Jurnal de dezvoltare personala

David George-Crinut Master MIC , AN II

Teste Rezultate

Puncte forte
de comunicare Autodiagnosticarea stilului Tipologia MBTI Identificarea personalitatii-face un lucru bine gndit i bine pus la punct; -nu vrea s dea gre, n ceea ce face.

Puncte slabe
-se bazeaz pe deciziile lui de gndire; -se concentreaz pe reflecia mental. -acioneaz, fr s ia n calcul toate consecinele.

Obiective
-s lucreze n echip cu ceilal colegi. -are genul de vedere n alb i negru

Activitati
1.Voi nva s ascult active persoanele din jur, iar deciziile le vom lua mpreun.

Termen
07.01.2015

Verificare
Rfacerea testului.

-creeaza cadru fizic adecvat. -adopta o atitudine adecvata scopului ascultari. -incearca sa nu fie furat de propiile ganduri -in negocieri incearca sa faca pe toata luma multumita.

-este atent la starile emotionale proprii a celorlalti. -nu este calm, cateodata si este stresat usor in legatura cu atitudinea gresita a celor din jurul sau. -nu finalizeaza un obiectiv care nu are valoare.

-s fie mai atent la cei din jurul lui i la defectiunile lor i s ndrepte lucrurile,spre bine,ct i st n putin -s fie hotrt i stabil n ceea ce face. -s fie sociabil cu cei din jurul lui.

1.Studierea i documentarea,cu privire la mbuntirea unor tehnici de comunicare pe viitor. 2.Aplicarea acestora n viaa de zi cu zi.

09.09.2012 09.07.2013

Documente de bibliotec,stu diate i notiele aferente. Refacerea testului.

-muncete singur i de calitate i n echip, dar s fie seriozitate i calitativ. -urmrete calitatea,faptele concrete. -pentru el conteaz s fie un lucru bine fcuti calitativ. -ncearc s schimbe comportamentul altora pentru a schimba lumea n bine. -consider c dac ceva trebuie fcut calitativ,este necesar s fac el.

Nivel de asertivitate

-evit situaiile cu probleme grave. -are un comportament linitit, pentru anu deranja pe nimeni,chiar dac nu este folositor pentru el.

-confruntarea i solutionarea problemelor. -gsirea unui loc de munc n domeniul lui, bine pregtit.

1.Studierea i documentarea cu privire la dezvoltarea unor tehnici,folositoare pentru angajare. 2.Participarea la un trining de specialitate.

03.03.2012

Documente studiate i notie aferente. Dovada participrii latrining.

03.06.2012

comunicareDiagnosticarea climatului de

-ncearc s schimbe comportamentul altora pt. a se potrivi cu ce vrea el. -nu i place comportamentul efilor,care au comportament de dictator.

Eliminareaa urmtoarelor caracteristici ale stilului de comunicare: -dictator; -arogant; -repezit.

1.Un comportament exemplar pt. angajai,studierea i documentarea cu privire la dezvoltare unor tehnici prin care voi reuii s-mi mbuntes,stilul de comunicare.

03.03.2012

Arhiv i documente studiate.

Ce climat creati in jurul dumneavoastra

-am o atitudine pozitiv,prietenoas . -mi pstrz calmul, ascult cu atenie. -folosesc umorul n mod constructive. -nu judec persoana,ascult reflectez.

-uneori deranjez cu vorbele mele adevrate. -vorbesc lucurilor pe nume,chiar dac deranjeaz uneori. -nu mi face plcere de cei care geesc.

Devenirea unei personae mai flexibile, cu privire la schimbare. Inclinare spre stilul Pragmatic.

1.O dat pe lun,persoana angajat,de lng mine,va face o schimbare n bine, vizibil, mediul meu, iar eu o voi accepta cu o atitudine pozitiv

09.09.2015

Tabel cu schimbrile realizate lunar.

ti fata de

-dezvolt o atitudine a stilului ntreprinztorului;

-uor de influenat; -se informeaz de la prieteni, colegi, cere

S fie decis i sigur pentru rezolvarea unei problem, care

La activitile,de la locul de munc, n sprijinirea echipei i

Tabel doveditor cu

Activi Saptamani t 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52