Numele si prenumele ……………………………

Data…………………………
TEST

1.Cum se înregistrează accidentul de muncă cu invaliditate, în conformitate cu prevederile?

a) pe baza expertizei medico-legale.
b) pe baza procesului-verbal de cercetare întocmit de inspectoratul teritorial de muncă.
c) pe baza procesului-verbal de cercetare întocmit de comisia numită de angajator.
2.Cum se declară bolile legate de profesiune, în conformitate cu prevederile ?
a) în baza raportului întocmit de medicul de medicina muncii.
b) în baza înregistrărilor din dosarul medical. c) nu se declară.
3.Starea de pericol grav şi iminent de accidentare poate fi constatată de către:
a) lucrătorul desemnat din cadrul serviciului intern din întreprindereşi/sau unitate.
b) lucrătorul serviciului extern de prevenire şi protecţie cu care întreprinderea şi/sau unitatea a
încheiat contract.
c) lucrătorul/lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie.
4.În conformitate cu prevederile H.G.1425/2006, organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie
este realizată de către angajator, în următoarele moduri:
a) prin înfiinţarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire şi protecţie.
b) prin verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă.
c) prin activitatea desfăşurată de lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie.
5.Intoxicaţia acută profesională are următoarea semnificaţie:
a) stare apărută ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de muncă.
b) stare patologică apărută brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de
munca.
c) stare patologică apărută ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de
muncă.
6.Comitetul de securitate şi sănătate în muncă analizează:
a)introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând înconsiderare consecinţele asupra
securităţii şi sănătăţii, lucrătorilor, şi face propuneri în situaţia constatării anumitor deficienţe.
b) cererile formulate de reprezentanții lucrătorilor privind condiţiile de muncă şi modul în care îşi
îndeplinesc atribuţiile persoanele desemnate şi/sau serviciul extern.
c) cauzele producerii evenimentelor şi poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor
dispuse în urma cercetării.
7.Completarea FIAM-ului se face de către inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia
angajatorul îşi desfăşura activitatea, în următoarele cazuri:
a) accidentelor mortale. b) când angajatorul şi-a încetat activitatea.
c) când victima unui accident de muncă a fost propusă pentru pensionare odată cu emiterea
deciziei de încadrare într-o grupă de invaliditate.
8.În conformitate cu H.G. 1425/2006, in baza cărui act normativ sunt stabilite modalitățile de
desemnare a reprezentanților lucrătorilor în comitetele de securitate și sănătate în muncă?
a) prin Legea Securității și Sănătății în Muncă nr. 319/2006.
b )prin Contractul Colectiv de Muncă sau Regulamentul Intern.
c) prin Hotărârea de Guvern nr. 1425/2006.
9.In cazul incidentului periculos, procesul-verbal de cercetare se întocmeşte în mai multe
exemplare, pentru:
a) angajatorul la care a avut loc evenimentul. b) organele de urmărire penală.
c) conducătorul locului de muncă la care a avut loc evenimentul.