Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ID 61237
Titlul proiectului \"Centrele de Incluziune Sociala\"- oportunitate pentru
facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile
Profilul meu
ID 3045
Denumire organizaţie Institutul pentru Politici Sociale
Adresă poştă electronică ips.romania@gmail.com
Cod de înregistrare fiscală 20876448
Număr de înregistrare în registrul
comerţului
Anul înfiinţării 2007
Adresa poştală Str Ion Cimpineanu nr 33 bl 3 sc B et 5 ap 51 sector 1,
Bucuresti
Cod
Localitate Bucuresti
Judeţele Bucureşti
Regiune Bucureşti-Ilfov
Nr. de la Registrul Asociaţiilor şi
174/09.01.2007
Fundaţiilor
TIPUL SOLICITANTULUI
REPREZENTANTUL LEGAL
ALTE INFORMAŢII
Anul n*-2
Partenerii
Implementarea proiectului se
DA
face în parteneriat?
ID Partener 25958
Denumire organizaţie Asociatia Glasul Romilor Pro-Europa
Număr înregistrare 4225/ 15.01.2008
Adresa poştală Jud. Teleorman, Mun. Alexandria, Str. Ion Creanga Nr. 65,
Bl. F, Sc. A, Ap.21.
Persoana de contact Mielu Lixandru
Descrierea activităţii partenerului, Asociatia are ca scop pastrarea, exprimarea si dezvoltarea
relevantă pentru acest proiect identitatii minoritatii rome, in special a invatamantului in
limba minoritatii rome, a culturii minoritatii rome, a
mijloacelor de informare in masa in limba materna si in cea
oficiala, cat si a convingerilor religioase a cetatenilor romani
apartinand romilor, in conformitate cu principiile de egalitate
si nediscriminare in raport cu ceilalti cetateni, consacrate de
Consitutia Romaniei. Asociatia militeaza pentru apararea
drepturilor si libertatilor fundamentale ale cetatenilor romani
de etnie roma prevazute de Constitutia Romaniei, de
legislatia in vigoare precum si de pactele si tratatele
internationale la care Romania este parte. Principalele directii
de actionare ale Asociatiei “Glasul Romilor Pro Europa ” sunt:
-apararea ferma a intereselor legitime ale romilor;
-promovarea unui cadru social adecvat de buna convietuire si
de coeziune sociala intre romi si populatia majoritara;
-prevenirea si combaterea tutror formelor de descriminare;
-promovarea echitatii sociale si sprijinirea comunitatilor de
romi defavorizate; -informarea comunitatilor de romi cu
privire la drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale
prevazute in Constitutia Romaniei de legislatia in vigoare,
precum si de pactele si tratatele internationale la care
Romania este parte; -exercitarea dreptului de exprimare
libera de invatare in limba romani, cat si pentru a beneficia
de educatie si invatamant in unitati si institutii de stat cu
predare in limba materna la toate nivelurile, formle si tipurile
de invatamant a persoanelor apartinand minoritatii romilor in
conditiile legii; -organizarea de programe proprii de formare
socio-profesionale.
Experienta relevanta a 1. Partener al Inspectoratului Scolar Judetean in Proiectul de
partenerului pentru domeniul Formare a Mediatorilor Scolari finantat de Phare in anul 2008
proiectului care a avut ca grup tinta minoritatea roma, avand ca scop
prevenirea abandonului scolar. 2. Partener al Partidei Romilor
Pro Europa si a Consiliului Judetean Teleorman in cadrul
proiectului „Dreptul la proprietate si incluziune sociala a
comunitatilor de romi din judetul Teleorman”, avand drept
scop sprijinirea persoanelor care nu au instructia necesara
pentru a-si rezolva singure problema actelor de identitate si
nici veniturile necesare pentru a urma procedurile de
obtinere a documentelor de proprietate.
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de
implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul
principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9
„Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu
dizabilităţi”; Partenerul va asigura infrastructura fizica
(spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala
regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane
dependente, alte activitati de servicii sociale, formare
profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2
formatori si 15 voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Sud-Muntenia
Anul n*-2
ID Partener 25961
Denumire organizaţie Parohia Reformată Bistriţa
Număr înregistrare 5125595
Adresa poştală Str. George Coşbuc nr. 37,420042-Bistriţa, jud. Bistriţa-
Năsăud.
Persoana de contact Pr. Andras Petru
Descrierea activităţii partenerului, Biserica Reformată din România şi organele acesteia cu drept
relevantă pentru acest proiect de autoguvernare, în scopul îndeplinirii sarcinilor ce le revin,
pot înfiinţa: a) instituţii de învăţământ: institut teologic de
grad universitar, universitate cu facultăţi pentru pregătirea
profesorilor de religie, a diaconilor, cantorilor; facultăţi cu
alte profiluri şi specializări; şcoli medii, şcoli profesionale,
şcoli primare, şcoli generale şi alte şcoli; grădiniţe, respectiv
cămine şi colegii pentru acestea. Aceste instituţii de
învăţământ funcţionează conform regulamentelor elaborate şi
aprobate de Sinod şi conform legislaţiei de stat în domeniu;
b) instituţii de caritate: unităţi caritative şi spitale pentru
îngrijirea şi tratamentul bolnavilor, persoanelor vârstnice,
orfanilor, copiilor abandonaţi, a persoanelor cu dizabilităţi,
precum şi alte unităţi caritative speciale; c) fundaţii, asociaţii,
edituri de cărţi şi reviste, emiţătoare şi emisiuni de radio şi
televiziune; d) federaţii, conferinţe, colegii profesionale; e)
casă de pensii şi ajutor reciproc, care funcţionează conform
regulamentului aprobat de Sinod. Statutele instituţiilor
enumerate la literele b)-d) sunt aprobate de forurile
bisericeşti competente. Funcţionarea tuturor instituţiilor
înfiinţate în scopul îndeplinirii sarcinilor bisericii este în
concordanţă cu dreptul de liberă practică a credinţei
religioase. Ele sunt instrumentele primite de la Domnul Isus
Hristos pentru slujirea Bisericii, care, ca atare, se supun
guvernării, organizării şi supravegherii forurilor bisericeşti
competente.
Experienta relevanta a 1.Programul de ajutor umanitar în colaborare cu biserica
partenerului pentru domeniul evanghelică Kreuzlingen ELVEŢIA . În cadrul acestui program
proiectului am venit în ajutorul -Penitenciarului Bistriţa; -Şcolii
Ajutătoare ”Sf. Maria” Bistriţa; -Persoanelor vârstnice ,
familiilor cu multi copii; -persoanelor cu dizabilităţi. 2.
Participare la programul de formare profesională (psihologie
pastorală) în colaborare cu Protopopiatul Dej şi preoţi din
OLANDA. 3. În cadrul ajutorării familiilor sărace, a bătrânilor
şi copiilor, inpărţim pachete cu alimente de bază la 60-70 de
familii de mai multe ori pe an si pachete cu dulciuri la 150
copii.
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de
implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul
principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9
„Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu
dizabilităţi”; Partenerul va asigura infrastructura fizica
(spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala
regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane
dependente, alte activitati de servicii sociale, formare
profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2
formatori si 15 voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Nord-Vest
Anul n*-2
3
ID Partener 25965
Denumire organizaţie Fundaţia Solidaritate şi Speranţă
Număr înregistrare 14/F/26.08.2002
Adresa poştală Iasi, Str. Costache Negri nr. 48, cod 700071
Persoana de contact Pr. Narcis Constantin Axinte
Descrierea activităţii partenerului, Specificul activităţii este în strânsă legătură cu domeniile
relevantă pentru acest proiect social, medical, educaţional, cultural, ecologic şi cu
programele de voluntariat. a. Lupta împotriva marginalizării
sociale, sărăciei şi suferinţei si împotriva discriminării sociale
şi pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii; b. Încurajează
dezvoltarea persoanei umane în comunitate prin solidaritate
şi implicare socială si promovarea drepturile omului şi
valorilor democraţiei în spiritul dialogului şi a parteneriatului.
Asistenţa socială este bazata pe două principii derivate din
învăţătura Bisericii si focalizate pe demnitatea persoanei
umane: - Educaţia pentru urmarea ideii creştine că viaţa este
un dar de la Dumnezeu care trebuie apărat şi cultivat în
comuniunea iubirii; - Promovarea fraternităţii şi solidarităţii
creştine prin promovarea legăturii dintre viaţa spirituală şi
caritate. Cantina socială „Sf. Sava” – acreditare nr.
6241/2006; Centrul de asistenţă social-medicală şi îngrijire la
domiciliu pentru persoane vârstnice - acreditare nr.
6241/2006; Centrul de prevenţie, consiliere, reabilitare şi
terapie ocupaţională pentru persoane dependente de alcool şi
droguri - acreditare nr. 6241/2006; Centrul de consiliere şi
asistenţă pentru persoane cu deficienţă de auz şi vorbire -
acreditare nr. 6241/2006; Centrul de prevenţie, consiliere,
suport şi asistenţă în sfera sănătăţii reproducerii şi a relaţiilor
de cuplu pentru tineri „InfoAdolescent” - acreditare nr.
6241/2006; Centrul de zi pentru copii „Sf. Marina” – în curs
de acreditare; Filiale in Botoşani, Pascani, Harlau, Saveni,
Piatra neamt, Tg. Neamt, Roznov Savinesti, Darabani;
Grădiniţa „Buna Vestire” – autorizaţie nr. 5349/2006; Şcoala
postliceală pentru pedagogi de recuperare „Principesa Olga
Sturdza” autorizaţie nr. 03/2006 (ARACIP); Centrul de Studii
Interdisciplinare în Religie şi Ştiinţă; Centru de agroecologie.
Experienta relevanta a Phare Ricop Project 036: Înfiinţarea unei cantine sociala -
partenerului pentru domeniul hrană la domiciliu pentru persoanele cu probleme sociale şi
proiectului consiliere socială pentru persoanele dezavantajate social
Buget: 85.000 Euro; Beneficiari: 314 persoane Proiect:
Cursuri practice pentru preoţii de parohii şi asistenţii sociali în
alcătuirea şi managementul proiectelor Buget: 913 USD;
Beneficiari: 51 persoane Fonduri: World Vision Romania
Proiect: Masa zilnică pentru copii şi alţi membri dezavantajaţi
ai comunităţii Buget: 12.000 Euro; Beneficiari: 450 persoane
Fonduri: Consiliul Judeţean Iaşi şi Arhiepiscopia Iaşi Proiect:
Centru de asistenţă socială şi îngrijire la domiciliu pentru
persoane vârstnice Buget: 55.500 Euro; Beneficiari: 156
persoane Fonduri: Consiliul Judeţean şi ministerul Muncii,
Solidarităţii Sociale şi Familie, BIRD Proiect: Consiliere
socială şi reabilitare pentru persoanele dependente de alcool
şi droguri Buget: 54.000 Euro; Beneficiari: 1717 persoane
Fonduri: Consiliul Judeţean, Ministerul Muncii, Solidarităţii
Sociale şi Familie, BIRD Proiect: Ajută-I să înveţe! Ajută-I să
se integreze! Buget: 2000 USD; Beneficiari: 200 persoane cu
handicap de auz şi vorbire din Iaşi Fonduri: World Vision
Romania Proiect: Dragoste şi responsabilitate Buget annual:
5.300 Euro; Beneficiari: 2117 adolescenţi din mediul rural
Fonduri: Church Mission Society, United Kingdom PHARE
2003 Sistem Integrat de asistenţă şi recuperare pentru
vârstnici marginalizaţi din Iaşi Buget: 65,500 Euro;
Beneficiari: 95 persoane Consolidare, amenajare şi dotare a
Casei “Diaconia sediul Fundaţiei “Solidaritate şi Speranţă” ca
centru multifuncţional de asistenţă socială şi educaţie 2.000
m2 pe trei nivele cu facilităţi în domeniu, bucătărie
profesională, lift pentru 6 persoane, rampă pentru personae
cu dizabilitati, bibliotecă, sală de informatică, facilităţi pentru
organizate de conferinţe (50 persoane).
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de
implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul
principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9
„Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu
dizabilităţi”; Partenerul va asigura infrastructura fizica
(spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala
regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane
dependente, alte activitati de servicii sociale, formare
profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2
formatori si 15 voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Nord-Est
Anul n*-2
ID Partener 25969
Denumire organizaţie ASOCIATIA VASILIADA
Număr înregistrare 45/14 iunie 2001
Adresa poştală Str. Fratii Buzesti, nr. 20, cod 200381, Craiova, judetul Dolj
Persoana de contact Stanulica Albert Adrian
Descrierea activităţii partenerului, Asociatia Vasiliada este o organizatie nonguvernamentala, cu
relevantă pentru acest proiect caracter social, infiintata in anul 2001, avand filiale in
judetele Dolj, Gorj si Mehedinti. Misiunea Asociatiei este
oferirea de servicii sociale persoanelor, familiilor, grupurilor
sociale si comunitatilor aflate in situatii de dificultate sau
generatoare de marginalizare/excluziune sociala. De la
infiintare si pana in prezent, a oferit servicii sociale unor
grupuri tinta numeroase, printre care copii si tineri HIV+,
copii abandonato sau cu risc de abandon (scolar, familial,
social), tineri postinstitutionalizati, copii si tineri de etnie
rroma, persoane cu dizabilitati, persoane aflate in cautarea
unui loc de munca si persoane varstnice. Pentru a
implementa programe sociale de calitate, Asociatia Vasiliada
si-a acreditat serviciile sociale furnizate si a devenit membru
activ al comunitatiilocale in domeniul social, prin aderarea la
organismele si comisiile locale, judetene si nationale cu
responsabilitati in domeniu.
Experienta relevanta a Accesul pe piata fortei de munca a persoanelor din categorii
partenerului pentru domeniul sociale vulnerabile a devenit in ultimii ani o directie
proiectului strategica de actiune pentru Asociatia Vasiliada. In acest
sens, Asociatia a implementat mai multe proiecte cu
fiantarea europeana, dintre care mentionam : - Proiectul
Centrul social \"Rromano Kher – Casa Rromilor” Suma:
60.785 de EURO Anul: 2003 Linia de finantare: Programul
PHARE – Componenta 4: ACCES – Social – 2002. - Proiectul:
Asistenţa Sociala în mediul rural Linia bugetara: Componenta
PHARE 2003/005-551.01.05/05 ACCESS SOCIAL Suma:
84.355 EURO Anul obtinerii: 2005 - Proiectul: Trans-formare
Socio-profesionala pentru detinuti Linia bugetara:
Phare/2006/018-147.04.02 Masuri de Incluziune Sociala
Suma: 80.874 Euro Anul obtinerii: 2008 - Proiectul: Centrul
de informare si consiliere pentru persoane cu dizabilitati „SF.
Ecaterina” Linia bugetara: Phare/2006/018-147.04.02 Masuri
de Incluziune Sociala Suma: 73.879,31 euro Anul obtinerii:
2008
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de
implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul
principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9
„Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu
dizabilităţi”; Partenerul va asigura infrastructura fizica
(spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala
regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane
dependente, alte activitati de servicii sociale, formare
profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2
formatori si 15 voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Sud-Vest Oltenia
Anul n*-2
ID Partener 25975
Denumire organizaţie Asociaţia Pro Tinereţe Alba Iulia
Număr înregistrare 4671/176/2008
Adresa poştală Alba Iulia, str. Mihai Viteazul nr. 16, jud. Alba.
Persoana de contact Pr. Florin Spiridon Croitoru
Descrierea activităţii partenerului, Scopul Asociaţiei este stimularea implicării oamenilor şi în
relevantă pentru acest proiect special a tinerilor în viaţa comunităţilor teritoriale prin
participarea activă la acţiunile acesteia, susţinerea şi
promovarea capitalului uman, economic, cultural, turistic şi
de mediu. Domeniile de activitate sunt : 1. Educaţie şi
cercetare interdisciplinară 2. Cultură 3. Turism 4. Voluntariat
5. Dezvoltare organizaţională 6. Tineret 7. Mediu 8.
Economie Obiectivele Asociaţiei sunt 1. Implicarea în viaţa
comunităţii prin participarea la acţiunile acesteia. 2.
Susţinerea şi promovarea activităţilor inovatoare. 3.
Comunicarea şi responsabilizarea socială prin promovarea
voluntariatului. 4. Promovarea drepturilor fundamentale ale
omului şi a principiilor non-discriminării şi democraţiei. 5.
Sprijinirea integrării socio-profesionale a tinerilor şi
asigurarea de programe de pregătire profesională continuă a
adulţilor. 6. Realizarea de bănci de date cu informaţii şi
exemple de bună practică în domeniul dezvoltării durabile a
comunităţilor teritoriale. 7. Promovarea parteneriatelor cu
autorităţi, instituţii şi organizaţii din ţară şi străinătate în
vederea schimbului de idei, informaţii şi bune practici.
Experienta relevanta a În anul 2009 am derulat următoarele proiecte: - “8 martie în
partenerului pentru domeniul penitenciare” (organizarea zilei de 8 martie pentru femeile
proiectului din Penitenciarele de la Aiud şi Târgu Mureş), acţiune
organizată din fonduri proprii. Participanţi 38 de voluntari din
Univ. “1 Decembrie 1918” Alba Iulia - 3 întâlniri de tineret cu
tinerii liceeni din oraşele Alba, Sebeş şi Ocna Mureş –
participanţi aprox 120 liceeni/întâlnire. Acţiunile au fost
susţinute de primării şi liceele din localitate - „Aprinde o
lumânare pentru copiii avortaţi” (acţiunea a urmărit
responsabilizarea albaiulienilor în legătură cu dar
extraordinar al vieţii, tocmai în ziua de serbare a copilului – 1
iunie, când întreaga lume este mai sensibilă şi mai atentă
decât de obicei la problemele copiilor şi la drepturile lor,
inclusiv dreptul la viaţă). La acţiune au participat 680 de
persoane din Alba Iulia. - “Fii verde în felul tău” – acţiune
organizată cu ocazia zilei mediului – 5 iunie. Au participat
aprox 380 de tineri din Alba Iulia, care îmbracaţi în tricouri
verzi, inscripţionate, oferite de organizatori, au colindat
oraşul pe biciclete, role şi skateboard-uri pentru a mărturisi
împortanţa unui mediu curat şi sănătos. Co-finanţare de la
Primăria Alba Iulia (2000 lei) - “Cea mai frumoasă tabără de
vară” - 10 tabere de tineret, organizate în perioada 20 iunie
– 30 august, proiect co-finanţat de Consiliul Judeţean Alba
(15000 lei). Participanţi – 312 tineri din jud. Alba
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de
implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul
principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9
„Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu
dizabilităţi”; Partenerul va asigura infrastructura fizica
(spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala
regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane
dependente, alte activitati de servicii sociale, formare
profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2
formatori si 15 voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Centru
Anul n*-2
ID Partener 25978
Denumire organizaţie FUNDAŢIA FILANTROPIA TIMIŞOARA
Număr înregistrare 4/6.01.2006
Adresa poştală Timişoara B.dul C.D.Loga nr 7
Persoana de contact IPS Nicolae Corneanu
Descrierea activităţii partenerului, Este o fundaţie creştină de dezvoltare comunitară,
relevantă pentru acest proiect filantropică, non-guvernamentală fără scopuri politice şi
nediscriminatorie confesional, Aceasta va funcţionează
potrivit propriului statut cât şi a legislaţiei în vigoare. Prin
serviciile sale acreditate, Fundaţia Filantropia Timişoara oferă
demersuri de acompaniere socială pentru diferite categorii de
persoane aflate în dificultate. Prin CENTRUL PENTRU
INTEGRAREA SOCIALA ECONOMICA SI FAMILIALA A
PERSOANELOR TRAFICATE, Fundaţia Filantropia vine în
sprijinul victimelor traficului de persoane şi le oferă o gamă
variată de servicii sociale menită să reducă simţitor riscul
retraficării. Activitatile de asistenţă ale beneficiarilor din
grupul ţintă sunt variate şi în raport de contextul personal al
fiecărei persoane asistate în parte. La nivel teoretic aceste
nevoi pot fi ierarhizate în felul următor, insa in redactarea
Planului de reintegrare sociala (PRS) se tine cont de nevoile
si necesitatile relevante ale fiecarei persoane in parte.
Experienta relevanta a Încă din anul 2006 Fundaţia Filantropia Timişoara şi-a
partenerului pentru domeniul îndreptat atenţia către această categorie de beneficiari. În
proiectului acest sens Filantropia Beneficiază de o facilitate de cazare
proprie de 8 locuri, şi de personal calificat. În anii 2007,
2008 şi 2009, Filantropia Timişoara a primit sprijin constant
din partea Asociaţiei Ecumenice a Bisericilor din România,
AID ROM, pentru această categorie de beneficiari. În anul
2008, Filantropia Timişoara a implementat Proiectul de
Interes Naţional PIN 1-2008, finanţat de Ministerul de
Interne prin Agenţia Naţională Împotriva Traficului de
Persoane. În anul 2009, Filantropia Timişoara beneficiază de
Subvenţia acordată în baza Legii 34 din 1998, de către
Ministarul Muncii, pentru această categorie de beneficiari.
Filantropia a asistat în decursul activităţilor sale un număr de
peste 150 de victime ale traficului de persoane, în colaborare
cu instituţii ale statului şi nonguvernamentale.
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
3,4, 5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de
implementare; 6. Coorganizator, alaturi de Partenerul
principal si ceilalti parteneri la realizarea activitatii 9
„Derularea de campanii pentru promovarea diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu
dizabilităţi”; Partenerul va asigura infrastructura fizica
(spatii) pentru infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala
regional (activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin, servicii de acompaniere persoane
dependente, alte activitati de servicii sociale, formare
profesionala. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2
formatori si 15 voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Vest
Anul n*-2
ID Partener 25982
Denumire organizaţie Asociatia Partida Romilor \"PRO-EUROPA\"
Număr înregistrare 1111/03.04.1990
Adresa poştală Bucuresti, sector 1, str.Victor Eftimiu nr. 1-3 sc. 5, apt. 386.
Persoana de contact Nicolae Paun
Descrierea activităţii partenerului, Partida Romilor, organizatie constituita pentru apararea si
relevantă pentru acest proiect reprezentarea minoritatii romilor din România militeaza
pentru: •exercitarea tuturor drepturilor si libertatilor
fundamantale ale omului prevazute de Constitutia Romaniei
si de pactele si tratatele internationale la care România a
aderat; •protectia identitatii entice, cu deosebire, de limba,
religie, cultura, traditiile si valorile materiala si spirituale
proprii; •ocrotirea asezamintelor si a lacaselor de cult proprii;
•crearea unui sistem de protectie sociala a membrilor sai,
precum si dezvoltarea unor programe de asestenta sociala
corespunzatoare; •dezvoltarea de relatii de colaborare si
conlucrare cu autoritatile publice, precum si cu celelalte
organizaţii non-guveramentale; •asigurarea unei eficiente
mai mari îndomeniul educational; •consultarea reciproca în
elaborarea de programe în domenii fundamentale cum sunt
educatia, cultura, protectia sociala, protectia drepturilor
minoritatilor nationale; •consultarea si sustinerea reciproca
asupra proiectelor legislative initiate de una dintre parti.
Experienta relevanta a • Coorganizator al campaniei de informare „Sănătatea ta,
partenerului pentru domeniul grija noastră” în parteneriat cu Casa de Asigurări de Sănătate
proiectului a Municipiului Bucureşti. Campania s-a desfaşurat la nivelul
celor 6 sectoare ale capitalei; • Organizator al campaniei
educationale la nivel national „A venit vremea sa fii inalt la
minte”-cu privire la ocuparea locurilor distincte alocate
minoritatii rome in invatamantul preuniversitar (Scoli de Arte
si Meserii, licee), cat si in invatamantul superior(facultati,
colegii); • Curs de pregatire in domeniul drepturilor omului -
prevenirea si negocierea conflictelor, comunicare in
comunitati multiculturale, combaterea stereotipurilor si a
prejudecatilor negative fata de minoritatea roma. Beneficiarii
acestui curs desfasurat timp de 6 zile au fost 240 de politisti
din toate structurile Ministerului Internelor si Reformei
Administrative. • Contributie in elaborarea Metodologiei
pentru solutionarea problemei lipsei actelor de stare civila,de
identitate si locative pentru Programul Phare RO:2004/016-
772.01.01.01 • Emisiune TV – Caravana Romilor • august-
octombrie 2006- elaborarea Planului de acţiune pentru
Municipiul Bucuresti în baza H.G. 430/2001, Strategia
Guvernului României de îmbunătăţire a situaţiei romilor din
România modificată şi completată de H.G.522/2006, „Romii
2006-2008”; Acest document a fost trimis catre Institutia
Prefectului in cele 41 de judete ale tarii ca si model de
interventie sectoriala. • In anul 2004 Solicitantul a fost
initiatorul infiintarii Agentiei Nationale pentru Romi (A.N.R),
structura guvernamentala de reprezentare a romilor in plan
national. • 21 martie (2005,2006,2007,2008,2009): “Stop
Discriminare” -Ziua Internaţională a Eliminării Discriminării
Rasiale;
Activitatea/activităţile din cadrul 1. a asigurat informatiile de selectie a grupurilor tinta
proiectului în care este implicat implicate in proiect din regiunea sa; 2. asigura transparenţa
programului, participa la organizarea activităţilor specifice de
promovare; 3. asigura coordonarea centrului regional pe care
il va gestiona (Activitatea 2); 4. Responsabil cu activitatea 2,
alaturi de toti ceilalti parteneri, respectiv „Înfiinţarea,
dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială”; 7.
Responsabil cu coordonare centrului de incluziune sociala din
regiunea sa de implementare; 5. Responsabil cu activitatile
5, 6, 7,8 ce se vor derula in regiunea sa de implementare;
Partenerul va asigura infrastructura fizica (spatii) pentru
infiintarea unui Centru de Incluziune Sociala regional
(activitatea 2), ce va fi mentinut si dupa incheierea
proiectului, unde se vor derula activitati de consiliere
psihologica, consiliere profesionala, orientare in cariera,
grupuri de sprijin. Partenerul va asigura urmatoarele resurse
umane: 1 consilier orientare profesionala, 1 psiholog, 1
asistent social, 2 lucratori sociali, 1 responsabil centru, si 15
voluntari.
Tipul partenerului Partener naţional
Regiune/Ţara Sud-Est
Anul n*-2
INFORMAţII PROIECT
ID 61237
Titlul proiectului \"Centrele de Incluziune Sociala\"- oportunitate pentru
facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile
DATELE DE CONTACT ALE PERSOANEI DESEMNATE PENTRU MANAGEMENTUL
PROIECTULUI
Prenume şi Nume CAZAN MIHAELA
Funcţie PRESEDINTE
Număr de telefon 0723313216
Număr de fax 0318157513
Adresă poştă electronică ips.romania@gmail.com
TIPUL PROIECTULUI
LOCAŢIA PROIECTULUI
Ţara Romania
Regiunile Bucureşti-Ilfov Centru Nord-Est Nord-Vest Sud-Est Sud-
Muntenia Sud-Vest Oltenia Vest
Judeţele Alba Bistriţa-Năsăud Bucureşti Buzău Dolj Iaşi Teleorman
Timiş
Altele
Egalitate de şanse
Dezvoltare durabilă
Inovaţie şi TIC
DURATA PROIECTULUI
Descrieţi parteneriatul pentru Toti partenerii au fost implicati in dezvoltarea ideii de proiect
proiect si a pre-selectiei grupurilor tinta. Partenerul principal a
redactat cererea de finantare, in baza datelor statistice si a
informatiilor furnizate de catre parteneri. Parteneriatul
include cate un partener pentru fiecare regiune de
implementare, respectiv cele 8 regiuni de dezvoltare ale
Romaniei. Tinand cont de complexitatea proiectului, ce se va
derula la nivel national, fiecare partener are drept
responsabilitate principala coordonarea infrastructurii
regionale, ale carei baze se pune prin proiect, respectiv
Centrele de Incluziune Sociala. Luand in considerare
caracteristicile si domeniile de activitate ale fiecarui partener,
au fost stabilite responsabilitati si sarcini pentru fiecare
dintre parteneri, in acord cu domeniile lor de expertiza si
resursele umane ce vor fi implicate. Toti partenerii asigura
transparenţa programului, participa la organizarea
activităţilor specifice de promovare. Toti partenerii vor
asigura infrastructura fizica (spatii) pentru infiintarea unui
Centru de Incluziune Sociala regional (activitatea 2), ce va fi
mentinut si dupa incheierea proiectului, unde se vor derula
activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala,
orientare in cariera, grupuri de sprijin, servicii de
acompaniere persoane dependente, alte activitati de servicii
sociale, formare profesionala. Partenerul 7 va derula doar
activitati de consiliere psihologica, consiliere profesionala,
orientare in cariera, grupuri de sprijin si anumite cursuri de
formare profesionala, ce vor fi sub-contractate catre
organisme autorizate. Partenerul principal asigura
coordonarea si managementul proiectului, iar partenerii
asigura coordonarea centrelor regionale pe care le vor
gestiona (Activitatea 2). Partenerii asigura 1 consilier
orientare profesionala, 1 psiholog, 1 asistent social, 2
lucratori sociali, 1 responsabil centru, 2 formatori (mai putin
partenerul 7) si 15 voluntari. Sunt responsabili cu activitatea
2, respectiv „Înfiinţarea, dezvoltarea şi susţinerea Centrelor
de Incluziune Socială”; Sunt responsabili cu activitatile ce se
vor derula in regiunile lor de implementare, si detaliate in
acordul de parteneriat. Sunt coorganizatori (mai putin
partenerul 7), alaturi de Partenerul principal la realizarea
activitatii 9 „Derularea de campanii pentru promovarea
diferitelor forme alternative şi flexibile de angajare a
persoanelor cu dizabilităţi”. Activitatea partenerilor va fi
coordonata de managerul de proiect. Pentru realizarea
eficienta a activitatilor, toti parteneri vor beneficia de
informari periodice din partea coordonatorului de proiect.
Partenerul principal va furniza expertii pentru echipa de
management, expertii formatori, personal administrativ,
experti din echipa de implementare, centrele de formare, si
va fi responsabil cu managementul proiectului. De asemenea
va asigura co-finantarea proiectului, in valoare de 2% din
valoarea eligibila. Toti partenerii inclusi in proiect contribuie
individual cu o cofinantare de 3000 lei, si pun la dispozitie
spatiile necesare derularii activitatilor din proiect. Valoarea
totala a confinantarii este de 2,10%.
DESCRIERE PROIECT 1
DESCRIERE PROIECT 2
Sustenabilitatea proiectului Ca urmare a infiintarii si mentinerii Centrelor de incluziune
sociala, la nivelul celor 8 regiuni de implementare, vor fi
create pe termen mediu si lung premisele pentru dezvoltarea
activitatilor lucrative si integrarea pe piata muncii a
grupurilor vulnerabile. Centrele de Incluziune Sociala din
teritoriu vor actiona ca o sursa veridica de furnizare de
informatii privind nevoile reale de asistenta sociala, consiliere
psihologica, orientare si formare profesionala ale grupurilor
tinta. Se vor dezvolta ca promotori ai diferitelor forme
alternative şi flexibile de angajare a persoanelor din grupurile
tinta, si ca mediatori privind relatiile cu potentialii angajatori
din propriile regiuni. Centrul solicitantului va avea ca atributii
suplimentare consilierea si informarea tuturor centrelor din
tara, dar si a potentialilor parteneri ce vor sa dezvolte astfel
de centre in viitor. In cadrul acestui centru se va acorda
sprijin tehnic si expertiza pentru sustenabilitatea centrelor
din tara, inclusiv pentru identificarea de noi metode de
atragere de fonduri publice sau private, formarea ulterioara a
personalului acestor centre, informarea privind sursele de
finantare, campanii pentru promovarea incluziunii sociale a
grupurilor vulnerabile (impreuna cu CIS-urile din tara),
realizarea de studii, rapoarte privind noi metode de lucru cu
persoanele din grupurile tinta si facilitare a incluziunii
grupurilor vulnerabile pe piata muncii. Astfel, o sub-activitate
esentiala va fi crearea unei platforme web-Centrul Virtual de
Incluziune Sociala, activitatile si rezultatele proiectului,
facilitand comunicarea si informarea responsabila intre
parteneri. In acelasi timp, platforma se va dezvolta si ca un
centru de resurse privind noi metode de lucru cu persoanele
din grupurile tinta si facilitarea incluziunii grupurilor
vulnerabile pe piata muncii, atat pentru cei implicati in
proiect, cat si pentru alte structuri ale societatii civile.
Centrele de incluziune sociala vor fi mentinute dupa
incheierea proiectului si vor functiona ca structuri de resurse
si expertiza in domeniu pentru ONGurile si institutiile locale si
regionale. Pe termen scurt, dupa incetarea finantarii
nerambursabile, sustinerea financiara a acestora va fi
acoperita din: fondurile viitoarelor programe europene si
guvernamentale (ministeriale, la nivel local-regional in baza
Legii nr.350/2005 privind regimul finantarilor nerambursabile
din fonduri publice si/sau unui Protocol de Cooperare in
domeniul Incluziunii Sociale intre Guvern si partenerii
implicati in proiect, fondurile institutionale proprii ale
partenerilor de proiect; initierea de parteneriate cu autoritati
locale si judetene (Primarii, AJOFM, Consilii Judetene, alte
institutii de interes). Pe termen lung sustinerea financiara a
activitatilor va fi acoperita si prin programe de autofinantare.
Infrastructura astfel creata, la nivel national, asigura baza
sustenabilitatii ulterioare a activitatilor derulate prin acest
proiect, precum si baza informationala si de expertiza tehnica
pentru infiintarea altor centre, mai ales in zonele rurale.
Proiectul este conceput pentru a sustine coerent
implementarea la scara larga a masurilor de integrare pe
piata muncii... Vor putea fi identificate la nivel regional,
lipsurile informaţionale privind necesităţile de sprijinire ale
grupulurilor ţintă. Prin valorificarea experienţei gestionării
fondurilor nerambursabile, solicitantul si partenerii vor
continua sa fie participanti activ la procesul de absorţie a
altor fonduri comunitare, şi îşi dezvolta capacitatea de
implementare a programelor integrate adresate grupurilor
vulnerabile din fonduri de la bugetul de stat . Echipa de
proiect presupune crearea a minim 15 locuri de muncă
permanente. Modul de organizare al activităţilor va rămăne
în principiu acelaşi, experienţa acumulată contribuind însă la
îmbunătăţirea acestora.
Egalitate de şanse La elaborarea proiectului s-a tinut cont de principiul egalitatii
de sanse, sustinut de reglementarile legislative specifice in
context romanesc: Constitutia României, Strategia nationala
pentru egalitatea de şanse intre femei si barbati pentru
perioada 2006-2009, Legea nr. 202/2002 republicata in
2007, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati.
Solicitantul promovează egalitatea si tratamentul egal dintre
femei si barbati. Proiectul propus de catre solicitant a
integrat principiul egalitatii de sanse atat in elaborarea, cat si
in implementarea obiectivelor si activitatilor sale.Proiectul
sustine dezvoltarea si implementarea unor masuri in vederea
facilitarii integrarii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile. In
primul rand, grupurile tinta vizate in cadrul proiectului vor fi
constituite astfel incat sa se faciliteze accesul si participarea
la acest proiect in mod egal, atat pentru femei cat si pentru
barbati, fiind promovat principiul tratamentului egal intre
sexe. In al doilea rand, principiul egalitati de sanse este
evidentiat in structura grupurilor tinta, care sunt formate din
10 categorii apartinand grupurilor vulnerabile. Proiectul
propune o abordare integratoare a perspectivei de gen,
pornind de la: a) selectarea grupului tinta, in sensul sprijinirii
accesului egal al grupurilor vulnerabile la programele si
activitatile desfasurate in cadrul proiectului; b) introducerea
componentei de egalitate de gen in programele de formare;
c) abordarea in ghidurile de consiliere si orientare a
aspectelor legate de cariera femeilor si egalitatea de gen.
Astfel, in toate activitatile incluse in proiect se va lua in
considerare si se va promova participarea egala a femeilor si
a barbatilor la acestea. si nediscriminarea pe criterii de
varsta, religie, etnie etc. Acest fapt va conduce la facilitarea
participarii active a femeilor in domenii care le erau mai putin
accesibile si la cresterea nivelului lor de bunastare. In pus, va
determina diminuarea diferentelor salariale si de alta natura
existente pe piata muncii intre barbati si femei si
imbunatatirea ratei de ocupare a femeilor pe piata muncii.
Mentionam ca la selectia responsabililor de mediere din
cadrul centrelor se va urmari in special respectarea
principiului egalitatii de sanse si gen si a nediscriminarii. In
realizarea ofertei de cursuri de formare se va avea in vedere
introducerea unor module specifice, pe temele egalitatii de
sanse, nediscriminarii si educatiei interculturale. In
constituirea echipei de implementare a proiectului se va avea
in vedere ca membrii acesteia, femei si barbati deopotriva,
sa fie egal implicati in derularea activitatilor si
managementului proiectului, tinandu-se cont de
competentele profesionale ale acestora, fara nicio restrictie
legata de gen, varsta, categorie sociala, convingeri politice
sau religioase etc., fiind tratati egal in functie de munca
depusa si drepturile salariale ce le revin.
Alte obiective orizontale Dezvoltare durabila Proiectul vizeaza si factori stimulativi ai
dezvoltarii durabile, prin: facilitarea integrarii pe piata muncii
a persoanelor vulnerabile (se indeplineste o conditie
principala pentru imbunatatirea calitatii vietii grupurilor
tinta); imbunatatirea si corelarea ofertei de consiliere si
formare profesionala pentru grupurile vulnerabile in raport cu
dinamica pietei muncii, prin valorificarea potentialului zonelor
de implementare; furnizarea programelor de formare
profesionala in vederea dezvoltarii competentelor persoanelor
din grupurile tinta si stimularea/facilitarea accesului pe piata
muncii a acestor grupuri. Activitatile ce vor fi realizate in
cadrul proiectului, in domeniul dezvoltarii resurselor umane
vor conduce la promovarea unor conditii de munca
nepericuloase si sanatoase si vor contribui la asigurarea
sanatatii fizice si psihice a acestora Prin furnizarea
programelor de formare profesionala pentru imbunatatirea
abilitatilor si competentelor necesare pe piata muncii,
respectiv utilizarea TIC, se vor imbunatatii performantele
profesionale ale persoanelor din grupurile tinta si se va
facilita accesul si participarea pe piata muncii. Inovare si TIC
In implementarea proiectului se va promova utilizarea
tehnologiei informatiilor si comunicatiilor (TIC) in contextul
furnizarii serviciilor de informare/consiliere si a celor de
formare profesionala, prin: includerea in cadrul ofertei de
formare a unor cursuri de utilizare a calculatoarelor;
promovarea unor solutii inovative TIC pentru promovarea
activitatilor si rezultatelor (portal virtual). In cadrul
activitatilor de promovarea a diferitelor forme alternative şi
flexibile de angajare a persoanelor cu dizabilităţi se vor
promova modalităţi prin care poate fi dezvoltată capacitatea
de ocupare a persoanelor cu dizabilităţi, care din cauza
deficienţelor lor ar putea avea dificultăţi în adaptarea la
organizarea tradiţională a muncii (în special utilizarea
tehnologiei informaţiei şi a internetului).
Complementaritatea cu alte Proiectul „\"Centrele de Incluziune Sociala\"- oportunitate
strategii/programe/proiecte pentru facilitarea participarii pe piata muncii a grupurilor
vulnerabile” se integrează obiectivului general al Fondului
European de Dezvoltare Regională (FEDR), acela de a
consolida coeziunea economică şi socială în Uniunea
Europeană prin diminuarea dezechilibrelor regionale. In acest
sens, acţiunile întreprinse în cadrul proiectului sunt
complementare cu acţiunile FEDR, ce susţin atenuarea
problemelor sociale cu care se confruntă regiunile de
dezvoltare ale statelor membre U.E., respectiv imbunatatirea
accesului grupurilor vulnerabile pe piata muncii. Activităţile
din acest proiect se concentrează asupra promovarii
economiei sociale, dezvoltarea de reţele integrate pentru
servicii sociale, îmbunătăţirea accesului şi participării
grupurilor vulnerabile la educaţie şi pe piaţa muncii, şi sunt
complementare Programului National de Reforme 2007-2013.
În acest sens, acţiunile întreprinse în cadrul proiectului sunt
complementare cu acţiunile PNR 2007-2013, ce susţin
insertia şi reinserţia pe piaţa muncii pentru o serie de
categorii sociale: tineri, femei, persoane în vârstă, precum şi
persoane considerate defavorizate. Actiunile pe termen lung
care vor viza facilitarea accesului grupurilor vulnerabile pe
piata muncii vor urmari extinderea iniţiativelor de încurajare
a angajării tinerilor pe piata fortei de munca. În plus,
proiectul se integrează priorităţilor generale şi specifice
stabilite în Programul Operaţional Sectorial “Dezvoltarea
Resurselor Umane” 2007 – 2013 de furnizare de formare
profesională pentru dezvoltarea competenţelor forţei de
muncă, precum şi a obiectivelor stabilite prin Strategiile şi
Politicile Naţionale de Dezvoltare, ce subscriu la politicile şi
Strategia Europeană de Ocupare, ce a fost integrată la rândul
ei în Strategia Lisabona. Solicitantul a actionat ca si promotor
si partener in proiecte regionale de formare profesională a
adultilor, atat intr-un proiect finantate din fonduri de pre-
aderare, cat si intr-un proiect finantat prin Fondul Social
European Acest proiect este complementar cu alte proiect
unde solicitantul a actionat ca si partener cu granturi pre-
aderare, în domeniul dezvoltării competentelor profesionale
pentru angajaţii din întreprinderile din jud. Teleorman. În
2009, solicitantul este partener pe un proiect de grant din
Fondul Social European, pentru cresterea adaptabilitatii si
flexibilitatii fortei de munca din diverse ramuri economice. In
acest sens, acest proiect este complementar cu toate aceste
proiecte de formare profesionala initiate de solicitant,
incheiate cu succes sau inca in delurare, si continua actiunile
eficiente si coerente de formare profesionala pentru adulti, in
sectoarele pietei muncii ce necesita aceste actiuni si pe care
solicitantul le-a identificat cu succes in ultimii 2 ani. În urma
implementării proiectelor menţionate mai sus, solicitantul a
acumulat experienţă relevantă în domeniul derulării de
proiecte co-finanţate din fonduri publice, şi a dezvoltat
capacitatea internă organizatorică, de evaluare şi raportare
necesară implementării eficiente a acestor tip de programe.
În acelaşi timp solicitantul şi-a perfecţionat capacitatea
organizatorică de derulare a activităţilor de formare,
organzand doua cursuri de formare profesionala pentru
institutii ale administratiei publice locale. In ceea ce priveste
promovarea incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile, acest
proiect este complementar cu activitatea de cercetare si
publicare a unui raport alternativ de tara privind stituatia
grupurilor vulnerabile din Romania in anul 2007. În baza
experienţei acumulate, solicitantul continua să promoveze cu
eficienţă sporită programele pentru calificarea, specializarea
şi perfecţionarea forţei de muncă.
Alte informaţii relevante Activitatea desfăşurată cu sau pentru persoanele vulnerabile
şi familiile acestora impune imbunatatirea competentelor
profesionale si modalitatea de abordare personalului
centrelor de incluziune sociala. Se impune deci
perfectionarea continua a personalului social bazata pe
metode si tehnici specializate de intelegere, comunicare. De
aceea realizarea cursurilor de formare pentru personalul
angajat si voluntari va permite dobandirea abilitatilor practice
de a comunica si lucra cu persoanele, respectiv grupurile
aflate in dificultate. Centrele de Incluziune Sociala vor furniza
sistematic si comprehensiv servicii de acompaniere si/sau
asistenta sociala membrilor de familie dependenti, imbinand
eficient dimensiunile generale si specializate ale interventiilor
de asistenta Măsurile de acompaniere si/sau asistenta sociala
membrilor de familie dependenti, intaresc serviciile integrate
de asistenta livrate direct catre beneficiari si permit acestora
să participe pe piaţa muncii în vederea identificării şi
menţinerii unui loc de muncă, prin furnizarea de sprijin
pentru membrii de familie aflaţi în îngrijire, servicii de
asistenţă şi alte activităţi asociate. Furnizarea serviciilor de
informare şi consiliere profesională, consiliere în carieră,
consiliere pentru dezvoltarea personală, acordarea de
asistenţă în căutarea unui loc de muncă şi alte tipuri de
servicii de sprijin vor dezvolta potenţialul profesional al
persoanelor vulnerabile. Vor fi identificate oportunităţile
profesionale sustinute de dezvoltarea capacitatilor de
ocupare si adaptabilitate pentru persoanele slab calificate,
persoanele cu dizabilităţi şi persoanele supuse riscului de
excluziune socială. In acest sens vor fi implementate planuri
individualizate de formare profesională pentru dezvoltarea
aptitudinilor şi calificărilor de bază, care pot schimba situaţia
dezavantajată a grupurilor vulnerabile. Serviciile de consiliere
profesionala evalueaza posibilitatile de calificare/recalificare
in functiile de nevoile pietei si de caractericile personale.
Rezultatele proiectului vor fi promovate la nivel regional şi
naţional prin activităţi specifice, subliniind experienţa,
capacitatea şi disponibilitatea solicitantului de a le transfera
si la alte niveluri regionale si sectoriale. Rezultatele obtinute
in urma analizelor nevoilor specifice ale grupurilor tinta la
nivel regional vor fi puse la dispozitia institutiilor cu atributii
privind ocuparea si piata muncii si vor constitui un punct de
referinta statistic pentru alte proiecte, iar metodologia va
putea fi adaptata/actualizata si utilizata in functie de scopul
cercetarilor si analizelor viitoare. Activităţile de promovare şi
publicitate reprezintă o modalitate esenţială pentru creşterea
credibilităţii şi a gradului de atractivitate al solicitantului si a
patenerilor, atat în faţa altor finanţatori si/sau parteneri
ulteriori, cat si a viitorilor cursanti. Expertiza tehnica pentru
componenta formare profesionala, acolo unde va fi necesara,
va fi sub-contractata. Toate centrele vor dispune de o sala de
curs, formatori, dotari, certicare, costuri de autorizare, unde
e necesar. Partenerii vor angaja formatori autorizaţi, cat si de
experti sociologi/psihologi/juristi, implicati pe termen scurt
si/sau lung in activitatile proiectului. În procesul de instruire
din cadrul proiectului, se utilizează mijloace şi metode
moderne de pregatire: prezentări, dezbateri, discuţii active,
exemplificări şi studii de caz. Numărul de participanţi va fi
dimensionat astfel încât să se poata crea o atmosferă
adecvată întelegerii rapide şi eficiente a informaţiilor oferite.
Dimensiunile, dotările şi organizarea spaţiilor de pregătire,
raportate la numărul participanţilor la programul de formare
profesională, precum şi desfăşurarea procesului de instruire
va respecta normele specifice de protecţia muncii.
Anul - 2
1 Furnizarea de m... Solicitantului ...
Anul - 3
1 Înfiinţarea... Solicitantului ...
Indicatori
Indicatori
Grup ţintă
GRUP ŢINTĂ
4 Angajaţi 0
21 Delincvenţi juvenili 0
33 Femei 0
37 Imigranţi 0
41 Manageri 0
Persoane afectate de boli care le influenţează viaţa profesională şi socială (ex.
58 100
HIV/SIDA, cancer etc.)
59 Persoane afectate de boli ocupaţionale 0
60 Persoane aflate anterior în detenţie 0
121 Refugiaţi 0
131 Tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului 400