Sunteți pe pagina 1din 2

CANDIDATUL IDEAL:

- cu experienta in domeniu - obligatoriu - vorbitor de limba engleza - obligatoriu - dinamic, excelente abilitati de comunicare si relationare, prezenta agreabila, - prezenta de spirit, creativitate, adaptabilitate, motivatie si determinare, spirit organizatoric, rezistenta la stres, initiativa, responsabilitate, constiinciozitate
RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Administreaza si dezvolta relatiile comerciale cu categoria de clienti speciali (nationali sau internationali de tip cash&carry, hypermarket, retele supermarket, alti clienti ce intra in aceasta categorie conform criteriilor interne) pentru a atinge nivelul optim de produse distribuite, -creeaza, intretine si dezvolta relatii durabile si de buna calitate cu persoanele de executie ale posturilor cheie, -extinde gama de produse si listeaza produse noi la clientii existenti, -planifica, organizeaza si isi administreaza munca dupa standardele companiei referitoare la traseul zilnic, raporteaza zilnic activitatea, -colaboreaza cu celelalte departamente pentru a asigura clientilor sai cel mai bun serviciu pentru vanzari,livrare si incasare a banilor Administrative: - Raspunde de securitatea documentelor ce i-au fost incredintate ; - Respecta confidentialitatea informatiilor obtinute cu ocazia executarii sarcinilor de serviciu ; - Informeaza Directorul Departamentului in legatura cu orice problema care apare,aducandu - i periodic la cunostinta despre activitatile derulate de personalul din subordine ; - Utilizeaza eficient serviciile de sustinere oferite de companie ( consultanta tehnica, reclama, relatii cu publicul) ; Financiare: -negociaza conditiile de colaborare si controleaza nivelul de creditare, -realizeaza targetul de volum cu costuri minime de operare. -urmareste solvabilitatea clientilor ; Relatia cu clientii: - Creaza si mentine o relatie buna cu posturile cheie din teritoriu ; Dezvoltare: - Participa la programele de instruire privind vanzarile, protectia muncii, PSI ; - Preia proiecte speciale date de catre directorul de vanzari. Resurse umane: - Participa la intocmirea si imbunatatirea propriei Fise de post, - Intocmeste /revizueste fisa de post a subordonatilor. Control: - Adopta un stil de conducere si comunicare care sa-i mobilizeze pe subalterni si sa genereze in echipa o atmosfera capabila sa stimuleze realizarea obiectivelor propuse; - Urmareste impreuna cu sef birou logistica modul si buna efectuare a transportului catre clienti ;

Altele : - Raspunde de rezolvarea corecta si la timp a atributiilor de serviciu, dispozitiilor primite de la directorul de departament si deciziile luate ; - Se va specializa continuu in tehnici de abordare a clientilor si negocieri ; - Constiinciozitate vizavi de sarcinile pe care le are de indeplinit ; - Are autoritatea de a opri vanzarea unor marfuri din momentul in care nu exista instrumente de garantare a platii; - Are autoritatea de a semnala unele acte de indisciplina in activitatea de distributie. SALARIZAREA POSTULUI : conform Regulamentului de salarizare