Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Multe persoane iniiaz afacerea proprie bazndu-se pe calitile i abilitile de care dispun,
de experiena sau calificarea pe care au acumulat-o pe parcursul activitii precedente ori pe
un hobby.
Deseori ele consider c angajatorul lor nu a identificat sau nu a valorificat cea mai bun
oportunitate. Uneori ele au idei poteniale de mbuntire, dar angajatorul nu le-a permis s le
realizeze, de aceea vor s ncerce singure s le pun n practic n mod independent. Alteori,
avnd relaii cu terii n virtutea responsabilitilor de serviciu, ele sper c vor putea explora
aceste avantaje avnd propria afacere.Alii sper s acopere golurile de pe pia, gsind astfel
oportuniti de afaceri. Antreprenorul difer de manager ca fiind o persoan ce poate explora
aceste oportuniti inovative. Motivaiile pot fi diferite la nceput, ns n virtutea faptului c
antreprenorul observ oportunitile i caut metode de a le valorifica, el difer deja de un
simplu angajat.
Golurile de pe pia provin de la schimbrile pieei, ale cererii. Aceste schimbri pot avea
implicaii benefice pentru afaceri. De exemplu:
Produsele i serviciile care nu exist pe piaa dat, dar care au fost observate pe alte
piee, pot deveni o oportunitate. Observarea altor piee, a produselor i serviciilor
existente n alte ri este o surs destul de valoroas.
Schimbrile n cererea consumatorului sau noi metode de deservire pot deveni
necesiti care nu au fost explorate pe o pia anumit.
Schimbrile de pia, de asemenea, pot oferi noi posibiliti.
Modificrile n legislaie pot crea noi oportuniti.
Creativitatea este o form specific a gndirii, care permite elaborarea ideilor noi i
neobinuite. Acest mod de gndire permite unui antreprenor nceptor sau cu experien s
vad oportuniti pentru a iniia sau a extinde afacerea, s analizeze din mai multe puncte de
vedere situaiile neordinare, s adopte decizii riscante, s activeze cu succes.
Procesul creativ are loc n cinci etape, fiecare dintre ele avnd anumite particulariti. O etap
nu este mai important dect alta, la fel nu este cazul ca vreuna dintre ele s fie exclus. n
funcie de stilul individual, de experien, de caracterul inventatorului sau de situaiile
obiective existente, unele etape pot s decurg mai lent, iar altele foarte rapid, unele
perioade pot fi destul de productive, altele lipsite de spor.
Cteva sfaturi pentru a optimiza procesul de creaie:
1. Etapa de explorare. Aceasta este prima etap, care debuteaz odat cu apariia ideii. Ea
reprezint nceputul cutrilor active. Pentru un rezultat mai productiv, este necesar a
identifica noi surse de informare. Se va analiza ce s-a fcut n domeniul respectiv,
chiar pot fi descoperite noi aspecte ale lucrurilor cunoscute. Pentru orice activitate deja
ntreprins se pot gsi noi ci de realizare, care s corespund situaiei. Pentru un plus
de originalitate, se vor examina cele mai mici detalii, deoarece ele pot oferi cele mai
valoroase revelaii.
2. Etapa de incubare. Etapa a doua presupune luarea unei pauze pentru prelucrarea
informaiei acumulate. Exist o legitate psihologic, potrivit creia problemele
nerezolvate pn la capt se ntipresc n minte i soluia poate aprea mai trziu,
parc de la sine. De aceea informaia acumulat va fi lsat s se coac (s se
sedimenteze).
3. Etapa de generare, meditare. Prima regul la aceast etap: se vor aduna ct mai multe
variante de realizare a ideii. Se va imagina cum ar face-o alii. Se va ine cont de
cazuri similare n care au fost implicai prieteni, cunoscui, persoane cu renume i se
va ncerca adaptarea la condiiile concrete. Este bine s se utilizeze tehnici eficiente de
generare a ideilor.
4. Etapa decizional. nainte de luarea deciziei finale se vor identifica aspectele pozitive,
se vor selecta cele mai reuite, mai adecvate, mai realizabile idei. Se vor stabili
avantajele i dezavantajele n fiecare caz aparte i abia apoi se va lua decizia final.
5. Etapa de aciune. Este cea mai responsabil etap, momentul cnd se vd rezultatele
cutrilor de pn acum. Implementarea ideii selectate se va face n conformitate cu
decizia luat, n baza planului decizional, care va conine mijloace, termene i
modalitile de realizare a ideii. Se va pregti o versiune simplificat a activitilor i a
rezultatului final. Se va lucra asupra realizrii ideii.
Nicio sarcin nu e prea grea dac o mpari n cteva sarcini mai mici!
Henry Ford
Creativitatea este caracteristica cea mai potrivit pentru gsirea unei idei de afaceri proprii
fr a repeta ceea ce exist deja. Cum decurge procesul de creativitate? Creierul omului are
dou emisfere care lucreaz n moduri diferite i ndeplinesc funcii specifice. Partea stng
este responsabil de raional, logic, tinde a gndi verbal i analitic, opereaz n succesiune
logic liniar. Partea dreapt opereaz.
Omul utilizeaz ambele emisfere, dar n msur diferit. Partea dreapt controleaz, n
general, activitatea creativ i intuiia. Pentru aplicarea acestui mod de gndire trebuie
motivat partea dreapt. n acest scop poate fi folosit brainstormingul, care pune la lucru mai
nti partea dreapt, iar apoi partea stng a creierului. n tabelul de mai jos este redat n
paralel modul de gndire pentru stimularea creativitii i responsabilitatea ambelor emisfere
ale creierului uman.
Nu exista succes fara risc, deci pe langa factorii de succes ai unei afaceri luati in calcul si
factorii de risc.
Iata 3 dintre factorii de risc care se pot transforma in condiitii de reusita in afaceri:
1. Concurenta in afaceri
Cel mai sigur mod de a contracara concurenta este sa va construiti o imagine care sa insemne
calitate si oferta diversificata. Veti reusi sa atrageti clienti care, la randul lor, va vor
recomanda altora. Comparati periodic preturile dvs cu cele ale concurentei si incercati sa fie,
daca este posibil, mai mici decat ale acesteia. Ar insemna un dublu avantaj: atrageti clienti
mai multi si aveti un rulaj mai mare al banilor.
2. Personalul
Cheia unei afaceri sta in alegerea angajatilor si buna lor instruire. Spre exemplu, o firma care
comercializeaza si instaleaza parchet trebuie sa-si aleaga cu atentie mesterii care vor lucra.
Ganditi-va ca de maiestria lor depinde succesul afacerii. Puteti avea, de exmplu, cel mai mic
pret de vanzare al parchetului pe piata, daca angajatii dvs au executat insa o lucrare slaba din
punct de vedere calitativ, oamenii va vor ocoli. Instruti-i ca atunci cand instaleaza parchetul
unui client sa lucreze ca si cum ar lucra pentru ei.
3. Furnizorii:
Este obligatoriu sa-i alegeti cu foarte mare atentie. Da calitatea parchetului pe care acestia il
produc depinde reusita dvs. Bineinteles, trebuie sa va livreze marfa la timp si in bune conditii.
Pentru o firma care comercializeaza si instaleaza parchet, conditia de reusita este data de
capacitatea angajatilor de a executa o lucrare de calitate in termeneul convenit prin contractul
incheiat cu clientul.
Amplasamentul magazinului/standului.
Magazinul/standul trebuie pozitionat intr-o zona in care se mai afla amplasate si alte magazine
cu profil asemanator, o zona deja consacrata prin specificul produselor pe care le ofera.
Trebuie sa va ganditi ca dvs nu mizati pe clienti spontani, ci pe oameni care au decis sa faca o
investitie destul de mare si care vor sa stie sigur unde merg cand s-au hotarat sa cumpere acest
produs.
De asemenea, luati in calcul si accesul usor al mijloacelor de transport, pentru ca va trebui sa
incarcati intr-o masina parchetul pentru a fi transportat.