CURS FORMATOR (TRAIN OF TRAINERS), autorizat CNFPA

CUI SE ADRESEAZA?
Specialistilor in vanzari, relatii cu publicul; Sefi birou/servicii; Oricarui senior / expert al carui transfer
de cunostinte catre alti membri ai echipei creste optimizarea activitatilor si performanta individuala/
de grup; Oricarei persoane care realizeaza frecvent traininguri .
DE CE INTELINVEST CONSULTING?
I. Pentru ca avem parteneriate cu specialisti in
recrutare din tara carora le punem la dispozitie date
si recomandari despre absolventii nostri (care doresc
sa se inscrie in baza noastra de date).
II. Pentru ca te ajutam nu doar sa te specializezi ca si
Trainer, dar sa si intri in contact cu principalii
angajatori din piata de profil. Astfel, la finalul
cursului, fiecare cursant va primi MAPA
ABSOLVENTULUI, care contine:
1. Fisa individuala pe competente si recomandarea trainerului (la cerere)
2. CD-ul cu materialele suport ale cursului si demonstratia individuala de trainer.
Dupa examenul final, mapa va fi completata de CERTIFICATUL DE ABSOLVIRE eliberat de Ministerul
Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.
III. Pentru ca trainerii nostri au experienta in domeniul afacerilor de peste 5 ani, astfel incat
exemplele si studiile de caz sunt practice, preluate din viata reala.
IV. Pentru ca atmosfera este una relaxata si placuta, incurajand socializarea si schimbul de idei, in
timpul pauzelor de cafea sau in timpul pranzurilor.
DE CE AVETI NEVOIE DE ACEST CURS?
1. pentru ca de la 1 ianuarie 2010 a intrat in vigoare ORDONANTA nr.129 din 31 august 2000
privind formarea profesionala a adultilor, ce prevede ca orice persoana care desfasoara
activitati de formare profesionala trebuie sa fie acreditata;
2. pentru ca veti certifica detinerea de aptitudini de comunicare, de planificare a activitatilor de
formare, training, de evaluare, autoevaluare si de lucru in si pentru echipa;
3. pentru ca dobanditi know-how despre tehnici, metode si instrumente de training modern
aplicabile in orice domeniu de activitate;
4. pentru ca, in cazul in care conduceti o echipa, puteti motiva personalul si creste nivelul de
specializare a angajatilor, ulterior, fara costuri suplimentare, folosind doar expertiza
existenta in cadrul companiei;
5. pentru ca vor creste performantele echipei;
6. pentru ca pe parcursul celor 40 de ore de practica, cursantii vor beneficia de consultanta
INDIVIDUALA pentru conceperea unui program de training, conform nevoilor companiei
7. pentru ca participand la acest curs, veti obtine certificat recunoscut de Ministerul Muncii,
Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii
8. pentru ca va creste vizibilitatea si sansele pe piata muncii;
9. pentru ca, in conditii de criza, cand moralul echipei dumneavoastra scade la cote
ingrijoratoare, le puteti oferi astfel de compensatii, care totodata sa vina si in sprijinul echipei
manageriale.

1
Durata curs: 64 ore, din care:
-24 ore pregatire teoretica (desfasurata in sala de curs): prezentari, studii de caz, jocuri de rol,
exercitii de comunicare, lucru in echipa etc;
-40 ore pregatire practica in care cursantii isi vor pregati portofoliul de proiect necesar sustinerii
examenului cu asistenta online din partea lectorilor ( e-mail, grup de discutii pe internet, telefon,
forum etc)
Cursul de Formator pe care compania Intelinvest Consulting il are autorizat de CNFPA (Consiliul
National de Formare Profesionala a Adultilor) este structurat pe opt module, punand accent pe
dezvoltarea abilitatilor de comunicare verbala si non-verbala. In urma examenului de absolvire a
cursului se obtine o diploma avizata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de
Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

In primul modul, Formarea continua – concepte si practici, se explica principiile Andragogiei –

stiinta care se ocupa cu educatia adultilor, si se face o paralela intre aceasta si Pedagogie. De
asemenea, Formatorul si Cursantii reprezinta doua din subcapitolele acestui modul.
O constientizare a necesitatii formarii continue va determina viitorul cursant sa gasesca o motivatie
interioara, pertinenta in a urma cursul. Procesul de formare este unul complex, structurat in etape,
bine organizat si planificat, care va conduce la modelarea factorului uman.
Despre comunicare si tipurile ei se discuta in cea mai mare parte a modulului. Spre deosebire de
cursurile de Formator de pe piata, cursurile noastre pun accent pe dezvoltarea abilitatilor de
comunicare prin aplicatii practice, lucru in echipa. Trainerii vor dezvalui din secretele comunicarii, vor
prezenta tehnici de comunicare, iar cursantii le vor pune in practica chiar in timpul orelor de
pregatire. De asemenea, de-a lungul cursului se vor practica prezentarile, un excelent exercitiu
pentru cursanti. Aceasta modalitate reprezinta un mijloc eficient de a comunica cu un numar mare
de oameni in acelasi timp. Prezentarea presupune atat transmitere de informatii, cat si trezirea
interesului, emotiei, entuziasmului auditoriului.
Modulul 2, Realizarea Activitatilor de Formare, se dezvolta tot in jurul temei comunicarii si a
limbajului non-verbal si paraverbal, cum ne ajuta acestea in activitatile cotidiene, in munca noastra,
dar si in relatiile cu oamenii. Sunt punctate regulile de baza ale unei “bune” comunicari, pe care le
cunoastem, dar nu le constientizam. Probleme in legatura cu emotiile si controlul acestora, cat si cele
legate de inteligenta emotionala sunt abordate atat la nivel teoretic, insa accentul se pune pe
activitatile practice.
In modulul 3 al cursului, Evaluarea participantilor la formare, sunt prezentate cele trei elemente ce
sunt supuse evaluarii: cursul, formatorul/ formatorii si cursantul. Scopul evaluarii calitatii cursului
este acela de a culege informatii in vederea imbunatatirii lui. Imbunatatirea performantelor
reprezinta si scopul evaluarii trainerilor. Cursantul este evaluat in scopul masurarii performantelor,
abilitatilor, deprinderilor dobandite in urma participarii la curs.
Cursantii, ca viitori formatori, vor fi pusi in situatia de a evalua. Acest capitol al cursului cuprinde
strategii de evaluare si autoevaluare si criterii de clasificare a acestora.
Modulul 4, Aplicarea Metodelor si Tehnicilor Speciale de Formare, prezinta si, mai ales, pune in
practica, pe larg metodele moderne de predare, precum si felul in care un formator trebuie sa-si
selecteze aceste metode si tehnici pentru a ajunge la rezultate remarcabile.
Modulul 5, Marketingul formarii, accentul cade pe prezentarea pietei de training din Romania, pe
identificarea nevoilor de instruire, dar si pe rezultatele, beneficiile unui astfel de program. Totodata,

2
viitorul formator va veni in contact cu o serie de informatii ce vizeaza punerea in aplicare a celor mai
potrivite metode si instrumente de selectie si promovare a activitatilor de formare, activitati si
tehnici de negociere
Modulul 6, Proiectarea Programului de Formare, vine in ajutorul viitorilor formatori aducand
informatii relevante in legatura cu stabilirea scopului si a obiectivelor procesului de instruire si a
formatului de program.
Modulul 7, Organizarea Programelor si a Stagiilor de Formare prezinta cateva reguli de organizare a
programului de formare dar si sfaturi practice/ secrete pentru viitori formatori.
Ultimul modul - modulul 8 al Cursului de Formator, Evaluare, Revizuirea si Asigurarea Calitatii
Programlor si a Stagiilor de Formare are in vedere evaluarea in timp a impactului unui program de
formare continua, dar si cateva metode active, complementare de evaluare. Se va clarifica
participantilor la curs modul in care se vor elabora chestionarele de evaluare.
A comunica este o trasatura definitorie a fiintei umane, ce presupune o interactiune neincetata intre
oameni. A-ti dezvolta abilitatile de comunicare inseamna a te dezvolta pe tine, ca om, ca exponent al
societatii, a face fata provocarilor actuale cu care se confrunta omenirea. Urmand acest curs de
Formator, veti descoperi idei cheie care stau in spatele unei comunicari de succes. Cursul va ajuta sa
evaluati cat de eficient comunicati, sa gasiti acele “scapari “ ale propriei comunicari, pe care sa le
imbunatatiti.
FORMATORUL CERTIFICAT DE INTELINVEST CONSULTING este un formator care:
 Va sti cum sa organizeze si sa planifice astfel incat sa isi atinga OBIECTIVELE;
 Va sti cum sa relationeze, sa comunice cu diferitele TIPOLOGII DE CURSANTI;
 CUM sa CONVINGA si sa fie credibil prin programul de formare pe care il propune;
 CUM SA selectioneze cele mai potrivite TEHNICI SI METODE SPECIFICE PREDARII ADULTILOR;
 CUM sa asigure CALITATEA CURSULUI SAU;
 Cum SA ISI PREGATEASCA SI SA ISI ORGANIZEZE MATERIALELE DE CURS, care sunt cele mai
potrivite pentru o tematica sau alta ori pentru un grup ori altul;
 CUM SA EMPATIZEZE si sa devina acceptat de grupa sa de cursanti;
 Cum sa isi selectioneze si sa isi atraga cursantii…. si inca multe altele

Pentru orice informatii suplimentare asteptam sa ne contactati.

SC Intelinvest Consulting SRL
Sos. Pacurari 2 B, Iasi
office@intelinvest.ro
http://www.intelinvest.ro
Tel.: 0756 083974 sau 0332 882879
Fax: 0332 882878