Consiliul pentru Standarde Ocupaionale i Atestare

Unitatea de Cercetare i Servicii Tehnice

STANDARD OCUPATIONAL

Ocupaia: Agent agricol

Domeniul: Administraie public i aprare

Bucureti 2000
Unitatea pilot:
Ministerul funciei publice
Coordonator proiect standard ocupaional:
Claudiu Cornel Marina
Membrii echipei de redactare a standardului ocupaional:
Daniel Manea
Carmen Dumitrescu
Refereni de specialitate:
Fnica Dogaru
Mihai Gavrilescu
Standard aprobat COSA la data de 29-08-2000

Cod COSA: R - 281

copyright 2000 , COSA - U.C.S.T.
Toate drepturile asupra acestui document sunt rezervate.
Acesta nu poate fi reprodus parial sau integral, nu poate fi folosit sau citat n alte
lucrri fara acordul COSA.
 Agent agricol

Descrierea ocupaiei

Postul de agent agricol l regsim n structura aparatului propriu al consiliilor locale, la nivel de comun,
oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucuresti.
Agentul agricol este veriga de baz a activittii biroului registru agricol. Acesta are, n principal, atributii
de natur scriptic, evident si control si evident pe teren, ce const n verificare la fata locului.
Agentul agricol este, de asemenea, principalul membru ce particip la efectuarea recensmntului ce are
loc din 2 n 2 ani.
Prin hotrrea consiliului local, agentului agricol i revine sarcina completrii, tinerii la zi si centralizrii
datelor din registru agricol.
nscrierea acestor date se poate face si la sediul primriei. Toate aceste date, cu privire la starea
economic a terenurilor confirm buna utilizare a resurselor locale.
Agentul agricol, de asemenea, ntocmeste rapoarte pentru Comisia National de Statistic si Ministerul
Agriculturii si Alimentatiei. Aceste rapoarte reprezint sursa de date pentru nfptuirea pe plan local a
unor politici ale administratiei publice centrale, cum ar fi: politica fiscal, agrar, protectie social,
edilitar, sanitar, etc.
O alt atributie important este aceea de a ntocmi si elibera certificate de productor, proprietar de
animale si adeverinte pentru somaj.
Agentul agricol asigur centralizarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unittii administrativ-
teritoriale n vederea desfsurrii activittii curente a autorittii administratiei publice locale, permitnd
astfel satisfacerea unor solicitri ale cettenilor si reprezentnd o surs administrativ de date pentru
sistemul informational statistic.
Agentul agricol faciliteaz legtura ntre cetteni si alte institutii abilitate n domeniul agricol. n vederea
desfsurrii acestei activitti agentul primeste solicitrile cettenilor, studiaz cererile si stabileste
institutia abilitat pentru rezolvarea cerintelor.
Principalul scop n realizarea activittii agentului agricol este acela de a asigura o evident unitar, cu
privire la starea terenurilor pe categorii de folosint, dezvoltarea agriculturii, gospodriilor populatiei si
buna utilizare a resurselor locale.
 Agent agricol

UNITILE DE COMPETEN

Domeniile de competen Unitile de competen

Competene fundamentale Comunicare interactiv
Efectuarea muncii n echip

Competene generale la locul de munc Aplicarea NPM i NPSI

Asigurarea calitii serviciilor
Perfecionarea pregtirii profesionale

Competene specifice Acordarea de informaii specifice cetenilor

Administrarea informaiilor cu specific agricol ale unitii
administrativ teritoriale
Asigurarea evidenei cu privire la regimul juridic al terenurilor
Asigurarea evidenei unitare cu privire la starea economic i
tehnic a terenurilor
Facilitarea legturii ntre ceteni i alte instituii abilitate n
domeniul agricol
ntocmirea rapoartelor pentru Comisia Naional de Statistic i
Ministerul Agriculturii i Alimentaiei
ntocmirea i eliberarea de documente specifice
 Comunicare interactiv

Descrierea unitii

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Stabilirea relaiilor de comunicare cu 1.1. Relaiile de comunicare cu factorii implicai sunt stabilite utiliznd
factorii implicai. mijloacele i metodele adecvate.

1.2.Comunicarea se face utiliznd un limbaj specific domeniului, adecvat

situaiei i interlocutorului.

1.3. Relaiile de comunicare sunt stabilite cu persoanele i n condiiile

prevzute de lege.
2. Particip la discuii n grup pe teme 2.1.Problemele profesionale sunt discutate i rezolvate prin procedee
profesionale. acceptate de membrii grupului.

2.2.Punctele de vedere proprii sunt argumentate clar i expuse fr

reinere.
Gama de variabile

Unitatea se aplic agentului agricol din autoritile administraiei la nivelul comunei, oraului, municipiu i
sectoarele municipiului Bucureti.

limbajul specific autoritilor, limbajul accesibil clienilor;

persoane autorizate: colegi, efi operativi/ierarhici cu care se afl n relaii de serviciu;
forme de comunicare: scris, verbal;
proceduri specifice reglementate de transmitere a informaiilor ( rapoarte, situaii etc. ).

Ghid pentru evaluare

La evaluare se va urmri:
modalitatea de utilizare a limbajului tehnic i nontehnic pentru comunicare;
modalitatea de utilizare a diferitelor mijloace de comunicare;
capacitatea de a comunica eficient n situaii concrete;
comunicarea informaiilor cu amabilitate, promptitudine i profesionalism;
capacitatea de a exprima clar, ntr-o manier potrivit nelmuriri, opinii sau situaii concrete.

Cunotine:
metode uzuale de comunicare din interiorul organizaiei;
proceduri interne de raportare i persoanele respective;
informaii care sunt secrete sau confideniale fa de alte persoane.

Aptitudini:
- capacitate de comunicare;
- capacitate de observare;
- capacitate de analiz i sintez;
- capacitate de concentrare.

Atitudini:
- responsabilitate;
- obiectivitate;
- realism;
- politee,
- amabilitate.

_
 Efectuarea muncii n echip

Descrierea unitii

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Identific rolul n echip . 1.1. Sarcinile personale sunt identificate cu operativitate n conformitate
cu prevederile legale ale activitii pe care urmeaz s o desfoare.

1.2. Sarcinile sunt identificate n cadrul sarcinilor echipei i nsuite

conform sarcinilor i responsabilitilor care i revin prin fia postului.
2.Particip la atingerea obiectivelor 2.1. Sarcinile sunt ndeplinite printr-o colaborare i conlucrare
echipei. permanent cu membrii echipei n care lucreaz astfel nct s se asigure
corelarea aciunilor ntreprinse i a termenelor.

2.2. Situaiile neprevzute sunt rezolvate cu solicitudine i operativitate

astfel nct s se asigure realizarea obiectivelor unitii.

2.3. Deciziile care privesc sarcinile echipei sunt stabilite prin consultarea
tuturor membrilor echipei, n funcie de competenele ce le revin i
experienele acestora i sunt adoptate conform reglementrilor.

2.4. Negocierile sunt purtate cu tact i diplomaie, propunerile sunt

constructive i au drept scop realizarea la termen a sarcinilor echipei .
Gama de variabile

Unitatea se aplic agentului agricol din autoritile administrative la nivel de comun, ora, municipiu, i
sectoarele Municipiului Bucureti.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- tehnici de comunicare;
- tehnici de negociere i mediere.

Aptitudini:
- capacitate de comunicare eficient;
capacitate de negociere i mediere;
capacitate de planificare i organizare;
capacitate de adaptare.

Atitudini:
- spirit de echip;
- flexibilitate;
- corectitudine;
- hotrre;
- dinamism;
- echilibru;
- solicitudine;
- simul rspunderii.

La evaluare se va urmri:
capacitatea de a identifica sarcinile ce-i revin n cadrul echipei;
cunoaterea limitelor de competen i a responsabilitilor n cadrul echipei;
capacitatea de se adapta la stilul i ritmul de munc al echipei;
spiritul de echip.

_
 Aplicarea NPM i NPSI

Descrierea unitii

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1.Aplic NPM 1.1.Lucrrile sunt executate cu atenie, astfel nct s se evite eventualele
accidente.

1.2.Aparatele i echipamentele sunt exploatate n condiii de siguran,

respectnd ntocmai regulamentele de exploatare i NPM specifice
locului de munc.

1.3.Legislatia i normele de protecia muncii sunt nsuite i aplicate cu

strictee, conform cerinelor de la locul de munc.
2.Aplic NPSI 2.1.Planul de evacuare i atribuiile specifice sunt nsuite corect i
aplicate la nevoie.

2.2.Echipamentele i aparatura sunt utilizate i pstrate n conformitate

cu cerinele NPSI.

2.3.Normele sunt nsuite corect prin participarea la toate instructajele.

2.4.Msurile de urgen sunt aplicate cu promptitudine.

2.5.Mijloacele de prim intervenie sunt pstrate conform

reglementrilor locului de munc i utilizate corect la nevoie.
3.Sesizeaz pericolele 3.1.Sursele de pericol sunt identificate i analizate cu atenie i eliminate.

3.2.Sursele de pericol ce nu pot fi eliminate sunt raportate cu

promptitudine persoanelor abilitate, conform reglementrilor locului de
4. Aplic procedurile de urgen i 4.1.Accidentele sunt semnalate cu promptitudine prin contactarea
evacuare personalului de serviciu abilitat.

4.2.Msurile de prim ajutor sunt aplicate rapid i adecvate tipului de

accident.

4.3.Msurile de urgen i evacuare sunt aplicate corect i cu luciditate,

respectnd procedurile specifice.
Gama de variabile

NPM se refer la:

- norme generale de protecie a muncii
- norme departamentale
- norme specifice locului de munc

NPSI se refer la:

- norme generale
- norme departamentale
- norme specifice locului de munc

Ghid pentru evaluare

La evaluare se va urmri:

- corectitudinea cu care sunt respectate normele de protecia muncii i normele de prevenire i de stingere a
incendiilor n toate etapele de activitate;
- corectitudinea i promptitudinea cu care se acioneaz n caz de accident;
- capacitatea de decizie i de reacie a situaii neprevzute.

Cunotine:

- normele de protecia muncii i normele de prevenire i stingere a incendiilor, specifice activitii desfurate;
- sistemele de avertizare, sistemele de amplasare a punctelor pentru prevenirea i stingerea incendiilor;
- noiuni pentru acordarea primului ajutor.

_
 Asigurarea calitii serviciilor

Descrierea unitii

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Stabilete standardul calitativ. 1.1. Standardele de calitate sunt stabilite n baza legii.
1.2. Standardele de calitate sunt elaborate de agentul agricol.

2. Evalueaz performanele serviciului. 2.1. Evaluarea are drept scop mbuntirea activitii serviciilor oferte
de agentul agricol.

2.2. Evaluarea este tematic sau de fond, dup obiectivele urmrite.

2.3. Evaluarea poate fi, de asemenea ,intern sau extern, dup cum ea
este condus din interiorul serviciului sau din exteriorul acestuia .
3. mbuntete serviciile oferite. 3.1. Sunt stabilite obiective de mbuntire a serviciilor.

3.2. Organizeaz i particip la cursuri de perfecionare a agenilor

Gama de variabile

Unitatea se aplic agentului agricol din autoritile administraiei la nivel de comun, ora, municipiu i
sectoarele municipiului Bucureti.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- Legislaie i norme metodologice ;
- Tehnici de negociere i mediere ;
- Teoriile comunicrii.

Aptitudini:
- capacitatea de comunicare;
- capacitatea de negociere;
- capacitatea de planificare;
- capacitatea de evaluare.

Atitudini:

- putere i deschidere pentru ndeplinirea activitii ;

- iniiativ ;
tact;
amabilitate;
responsabilitate.

La evaluare se va urmri:
-capacitatea de elaborare a standardelor de practic;
-capacitatea de relaionare cu personalul;
-capacitatea de negociere i mediere.

_

Descrierea unitii
Unitatea se refer la competenta de evaluare permanent necesarul de instruire n raport cu cerintele locului de
munc si nouttile din domeniu si a se perfectiona att n domeniul pregtirii profesionale ct si n domeniul
ELEMENTE DE COMPETEN
1. Identific necesarul de instruire
2. Particip la forme de instruire
3.Asigur auto-instruirea
Perfecionarea pregtirii profesionale
CRITERII DE REALIZARE
1.1.Nivelul de pregtire este evaluat cu obiectivitate prin raportare la
cerinele din domeniu.
1.2. Necesarul de instruire este identificat cu realism pe baza nivelului de
pregtire propriu i a noutilor din domeniul urbanism i amenajarea
teritoriului.
2.1. Modalitile de perfecionare profesional sunt identificate n
funcie de necesitile de instruire i de posibilitile oferite, astfel nct
s se asigure eficiena instruirii.
2.2. Participarea la forme de instruire este susinut prin dovezi
obiective.
2.3. Instruirea este eficient i asigur nsuirea cunotinelor noi din
3.1. Necesarul de auto-instruire este stabilit pe baza autoevalurii
obiective
3.2. Necesarul de auto-instruire este identificat cu realism n funcie de
cerinele locului de munc.
3.3. Autoinstruirea se face continuu astfel nct s se asigure nsuirea
corect i complet a legislaiei i procedurilor de lucru.
3.4. Autoinstruirea asigur nsuirea noutilor din domeniul urbanism i
amenajarea teritoriului i aplicarea corect n activitatea curent, n
Gama de variabile

Unitatea se aplic efului compartimentului de urbanism i amenajarea teritoriului din cadrul primriei comunei,
oraului, municipiului i subdiviziunilor administrativ-teritoriale ale municipiului Bucureti.

- eficiena privete att eficiena nsuirii informaiilor necesare ct i eficiena costurilor instruirii.
- cerinele locului de munc se refer la: noi proceduri i metode de lucru (implementarea de noi sisteme
informatice, programe de aplicaie privind informatizarea activitii unitii), reglementri interne etc.
- formele de instruire pentru perfecionarea pregtirii profesionale pot fi seminarii, simpozioane, cursuri, schimb
de experien pe baza unor studii de caz.
- dovezile obiective pot fi: diplome, certificate care atest participarea la cursuri, lucrri publicate, lucrri
susinute la diferite manifestri etc.

Ghid pentru evaluare

La evaluare se va urmri:
- capacitatea de autoevaluare obiectiv a punctelor slabe care necesit perfecionarea cunotinelor profesionale;

- disponibilitatea de a participa la cursuri de perfecionare i modul de nsuire i aplicare n practic a

cunotinelor din domeniul profesional i managerial;
- interesul manifestat pentru auto-perfecionare

Cunotine:
- noutile din domeniul specific ocupaiei;
- reglementrile specifice domeniului

Aptitudini:
- capacitate de autoevaluare obiectiv
- capacitatea de asimilare de cunotine i deprinderi noi

Atitudini:
- deschidere
- seriozitate
 Acordarea de informaii specifice cetenilor

Descrierea unitii

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Stabilete cerinele cetenilor. 1.1. Primete i verific cu atenie cererile solicitanilor pentru a
identifica informaia solicitat, respectiv scopul utilizrii informaiei;

1.2. Documentele sunt comparate cu actele i informaiile prezentate de

solicitant, precum i a celorlalte surse de informare.
2. ndrum cetenii. 2.1. ndrum solicitantul la autoritile care sunt legal ndrituite s
soluioneze problema acestuia.

2.2. Soluioneaz toate cererile formulate n limita abilitilor conferite

de lege.
3. Ofer informaii specifice. 3.1. Acord consultaii cetenilor cu privire la solicitrile acestora i cu
modalitile legale de rezolvare.

3.2. Acord consultaii cu promptitudine, politee, ntr-un limbaj adecvat.

3.2.Transmiterea de informaii se realizeaz prompt i ctre persoanele

ndreptite;

3.3. n procesul de transmitere a informaiilor se are n vedere principiul

Gama de variabile

Unitatea se aplic agentului agricol din cadrul primriei comunei, oraului, municipiului i subdiviziunilor
administrativ-teritoriale ale municipiului.

Natura informaiilor solicitate:

- de natur tehnic ( condiii de form i de fond);
- de natur legislativ;

Metode de comunicare: verbal sau/i scris.

Scopul utilizrii informaiei:

- rectificarea;
- anularea;

Sursele de informare:
Legislaie, regulamentul de organizare i funcionare intern a instituiei

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- Legislaia n domeniu.

Aptitudini:
- capacitatea de analiz;
- capacitatea de sintez ;
- capacitatea de organizare, nelegere i soluionare a problemelor tehnice ;
- capacitatea de redactare.

Atitudini

- putere i deschidere pentru ndeplinirea activitii ;

- iniiativ ;
- tact;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate.

La evaluare se va urmri:
capacitatea de a investiga eficient i complet sursele de informaii disponibile;
operativitatea n citirea i interpretarea corect a informaiilor cuprinse n acte;
promptitudinea n detectarea informaiilor eronate, neconcordane sau neverificabile;
- comunicarea operativ a informaiilor

_
 Administrarea informaiilor cu specific agricol ale unitii administrativ teritoriale

Descrierea unitii
Unitatea se aplic agentului agricol din autorittile administrative la nivel de comun, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucureti.
Unitatea se refer la competenta agentului agricol privind administrarea informatiilor cu specific agricol ale unittii
administrativ-teritoriale.
Administrarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unittii administrativ- teritoriale asigur desfsurarea
activittii curente a autorittilor administratiei publice locale ; permite satisfacerea unor solicitri ale cettenilor;
reprezint o surs administrativ de date pentru sistemul informational statistic.

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Introduce informaiile n baza de 1.1. Studiaz documentele i extrage informaiile necesare.

1.2. Culege date prin verificare la faa locului.

1.3. Coreleaz informaiile, verific i introduce informaiile.

2. Actualizeaz informaiile. 2.1 Verific i coreleaz permanent informaiile.

2.2. Actualizeaz informaiile n timp util.

Gama de variabile

Informaiile se refer la: evoluia efectivelor de animale; construcii noi (cldiri de locuit i construcii
gospodreti); mijloace de transport i maini agricole; modul de folosire a terenurilor, a suprafeelor cultivate;
producia vegetal i animal.
Documentele studiate pot fi: registrul agricol, documente cu privire la circulaia juridic a terenurilor, documente
ntocmite cu ocazia constatrilor pe teren.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- Operare PC;
- Legea nr.68/1991 privind registrul agricol;
- Ordonana nr.1/1992 privind registrul agricol;
- Normele tehnice privind completarea i inerea la zi a registrului agricol 1997-2000.

Aptitudini:
- capacitatea de analiz;
- capacitatea de sintez ;
- capacitatea de organizare, nelegere i soluionare a problemelor tehnice ;
- capacitatea de redactare.

Atitudini:
- putere i deschidere pentru ndeplinirea activitii ;
- iniiativ ;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate.

La evaluare se va urmri:
- capacitatea de culegere a datelor, sintetizare i structurare ;
- corectitudinea nscrierii datelor ;
- administrarea datelor eficient, corect, n scopul pentru care au fost culese.
_
 Asigurarea evidenei cu privire la regimul juridic al terenurilor

Descrierea unitii
Unitate se aplic agentului agricol din autorittile administrative la nivel de comun, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucureti.
Unitatea se refer la competenta agentului agricol de asigura o evident primar unitar cu privire la terenurile
deinute pe categorii, cunoaterea circulaiei juridice a terenurilor, cunoaterea titularului dreptului de proprietate
asupra unui teren, respectiv situatia juridic a terenului.

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Verific documentele din care 1.1. Verificarea riguroas a actelor n forma autentic.
rezult schimbul de teren
1.2. Se verific dac schimbul de teren s-a fcut cu actele cerute de lege.

1.3. Verificarea datelor din registrul agricol se face prin confruntarea

2. nregistreaz datele n registrul
agricol.
corespondenei din contractul de schimb cu datele din registrul agricol. Se
vor verifica datele solicitate pentru terenul ce urmeaz a face obiectul
schimbului, la poziia din registru. Verificarea se face nainte sau dup
ncheierea contractului de schimb, sau o dat cu nregistrarea acestuia.
Verificarea se face n vederea stabilirii regimului juridic al terenului ce
urmeaz s intre n circulaie, pentru identificarea corect a amplasrii
2.1. Operarea n registrul agricol se efectueaz prin nscrierea datelor
privind noul regim juridic al terenurilor, conform actului juridic prezentat
spre nregistrare. Operarea se face dup circulaia juridic a terenului la
prezentarea actului ncheiat, conform legii. Operarea n registrul agricol
se face n vederea reflectrii regimului juridic al terenului din acel
moment.
2.2. nregistrarea datelor n registru se efectueaz de ori cte ori survin
Gama de variabile

Documentele din care rezult schimbarea proprietarului terenului: act de vnzare - cumprare, contract de
schimb, certificat de motenitor, titlu de proprietate, contract de concesiune, contract de nchiriere.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
Legea nr.18/1991 privind fondul funciar;
Legea privind arenda ;
Legea privind circulaia juridic a terenurilor;
Ordonana nr.1/1992 privind registrul agricol.

Aptitudini
- capacitatea de analiz;
- capacitatea de sintez ;
- capacitatea de redactare.

Atitudini:
- iniiativ ;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate;
- dinamism.

La evaluare se va urmri:
- cunoaterea actelor prin care are loc circulaia juridic a terenurilor;
- cunoaterea prevederilor legale n ceea ce privete circulaia juridic a terenurilor i proprietatea.

_
 Asigurarea evidenei unitare cu privire la starea economic i tehnic a terenurilor

Descrierea unitii
Unitatea se refer la competenta agentului agricol privind ntocmirea si tinerea la zi a registrului agricol n vederea
asigurrii unei evidente unitare cu privire la starea terenurilor pe categorii de folosint
Unitatea se aplic agentului agricol din autorittile administrative la nivel de comun, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucureti.
- nscrierea datelor n registrul agricol se va face la comune, orae, municipii, i sectoare ale Municipiului Bucureti
de ctre agentul agricol, respectiv statisticianul sau de functionarul cruia i revine, prin hotrrea consiliului local
respectiv, sarcina completrii, tinerii la zi si centralizrii datelor din registrul agricol;
- nscrierea datelor se poate face si la sediul primriei.

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Culege date cu privire la starea 1.1. Culegerea de date se realizeaz prin studierea documentelor.
economic
1.2. Culegerea datelor se realizeaz periodic.

1.3. Culegerea datelor se realizeaz prin raportare la datele existente.

2. Culege date cu privire la starea 2.1. Culegerea datelor se realizeaz prin verificare la faa locului.
tehnic
2.2. Datele se obin prin msurare cu instrumente specifice.
3. Verific datele 3.1. Verificarea are la baz principiul prudenei.

3.2. Datele tehnice i economice se raporteaz la actele i documentele

existente.

3.3. Datele tehnice se verific prin deplasare la faa locului.

4. nscrie datele n registrul agricol 4.1. nscrierea datelor n registrul agricol se realizeaz corect, pe baza
situaiei reale.

4.2. nscrierea datelor se face cu responsabilitate.

4.3. nscrierea datelor n registrul agricol se face pe baza declaraiei date

sub semntur proprie de titularul gospodriei sau, n lipsa acestuia, de un
alt membru major al gospodriei.

4.4. nscrierea datelor n registrul agricol se face prin vizitarea

gospodriilor sau la sediul consiliilor locale, comunale sau oreneti,
municipale, sau ale sectoarelor Municipiului Bucureti n a cror raz
teritorial i are domiciliul titularul gospodriei.
Gama de variabile

Datele cu privire la starea economic se refer la situaia terenului n extravilan sau intravilan i categoria de
folosin a terenului care poate fi: agricol, silvic, horticol, viticol, pomicol sau curi construcii.
Datele cu privire la starea economic a terenurilor confirm buna utilizare a resurselor locale ;

Datele cu privire la starea tehnic se refer la: fertilitatea terenului, lucrri de protecie i ameliorare a solului.
Protecia i ameliorarea solului se realizeaz prin lucrri de prevenire i combatere a proceselor de degradare i
folosire a solului provocate de fenomene naturale sau cauzate de activiti economice i sociale. Starea tehnic se
apreciaz din punct de vedere al structurii geologice.
Datele cu privire la starea tehnic a terenurilor se obin n urma deplasrii pe teren prin msurare cu instrumente
specifice acestei activiti.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
Legea nr. 68/1991privind registrul agricol ;
Ordonana nr. 1/1992 privind registrul agricol ;
Normele tehnice privind completarea i inerea la zi a registrului agricol 1997-2000;
Hotrrea nr.187/1997 privind registrul agricol ;

Aptitudini:
- capacitatea de analiz;
- capacitatea de sintez ;
- capacitatea de organizare, nelegere i soluionare a problemelor tehnice ;
- capacitatea de redactare;
- capacitate de evaluare ;
- capacitate de comunicare eficient ;

Atitudini:
- putere i deschidere pentru ndeplinirea activitii ;
- iniiativ ;
- tact;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate

La evaluare se va urmri:
- corectitudinea nregistrrii datelor;
- capacitate de culegere corect, obiectiv a datelor necesare.
_
 Facilitarea legturii ntre ceteni i alte instituii abilitate n domeniul agricol

Descrierea unitii

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Identific cerinele ceteanului . 1.1. Identific domeniul la care se refer cerina ceteanului.

1.2.Identific prevederile legale din domeniul respectiv.

2. Stabilete instituiile i persoanele
competente pentru rezolvarea
3. Asigur legtura ntre cetean i
instituiile abilitate.
2.1. Identificarea surselor de informaii i a bazelor de date existente.
2.2. Identificarea domeniilor de colaborare conform legislaiei.
3.1. Comunic ,potrivit legii, instituiilor interesate informaii i
documente specifice.

3.2. Solicit informaii de la instituiile abilitate.

Gama de variabile

Unitatea se aplic agentului agricol din autoritile administrative la nivel de comun, ora, municipiu i
sectoarele municipiului Bucureti.
Agentul agricol desfoar urmtoarele activiti:
- primete solicitrile cetenilor;
- studiaz cererile i stabilete instituia abilitat pentru rezolvarea cerinei;
primete soluii i informaii de la instituiile vizate i le comunic solicitanilor;
prin adrese transmite instituiilor abilitate date i informaii cu privire la cerinele ceteanului.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- Legea nr.18/1991 privind fondul funciar;
- Legea privind protecia social.

Aptitudini:
- capacitate de comunicare;
- capacitate de observaie ;
capacitate de analiz;
capacitate de concentrare.

Atitudini:
- responsabilitate ;
- obiectivitate;
- realism;
- corectitudine.

La evaluare se va urmri:
-capacitatea de a identifica instituiile abilitate;
-capacitatea de a stabili instituiile competente pentru rezolvarea cerinelor;
-capacitatea de asigura legtura ntre cetean i instituii.

_
 ntocmirea rapoartelor pentru Comisia Naional de Statistic i Ministerul Agriculturii i

Descrierea unitii
Unitatea se refer la competenta agentului agricol privind ntocmirea rapoartelor pentru Comisia National de
Statistic si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei.
Unitatea se aplic agentului agricol din autorittile administrative la nivel de comun, oras, municipiu, si sectoarele
municipiului Bucureti.
ntocmirea rapoartelor pentru Comisia National de Statistic si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei reprezint
extragerea datelor din registrul agricol care este documentul oficial de evident primar unitar. Aceste rapoarte
reprezint surse de date pentru nfptuirea pe plan local a unor politici ale administratiei publice centrale: politica
fiscal, agrar, protectie social, edilitar, sanitar, etc.

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Identific informaiile necesare. 1.1. Culegerea de date se realizeaz prin studierea documentelor.

1.2. Culegerea datelor se realizeaz periodic.

1.3. Culegerea datelor se realizeaz prin raportare la datele existente.

2. Structureaz informaiile. 2.1. Separ datele pe categorii de informaii.

2.2. Structureaz informaiile n funcie de natura raportului ce trebuie

ntocmit.
3. ntocmete rapoarte. 3.1. Verific dac informaiile obinute corespund cu cele solicitate prin
raport.

3.2. ntocmete raportul cu responsabilitate i la termen.

Gama de variabile

Rapoartele conin date referitoare la: evoluia efectivelor de animale, date referitoare la construcii noi (cldiri de
locuit i construcii gospodreti ), mijloace de transport i maini agricole; modul de folosire al terenului,
suprafee cultivate; producia vegetal i animal.
Dup natura lor rapoartele pot fi: rapoarte privind evoluia efectivelor de animale, rapoarte privind modul de
folosire al terenului i suprafeele cultivate; rapoarte privind evoluia vegetal i animal.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- Legea nr.18/1991 privind fondului funciar;
- Ordonana nr.1/1992 privind registrul agricol;
- Legea nr.68/1992 privind registrul agricol;
- Ordonana de urgen nr.219/1999 privind Programul naional pentru rnime bazat pe cupoane atribuite
gratuit.

Aptitudini:
- capacitatea de analiz;
- capacitatea de sintez ;
- capacitatea de redactare;
- capacitate de evaluare .

Atitudini:
- iniiativ ;
- corectitudine;
- obiectivitate;
- responsabilitate.

La evaluare se va urmri:
corectitudinea culegerii datelor ;
capacitatea de structurare a informaiilor;
corectitudinea ntocmirii rapoartelor.
 ntocmirea i eliberarea de documente specifice

Descrierea unitii
Unitatea se aplic agentului agricol din autorittile administrative la nivel de comun, oras, municipiu si sectoarele
municipiului Bucuresti si se refer la competenta acestuia privind ntocmirea si eliberarea certificatelor de
productor, de proprietar de animale si a adeverintelor pentru dosarul de somaj.

ELEMENTE DE COMPETEN CRITERII DE REALIZARE

1. Extrage datele necesare ntocmirii 1.1. Culege i verific datele din registrul agricol.
documentelor
1.2. Verificarea are le baz principiul prudenei.

1.3.. Se solicit date suplimentare de la alte autoriti pentru verificarea

2. Redacteaz i completeaz
documente specifice
informaiilor.
2.1. Adeverinele se redacteaz pe baza datelor extrase i verificate
2.2. Certificatele se completeaz corect i cite, fr greeli i tersturi.,
pe baza datelor culese din registrul agricol.

2.3. Certificatele au toate rubricile completate

3. Elibereaz documentele ntocmite 3.1. Certificatele i adeverinele se elibereaz la cererea solicitantului.

3.2. Certificatele i adeverinele se elibereaz solicitantului sau

reprezentantului acestuia sub semntur.

3.3 Eliberarea certificatelor i adeverinelor se ncadreaz n termenul

prevzut de reglementrile n vigoare.
Gama de variabile

Documentele specifice sunt: certificat de productor, certificat de proprietar de animale, adeverin pentru
dosarul de omaj.
Alte autoriti pot fi : primarul, medicul veterinar al circumscripiei, Biroul de munc i protecie social.

Ghid pentru evaluare

Cunotine:
- Prevederile legii privind protecia social, cu modificrile ulterioare;
- Normele privind completarea i inerea la zi a registrului agricol 1997-2000.

Aptitudini:
capacitate de analiz;
capacitate de sintez ;
capacitate de redactare;
capacitate de comunicare eficient;
capacitate de observaie

Atitudini:
obiectivitate;
realism;
corectitudine;
iniiativ;

La evaluare se va urmri:
capacitatea de a investiga eficient i complet sursele de informaii disponibile;
completarea concret i real a adeverinelor;
eliberarea adeverinelor la termenele legale;
promptitudinea n detectarea informaiilor eronate, neconcordante sau neverificabile.
_