O carier medical (n alb) presupune c individul ce viseaz s mbrace cu

onoare uniforma medical este dispus s sacrifice timp, energie, resurse financiare
i emoionale pentru detectarea, nsuirea/nvarea/achiziia i exprimarea unor
caliti i cunotine temeinice care s fundamenteze practica i interveniile,
interaciunea cu pacientul, comunicarea eficient, prevenia, tratarea i meninerea
sntii.

Dac te afli printre cei care sunt la nceput de drum , confruntai cu alternative i ai
dificulti n luarea unei decizii ar trebuie s te ndrepi spre o auto-analiz.
ntrebrile puse corect, sunt punctul de plecare pentru rspunsuri care s orienteze
ct mai adecvat.

1. Care este motivaia (intrinsec/extrinsec) pentru a urma o astfel de carier?

Sunt o persoan influenabil? Dac da, este posibil ca aceast trstur personal
s mi moduleze felul n care percep, m raportez la domeniul n cauz i alegerile
pentru a urma sau respinge o astfel de profesie?

Stereotipurile i felul n care anumite medii promoveaz sau denigreaz carierele

n alb pot s fie punctul de pornire n luarea unei decizii, mai ales n cazul unor
persoane credule, uor influenabile i care se bazeaz pe simul comun n locul
analizei raionale i gndirii critice.

O decizie trebuie s aib un punct de pornire cu rdcini puternic-intrisece i mai

apoi informaiile exterioare, trecute prin filtrul analizei i raiunii se vor mula sau nu
pe abilitile pe care le posedm, pe dorinele de dezvoltare, pe ambiia care ne
determina s studiem, s cercetm, s nvm etc. Dac input-ul din exterior
rezoneaz cu abilitile deinute i posibilitile de dezvoltare atunci output-ul final
va fi o decizie realist de a urma sau nu aceast profesie.

2. Care sunt factorii externi capabili s mi direcioneze decizia i care este nivelul
de concordan ntre dorinele individuale i presiunile grupurilor, modelul familial,
expectanele societii?
Dac urmezi o carier medical doar pentru c ai cadre medicale n familie, pentru
c vrei s pstrezi o coeziune n grupul de prieteni care se orienteaz pe acest drum
sau vrei s atingi expectanele unei societi elitiste doar de dragul unei imagini dar
fr s deii esen, renun acum.

Acest drum presupune mult dedicare, pasiune, dorin sincer, mult munc i
sacrifiu. Suntem precum un arhitect vizionar, un miglos ceasornicar, un artist
inspirat; ns n definitiv inem n minile noastre viaa i bunstarea unor oameni
care i pun ncrederea n noi. Dac alegem acest drum, trebuie s fie mai mult
dect continuarea unei tradiii familiale sau dorina de mbogire i faim. Trebuie
s fie sete de cunoatere, compasiune, aspiraie, munc i vocaie.

Alegerile tale sunt precum btaia aripilor unui fluture. O alegere de a porni pe un
drum care nu i se potrivete, poate s fie sfritul unor viei pe care le vei trata cu
ignoran, indiferen, lips de profesionalism toate din cauza unui conflict interior
care i va reaminti mereu c locul tu nu e acolo.

3. Care sunt posibilitile de a profesa n domeniul sntii i ce rol social a putea

exercita? Sunt corect() informat() n privina programelor de studiu, formarea
continu i organizarea sistemului medical?

Alegerile trebuie fcute n cunotin de cauz, ntotdeauna. Asta nseamn o

documentare riguroas n prealabil despre ce nseamn a lucra n domeniul medical,
ce aspect/rol i se potrivete i care sunt posibilitile de studiu, dezvoltare,
practic. Informaiile culese trebuie s fie din surse valide i atestate; n acest fel
deciziile vor fi mai acurate i vor aduce satisfacie personal justificat.

Prerile, credinele, impresiile, emoiile celor care au fost, sunt sau vor fi n
domeniu, precum i a vocilor colaterale trebuie mereu chestionate, iar acceptarea
sau respingerea lor s fie ntrit i justificat de informaii cu caracter
oficial/tiinific i mai ales trebuie s fie analizate n raport cu propria persoan.

4. Sunt motivat() s fac fa unei pregtiri medicale continue care necesit

resurse fizice, mentale, emoionale i financiare?
 Pentru a excela, trebuie s facem sacrificii. Domeniul medical este unul care
formeaz profesioniti atta timp ct cei implicai sunt dispui s investeasc n ei
nii.

Asistenilor le este adresat acesta ntrebare dintotdeauna. Fiecare asistent n parte

are diferite motive: personale, profesionale, financiare, legate de sigurana locului
de munc sau doar dragostea fa de oameni. Motivaia este divers, dar la coala
Postliceal Cronos vei gsi posibilitile s v mplinii acest ideal. Noi v propunem
o ans de educaie i de ieire din provizorat. Putei da pregtirii dumneavoastr o
direcie nobil i concret, prin opiunea formrii ca asistent medical. Cronos este o
instituie de nvmnt privat care aduce oferta unei coli postliceale particulare, n
faa unei cereri constante pe pia, cu grij pentru buna pregtire a cursanilor i
pentru mbinarea aspectelor teoretice cu cele practice.

Fiecare persoan care alege meseria de asistent medical face un angajament pe

via s respecte valorile care stau la baza acesteia:

Demnitate uman
Altruism
Integritate
Profesionalism
Ca asistent medical, zi de zi intri n contact cu toate tipurile de pacienti i cu
membrii familiilor dar si cu restul personalului medical.

Meseria de asistent medical este o provocare, trebuie s i aminteti n fiecare zi

c poi alina suferina pacienilor att prin administrarea tratamentului prescris de
medic ct i printr-o vorb bun i printr-un zmbet. Pentru un bun asistent nu
trebuie s conteze ct de grea a fost ziua, cte probleme a ntmpinat, ci trebuie
s i aminteasc valorile fundamentale ale acestei profesii i motivul pentru care a
ales-o.

Cnd o persoan se hotrte s mbrieze meseria de asistent medical trebuie

s contientizeze c aceasta este una din cele mai importante decizii din viaa sa.
Decizia de a-i dedica viaa n scopul ngrijirii altor persoane i pentru a-i ajuta pe
cei bolnavi s se nsntoeasc.

Ca asistent medical, vei fi foarte important n viaa oamenilor. Un asistent medical

ofer ngrijire i compasiune i este considerat un nger pzitor al pacienilor.

Exist o cerere ridicat de asisteni medicali n prezent i aceasta este proiectat s

creasc pn n 2020. ntr-o pia unde i este din ce n ce mai greu s i gseti un
loc de munc, profesia de asistent medical i ofer oportuniti reale de
angajare. Abilitile de asistent medical sunt complet portabile i, cu experien i
recomandri, poi lucra n orice ar. Un asistent medical poate lucra n diferite
tipuri de uniti, fiecare oferind medii de lucru unice. De exemplu, un asistent
medical poate lucra n spitale, clinici, coli, cmine de btrni etc.
Asistenii medicali neleg c, odata cu schimbarile din sistemul de ngrijire,
intervine o nevoie de perfecionare pe tot parcursul vietii. Viaa unui asistent poate
fi descris oricum dar nu plictisitoare, nicio zi nu seaman cu alta, niciun caz cu
altul.

Asistena medical este definit ca tiina i arta ngrijirii individului sntos i

bolnav n comunitate sau n oricare instituie medico-sanitar, respectnd nevoile
biologice, psihologice i sociale ale acestuia.

Bolile sistemul sanitar romnesc i posibilitile de recuperare

Sntatea este un capitol sensibil n Romnia, sistemul sanitar din ara noastr fiind
considerat unul dintre cele mai slabe ale Uniunii Europene, cu un procent de sub 6%
din PIB alocat anual. [4]

Cifrele arat o realitate ngrijortoare, iar Romnia deine cteva recorduri negative
n ceea ce privete sistemul sanitar: statul european cu cele mai sczute cheltuieli
per capita pentru sntate, cele mai puine investigaii i proceduri medicale
avansate oferite pacienilor, cea mai ridicat mortalitate infantil (mai mult dect
dubl fa de media UE), dar i una din rile europene cu cei mai puini medici pe
cap de locuitor, de doar 2,5/mie. Totui, n ultimul deceniu, numrul medicilor a
crescut constant, ns este n continuare insuficient pentru a acoperi cererea. [5]

Lipsa personalului reprezint o problem stringent a sistemului, n contextul n

care tot mai muli medici i asisteni se declar nemulumii de salariile foarte mici
i aleg s emigreze n strintate, unde remuneraiile sunt mai ridicate.

Din anul 1989 i pn n 2015, circa 24.000 de doctori au plecat s lucreze peste
hotare, din care 18.000 dup 2007, cnd ara noastr a intrat n Uniunea
European. Acest an a marcat nceputul unui adevrat exod al halatelor albe,
tendina meninndu-se constant pn i n prezent. Prin plecarea acestui numr
mare de medici, Romnia a nregistrat o pierdere de 3,5 miliarde de euro numai cu
cheltuielile strict educaionale pentru acetia, ce includ coala primar, liceul,
facultatea i rezideniatul. [6]

n ceea ce privete asistenii medicali, numrul celor care lucreaz n sistemul

public de sntate a sczut cu 25% n perioada 1990 2012, arat o cercetare a
Centrului de Dezvoltare i Cercetare Social Solidaritatea, realizat pe baza
datelor publice ale Institutului Naional de Statistic.

Datele Ministerului Sntii arat c, n primul semestru din 2015, 1.100 de medici
i 1.057 de asisteni medicali au ridicat certificatele de recunoatere a pregtirii
efectuate n Romnia pe baza crora pot s lucreze n spitale din alte ri din UE. [7]

n prezent, n Romnia exist aproximativ 129.000 de asisteni medicali nscrii ca

membri n Ordinul Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia (OAMGMAMR), organizaia profesional a breslei. [8]

Ce salarii sunt n sistemul medical?

n Romnia, salariul unui asistent medical se situeaz n intervalul de 975 2.652

lei, suma variind n funcie de nivelul postului (asistent medical debutant, asistent
medical, asistent medical principal) i cel al studiilor (medii, postliceale, superioare).
innd cont de gradul de rspundere ridicat i de numrul mare de bolnavi alocat
unui asistent, salariile sunt sczute, mai ales dac le comparm cu cele din
strintate, unde romnii au la dispoziie numeroase oferte de munc n domeniul
sntii, n state ca Germania, Marea Britanie, Spania sau Irlanda. Spitalele i
centrele de ngrijire din aceste ri atrag asistenii medicali romni prin ctigurile
ridicate i condiiile foarte bune de lucru. De exemplu, un post de asistent medical
la un centru de ngrijire a vrstnicilor din Scoia este recompensat cu un venit net
de circa 1.100 de lire lunar, la un program de 45 de ore pe sptmn.

Mai multe cifre despre ctigurile asistenilor medicali n alte state europene poi
gsi n acest material.

Mediul privat, o oportunitate pentru asistenii medicali

Dac sistemul public de sntate se confrunt cu numeroase probleme, serviciile

medicale private ies pe profit, tot mai muli romni apelnd la mediul privat pentru
a se trata. Din valoarea total de 5,5 miliarde euro a pieei serviciilor medicale,
segmentul privat este estimat la circa 600 milioane euro

Cu ce se ocup un asistent medical

Pe scurt, asistenii medicali ofer suport doctorilor n activitatea de ngrijire a

pacienilor. Ei trebuie s-i exercite atribuiile conform codului de etic i
deontologie i innd cont de principiile fundamentale ale profesiei. Astfel,
asistentul medical trebuie s pun pe primul loc interesul pacientului i sntatea
public, s respecte drepturile bolnavului, s acorde ngrijiri la cele mai nalte
standarde de calitate posibile, fr niciun fel de discriminare, s arate loialitate i
solidaritate fa de colegi etc.

Profesia include mai multe specializri, n funcie de ramura medical pentru care se
acord asisten, printre care: pediatrie, obstetric-ginecologie, laborator,
balneofizioterapie, igien i sntate public, nutriie si dietetic, radiologie etc.

Asistenii medicali generaliti pot avea urmtoarele atribuii, potrivit OUG nr. 144
din 28 octombrie 2008:

administrarea tratamentului, conform prescripiilor medicului;

protejarea i ameliorarea sntii;

elaborarea de programe i desfurarea de activiti educaionale pentru

sntate;
 facilitarea aciunilor pentru protejarea sntii n grupuri considerate cu risc;

ntocmirea de rapoarte scrise referitoare la activitatea profesional

desfurat;

organizarea i furnizarea de servicii de ngrijiri de sntate comunitar;

pregtirea personalului sanitar auxiliar i a viitorilor asisteni medicali etc.

Mai concret, asistentul medical este cel care preia pacienii, face primele constatri
cu privire la starea lor de sntate i apoi i introduce medicului spre examinare. De
asemenea, se ocup de ngrijirea pacienilor i le monitorizeaz evoluia bolii,
informnd doctorul cu privire la situaia lor. n atribuiile sale intr administrarea
medicamentelor, aplicarea pansamentelor i a perfuziilor, recoltarea de snge,
pregtirea bolnavilor pentru intervenii sau operaii, pstrarea legturii cu pacienii
pentru a preveni mbolnvirea etc. Asistenii medicali mai au n rspundere i partea
de redactare i administrare a documentelor completate de pacient.

Portret de asistent medical. ntre pasiune i riscuri

Dei este o profesie nobil, prin care ai ocazia s mbunteti starea de sntate a
oamenilor i chiar s salvezi viei, asistena medical reprezint un test sub
presiune pentru cei care o practic, aa c ia n calcul i riscurile aferente dac i
doreti s urmezi aceast cale.

Programul este foarte solicitant i de aceea rezistena la stres este esenial, mai
ales c vei avea de-a face i cu ture prelungite, uneori de noapte, pe lng agitaie,
urgene, gestionarea documentelor pacienilor etc. Vei interaciona cu oameni cu
boli grave sau chiar cu persoane aflate pe patul de moarte i de aceea trebuie s
poi rmne calm() n situaii-limit i s reacionezi cu fermitate. n acelai timp,
este important s-i pstrezi amabilitatea i rbdarea i s dai dovad de abiliti de
relaionare, comunicarea cu pacienii fiind vital ntr-o astfel de profesie, n care poi
mbunti starea bolnavilor nu doar prin administrarea medicamentelor, ci i printr-
o vorb bun sau un zmbet. Mai mult, vei intra n contact cu persoane de vrste i
categorii sociale foarte variate, astfel c trebuie s te poi adapta la nevoile lor cu
aceeai rbdare, fr s te lai afectat() de oboseal. Indiferent de tipurile de
pacieni cu care interacionezi, nu uita c toi sunt oameni, aadar trebuie tratai cu
demnitate i compasiune, fr a-i judeca. Este important s fii o persoan
echilibrat i s te poi detaa de problemele cu care te confruni la locul de munc
atunci cnd iei pe ua spitalului sau a clinicii, pentru a nu le lsa s-i afecteze
viaa personal.

incolo de provocrile legate de programul ncrcat i interaciunea cu bolile, exist

i unele riscuri asociate mediului de lucru, cum ar fi infectarea cu virui hepatici B
sau C, tuberculoz, HIV etc., dezvoltarea unor reacii alergice sau afeciuni
dermatologice n urma interaciunii constante cu medicamente i instrumente
medicale, contactul cu radiaiile ionizate, care cresc riscul de cancer (n cazul celor
care lucreaz la radiologie) etc. Lucrul ntr-un mediu iluminat artificial, zgomotele
neplcute, suprasolicitarea fizic din cauza turelor prelungite, programul de noapte
care poate duce la insomnii sau dereglri hormonale i statul n picioare pentru
mult vreme pot cauza, n timp, probleme serioase de sntate. n plus,
interaciunea cu pacienii nu este ntotdeauna uoar i te poi confrunta cu reacii
violente ale acestora sau ale rudelor lor. [12]

Aceste riscuri nu ar trebui s fie o piedic dac i doreti cu adevrat o carier prin
care s-i ajui pe cei din jur, dar este bine s fii contient de ele i s te pregteti
cu seriozitate pentru a le face fa. Satisfacia de a mbunti starea unui pacient
sau bucuria de a fi ajutat un bolnav s se vindece reprezint partea luminoas din
profesia de asistent medical i de aceea trebuie s ai mereu n minte motivaia
pentru care ai decis s urmezi acest drum, motivaie care i va da putere s treci
peste dificultile aferente meseriei.

Drumul spre profesia de asistent medical. Studii, perfecionare i angajare

n ara noastr, activitatea asistenilor medicali este reglementat de Ordonana de

Urgen 144/2008, iar interesele comunitii profesionale sunt aprate de Ordinul
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din
Romnia (OAMGMAMR). Aceasta este instituia care elibereaz certificatul de
membru n baza cruia poi profesa i are atribuii n pregtirea programelor de
formare i perfecionare n acest domeniu.
Cum i dai seama dac i se potrivete profesia de asistent medical?

Rspunde sincer la urmtoarele ntrebri, iar dac rspunsul este afirmativ, poi
ncerca s mbini pragmatismul i companiunea alegnd profesia de asistent
medical:

mi place s-i ngrijesc pe cei din jur i s dau o mn de ajutor celor care au
nevoie?

Sunt pasionat() de biologie?

Interacionez uor cu persoane de vrste i categorii sociale diferite?

tiu s alin tristeea sau suferina cu o vorb bun?

Sunt o persoan implicat, care vrea s contribuie prin profesia sa la

mbuntirea sntiii oamenilor?

Pot reaciona calm chiar i n situaii stresante?

Am rbdare cu persoanele mai dificile?

Pentru a avea o idee i mai clar despre ce nseamn asistena medical, i

prezentm n continuare cteva surse online pentru inspiraie, cu recomandarea de
a nu te limita la ele, ci de a te documenta din ct mai multe locuri:

Citete interviuri cu specialiti din domeniu, la rubrica dedicat de pe site-ul

OAMGMAMR.

Informeaz-te despre modalitatea de certificare a profesiei.

Rsfoiete revista oficial a OAMGMAMR filiala Bucureti, unde vei gsi tiri,
nouti, evenimente etc. din lumea asistenilor medicali
 Intr pe Forumul Asistenilor Medicali asociat site-ului romedic.ro pentru a
avea acces la o serie de informaii din domeniu.

Vezi 6 caliti de care ai nevoie pentru a fi asistent medical.

Urmrete acest clip i descoper dac i s-ar potrivi o carier n domeniu.

Afl impresii personale despre profesie de pe blogul unui asistent medical,

unde poi descoperi articole despre provocri, studii, practic, locuri de
munc etc.

Provocri aduse de schimbri plasate la grania ntre medical i social

Exist o serie de schimbri ale unor fenomene i procese care se plaseaz la
intersecia ntre domeniul medical i social i care reprezint adevrate provocri de
studiu pentru sociologia de azi. Un bun exemplu sunt schimbrile de factur
demografic din societile de astzi. Ele sunt fenomene sociale pentru c se refer
la populaie ca ntreg i pentru c sunt sensibile la trenduri i transformri sociale.
n aceeai msur, au caracter sau conotaii medicale pentru c surprind aspecte
legate de sntate i boal. Morbiditatea, mortalitatea, sperana de via,
nupialitatea, etc. sunt indicatori demografici care reflect i sunt influenai de
aspectele sociale i medicale ale unei societi. Demografia a constituit
dintotdeauna un domeniu asupra cruia sociologia i-a aplecat atenia, dar n ultimii
ani, o serie de schimbri demografice atrag i mai mult interesul sociologilor. Voi
discuta pe scurt doar unul din trendurile demografice actuale, cel legat de
mbtrnirea populaiei, nregistrat n toat Europa, care a debutat n urm cu
cteva decenii (Eurostat, 2014). Consecin a creterii speranei de via (prin
creterea calitii ngrijirii medicale) i a scderii fertilitii populaiei, mbtrnirea
populaiei pune nu doar probleme sociale, ci i medicale: are influene asupra pieei
muncii, asupra locuirii sau asupra suportului economic i social oferit celor de vrsta
a treia (pensii, servicii de sntate). mbtrnirea populaiei cere o redimensionare
a serviciilor medicale, cu apariia unor noi specialiti, cum ar fi gerontologia sau
ngrijirea paliativ. Sociologia medical aduce n prim plan ideea medicalizrii
vrstei a treia, adic faptul c btrneea uman, condiie fireasc i natural,
ncepe s fie revendicat i redefinit de medicin. Tot mai multe stri specifice
btrneii sunt considerat ca patologice i tratate ca atare (Kaufert & Lock, 1997;
Vincent, 2006; Mykytyn, 2008). Ca o consecin exist astzi o gam ntreag de
servicii sau produse medicale menite s ntrzie btrneea sau s o mblnzeasc
i eventual s o trateze: produse hormonale pentru ntrzierea menopauzei,
tratamente pentru diverse tipuri de dureri, chirurgia estetic pentru atenuarea
semnelor vizibile de mbtrnire sau medicalizarea sexualitii la vrsta a treia.
Oamenii ncep s considere din ce n ce mai mult c btrneea poate fi amnat i
c mare parte din constrngerile ei pot fi atenuate. Un alt fenomen plasat la grania
ntre medical i social este reprezentat de inegalitile n sntate, crora sociologia
medical le-a dedicat numeroase studii. Oamenii nu au aceleai condiii privind
modul de hrnire, locuire sau munc i nu au acces egal la servicii de sntate
(adic la oportuniti de prevenie, diagnosticare, tratament). Din acest motiv i
bolile, dizabilitile i ratele de mortalitate difer. Se consider c inegalitile n
sntate nu sunt necesare, sunt injuste i evitabile (Whitehead, 1992). Mai mult, se
cunoate c factorii ce determin aceste inegaliti sunt sistematici, deci pot fi
studiai. Una din contribuiile 52 majore pe care o poate avea sociologia este s
studieze aceti factori (determinanii sociali ai sntii i bolii) ce produc inegaliti
n sntate, scopul fiind desigur atenuarea acestora. Tot la grania dintre social i
medical se plaseaz sistemele de sntate. Fiecare stat dispune de un astfel de
sistem care reprezint totalitatea instituiilor, actorilor, resurselor necesare pentru
ngrijirea sntii. Sistemele de ngrijire a sntii aparin desigur domeniului
medical, dar au i componente sociale nsemnate. n ultimii ani, sistemele de
sntate din rile lumii au trecut prin schimbri importante. Cele mai multe au fost
reformate pentru c o serie de schimbri sociale recente au adus aceast
necesitate: populaia i-a schimbat structura, multe regimuri politice au colapsat
sau au fost regndite, criza economic a afectat resursele inclusiv n domeniul
sanitar, iar viziunea despre statul bunstrii s-a schimbat treptat n multe state. Un
caz deosebit l constituie sistemele de sntate din fostele ri comuniste, extrem
de centralizate i ineficiente, marcate de corupie, i care au fost reformate din
temelii. Sociologii au un cuvnt important de spus n toate aceste schimbri.
Studiile de macrosociologie, bazate pe msurri la nivel naional sau supranaional
i care utilizeaz instrumente statistice riguroase, pot fi de mare ajutor n
direcionarea acestor schimbri i reforme, pentru c ofer o viziune de ansamblu
asupra efectelor lor. Ritmul reformelor este diferit, astfel nct unele ri au realizat
deja reforme importante n domeniu, n timp ce altele abia le planific (caseta 3).
Studiile comparative n sociologie, sau studiile de msurare a efectelor unor msuri
concrete pot arta ce anume din experiena rilor avansate poate fi preluat ca
model de succes. Nu n ultimul rnd, aceste reforme reprezint un veritabil
laborator pentru sociologie, pentru c, spre deosebire de alte perioade de
transformri sociale (de exemplu perioada de dup al Doilea Rzboi Mondial), acum
este o tiin suficient de matur nct s poat contribui semnificativ la nelegerea
proceselor care au loc i la influenarea lor n sens pozitiv.

Omul nu este propriul lui prezent. El este propriul su viitor. (Constantin

Noica)

Am raspuns simplu: vreau sa fac ceva care sa ajute oamenii si chiar imi place
meseria asta, cel putin pana acum. Adevarul este ca ar mai fi cateva motive: imi
place sa aflu cum funtioneaza corpul uman si sa vad ce il imbolnaveste si ce il
insanatoseste. De asemenea, imbinarea cunostintelor de fiziopatologie, semiologie
cu explorarile clinice si de laborator (plus logica si experienta personala) pentru
obtinerea unui diagnostic mi se par un proces fascinant. Din pacate, nu voi avea nici
diploma (de doctor) si nici cunostintele necesare pentru a face asa ceva, dar asta nu
inseamna ca nu-mi place sa observ si sa invat asta.

Cred ca fiecare ar trebui sa-si gaseasca un motiv personal, in care sa

creada. Sunt multe aspecte care pot sa-ti placa la munca intr-un spital. Lucruri
pentru care te poti potrivi. Trebuie doar sa le gasesti. In timpul scolii ai timp
suficient sa faci asta. Sau sa-ti dai seama ca ai gresit si sa renunti.

Asta e o atitudine corecta, in opinia mea. Sa nu stai si sa faci o scoala pentru o

meserie care nu te atrage si in care nu crezi. Nu are sens. Nu o sa-ti placa
niciodata prea mult ceea ce faci, o sa fii un frustrat toata viata. Mai bine sa
renunti la ceva ce nu-ti place dupa o perioada scurta, decat sa faci PROST o
viata intreaga o meserie in care nu crezi.

Rolul esenial pe care l au asistenii medicali

Asistentul medical ncurajeaz i ocrotete e pregtit s se ngrijeasc de

bolnavi, de accidentai i de persoanele n vrst. Nursing in Todays
World Challenges, Issues, and Trends (Nursingul n societatea de azi
dificulti, controverse i tendine).

ALTRUISMUL este esenial, ns nu e suficient pentru a fi un bun profesionist ca

asistent medical. Un bun asistent medical trebuie s fie bine instruit i s aib o
experien bogat. O cerin fundamental este studiul i instruirea practic pe
parcursul a unu pn la patru ani sau chiar mai mult. Dar ce caliti sunt necesare
pentru a fi un bun asistent medical? V prezentm n continuare rspunsurile unor
asisteni medicali cu experien, crora revista Trezii-v! le-a luat interviu.

Medicul l vindec pe bolnav, ns asistentul medical se ngrijete de el. Acest lucru

necesit, de obicei, eforturi pentru a le ridica moralul pacienilor pe care, de
exemplu, vestea c au o boal cronic sau c nu mai au mult de trit i distruge att
pe plan afectiv, ct i pe plan fizic. Trebuie s fii o mam pentru cel bolnav.
Carmen Gilmartin, Spania.

Trebuie s poi simi durerea i zbuciumul sufletesc al pacientului i s doreti s-l

ajui. E necesar s fii bun i s ai mult rbdare. Trebuie s doreti mereu s nvei
mai multe despre ngrijirea bolnavilor i despre medicin. Tadashi Hatano,
Japonia.

n ultimii ani, asistenii medicali au fost nevoii s-i mbogeasc cunotinele

profesionale. Prin urmare, e foarte important s ai dorina de a studia i capacitatea
de a nelege ceea ce studiezi. n plus, asistenii medicali trebuie s evalueze
lucrurile rapid i s treac imediat la fapte atunci cnd situaia o impune. Keiko
Kawane, Japonia.
Ca asistent medical trebuie s ari cldur. E necesar s fii tolerant i s dai
dovad de empatie. Araceli Gracia Padilla, Mexic.

Un bun asistent medical trebuie s fie studios, un bun observator i s dea dovad
de un deosebit profesionalism. Dac un asistent medical nu demonstreaz spirit de
sacrificiu dac el sau ea are nclinaii egoiste sau respinge sfatul dat de cadrele
medicale superioare , atunci acel asistent nu va fi potrivit nici pentru bolnavi, nici
pentru colegi. Rosngela Santos, Brazilia.

Sunt indispensabile mai multe caliti: flexibilitatea, tolerana i rbdarea. De

asemenea, trebuie s fii receptiv, s poi s te nelegi bine cu colegii ti i cu
celelalte cadre medicale. Trebuie s fii gata s-i nsueti noi deprinderi pentru a
rmne un asistent eficient. Marc Koehler, Frana.

Trebuie s-i iubeti pe oameni i s doreti cu adevrat s-i ajui pe alii. Trebuie s
fii capabil s faci fa stresului, ntruct n nursing nu exist jumti de msur.
Trebuie s fii adaptabil, ca s poi efectua aceeai norm de lucru atunci cnd se
ntmpl s fie mai puini colegi, fr s prejudiciezi calitatea muncii. Claudia
Rijker-Baker, Olanda.

Acordarea ngrijirii

n publicaia Nursing in Todays World se spune c nursingul presupune acordarea

ngrijirii ntr-o diversitate de probleme de sntate. Prin urmare, considerm c
medicina se ocup cu vindecarea pacientului, iar nursingul cu ngrijirea acestuia.

Aadar, asistentul medical este o persoan care acord ngrijire. n consecin, este
evident c asistentul trebuie s se ngrijeasc de bolnav. Cu ctva timp n urm, s-a
fcut un sondaj n rndul a 1 200 de asisteni medicali, una dintre ntrebrile care li
s-au pus fiind: Ce conteaz cel mai mult n munca de asistent medical? n 98% din
cazuri, rspunsul a fost: o ngrijire de calitate.

Uneori, asistenii medicali se subestimeaz n ce privete ajutorul dat bolnavilor.

Carmen Gilmartin, o asistent cu 12 ani vechime, ale crei cuvinte au fost citate
mai nainte, a declarat revistei Trezii-v!: Odat i-am mrturisit unei prietene c
simeam c nu fac tot ce pot cnd i ngrijesc pe cei foarte bolnavi. M consideram
un simplu pansament. Dar prietena mea mi-a zis: Un
pansament binecuvntat, deoarece, cnd cineva e bolnav, tu eti exact ceea ce
are el nevoie mai mult dect orice: o asistent nelegtoare.

E inutil s mai spunem c acordarea acestei ngrijiri l poate solicita foarte mult pe
un asistent medical care lucreaz zilnic zece sau mai multe ore! Ce anume le-a
determinat pe aceste persoane cu spirit de sacrificiu s devin asisteni medicali?

De ce sunt asistent medical?

Revista Trezii-v! le-a luat interviu ctorva asisteni medicali din mai multe ri,
punndu-le ntrebarea: De ce ai ales s fii asistent medical? V prezentm n
continuare cteva rspunsuri.

Terry Weatherson este asistent medical de 47 de ani. Ea este n prezent asistent

specializat i lucreaz la secia de urologie a unui spital din Manchester (Anglia).
Am crescut ntr-o familie de catolici i am urmat cursurile unei coli catolice cu
internat, spune ea. Cnd eram feti, am hotrt s m fac ori clugri, ori
asistent medical. Doream s le slujesc altora. Asta s-ar putea numi vocaie. Dup
cum vedei, am ales s devin asistent.

Chiwa Matsunaga, din Saitama (Japonia), are o clinic proprie, pe care o conduce de
8 ani. Ea spune: Am urmat concepia tatei, i anume c e bine s nvei o meserie
care s-i ofere calificarea pentru a lucra tot restul vieii. Aa c am ales meseria
de asistent medical.

Etsuko Kotani, din Tokyo (Japonia), asistent-ef cu 38 de ani vechime n domeniu,

a spus: Cnd mergeam nc la coal, tata a leinat i a pierdut mult snge. n timp
ce aveam grij de tata la spital, am luat hotrrea s m fac asistent ca s-i pot
ajuta n viitor pe cei bolnavi.

Alii au fost motivai de propria lor experien ca bolnavi. Eneida Vieyra, asistent
medical n Mexic, spune: Cnd aveam 6 ani, am fost spitalizat timp de dou
sptmni din cauza unei bronite i atunci am hotrt s m fac asistent
medical.

Evident, profesiunea de asistent medical necesit mult abnegaie. S analizm mai

ndeaproape att greutile, ct i recompensele acestei nobile profesii.

Bucuriile asistentului medical

Care sunt bucuriile asistenilor medicali? Rspunsul la aceast ntrebare depinde de

domeniul de activitate al fiecrui asistent. De exemplu, moaele se simt rspltite
cu fiecare natere reuit. E minunat s asiti venirea pe lume a unui copil sntos
a crui dezvoltare ai supravegheat-o chiar tu, spune o moa din Olanda. Jolanda
Gielen-Van Hooft, tot din Olanda, declar: Naterea unui copil e unul dintre cele
mai frumoase lucruri din viaa unui cuplu, dar i din cea a unui lucrtor din sistemul
sanitar. E un miracol!

Rachid Assam, din Dreux (Frana), este asistent medical anestezist i a mplinit
recent 40 de ani. De ce i place aceast profesie? Deoarece ai satisfacia c ai
contribuit la succesul unei operaii i c i desfori activitatea ntr-un domeniu
fascinant, aflat n permanent progres, declar el. Isaac Bangili, tot din Frana, a
spus: M simt micat cnd pacienii i familiile lor i exprim mulumirile, mai ales
n cazurile de urgen, cnd reuim s ajutm un pacient s-i revin dintr-o situaie
care prea disperat.

Terry Weatherson, ale crei cuvinte le-am citat mai nainte, a primit asemenea
mulumiri. O vduv i-a scris urmtoarele: Nu vreau s scap ocazia de a meniona
din nou ct linite ne-ai adus prin calmul i prezena ta pe tot parcursul bolii lui
Charles. Atitudinea ta clduroas a fost ca o raz de soare i a devenit ca o stnc
din care am primit i noi putere.

nfruntarea dificultilor

ns, pe lng bucurii, asistenii medicali au de nfruntat i multe dificulti. n

aceast profesie nu se admit greeli! Indiferent c e vorba de administrarea unor
medicamente, de recoltarea sngelui, de introducerea unui aparat intravenos
sau chiar de simpla mutare a pacientului, un asistent medical trebuie s fie extrem
de atent. Acesta nu-i poate permite s greeasc, mai ales n rile n care se
obinuiete s se ntreprind aciuni judectoreti privind acest domeniu. Uneori
ns, un asistent se poate gsi ntr-o situaie dificil. De exemplu, s presupunem c
asistentul consider c un medic a prescris un medicament care nu e bun pentru
pacient sau c i se spune s fac anumite lucruri care nu sunt spre binele
pacientului. Ce poate face asistentul n acest caz? S nfrunte medicul? Acest lucru
necesit curaj i tact, dar prezint i un oarecare risc. Din nefericire, unii medici nu
privesc cu ochi buni sugestiile celor pe care i consider subalternii lor.

Ce au remarcat unii asisteni medicali n aceast privin? Barbara Reineke, din

Wisconsin (SUA), asistent medical de 34 de ani, a declarat
revistei Trezii-v! urmtoarele: O asistent trebuie s fie curajoas. Mai nti de
toate, ea este rspunztoare n faa legii de medicamentele pe care le
administreaz sau tratamentele pe care le face, precum i de orice prejudiciu pe
care l-ar aduce acestea bolnavilor. Ea trebuie s fie capabil s refuze ndeplinirea
unei cereri venite din partea medicului n cazul n care consider c nu intr n
atribuiile ei sau cnd este de prere c ceea ce i se cere s fac nu e bine. Nu mai
e ca pe timpul lui Florence Nightingale; lucrurile privind ngrijirea bolnavilor s-au
schimbat chiar i fa de cum erau cu 50 de ani n urm. Acum, asistenta medical
trebuie s-i dea seama cnd s-i spun medicului Nu i cnd s insiste ca
medicul s consulte pacientul, chiar i la miezul nopii, dac e necesar. Iar, cnd ai
greit, trebuie s fii destul de insensibil pentru a accepta orice batjocur care ar
putea veni din partea medicului.

O alt problem cu care se confrunt asistenii medicali este violena la locul de

munc. Conform unei tiri din Africa de Sud, se tie c [cei din personalul mediu
sanitar] sunt expui unui risc mai mare n ce privete abuzurile i violena la locul de
munc. De fapt, riscul de a fi atacat la locul de munc e mult mai mare n cazul
asistenilor medicali dect n cazul gardienilor din nchisori sau al poliitilor; n plus,
72% dintre asisteni nu se simt n siguran n ce privete un atac. O situaie
similar se nregistreaz i n Marea Britanie, unde 97% dintre asistenii medicali
intervievai ntr-un sondaj efectuat recent au spus c cunoteau un asistent care
fusese agresat fizic pe parcursul anului precedent. Care este cauza acestei violene?
De obicei, problema apare cnd e vorba de un pacient drogat sau de unul care a
but alcool sau de unul care se afl sub stres ori care este cuprins de durere.

Asistenii medicali trebuie s fac fa i surmenajului cauzat de stres. Lipsa

personalului constituie un factor n acest sens. Cnd un asistent contiincios nu se
poate ngriji n mod corespunztor de un pacient din cauz c are prea multe de
fcut, stresul se acumuleaz n scurt timp. Dac ncearc s ndrepte situaia
aprut lucrnd fr pauz i peste program, asta nu va face dect s-i sporeasc
nelinitea.

n multe spitale din lume sunt cadre insuficiente. Spitalele noastre duc lips de
asisteni medicali, se arat ntr-o tire dat publicitii n revista Mundo
Sanitario din Madrid. Toi cei care au avut nevoie de ngrijire medical neleg
importana asistenilor medicali. Ce anume a fost menionat drept cauz a acestei
lipse? Necesitatea de a economisi bani! Aceeai tire preciza c spitalele din Madrid
au nevoie de 13 000 de cadre medii sanitare!

Un alt motiv care cauzeaz stres este faptul c turele sunt, n general, prea lungi i
salariile prea mici. n ziarul The Scotsman se spuneau urmtoarele: Potrivit cu
Unison, o uniune a serviciilor publice, mai mult de unu din cinci asisteni medicali
britanici i un sfert din infirmieri au un al doilea loc de munc pentru a- i putea
ctiga existena. Trei din patru asisteni medicali consider c nu sunt pltii
suficient. Ca urmare, muli au decis s abandoneze aceast profesiune.

Mai sunt i ali factori care genereaz stres n cazul asistenilor medicali. Judecnd
dup interviurile luate de revista Trezii-v! n mai multe ri de pe glob, moartea
pacienilor poate avea un efect deprimant asupra asistenilor medicali. Magda
Souang, de origine egiptean, lucreaz n Brooklyn, New York. Cnd a fost ntrebat
ce anume a fcut ca munca ei s fie greu de ndeplinit, ea a rspuns: n 10 ani am
vzut cum cel puin 30 de bolnavi incurabili pe care i-am ngrijit ndeaproape s-au
stins din via sub ochii mei. Acest lucru te sleiete de puteri. Nu este de mirare c
o publicaie afirm: Cnd i ngrijeti necontenit i cu abnegaie pe bolnavii care
mor, simi cum resursele tale fizice i afective se epuizeaz.

Ce viitor exist pentru asistenii medicali

Progresul i influena tehnologiei sporesc presiunile asupra asistenilor medicali.
Sarcina dificil const n a pune n acord tehnologia cu latura uman, cu modul
uman de a trata pacienii. Nici o main nu poate nlocui grija i compasiunea unui
asistent medical.

Iat ce se spunea ntr-o revist: ngrijirea bolnavilor este o profesie etern. . . .

Aadar, atta timp ct exist oameni, va fi mereu nevoie de grij, compasiune i
nelegere. Munca asistenilor medicali satisface aceast necesitate. Dar exist un
motiv i mai puternic de a privi cu optimism viitorul asistenei medico-sanitare.
Biblia arat c va veni un timp cnd nimeni nu va zice: Sunt bolnav (Isaia 33:24).
n lumea nou pe care o promite Dumnezeu nu va mai fi nevoie de medici, asisteni
medicali i spitale. Isaia 65:17; 2 Petru 3:13.

Biblia mai promite c Dumnezeu . . . va terge orice lacrim din ochii lor, i
moartea nu va mai fi; nici jale, nici strigt, nici durere nu vor mai fi. Lucrurile
anterioare au trecut (Revelaia 21:3, 4). Pn atunci ns trebuie s fim
recunosctori pentru toat atenia acordat i pentru toate sacrificiile fcute de
milioanele de asisteni medicali din ntreaga lume, fr de care spitalizarea ar fi n
mod sigur mai puin plcut, dac nu chiar imposibil! Aadar, ct de potrivit e
ntrebarea: Ce ne-am face fr asistenii medicali?

[Chenarul/Fotografia de la pagina 6]

Florence Nightingale O pionier n nursing

Nscut n 1820 n Italia, ntr-o familie de britanici bogai, Florence Nightingale a

fost rsfat n copilrie. Tnra Florence a respins cererile n cstorie i s-a
dedicat studierii sntii i a ngrijirii sracilor. n pofida opoziiei din partea
prinilor ei, Florence a ocupat un post la o coal de infirmiere n Kaiserswerth
(Germania). Apoi a studiat la Paris, iar la 33 de ani a devenit directoarea unui spital
de femei din Londra.

Ea a avut ns de nfruntat cele mai mari greuti cnd s-a oferit ca voluntar pentru
a-i ngriji pe soldaii rnii din Crimeea. Aici, mpreun cu cele 38 de infirmiere care
veniser cu ea, a trebuit s extermine toi obolanii dintr-un spital infestat. Sarcina
lor a fost deosebit de grea, ntruct la nceput nu aveau nici spun, nici lighene, nici
prosoape i nu aveau nici suficiente paturi de campanie, saltele i bandaje. Florence
i celelalte infirmiere au depit momentele dificile, iar pn la sfritul rzboiului
ea iniiase o adevrat reform la nivel mondial n nursing i n administrarea
spitalelor. n 1860, a nfiinat coala de Infirmiere Nightingale la Spitalul Sf. Toma din
Londra prima coal de infirmiere care nu era afiliat vreunei organizaii
religioase. Pn la moartea ei, survenit n 1910, Florence a fost invalid muli ani,
fiind intuit la pat. Cu toate acestea, ea a continuat s scrie cri i brouri n
dorina de a ridica nivelul asistenei medico-sanitare.

Unii obiecteaz cu privire la imaginea altruist atribuit lui Florence Nightingale,

argumentnd c exist i alii crora trebuie s li se acorde cel puin tot attea
merite pentru contribuia adus n nursing. n plus, reputaia ei a fost subiectul unor
polemici aprinse. Potrivit crii A History of Nursing, unii susin c era impulsiv,
arogant, ncpnat, irascibil i dominant, n timp ce alii erau fascinai de
mintea ei ager i de farmecul ei, de vitalitatea ei uimitoare i de personalitatea ei
plin de contradicii. Oricare ar fi fost adevratul ei caracter, un lucru e sigur:
metodele introduse de ea n nursing i n administrarea spitalelor s-au rspndit n
multe ri. Ea este considerat o pionier n nursing, cum l cunoatem noi azi.

Cei care avem copii, ne intrebam adesea cum e cel mai bine sa-i indrumam pentru
a-i ajuta sa-si aleaga o profesie. Sa tinem seama de ce cere piata muncii la un
moment dat? Sa ascultam ce ne sfatuiesc profesorii? Sa apelam la sedinte de
consiliere? Si cand alegem o profesie, ce ne ajuta sa facem performanta sau sa
obtinem o functie de conducere?

De exemplu, cum alegem si ajungem asistente medicale? Pentru ca practica ne

poate invata foarte multe lucruri, mai ales daca discutam cu suficiente persoane
care stiu raspunsul deoarece au trecut prin situatia respectiva, am incercat sa aflam
o solutie de la cateva asistente medicale, member ale OAMGMAMR filiala
Bucuresti, care au performat in aceasta profesie.

Am ales din convingere si la sfatul tatalui meu. Eu m-am vazut intotdeauna

asistenta. Parcursul a fost un pic mai sinuos. Am participat, la examenul de treapta,
la liceul sanitary unde facusem claselea IX-a si a X-a. Apoi, datorita conjuncturii care
era la acel moment, am luat examenul de treapta, dar fara loc pentru Bucuresti. M-
am resemnat si am mers la alt liceu. Dupa revolutie, am facut scoala postliceala
sanitara. Imi pare bine ca am urmat sfatul tatalui meu. Acum, chiar cred ca n-as fi
putut face o alta profesie. Aici ai ceva de invatat in fiecare zi: de la colegi, din
relationarea cu oamenii, de la tot ceea ce se intampla in sistemul sanitar.(Daniela
Nistor, Asistent Medical Sef, SectiaTerapie Intensiva, IOMC Alfred Rusescu
Coordonator Pediatrie si consilier al OAMGMAMR filiala Bucuresti).

La mine, alegerea profesiei de asistent medical a fost o intamplare. Poate exista,

undeva, in subconstient. Dar nu realizasem acest lucru.Ca pregatire, pentru mine
matematica si informatica erau pe primul loc. Pentru ca nu am reusit in anul acela in
directia in care doream, am dat concurs la scoala postliceala. Am reusit, si asa am
ajuns asistenta medicala. Pot sa spun acum ca nu regret alegerea facuta.(Michaela
Radoi, Asistent Medical Generalist, Spitalul Clinic de Urgenta Floreasca)

Dintotdeauna am stiut ca vreau sa fiu cadru medical, de mica m-am jucat cu

papusi si stetoscop, cu seringi. Nu a fost o problema de alegere. Si profesia m-a
rasplatit. Am avut in jurul meu oameni care mi-au facilitate drumul, care au facut ca
profesia asta sa fie din ce in ce mai frumoasa pentru mine. Am avut si modele.
Vreau sa-l amintesc pe Domnul Profesor Candea. Si acum, la varsta de 86 de ani,
dumnealui are un respect deosebit fata de asistentele medicale, respect pe care mi
l-a insuflat. M-a invatat sa respect echipa cu care lucrez si profesia pe care am
imbratisat-o. Cred ca, daca ar fi sa dau timpul inapoi, as allege aceeasi
profesie.(Marilena Bosincianu, Centrul Clinic de Urgenta Boli Cardiovasculare al
Armatei, reprezentant OAMGMAMR- filial Bucuresti)

Tot in dialog cu asistentele medicale, membre ale OAMGMAMR filiala Bucuresti care
ne-au fost ghizi de carier am discutat si despre modul n care acestea vad reusita
profesionala si cum poti ajunge intr-o functie de conducere.
Reusita profesionala cu care ma mandresc cel mai tare este zambetul pacientilor
mei. In momentul in care ajuti pe cineva sa redevina functional, ti-a ifacut treaba.
Practic, asta ne dorim cu toti, sa fim functionali. Chiar daca ne doare, din cand in
cand, cate ceva, important este sa fim capabili sa ne facem treaba si sa fim alaturi
de ai nostri, si la bine si la rau. Doar asa putem si noi sa-I ajutam pe toti ceilalti,
atunci cand au nevoie sau cand simtim noi ca au nevoie. Deci, asta consider eu ca e
cea mai importanta reusita a profesiei noastre, a tuturor celor care lucram in
domeniul medical: zambetul pacientilor nostri, satisfactia lor. (Ileana Ciobanu,
Asistent Balneo-fizioterapie, Spitalul Elias)

Vreau sa fac meseria aceasta cel mai bine. Cred ca o fac bine si ma lupt tot timpul
sa invat, ca sa fiu un asistent bun. (Michaela Radoi, Asistent Medical Generalist,
Spitalul Clinic de Urgenta Floreasca)

In cazul functiilor de conducere, competentele manageriale se adauga celor

profesionale. Cu cat este mai inalt nivelul ierarhic al postului, cu atat devin mai
semnificative competentele manageriale (abilitatile strategice, vederea de
ansamblu si orientarea spre viitor). In privinta competentelor profesionale, creste
nevoia de cunoastere a cadrului larg al activitatii, al legaturilor dintre aceste
activitati, respective nevoia de gandire sistemica. (Petruta Simionescu, Asistent
Medical Sef, Spitalul Gomoiu, consilier municipal al filialei Bucuresti a OAMGMAMR)

Dupa examenul de grad principal, am fost numita Asistenta Sefa cu delegatie. Cred
ca aceata s-a datorat felului meu de a fi, de a ma purta cu oamenii, cu colegii,
fiindca sunt constiincioasa i pentru ca-mi place sa fac lucrurile bine. Apoi, postura
aceasta mi-a oferit posibilitatea sa fiu chiar foarte apropiata de colegii mei. Ma
consider un coleg de la patul bolnavului, intotdeauna incercand sa ajute. Cred ca
fiecare zi, in profesia asta, inseamna o reusita.(Daniela Nistor, Asistent Medical Sef,
SectiaTerapieIntensiva,IOMC Alfred Rusescu CoordonatorPediatriesiconsilier al
OAMGMAMR filialaBucuresti)

Chiar daca nu am aflat o singura reteta de succes de la interlocutoarele noastre,

lucru absolute firesc de altfel, discutia cu acestea ne-a descoperit un secret: reusita
in profesia de asistent medical este data de daruire si devotement si de dorinta de a
face lucrurile cat mai bine pentru pacient. Un zambet, o sansa la o viata cat mai
normal sunt deziderate ale activitatii profesionale ale asistentilor medicali. In plus,
pentru a ajunge intr-o functie de conducere, conteaza sa-ti dezvolti competentele
profesionale si manageriale, dublandu-le cu o atitudine adecvata, constiinciozitate,
demnitate si o buna comunicare.

Abia atunci poti ajunge sa spui precum una dintre interlocutoarele noastre: aceasta
este o profesie in care fiecare zi inseamna o reusita.