ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 2

STRUCTURA TEMEI
(CUPRINS)

CAPITOLUL I PREZENTAREA GENERALA A SOCIETATII

1.1. DENUMIREA SOCIETATII COMERCIALE
1.2. LOCALIZAREA SOCIETATII COMERCIALE
1.3. FORMA DE PROPRIETATE A SOCIETATII COMERCIALE
1.4. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETATII COMERCIALE
1.5. ORGANIGRAMA SOCIETATII COMERCIALE
1.6. PROCESUL TEHNOLOGIC (TEHNIC) AL SOCIETATII COMERCIALE
1.7. STATUTUL SOCIETATII COMERCIALE
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 3

CAPITOLUL II ANALIZA EVOLUTIEI GENERALE A ACTIVITATII

ECONOMICE A SOCIETATII COMERCIALE
2.1. ANALIZA EVOLUTIEI PRINCIPALILOR INDICATORI
2.1.1. CIFRA DE AFACERI
2.1.2. VENITURILE : VENITURILE DIN EXPLOATARE
VENITURILE FINANCIARE
VENITURILE EXCEPTIONALE
VENITURILE TOTALE
2.1.3. CHELTUIELILE TOTALE
2.1.4. VALOAREA ADAUGATA
2.1.5. PROFITURILE
2.1.6. NUMARUL DE SALARIATI
2.1.7. PRODUCTIVITATEA MUNCII ( CALCULUL IN MARIMI ABSOLUTE SI
RELATIVE SI EVOLUTIA SA)
2.2. ANALIZA PE BAZA RAPORTULUI STATIC SI DINAMIC

CAPITOLUL III ANALIZA PIETEI

3.1. CLIENTI
3.2. PRODUSE ( SERVICII)
3.3. PRETURI
3.4. CONCURENTA
3.5. COTA DE PIATA
3.6. FURNIZORI

CAPITOLUL IV ANALIZA ECHILIBRULUI FINANCIAR PE BAZA MODELELOR

DE RENTABILITATE

CAPITOLUL V ANALIZA ECHILIBRULUI FINANCIAR PE BAZA STRUCTURII

PATRIMONIALE
5.1. ANALIZA ACTIVELOR
5.2. ANALIZA SURSELOR DE FINANTARE ( PASIVELOR)
5.3. ANALIZA CAPITALURILOR FIRMEI
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 4

CAPITOLUL VI ANALIZA ECHILIBRULUI FINANCIAR PE BAZA CAPACITATII DE

PLATA ( A SOLVABILITATII)
6.1. ANALIZA LICHIDITATII
6.2. ANALIZA SOLVABILITATII

CAPITOLUL VII DETERMINAREA ECHILIBRULUI FINANCIAR PE BAZA

RATELOR DE GESTIUNE (VITEZELOR DE ROTATIE)

CAPITOLUL VIII DETERMINAREA RISCULUI DE FALIMENT

MASURI DE RESTRUCTURARE A ACTIVITATII

DEZBATEREA TEMEI
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 5

TEMA : ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR

Analiza echilibrului economico-financiar se va face pe trei ani,

1998,1999 si 2000.

CAPITOLUL 1
PREZENTAREA GENERALA A SOCIETATII COMERCIALE

SOCIETEA COMERCIALA COMPETROL S.A., SOCIETATE NATIONALA DE

PETROL, SUCURSALA COMPETROL
1.1. DENUMIREA SOCIETATII
“FABRICA DE ULEIURI GRIVITA”
1.2. LOCALIZARE
Strada Carpati, Numarul 5-11, Sector 1, Bucuresti
1.3. FORMA DE PROPRIETATE
Fabrica de Uleiuri Grivita, ca forma de proprietate, este o societate comerciala
cu capital de stat.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 6

1.4. OBIECTUL DE ACTIVITATE

Principalul obiect de activitate al Fabricii de Uleiuri Grivita il constituie
fabricarea si comercializarea uleiurilor minerale.
Principalele atributii specifice acestei unitati constau in aprovizionarea cu
uleiuri minerale, aditive, precum si fabricarea diverselor sortimente de uleiuri,
imbidonarea acestora si livrarea in vrac sau imbidonate.
Aprovizionarea cu uleiuri se efectueaza pe calea ferata, in vagoane cisterna
sau cu cisterne auto.
Primirea acestora in cadrul fabricii comporta operatiunile de pregatire pentru
descarcare, receptie calitativa si cantitativa si descarcarea propriu-zisa, cu
respectarea masurilor impuse de prevederile legale in vigoare.
Depozitarea uleiurilor minerale se face in rezervoarele destinate acestui
scop, amplasate in parcuri sau pe platforme, cu luarea tuturor masurilor pentru
prevenirea pierderilor cantitative si pentru pastrarea calitatii produselor,
respectandu-se obligatoriu reglementarile de protectie a muncii si PSI.
In activitatea de gestionare a produselor in cadrul fabricii, se determina
diferentele cantitative din transport, depozitare si manipulare, stabilindu-se cauzele
care produc aceste diferente si luandu-se masuri ca pe viitor sa se elimine
fenomenele nedorite.

In acest scop, fabrica asigura si raspunde de :

- primirea, receptia, depozitarea, manipularea si livrarea de uleiuri finite ;
- primirea si receptia de uleiuri de baza si aditivi ;
- amestecul fractiilor de baza - prin aditivare - in vederea obtinerii unor
sortimente superioare de uleiuri minerale in productie de mic tonaj ;
- depozitarea produselor in rezervoarele de stoc, ambalarea lor si livrarea
la beneficiar ;
- incadrarea stricta in parametrii de calitate prevazuti in standardele si
normele in vigoare ;
- intretinerea, revizia si repararea instalatiilor, rezevoarelor si sistemelor de
pompare din dotare, in scopul mentinerii lor in stare corespunzatoare de
functionare, asigurandu-se prin aceasta exploatarea lor la parametrii
proiectati si in conditii de deplina securitate.
Organizarea si funcionarea fabricii are la baza necesitatea de a asigura
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 7

conditiile optime de protectie si securitate a integritatii produselor, de a asigura un

serviciu civilizat, competent si operativ si de a asigura conditii de securitate si
protectie a muncii specifice manipularii, vehicularii si imbidonarii uleiurilor
minerale.
Pe linie ierarhica, Fabrica de Uleiuri Grivita, ca unitate componenta, fara
personalitate juridica, este in subordinea directa a S.C. Competrol S.A., fiind
indrumata si controlata de catre compartimentele functionale de specialitate ale
societatii in conformitate cu structura organizatorica a S.C. Competrol S.A.,
aprobata de Adunarea Generala a Actionarilor.

1.5. ORGANIGRAMA
Structura organizatorica a Fabricii de Uleiuri Grivita se prezinta astfel:
1. Director ,care are in subordine directa
1.1. Contabil-Sef
1.2. Birou Personal-Administrativ,cu urmatoarele compartimente de lucru:
1.2.1. Evidenta personal,administrativ
1.2.2. Paza obiectiv
1.3. Sef Productie-Gestiune,cu urmatoarele compartimente de munca:
1.3.1. Productie
1.3.2. Gestiune
1.4. Birou Tehnic,cu urmatoarele compartimente de munca:
1.4.1. Intretinere,utilitati
1.4.2. Transport
1.4.3. Formatia civila de pompieri
1.5. Birou Aprovizionare-Desfacere, cu urmatoarele compartimente de
munca:
1.5.1. Magazie diverse
1.5.2. Aprovizionare
1.5.3. Facturare
1.5.4. Gestiune bunuri valorice
1.6. Laborator C.T.C.
2. Contabil-sef, care are in subordine directa:
2.1. Biroul financiar-contabil, cu urmatoarele compartimente de munca:
2.1.1. Evidenta finanaciar-contabila
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 8

2.1.2. Sinteza lucrari calculator

Organizarea Fabricii de Uleiuri Grivita este aprobata conform reglementarilor in
vigoare.
Structura organizatorica a Fabricii de Uleiuri Grivita – organigrama – se prezinta
schematic conform schitei urmatoare:
 ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 9

ORGANIGRAMA SUCURSALEI “FABRICA DE ULEIURI GRIVITA”

Director 1

Personal Sectie Productie- Birou tehnic Birou Laborator Birou financiar-

Contabil sef
administrativ Gestiune Aprovizionare - contabil
Sef birou Desfacere Inginer tehnic
Sef sectie Inginer(tehnic) Laboranti
Sef birou Sef birou
Inspector personal Sef birou Contabil
Dactilograf Merceolog Programator
3 3 3
1 3
4

Magazie diverse

Gestionar 1
Evidenta Paza Productie Gestiune Intretinre Transport Formatie Evidenta Sinteza
personal obiectiv utilitati civila de financiar lucrari
Inginer Gestionar LM.I.R.U. pompieri Facturare contabila
Operator Primitor- Conducator
Lucrator Control L.M.I.R.U. Operator
chimist distribuitor auto Lucrator comercial 2 Lucrator
comercial poarta Electrician prelucrari
Lucrator (predator) Mecanic comercial
Telefonist Paznic Fochist date
pompa Ambalator motopompa Lucrator
Primitor- Strungar
Muncitor manual comercial-
distribuitor necalificat Lucrator Sudor Aprovizionare
(curier) atributii de
pompa cazier
Muncitor Lucrator comercial 1
Muncitor
necalificat necalificat
Motostivuitor
4 6 10 Gestiune bunuri valorice 6
6 14 5 5 3
Gestionar 1
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 11

Total personal : 80
Din care:
- personal executie si conducere 17
- muncitori 63
L.M.I.R.U.= lacatus mecanic intretinere si reparatii utilaje

1.5. PROCESUL TEHNOLOGIC (TEHNIC)

Procesul tehnologic se refera la fabricatia de uleiuri minerale auto prin folosirea ca

materii prime a uleiurilor de baza si aditivilor.
Modul de lucru se poate explica astfel:
- uleiul de baza este introdus intr-un vas de amestec si supus incalzirii pana la atingerea
temperaturii de 60-65°C, agitarii si circularii continue pentru omogenizare.
Dupa atingerea temperaturii mentionate, se introduc succesiv in urmatoarea ordine
aditivii pachet cu proprietati: antioxidante, dispersante, antispumante, neutralizante, si
amelioratorul indicelui de vascozitate, in cantitatile indicate in reteta de fabricatie.
In timpul adaugarii aditivilor in ulei, se mentine temperatura indicata si se continua
agitatarea si recircularea acestora timp de doua ore.
Din uleiul astfel preparat se preleveaza o proba care va fi analizata in laboratorul
C.T.C. din punct de vedere al caracteristicilor fizico-chimice specificate in caietul lui de
sarcini.
Daca rezultatele analitice nu se inscriu in limitele admisibile ale documentului de
calitate stabilit, se vor face corecturile necesare conform indicatiilor date de laborator.
Uleiul finit este supus testarii pentru evaluarea verificarii proprietatilor lui de
performanta pe diferite standuri de motoare, in functie de destinatie.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 12

1.6. STATUTUL SOCIETATII COMERCIALE “COMPETROL”,

FABRICA ULEIURI GRIVITA

CAPITOLUL I
Denumire, forma juridica, sediu, durata

Articolul 1. Denumirea societatii

Denumirea societatii este Societatea Nationala de Petrol, Sucursala Competrol,
Fabrica de Uleiuri Grivita.
In toate actele, facturile, anunturile, publicatiile si alte acte emanand de la societate,
denumirea acesteia este trecuta in intregime cu specificatii privind numarul de inregistrare
si codul fiscal.
Articolul 2. Forma juridica a societatii
Societatea Nationala de Petrol, Sucursala Competrol, Fabrica de Uleiuri Grivita este
persoana juridica, avand forma juridica de societate pe actiuni. Aceasta isi desfasoara
activitatea in conformitate cu legile romane si cu prezentul statut.
Articolul 3. Sediul societatii
Sediul societatii este in Romania, localitatea Bucuresti, strada Carpati, nr.5-11,
sector 1.
Sediul societatii poate fi schimbat in alta localitate din Romania pe baza hotararii
Adunarii Generale a Actionarilor, potrivit legii.
Societatea are sucursale, filiale si reprezentante in late localitati din tara.
Articolul 4. Durata societatii
Durata societatii este nelimitata, cu incepere de la data inregistrarii la Camera de
Comert si Industrie.

CAPITOLUL II
Scopul si obiectul de activitate al societatii

Articolul 5. Scopul societatii

Scopul societatii este comercializarea produselor petroliere si fabricarea uleiurilor
minerale.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 13

Articolul 6. Obiectul de activitate al societatii

Obiectul de activitate al societatii este alcatuit din :
- efectuarea de operatiuni de comercializare, de vanzare-cumparare a
produselor petroliere;
- depozitarea rezervellor strategice de produse petroliere;
- productie si fabricatie a produselor petroliere;
- prestari servicii:
- analiza produselor petroliere pentru terti;
- transportul produselor petroliere cu autoicisterna;
- incarcare cu motostivuitorul.
- reconditionarea produselor degradate;
- operartiuni financiar-bancare.

CAPITOLUL III
Capitalul social, actiuni

Articolul 7. Capitalul social la nivelul societatii comerciale “Competrol” S.A.

Capitalul social initial este fixat la suma de 375 miliarde lei impartit 15.000.000
actiuni nominative in valoare de 25.000 lei fiecare, in intregime subscrise de actionari.
Capitalul social initial este detinut integral de statul roman, ca actionar unic, pana la
transmiterea actiunilor din proprietatea statului catre terte persoane fizice sau juridice
romane sau straine in conditiile legii.
Articolul 8. Actiuni
Actiunile nominative ale societatii vor cuprinde toate elementele prevatute de lege.
Societatea va tine evidenta actiunilor intru-un registru numerotat, sigilat si parafat
de Presedintele Consililului de Administratie, si care se pastreaza la sediul societatii.
Articolul 9. Reducerea sau majorarea capitalului social
Capitalul social poate fi redus sau majorat pe baza hotararii Adunarii Generale
Extraordinare a Actionarilor, in conditiile si cu respectarea procedurii prevazute de lege.
Articolul 10. Drepturile si obligatiile decurgand din actiuni.
Fiecare actiune subscrisa si varsata de actinari confera acestora dreptul la un vot in
Adunarea Generala a Actionarilor, dreptul de a alege si a fi ales in organele de conducere,
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 14

dreptul de a participa la distribuirea beneficiilor conform prevederilor prezentului statut si a

dispozitiilor legale, precum si alte drepturi prevazute in statut.
Obligatiile societatii sunt garantate cu capitalul social al acesteia, iar actionarii
raspund in limita valorii actiunilor pe care le detin.
Patrimoniul societatii nu poate fi grevat de datorii sau alte obligatii personale ale
actionarilor.
Articolul 11. Gestiunea actiunilor
Actiunile sunt indivizibile cu privire la societate, care nu recunoaste decat un
proprietar pebtru fiecare actiune.
Cesiunea partiala sau totala a actiunilor intre actionari sau terti se face in conditiile
prevazute de lege.
Articolul 12. Pierderea actiunilor
In cazul pierderii unor actiuni, proprietarul va trebui sa anunte Consiliul de
Administratie si sa faca public faptul prin presa, in cel putin doua ziare de circulatie. Dupa
sase luni, va putea obtine un duplicat al actiunii.

CAPITOLUL IV
Adunarea Generala a Actionarilor

Articolul 13. Atributii

Adunarea Generala a Actionarilor este organul de conducere al societatii, care
decide asupra activitatii acesteia si asigura politica sa economica si comerciala.
Adunarile Generale ale Actionarilor sunt ordinare si extraordinare si au urmatoarele
atributii principale :
a) aproba structura organizatorica a societatii si numarul de posturi precum si
normativul de constituire a compartimentelor functionale si de productie ;
b) alege membrii Consiliului de Administratie si ai Comisiei de cenzori, inclusiv
cenzorii supleanti, le stabileste remunerarea, ii descarca de activitate si ii
revoca ;
c) alege Directorul General, il descarca de activitate si il revoca ;
Directorul General este si presedintele Consiliului de Administratie ;
d) stabileste salarizarea personalului angajat, in functie de studii si munca efectiv
prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevazuta de lege ;
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 15

e) stabileste nivelul de salarizare al membrilor Consiliului de Administratie,

Directorului General, al membrilor Comitetului de Directori si ai Comisiei de
cenzori, in conformitate cu prevederile legii ;
f) stabileste bugetul de venituri si cheltuieli si, dupa caz, programul de activitate
pe exercitiul urmator ;
g) examineaza, aproba sau modifica bilantul si contul de profit si pierdere dupa
analizarea rapoartelor Consiliului de Administratie si ale Comisiei de cenzori;
aproba repartizarea beneficiului ;
h) hotaraste cu privire la contractarea de imprumuturi bancare pe termen lung,
inclusiv a celor externe, stabileste competentele si nivelul de contractare al
imprumuturilor bancare curente, a creditelor comerciale si a garantiilor ; aproba
orice fel de credit comercial acordat de societate ;
i) hotaraste cu privire la reducerea sau majorarea capitalului social, la modificarea
numarului de actiuni sau a valorii curente a acestora, precum si la cesiunea
actiunilor ;
j) hotaraste cu privire la infiintarea si desfiintarea de sucursale, filiale si agentii ;
k) hotaraste cu privire la adoptarea sau modificarea statutului, precum si la
transformarea formei juridice a societatii ;
l) hotaraste cu privire la comasarea, divizarea, dizolvarea si lichidarea societatii ;
m) analizeaza rapoartele Consiliului de Administratie privind stadiul si perspectivele
societatii cu referire la profit si dividende, pozitia pe piata interna si
internationala, nivelul tehnic, calitatea, forta de munca, protectia mediului in
relatiile cu clientii ;
n) hotaraste cu privire la actionarea in Justitie a membrilor Consiliului de
Administratie, Directorului General sau a cenzorilor pentru paguba pricinuita
societatii ;
o) hotaraste in orice problema privind societatea.
Atributiile Adunarilor Generale ale Actionarilor se diferentiaza potrivit legii.
Articolul 14. Convocarea Adunarii Generale a Actionarilor
Adunarea Generala a Actionarilor se convoaca de presedintele Consiliului de
Administratie sau de unul dintre vicepresedinti pe baza imputernicirii data de presedinte.
Adunarile generale ordinare au loc cel putin o data pe an, la doua luni de la
inchiderea exercitiului economico-financiar, pentru examinarea bilantului si a contului de
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 16

profit si pierdere pe anul precedent si pentru stabilirea programului de activitate si a

bugetului pe anul in curs.
Adunarile generale extraordinare se convoaca la cererea actionarilor care
reprezinta cel putin o treime din capitalul social, la cererea Comisiei de cenzori, precum si
in cazul in care capitalul social s-a diminuat cu mai mult de 10% timp de doi ani
consecutiv.
Adunarea generala va fi convocata de administratori de cate ori va fi nevoie, in
conformitate cu dispozitiile din statut, cu cel putin 15 zile inainte de data stabilita.
Adunarea Generala a Actionarilor se intruneste la sediul societatii sau in alt loc din
aceeasi localitate.
Articolul 15. Organizarea Adunarii Generale a Actionarilor
Adunarea Generala a Actionarilor este consituita valabil si poate lua hotarari daca la
prima convocare actionarii prezenti sau reprezentantii detin cel putin doua treimi din
capitalul social, iar la a doua convocare, daca detin jumatate din capitalul social.
Adunarea Generala a Actionarilor este prezidata de presedintele Consiliului de
Administratie, iar in lipsa acestuia de catre unul dintre vicepresedinti desemnati de
presedinte.
Presedintele Consiliului de Administratie desemneaza, dintre membrii Adunarii
Generale, un sectretar care sa verifice lista de prezenta a actionarilor si sa intocmeasca
procesul verbal al adunarii, care se va scrie intr-un registru sigilat, parafat si semnat de
persoana care a prezidat sedinta si de secretarul care l-a intocmit.
La sedintele ordinare si extraordinare ale Adunarii Generale a Actionarilor pot fi
invitati si reprezentanti ai salariatilor, atunci cand se dezbat probleme privitoare la
raporturile de munca cu personalul societatii.
Articolul 16. Exercitarea dreptului de vot in Adunarea Generala a Actionarilor
Hotararile actionarilor se iau prin vot deschis. La propunerea persoanei care
prezideaza sau a unui grup de actionari sau reprezentanti ce detin cel putin o treime din
capitalul social se va decide ca votul sa fie secret.
Votul secret este obligatoriu pentru alegerea membrilor Consiliului de Administratie
si a cenzorilor, pentru revocarea si pentru luarea hotararilor referitoare la raspunderea
administratorilor.
Hoatrarile Adunarii Generale a Actionarilor sunt obligatorii chiar si pentru actionarii
absenti sau nereprezentati.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 17

Articolul 17.
In perioada in care statul este actionar unic, atributiile Adunarii Generale a
Actionarilor vor fi exercitate de Consiliul Imputernicitilor Statului, potrivit legii.
Consiliul Imputernicitilor Statului isi desfasoara activitatea in conformitate cu propriul
sau regulament de organizares si funcionare aprobat de organul care a infiintat societatea.

CAPITOLUL V
Consiliul de Administratie

Articolul18. Organizare
Societatea este administrata de catre Consiliul de Administratie format din 15
administratori alesi ed Adunarea Generala a Actionarilor pe o perioada de patru ani, cu
posibilitatea de a fi alesi pe noi perioade de patru ani si care pot avea calitatea de
actionari.
Numarul de administratori este stabilit in raport cu volumul si specificul societatii
comerciale.
Alegerea administratorilor se face dintre persoanele desemnate de actionari.
Cand se creeaza un loc vacant in Consiliul de Administratie, Adunarea Generala a
Actionarilor alege un nou administrator pentru completarea locului vacant, acesta fiind o
persoana indicata de acelasi actionar care l-a desemnat pe predecesorul sau.
Consiliul de Administratie este condus de un presedinte.
La prima sedinta, Consiliul de Administratie alege dintre membrii sai 1-3
vicepresedinti.
Consiliul de Administratie se intruneste la sediul societatii ori de cate ori este
necesar, la convocarea presedintelui sau a unei treimi din numarul membrilor sai. El este
prezidat de presedinte sau, in lipsa acestuia, de unul dintre vicepresedintii desemnati de
presedinte.
Presedintele numeste un secretar dintre membrii consiliului sau din afara acestuia.
Pentru valabilitatea deciziilor este necesara prezenta a cel putin o jumatate din
numarul membrilor Consiliului de Administratie si luarea deciziilor cu majoritatea absoluta
a membrilor prezenti.
Dezbaterile Consiliului de Administratie au loc conform ordinii de zi stabilite pe baza
proiectului comunicat de presedinte cu cel putin 10 zile inainte. Acestea se consemneaza
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 18

in procesul verbal al sedintei, care se inscrie intr-un registru sigilat si parafat de

presedintele Consiliului de Administratie. Procesul verbal se semneaza de persoana care
a prezidat sedinta si de secretar.
Consiliul de Administratie poate delega unuia sau mai multor membrii ai sai unele
imputerniciri pe probleme limitate si poate recurge la experti pentru studierea acestor
probleme.
In relatiile cu tertii, societatea este reprezentata de catre presedintele Consiliului de
Administratie pe baza si in limitele imputernicirilor date de Adunarea Generala a
Actionarilor sau, in lipsa lui, de catre unul dintre vicepresedinti desemnati de Consiliu.
Presedintele Consiliului de Administratie este obligat sa puna la dispozitia
actionarilor si a Comisiei de cenzori toate documentele societatii la cererea acestora.
Presedintele, vicepresedintii, membrii Consiliului de Administratie, Directorul
General si adjunctii acestuia raspund individual sau solidar fata de societate pentru
prejudiciile rezultate din infractiuni sau abateri de la dispozitiile legale, pentru abateri de la
statut sau pentru greseli in administrarea societatii.
In astfel de situatii, ei vor putea fi revocati prin hotararea Adunarii Generale a
Actionarilor.
Articolul 19. Atributiile Consiliului de Administratie
Atributii :
a) angajeaza, concediaza personalul si stabileste drepturile si obligatiile acestuia ;
b) stabileste indatoririle si responsabilitatile personalului compartimentelor ;
c) aproba operatiunile de incasari si plati potrivit competentelor acordate ;
d) aproba operatiunile de vanzare si cumparare de bunuri potrivit competentelor
acordate ;
e) aproba incheierea de contracte de inchiriere ;
f) stabileste tactica si strategia de marketing ;
g) aproba incheierea sau rezilierea contractelor potrivit competentelor acordate ;
h) supune annual Adunarii Generale a Actionarilor, in termen de 60 de zile de la
incheierea exercitiului economico-financiar, raportul cu privire la activitatea
societatii, bilantul si contul de profit si pierdere pe anul precedent, precum si
proiectul de program de activitate si proiectul de buget pe anul in curs ;
i) rezlova orice problema stabilita de Adunarea Generala a Actionarilor.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 19

CAPITOLUL VI

Articolul 20. Comitetul de Directie

Consiliul de Administratie poate delega o parte din atributiile sale unui Comitet de
Directie compus din membrii alesi din Consiliul de Administratie, fixandu-le in acelasi timp
si salariile potrivit legii.
La societatile care au regimul celor cu capital integral de stat, atributia prevazuta la
alineatul precedent se indeplineste cu acordul Ministerului de Resort.
Presedentele Consiliului de Administratie indeplineste si functia de Director
General, sau de Director, in care calitate conduce si Comitetul de Directie, asigura
administrarea curenta a societatii si conduce la indeplinire deciziile Consiliului de
Administratie in limitele activitatii societatii.
Deciziile Comitetului de Directie se iau cu majoritate absoluta a voturilor membrilor
sai. Comitetul de Directie este obligat sa prezinte, la fiecare sedinta a Consiliului de
Administratie, registrul sau de deliberari.

CAPITOLUL VII
Gestiunea societatii

Articolul 21. Comisia de cenzori

Gestiunea societatii este controlata de actionari si de Comisia de cenzori formata
din 8 membrii care trebuie sa fie asociati, cu exceptia cenzorilor contabili.
In perioada in care statul este actionar, cenzorii sunt reprezentanti ai Ministerului de
Finante.
Adunarea Generala alege acelasi numar de cenzori supleanti care ii vor inlocui, in
limitele legii, pe cenzorii titulari.
Pentru a putea exercita dreptul de control, actionarilor li se pot prezenta la cerere
date cu privire la activitatea societatii, situatia patrimoniului, a beneficiilor si a pierderilor.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 20

Atributii :
a) in timpul exercitiului financiar verifica gospodarirea fondurilor fixe si a
mijloacelor circulante, a portofoliului de efecte si registrele de evidente
contabile si informeaza Consiliul de Administratie asupra neregulilor ;
b) la incheierea exercitiului financiar controleaza exactiatatea inventarului, a
documentelor si informatiilor prezentate de Consiliul de Administratie asupra
conturilor societatii, a bilantului si a contului de profit si pierdere, prezentand
Adunarii Generale a Actionarilor un raport scris ;
c) la lichidarea societatii controleaza operatiile de lichidare ;
d) prezinta Adunarii Generale a Actionarilor punctul sau de vedere la
propunerile de reducere a capitalului social sau de modificare a statutului si
obiectul proiectului.
Comisia de cenzori se intruneste la sediul unitatii si ia decizii in unanimitate. Daca
nu se realizeaza unanimitatea, raportul cu divergente se inainteaza Adunarii Generale.
Comisia de cenzori poate convoca Adunarea Generala Extraordinara a Actionarilor,
daca aceasta nu a fost convocata de Consiliul de Administratie, in cazul in care capitalul
social s-a diminuat cu mai mult de 10% timp de doi ani consecutivsau ori de cate ori
considera necesar pentru alte situatii privind incalcarea dispozitiilor legale si statutare.
Atributiile si modul de functionare a Comisiei de cenzori precum si drepturile si
obligatiile cenzorilor se completeaza cu dispozitiile legale in aceste domenii.
Sunt incompatibile cu calitatea de cenzori persoanele care intra sub incidenta
Art.18, Alin. 4, precum si cei care sunt rude care primesc salarii sau alte remuneratii, sub
orice forma, de la administratori sau de la societate pentru alte functii decat cea de cenzor.

CAPITOLUL VIII
Activitatea societatii

Articolul 22. Exercitiul economico-financiar

Exercitiul economico-financiar incepe la 1 ianuarie si se incheie la 31 decembrie al
fiecarui an. Primul exercitiu incepe la data constituirii societatii.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 21

Articolul 23. Personalul societatii

Personalul de conducere al societatii si cenzorii sunt alesi de Adunarea Generala a
Actionarilor. In perioada in care statul este actionar unic, personalul de conducere si
cenzorii vor fi numiti de Consiliul Imputernicitilor Statului cu acordul Ministerului de Resort.
Restul personalului este angajat de catre Consiliul de Categorii si Functii, se stabileste si
poate fi modificat de Adunarea Generala a Actionarilor in functie de studii si de munca
efectiv prestata, cu respectarea limiei minime de salarizare prevazuta de lege.
Plata salariilor, impozitelor pe salarii si a cotei de asigurari sociale se va face potrivit
legii. Drepturile si obligatiile personalului societatii sunt stabilite de catre Consiliul de
Administratie sau de catre Directorul General a societatii comerciale.
Articolul 24. Amortizarea fondurilor
Consiliul de Administratie stabileste, in conditiile legii, modul de amortizare a
fondurilor fixe.
Articolul 25. Evidenta contabila si bilantul contabil
Societatea va tine evidenta contabila in lei si va intocmii bilantul contabil si contul de
profit si pierdere avand in vedere normele metodologice elaborate de Ministerul Fiantelor.
Articolul 26. Calculul si repartizarea rezultatului
Beneficiul societatii se stabileste pe baza bilantului aprobat de Adunarea Generala
a Actionarilor. Beneficiul impozabil se stabileste in conditiile legii.
Din beneficiul societatii se pot consitui fondurile destinate modernizarii, cercetarii si
dezvoltarii de produse noi, investitiilor, reparatiilor, precum si pentru alte destinatii stabilite
de Adunarea Generala a Actionarilor.
Din beneficiul annual se stabileste fondul de rezerva care va fi de cel putin 5% din
totalui beneficiului prevazut in bilantul contabil precum si alte cote prevazute de
reglementarile in vigoare.
Din beneficiul prevazut in bilant se scade impozitul legal, rezultand beneficiul
cuvenit actionarilor, care se repartizeaza acestora proportional cu aportul la capitalul
social, precum si pentru alte nevoi ale societatii.
Plata beneficiului cuvenit actionarilor se face de catre societate in conditiile legii, in
cel putin doua luni de la aprobarea bilantului de catre Adunarea Generala a Actionarilor.
In cazul inregistrarii de piederi, Adunarea Generala a Actionarilor va analiza cauzele
si va hotari in consecinta. Suportarea pierderilor de catre actionari se va face proportional
cu aportul la capitalul social si in limita capitalului subscris.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 22

CAPITOLUL IX
Modificarea formei juridice, diviziunea, lichidarea, litigii

Articolul 27.Modificarea formei juridice

Societatea va putea fi transformata intr-o alta forma de societate comerciala prin
hotararea Adunarii Generale a Actionarilor.
In perioada in care statul este actionar unic,transformarea formei juridice a societatii
se va putea face numai cu aprobarea organului care a infiintat-o.
Noua societate va indeplini formalitatile legale de inregistrare si publicitate cerute
la infiintarea societatilor.
Articolul 28.Dizolvarea societatii
Urmatoarele situatii duc la dizolvarea societatii:
- imposibilitatea realizarii obiectului social;
- hotararea Adunarii Generale a Actionarilor;
- faliment;
- pierderea unei jumatati din capitalul social dupa ce s-a consumat fondul de
rezerva,daca Adunarea Generala a Actionarilor nu decide completarea capitalului sau
reducerea acestuia la suma ramasa;
- numarul de actionari va fi mai mic de 5 pentru o perioada mai mare de 6 luni;
- la cererea oricarui actionar,daca imprejurarile de forta majora si consecintele lor
dureaza mai mult de 8 luni,iar Adunarea Generala a Actionarilor constata ca functionarea
societatii nu mai este posibila;
- in orice alta situatie,pe baza hotararii Adunarii Generale a Actionarilor,luata in
unanimitate.
Dizolvarea societatii trebuie sa fie inscrisa in Registrul Comertului si publicata in
Monitorul Oficial.
Articolul 29. Lichidarea societatii
In caz de dizolvare,societatea va fi lichidata.
Lichidarea societatii si repartizarea patrimoniului se fac in conditiile si cu
respectarea procedurilor prevazute de lege.
Articolul 30. Litigii
Litigiile societatii cu persoane fizice sau juridice romane sunt de competenta
instantelor judecatoresti din Romania.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 23

Litigiile nascute din raporturile contractuale dintre societate si persoanele juridice

romane pot fi solutionate si prin arbitraj,potrivit legii.

CAPITOLUL X
Dispozitii finale

Articolul 31
Prevederile prezentului statut se completeaza cu dispozitiile legale referitoare la
societatile comerciale.
Articolul 32
Consiliul Imputernicitilor Statului va executa atributiile Adunarii Generale a
Actionarilor pe perioada in care societatea comerciala are capital integral de stat.
Consiliul Imputernicitilor Statului se organizeaza si functioneaza in conformitate cu
prevederile specifice.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 24

CAPITOLUL II
ANALIZA EVOLUTIEI GENERALE A ACTIVITATII ECONOMICE A
SOCIETATII COMERCIALE

2.1.ANALIZA EVOLUTIEI PRINCIPALILOR INDICATORI

2.1.1.CIFRA DE AFACERI

In conditiile actuale,cand factorii pietei primeaza in sistemul de variabile care

explica rezultatele unei intreprinderi,analiza cifrei de afaceri este esentiala pentru
aprecierea locului intreprinderii in sectorul sau de activitate,a pozitiei sale pe piata,a
aptitudinilor acesteia de a lansa,respectiv de a dezvolta diferite activitati intr-o maniera
profitabila.In functie de nivelul cifrei de afaceri se poate preciza daca intreprinderea este
suficient de importanta,daca are semnificatie raportarea rezultatelor sale la cele ale
sectorului,respectiv daca partea sa de piata este neglijabila,putandu-se lua decizii
strategice in consecinta.
Analiza cifrei de afaceri trebuie sa se raporteze permanent la pozitia strategica a
firmei.O intreprindere care dispune de o pozitie strategica favorabila este,de regula,mai
dinamica si mai profitabila decat alte intreprinderi din acelasi sector;o intreprindere fara
forta strategica va avea,mai devreme sau mai tarziu,rezultate negative sau mediocre.
In analiza surselor de venituri este important sa se plece de la caracterizarea
intreprinderii in functie de modul de operare,respectiv,daca opereaza pe o singura piata
sau mai multe,intrucat,fiecare piata poate avea o evolutie proprie,distincta si specifica,cu
influente asupra rezultatelor obtinute de firma.
De aceea,in evaluarea potentialului de crestere a veniturilor sunt necesare
informatii privind sursele de venituri,evolutia in ultima perioada de timp,precum si modul lor
de agregare pe diferite niveluri.
Analiza dinamicii si structurii cifrei de afaceri urmareste evolutia pe total si pe
elementele componente fata de perioada precedenta,precum si modificarile intervenite in
structura cifrei de afaceri.De asemenea,analiza dinamicii si structurii cifrei de afaceri
sesizeaza cauzele care au determinat evolutia acestui indicator si modificarile
structurale,in vederea stabilirii masuririlor corespunzatoare pentru reglarea activitatii.
Cifra de afaceri totala reprezinta volumul total al afacerilor unei firme,evaluate la
preturile pietei (incasarile totale).
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 25

Intr-o definitie data de Ordinul Expertilor Contabili din Franta se apreciaza ca cifra
de afaceri repezinta valoarea afacerilor realizate de intreprindere cu terti prin exercitarea
curenta a activitatii sale profesionale.In regulamentul privind aplicarea Legii Contabilitatii
din tara noastra se precizeaza ca cifra de afaceri se calculeaza prin insumarea veniturilor
realizate din livrarile de bunuri,executarea de lucrari si prestarea de servicii (exclusiv
remizele si alte reduceri acordate clientilor).
La nivelul Fabricii de Uleiuri Grivita ,cifra de afaceri pe anul 2000 a fost formata din:
1)Venituri din vanzarea produselor petroliere(activ. de baza)
2)Venituri din alte activitati:
-fabricatie de uleiuri minerale;
-vanzari bonuri valorice;
3)Venituri din prestari servicii:
-incarcarea cu motostivuitor;
-efectuarea de anallize de laborator la terti;
-transport produse petroliere la terti.
In tabelul urmator sunt prezentate veniturile care au format cifra de afaceri in anii
1998, 1999 si 2000 :
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 26

Nr Crt VENITURI 1998 % 1999 % 2000 % DIFERENTE

0 1 2 3 4 5 6 7 8=6-2 9=6-4
1 Venituri din vanzarea 270337303 96,24 375499080 95,28 429713742 96,36 159376439 54214662
marfurilor (produse
petroliere)
2 Venituri din alte 10504084 3,74 18516140 4,70 16192860 3,63 5688776 -2323280
activitati
3 Venituri din prestari 52520 0,02 105542 0,02 46959 0,01 -5561 -58583
servicii
4 TOTAL 280893907 100 394120762 100 445953561 100 165059654 51832799
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 27

Pe baza datelor prezentate in tabelul anterior, se poate explica evolutia

fiecarei categorii de venit, contributia acestora la cifra de afaceri, precum si
modificarile intervenite in structura acesteia.
Din tabelul anterior rezulta ca cifra de afaceri a inregistrat o crestere in valoare
absoluta cu 165.059.654 mii lei in anul 2000, fata de anul 1998 si cu 51.832.799 mii lei in
anul 2000, fata de anul 1999.
In structura se observa o crestere a ponderii veniturilor din vanzarea marfurilor la
96,36% in anul 2000 concomitent cu scaderea veniturilor din alte activitati, adica a
fabricarii uleiurilor minerale la 3,63%.
Veniturile din orestari servicii au inregistrat o scadere in perioada analizata
(anul 2000) la 0,01%, aceasta ca urmare a scaderii cererii potentialilor clienti pentru astfel
de servicii.
Veniturile totale au inregistrat cresteri, ceea ce va influenta pozitiv cifra de afaceri;
evolutia cifrei de afaceri se insrie pe o linie ascendenta, intreprinderea dispunand de un
potential care ii permite sa-si consolideze pozitia pe piata.
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 28

Evolutia veniturilor totale care formeaza cifra

de afaceri ( evolutia cifrei de afaceri )

Valoare
500000000

445953561
450000000
429713742
394120762
400000000
375499080
350000000

280893907
300000000
270337303
250000000

200000000

150000000

100000000

50000000
10504084 18516140 16192860

0 52520 105542 46959

1998 1999 2000
Ani ( perioada )

Venituri din vanzarea marfurilor (produse petroliere)

Venituri din alte activitati
Venituri din prestari servicii
Total
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 29

1998

96,24 Venituri din vanzarea

marfurilor (produse
petroliere)
Venituri din alte
activitati

Venituri din prestari

servicii
3,74
0,02

1999
2000
95,28 Venituri din vanzarea
96,36 Venituri din vanzarea
marfurilor (produse
marfurilor
petroliere) (produse
petroliere)
Venituri din alte
Venituri
activitati din alte
activitati
Venituri din prestari
Venituri
servicii din prestari
4,7 servicii
3,63
0,02
0,01

2.1.2.VENITURILE TOTALE
Principalele elemente care formeaza veniturile unitatii patrimoniale sunt sumele sau
valorile incasate sau de incasat,din:
-livrarile de bunuri,executarea de lucrari,prestarile de servicii si din avantajele
pe care unitatea a consimtit sa le primeasca;
-executarea unor obligatii legale sau contractuale din partea tertilor;
-venituri exceptionale, care nu sunt legate de activitatea curenta si se refera,
fie la operatii de gestiune(despagubiri si amenzi incasate, donatii, salarii neridicate
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 30

prescrise si alte venituri), fie la operatii de capital (cotele parti din subventiile pentru
investitii virate asupra rezutatului exercitiului, pretul de vanzare sau cesiune al activelor
imobilizate cedate,exclusiv TVA).
In cadrul veniturilor pentru determinarea rezultatului exercitiului se mai cuprind:
-productia stocata, reprezentand variatia in plus sau in minus intre valoarea
la cost de productie a stocurilor de produse si productiei in curs la finele perioadei (Sf) si
valoarea initiala (Si) a acestora, neluand in calcul provizioanele pentru depreciere
constituite;
-productia imobilizata, reprezentand veniturile din productia de imobilizari,
respectiv costul lucrarilor si cheltuielilor efectuate de unitatea patrimoniala pentru ea
insasi, care se inregistreaza ca active imobilizate corporale si necorporale;
-diminuarea sau anularea provizioanelor constituite care se inregistreaza,
dupa caz, la venituri din exploatare, financiare sau exceptionale, in situatia in care nu mai
este justificata mentinerea provizioanelor constituite, respectiv are loc realizarea riscului
sau cheltuiala devine exigibila (reluari asupra provizioanelor).
La nivelul Fabricii de Uleiuri Grivita, veniturile sunt formate din:
-venituri din exploatare,
-venituri financiare,
-venituri exceptionale,
rezultand veniturile totale.
Veniturile realizate de unitate in perioada 1998-2000 sunt prezentate conform
tabelului urmator:
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 31

Nr Crt VENITURI 1998 % 1999 % 2000 % DIFERENTE

0 1 2 3 4 5 6 7 8=6-2 9=6-4
1 Venituri din 281343436 99,20 394410808 99,40 446202524 98,86 164859088 51791716
exploatare
2 Venituri 1735498 0,61 1969932 0,50 4999656 1,11 3264158 3029724
financiare
3 Venituri 545035 0,19 427134 0,11 143730 0,03 -401305 -283404
exceptionale
4 TOTAL 283623969 100,00 396807874 100,00 451345910 100,00 167721941 54538036
ANALIZA ECHILIBRULUI ECONOMICO-FINANCIAR 32