Personalitate “Susținător”

Tipul de personalitate Susținător este foarte rar, constituind mai puțin de un procent din populație, dar

reușește să își lase amprenta în lume. Aceștia au un simț înnăscut al idealismului și moralității, însă ceea ce

îi deosebește de alte tipuri de personalități idealiste este hotărârea și determinarea lor – Susținătorii nu

sunt visători inactivi, ci persoane capabile să întreprindă pași concreți pentru a-și atinge scopurile și a avea

un impact pozitiv de durată.

Susținătorii tind să aibă ca scop în viață ajutarea altor persoane, dar, deși persoanele cu acest tip de

personalitate pot fi văzute implicându-se în acțiuni de salvare și acte caritabile, adevărata lor pasiune este

aceea de a ajunge la esența problemei pentru ca oamenii să nu aibă nevoie să fie salvați în primul rând.

Lasă-mă să te ajut

Susținătorii au într-adevăr o combinație unică de trăsături: deși nu sunt guralivi, aceștia au opinii puternice

și se luptă fără încetare pentru o idee în care cred. Persoanele cu acest tip de personalitate sunt

determinate și au o voință puternică, dar își vor folosi rareori energia pentru câștigul personal –

Susținătorii acționează cu creativitate, imaginație, convingere și sensibilitate nu pentru a-și crea avantaje,

ci pentru a crea echilibru. Egalitarismul și karma sunt idei foarte atractive pentru Susținători, aceștia

tinzând să creadă că nimic nu va ajuta lumea la fel de mult ca iubirea și compasiunea pentru a îmblânzi

inimile tiranilor.

Fiecare om trebuie să decidă dacă va păși în lumina altruismului creator sau în întunericul egoismului

distrugător.

MARTIN LUTHER KING

Susținătorii stabilesc ușor relații cu alții și au un talent pentru un limbaj cald, sensibil, comunicând mai

degrabă în termeni universali, decât bazându-se pe logică pură și fapte. Este firesc ca prietenii și colegii lor

să îi considere personalități relativ sociale, dar ar trebui să își amintească că Susținătorii au nevoie să stea

1
singuri pentru a se destinde și reîncărca, și să nu se alarmeze prea tare atunci când aceștia se retrag brusc.

Susținătorii au mare grijă de sentimentele altora, și se așteaptă ca aceștia să le întoarcă favorul –

câteodată, acest lucru înseamnă să le oferi răgaz de câteva zile, atunci când au nevoie.

Trăiește pentru a mai lupta încă o zi

Cel mai important pentru personalitățile Susținător este însă să își amintească să aibă grijă de ei înșiși.

Pasiunea convingerilor lor are puterea de a le forța limitele, iar dacă zelul le scapă de sub control, se pot

trezi extenuați, bolnavi și stresați. Acest lucru devine evident mai ales când Susținătorii trebuie să înfrunte

un conflict sau critici – sensibilitatea lor îi forțează să facă tot ce le stă în putere pentru a evita aceste

atacuri aparent personale, dar când circumstanțele sunt inevitabile, vor răspunde în moduri foarte

iraționale și inutile.

Pentru Susținători, lumea este un loc plin de inegalități – însă nu trebuie să fie așa. Niciun alt tip de

personalitate nu este mai înzestrat decât aceștia pentru a crea o mișcare care îndreaptă greșelile,

indiferent de cât de mare sau mică este acea greșeală. Susținătorii au nevoie doar să își reamintească că,

în timp ce sunt ocupați să aibă grijă de lume, ar trebui să aibă grijă și de ei înșiși.

Introduction

“Treat people as if they were what they ought to be and you help them to become what they are capable
of being.”

JOHANN WOLFGANG VON GOETHE

Advocates are the rarest personality types of all. Still, Advocates leave their mark on the world. They have
a deep sense of idealism and integrity, but they aren’t idle dreamers – they take concrete steps to realize
their goals and make a lasting impact.

Advocates’ unique combination of personality traits makes them complex and quite versatile. For
example, Advocates can speak with great passion and conviction, especially when standing up for their
ideals. At other times, however, they may choose to be soft-spoken and understated, preferring to keep
the peace rather than challenge others.

2
Standing Up for What’s Right

Advocates generally strive to do what’s right – and they want to help create a world where others do the
right thing as well. People with this personality type may feel called to use their strengths – including
creativity, imagination, and sensitivity – to uplift others and spread compassion. Concepts like
egalitarianism and karma can mean a great deal to Advocates.

Advocate (INFJ) personality

Advocates may see helping others as their purpose in life. They are troubled by injustice, and they
typically care more about altruism than personal gain. As a result, Advocates tend to step in when they
see someone facing unfairness or hardship. Many people with this personality type also aspire to fix
society’s deeper problems, in the hope that unfairness and hardship can become things of the past.

Nothing lights up Advocates like creating a solution that changes people’s lives.

Connecting with Others (and Themselves)

Advocates may be reserved, but they communicate in a way that is warm and sensitive. This emotional
honesty and insight can make a powerful impression on the people around them.

Advocates value deep, authentic relationships with others, and they tend to take great care with other
people’s feelings. That said, these personalities also need to prioritize reconnecting with themselves.
Advocates need to take some time alone now and then to decompress, recharge, and process their
thoughts and feelings.

The Cost of Success

At times, Advocates may focus so intently on their ideals that they don’t take care of themselves.
Advocates may feel that they aren’t allowed to rest until they’ve achieved their unique vision of success,
but this mindset can lead to stress and burnout. If this happens, people with this personality type may find
themselves feeling uncharacteristically ill-tempered.

Advocates might find themselves feeling especially stressed in the face of conflict and criticism. These
personalities tend to act with the best of intentions, and it can frustrate them when others don’t
appreciate this. At times, even constructive criticism may feel deeply personal or hurtful to Advocates.

A Personal Mission

Many Advocates feel compelled to find a mission for their lives. When they encounter inequity or
unfairness, they tend to think, “How can I fix this?” They are well-suited to support a movement to right a
wrong, no matter how big or small. Advocates just need to remember that while they’re busy taking care
of the world, they need to take care of themselves too.

Introducere

„Tratați oamenii ca și cum ar fi ceea ce ar trebui să fie și îi ajutați să devină ceea ce sunt capabili să fie”.

JOHANN WOLFGANG VON GOETHE

3
Avocații sunt cele mai rare tipuri de personalitate dintre toate. Cu toate acestea, avocații își lasă amprenta
asupra lumii. Au un profund sentiment de idealism și integritate, dar nu sunt visători degeaba - fac pași
concreti pentru a-și atinge obiectivele și a avea un impact durabil.

Combinația unică a trăsăturilor de personalitate a avocaților le face complexe și destul de versatile. De

exemplu, avocații pot vorbi cu mare pasiune și convingere, mai ales atunci când își asumă idealurile. Cu
toate acestea, alteori pot alege să fie blând și subevaluat, preferând să păstreze pacea în loc să îi provoace
pe alții.

În picioare pentru ceea ce este corect

Avocații se străduiesc, în general, să facă ceea ce este bine - și vor să contribuie la crearea unei lumi în
care alții fac și ceea ce trebuie. Persoanele cu acest tip de personalitate se pot simți chemate să-și
folosească punctele forte - inclusiv creativitatea, imaginația și sensibilitatea - pentru a-i ridica pe alții și a
răspândi compasiunea. Concepte precum egalitarismul și karma pot însemna mult pentru Avocați.

Personalitate Advocate (INFJ)

Avocații pot vedea că ajutarea altora este scopul lor în viață. Sunt tulburați de nedreptate și, de obicei, le
pasă mai mult de altruism decât de câștigul personal. Drept urmare, avocații tind să intervină atunci când
văd pe cineva care se confruntă cu nedreptate sau greutăți. Mulți oameni cu acest tip de personalitate
aspiră, de asemenea, să rezolve problemele profunde ale societății, în speranța că nedreptatea și
greutățile pot deveni lucruri din trecut.

Nimic nu se aprinde Avocații ca crearea unei soluții care să schimbe viața oamenilor.

Conectarea cu alții (și ei înșiși)

Avocații pot fi rezervați, dar comunică într-un mod călduros și sensibil. Această onestitate emoțională și
această perspectivă poate face o impresie puternică asupra oamenilor din jurul lor.

Avocații apreciază relațiile profunde și autentice cu ceilalți și tind să aibă mare grijă de sentimentele altor
persoane. Acestea fiind spuse, aceste personalități trebuie să acorde prioritate reconectării cu ele însele.
Avocații trebuie să ia ceva timp singuri, din când în când, pentru a-și descomprima, reîncărca și procesa
gândurile și sentimentele.

Costul succesului

Uneori, avocații se pot concentra atât de intens asupra idealurilor lor, încât nu au grijă de ei înșiși. Avocații
pot simți că nu li se permite să se odihnească până când nu și-au atins viziunea unică de succes, dar
această mentalitate poate duce la stres și epuizare. Dacă se întâmplă acest lucru, persoanele cu acest tip
de personalitate se pot simți neobișnuit de prost dispus.

Avocații s-ar putea simți deosebit de stresați în fața conflictelor și a criticilor. Aceste personalități tind să
acționeze cu cele mai bune intenții și le poate frustra atunci când alții nu apreciază acest lucru. Uneori,
chiar și criticile constructive se pot simți profund personale sau rănite pentru avocați.

4
O misiune personală

Mulți avocați se simt obligați să-și găsească o misiune pentru viața lor. Când întâmpină inechitate sau
nedreptate, tind să se gândească: „Cum pot rezolva asta?” Sunt potrivite pentru a susține o mișcare de
îndreptare a unui greșit, oricât de mare sau de mic ar fi. Avocații trebuie doar să-și amintească faptul că, în
timp ce sunt ocupați cu îngrijirea lumii, trebuie să aibă grijă și de ei înșiși.

Strengths & Weaknesses

Advocate (INFJ) Strengths

Advocate (INFJ) strengths

Creative – Advocate personalities enjoy finding the perfect solution for the people they care about. To do
this, they draw on their vivid imagination and their strong sense of compassion. This can make them
excellent counselors and advisors.

Insightful – Advocates typically strive to move past appearances and get to the heart of things. This can
give them an almost uncanny ability to understand people’s true motivations, feelings, and needs.

Principled – People with the Advocate personality type tend to have deeply held beliefs, and their
conviction often shines through when they speak or write about subjects that matter to them. Advocates
can be compelling and inspiring communicators, with their idealism persuading even the hardest of
skeptics.

Passionate – Advocates can pursue their ideals with a single-mindedness that may catch others off guard.
These personalities rarely settle for “good enough,” and their willingness to disrupt the status quo may
not please everyone. That said, Advocates’ passion for their chosen cause is a key aspect of their
personality.

Altruistic – Advocates generally aim to use their strengths for the greater good – they rarely enjoy
succeeding at other people’s expense. They tend to think about how their actions affect others, and their
goal is to behave in a way that will help the people around them and make the world a better place.

Advocate (INFJ) Weaknesses

Sensitive to Criticism – When someone challenges their principles or values, Advocates may react strongly.
People with this personality type can become defensive in the face of criticism and conflict, particularly
when it comes to issues that are near to their hearts.

Reluctant to Open Up – Advocates value honesty, but they’re also private. They may find it difficult to
open up and be vulnerable about their struggles. This might also be because they think they need to solve
their problems on their own or don’t want to burden other people with their issues. When Advocates
don’t ask for help, they may inadvertently hold themselves back or create distance in their relationships.

Perfectionistic – The Advocate personality type is all but defined by idealism. While this is a wonderful
quality in many ways, an ideal situation is not always possible. Advocates might find it difficult to
appreciate their jobs, living situations, or relationships if they’re continually fixating on imperfections and
wondering whether they should be looking for something better.

Avoiding the Ordinary – Advocate personalities tend to be motivated by a sense of having a greater
purpose in life. They might consider it tedious or unnecessary to break their big visions into small,
manageable steps. But they may be setting themselves up for frustration if they don’t turn their dreams
into everyday routines and to-do lists. Without these specifics, their goals may never materialize.

Prone to Burnout – Advocates’ perfectionism and reserve may leave them with few options for letting off
steam. People with this personality type can exhaust themselves if they don’t find a way to balance their
drive to help others with necessary self-care and rest.

5
Puncte tari și puncte slabe

Puncte forte ale avocatului (INFJ)

Punctele forte ale Advocate (INFJ)

Creativ - Personalitățile avocaților se bucură să găsească soluția perfectă pentru persoanele la care țin.
Pentru a face acest lucru, ei se bazează pe imaginația lor vie și pe puternicul lor sentiment de compasiune.
Acest lucru îi poate face să fie consilieri și consilieri excelenți.

Insightful - Avocații se străduiesc, de obicei, să mute aparențele trecute și să ajungă la miezul lucrurilor.
Acest lucru le poate oferi o abilitate aproape neobișnuită de a înțelege adevăratele motivații, sentimente
și nevoi ale oamenilor.

Principiat - Oamenii cu tipul de personalitate Avocat tind să aibă convingeri profund susținute, iar
convingerea lor strălucește adesea atunci când vorbesc sau scriu despre subiecte care le contează.
Avocații pot fi comunicatori convingători și inspirați, idealismul lor convingând chiar și cei mai duri
sceptici.

Pasionați - Avocații își pot urmări idealurile cu o mentalitate unică, care îi poate prinde pe alții pe
neașteptate. Aceste personalități rareori se mulțumesc cu „suficient de bune”, iar disponibilitatea lor de a
perturba statu quo-ul s-ar putea să nu fie pe placul tuturor. Acestea fiind spuse, pasiunea avocaților
pentru cauza lor aleasă este un aspect cheie al personalității lor.

Altruist - Avocații își propun în general să-și folosească punctele forte pentru binele mai mare - rareori le
place să reușească pe cheltuiala altora. Ei tind să se gândească la modul în care acțiunile lor îi afectează pe
ceilalți, iar scopul lor este să se comporte într-un mod care să ajute oamenii din jurul lor și să facă lumea
un loc mai bun.

Deficiențe ale avocatului (INFJ)

Deficiențele Advocate (INFJ)

Sensibil la critici - Atunci când cineva își contestă principiile sau valorile, avocații pot reacționa puternic.
Persoanele cu acest tip de personalitate pot deveni defensive în fața criticilor și conflictelor, în special
atunci când vine vorba de probleme care le sunt aproape de inimă.

Reticenți în deschidere - Avocații apreciază onestitatea, dar sunt și private. Este posibil să le fie greu să se
deschidă și să fie vulnerabili în ceea ce privește luptele lor. Acest lucru se poate datora și faptului că ei
cred că trebuie să-și rezolve singuri problemele sau nu doresc să împovăreze alte persoane cu problemele
lor. Atunci când avocații nu solicită ajutor, se pot retine din greșeală sau pot crea distanță în relațiile lor.

Perfecționist - Tipul de personalitate Advocate este aproape cu totul definit de idealism. Deși aceasta este
o calitate minunată din multe puncte de vedere, o situație ideală nu este întotdeauna posibilă. Avocații ar
putea avea dificultăți în a-și aprecia slujbele, situațiile de viață sau relațiile, dacă se fixează continuu pe
imperfecțiuni și se întreabă dacă ar trebui să caute ceva mai bun.

Evitarea obișnuitului - Personalitățile avocate tind să fie motivate de sentimentul de a avea un scop mai
mare în viață. S-ar putea să considere că este obositor sau inutil să-și împartă viziunile mari în pași mici,
ușor de gestionat. Dar s-ar putea să se pregătească pentru frustrare dacă nu își transformă visele în rutine
de zi cu zi și liste de sarcini. Fără aceste specificități, obiectivele lor s-ar putea să nu se concretizeze
niciodată.

Prone to Burnout - Perfecționismul și rezerva avocaților le pot lăsa cu puține opțiuni de degajare.
Persoanele cu acest tip de personalitate se pot epuiza dacă nu găsesc o modalitate de a-și echilibra efortul
pentru a-i ajuta pe ceilalți cu îngrijirea de sine necesară și odihnă.

6
“Love comes more naturally to the human heart than its opposite.”

NELSON MANDELA

Advocates (INFJs) tend to take the process of finding a romantic partner seriously. People with this
personality type look for depth and meaning in their relationships, preferring not to settle for a match
that’s founded on anything less than true love.

It can take time for Advocates to find a compatible partner. Some people might think Advocates are too
choosy, and it’s true that these personalities can have unrealistic expectations. Some Advocates might
hold out for a “perfect” partner or relationship that ultimately doesn’t exist.

Advocate (INFJ) romantic relationships

That said, Advocates’ idealism – if balanced with just enough realism – can actually enhance their love
lives. Advocate personalities tend to be in touch with their core values, so they care about compatibility as
well as surface-level attraction. This can help them avoid matches that aren’t founded on authenticity or
shared principles.

Once Advocates do find a suitable relationship, they rarely take it for granted. Instead, they tend to look
for ways to grow as individuals and strengthen their connection with their partner. This can help
Advocates’ relationships reach a level of depth and sincerity of which many people can only dream.

Is This for Real?

Advocates care about integrity, and they tend to bristle when people try to change them or talk them into
something that they don’t believe. As a result, Advocate personalities gravitate toward partners who
appreciate them as they are. And there’s a great deal to appreciate about Advocates: they’re warm,
caring, honest, and insightful, with an ability to see the truth that lies beneath surface appearances.

People with this personality type create a depth to their relationships that can hardly be described in
conventional terms. Because of their sensitivity and insight, Advocates can make their partners feel heard
and understood in beautiful ways. Advocates aren’t afraid to express their love, and they feel it
unconditionally.

One of the things Advocates find most important is establishing genuine, deep connections with the
people they care about.

Advocates tend to recognize that love isn’t a passive emotion but rather an opportunity to grow and learn,
and they expect their partners to share this mindset. As a result, relationships with Advocates are not for
the uncommitted or the shallow.

When it comes to intimacy, Advocates can be incredibly passionate in ways that go beyond the physical.
People with this personality type crave an emotional and even spiritual connection with their partner.
They cherish not just the act of being in a relationship but also what it means to become one with another
person in mind, body, and soul.
7
„Iubirea vine mai natural în inima omului decât opusul ei”.

NELSON MANDELA

Avocații (INFJ) tind să ia în serios procesul de a găsi un partener romantic. Oamenii cu acest tip de
personalitate caută profunzime și sens în relațiile lor, preferând să nu se mulțumească cu un meci care se
bazează pe ceva mai puțin decât pe dragostea adevărată.

Avocatul poate să dureze să găsească un partener compatibil. Unii oameni ar putea crede că avocații sunt
prea ales și este adevărat că aceste personalități pot avea așteptări nerealiste. Unii avocați ar putea rezista
la un partener sau la o relație „perfectă” care în cele din urmă nu există.

Relații romantice Advocate (INFJ)

Acestea fiind spuse, idealismul Avocaților - dacă este echilibrat cu suficient realism - poate să le
îmbunătățească viața amoroasă. Personalitățile avocate tind să fie în contact cu valorile lor de bază, așa că
le pasă de compatibilitate, precum și de atracția la nivel de suprafață. Acest lucru îi poate ajuta să evite
potrivirile care nu sunt bazate pe autenticitate sau principii comune.

Odată ce avocații găsesc o relație adecvată, rareori o iau de la sine. În schimb, tind să caute modalități de a
crește ca indivizi și de a-și consolida conexiunea cu partenerul lor. Acest lucru poate ajuta relațiile
avocaților să atingă un nivel de profunzime și sinceritate la care mulți oameni nu pot decât să viseze.

Este adevărat?

Avocații au grijă de integritate și au tendința de a se deranja atunci când oamenii încearcă să-i schimbe
sau să-i transforme în ceva pe care nu-l cred. Drept urmare, personalitățile Advocate gravită către
partenerii care îi apreciază așa cum sunt. Și există o mulțime de apreciat în legătură cu avocații: sunt calzi,
îngrijitori, cinstiți și perspicace, cu abilitatea de a vedea adevărul care se află sub aparențele de la
suprafață.

Persoanele cu acest tip de personalitate creează o profunzime a relațiilor lor care poate fi greu descrisă în
termeni convenționali. Datorită sensibilității și perspicacității lor, avocații își pot face partenerii să se simtă
auziți și înțelați în moduri frumoase. Avocații nu se tem să-și exprime dragostea și o simt necondiționat.

Unul dintre lucrurile pe care avocații îl consideră cel mai important este stabilirea unor legături autentice
și profunde cu oamenii de care țin.

Avocații tind să recunoască faptul că dragostea nu este o emoție pasivă, ci mai degrabă o oportunitate de
a crește și de a învăța și se așteaptă ca partenerii lor să împărtășească această mentalitate. Ca urmare,
relațiile cu avocații nu sunt pentru cei necomprimați sau pentru cei superficiali.

Când vine vorba de intimitate, Avocații pot fi incredibil de pasionați în moduri care depășesc fizicul.
Persoanele cu acest tip de personalitate doresc o legătură emoțională și chiar spirituală cu partenerul lor.
Ei prețuiesc nu doar actul de a fi într-o relație, ci și ceea ce înseamnă să devii unul cu o altă persoană în
minte, trup și suflet.
8
Parenthood

“My instinct is to protect my children from pain. But adversity is often the thing that gives us character
and backbone.”

NICOLE KIDMAN

As parents, Advocates (INFJs) tend to look at their relationships with their children as opportunities to
learn and grow with someone they care about. These personality types also work to achieve another
important goal: raising their children to be independent and all-around good people.

Advocate parents generally strive to be devoted and loving toward their children at all times. As they
imagine their children’s futures, what Advocates really look forward to is being able to interact and
connect as equals with the people they helped raise.

Advocate (INFJ) parents

Be Unique, Just Like Me

As their children grow, Advocates may unconsciously project a great deal of their own beliefs onto them.
People with this personality type often expect their children to demonstrate the same integrity and
honesty that they expect from themselves.

At the same time, Advocate personalities may also push their children to think independently, make their
own choices, and develop their own beliefs. Depending on the child’s developmental stage and
temperament, they might find these expectations confusing or stressful – even though their Advocate
parents have the best of intentions.

Advocate parents want to raise children who are ethical, creative, and kind.

If all this independence is taken to heart, it can cause some trouble for Advocate parents as their children
move into the more rebellious phase of adolescence. This is especially true if their children choose beliefs
that go against their values as Advocate parents. In this situation, Advocates may feel as if their children
are criticizing or rejecting them – a hurtful thing to such a sensitive personality type.

A Job Well Done

Ultimately, Advocate parents tend to realize that it isn’t a sign of failure if their children turn out
differently than they’d expected. Instead, they come to see this as a sign that they’ve successfully helped
raise someone who has the ability to form their own ideals. Advocates’ children often come to appreciate
the combination of independence and integrity with which they were raised – especially as they get older.

Advocates strive to make sure that their children grow up with a firm understanding of the difference
between right and wrong. Parents with this personality type encourage their children to fight for a cause
they believe in and to be the best they can be. Whatever age their children might be, Advocates can find a
great deal of fulfillment and meaning simply in helping their children learn to be true to themselves.

9
Parentalitate

„Instinctul meu este să-mi protejez copiii de durere. Dar adversitatea este adesea ceea ce ne dă caracter și
coloană vertebrală. ”

NICOLE KIDMAN

În calitate de părinți, avocații (INFJ) tind să privească relațiile lor cu copiii ca oportunități de a învăța și de a
crește alături de cineva la care țin. Aceste tipuri de personalitate lucrează, de asemenea, pentru a atinge
un alt obiectiv important: creșterea copiilor lor pentru a fi independenți și oameni buni.

În general, părinții avocați se străduiesc să fie devotați și iubitori față de copiii lor în orice moment. În timp
ce își imaginează viitorul copiilor, ceea ce avocații așteaptă cu adevărat este să poată interacționa și să se
conecteze la fel ca oamenii cu care au contribuit la creștere.

Părinții avocați (INFJ)

Fii unic, la fel ca mine

Pe măsură ce copiii lor cresc, Avocații pot proiecta inconștient o mare parte din propriile lor credințe
asupra lor. Oamenii cu acest tip de personalitate se așteaptă adesea ca copiii lor să demonstreze aceeași
integritate și onestitate pe care le așteaptă de la ei înșiși.

În același timp, personalitățile Advocate pot, de asemenea, să-și împingă copiii să gândească independent,
să facă propriile alegeri și să-și dezvolte propriile credințe. În funcție de stadiul de dezvoltare și
temperament al copilului, aceștia ar putea găsi aceste așteptări confuze sau stresante - chiar dacă părinții
lor Avocați au cele mai bune intenții.

Părinții avocați vor să crească copii care sunt etici, creativi și amabili.

Dacă toată această independență este luată la inimă, aceasta poate provoca unele probleme părinților
avocați, pe măsură ce copiii lor trec în faza mai rebelă a adolescenței. Acest lucru este valabil mai ales
dacă copiii lor aleg credințe care se opun valorilor lor ca părinți avocați. În această situație, avocații se pot
simți ca și cum copiii lor îi critică sau îi resping - un lucru dureros pentru un tip de personalitate atât de
sensibil.

O treaba bine facuta

În cele din urmă, părinții avocați tind să-și dea seama că nu este un semn de eșec dacă copiii lor au o
evoluție diferită decât se așteptase. În schimb, ajung să vadă acest lucru ca pe un semn că au contribuit cu
succes la creșterea cuiva care are capacitatea de a-și forma propriile idealuri. Copiii avocaților ajung
adesea să aprecieze combinația de independență și integritate cu care au fost crescuți - mai ales pe
măsură ce îmbătrânesc.

Avocații se străduiesc să se asigure că copiii lor cresc cu o înțelegere fermă a diferenței dintre bine și rău.
Părinții cu acest tip de personalitate își încurajează copiii să lupte pentru o cauză în care cred și să fie cel
mai bun posibil. Oricare ar fi vârsta copiilor lor, avocații pot găsi o mulțime de împlinire și sens în a-și ajuta
copiii să învețe să fie fideli lor înșiși.
10
Career Paths

“It’s better to fail while striving for something wonderful, challenging, adventurous, and uncertain, than to
say, ’I don’t want to try because I may not succeed completely.’”

JIMMY CARTER

Advocates (INFJs) tend to seek a career path that aligns with their values rather than one that offers status
and material gain. Fortunately, people with this personality type are able to find work that suits them in
just about any field.

In fact, many Advocates have trouble deciding which job is best for them because they’re able to imagine
so many possibilities. These personalities may see 10 wildly different paths forward, each with its own set
of rewards. This can be exciting but also stress-inducing, because picking just one means letting go of so
many others.

Truth, Beauty, Purpose

Advocates want to find meaning in their work and to know that they are helping and connecting with
people. This desire to help and connect can make roles as counselors, psychologists, teachers, social
workers, yoga instructors, and spiritual leaders very rewarding for Advocates. Careers in health care –
especially the more holistic varieties – can also be attractive options for this personality type.

Advocate (INFJ) careers

Many Advocates are also strong communicators. This explains why they are often drawn to careers in
writing, authoring many popular books, blogs, stories, and screenplays. Music, photography, design, and
art can all be viable options as well, allowing Advocates to focus on deeper themes of personal growth
and purpose.

That said, Advocates can excel in a range of fields. Wherever they work, people with this personality type
can find ways to help others. They can also find ways to use their creativity in nearly any position. No
matter what it says on their business cards, Advocates’ insight can enable them to spot unusual patterns
and come up with out-of-the-box solutions, creating real change in others’ lives.

For Advocates, money and Employee of the Month simply won’t cut it. These personalities want a career
that fits their values and principles.

Two Roads Diverged in a Yellow Wood

Advocates’ needs may be hard to meet in some work environments, especially those that offer little
independence and agency. Advocate personalities are sometimes drawn to behind-the-scenes and
noncompetitive roles, but these jobs can lead to frustration if they don’t allow Advocates to act as they
see fit, grow as individuals, and make a difference.

11
For this reason, people with the Advocate personality type may feel fulfilled by seeking out leadership
positions or by starting their own business. By finding jobs that offer more autonomy, Advocates can focus
on applying their creativity and integrity to everything they do. Advocates may also find it gratifying to
create bridges between seemingly disparate professional fields – for example, by writing about psychology
or by being an environmental lawyer. These hybrid careers can offer plenty of opportunities for Advocates
to exercise their creativity and their love of learning.

Where Advocates struggle is in work that doesn’t take personal needs into consideration, is overly
repetitious, or promotes conflict. Jobs with these characteristics can leave Advocates frustrated and
unfulfilled. People with this personality type may also chafe at the criticism and pressure that come with
cutthroat, competitive work environments.

A Sense of Mission

In truth, Advocate personalities can do well in any field. To be truly happy, however, they need to find
work that aligns with their values and allows them some independence. Advocates crave opportunities to
learn and grow alongside the people they are helping. When this happens, Advocates may finally feel as if
they are fulfilling their life’s mission, contributing to the well-being of humanity on a personal level.

Căi de carieră

„Este mai bine să eșuezi în timp ce te străduiești să obții ceva minunat, provocator, aventuros și incert,
decât să spui„ nu vreau să încerc, pentru că s-ar putea să nu reușesc complet ”.”

JIMMY CARTER

Avocații (INFJ) tind să caute o carieră care să se alinieze valorilor lor, mai degrabă decât una care să ofere
statut și câștig material. Din fericire, persoanele cu acest tip de personalitate pot găsi o muncă care le
convine în aproape orice domeniu.

De fapt, mulți avocați au probleme în a decide care este locul de muncă cel mai potrivit pentru ei,
deoarece sunt capabili să-și imagineze atâtea posibilități. Aceste personalități pot vedea 10 căi extrem de
diferite înainte, fiecare cu propriul set de recompense. Acest lucru poate fi interesant, dar și inducător de
stres, pentru că a alege unul înseamnă a renunța la atâtea altele.

Adevăr, Frumusețe, Scop

Avocații vor să găsească sens în munca lor și să știe că ajută și se conectează cu oamenii. Această dorință
de a ajuta și conecta poate face ca rolurile de consilieri, psihologi, profesori, asistenți sociali, instructori de
yoga și lideri spirituali să fie foarte plină de satisfacții pentru avocați. Carierele în domeniul sănătății - în
special soiurile mai holistice - pot fi, de asemenea, opțiuni atractive pentru acest tip de personalitate.

Cariere în Advocate (INFJ)

Mulți avocați sunt, de asemenea, comunicatori puternici. Acest lucru explică de ce sunt deseori atrași de
cariere în scriere, scriind multe cărți populare, bloguri, povești și scenarii. Muzica, fotografia, designul și
arta pot fi, de asemenea, opțiuni viabile, permițând avocaților să se concentreze pe teme mai profunde
ale creșterii și scopului personal.

12
Acestea fiind spuse, avocații pot excela într-o serie de domenii. Oriunde lucrează, oamenii cu acest tip de
personalitate pot găsi modalități de a-i ajuta pe ceilalți. De asemenea, pot găsi modalități de a-și folosi
creativitatea în aproape orice poziție. Indiferent de ceea ce scrie pe cărțile lor de vizită, înțelegerea
avocaților le poate permite să identifice modele neobișnuite și să vină cu soluții de tip „out of the box”,
creând schimbări reale în viața altora.

Pentru avocați, banii și angajații lunii pur și simplu nu vor reduce. Aceste personalități își doresc o carieră
care să se potrivească valorilor și principiilor lor.

Două drumuri divergeau într-un lemn galben

Nevoile avocaților pot fi greu de îndeplinit în unele medii de lucru, în special în cele care oferă puțină
independență și agenție. Personalitățile avocaților sunt uneori atrase de roluri din culise și necompetitive,
dar aceste locuri de muncă pot duce la frustrare dacă nu le permit avocaților să acționeze așa cum
consideră potrivit, să crească ca indivizi și să facă diferența.

Din acest motiv, persoanele cu tipul de personalitate Advocate se pot simți împliniți prin căutarea unor
funcții de conducere sau prin începerea propriei afaceri. Găsind locuri de muncă care oferă mai multă
autonomie, avocații se pot concentra pe aplicarea creativității și integrității lor la tot ceea ce fac. Avocații
pot găsi, de asemenea, plăcut să creeze punți între domeniile profesionale aparent disparate - de
exemplu, scriind despre psihologie sau fiind avocat de mediu. Aceste cariere hibride pot oferi avocaților o
mulțime de oportunități de a-și exercita creativitatea și dragostea de învățare.

În cazul în care lupta avocaților se află într-o muncă care nu ia în considerare nevoile personale, este
excesiv de repetitivă sau promovează conflictul. Locurile de muncă cu aceste caracteristici pot lăsa avocații
frustrați și neîmpliniți. Persoanele cu acest tip de personalitate pot fi, de asemenea, supărate la criticile și
presiunile care vin cu mediile de lucru concurențiale.

Un simț al misiunii

În realitate, personalitățile Advocate se pot descurca bine în orice domeniu. Pentru a fi cu adevărat fericiți,
totuși, trebuie să găsească o muncă care să se alinieze valorilor lor și să le permită o oarecare
independență. Avocații doresc oportunități de a învăța și de a crește alături de oamenii pe care îi ajută.
Când se întâmplă acest lucru, avocații se pot simți în sfârșit ca și cum și-ar îndeplini misiunea vieții,
contribuind la bunăstarea umanității la nivel personal.

Workplace Habits

Advocates (INFJs) have some specific needs when it comes to a satisfying work environment. People with
this personality type want to know that their work helps people and promotes their own personal growth.
This means that their work must be in line with their values, principles, and beliefs.

In the workplace, Advocates tend to thrive when they have opportunities to express their creativity and
insight, and they’re especially motivated when they know that what they’re doing has meaning. They also
tend to do best when they can ignore workplace politics and hierarchies and simply do what matters to

13
them. Most people with this personality type prefer not to think of themselves as above or below anyone
else – no matter where they are on the job ladder.

Fortunately, Advocates are resourceful and creative, and they can find ways to make nearly any position
work for them.

Advocate (INFJ) workplace habits

Advocate Subordinates

Advocates value cooperation, sensitivity, and independence. As employees, they tend to gravitate toward
managers who are open-minded and willing to consider their input. Advocate personalities may become
frustrated when they feel unheard, so having a manager who listens to them can make all the difference.

Ideally, Advocates will also find a manager whose values align with their own and who offers them
encouragement and praise. Because Advocates tend to act on their convictions and aim to do their best,
their morale can be vulnerable to criticism, particularly if it’s unwarranted. Other morale killers for these
personalities may include strict rules, formal structures, and routine tasks.

Of course, a perfect work environment isn’t always possible. Advocate employees with less-than-ideal
managers may need to draw on their inner resilience and seek out other mentors. The good news is that
people with this personality type are more than capable of handling workplace challenges, including the
challenge of having a difficult manager.

Advocate Colleagues

As colleagues, Advocates can be quite popular and well-respected. People with this personality type are
likely to be seen as positive, eloquent, and capable coworkers. Among their greatest strengths is their
ability to identify others’ motives and defuse conflicts and tension before anyone else even senses a
disturbance.

At times, efficiency may be less of a priority for Advocates than collaborating with and helping colleagues
who need a boost. While this is usually a strength, there is a risk that others will take advantage of their
desire to help. Advocates may find themselves picking up the slack for their less dedicated coworkers at
the expense of their own energy and well-being.

Although they tend to be warm and approachable colleagues, Advocates are still Introverts. From time to
time, they may need to step back and work alone, pursuing their own goals in their own ways.

Advocate Managers

As managers, Advocates may dislike wielding their power. These personalities prefer to see those who
work under them as equals. Rather than micromanage their subordinates, Advocates often prefer to
empower them to think and act independently. They work hard to encourage others, not to crack the
whip.

14
That’s not to say that Advocates have low standards – far from it. Their sense of equality means that they
expect their subordinates to live up to the standards that they set for themselves. Advocate personalities
want their employees to be rigorous, motivated, reliable, and unfailingly honest, and they will notice if
their employees miss the mark.

Compassionate and fair, Advocate managers often take pride in identifying their subordinates’ unique
strengths. They make an effort to understand their employees’ motivations – an effort that is helped by
Advocates’ Intuitive insights.

That said, people with this personality type can be quite stern if they catch someone behaving in a way
that they consider unethical. Advocates have little tolerance for lapses in reliability or morality. When
their employees’ good intentions match their own, however, Advocates will work tirelessly to ensure that
their entire team feels valued and fulfilled.

Obiceiuri la locul de muncă

Avocații (INFJ) au anumite nevoi specifice atunci când vine vorba de un mediu de lucru satisfăcător.
Persoanele cu acest tip de personalitate vor să știe că munca lor îi ajută pe oameni și își promovează
propria creștere personală. Aceasta înseamnă că munca lor trebuie să fie în conformitate cu valorile,
principiile și credințele lor.

La locul de muncă, avocații tind să prospere atunci când au oportunități de a-și exprima creativitatea și
perspicacitatea și sunt motivați mai ales atunci când știu că ceea ce fac are sens. De asemenea, tind să
facă cel mai bine atunci când pot ignora politica și ierarhiile la locul de muncă și pur și simplu fac ceea ce
contează pentru ei. Majoritatea oamenilor cu acest tip de personalitate preferă să nu se gândească la ei
înșiși ca deasupra sau dedesubtul oricui altcineva - indiferent unde se află pe scara de serviciu.

Din fericire, avocații sunt ingenioși și creativi și pot găsi modalități de a face să funcționeze aproape orice
poziție pentru ei.

Advocate (INFJ) obiceiuri la locul de muncă

Avocați subordonați

Susține cooperarea, sensibilitatea și independența. Ca angajați, ei tind să graviteze către manageri care
sunt deschisi la minte și dispuși să ia în considerare contribuția lor. Personalitățile avocate pot deveni
frustrate atunci când se simt nemaiauzite, astfel încât să ai un manager care să le asculte poate face
diferența.

În mod ideal, avocații vor găsi, de asemenea, un manager ale cărui valori se aliniază cu ale lor și care le
oferă încurajări și laude. Deoarece avocații tind să acționeze conform convingerilor lor și își propun să facă
tot posibilul, moralul lor poate fi vulnerabil la critici, mai ales dacă este nejustificat. Alți ucigași de moral
pentru aceste personalități pot include reguli stricte, structuri formale și sarcini de rutină.

15
Desigur, un mediu de lucru perfect nu este întotdeauna posibil. Avocații angajați cu manageri mai puțin
ideali ar putea avea nevoie să se bazeze pe reziliența lor interioară și să caute alți mentori. Vestea bună
este că persoanele cu acest tip de personalitate sunt mai mult decât capabile să facă față provocărilor la
locul de muncă, inclusiv provocarea de a avea un manager dificil.

Colegi avocați

Ca colegi, avocații pot fi destul de populari și bine respectați. Este probabil ca persoanele cu acest tip de
personalitate să fie văzute ca colegi de muncă pozitivi, elocvenți și capabili. Printre cele mai mari puncte
forte ale lor se numără capacitatea lor de a identifica motivele altora și de a dezamorsa conflictele și
tensiunea înainte ca oricine altcineva să simtă chiar o tulburare.

Uneori, eficiența poate fi mai puțin o prioritate pentru avocați decât colaborarea și sprijinirea colegilor
care au nevoie de un impuls. Deși acest lucru este de obicei un punct forte, există riscul ca alții să profite
de dorința lor de a ajuta. Avocații s-ar putea să se simtă nevoiți pentru colegii lor mai puțin dedicați, în
detrimentul propriei energii și bunăstare.

Deși tind să fie colegi calzi și abordabili, avocații sunt încă introvertiți. Din când în când, este posibil să fie
nevoie să facă un pas înapoi și să lucreze singuri, urmărindu-și propriile obiective în felul lor.

Administratori avocați

În calitate de manageri, avocaților le-ar putea displăcea să-și exercite puterea. Aceste personalități preferă
să-i vadă pe aceia care lucrează sub ei ca la egalitate. În loc să-și gestioneze subordonații, avocații preferă
adesea să-i împuternicească să gândească și să acționeze independent. Muncesc din greu pentru a-i
încuraja pe alții, nu pentru a sparge biciul.

Asta nu înseamnă că avocații au standarde scăzute - departe de asta. Simțul lor de egalitate înseamnă că
se așteaptă ca subordonații lor să respecte standardele pe care și le-au stabilit. Personalitățile avocate
doresc ca angajații lor să fie riguroși, motivați, de încredere și fără echivoc cinstiți și vor observa dacă
angajații lor ratează marca.

Compasioniști și corecți, managerii avocați se mândresc adesea cu identificarea punctelor forte ale
subordonaților lor. Ei fac un efort pentru a înțelege motivațiile angajaților lor - un efort care este ajutat de
perspectivele intuitive ale avocaților.

Acestea fiind spuse, persoanele cu acest tip de personalitate pot fi destul de severe dacă prind pe cineva
care se comportă într-un mod pe care îl consideră lipsit de etică. Avocații au o toleranță redusă față de
deficiențele de încredere sau moralitate. Cu toate acestea, atunci când intențiile bune ale angajaților lor
se potrivesc cu ale lor, avocații vor lucra neobosit pentru a se asigura că întreaga echipă se simte prețuită
și împlinită.

Conclusion

“In the end, it’s your actions, how you respond to circumstance, that reveals your character.”

16
CATE BLANCHETT

Few personality types are as passionate and enigmatic as Advocates (INFJs). As someone with this
personality type, you stand out for your imagination, your compassion, your integrity, and your deeply
held principles. Unlike many other idealistic types, however, you are also capable of turning your ideals
into plans and executing them.

Yet Advocates face challenges too. Even the most idealistic and dedicated of personality types can
become frustrated when it comes to navigating interpersonal conflicts, confronting unpleasant facts,
pursuing self-realization, or finding a fulfilling career path. As a result, you may sometimes find yourself
questioning who you really are – and who you’re really meant to be.

Advocate (INFJ) personality

What you have read so far is just an introduction – and it represents less than five percent of what we can
tell you about the Advocate personality type. You may have muttered to yourself, “Wow, this is so
accurate, it’s creepy,” or “They know more about me than the people I’m closest to do.” You may even be
a little uncomfortable, because you’re not used to being so deeply understood.

This is not a trick. You felt understood because you were. We’ve spent years studying Advocates’ life
stories, experiences, and responses to hundreds of our surveys. Step by step, insight by insight, we
discovered exactly how Advocates think and what they need to reach their full potential.

This is how we know that many of the challenges you’ve faced (and will face in the future) have been
overcome by other Advocates. You are not alone in this. You simply need to learn from the mistakes and
successes of others.

But in order to do that, you need a road map that fits your needs. Life is too short to stumble around
grasping at scattered and contradictory advice that might work for 95% of the population, but not for you.
We now need to go much deeper into the Advocate mind and answer, “Why?” “How?” and “What if?”

Are you ready to learn why, as an Advocate, you act the way you do? How you can face your fears and go
after the goals you secretly dream about? What if you could unlock your true, exceptional potential, while
also staying true to who you are?

Our Premium Profile provides a road map toward a more focused, confident, and successful you. It’s not
for everyone – you need to be willing to challenge yourself, to face your fears, and to ask and answer
questions that you haven’t asked yourself before. This is not a quick-fix solution or an easy shortcut. Our
goal is to help you grow and become the person you are meant to be, not to simply give you a
comfortable mask to put on.

Are you ready to begin your journey? Then continue to the next section. We’ll be waiting for you.

Concluzie
17
„În cele din urmă, acțiunile tale, modul în care răspunzi la circumstanțe, îți dezvăluie caracterul.”

CATE BLANCHETT

Puține tipuri de personalitate sunt la fel de pasionate și de enigmatice ca Avocații (INFJ). Ca cineva cu
acest tip de personalitate, vă distingeți pentru imaginația, compasiunea, integritatea și principiile dvs.
profunde. Spre deosebire de multe alte tipuri idealiste, totuși, sunteți capabil să vă transformați idealurile
în planuri și să le executați.

Cu toate acestea, avocații se confruntă și cu provocări. Chiar și cele mai idealiste și dedicate tipuri de
personalitate pot deveni frustrate atunci când vine vorba de a naviga în conflicte interpersonale, de a
confrunta fapte neplăcute, de a urmări realizarea de sine sau de a găsi o carieră împlinită. Drept urmare, s-
ar putea să te trezești uneori să te întrebi cine ești cu adevărat - și cine ești cu adevărat menit să fii.

Personalitate Advocate (INFJ)

Ceea ce ați citit până acum este doar o introducere - și reprezintă mai puțin de cinci la sută din ceea ce vă
putem spune despre tipul de personalitate Advocate. Poate că ți-ai murmurat „Wow, este atât de corect,
este înfiorător” sau „Ei știu mai multe despre mine decât oamenii pe care îi fac cel mai aproape”. S-ar
putea să fii chiar un pic incomod, pentru că nu ești obișnuit să fii atât de profund înțeles.

Acesta nu este un truc. Te-ai simțit înțeles pentru că ai fost. Am petrecut ani de zile studiind poveștile,
experiențele și răspunsurile la viață ale avocaților la sute de sondaje. Pas cu pas, insight by insight, am
descoperit exact cum gândesc avocații și de ce au nevoie pentru a-și atinge potențialul maxim.

Așa știm că multe dintre provocările cu care v-ați confruntat (și pe care le veți confrunta în viitor) au fost
depășite de alți avocați. Nu ești singur în asta. Pur și simplu trebuie să înveți din greșelile și succesele
altora.

Dar, pentru a face acest lucru, aveți nevoie de o foaie de parcurs care să se potrivească nevoilor dvs. Viața
este prea scurtă pentru a te împiedica să te apuci de sfaturile împrăștiate și contradictorii care ar putea
funcționa pentru 95% din populație, dar nu și pentru tine. Acum trebuie să mergem mult mai adânc în
mintea Avocatului și să răspundem: „De ce?” "Cum?" și „Ce se întâmplă dacă?”

Sunteți gata să aflați de ce, în calitate de avocat, acționați așa cum procedați? Cum poți să-ți faci față
temerilor și să mergi după obiectivele la care visezi în secret? Ce se întâmplă dacă ți-ai putea debloca
adevăratul potențial excepțional, rămânând totuși fidel celor care ești?

Profilul nostru Premium oferă o foaie de parcurs către o persoană mai concentrată, mai încrezătoare și cu
succes. Nu este pentru toată lumea - trebuie să fiți dispus să vă provocați, să vă confruntați cu temerile și
să puneți și să răspundeți la întrebări pe care nu vi le-ați pus până acum. Aceasta nu este o soluție rapidă
sau o comandă rapidă ușoară. Scopul nostru este să vă ajutăm să creșteți și să deveniți persoana în care
sunteți menit să fiți, nu doar să vă oferim o mască confortabilă pe care să o îmbrăcați.

18
Sunteți gata să vă începeți călătoria? Apoi continuați cu secțiunea următoare. Te vom aștepta.

19