile la asigurrile obligatorii,
cheltuielile de regie i beneficiul de deviz pot fi luate n calculul
preurilor unitare. n acest caz devizele locale se ntocmesc fr a
lua n calcul aceste cheltuieli.
n devizele-oferte antreprenorul ia n consideraie
cheltuielile limitate, printr-un rnd aparte (52):
K = 1,015 x 1,005 x 1,0066 x 1,015 = 1,042,

(52)

unde: 1,015 coeficient care ia n consideraie cheltuielile pentru

organizarea de antier (1,5 %);
1,005 - coeficient care ia n consideraie plata pentru energia
electric (0,5 %);
1,0066 coeficient care ia n consideraie scumpirea de timp
friguros (0,66 %);
1,015 - coeficient care ia n consideraie cheltuielile
neprevzute (1,5 %).
Taxa pe valoarea adugat se include conform legislaiei n
vigoare.

119

120

4. Alte cheltuieli generale de antrepriz

3. Cheltuieli pentru organizarea lucrrilor de antier

2. Cheltuieli pentru deservirea lucrtorilor din construcii

1. Cheltuieli generale i administrative

CHELTUIELI DE REGIE

121

Conform scrisorii nr.

11-09 /1 din 25.08.2005
norma beneficiului de
deviz constituie 6,0 %
din preul de cost de
deviz

Deviz al
investitorului

5. Stimularea material a lucrtorilor etc.

4. Plata dobnzilor pentru folosirea creditelor bancare

3. Impozitul pe venit

2. Cheltuieli pentru dezvoltarea produciei

1. Cheltuieli de antrepriz

Conform datelor din

contabilitate

Deviz al
antreprenorului

Lista articolelor de cheltuieli, acoperite

din contul BENEFICIULUI DE DEVIZ, prevzut n costul de execuie a
lucrrilor de construcii-montaj

6. Venit, profit i rentabilitate

6.1. Venitul din activitatea economico-financiar
Venit aflux global de avantaje economice n decursul
perioadei raportate, care se formeaz n rezultatul activitii
economico-financiare a ntreprinderii sub forma de sporire a
activelor sau micorare a datoriilor, ceea ce duce la creterea
capitalului propriu.
Sursa principal a veniturilor ntrprinderii este venitul din
vnzarea produselor (prestarea serviciilor) sau, cu alte cuvinte,
venituri din vnzri.
Volumul veniturilor din vnzri influeneaz asupra
stabilitii financiare a ntreprinderii, mrimii profitului,
oportunitii achitrii cu bugetul, furnizorii, bncile, muncitorii etc.
Din venitul din vnzri ntreprinderea achit TVA, accize,
recupereaz uzura mijloacelor fixe, achit salariul lucrtorilor,
acoper alte cheltuieli.
Volumul veniturilor din vnzri se planific, de regul, prin
metoda calculului direct, i se calculeaz cu formula (53):
Vv = S (Q x Pun),
(53)
n care: Q - volumul produciei comercializate (serviciilor prestate);
Pun preul unitar.
Asupra volumului veniturilor din vnzri influeneat muli
factori:
- volumul produciei;
- calitatea produselor (serviciilor);
- sortimentul;
- ritmicitatea etc.
Venitul ntreprinderii se adun din urmtoarele elemente
(formula 54):
- venitul din activitatea operaional (VAO) venituri rezultate
din activitatea de baz a ntreprinderii;
122

venituri din activitatea de investiii (VAI) venituri rezultate

din ieirea i reevaluarea activelor pe termen lung ale
ntrprinderii sub form de dividende, dobnzi etc.;
venituri din activitatea financiar (VAF) venituri din
transmiterea n posesiunea altor persoane pe un termen mai
mare de un an a activelor nemateriale i a celor materiale pe
termen lung, a activelor intrate cu titlu gratuit, sub form de
diferene de curs valutar, subvenii de stat etc.;
venituri excepionale (VE) venituri rezultate din operaiuni i
evenimente neordinare, de exemplu, compensaii primite pentru
recuperarea pierderilor din calamiti naturale, perturbri
politice etc.:
V = VAO + VAI + VAF + VE,

(54)

La rndul su, venitul din activitatea operaional este

adunat din veniturile din vnzri
i alte venituri operaionale
(formula 55):
VAO = Vv + AVO,
unde: Vv - venituri din vnzri;
AVO - alte venituri operaionale.

(55)

6.2. Profitul ntreprinderii

Aprecierea performanelor, obinute de ntreprindere, se
efectueaz n baza profitului. Profitul este rezultatul final al
activitii ntreprinderii i caracterizeaz eficiena lucrului acesteia.
Capacitatea ntreprinderii de a asigura un profit necesar determin
existena ei i depinde mult de activitatea de conducere a
managerilor.
n condiiile economiei de pia apare necesitatea determinrii i evalurii argumentate a rezultatelor financiare ale agenilor
economici.
123

Trebuie s distingem urmtoarele principale

tipuri de

profit:
- profitul brut;
- profitul perioadei de gestiune pn la impozitare;
- profitul net.
n Raportul privind rezultatele financiare (Anexa 2 la
Raport financiar) veniturile i cheltuielile se grupeaz pe tipuri de
activitate:
- operaional
- de investiii
- financiar.
Ponderea cea mai mare ocup rezultatul (profit sau
pierdere) din activitatea operaional.
Rezultatul din activitatea operaional (RAO) este compus
din urmtoarele elemente (formula 56):
- profitul brut (P br);
- alte venituri operaionale (AVO);
- cheltuieli comerciale (C com);
- cheltuieli generale i administrative (C adm);
- alte cheltuieli operaionale (Ca):
RAO = Pbr + AVO C com C adm Ca,
(56)
Profitul brut (pierderea global) caracterizeaz nivelul
de depire a venitului din vnzri asupra costului acestor vnzri:
Pbr = Vv C
(rd.010 rd.020 = rd.030) din A2 la Raport financiar.
Asupra volumului profitului brut influeneaz urmtorii
factori:
-

modificarea volumului de vnzri nete;

modificarea costului vnzrilor nete
consumurilor i cheltuielilor);
modificarea preurilor la producia vndut;
124

(nivelului

modificarea structurii i sortimentului produciei

vndute.
Modificarea volumului veniturilor din vnzri are o aciune
direct asupra profitului brut, iar modificarea costului vnzrilor
aciune indirect.
Profitul perioadei de gestiune pn la impozitare
(Pp.im.) reprezint suma rezultatelor din cele trei tipuri de
activiti i rezultatul excepional i se exprim prin relaia (57):
-

Pp.im. = RAO RAI RAF RE,

(57)
Formarea profitului pn la impozitare este prezentat pe
fig.12.
Exemplu: De analizat structura i dinamica profitului pn la
impozitare pe baza urmtorului tabel:
Nr.
crt.

1
1

4
5

Indicatori

2
Rezultatul din
activitatea
operaional
Rezultatul din
activitatea de
investiii
Rezultatul din
activitatea
financiar
Rezultatul
excepional
Profitul perioadei
de gestiune pn
la impozitare

Perioada
precedent
lei
%

Perioada
raportat
lei
%

Sursa
de
informa
ie
3
rd.080

4
19527

5
85,8

6
28968

rd.090

2300

10,2

rd.100

920

rd.120
rd.130

Abatere
lei

7
88,7

8
+9441

9
+2,9

2682

8,3

+382

-1,9

4,0

986

3,0

+66

-1,0

22747

100

32636

100

+9889

Din informaia, prezentat n tabel, rezult c n perioada

raportat ntreprinderea a nregistrat rezultate financiare bune.
Profitul perioadei de gestiune pn la impozitare s-a mrit cu 9889
lei sau cu 43,5 % (9889 : 22747 x 100) fa de perioada precedent.
125

126

Alte
venituri
operaionale

Vnzrile
nete

Alte
cheltuieli

Cheltuieli
generale i
administrat
ive

Cheltuieli
comerciale

Costul
vnzrilor

Rezultat din activitatea

operaional

Cheltuielile
activitii de
investiii

Veniturile
din
activitatea
financiar

Cheltuielile
activitii
financiare

Rezultat din activitatea

financiar

Fig.12. Formarea profitului pn la impozitare

Veniturile
din
activitatea
de investiii

Rezultat din activitatea de

investiii

PROFITUL PN LA IMPOZITARE

Ponderea esenial a revenit profitului din activitatea

operaional n mrime de 88,7 % n perioada raportat. Mrimea
profitului realizat merit o apreciere pozitiv, deoarece ea asigur
un interval de siguran suficient pentru a suporta anumite influene
nefavorabile externe cum sunt, de exemplu, majorrile de preuri la
materiile prime, resursele energetice etc.
Creterea profitului pn la impozitare a fost realizat pe
seama celui din activitatea operaional 95,5 % sau 9441 lei. Din
aceste considerente managerii ntreprinderii trebuie s cunoasc
mai profund cauzele care au contribuit la creterea profitului din
activitatea operaional.
Exemplu: De analizat aciunea factorilor asupra
modificrii profitului operaional:
Nr.
crt.
1
2
3
4

Indicatori

Profit brut
Alte vanituri
operaionale
Cheltuieli operaionale
Profit din activitatea
operaional

Perioada
precedent

30913
3644

Perioada
raportat

Abaterea

Influena
factorului

44784
6985

+13871
+3341

+13871
+3341

15030
19527

22801
28968

+7771
+9441

- 7771
-

Se constat c ponderea cea mai mare n creterea profitului

din activitatea operaional a avut-o profitul brut (13871 lei), ceea
ce se apreciaz ca un factor favorabil, reflectnd i msurile privind
marketingul.
Pozitiv au influenat i sumele altor venituri operaionale.
Al treilea factor l reprezint cheltuielile operaionale la care s-au
nregistrat supracheltuieli n suma de 7771 lei, ceea ce a redus
profitul operaional.
n raport cu volumul de vnzri nivelul cheltuielilor
operaionale de asemenea a nregistrat o cretere de la 21,2 %
(15030:70780x100%) la 26,5 % (22801:86106x100%). Creterea a
avut loc att n urma mririi cheltuielilor comerciale, ct i a
cheltuielilor generale i administrative. Deci, ntreprinderea
127

dispune de rezerve de cretere a profitului n urma unei gestionri

mai eficiente a cheltuielilor operaionale.
Profitul net se calculeaz ca diferena dintre profitul pn la
impozitare i suma impozitului pe venit (conform taxei n vigoare).
6.3. Rentabilitatea
Rentabilitatea reprezint mrimea relativ a profitului i
caracterizeaz profitabilitatea ntreprinderii.
Rentabilitatea se calculeaz ca raportul dintre rezultat
(efect) i resurse, consumate pentru obinerea acestui rezultat.
Trebuie s distingem urmtoarele principale tipuri de
rentabilitate:
a) rentabilitatea vnzrilor reflect n ce msur ntreprinderea
este capabil s obin profit din activitatea de desfacere, adic
(rd.030:rd.010 din A2). Mrimea acestui indicator trebuie s fie
nu mai mic de 20 %;
b) rentabilitatea activelor reflect eficiena utilizrii activelor
indiferent de sursele de formare a lor, adic (rd.130 din A2 :
rd.470 din A1). Indicatorul trebuie s ating un nivel nu mai
mic de 10 %;
c) rentabilitatea economic reflect eficiena utilizrii
mijloacelor materiale i financiare ale ntreprinderii, prevzute
n vederea desfurrii activitii sale (capitalului permanent),
adic rd.130 din A2: (rd.650 + rd.770 din A.1). Indicatorul
trebuie s ating un nivel de cel puin 2025 %;
d) rentabilitatea financiar reflect capacitatea ntreprin-derii de
a utiliza capitalul propriu, adic (rd.150 din A2 : rd.650 din
A.1). Nivelul acestui indice trebuie s ating cel puin 15 %.

128

III. EFICIENA ECONOMIC A INVESTIIILOR

7. Activitatea investiional la nivel de ntreprindere
7.1.

Noiune

despre

activitatea

investiional

ntreprinderii
Activitatea investiional cuprinde astfel de elemente
componente ca: elaborarea strategiei investiionale, elaborarea
proiectului investiional, determinarea surselor de finanare a
proiectului, ncheierea contractelor de antrepriz, gestiunea
operativ a realizrii proiectelor investiionale.
Prin noiunea de investiie n economiea de pia se
subnelege alocarea mijloacelor bneti ntr-o afacere cu scopul
atingerii obiectivelor businessului. Cu alte cuvinte, investiii sunt
toate tipurile de valori materiale i intelectuale, investite n
obiectele activitii de antreprenoriat i alte genuri de activitate, ca
rezultat al crora se formeaz profitul sau se realizeaz anumite
efecte sociale.
Principalele scopuri de investire a capitalului pot fi
clasificate n trei grupe:
1) nnoirea
bazei
tehnico-materiale
(modernizarea
utilajului);
2) sporirea volumului produciei fizice, lucrrilor,
serviciilor (extinderea ntreprinderii);
3) nsuirea noilor tipuri de activiti (businessul nou).
n teoria i practica contemporan investiiile planificate i
realizate iau forma proiectului de investiii (Investment project).
Proiectul de investiii reprezint prin sine un plan sau
program de alocare a capitalului n scopul obinerii veniturilor n
viitor sau atingerii altor efecte utile.
n practica contemporan mondial cele mai rspndite
proiecte de investiii tipice sunt:
- nnoirea utilajului nvechit;
129

modernizarea
utilajului
(reutilarea
tehnic
a
ntreprinderii);
- sporirea volumului produciei fabricate sau extinderea
pieei serviciilor prestate;
- extinderea ntreprinderii n scopul nsuirii noilor
produse;
- proiecte de investiii cu destinaia social-ecologic.
n noile condiii ale economiei de pia proiectele de
investiii sunt orientate spre sporirea gradului de competitivitate a
produciei pe piaa mondial, dar nu spre sporirea volumului de
producie.
O atenie deosebit trebuie s fie acordat proiectelor
investiionale n construcii (P.I.C.) reale, legate de construcia
obiectivelor noi, modernizarea utilajului, reconstrucia cldirilor i
edificiilor existente etc.
Proiectul investiional n construcii reprezint un
document, care argumenteaz oportunitatea economic i
posibilitile financiare ale investirii capitalului n reproducerea
mijloacelor fixe.
La analiza eficienei proiectului de investiii i alegerea
variantei mai convenabile din cteva proiecte alternative este
necesar de analizat multilateral att cheltuielile investiionale, ct
i rezultatele activitii operaionale ale ntreprinderii pn la uzura
moral i fizic total a capitalului fix.
Activitatea de investiii necesit resurse financiare
considerabile. Utilizarea resurselor financiare pentru realizarea
proiectului de investiii se efectueaz numai contra plat indiferent
de sursa mijloacelor financiare.
Plata pentru utilizarea resurselor financiare se efectueaz
sub forma dividendelor proprietarului ntreprinderii (acionarilor),
i sub forma dobnzilor (adic, taxa procentual pentru credit
bancar) creditorilor.
Sursele de formare a resurselor financiare se divizeaz n 3
grupe, i anume: proprii, mprumutate i atrase.
130

Principalele surse proprii sunt:

a) partea din profitul net cptat n urma activitii
economice;
b) uzura mijloacelor fixe, amortizarea activelor nemateriale
pe termen lung (amortismentul acumulat).
Principalele surse mprumutate sunt:
a) mprumuturile bancare pe termen lung i mijlociu;
b) leasing investiional prin intermediul cruia se nchiriaz
utilaje i maini moderne, mijloace de transport i a.;
c) emisie de obligaiuni.
Principalele surse atrase sunt:
a) capitalul atras prin emiterea i vnzarea de aciuni;
b) cotizaiile investitorilor autohtoni i strini (capitalul pe
baz de asociere).
Diferena principal dintre sursele proprii i cele
mprumutate const n faptul c plata dobnzii pentru credit bancar
se efectueaz nainte de impozitare, adic se include n costul
vnzrilor, iar plata dividendelor se efectueaz din profitul net.
Acest fapt asigur ntreprinderii obinerea unui profit suplimentar
n cazul utilizrii surselor mprumutate.
Toate necesitile investiionale pot fi divizate n 3 grupe:
2) investiii directe;
3) investiii auxiliare (de nsoire);
4) investiii n investigaiile i cercetrile tiinifice.
Investiii directe sunt investiiile n capitalul fix i circulant:
procurarea i modernizarea utilajului; construcia i reconstrucia
cldirilor i edificiilor; procurarea materialelor noi; crearea
rezervelor de producie; procurarea tehnologiilor noi, licenelor i
mrcilor comerciale etc.
Investiii auxiliare sunt legate de exploatarea ntreprinderii:
construcia drumurilor de acces; crearea infrastructurii sociale;
protecia mediului ambiant; asigurarea obiectului cu energia
electric, canalizare etc.
131

Investiii n cercetri tiinifice asigur i nsoesc

proiectul de investiii: procurarea standurilor, calculatoarelor,
aparatelor de msurare, ntreinerea laboratoarelor tiinifice etc.
Volumul total al investiiilor necesare pentru realizarea
proiectului de investiii este suma tuturor cheltuielilor
investiionale: investiiilor directe, auxiliare i investiiilor pentru
cercetri tiinifice.
7.2. Principii de evaluare a eficienei economice a
investiiilor
Practica contemporan de evaluare a eficienei proiectelor
de investiii se bazeaz pe urmtoarele principii de baz:
1. Principiul comparabilitii cheltuielilor i veniturilor.
Esena acestui principiu const n faptul, c la evaluarea
oportunitii (eficienei) proiectului este necesar de a compara
veniturile viitoare, ca rezultat al activitii investiionale, cu
volumul cheltuielilor investiiionale necesare.
2. Principiul fluxului de mijloace bneti. Veniturile
viitoare, obinute n procesul de exploatare a proiectului de
investiii, reprezint fluxuri de mijloace bneti nete (Net Cash
Flows, NCF). Fluxurile de mijloace bneti nete se formeaz din
contul sumei profitului net, uzurii fondurilor fixe i amortizrii
activelor nemateriale pe termen lung.
3. Principiul valorii provizorii a mijloacelor bneti. La
evaluarea proiectului investiional se ine cont de valoarea
provizorie a mijloacelor bneti, att investite n reproducerea
capitalului fix, ct i obinute sub form de fluxuri de mijloace la
etapa de exploatare a proiectului. Suma cheltuielilor investiionale
i suma fluxurilor de mijloace bneti nete trebuie aduse n
corespundere cu valoarea curent, adic cea de la nceputul etapei
investiionale a proiectului. Procesul de aducere n corespundere a
viitoarelor ncasri bneti i pli la momentul dat se numete
scontare.
132

4. Principiul alegerii ratei de scont. Procesul de aducere n

corespundere a cheltuielilor investiionale i fluxurilor de mijloace
bneti nete la un interval unic de timp presupune alegerea
ntemeiat a ratei de scont (r). Aceast rat trebuie s in cont de
norma minimal a profitului la capitalul investit, la rata inflaiei i
la riscuri. Selectarea ratei de scont trebuie s fie difereniat n
funcie de tipul proiectului investiional.
5. Principiul limitrii n timp a proiectului. Durata efectiv
de funcionare a proiectului unei construcii noi a obiectelor poate
constitui 50-100 ani. ns durata de funcionare a anumitor
elemente ale proiectelor investiionale, n special, a utilajului, este
mult mai redus. n scopul sporirii corectitudinii indicatorilor de
prognoz n calcule este raional de limitat etapa examinat de
exploatare a proiectului. Perioada de analiz poate fi adoptat n
limitele duratei de exploatare a utilajului tehnologic principal (6-10
ani) sau n limitele perioadei de recuperare a proiectului, preferate
pentru investitor (nu mai mult de 10 ani).
6. Principiul evalurii i scontrii valorii de lichidare a
proiectului. Dup ncheierea perioadei de calcul a exploatrii
proiectului trebuie s fie evaluat valoarea lui de lichidare la preuri
de pia. Valoarea de lichidare este considerat drept element
component al fluxului de mijloace bneti nete (NCF), prognozat la
finele fazei de exploatare a proiectului, i reprezint ncasrile
totale de la vinderea convenional a obiectului. Valoarea de
lichidare, de asemenea, trebuie s fie adus n corespundere cu
etapa iniial a procesului de investiie.
8. Valoarea banilor n timp
8.1. Aciunea factorului timp asupra investiiilor
Factorul timpului are o importan deosebit pentru sporirea
eficienei investiiilor n condiiile concurenei de pia. Banii au
obinut o caracteristic nou, obiectiv, i anume, valoare n timp.
133

Esena acestui indicator const n faptul c valoarea banilor

se modific n timp cu evidena normei profitabilitii pe piaa
monetar i pe piaa hrtiilor de valoare.
Valoarea banilor n timp are dou aspecte: primul este legat
de pierderea valorii banilor sub influena inflaiei (devalorizarea
banilor). Orice unitate bneasc astzi este de o valoare mai mare
dect n viitor. Al doilea aspect este legat de rotaia economic a
mijloacelor bneti (a capitalului), i anume: fiecare leu al
investiiilor, aflndu-se n rotaie economic, periodic trebuie s
asigure obinerea unui oarecare profit. Adic, investirea banilor
ntr-o afacere presupune creterea capitalului n viitor.
Este necesar de menionat, c fluxurile de numerar apar n
orice moment pe parcursul anului, ns convenional putem
considera c toate fluxurile de numerar ale perioadei analizate apar
(au loc) la finele perioadei. Evident, aceasta nu corespunde
realitii, ns, lund n consideraie perioada ndelungat de
realizare a proiectului, n general, nu duce la greeli mari la
evaluarea eficienei investiiilor.
De regul, fluxurile mijloacelor bneti viitoare se
evalueaz la momentul iniial al realizrii proiectului de investiii,
deoarece anume acest stadiu necesit sigurana maxim n eficien
a unui sau altui proiect de investiii.
La compararea valorii banilor investii (fluxul de ieire) cu
valoarea fluxurilor mijloacelor bneti viitoare de ntrare trebuie s
distingem dou noiuni principale: valoarea viitoare a banilor (FV)
i valoarea actual a banilor (PV).
Valoarea viitoare reprezint acea sum a mijloacelor
bneti, care va fi cptat peste o anumit perioad de timp, la
investirea banilor ntr-o afacere, cu evidena ratei de cretere. Acest
proces de cretere a valorii banilor se numete metoda procentului
compus sau metoda de fructificare (compounding).
Calculul valorii viitoare se efectueaz cu formula (58):
FV = PV (1 + r)n sau
134

FV = PV : Kd,
n care: r - rata (taxa) de scont (preul capitalului);
n numrul de ordine al intervalului planificat;
Kd coeficientul de scontare a valorii banilor (59):
1
Kd =
,
(1 + r ) n

(58)

(59)

n Anexa 2 sunt prezentate valorile coeficientului de

scontare a unui leu, cptat sau transferat la nceputul perioadei de
investire.
n Anexa 3 sunt prezentate valorile coeficientului de
scontare a unui leu, cptat sau transferat la finele perioadei de
investire.
Valoarea actual a banilor este valoarea fluxurilor de
numerar viitoare, readus la momentul actual cu evidena ratei de
scontare. Acest proces este legat de scdere a valorii i se numete
procesul de discontare a valorii banilor (discounting) (formula 60):
PV = FV : (1 + r)n sau
PV = FV Kd .

(60)

De exemplu: De determinat valoarea actual a sumei

viitoare de bani (200 dol.) care va fi cptat peste 5 ani (preul
capitalului este de 5 %).
PV = 200 : 1,276 = 156,8 dol. (Anexa 2) sau
PV = 200 0,784 = 156,8 dol. (Anexa 3) .
Aa dar, orice suma a mijloacelor bneti poate fi evaluat
din 2 poziii: din punct de vedere a valorii viitoare i valorii
actuale. Aici trebuie de menionat, c aritmetic valoarea viitoare a
banilor ntotdeauna este mai mare dect valoarea actual.

135

8.2. Influena inflaiei asupra valorii banilor

La evaluarea valorii banilor n practic este necesar de luat
n consideraie aa fenomen ca inflaia.
La nivelul sporit al inflaiei preul resurselor bneti crete,
iar puterea de cumprare a banilor este minim; n condiiile
economiei stabile preul banilor este minim, iar puterea de
cumprare a banilor este cea mai sporit.
Aa dar, inflaia duce la devalorizarea banilor i scderea
puterii de cumprare a banilor.
La evaluarea valorii banilor cu evidena inflaiei se folosesc
dou noiuni:
d) valoarea viitoare nominal a mijloacelor bneti;
e) valoarea viitoare real a mijloacelor bneti.
Valoarea viitoare nominal a mijloacelor bneti nu ia n
consideraie modificarea puterii de cumprare a banilor.
Valoarea viitoare real a mijloacelor bneti reprezint
valoarea banilor cu evidena modificrii puterii de cumprare a
banilor sub influena inflaiei.
La estimarea inflaiei se folosesc doi indicatori de baz:
f) rata inflaiei (T) caracterizeaz nivelul mediu de
supracretere a preurilor n perioada examinat;
g) indicele inflaiei (i):
i = 1+T .
Valoarea viitoare real a banilor (Vvr) se va determina cu
formula (61):
Vvr =

Vvn
,
i

(61)

n care Vvn valoarea viitoare nominal a banilor (se presupune c

rata inflaiei T nu se modific pe anii perioadei de
analiz); se determin prin metoda procentului
compus:
136

Vvn = PV (1 + r)n sau Vvn = PV :

1
,
(1 + r) n

(62)

Valoarea viitoare real a banilor cu evidena inflaiei se va

calcula cu formula (63) :
Vvr = Vvn : (1+T)n = PV

(1 + r ) n
,
(1 + T ) n

(63)

Adic, valoarea viitoare nominal a mijloacelor bneti se

reduce sub influena inflaiei n (1+T)n ori (conform reducerii
puterii de cumprare a banilor).
n cazul general, la analiza corelaiei dintre rata de
actualizare i rata inflaiei sunt posibile urmtoarele 3 cazuri:
1) r = T - nu are loc creterea valorii banilor n timp
(dispare sub influena inflaiei);
2) r > T - are loc creterea valorii banilor n timp;
3) r < T valoarea viitoare real a banilor scade, ceea ce
duce la pierderi.
Exemplu: De calculat valoarea viitoare real a banilor
peste un an cu evidena inflaiei, dac: valoarea actual a sumei de
bani PV = 15 mii lei; rata creterii r = 20 %; rata inflaiei T =
18,4 %.
Reieind din formula (63) :
1) Vvn = PV (1 + r)n = 15 1,2 = 18 mii lei
2) Vvr = Vvn : (1 + T)n = 18 : (1,184) = 15,2 mii lei > 15,0
mii lei.
Aadar, are loc creterea valorii banilor (capitalului) n timp,
deoarece r > T .

137

Previziunea ratei inflaiei este un proces foarte complicat,

care depinde de muli factori subiectivi. De aceea, cea mai
rspndit abordare n rile cu economia nestabil este urmtoarea:
valoarea investiiilor (sau a profitului ateptat) se recalculeaz din
valuta naional n una din cele mai stabile valute dup cursul
stabilit la momentul recalculrii. n acest caz evaluarea valorii
banilor se efectueaz fr evidena inflaiei.

9. Analiza proiectelor de investiii

Analiza proiectului de investiii const din urmtoarele trei
etape consecutive:
1) determinarea volumului investiiilor necesare;
2) alegerea i cutarea surselor de finanare a investiiilor;
3) determinarea fluxului net de numerar i contrapunerea
lui cu cheltuielile investiionale.
9.1. Metodele de determinare a cheltuielelor investiionale
Practica recomand de utilizat cteva abordri metodice
pentru determinarea volumului investiiilor necesare.
Cea mai exact este metoda determinrii costului de deviz
al proiectului n baza ntocmirii documentaiei de deviz, elaborate
cu ajutorul normelor de deviz contemporane. O astfel de metod se
numete metoda de resurse, care d posibilitate de a determina cu
mare exactitate, n orice moment, valoarea obiectelor de investiii
pornind de la preuri curente la toate tipurile de resurse. Metoda se
utilizeaz pentru lucrrile de construcii, montaj, de construcii
speciale i reparaii (capitale i curente).
Metoda de resurse poate fi utilizat la orice faz de
elaborare a documentaiei de proiect pentru construcii: studiu de
fezabilitate, proiectul tehnic, detaliile de execuie, proiectul de
execuie.
138

ntocmirea devizelor locale, pe obiect i a devizului general

prin metoda de resurse cere de la specialiti cu nivelul sporit de
pregtire profesional i cheltuieli de timp semnificative.
A doua metod presupune utilizarea obiectelor
reprezentate (analogilor), care conin informaia necesar, inclusiv
i cea despre costul construciei. Informaia existent trebuie s fie
corectat prin introducerea modificrilor (precizrilor) respective
ce in de capacitatea (volumul) obiectului, rata inflaiei, locul de
construcie i ali factori. Valoarea corectat poate fi considerat
drept cheltuieli investiionale pentru noul obiect.
Metoda a treia presupune utilizarea indicatorilor comasai
ai valorii de baz. Un loc special n sistemul indicatorilor comasai
l ocup normativele investiiilor capitale specifice, care sunt
elaborate pentru diverse ramuri economice conform preurilor i
condiiilor anului 1984. Aceste normative pot fi utilizate de
elaboratorii proiectelor cu condiia corectrii lor n corespundere cu
indicii de modificare a valorii difereniai pe ramiri ale economiei
naionale: indicele de recalculare a valorii din preurile anului 1984
n preurile anului 1991 (Anexa 4), apoi din preurile anului 1991 n
preurile curente (la data evalurii proiectului) (Anexa 5).
Pentru determinarea volumului investiiilor necesare n
preuri curente este necesar de corectat indicii comasai n
corespundere cu indicii de modificare a valorii. Aa dar, volumul
investiiilor se va determina conform formulei (64):
I = IS1984 1 2 M ,

(64)

unde: IS1984 investiii specifice la o unitate de capacitate a

obiectului (n preurile a.1984);
1 - indicele de modificare din preurile anului 1984 n
preurile anului 1991;
2 - indicele de modificare din preurile anului 1991 n
preuri curente;
M - capacitatea de producie a obiectului.
139

9.2. Pronosticarea elementelor fluxurilor bneti nete

Fluxurile bneti nete (Net Cash Flow, NCF) se formeaz
din contul profitului net (Pnet ) i uzurii (amortizrii, Ua) activelor
de lung durat:
NCF = Pnet + Ua,
(65)
Calculul elementelor componente principale ale NCF se
recomand de efectuat n urmtoarea ordine.
1. Calculul profitului net
Profitul net se calculeaz n modul urmtor:
1) venitul global potenial (VGP) se determin reieind
din capacitatea de producie potenial a ntreprinderii (volumul
produciei, lucrrilor, serviciilor etc.) i valoarea de pia a unitii
de produs (lucrri, servicii) fr TVA i se determin cu formula
(66):
VGP = (Q Pun),
(66)
unde: Q volumul produciei (lucrrilor, serviciilor) n uniti
naturale;
Pun - preul unitii de producie;
2) venitul global real (VGR) ia n consideraie
neuniformitatea utilizrii utilajului (obiectului) dup capacitate, n
decursul perioadei de exploatare etc., ceea ce permite de a
determina cu mare exactitate valoarea venitului global.
VGR se determin conform formulei (67):
VGR = VGP ut ,

(67)

unde ut valoarea coeficientului, care ia n consideraie

neuniformitatea utilizrii obiectului (exploatrii utilajului);
3) profitul din activitatea operaional (Pop) se
determin ca diferena dintre VGR i valoarea consumurilor i
cheltuielilor ntreprinderii. Consumurile i cheltuielile se mpart n:
140

variabile i constante. Calculul lor necesit o baz informaional

considerabil, cercetri de marketing, cunoaterea proceselor
tehnologice de execuie, legislaiei n vigoare etc.
Pentru a facilita calculele (n stadiul preliminar) se admite
determinarea profitului din activitatea operaional reieind din
nivelul mediu de rentabilitate a vnzrilor pe ramur (68):
Pop = (VGR R) : 100 ,

(68)

unde R nivelul mediu de rentabilitate a vnzrilor pe ramur, % ;

4) profitul net (Pn) - reprezint prin sine diferena dintre
profitul perioadei de gestiune pn la impozitare i suma
impozitului pe venit (formula 69).
Pn = Pop - Iv ,

(69)

unde: Iv suma impozitul pe venit.

2. Calculul uzurii mijloacelor fixe
Mijloacele fixe, utilizate n activitatea operaional a
ntreprinderii (firmei) sunt supuse uzurii. Cea mai rspndit
metod n practic la evaluarea proiectelor de investiii este metoda
casrii liniare.
Uzura se determin prin nmulirea valorii iniiale a
mijloacelor fixe la norma stabilit a uzurii (formula 70):
U = (MF Nuz ) : 100 ,
(70)
unde: MF valoarea iniial a mijloacelor fixe;
Nuz - norma uzurii, stabilit n % la valoarea iniial a
mijloacelor fixe.
Norma uzurii mijloacelor fixe i a activelor nemateriale se
stabilete conform Catalogului /19/.
141

3. Actualizarea fluxului net de numerar

Actualizarea fluxului net de numerar, adic determinarea
valorilor scontate ale fluxurilor de mijloace bneti nete se
efectueaz conform formulei (60).
Valoarea coeficientului de scontare (Kd) depinde de doi
factori: rata de scont i perioada de analiz (formula 59).
Rata scontului n general reflect randamentul minimal
acceptabil pentru investitor al capitalului investit, n cazul
existenei pe pia a domeniilor alternetive accesibile, de orientare
fr risc a investiiilor. Semnificaia ratei a scontului rezid n
msurarea ritmului de devalorizare n timp a mijloacelor bneti.
Valoarea ratei de scont poate fi stabilit de investitor, innd
cont de urmtoarele componente:
- rata de scont fr risc;
- componenta inflaionist;
- coeficientul ce ia n considerare gradul de risc
investiional.
Rata de scont fr risc reprezint rata real minim a
profitului din capitalul investit.
Evidena impactului nedeterminrii se realizeaz prin
majorarea valorii ratei de scont fr risc cu valoarea preconizat a
inflaiei i a gradului de risc (71):
r = rf + i + rr ,

(71)

n care: rf - rata de scont fr risc;

i - rata inflaiei;
rf - gradul de risc.
n calitate de valoare apropiat a ratei de scont pot fi
recomandate:
- rata de refinanare a Bncii Naionale a Republicii Moldova;
- dobnda mediat la creditele bancare pe termen lung;
- valoarea medie ponderat a capitalului investit (Weighted
Average Cost of Capital, WACC).
142

9.3. Metodele
investiionale

evalurii

economice

proiectelor

Pentru evaluarea obiectiv a proiectelor investiionale

urmeaz a fi aplicate diverse metode i procedee. La etapa
preinvestiional este posibil utilizarea unei scheme simplificate a
evalurii economice a proiectului. Drept criteriu al unei asemenea
evaluri de pe poziiile investitorului potenial se prezint venitul
net preconizat de la capitalul investit. Proiectul va fi atrgtor
numai n cazul dac norma venitului corespunde ateptrilor
investitorului.
Metodele de evaluare a eficienei economice a proiectului se
divizeaz n dou grupe:
- metode simple (statice);
- metode de scontare.
Metodele simple nu in cont de valoarea fluxurilor bneti
n timp i se folosesc pentru estimarea prealabil rapid la etapa
preinvestiional a proiectului.
Metodele simple presupun calculul a dou elemente
principale:
1. Norma simpl a profitului (Accounting Rate of Return,
ARR) se determin cu formula (72):
ARR =

NP
,
IC

(72)

unde: NP (Net Profit) profitul net;

IC (Investment Capital) volumul investiiilor.
Indicatorul ARR caracterizeaz partea cheltuielilor
investiionale ce se compenseaz sub form de profit ntr-un
interval de timp planificat. n cazul evalurii comparative a
proiectelor alternative se selecteaz poiectul cu cea mai mare
valoare a ARR.
143

2. Perioada simpl de recuperare a investiiilor (Payback

Period, PP) reprezint intervalul de timp necesar pentru
compensarea complet a cheltuielilor investiionale iniiale. Dac
veniturile sunt repartizate pe ani uniform, PP se calculeaz prin
mprirea cheltuielilor unice la mrimea anual a NCF.
Proiectul se accept, dac perioada lui de recuperare nu
depete termenul prefereniat de investitor.
Metodele simple de evaluare nu presupun reglementarea n
timp a ncasrilor monetare, ns sunt aplicabile n cadrul analizei
preinvestiionale pentru selectarea soluiei prefereniale.
Metodele de scontare se bazeaz pe concepia valorii n
timp a fluxurilor bneti, legate de investirea pe termen lung a
capitalului, i fac posibil o evaluare mai corect a proiectului.
Evaluarea eficienei economice a proiectelor de investiii
prin metoda de scontare const n determinarea i analiza
urmtorilor indicatori:
1. Valoarea net actualizat;
2. Indicele de profitabiliate;
3. Rata intern de rentabilitate;
4. Perioada actualizat de recuperare a investiiilor.
1) Valoarea net actualizat
Valoarea net actualizat (Net Present Value, NPV) se
numete valoarea actualizat a sumelor de bani, care pot fi obinute
n viitor i se calculeaz ca diferena dintre costul actualizat al
ctigului i valoarea actualizat a cheltuielilor pentru realizarea,
exploatarea i deservirea tehnic a proiectului n decursul
termenului ntreg de funcionare a acestuia.
Cu alte cuvinte, NPV se determin ca diferena dintre
valoarea actualizat a fluxului net de numerar cumulativ i
cheltuielile investiionale scontate:
n

NPV = NCFd -ICd ,

t =1

unde: NCFd fluxul net de numerar cumulativ actualizat;

144

(73)

ICd - cheltuielile investiionale scontate.

Fluxul net de numerar actualizat (NCFd) reprezint
echivalentul financiar actualizat al sumelor bneti viitoare
(ateptate) i se calculeaz cu formula (74) :
t

NCF
n ,
n =1 (1 + r )

NCFd =

(74)

unde: r rata de scont;

n numrul intervalului de timp;
t - cantitatea intervalelor.
Este necesar de menionat, c fluxurile de numerar apar n
orice moment pe parcursul anului, ns, convenional se consider
c toate fluxurile de numerar al ntreprinderii au loc la finele
perioadei analizate (anului). Desigur aceasta nu corespunde
realitii, ns, cu evidena perioadei ndelungate de realizare a
proiectului, n general, nu duce la greeli mari la evaluarea
eficienei investiiilor.
Este identificat ca rentabil (avantajos) acel proiect de
investiii, care la rata de actualizare respectiv are valoarea pozitiv
a NPV. La existena variantelor alternative cel mai bun proiect se
consider acel, care are valoarea NPV mai mare.
2) Indicele de profitabilitate (Profitability Index, PI)
Indicele de profitabilitate a investiiilor se determin
conform formulei (75):
t
NCFd
PI =
,
(75)
I
1
Este evident c valoarea PI depinde de valoarea ratei de
actualizare. n urma calculelor pot fi obinute urmtoarele cazuri:
1. PI > 1
- proiectul este rentabil;
2. PI = 1
- decizia o ia investitorul;
3. PI < 1
- proiectul trebuie respins.
Cu ct este mai mare valoarea PI , cu att proiectul este mai
rentabil.
145

3) Rata intern de rentabilitate sau eficiena limit a capitalului,

(Internal Rate of Return, IRR) reprezint procentul maxim al
mprumuturilor, pe care proiectul l poate plti pentru finanarea
resurselor lucrnd fr profit i fr pierderi. NPV n acest caz este
egal cu zero. Altfel spus, IRR este acea rat de actualizare, la care
suma fluxurilor de numerar actualizate este egal cu suma
angajamentului de capital. La nivelul IRR se ajunge atunci cnd
NPV = 0 i deci IRR = r. Din punct de vedere economic, dac IRR
= r, acest lucru semnific c proiectul degaj un flux de numerar
(cash flow) egal cu capitalul investit i c pe durata de via
economic el asigur o rentabilitate anual de r % a capitalului.
IRR se determin prin metoda grafic i metoda analitic.
La calculul IRR este raional de gsit cteva valori ale NPV
la diferite rate de actualizare. Dac NPV are valoare pozitiv, se
alege rata de actualizare mai mare, iar dac valoarea NPV este
negativ, atunci se alege rata de actualizare mai mic.
Calculul se repet pn cnd valoarea NPV i schimb
semnul n opus.
Folosind o valoare pozitiv i una negativ a NPV, prin
metoda interpolrii se poate determina IRR.
a) metoda grafic (fig.13):
NPV
NPV(r1)

IRR, %

r, %
r1

r2

NPV (r2)
Fig.13. Determinarea IRR prin metoda grafic
146

Din cteva proiecte alternative prioritate o are proiectul, la

care valoarea IRR este mai mare.
b) metoda analitic
IRR se determin cu formula (76) :
IRR = r1 +

NPV( r1)
NPV( r 1) - NPV( r 2)

(r2 - r1 ) ,

(76)

unde: r1 - rata de actualizare, la care NPV(r1) > 0, %;

r2 - rata de actualizare, la care NPV(r2) < 0, %.
La alegerea valorilor r1 i r2 durata intervalului (r1, r2)
trebuie s fie minim.
4) Perioada actualizat de recuperare a investiiilor
(Payback Period, PP) este egal cu perioada, n care investiiile
iniiale se recupereaz totalmente prin fluxul net de numerar
cumulativ actualizat. Perioada de recuperare se calculeaz n form
de tabel.
Dac se analizeaz o serie de proiecte alternative, selectarea
se face dup unul din indicatorii examinai, considerat prioritar de
ctre investitor. Atunci cnd alegerea este dificil, este preferabil
indicatorul NPV, deoarece acesta caracterizeaz creterea posibil a
potenialului tehic al ntreprinderii.

147

Bibliografie
1. Hotrre Guvernului R.M. nr. 743 din 11.06.2002 cu privire
la salarizarea lucrtorilor din unitile economice cu
autonomie financiar. .. nr.79-81 din 20.06.2002.
2. Legea R.M. privind principiile urbanismului i amenajerii
teritoriului nr.835-XIII din 17.05.96.
3. Legea R.M. salarizrii Nr.847-XV din 14.02.2002. M.O.
nr. 50-52 din 11.04.2002.
4. Lege cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar
nr. 355-XVI din 23.12.2005. M.O. nr.35-38 din 03.03.2006.
5. Hotrre Guvernului R.M. privind majorarea salariilor
angajailor din sectorul bugetar. M.O. nr.9-12 din
20.01.2006.
6. SNC 2. Stocuri de mrfuri i materiale.
7. SNC 3. Componena consumurilor i cheltuielilor
ntreprinderii.
8. SNC 5. Prezentarea rapoartelor financiare.
9. SNC 11. Contractele n construcii.
10. SNC 16. Evidena activelor materiale pe termen lung.
11. . / . . .
. . .: -, 2003.
12. Contabilitatea managerial. Ghid practico-didactic. ACAP,
Chiinu, 2000.
13. CP L.01.01-2001. Economia construciilor. Instruciuni
privind ntocmirea devizelor pentru lucrrile de construciimontaj prin metoda de resurse. Ediie oficial, Chiinu,
2001.
14. CP L.01.02-2000. Economia construciilor. Instruciuni
privind determinarea cheltuielilor de deviz la salarizarea n
construcii. Ediie oficial, Chiinu, 2000.
15. CP L.01.03-2000. Economia construciilor. Instruciuni cu
privire la calcularea cheltuielilor de regie la determinarea
valorii obiectivelor. Ediie oficial, Chiinu, 2000.
148

16. 10. CP L.01.04-2000. Economia construciilor. Instruciuni

privind determinarea cheltuielilor de deviz pentru
funcionarea utilajelor de construcii. Ediie oficial,
Chiinu, 2000.
17. 11. CP L.01.05-2001. Economia construciilor. Instruciuni
privind determinarea valorii beneficiului de deviz la
formarea preurilor la producia de construcii. Ediie
oficial, Chiinu, 2001.
18. NCM .07.02-99. Proiectarea construciilor. Instruciuni cu
privire la procedura de elaborare, avizare, aprobare i
coninutul-cadru al documentaiei de proiect pentru
construcii.
19. Catalogul mijloacelor fixe i activelor nemateriale. Aprobat
prin Hotrrea Guvernului R.M. nr.338 din 21 martie 2003.
M.O. nr.62-66 din 4 aprilie 2003.
20. NCM L.01.07-2005. Regulament privind fundamentarea
proiectelor investiionale n construcii. Ediie oficial,
Chiinu, 2005.
21. Usturoi L. Fezabilitatea economic a investiiilor. Ciclu de
prelegeri. Chiinu, 2005.
22. Albu S., Capszu V., Albu I. Eficiena investiiei. Curs
universitar. Chiinu, 2005.
23. ..
. .: : 1998.
24. .
. .: : 1996.
25. .. . . , , : 1999.
26. Usturoi L. Modelul de estimare a potenialului economicofinanciar al ntreprinderii (firmei). Meridian ingineresc Nr.
1, Chiinu, pag.82.85, 2001.
27. Balanu V. Analiza gestionar (lucrare didactic i
practico-aplicativ).Chiinu, 2003.
149

28. ..
. , 1999.
29. N. Ciorni, I. Blaj. Economia firmelor contemporane.
Manual universitar. Prut Internaional. Chiinu, 2003.
30. Vascan G., erbnoiu I, erbnoiu A. Conceptul de cost
global n construcii coninut i aplicabilitate,
Conferina Tehnico tiinific Jubiliar Tehnologii
moderne n construcii, Chiinu, 2000.
31. Crlan t. Economia construciilor, Editura Ch.
Asachi, Iai, 2003.
32. Hagiu V. . a. Organizarea i conducerea produciei de
construcii, I.P. Iai, 1985.
33. Hagiu V. Managementul execuiei proiectelor de
construcii, ed. Dosoftei. Iai 2003.

150

ECONOMIA NTREPRINDERII
Curs universitar

Elaborat de Liubov Usturoi

Grogore Vascan

Bun de tipar 20.10.06

Formatul hrtiei 60x84 1/16
Hrtie ofset. RISO
Tirajul 200 ex.
Coli de tipar 10,3
Comanda

U.T.M., 2004, Chiinu, bd.tefan cel Mare, 168.

Secia Redactare i Editare a U.T.M.
2068, Chiinu, str.Studenilor, 9/9.
163