Raport de evaluare vocațională

Nume consilier:
Data intocmirii raportului:

1. Informatii despre client

Numele Pacientului/ID
Varsta/DN:
Statusul curent al
relatiei /Orientarea
sexuala/ Copii (daca
are):
Ocupatie & Loc de munca

Nivelul cel mai inalt de

educatie absolvit
Tara nasterii/Afiliere
religioasa/Grup etnic

2. Motivele prezentării la consiliere

Care sunt factorii principali care îl motiveaza pe client sa vina la consiliere? Ce aspecte
privind circumstantele de viata ale clientului, evenimente semnificative,
simptome/disfunctii, sau emotii/comportamente problematice contribuie la problema
clientului? (ex.: etapa vietii in care se afla, probleme de sanatate, aspecte relationale,
izbucniri de furie, abuz de substante, etc.)

3. Impresia generala despre client

Folosind un limbaj colocvial descrieti pe scurt cum se prezinta clientul intr-un sens global, in
timpul sedintelor de consiliere (ex. rezervat, ostil, dornic sa faca pe plac, elocvent, lipsit de
emotie, plin de nevoi, etc.).
 4. Istoric
Sumarizati aspectele importante ale istoricului profesional (traseu educational, experiente
de munca) al clientului. Includeti orice experiente, circumstante de viata care au contribuit
la problemele curente din sfera carierei.

5. Abilitati generale
Sumarizati abilitatile generale ale persoanei sub aspect cognitiv (ex. nivel de inteligenta,
capacitate de analiza, sinteza, abstractizare, imaginatia,capacitate mnezica, atentia,
limbaj expresiv si receptiv), afectiv (ex. nivelul inteligentei emotinale, capacitatea de
gestionare a stresului, a situatiilor conflictuale) si comportamental (ex. motricitate fina,
motricitate grosiera)

6. Abilitati specifice si autoeficacitate personala

Sumarizati abilitatile specifice ale persoanei privind cariera (ce activitati stie sa faca cel
mai bine, abilitati de planificare – managementul timpului, gestionarea banilor). Pecizati
nivelul de autoeficacitate personala (cita incredere are clientul in propriile abilitati)
7. Interese si aspiratii vocationale
Sumarizati principalele arii de interes vocational ale clientului.

8. Stiluri de munca
Detaliati cu privire la urmatoarele aspecte ce tin de stilul de munca

Lucrul in echipa

Stilul de invatare

Stilul de leadership

Asumarea de riscuri

Rutine de munca (punctualitate, respectarea regulilor)

 9. Personalitate
Listati fatete ale personalitatii care pot fi relevante pentru cariera clientului, problemele cu
care a venit in consiliere si pentru relatia consilier-beneficiar.

10.Motivatie si valori personale

Precizati aspecte generale privind motivatia clientului (tip de motivatie predominant,
modalitate de manifestare). Listati principalele valori ale clientului care pot fi relevante
pentru cariera (ex. performanta, bani, colegialitate, putere, recunoastere, autonomie, etc.)

11. Aspecte pozitive si factori de risc

Detaliati cu privire la urmatoarele aspecte.

Puncte tari ale clientului

Vulnerabilitati