Anunţ de angajare în domeniul Resurselor Umane

- modelul nr. 3 -

S.C. .............................. S.A., companie românească prosperă, angajează pentru Departamentul Resurse
Umane:

·19 Inspector resurse umane (cod ref. IRU)

Responsabilităţi principale şi specifice:

· Păstrarea şi completarea cărţilor de muncă

· Urmărirea evidenţei la zi a registrului de personal
· Relaţionarea cu Inspectoratul Teritorial de Muncă
· Monitorizarea concediilor şi a zilelor libere, evidenţa concediilor fără plată şi a absenţelor nemotivate
pentru operarea lor în cartea de muncă
· Evidenţa militară şi întocmirea situaţiilor solicitate de organele de resort, evidenţa pensionarilor
· Evidenţa sancţiunilor şi a motivelor acestora
· Emiterea de adeverinţe la solicitarea angajaţilor
· Programarea evaluării personalului; emiterea documentelor aferente, conforme procedurilor ISO
9001:2000
· Solicitarea de rapoarte de la participanţii la şcolarizări, arhivarea acestora la dosarul de personal al
angajaţilor
· Nu admite accesul la dosare şi nici introducerea sau eliberarea de acte din dosar fără aprobarea sa
· Răspunde de realitatea şi exactitatea actelor întocmite
· Răspunde disciplinar, contravenţional sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea
necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu
· Răspunde conform legii pentru secretul şi securitatea documentelor pe care le păstrează şi manipulează

Profilul candidatului:

· Experienţă profesională: minim 10 luni

· Studii: medii sau universitare, atestat de inspector resurse umane
· Limbi străine (nivel mediu): germana şi/sau engleza
· Excelente abilităţi de utilizare a computerului (Word, Excel)
· Spirit organizatoric, dinamism şi adaptabilitate
· Foarte bune abilităţi de comunicare
· Disponibilitate pentru program uneori prelungit

Ofertă (bonusuri, beneficii):

* salariu foarte bun

* şcolarizare internă permanentă
* mediu activ, orientat spre succesul în echipă

Candidaţii interesaţi pot trimite până la data de ................... un Curriculum vitae însoţit de scrisoare de
intenţie şi de fotografie, la nr. de fax: ....................... sau la următoarea adresă de e-mail: .................... , menţionând
postul pentru care candidează şi codul de referinţă al acestuia.
Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia.
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.
Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi.