Nume și prenume candidat/-ă: _____CRISTEA DIANA _

Program de master vizat:

Leadership și Management Organizațional
____________________________________________________________

PLAN DE CARIERĂ

Structură orientativă – poate face obiectul modificării:

A. Introducere - prezentare scurtă a candidatului (competențe, abilități, cunoștințe).

Mă numesc Diana Cristea, locuiesc în orașul Sibiu și sunt absolventă a Facultății de

Științe Socio-Umane, specializarea Resurse Umane din cadrul Universității „Lucian Blaga”
Sibiu. Atât în calitate de student cât și în cea de individ mă identific o persoană sociabilă,
empatică și perseverentă, deschisă la oportunități noi de învățare.

În ceea ce privește dezvoltarea carierei mele profesionale, am ales câteva obiective,

atât pe termen scurt, cât și pe termen mediu și lung. Cu siguranță, înscrierea la master și
urmarea acestuia este primul pas către dezvoltarea mea. Prin acesta urmăresc să îmi
aprofundez cunoștințele în ceea ce privește domeniul organizațional și ce ține de acesta.
Următorul obiectiv este acela de a îmi perfecționa cunoștințele în domeniul resurselor
umane, urmând un curs de inspector de resurse umane. De asemenea, îmi doresc să urmez și
pe această perioada a master-ului, modulul pedagogic. Acest modul poate fi o poarta de
deschidere către posibilitatea de a împărtășii cunoștințele mele cu ceilalți, dar și o opțiune de
carieră. Totodată, consider că practica este foarte importantă, de aceea unul din obiectivele
mele principale este acela de a lucra într-o companie multinațională, prin intermediul unui
internship sau nu, ca astfel să pot câștiga experiență. O altă dorință care consider că îmi va
aduce un plus de valoare experienței mele profesionale este aceea de a studia în străinătate
cu ajutorul programului Erasmus.

Experiența mea profesională de până acum nu a avut de a face cu domeniul

leadership-ului sau managementului, dar a avut de a face cu oamenii. Încă din perioada
liceului, am țintit spre a mă descurca singură, a avea proprii mei bani și a vedea cum
funcționează de fapt lumea, lucru pentru care am muncit de la vârsta de 16 ani. Primul meu
job a fost unul de promoter,. Acest job mi-a făcut introducerea în socializarea cu diferiți
oameni, dar și nevoia de a învăța vânzare. Un alt job a fost acela de reprezentat al
companiilor de produse cosmetice, o altă deschidere către ce înseamnă vânzare, o bună
comunicare cu oamenii, dar și persuasiune și influențare.
Pe timpul facultății, am lucrat ca și ospătar, o experiența destul de provocatoare, care
m-a împins să mă confrunt cu situații solicitante, m-a învățat să lucrez în echipă, să am

1
atenție distributivă și să-mi folosesc atuurile în folosul meu. Un alt job pe care l-am ales, a
fost acela de consilier de vânzări într-un magazin de haine. Acesta a reprezentat un mediu
total diferit, unde am putut să observ cultura organizațională și strategiile de management
ale conducerii.
De asemenea, de-a lungul anilor am ales și poziția de voluntar. Perioada de
voluntariat a fost doar în anii de liceu. Două dintre ele, pe care le consider cele mai
importante sunt cel în cadrul Festivalului International de Teatru de la Sibiu și cel al
fundației Heart of Hope. În cadrul FITS am fost voluntar VIP unde am avut ocazia să cunosc
oameni internaționali, actori, dansatori, organizatori de spectacol, iar în cadrul Heart of
Hope am lucrat cu copii cu dizabilități din apropierea județului Sibiu, împreună cu alți
voluntari americani, care au sponsorizat fundația.

În ceea ce privesc abilitățile și aptitudinile care mă recomand pentru acest master,

consider că sunt o persoană cu spirit de echipă, cu abilități de comunicare bune, am abilitatea
și dorința de a învăța, abilitatea de empatiza cu ceilalți, sunt o persoană sincer și rațională.

Motivul pentru care am ales acest master, este acela de a îmi oferi oportunitatea către
o carieră în domeniul organizațional. Începând cu pași mici, sper la capabilitatea de a face
schimbări și de a ajuta oameni. Leadership-ul și poziția de conducere, consider că sunt
primordiale în buna dezvoltare a unei organizații și a culturii acesteia, iar oportunitatea de a
învăța despre aceste lucruri este primul meu focus. De asemenea, consider că resursa umana
este la fel de importantă, iar legătura dintre acestea poate dicta buna dezvoltare a
organizației și a desfășurării obiectivelor acesteia.