Sunteți pe pagina 1din 3

PLAN DE CARIER model

Scop Obiective Nume i prenume: XY Status profesional: Motto (personal): (exemplu) Sunt stpnul, nu sclavul carierei mele! Auto-cunoaterea (auto-evaluarea): Ce este important pentru mine? (valori) R: Pentru mine, familia i respectul Ce tiu s fac cel mai bine? (aptitudini, abilitai, capacitai, deprinderi) Cum sunt eu? (trsturi de personalitate) Auto-evaluarea situaiei actuale am realizat-o utiliznd analiza SWOT, iar datele le-am sintetizat n tabelul de mai jos:
Intern
Puncte tari (aspecte pozitive interioare care pot fi folosite n planificarea carierei) Puncte slabe (aspecte negative interioare, controlate, pe care am intenia de a le mbunti)

Extern
Oportuniti (condiii externe pozitive, necontrolabile, dar pe care le pot folosi n propriul avantaj) Temeri (condiii externe negative, necontrolabile, dar al cror efect l pot prevedea/evita)

Ce mi place s fac? Care este jobul la care visez? Cum ar trebui s fie locul meu de munc? Descrie cum arat locul ideal completnd tabelul de mai jos:

Aspecte relevante Atribuii/Responsabiliti principale Programul de lucru Stilul de lucru Mediul de munc Stilul de via Recompensarea / salarizarea

Locul de munc ideal mi permite s:

Concluzie: Auto-evaluarea situaiei mele profesionale actuale este o motivaie n plus de a depi problemele de zi cu zi i de a-mi dori s ajung pe o treapt mai nalt din punct de vedere profesional. Identificarea propriilor puncte slabe mi permite construirea unor strategii de depire a acestora, iar punctele tari m vor ajuta s-mi construiesc o carier aa cum mi doresc. Pe de alt parte, n orice carier, cunoaterea nseamn putere, aa c trebuie s fiu la curent cu toate noutile din domeniul n care mi desfor activitatea n prezent. Nu pot pretinde s-mi dezvolt cariera fcnd acelai lucru zi de zi. Trebuie s evit monotonia i s devin un profesionist cu o carier n ascensiune.

Misiune mea profesional: este s ajung . voi voi cunotinele asimilate i experiena acumulat pe parcursul anilor m vor ajuta s .

Obiectivele mele profesionale: obiective pe termen scurt (urmtorii 2 ani): s finalizez .. s s fiu angajat obiective pe termen mediu (ntre 3 5 ani): s avansez n carier s fiu .. s fiu ..

obiective pe termen lung (peste 5-15 ani): s