Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
GRILE
1. Etica promoveaz anumite valori cum ar fi:
a. cinstea
b. minciuna
c. altruismul
2. Moravurile, cutumele si obiceiurile traditionale specifice diferitelor culturi se incadreaza in notiunea de:
a. responsabilitate
b. etica
c. eticheta
3. Ansamblul de valori care definesc, intr-o anumita societate, omul de caracter si regulile de comportare corecta si demn se
incadreaza in termenul:
a. eticheta
b. responsabilitate
c. etica
4. Conceptele si metodele eticii, ca teorie generala, care sunt utilizate in abordarea problemelor morale specifice domeniului
afacerilor se numeste:
a. etica juridica
b. etica negocierii
c. etica in afaceri
5. Toate grupurile sociale afectate direct sau indirect de activitatea firmelor comerciale si care iau parte activ la jocul economiei
de piata se numesc:
a. shareholders
b. stakeholders
c. negociatori
6. Actionarii firmelor comerciale se numesc:
a. stakeholders
b. shareholders
c. negociatori
7. Printre categoriile de stakeholders regasim si:
a. actionarii
b. salariatii
c. comunitatile locale
8. Printre categoriile de stakeholders regasim si:
a. actionarii
b. consumatorii
c. comunitatile locale
9. Printre particularitatile eticii in afaceri regasim:
a. respecta drepturile asupra proprietatii private
b. afacerea este in general imorala
c. fii sincer si corect
10. Printre particularitatile eticii in afaceri regasim:
a. respecta drepturile asupra proprietatii private
b. iubeste si stimeaza omul
c. nu exista afacerist cinstit
11. Printre particularitatile eticii in afaceri regasim:
a. afacerea este in general imorala
b. stimeaza puterea statala
c. respecta drepturile asupra proprietatii private
12. Printre particularitatile eticii in afaceri regasim:
a. stimeaza puterea statala
b. afacerea este in general imorala
c. iubeste si stimeaza omul
26. Insusirea si cultivarea eficienta a relatiilor, normelor si valorilor mediului integrator se numeste:
a. asimilarea
b. adaptarea
c. participarea
27. Etapa in care individul, dupa ce a constientizat si asimilat, in funtie de trasaturile propriei personalitati, totalitatea solicitarilor
integratoare ale grupului de sarcina, ajunge sa inteleaga locul si importanta firmei in economia nationala se numeste:
a. asimilarea
b. adaptarea
c. participarea
28. Etapa care defineste valorificarea superioara a fondului socializant al grupului ale cadrui cadre normative nu-i mai apar ca
limite, ci in calitate de conditii care favorizeaza si legitimeaza afirmarea completa a potentialului creator al grupului este:
a. initiativa
b. adaptarea
c. participarea
29. Integrarea apare ca una din fazele procesului de socializare:
a. adevarat
b. fals
30. Integrarea profesionala nu este o forma a integrarii sociale.
a. adevarat
b. fals
31. Procesul prin care individul uman invata ceea ce trebuie sa faca pentru ceilalti si ceea ce poate in mod legitim sa astepte de la
ei se numeste:
a. socializare
b. prestigiu
c. participare
32. Modelarea libertatii in conformitate cu actiunile, cerintele, normele si valorile colectivitatii integratoare, adica in conformitate
cu personalitatea colectivitatii respective se numeste:
a. integrare
b. prestigiu
c. participare
33. Procesul ce are loc inainte ca persoana in cauza sa devina membru al firmei se numeste:
a. acomodare
b. socializare anticipata
c. stabilirea rolului managementului
34. Cunoasterea si intelegerea stilului si personalitatii sefului si colegilor se numeste:
a. acomodare
b. socializare anticipata
c. stabilirea rolului managementului
35. Integrarea salariatilor in cadrul firmei este una dintre functiile continue ale culturii firmei:
a. adevarat
b. fals
36. Cultura organizatiei poate fi sesizata si identificata daca se compara procesele de socializare din doua firme comerciale
diferite:
a. adevarat
b. fals
37. Ceea ce alegem noi sau societatea sau credem ca ar merita valorat reprezinta:
a. valori
b. virtuti
c. principii etice
38. Valorile indreptate spre actiune reprezinta:
a. reguli morale
b. virtuti
c. principii etice
39. Un ghid al actiunilor noastre sau ceea ce justifica judecata morala si actiunile noastre reprezinta:
a. reguli morale
b. virtuti
c. principii etice
40. Parte a teoriei normative a eticii, care clarifica si apara anumite reguli si/sau judecati morale reprezinta:
a. valori
b. virtuti
c. principii etice
41. Un anume cod social, un asamblu de reguli carora fiecare individ trebuie sa i se conformeze pentru a fi acceptat in societate se
numeste:
a. morala
b. etica
c. deontologie
42. Stiinta care studieaza problemele practice si teoretice ale moralei se numeste:
a. morala
b. etica
c. deontologie
43. Normele de conduita si obligatiile etice in cadrul unei profesii se numesc:
a. morala
b. etica
c. deontologie
44. Enunturile cu caracter imperativ prin care se indica ce trebuie sa faca sau sa nu faca un individ constient, pentru ca felul
comportamnetului sau sa fie apreciat ca bun catre semeni sau comunitate se numesc:
a. standarde morale
b. valori
c. reguli morale
45. Normele prezentate in toate tipurile de comunitati umane, au durabilitate in timp si influenteaza intreaga gama de relatii si
activitati umane se numesc:
a. norme particulare
b. norme generale
c. norme speciale
46. Normele care se adreseaza unor comunitati umane determinate, cu o anumita variatie in timp si influenteaza relatii sau
activitati umane particulare se numesc:
a. norme particulare
b. norme generale
c. norme speciale
47. Normele care se manifesta in cadrul unor grupuri restranse si uneori in ocazii speciale se numesc:
a. norme particulare
b. norme generale
c. norme speciale
48. Obligatia ferma a unei firme, dincolo de obligatiile legale sau de cele impuse de restrictiile economice, de a urmari obiective
pe termen lung care sunt in folosul societatii reprezinta:
a. etica
b. responsabilitate sociala
c. eticheta in afaceri
49. Obligatiile etice ale unui manager sunt fata de actionari, angajati, clienti si comunitate.
a. adevarat
b. fals
50. Etica este adeseori asociata cu increderea:
a. adevarat
b. fals
51. Bunele relatii ale unei firme se refera la increderea in relatiile cu furnizorii, consumatorii si angajatii:
a. adevarat
b. fals
52. Legea, intr-o dilema etica, indica un set de norme stabilite de societate, prentu a ghida comportamentul indivizilor in acea
societate:
a. adevarat
b. fals
53. Corporatiile multinationale actioneaza imoral in tarile mai putin dezvoltate prin exploatarea muncitorilor si a resurselor
naturale si prin urmare obtin profituri exorbitante.
a. adevarat
b. fals
54. Corporatiile multinationale, cand actioneaza in tari mai putin dezvoltate, beneficieaza din partea guvernelor locale, de anumite
avantaje neloiale fata de concurentii lor autohtoni, iar aceste beneficii sunt exercitate in detrimentul tarilor gazda:
a. adevarat
b. fals
55. Corporaiile multinaionale reprezint principala cauz a srcirii rilor n curs de dezvoltare (mai ales din punct de vedere
cultural) i a tulburrilor sociale din aceste ri (se accentueaz diferenele dintre veniturile locuitorilor rilor n curs de
dezvoltare: cei care sunt angajai ai companiilor multinaionale ctig mult peste venitul mediu din ara respectiv, chiar dac
societile multinaionale i pltesc cu sume de bani aflate mult sub salariile din rile de origine).
a. adevarat
b. fals
56. Firmele care acioneaz pe plan internaional trebuie s adopte o anumit poziie n legtur cu problemele de natur social
sau etic, care vizeaz aspecte precum: preocuprile ecologice, protecia consumatorilor, combaterea actelor de corupie sau
altele, innd seama de impactul social pe care aciunile lor le pot avea.
a. adevarat
b. fals
57. Argumentul prin care se se sustine ca etica in afaceri contribuie la bunastarea si la bunul mers al societatii in general se
numeste:
a. Argumentul umanist
b. Argumentul pragmatic
c. Argumentul presiunii sociale
58. Argumentul care afirma ca afacerile au o datorie fata de societate in ansamblul sau, deoarece activitile economice i
comerciale apar ca urmare a existenei ex-ante a unei nevoi sociale, ce trebuie satisfcut n mod corect i raional, dnd dovad
de o mare probitate moral se numeste:
a. Argumentul deontologic
b. Argumentul pragmatic
c. Argumentul presiunii sociale
59. Argumentul prin care companiile sunt nevoite s acioneze n mod etic datorit impunerilor tot mai accentuate ale societii,
care nu mai este dispus s tolereze un comportament imoral din partea acestora se numeste:
a. Argumentul deontologic
b. Argumentul pragmatic
c. Argumentul presiunii sociale
60. Argumentul cel mai apreciat de companiile multinationale si anume: un comportament etic i responsabil social duce la
sporirea profiturilor companiei, pe termen lung, i la atragerea unei imagini pozitive asupra acesteia si se numeste:
a. Argumentul deontologic
b. Argumentul pragmatic
c. Argumentul presiunii sociale
61. Conceptul de marketing social reprezinta marketingul adaptat la societatea de astazi marcata de deteriorarae mediului
inconjurator, de epuizarea resurselor naturale, de cresterea exploziva a populatiei, de neglijarea serviciilor sociale:
a. adevarat
b. fals
62. Conceptul de marketing social sustine ca sarcina unei organizatii este sa determine nevoile, cerintele si interesele pietelor-tinta
si sa ofere satisfactia asteptata intr-un mod mai eficient decat concurentii sai, astfel incat sa mentina sau sa sporeasca bunastarea
consumatorilor si a societatii:
a. adevarat
b. fals
63. Publicitatea este unul din instrumentele de marketing utilizate de catre intreprinderi pentru a atrage atentia consumatorilor si
pentru a-si vinde serviciile si produsele:
a. adevarat
b. fals
64. Din punct de vedere etic, funcia de informare a publicitii ridic unele ntrebri legate de modul n care companiile i
selecteaz acele informaii care s conving sau de modul n care pot fi prezentate avantajele produselor lor:
a. adevarat
b. fals
65. Atunci cand in publicitate faptele sunt prezentate fracionat, ceea ce induce n eroare, sau chiar fals si/sau se exagereaz unele
caliti ale produselor sau se fac afirmaii ambigue sau care nu pot fi susinute n realitate se numeste:
a. manipulare
b. inselaciune
c. crearea unei nevoi artificiale
66. Atunci cand tot ceea ce nseamn coninut n publicitate afecteaza autonomia individului, deoarece leag, sugestiv, produsul de
dorine necunoscute si influenteaza achizitionarea lor chiar daca initial nu era necesar avem de-a face cu:
a. inselaciune
b. crearea unei nevoi artificiale
c. manipulare
67. Atunci cand oamenii consider c numrul tot mai mare de ncercri brutale de a li se vinde ceva este o adevrat pacoste si nu
le plac reclamele cu rspuns direct de la televiziune, deoarece acestea sunt prea zgomotoase, prea lungi i prea insistente avem dea face cu:
a. inselaciune
b. iritarea
c. manipulare
68. Atunci cand consumatorii comand produse prin pot sau prin telefon, cnd particip la o tombol, numele, adresa i
comportamentul de cumprare sunt nregistrate imediat intr-o baz de date a unei firme de publicitate, iar practicanii publicitii
directe pot utiliza aceste date pentru a-i concentra eforturile de vnzare, avea de-a face cu:
a. manipularea
b. inselaciunea
c. violarea intimitatii personale
69. Printre acuzatiile care se aduc publicitatii din punct de vedere etic se enumara si:
a. aluziile de natura sexuala
b. echitatea
c. efecte negative asupra copiilor
70. Printre acuzatiile care se aduc publicitatii din punct de vedere etic se enumara si:
a. echitatea
b. comparatiile cu marcile de produse
c. efecte negative asupra copiilor
71. Printre acuzatiile care se aduc publicitatii din punct de vedere etic se enumara si:
a. crearea unei nevoi artificiale
b. egalitatea
c. inducerea unei anumite stari de neliniste
72. Printre acuzatiile care se aduc publicitatii din punct de vedere etic se enumara si:
a. echitatea
b. comparatiile cu marcile de produse
c. aluziile de natura sexuala
73. Normele si credintele unei organizatii se regasesc in:
a. manualul de negociere
b. codul de eticheta in afaceri
c. codul de etica
74. Incurajarea de catre conducere a unui mod de gandire si a unei atitudini care sa conduca la un comportament dorit de o firma
se face prin existenta unui:
a. cod de eticheta in afaceri
b. cod de etica
c. manualul angajatului
113. Modul in care este perceputa folosirea tacticilor neetice este data de urmatorii factori:
a. caracteristicile demografice si cele de fond ale negociatorilor
b. personalitatea, caracteristicile, motivele si dezvoltarea morala a negociatorilor
c. numarul populatiei
114. Modul in care este perceputa folosirea tacticilor neetice este data de urmatorii factori:
a. caracteristicile demografice si cele de fond ale negociatorilor
b. numarul populatiei
c. recompensele si pedepsele derivate din folosirea unei tactici particulare
115. Modul in care este perceputa folosirea tacticilor neetice este data de urmatorii factori:
a. codul de etica
b. personalitatea, caracteristicile, motivele si dezvoltarea morala a negociatorilor
c. contextul social ce incurajeaza sau descurajeaza purtarea neetica
116. Sistemul de norme de comportament in locuri publice, in cazurile contactelor cu alte persoane se numeste:
a. etica in afaceri
b. cod de etica
c. eticheta in afaceri
117. Simtul masurii ce trebuie respectat in relatiile personale si cele de serviciu, adica acea capacitate de a simti masura, in
relatiile reciproce dintre oameni, care nu trebuie intrecuta, se numeste:
a. amabilitate
b. tact
c. etica
118. Principalele prevederi ale etichetei sunt:
a. amabilitate
b. corectitudine
c. tact
119. Principalele prevederi ale etichetei sunt:
a. amabilitate
b. corectitudine
c. delicatete
120. Principalele prevederi ale etichetei sunt:
a. amabilitate
b. exactitate
c. tact