Sunteți pe pagina 1din 12

Universitatea Transilvania din Braov Facultatea de Drept i Sociologie Specializrea: Comunicare i Relaii Publice, An II, Gr.

Plan personal de carier

Student :Bivol Georgiana

-2012-

PLAN DE CARIER PERSONAL Introducere

M numesc Bivol Georgiana,sunt student n anul III la facultatea de Sociologie i comunicare ,specializarea Comunicare i Relaii publice,Brasov.Chiar dac mai sunt cteva luni pn la terminarea facultii i ar trebui s tiu ce vreau sa fac pe viitor,sunt uor nehotrt n ce domeniu s activez. Acum aproximativ 2 ani i jumtate ani n urma, atunci cnd am ales s m nscriu la aceasta secie, probabil c, la prima vedere, unul dintre singurele avantaje ale acesteia era c suna bine. Sunt convins c nici 20% dintre colegii mei nu au tiut de la nceput ce presupune s fii student la Comunicare i Relaii Publice sau ce o s se fac atunci cnd vor termina facultatea. Bineneles, nici eu nu am ieit din acest tipar. Acum funciile cadrul facultii de Comunicare Relaii publice : 1 . Mass - Media ( reporter ,redactor , editor , productor,prezentator etc . ) , 2. Comunicare , respectiv - Publicitate ( copywriter , art director , designer masss media , brand manager , coordonator de campanii de imagine electorale , media planner , etc. ) - Servicii Sociale ( consilieri , cercettori asisteni de cercetare tiinele sociale , documente nvmntul superior , etc) - PR ( Relaii Publice ) cu funcii precum : Agent PR , negociator structuri manageriale , purttor de cuvnt , consilier media , consilier politic , iniiator evenimente Pr, etc. ) Nu despre ceilali colegi mei, dar abia pe la sfritul anului 2 am nceput s imi dau seama , exact, ce presupune fii student aici. Cred una dintre explicaii ar fi faptul ca in primii ani (, cu precdere, anul nti) materiile parcurse au fost alese de aa nct ne formm o cultur general.

-2Am intrat contact cu persoane care chiar aveau un cuvnt de spus domeniul Relaiilor Publice, Advertising-ului Mass-media, persoane de la care am facem ceva practic, adic ceea ce ne doream de foarte mult timp. Pot spune cu siguran c, la finalul celor 3 ani de facultate, multe informaii i vor arat utilitatea mai trziu: ce nseamn o campanie de PR, ce nseamn o situaie de criz i gestionarea ei, ce nseamn comunicare interpersonala, ce nseamn creativitate i ct de mult conteaz, ce nseamn s tii s vorbeti libera i multe altele.

Planul de carier i rolul acestuia n dezvoltarea profesional Termenul de carier este asociat cu ideea de micare ascendent sau de avansare a unei persoane ntr-un domeniu de activitate dorit, cu scopul de a obine mai muli bani, mai mult responsabilitate sau de a dobndi mai mult prestigiu i mai mult putere. Succesiunea statutelor i rolurilor ocupate de o persoan n cursul vieii sale este definiia dat de Dicionarul de psihologie pentru termenul de carier. Cariera este influenat de un spectru larg de factori: nevoi personale, context social i economic, interese, alte preocupri ale vieii adulte etc. Stadiile vrstelor constituie un element generator pentru descrierea etapelor carierei Exploatarea joburilor preferate Dintre joburile enumerate mai sus pot spune c joburile care reprezint un real interes pentru mine sunt PR ,productor,prezentator. PR-account manager Relaiile publice sau PR-ul reprezint modul de comunicare a probleme i mesajentre firm i public,disciplin care se ocup de reputaia unei firme.Scopul PR este de a ctiga nelegerea i sprijinul publicului int,dar i de a-I influena opiunile i atitudinea.

-3Relaiile publice sunt importante i n scopul de a limita poteniale atacuri din partea concurenilor sau de orice alt natur. Relaiile publice se pot manifesta i cu prilejul desfurrii unor congrese, simpozioane, reuniuni internaionale n cadrul crora, pe lng evocarea i transmiterea unor informaii cu privire la ntreprindere i produsele sale, se urmresc i contactele ntre specialitii din sectoarele de producie i comercializare, reprezentanii presei etc Producator Ceea ce vedem la televizor reprezint munca asidu a unei intregi echipe, condus de un singur om: productorul Productorul este un "team leader.Productorul ia toate deciziile majore si decide directiile generale ale productie, face propuneri de buget i decide membrii echipei. Prezentator tv n calitate de prezentator tv, telespectatorii te percep exact aa cum te nfiezi lor: totul ine de imagine, de felul cum te mbraci, de atitudine i de uurin cu care te exprimi, de legtur cu privitorul i de ceea ce trece de ecranul televizorului. Sunt de prere c un factor foarte important n alegerea domeniului de carier este autocunoaterea. Autocunoaterea Freud considera c a te autocunoate, a fi complet onest cu tine nsui constituie un efort uman deosebit deoarece aceast onestitate cu sine reclam cutarea, descoperirea i acceptarea de informaie despre sine i dorina de autoperfecionare .. Aprecierea corect a capacitilor individuale permite un pronostic, favorabil sau nu, referitor la reuita profesional i la succesul iniiativelor profesionale. Specialitii recomand ca evaluarea obiectiv a abilitilor i potenialitilor s se realizeze mai ales sau i cu ajutorul testelor psihologice.

-4Autocunoaterea i ateptrile se dezvolt odat cu vrsta i cu experienele prin care trece individul uman. Ateptrile pe care tinerii le au fa de primul loc de munc variaz n funcie de motivaiile profesionale ale acestora, care devin n prezent din ce n ce mai concentrate n jurul nevoii de statut i de securitate financiar1. nainte de a ncepe redactarea planului de carier, trebuie s tim cine suntem i unde vrem s ajungem. Trebuie s ne gndim la stilul nostru de via actual i la viaa pe care ne-o dorim, la ce ne place i la ce evitm, la ce ne pasioneaz, la punctele forte, dar i la cele slabe. Trebuie s analizm experiena noastr profesional, studiile, inteligena emoional, inteligena general sau specific, aptitudinile pe care le-am dezvoltat, cunotinele tehnice i caracteristicile personale. Trebuie s ne gndim la personalitatea noastr: suntem o fire introvertit sau extravertit?, ne place s planificm sau s acionm?, ne place rutina sau schimbarea?, vrem s lucrm la birou sau pe teren? Preferm s muncim singuri sau n echip? Evaluarea favorizeaz cunoaterea punctelor tari i a limitrilor, recunoaterea vulnerabilitilor, permite identificarea potenialului de dezvoltare i ofer posibilitatea descoperirii aptitudinilor native. Toate aceste beneficii pregtesc individul uman pentru trecerea de la pregtirea colar ctre viaa activ, munca n echip, dependena i independena fiecruia dintre noi. Trebuie s aflm cine suntem, ce nu putem i, mai ales, CE PUTEM ncepnd cu un personal SWOT. Analiza SWOT Un instrument des utilizat n procesele de planificare strategic poate fi folosit i n planificarea carierei. Analiza SWOT (Strengths - Weaknesses - Opportunities Threats) se axeaz pe realitatea intern i extern, examinnd prile tari i slabe n cadrul mediului intern, precum i oportunitile i temerile legate de mediul extern.

-5-

ncep cu S-ul din analiz SWOT, adic cu punctele mele fore, pe care le pot a eza n cadranul urmtor: sunt o persoan care socializeaz uor sunt un bun comunicator m simt confortabil cu propria mea emoionalitate i cu emoionalitatea celorlali sunt tolerant sunt punctual Urmeaz W-ul din analiz SWOT, adic punctele slabe, acele caracteristici care mi pot cre probleme n relaiile pe care le am: sunt de multe ori centrat mai degrab pe mine nsumi dect pe cellalt sunt ncpnat sunt o fire independena Trec la O-urile din analiz SWOT, de la "oportuniti", adic punctele fore ale mediului Cred c oportunitile n ceea ce privete via social sunt mai mari c niciodat: internetul este un mediu generos n a cunoate persoane noi

mult-discutat criz a adus, n mod paradoxal, mai mult disponibilitate pentru socializare -6Care ar fi T-urile din analiz mea SWOT? "T" de la "threats", ameninri, adic punctele slabe ale contextului, mediului. lips de timp, nu numai a mea ci i a celorlali

Plan de aciune

1.Dup terminarea facultii de Relaii Publice si Comunicare in 2012,vreau s urmez Masterul n Gestiunea Campaniilor de Imagine n cadrul Universitii Transilavania Braov pe durata 20122014 Date Master n Getiunea Campaniilor de Imagine Programul de master Gestiunea Campaniilor de Imagine a fost nfiintat n anul 2005, c o specializare de ni pentru cei interesai de aprofundarea cunotinelor teoretice i dezvoltarea abilitilor practice n sfera imaginii publice, instituionale sau organizaionale. Programul urmrete formarea deprinderilor de utilizarea a unor tehnici de relaionare i comunicare la nivel micro i macrosocial, ntr-un camp specializat al discursului de imagine. Din perspectiva posibilitilor de angajare dupa absolvire, programul de masterat Gestiunea Campaniilor de Imagine urmrete dezvoltarea competentelor profesionale n acord cu cerinele i evoluia pieei muncii. Ca domenii ocupaionale preponderent accesate, putem enumera: specialist/manager relaii publice, advertising, publicitate, comunicare; specialist n constructia i promovarea imaginilor organizationale/de marca/de servicii/de produs; dezvoltator relaii externe/internationale. Dup prerea mea consider prim urmrea masterului voi avea ansa de a acoperi toate lipsurile n acest domeniu i m va ajut mai mult n alegerea unei profesii de viitor.

2.Dup terminarea masterului de Gestiunea companiilor de imagine voi urm coal de televizine pe durat 2014-2015. -7Date Scoala de televiziune Startul Proiectului coala de Televiziune a fost dat la nceputul verii lui 2008. De la nfiinare i pn n prezent, coala de Televiziune s-a afirmat pe pia ca cea mai bun instituie de profil i a pregtit peste 800 de absolveni. Muli dintre acetia lucreaz n televiziuni sau posturi de radio. La catedr am avut i avem o echip de profesori i traineri excepionali, oameni cu o experien bogat n industria mass-media. coala de Televiziune a devenit parte a trustului Media Consulta International i a intrat n relaii de parteneriat cu instituii de profil reputabile ca Realitatea TV, B1TV, Money Channel, Realitatea FM, Radio Guerilla, McCann-Erickson, WPP etc., lucru care va facilita studenilor programe de practic nemijlocit n industrie. O parte dintre aceste entiti partenere ofer burse i programe de internship celor mai merituoi cursani. Ca o consecinta a profesionalismului, independentei si a programei educationale complete, Scoala de Televiziune Tudor Vornicu este unica institutie de profil ce se poate mandri cu absolventi care lucreaza acum ca prezentatori, reporteri, producatori, redactori, operatori, editori de montaj, asistenti de productie la Pro TV, Kanal D, Antena 1, Romania TV, Antena 3, Realitatea TV, U TV, Money Channel, B1 TV, Jurnal TV Chisnau, DigiSport, National TV, Prima TV, TVR, Euforia, Etno TV, 6TV, Prime Tv Chisinau, Travel Mix, TVS Oradea, TV Focus Buzau, Transilvania Channel, Intact Media Academy. Scoala de Televiziune Tudor Vornicu este o institutie de invatamant acreditata CNFPA, durata unui ciclu de scolarizare fiind de un an. Voi urm aceast coal pentru a-mi da seam mai bine de ceea ce mi place i n ce domeniu sunt pregtit s activez.Mi-ar plcea s urmez Secia Editorial-Artistic care pregtete cursanii pentru trei specializri: Prezentator tiri i Programe, Reporter - Editor

- Reporter de live i Productor.Aadar voi avea ansa s nv cte un pic din fiecare ntruct Trunchiul curriculum-ului este comun celor trei specializri, iar workshop-urile i proiectele sunt dedicate fiecrei specializri n parte,iar n consecin voi putea s mi dau -8seam ce m atrage cu adevrat.Sunt contient c acest sector vizat de mine cel al massmediei este unul foarte greu i c numai cei mai buni ajung s lucreze n acest domeniu,ns consider c dac voi munci voi avea anse egale c toi ceilali. Pentru a-mi ndeplini visul i anume acela de a lucra n televiziune ,voi depune cv-ul la diferitele posturi de televiziune,voi particip la toate castingurile la care voi fii chemat i voi ncerca s fiu cea mai bun.Dac voi avea ansa s devin prezentatoare de tiri,dei tiu c acest lucru nu va fii unul uor ,voi fii pregtit pentru orice fel de provocri. Postul de prezentatoare de tiri este un domeniu care mi se pare unul interesant ,ns nu tiu exact ce provocri presupune i dac a face fa. Un prezentator de tiri (de asemenea, cunoscut sub numele de cititor de tiri, prezentatoare de tiri, prezentator sau anchorwoman, ancora tiri sau pur i simplu ancora) este o persoan care prezint tiri n timpul unui program de tiri n formatul unui show de televiziune , la radio, sau pe Internet . Prezentatori de tiri poate lucra ntr-un studio de radio , studio de televiziune i de la emisiuni de la distan n domeniul n special previziuni meteorologice . Dup cum am spus este destul de dificil s ajungi n acest domeniu,ns eu nu mi doresc s ajung dintr-o data acolo sus,ci treptat.Aadar s lucrez la o televiziune local ,s dovedesc c pot mi va da ansa s merg mai departe la o televiziune naional. Aadar dac voi reui n acest domeniu ,voi continu s fiu prezentatoare de tiri(sportive,meteorologice),iar dac mi se va da ansa s prezint o emisiune cu siguran nu a refuz.

Ins n cazul n care nu reuesc n acest domeniu din deferite motive voi merge pe drumul de PR-account manager.Intruct voi fi terminat masterul de Gestiunea -9companiilor de imagine imi voi depune cv-ul la diferite firme . Stiu ca acest post presupune foarte multe responsabilitati si oricare ar fii ele sunt gata sa le indeplinesc. Responsabiliti: desfurarea activitii de vanzare (discutie preliminara, prezentare oferta/proiect, incheiere contract); asigurarea innoirii portofoliului de clienti al Agentiei analiza serviciilor oferite de concurenta; facilitarea unui flux continuu de informatie intre Client si Agentie identificarea nevoilor de publicitate pe termen mediu si lung, participarea in procesul de planificare strategica a mixului promotional publicitate; primeste tema de la client, scrie media brief-ul si genereaza responsabilitatile in cadrul echipei; aproba strategia de media, alocarea de buget si conditiile de cumparare media; raspunde de bugetul clientului si realizeaza situatiile financiare ale contului;

planifica, organizeaza si controleaza fluxul de proiecte, stabilind prioritati si administrand bugete realiste, planuri de lucrari si termene;

-10 sustine prezentarile catre clienti si/sau aloca responsabilitatile in cadrul echipei pentru sustinerea prezentarii; raspunde de implementarea si monitorizarea campaniilor in desfasurare; interpreteaza analiza post-campanie si o prezinta clientului. Concluzie

Analiznd viaa cotidian, implicaiile profesionale, reforma din diverse medii, globalizarea, tragem concluzia c n lumea contemporan organizaiile, mediul public, mediul de afaceri i cerinele de pe piaa muncii sunt ntr-o continu schimbare i individul uman trebuie s se dezvolte i s se adapteze noilor provocri. Asadar consider ca planul meu este unul realist si realizabil i singura barier in atingerea scopului,pe care mai degrab o consider o provocare ,este concurena.

-11-