Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Motivatie - Performanta
Motivatie - Performanta
T
Auto- realizare
Trebuinte estetice
Trebuinte de cunoastere: nevoia de a sti,
intelege, exp.
Trebuinte legate de apreciere si stima: nevoia de a
realiza, a fi competent
Trebuinte legate de apartenenta si dragoste: nevoi sociale de a fi
acceptat etc
Trebuinte de securitate:
a fi in siguranta, in afara pericolelor
Trebuinte fiziologice:
de hrana, aport hidric
Dac trebuina este o stare a organismului, o surs primar a aciunii, dup Al. Roca,
motivaia este o stare a sistemului nervos central, rezultnd fie din prima, n mod direct,
sau prin intermediul unor stimuli interni sau externi, fa de care organismul este
sensibilizat i receptiv.
Performana colar se ridic atunci cnd este puternic motivat i cnd este puternic
susinut de o recompens. Multiplele forme de recompens care se practic n
coal(note, laude, distincii, premii, etc.) urmresc acest scop de ntrire, deci de a forma
motive puternice pentru a se nsui mai bine, mai repede materialul.
Cu ct ntrirea este mai puternic (fie c ntrirea este pozitiv recompens, sau
negativ pedeaps) cu att crete i randamentul, cresc performanele. Dac descrete
recompensa, sau se ntrerupe aplicarea ei, ca i suprimarea inevitabil apare scderea
randamentului. Cunoaterea acestui fapt este de o importan deosebit pentru cadrele
didactice, deoarece ea ne indic necesitatea unei dozri atente a recompenselor.
Nu trebuie s uitm ns c nimeni nu ne poate oferi reete pentru performan,
deoarece n faa cadrului didactic se afl elevi care au personaliti diferite, ceea ce
creeaz situaii de abordare a educaiei adaptate fiecruia.
Nu degeaba i se spune nvtorului c e un al doilea printe! Tocmai din aceast
perspectiv el trebuie s-i mpart sufletul i atenia ctre toi elevii si. Psihologul
american E. B. Hurlock a demonstrat, pe baza unui experiment, c motivaia pozitiv este
mai eficient dect cea negativ. Cea dinti se asociaz cu stri afective pozitive,
tonifiante, n timp ce utilizarea mustrrilor scade motivaia pe msur ce este utilizat
continuu i induce stri afective negative, de respingere. Trebuie deci, s cutm, s ne
modelm comportamentul n favoarea celui pozitiv, constructiv, blnd, fr a uita ns c
excesul de
blndee poate s scad motivaia i diminueaz progresele.
Adesea ne confruntm cu situaii n care motivaia pentru nvtur scade simitor i
iese n eviden criza prin care trec elevii lipsii de suport energetic mobilizator. Dac un
astfel de elev a rezolvat chiar i un exerciiu simplu, ludndu-l, am constatat c el a dorit
s mai rezolve alte exerciii. Acest exemplu reprezint un pas mic ctre motivaia
intrinsec, ce devine prin exerciiu un mobil intern, cu rol s-l stimuleze permanent pe
copil de a depune eforturi mai mari, fie i pentru motivul de a-i arta nvtorului c
poate i el s se ridice la un stadiu mai nalt. Impulsionai de motivaia extrinsec, prin
exerciii continue, n urma proceselor psihice cognitive, precum i prin activiti
reglatorii, copiii interiorizeaz necesitatea actului educaional ca pe ceva firesc, fr de
care nu vor parcurge o etap necesar din viaa lor. Ei tiu c dac nu nva nu vor obine
n plan imediat un obiect sau o recompens promis, iar n plan ndeprtat nu vor
beneficia de profesii care s-i satisfac din punct de vedere social.
n prima parte a colaritii, prinii i cadrele didactice se ajut foarte mult n
obinerea rezultatelor foarte bune la nvtur de nevoia copilului de a-i satisface
dorinele ct mai repede posibil. O jucrie frumoas, o biciclet sau un joc electronic, un
calculator, reprezint un el pe care elevul l atinge dac i-a mulumit prinii prin
rezultatele colare.
Un alt stimulent pentru asimilarea cunotinelor i are originea n dorina de a ti, de
a cunoate, de a descoperi lucruri noi i ct mai variate. Acest gen de stimulare acioneaz
4