DEPARTAMENTUL: BUCATARIE
Denumirea postului:
BUCATAR
Numele si prenumele salariatului:
.
Se subordoneaza:
Bucatarului sef, Managerului de departament, conducatorului unitatii.
Relatii functionale:
Pregatirea si experienta:
- studii medii;
Solicitri fizice:
lucru n picioare pe perioade lungi de timp;
rapiditate n realizarea sarcinilor.
Solicitri psihice:
solicitare a ateniei vizuale, auditive;
solicitarea memoriei vizuale, auditive;
rezisten la stres;
munc de rutin;
cerine de adoptare a unei atitutidini corecte i amabile pe tot parcursul programului de
servire a clienilor;
CONDIIILE DE MUNC:
1. Program: la solicitarea societatii
2. Natura muncii: independent i ca parte component a unei echipe
3. Deplasri: la locatiile in care se desfasoara evenimentele;
4. Poziia de lucru: n picioare.
5. Posibilitatea de accidente: medie, n condiiile respectrii normelor de securitate n munc
aflate in vigoare.
6. Condiii deosebite: nu exist.
7. Instrumente/echipamentele folositoare: lad frigorific, aragaz, grill, cuptor cu microunde,
crepier, rotisor, friteuz, cntare, vase de msurat cantitile, cuite, linguri pentru gtit,
spumiere, oale, etc.
Responsabilitati si sarcini:
Daca este cazul, se vor aplica sanctiuni in conformitate cu regulamentul intern de functionare
al societatilor in cadrul carora se desfasoara evenimentele, cu respectarea normelor speciale
in materie din Codul Muncii.
AUTORITATEA POSTULUI:
SALARIATUL SE OBLIG:
- S-i efectueze analizele medicale obligatorii specifice locului de munc de dou ori pe an ;
- S participe la cursurile privind noiunile fundamentale de igien alimentar i s le absolve;
- S nu foloseasc n interes personal sau pentru alii date, acte, bani i faptele referitoare la
activitatea societii asupra crora deine informaii;
- S respecte ntocmai Contractul individual de munc i Regulamentul de ordine interioar al
unitatii unde isi desfasoara activitatea;
- Nerespectarea prevederilor din fia postului atrage dup sine sanciunea disciplinar,
contravenional, civil i penal dup caz.
- sa nu mai incheie contract individual de munca, sau colectiv de munca, sau sa nu mai
desfasoare raport de munca cu nicio alta societate cu acelasi obiect de activitate ca cea a
angajatorului, sau care activeaza in acelasi domeniu, pe toata perioada activa colaborare
salariat angajator.
- sa nu incheie nicio conventie de munca, fie contract individual de munca, sau colectiv de
munca, sau orice alta intelegere consensuala pentru incheiere unei conventii viitoare cu
niciunul dintre partenerii de afaceri ai angajatorului.
AM PRIMIT UN EXEMPLAR,
Semnatura
Data