Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Lucrarea de evaluare se transmite pe platforma e-learning pana cel tarziu in 02.09.2020, ora 20
Documentul incarcat va avea urmatoarea denumire
“nume-prenume student_specializarea” (exemplificare IONESCU_GEORGE_SPM)
Pentru completarea lucrării vă puteți folosi de suportul de curs, notițe de curs/seminar și
bibliografiea auxiliară.
Orice lucrarea care nu respecta acest conditii este descalificata
Atentie!
Lucrarea va fi verificata antiplagiat. Dacă rezultatul este pozitiv, lucrarea va fi anulată.
Totodată, dacă în două lucrari se regăsesc pasaje identice, ambele vor vor fi anulate.
În echipă, decideţi asupra unei idei de proiect pentru a fi supusă unei cereri de finanţare şi dezvoltaţi proiectul
după modelul de mai jos:
A. INFORMAŢII GENERALE:
B. DESCRIEREA PROIECTULUI:
Justificarea proiectului/ Descrierea problemei – max 1 pagină
Formulaţi cât mai specific problema şi descrieţi modul în care aţi identificat problemele din
comunitate, cum aţi ales-o pe aceasta ca fiind cea prioritară, cum se manifestă problema în viaţa
membrilor comunităţii
Descrieţi situaţia comunităţii în cazul in care problema nu ar fi rezolvată.
1
În România, odată cu apariţia situaţiei epidemiologice actuale se poate observa cu o mai mare
luciditate lipsa asistentei psihologice. Societatea trece printr-o schimbare majoră, datorită
problemelor cu care se confruntă în prezent. Scăderea locurilor de muncă, închiderea unor afaceri,
rata crescută a şomajului tehnic, izolarea, supratehnicizarea sunt doar o parte a factorilor ce afectează
psihicul oamenilor. Pentru a putea reuşi să treacă peste aceste impasuri şi nu numai, au nevoie de
ajutor din partea unor specialişti, ce îi pot ajuta prin asistentă, pe termen lung său scurt.
Totodată apelarea în cazuri de urgenţă la un serviciu psihologic, poate avea beneficii precum:
rezolvarea mai rapidă a urgenţei, suportul martorilor aflaţi la eveniment şi suportul echipei de
intervenţie, după finalizarea cazului de urgenţă. Conform Asociaţiei Internaţionale a Suicidului rata
de sinucidere în România din anul 2018 a reprezentat 23% din decesele înregistrate în ţară.
Manifestările lipsei asistentei psihologice sunt vizibile pretutindeni, atât în locurile publice, cât şi la
locul de muncă sau în cadrul familial. Aceste manifestări variază în funcţie de cadrul la care ne
raportăm şi pot fi în număr foarte mare, rezultatul reflectându-se nu doar la nivel individual, ci şi la
nivel naţional.
Scopul proiectului
Descrieţi pe scurt ce îşi propune acest proiect să schimbe în comunitatea sau şcoala voastră,
situaţia dorită prin realizarea acestui proiect.
Beneficiarii directi:
2
Beneficiarii indirecti:
Compania “Altex
Compania “Dedeman”
Prezentaţi şi legăturile cu celelalte activităţi din cadrul proiectului, precum şi care este modalitatea
în care activitatea respectivă contribuie la atingerea obiectivului sau a obiectivelor.
NU UITA CA TOATE CONVORBIRILE TELEFONICE VOR FI INREGISTRARE, PENTRU A INTRA IN APEL
TREBUIE SA FITI DE ACORD, APASAND TASTA 1 CA VRETI SA FIE INREGSITRAT APELUL.
3
În prima săptămână ne vom întâlni cu vânzătorul spaţiului, apoi vom demara toate actele necesare
achiziţionării acestuia; semnarea contractului de vânzare-cumpărare. Spaţiul este alcătuit din 3
camere, o toaletă şi un hol. Tot în cadrul primei săptămâni se va realiza acordul cu asociaţiile de
proprietari, împreună cu ceilalţi vecini privind bună funcţionare a ONG-ului.
Patru săptămâni sunt dedicate înfiinţării unei asociaţii nonprofit ce deserveşte scopurilor prezentate
anterior în cadrul proiectului, anume:
Pentru infiintarea ONG-ului nostru se vor desfasura toate procesele legale prevazute in acest sens:
Dovada sediului
Cazierul fiscal al membrilor fondatori sau Certificat fiscal pentru persoane juridice
Tot în aceste patru săptămâni în care se vor demara actele pentru înfiinţarea ONG-ului, vom
consulta o firmă ce se ocupă de amenajări interioare, pentru a putea vopsi pereţii interiori ai spaţiului
achiziţionat şi pentru a monta gresie în spaţiile de lucru; în cea de-a doua săptămână vom achiziţiona
vopsea şi gresie pentru amenajarea spaţiului. Acest demers este important pentru igienizarea
spaţiului în care se vor desfăşura activităţile din cadrul ONG-ului şi totodată pentru a crea climatul
necesar productivităţii sarcinilor de lucru.
În cea de-a doua săptămână se vor depune actele necesare, menţionate anterior, privind
înfiinţarea şi acordul de funcţionare al ONG-ului, realizând drumuri la sediile competente: Primărie,
Direcţia Generală Regionala a Finanţelor Publice Braşov.
În cea de-a doua săptămână vom lua contact cu o firmă de amenajări interioare şi vom semna
contractual cu aceasta pentru decorarea spaţiului în care îşi vor realiza specialiştii activitatea.
4
În cea de-a treia săptămână vom achiziţiona de la magazinul “Dedeman”: 5 birouri, 5 scaune, 3
dulapuri, 1 cuier, pe care le vom transporta la ONG pentru amenajarea spaţiului în care specialiştii
îşi vor desfăşura activitatea. În cea de-a treia săptămână se va achiziţiona gresia şi vopseaua, urmând
ca firma de design interior în cea de-a patra săptămână să amenajeze spaţiul de activitate, zugrăvind
locul, punând gresie şi asamblând mobila achiziţionata în cea de-a cincea săptămână.
La inceputul celei de-a cincea saptamani se vor publica pe internet anunturi de angajare pentru
cele 15 posturi aferente in ONG, dupa cum urmeaza:
Trainer
Se vor utiliza urmatoaele platforme pentru anunturile de angajare: Ejobs, Bestjobs, Olx, Facebook,
Instagram.
De asemenea, tot în această săptămână se va semna un contract cu firma de telefonie mobilă Orange,
pentru comunicarea specialiştilor şi a operatorilor call-center cu persoanele ce sună în legătură cu
problemele/urgenţele pe care le au. După publicarea anunţurilor de angajare se realizează interviuri
cu viitorii angajaţi, prezentarea clauzelor contractelor, precum şi semnarea acestora, ulterior se
realizează training-ul tuturor angajaţilor privind funcţionarea serviciului de call-center şi a
activităţilor auxiliare realizate de către specialişti, pe lângă competentele acestora de bază.
5
prin prezentarea unui specialist la locul faptei. Mai mult decât atât, acest lucru poate fi realizat
printr-un contract semnat cu firma “Uber”, privind transportul specialiştilor la locul situaţiei de
urgenţă.
Graficul de activităţi:
6
A 19: Semnarea contractului de X
colaborare cu „Serviciul Judetean
Pentru Situatii de Urgenta” din
Brasov
A 20: Semnare contract de X
colaborare cu „Uber”
A 21: Terminarea trainingului X
A 22: Inceperea activitatii ONG- X
ului
Acest ONG îşi propune să ia parte la menţinerea sănătăţii psihologice, publice printr-un
program de asistenţă psihologică telefonică sau fizică în situaţii de urgenţă. Convorbirile telefonice
vor fi înregistrate, asigurându-se confidenţialitatea datelor de către specialist. Analiza muncii se va
desfăşura prin compararea şedinţelor telefonice de către psihologul ce a fost în legătură directă şi a
lucrat cu clientul. Mai mult decât atât, psihologul va avea o fişă de înregistrare ce va fi completată
pentru identificarea clientului, implicit şi acordul telefonic al acestuia privind înregistrarea
convorbirilor (“Vă aducem la cunoştinţă că apelul următor va fi înregistrat, pentru a fi de acord cu
acest lucru, vă rugăm apăsaţi tasta 1”). Rezultatele aşteptate se reflectă în diminuarea/rezolvarea
problemei/problemelor întâmpinate de beneficiar la începutul şedinţei/şedinţelor de asistenţă
psihologică, comparativ cu finalul şedinţei/şedinţelor. Acest proces se poate realiza prin completarea
de către specialist a unei fise de identificare a beneficiarului şi descriere a asistentei (realizând o
comparaţie între începutul şi finalul şedinţei/şedinţelor).
7
desfăşura prin compararea şedinţelor telefonice de către psihologul ce a fost în legătură directă şi a
lucrat cu clientul.
Prezentaţi care sunt aspectele pe care le veţi urmări în timpul activităţilor de monitorizare, precum
modul cum veţi culege datele relevante. Descrieţi sursele de informare pe care le veţi folosi.
Descrieţi modul în care intenţionaţi să evaluaţi rezultatele proiectului faţă de rezultatele propuse
precum şi gradul de indeplinire a obiectivelor.
Echipa noastră este formată din 3 specialiști din diferite domenii (Psihologie Organizaţională,
Muncii şi Resurse Umane, respectiv Psihologie Clinică Consiliere Psihologică şi Psihoterapie, toți
lucrând pentru același scop, se axează pe înfiinţarea unui serviciu de asistenţă psihologică atât
telefonică cât şi fizică, în situaţiile de risc (exemple de situaţii de risc: sinucidere, omor, jaf,
catastrofe naturale, incendii).
Locația va fi căutată și achiziționată de către administratorul Popa Roxana, tot aceasta va lua
legătura cu firma de amenajări interioare, cu care va discuta planul de renovare a spațiului și
materialele necesare. Vopseaua și gresia vor fi cumpărate de către aceasta de la magazinul Dedeman,
împreună cu obiectele de mobilier: 5 birouri, 5 scaune, 3 dulapuri și 1 cuier. Anunțurile de angajare
a psihologilor, operatorilor call-center și a trainer-ului vor realizate de către Popa Roxana și vor fi
publicate pe: Ejobs, Bestjobs, Olx, Facebook, Instagram. Interviurile și semnarea contractelor o va
face administratorul Târpna Andrei Ionuț, precum și monitorizarea training-ului, în perioada
aferentă.
8
Scopul proiectului, obiectivele acestuia, descrierea lui și alte informații și idei generale au
fost discutate și decise de toți cei 3 membri ai proiectului. După stabilirea acestor informații aceștia
au dorit să lucreze individual pentru finalizarea obiectivelor, după cum urmează:
Tarpan Andrei Ionuţ şi-a propus să realizeze Informaţiile generale privind proiectul;
Descrierea proiectului, Detalierea Beneficiarilor Direcţi, respectiv Indirecţi ai Ong-ulu; precum şi
Obiectivul şi Scopul proiectului.
Bodea Mihai şi-a propus să realizeze descrierea activităţilor, graficul activităţilor, precum şi
rezultatele aşteptate ale proiectului.
Popa Roxana şi-a propus să realizeze monitorizarea şi evaluarea proiectului, managementul
proiectului, parteneriatul privind contribuţia părţilor auxiliare implicate, precum şi durabilitatea
proiectului.
Având în vedere situaţia actuală a implicării defectuoase privind neînţelegerea bunei
desfăşurări a proiectului, s-a format o echipă realizată din Tarpan Andrei Ionuţ şi Popa Roxana care
au realizat graficul de activităţi, implicit şi descrierea activităţilor, rezultatele obţinute, urmând că
bugetul să fie realizat de către Tarpan Andrei-Ionut, fiind verificat de către Popa Roxana.
Firma de amenajări interioare-in urma semnării contractului cu firma vom pune la punct
următoarele detalii legate de cum va arată spaţiul achiziţionat, cumpărarea materialelor necesare:
vopsea şi gresie; că mai apoi după realizarea acestor acţiuni să achiziţionăm mobilierul necesar: 5
birouri, 5 scaune, 3 dulapuri şi un cuier pentru a facilita buna organizare a training-ului şi a
activităţilor propriu-zise de către specialiştii angajaţi.
Conform graficului de activităţi este necesar să achiziţionăm câteva materiale, var şi gresie
pentru reabilitarea spaţiului, că mai apoi să fie cumpărate şi obiecte de mobilier pentru funcţionarea
optimă a ONG-ului, toate aceste cumpărături vor fi realizate la magazinul “Dedeman”.
Necesitatea tehnologiei în Ong este obligatorie, astfel încât, achiziţionarea de: 2 telefoane
fixe şi 3 telefoane mobile, 2 calculatoare PC; 2 softwarer-uri Windows cu licenţă, o imprimantă şi
cartuş color şi alb negru, se va face de la magazinul “Altex”.
Pentru transportul psihologilor specialişti din cadrul ONG-ului în cazul unor situaţii de
urgenţă ce necesită prezenţa acestora la locul faptei este esenţială colaborarea şi semnarea
contractului cu firma de transport persoane “Uber”.
9
Încântă în care se va desfăşura activitatea ONG-ului necesita şi contracte cu serviciile de
utilităţi, contractele pe care le semnăm sunt realizate cu: Compania Apa Braşov; Compania Engie;
Compania Enel; Compania Comprest Braşov; Compania de telefonie mobilă “Orange”.
Bugetul proiectului:
10
Unităţi Cost/ Nr. Costul Suma Contribuţia Contribuţia
de unitate (Lei) de total cerută de solicitantului partenerilor
Elementele măsură unit (Lei) la (Lei) (Lei)
bugetului finanţator
(Lei)
A. Costuri de administrare
Salarii
a-salariu brut A
b-contribuţiile a- 4.259 X 9
legale b- 1.864 X 9
Grila pers 15 55.613 55.613 X X
salarizare A B
(pentru a- 3.047 X 6
psihologi) B b- 1.316 X 6
(pentru call
center)
Comunicare
- Telefon
- E-mail şi buc 1.000 1 1.000 1.000 X X
internet
Achizitionare
spatiu si
utilitati buc 243.500 X 1
- Achizitionare 2 244.000 244.000 X X
spatiu 500 X 1
- Utilităţi
(curent, apa
etc.)
B. Costuri directe
Onorarii pers 1.000 X 3 3 3.000 3.000 X x
Transport
“Uber” pers 1.000 X 1 1 1.000 1.000 X x
Organizare
de cursuri pers 1.500 X 1 1 1.500 1.500 X x
-Training
personal
Consumabile
materiale
-Tus
imprimanta
-Hartie Buc 300 1 300 300 X x
-Sapul lighid
-Dezinfectant
-Masti
-Cartus
imprimanta
-Pixuri
Echipamente 600 X 3
-Telefoane
11
mobile 150 X 2
-Telefoane
fixe Buc 2.000 X 2 10 8.480 8.480 X x
-Calculatoare
-Softweruri 590 X 2
Windows
-Imprimanta 1.200 X 1
Cost de
promovare Buc 1.000 1 1.000 1.000 X x
-“Inovativ
Media”
Cost firma
amenajare
spatiu 5.000 X 1
interior Buc 2 6.500 6.500 X x
-Materiale 1.500 X 1
(gresie, var)
-Manopera
Cost mobilier
-Birouri 5 400 X 5
-Scaune 5 Buc 200 X 5 14 6.200 6.200 X x
-Dulap 3 1.000 X 3
-Cuier 1 200 X 1
12
13
14