PROTECIA

MATERNITII LA LOCUL
DE MUNC

Tematic:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Cadrul legal
Scop
Terminologie
Obligaiile angajatorului
Concediul de risc maternal
Interdicii de concediere

Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Cadrul legal
Ordonan de urgen nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protecia
maternitii la locurile de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 750 27
octombrie 2003
Nr.

Titlu
Lege nr. 154/2015 - pentru
modificarea i completarea
Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 96/2003 privind protecia
maternitii la locurile de munc
Ordonan de urgen nr. 158/2005
- privind concediile i
indemnizaiile de asigurri sociale
de sntate
Lege nr. 25/2004 - pentru aprobarea
Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 96/2003 privind protecia
maternitii la locurile de munc

Data

MO

25 iunie M. Of.
2015
445/2015

Modificri
Art. 1, Art. 2, Art. 5, Art. 6,
Art. 9, Art. 10, Art. 13, Art.
14, Art. 16, Art. 19, Art. 21,
Art. 26, Art. 27, ANEXA Nr.
1, ANEXA Nr. 2

01
M. Of.
ianuarie
Art. 11
1074/2005
2006
14
martie
2004

M. Of.
214/2004

Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Art. 11, Art. 15, Art. 17, Art.

20, Art. 21, Art. 27, Art. 31

Scop
Asigurarea msurilor de protecie social pentru:
a) salariate gravide i mame luze sau care alpteaz,
de cetenie romn ori a unui stat membru al
Uniunii Europene i din Spaiul Economic
European, care au raporturi de munc sau raporturi
de serviciu cu un angajator;
b) ceteni ai altor state i apatrizi, care au, conform
legii, domiciliul sau reedina n Romnia, dac fac
parte din categoriile de salariate prevzute la lit. a).
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Terminologie
a) protecia maternitii este protecia sntii i/sau securitii salariatelor gravide
i/sau mame la locurile lor de munc;
b) locul de munc locul de munc este zona delimitat n spaiu, n funcie de
specificul muncii, nzestrat cu mijloacele i cu materialele necesare muncii, n
vederea realizrii unei operaii, lucrri sau pentru ndeplinirea unei activiti de
ctre unul ori mai muli executani, cu pregtirea i ndemnarea lor, n condiii
corespunztoare tehnice, organizatorice i de securitate i sntate n munc, din
care se obine un venit n baza unui raport de munc ori de serviciu cu un angajator;
c) salariata gravid este femeia care anun n scris angajatorul asupra strii sale
fiziologice de graviditate i anexeaz un document medical eliberat de medicul de
familie sau de medicul specialist care s i ateste aceast stare;

d) salariata care a nscut recent este femeia care i-a reluat activitatea dup
efectuarea concediului de luzie i solicit angajatorului n scris msurile de
protecie prevzute de lege, anexnd un document medical eliberat de medicul de
familie, dar nu mai trziu de 6 luni de la data la care a nscut;
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Terminologie
e) salariata care alpteaz este femeia care, la reluarea activitii dup efectuarea
concediului de luzie, i alpteaz copilul i anun angajatorul n scris cu privire
la nceputul i sfritul prezumat al perioadei de alptare, anexnd documente
medicale eliberate de medicul de familie n acest sens;
f) dispensa pentru consultaii prenatale reprezint un numr de ore libere pltite
salariatei de ctre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru
efectuarea consultaiilor i examenelor prenatale pe baza recomandrii medicului de
familie sau a medicului specialist.
g) concediul de luzie obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mam
are obligaia s l efectueze dup natere, n cadrul concediului pentru sarcin i
luzie cu durat total de 126 de zile, de care beneficiaz salariatele n condiiile
legii;
h) concediul de risc maternal este concediul de care beneficiaz salariatele prevzute
la lit. c) e) pentru protecia sntii i securitii lor i/sau a ftului ori a copilului
lor.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Obligaiile angajatorului
Obligaiile angajatorului cu privire la protecia
salariatelor la locul de munc sunt condiionate
de:
a) prezentarea salariatei gravide, salariatei care a
nscut recent ori salariatei care alpteaz la
medicul de familie pentru eliberarea unui
document medical care s le ateste starea;
b) informarea n scris angajatorul despre starea
de sntate.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Obligaiile angajatorului
Pentru salariata gravid, salariata care a nscut
recent ori salariata care alpteaz desfoar la locul de
munc o activitate care prezint riscuri pentru sntatea
sau securitatea sa, ori cu repercusiuni asupra sarcinii i
alptrii, angajatorul este obligat s i modifice n
mod corespunztor condiiile i/sau orarul de munc
ori, dac nu este posibil, s o repartizeze la alt loc de
munc fr riscuri pentru sntatea sau securitatea
sa, conform recomandrii medicului de medicina
muncii sau a medicului de familie, cu meninerea
veniturilor salariale.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Obligaiile angajatorului
n cazul n care angajatorul, din motive justificate n mod
obiectiv, nu poate s-i modifice n mod corespunztor
condiiile i/sau orarul de munc ori, dac nu este posibil, s o
repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau
securitatea sa, salariata are dreptul la concediu de risc
maternal, dup cum urmeaz:
a) nainte de data solicitrii concediului de maternitate;
b) dup data revenirii din concediul de luzie, n cazul n care nu
solicit concediul i indemnizaia pentru creterea copilului
pn la mplinirea vrstei de 2 ani sau, n cazul copilului cu
handicap, pn la 3 ani.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

Concediul de risc maternal

Concediul de risc maternal se poate acorda, n
ntregime sau fracionat, pe o perioad ce nu
poate depi 120 de zile, de ctre medicul de
familie sau de medicul specialist, care va
elibera un certificat medical n acest sens, dar
nu poate fi acordat simultan cu alte concedii
prevzute de Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu
modificri i completri ulterioare.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

10

Alte obligaii ale angajatorului

Angajatorii au obligaia de a acorda salariatelor gravide dispens
pentru consultaii prenatale n limita a maximum 16 ore pe
lun, n cazul n care investigaiile se pot efectua numai n timpul
programului de lucru, fr diminuarea drepturilor salariale.
Angajatorii sunt obligai s acorde salariatelor care alpteaz, n cursul
programului de lucru, dou pauze pentru alptare de cte o or
fiecare, pn la mplinirea vrstei de un an a copilului. n aceste
pauze se include i timpul necesar deplasrii dus-ntors de la locul n
care se gsete copilul. La cererea mamei, pauzele pentru alptare
vor fi nlocuite cu reducerea duratei normale a timpului su de
munc cu dou ore zilnic.
Salariata gravid, salariata care a nscut recent ori salariata care
alpteaz nu poate fi obligat s desfoare munc de noapte.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

11

Interdicii de concediere
Este interzis angajatorului s dispun ncetarea raporturilor de munc sau de
serviciu n cazul:
a. salariatei gravide, celei care a nscut recent sau alpteaz, din motive care
au legtur direct cu starea sa;
b. salariatei care se afl n concediu de risc maternal. Interdicia se extinde, o
singur dat, cu pn la 6 luni dup revenirea salariatei n unitate;
c. salariatei care se afl n concediu de maternitate;
d. salariatei care se afl n concediu pentru creterea copilului n vrst de
pn la 2 ani au, n cazul copilului cu dizabiliti, n vrst de pn la 3 ani;
e. salariatei care se afl n concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n
vrst de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu dizabiliti cu afeciuni
intercurente, pan la mplinirea vrstei de 18 ani.
Acestea nu se aplic n cazul concedierii pentru motive ce intervin ca
urmare a reorganizrii judiciare sau a falimentului angajatorului.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

12

Lista
minimal a agenilor, procedeelor i condiiilor de munc susceptibile s prezinte un risc specific de expunere
A. Ageni
1. Ageni fizici, considerai ca ageni cauzali pentru leziuni ale foetusului i/sau dezlipirea de placent, n special:
a) ocuri, vibraii sau micri brute;
b) manipularea manual de mase grele, implicnd riscuri n special la nivelul coloanei vertebrale dorso-lombare;
c) zgomot;
d) radiaii ionizante;
e) radiaii neionizante;
f) ambiane termice extreme, reci sau calde;
g) micri i poziii de munc, deplasri (fie n interiorul, fie n exteriorul unitii), oboseal mental, fizic, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor prevzute la
art. 2 lit. c)-e).
2 Agenii biologici din grupele de risc 2, 3 i 4, n nelesul art. 5 lit. b)d) din Hotrrea Guvernului nr. 1.092/2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de
expunerea la ageni biologici n munc, n msura n care se cunoate c aceti ageni sau msurile terapeutice pe care le necesit existena lor pun n pericol sntatea femeilor
gravide i a copiilor ce urmeaz s se nasc i n msura n care nu apar nc n anexa nr. 2.
3. Ageni chimici
Urmtorii ageni chimici, n msura n care se tie c pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului ce urmeaz a se nate i n msura n care nu figureaz n anexa nr. 2:
a) substane i amestecuri care ndeplinesc criteriile de clasificare n conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 1. 272/2008 al Parlamentului European i al Consiliului n una
sau mai multe din urmtoarele clase de pericol i categorii de pericol, cu una sau mai multe din urmtoarele fraze de pericol, n msura n care nu apar nc n anexa nr. 2:
mutagenitatea celulelor embrionare, categoria 1 A, 1 sau 2 (H340, H341);
cancerigenitate, categoria 1A, 1B sau 2 (H350, 350i, H351);
toxicitate pentru reproducere, categoria 1A, sau 2 sau categoria suplimentar pentru efecte asupra alptrii ori prin intermediul alptrii (H360, H360D, H360FD,
H360Fd, H360Df, H361, H361d, H361fd, H362);
toxicitate asupra unui organ-int specific dup o expunere unic, categoria 1 sau 2 (H370, H371);
b) agenii chimici din anexa nr. 1 laHotrrea Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva
riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc, cu modificrile ulterioare.
c)mercurul i derivaii si;
d)medicamentele antimitotice;
e)monoxidul de carbon;
f)agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat.
B.Procese
Procesele industriale prevzute n anexa nr. 1 laHotrrea Guvernului nr. 1. 093/2006, cu modificrile ulterioare.
C.Condiii de munc
Activiti subterane miniere.

Drept, seria II, 28-29 martie 2016

13

LISTA
minimal a agenilor, procedeelor i condiiilor de munc
A. Salariatele gravide
1. Ageni
a) Ageni fizici: activitatea n atmosfer hiperbaric, de exemplu n incinte presurizate i la
scufundri subacvatice
b) Ageni biologici:
toxoplasma;
virusul rubeolei, exceptnd cazurile n care se dovedete c salariata gravid este suficient protejat
fa de aceti ageni prin imunizare.
c) Ageni chimici: plumbul i derivaii acestuia, n msura n care pot fi absorbii de organismul
uman.
2. Condiii de munc
Activiti subterane miniere

B. Salariatele care alpteaz

1. Ageni
Ageni chimici - plumbul i derivaii si, n msura n care pot fi absorbii de organismul uman.
2. Condiii de munc
Activiti subterane miniere.
Drept, seria II, 28-29 martie 2016

14