Introducere în conceptul de „locus de control.

Locus de control- aceasta este o anumită proprietate a unui individ de a-și explica succesele sau
eșecurile în activitate prin circumstanțe externe (externalitate, locus extern de control), sau prin factori
interni (internalitate, locus intern de control). Acest termen a fost introdus de J. Rotter în 1954.
Locul de control este o caracteristică personală stabilă, care este slab susceptibilă la schimbare, dar se
formează în cele din urmă în procesele de socializare. Pentru a determina locusul de control, au fost
dezvoltate o serie de metode și un chestionar specializat, care vă permite să identificați tipare între alte
trăsături de personalitate.

Locul de control al lui Rotter

Psihologia locului de control constă în legarea cauzelor situațiilor de viață cu evenimente externe sau
condiții interne. Cercetarea locului de control a fost explicată pentru prima dată de Rotter. El a derivat
teoria locului de control din propriul său concept de învățare socială. În acest concept, poziția dominantă
a fost dată (anticipării), așteptărilor subiectului că anumite acțiuni ale sale comportamentale vor duce la
o anumită recompensă (întărire).
Locul de control al lui Rotter este anticiparea măsurii în care subiecții controlează recompensele din
viața lor.
Rotter a luat ca bază teoria localizării individuale (subiective) a controlului, care este o subspecie a
teoriei „beneficiilor așteptate”. În această teorie, comportamentul individului este determinat de modul
în care acesta poate estima probabilitatea de a obține rezultatul dorit.
Toate subiectele pot fi împărțite în două tipuri conform teoriei. Tipuri de loc de control: loc de control
extern și intern. Aceste tipuri de loci sunt caracteristici particulare ale unei personalități care îi
modelează comportamentul.
Wallston a finalizat teoria, completând-o cu o propunere de împărțire a locului de control extern în 2
poziții: „Explicarea controlului prin influența altor oameni” și „Explicarea controlului prin influența
destinului”.
Locusul de control este o componentă destul de importantă a proceselor motivaționale, strâns
interconectată cu alte domenii de studiu ale proprietăților mentale și caracteristicilor indivizilor, de
exemplu, teoria auto-eficacității.

Analiza și studiul locului de control se realizează pentru a putea judeca stilul cognitiv care se manifestă
în domeniul de studiu. Deoarece componentele cognitive ale psihicului sunt prezente în toate
manifestările sale, prin urmare, conceptul de locus de control în psihologie se extinde la caracteristicile
personale în procesele de activitate.
Comportamentul de protecție direcționat extern este inerent personalităților cu orientare externă.
Atribuirea situației pentru ei este o oportunitate de succes. Astfel, orice situație stimulată extern este
potrivită pentru una externă. În cazuri de succes, se realizează neapărat o demonstrație de abilități. O
astfel de persoană este convinsă că eșecurile care i se întâmplă sunt doar rezultatul ghinionului, al unei
serii de accidente, al impactului negativ al altor persoane. Cei externi au mare nevoie de sprijin și
aprobare. Fără aceasta, performanța lor se va deteriora. Împreună cu aceasta, nu se poate aștepta o
recunoștință specială pentru sprijinul din exterior.
Atribuirea situației pentru oamenii de tip intern este cel mai adesea credința în tiparele succeselor și
eșecurilor lor, care depind de intenție, competență și abilități. Pentru cei interni, succesul sau eșecul este
un rezultat natural al activității cu scop.
Locul extern de control este indisolubil legat de instabilitatea emoțională și gândirea practică nemediată.
Iar interiorul, dimpotrivă, se caracterizează prin stabilitate emoțională și tendință de abstracție, gândire
teoretică și sinteza de considerații.
Astăzi, conceptul de „control perceput” este din ce în ce mai folosit în locul termenului de locus de
control. Acest concept are două componente. Prima este coerența acțiunilor comportamentale și
consecințele acestora. Ea reflectă o evaluare individuală a posibilității ca astfel de acțiuni să conducă la
rezultatul dorit. Al doilea este evaluarea capacității individului de a efectua astfel de acțiuni, i.e.
competență.
Coerența este cea mai importantă condiție pentru confortul psihologic, satisfacția cu viața.
Trebuie înțeles că conceptul lui Rotter se referă în mod specific la controlul perceput. Dar evaluarea
unui individ asupra propriilor abilități poate fi părtinitoare și inexactă. Pentru a explica acest lucru,
există o serie de motive care contribuie la percepția greșită a controlului. Dorința de control este
considerată unul dintre cele mai importante procese. Un anumit nivel de independență a individului față
de realitatea biologică și socială este asigurat prin capacitatea de a-și gestiona viața.
Omul caută întotdeauna să simtă propriul control asupra circumstanțelor, chiar și în acele cazuri în care
rezultatul provoacă, fără îndoială, aleatoriu. În unele cazuri, pentru a menține un sentiment de control,
este suficient să înțelegem capacitatea cuiva de a anticipa apariția circumstanțelor, care nu pot fi
considerate drept control asupra lor. Percepția greșită a controlului individual ca fiind ridicat duce la
ignorarea posibilelor pericole, precum și la dezvoltarea așteptărilor umflate cu privire la eficacitatea
acțiunilor cuiva. Drept urmare, individul fie este nepregătit pentru factorii stresanți, fie se simte complet
dezamăgit de abilitățile sale.
După modalitățile de interpretare a circumstanțelor sociale, interne și externe diferă și, de exemplu, în
metodele de obținere a datelor și în mecanismele explicațiilor lor cauzale. Internul acordă prioritate
conștientizării semnificative a sarcinilor și situațiilor. Cei externi încearcă să evite explicațiile
situaționale și încărcate emoțional ale acțiunilor.
Externele se caracterizează prin comportament dependent și conform. Iar cei interni nu sunt predispuși
la suprimarea celorlalți și la supunere. Ei exprimă rezistență în acele cazuri în care sunt manipulați sau
lipsiți de o parte din libertatea lor. Personalitățile externe nu își pot imagina existența fără comunicare, le
este mai ușor să lucreze sub control și supraveghere. Dimpotrivă, este mai bine ca personalitățile interne
să funcționeze singure și cu prezența unor grade vitale de libertate.
Un individ poate realiza mult mai mult în viață dacă crede că soarta lui stă în mâinile lui. Personalitățile
externe sunt mult mai supuse influenței sociale decât personalitățile interne. Internii vor rezista
influenței străine, în cazurile în care apar oportunități, vor încerca să controleze comportamentul
celorlalți. Au încredere în capacitatea lor de a rezolva probleme, așa că nu depind niciodată de opiniile
celorlalți.
Cei externi sunt mai predispuși la probleme psihologice și psihosomatice. Ei tind să fie mai anxioși și
deprimați. Sunt mult mai predispuși la stres și predispuși la frustrare, dezvoltarea nevrozelor. Psihologii
au stabilit o relație între un nivel ridicat de interioritate și stima de sine pozitivă, o corelație
semnificativă a imaginilor „eu”-ului idealului și „eu-ului” realului. Subiecții cu locus intern au o poziție
semnificativ mai activă în ceea ce privește sănătatea lor fizică și psihică.
Cu toate acestea, practic nu există așa-zise „pure” externe sau interne în lume. Fiecare individ conține
cel puțin puțină încredere în abilitățile sale și propriile forțe și o cotă de subordonare psihologică față de
situații.
Astfel, termenul de locus of control ne permite să urmărim momentele esențiale ale manifestărilor de
activitate în activitatea comportamentală și relațiile subiecților.
Încercările de a studia autocontrolul au loc de mult timp, dar teoria lui Rotter este mai dezvoltată. Rotter
a fost primul care a dezvoltat un chestionar pentru a determina locusul de control.

Testul locului de control

Controlul este unul dintre dispozitivele relativ perfecte pentru reglarea proceselor mentale cognitive.
Determină relația subiecților cu mediul în așa fel încât să fie luate în considerare atât calitățile obiective
de stimulare, cât și nevoile individului.
Observațiile și experimentele făcute de Rotter i-au oferit ocazia să facă ipoteza că anumiți oameni tind
să aibă un sentiment puternic că tot ceea ce li se întâmplă este determinat de circumstanțe externe, în
timp ce alții cred că tot ceea ce li se întâmplă este rezultatul lor. abilități personale.și efort. Drept
urmare, el a sugerat să numească o astfel de atitudine un loc de control.
Metodologia locului de control prezentată de Rotter include 29 de perechi de judecăți. El a pornit de la
faptul că locusul se poate schimba și depinde de zonele vieții subiectului. Prin urmare, itemii
chestionarului corespund mai multor domenii, cum ar fi situații care duc la afecte, recunoaștere
academică, viziune generală asupra lumii, activitate socială și politică, respect public, dominație.
În urma prelucrării se obțin două poziții: internalitate și externalitate. Astfel, în același domeniu există
subiecți care cred în propria capacitate și în potențialul de a controla evenimentele vieții, i.e. locus de
control intern. Într-un alt domeniu sunt subiecții care sunt convinși că toate pedepsele și recompensele
pe viață sunt rezultatul unor condiții externe, precum soarta, șansa, i.e. locus de control extern.
Scala Internalitate-Externalitate a fost dezvoltată pentru a măsura diferențele personale în a înțelege
dacă succesele sau eșecurile sunt sub control extern sau intern. Scala dezvoltată de Rotter este concepută
pentru a evalua controlul asupra propriilor acțiuni ale unui individ. În funcție de excesul comparativ al
calculelor finale ale unui parametru față de altul, se poate judeca aspirația locului de control. Cu toate
acestea, scara propusă de Rotter oferă un singur parametru al componentei de așteptare.
Prin urmare, această scară a stimulat numeroase studii ulterioare și dezvoltarea de noi măsurători. Unii
au sugerat utilizarea analizei factoriale pentru a rafina componentele scalei. De exemplu, se arată că este
necesar să se facă distincția între controlul prin accidente sau alte persoane, precum și externalitățile
capabile și incapabile de reacții defensive, ca parametri ai externalității. Incapabili să răspundă defensiv,
cei externi își pot asuma mai multă responsabilitate personală pentru acțiunile lor decât cei capabili.
Studiile au arătat, de asemenea, că cei interni sunt mai susceptibili de a se percepe ca fiind capabili să
controleze evenimentele. Împreună cu aceasta, cei externi sunt mai înclinați să explice ce s-a întâmplat
prin noroc, soartă, șansă sau alte circumstanțe externe. Internii sunt considerați mai încrezători în sine
decât oamenii externi.

Cu toate acestea, abordarea lui Rotter nu poate explica de ce un individ vede motivele succesului sau
eșecului în sine, în timp ce alții văd factori externi.

Locus de control al personalității

Unul dintre cei mai importanți parametri integranți ai conștiinței de sine, care conectează experiența lui
„Eu”, pregătirea pentru activitate, simțul responsabilității, este o trăsătură de personalitate numită loc de
control.
Locusul de control este o astfel de caracteristică personală care reflectă înclinația și predispoziția unui
individ de a atribui responsabilitatea pentru propriul succes și eșec activității sau condițiilor externe,
forțelor sau eforturilor proprii, greșelilor de calcul, de a le considera propriile realizări sau ca rezultat al
propriilor neajunsuri. În același timp, o astfel de caracteristică psihologică a unei persoane este o
proprietate personală destul de stabilă, dificil de transformat. Cu toate acestea, această caracteristică nu
este înnăscută și se formează în final în procesul dezvoltării sociale. Prin urmare, externalitatea și
interioritatea nu sunt trăsături de personalitate imuabile și înnăscute.
Psihologia locului de control constă în tendința individului de a atribui responsabilitatea pentru
evenimentele care i se întâmplă, sau factori interni, propriile eforturi, sau condiții externe, circumstanțe.
Nu există sută la sută interne, la fel cum nu există externe. Anumite trăsături de externalitate se pot
intersecta cu trăsăturile de interioritate și pot primi un tip mixt. Acestea. o persoană în anumite situații
poate prelua controlul asupra sa, ca tip intern, iar în altele - da control asupra influenței accidentelor, ca
externe. Această așa-numită „confuzie” de externalitate și interioritate este caracteristică majorității
indivizilor. Ea stă la baza unui astfel de fenomen, fixat în mod repetat experimental, ca predispoziție
către propriul „eu”.
Esența acestui fenomen este că subiecții sunt predispuși să vadă bazele succesului lor în propriile
abilități, trăsături de personalitate, eforturi de efort, i.e. utilizați un loc de control intern. De asemenea, ei
pot atribui eșecul lor acțiunii condițiilor externe, circumstanțelor, i.e. recurge la un loc de control extern.
Acest lucru poate fi observat chiar și în condițiile în care costul social al calculării greșite este foarte
mic. Astfel, majoritatea oamenilor sunt inerente într-un fel sau altul exterioritatea și interioritatea, iar
granița dintre ei va fi mobilă, adică. în unele situații, locusul extern de control va domina, iar în altele,
locusul intern de control. În plus, datorită multor cercetări și experimente curente, este posibil să
argumentăm că prevalența externalității sau a internalității este determinată de învățarea socială.
Astfel, studiile privind relația dintre atitudinile față de sănătatea cuiva și locus-ul de control realizate de
R. Lo au arătat că cei interni, într-o măsură mai mare decât cei externi, înțeleg ce ar putea provoca boli,
așa că le pasă mai mult de propria bunăstare și sănătate. . Acest lucru se datorează faptului că internii au
primit încurajare părintească în acele cazuri în care aveau grijă de propria lor sănătate: se spălau
sistematic pe dinți, urmau o anumită dietă și erau examinați în mod regulat de medici.
Astfel, se pare că există un potențial de schimbare a locului de control prin reînvățare socială. Prin
urmare, A. Bandura credea că creșterea auto-eficacității este indisolubil legată de locusul de control.
Să luăm în considerare ce trăsături au personalitățile de bază de control al locului. Oamenii predispuși la
modelul intern se caracterizează printr-un succes semnificativ mai mare în viață, o mai mare încredere în
sine, intenție, independență, echilibru, bunăvoință și contact. Ei sunt în mod inerent moraliști; ei
încearcă să respecte cu strictețe regulile stabilite într-o anumită societate, se disting prin credulitate,
rafinament, cordialitate, voință, imaginație bogată. Ei pot lua decizii riscante.
Externele sunt antipozii completi ai internelor. Se caracterizează prin incertitudine, dezechilibru,
suspiciune, anxietate, agresivitate. Acțiunile lor se bazează pe dogmatism, autoritarism.
Oamenii care domină un loc de control extern au mai multe șanse să reacționeze la evenimente
imprevizibile cu frică și vigilență. Iar indivizii cu un loc de control intern mai pronunțat percep aceeași
situație mai adecvat, cu umor. Cei externi tind să se îndrepte către situații din trecut, cei interni,
dimpotrivă, se străduiesc intenționat pentru viitor.
Subiecții cu un locus extern pronunțat se adaptează și se adaptează la opiniile grupurilor, încercând să
satisfacă nevoi care nu sunt proprii. Internii sunt capabili să evalueze situația mai rece și susținut, mai
sobru, nu le este frică să-și exprime gândurile și punctul de vedere, chiar dacă nu coincide cu opiniile
celorlalți.
Deci, putem concluziona că persoanele care au un loc de control intern predomină sunt atente la
informație și la alții, prin urmare sunt capabile să-și construiască comportamentul mai corect; practic
imun la încercările de a pune presiune asupra lor, a opiniilor și acțiunilor lor; capacitatea de a se strădui
să se îmbunătățească pe sine și mediul, capacitatea de a da o evaluare adecvată a comportamentului, a
înclinațiilor și a neajunsurilor. Astfel, putem concluziona că locusul intern de control însoțește
personalitățile mature, în timp ce locusul extern de control, dimpotrivă, interferează cu procesele de
maturizare și creștere personală.
Cel mai adesea, indivizii cu un loc de control intern dominant s-au descurcat bine la școală, au renunțat
la obiceiurile proaste, își închidă centura într-o mașină, câștigă destui bani, își rezolvă singuri orice
problemă și pot renunța la plăcerile de moment pentru a obține rezultate strategice.
Sentimentul propriei eficiențe și competențe este direct legat de modul în care individul explică motivele
eșecurilor și eșecului său. De exemplu, mulți elevi din școli se consideră victime. Pentru notele lor
proaste, ei pun responsabilitatea profesorilor și a altor circumstanțe, condiții care sunt în afara
controlului lor. Cu toate acestea, dacă acestor elevi li se oferă o pregătire suplimentară, astfel încât să
stăpânească o atitudine progresivă, ei cred că eforturile direcționate, autodisciplina și cunoștințele pot
schimba situația în direcția îmbunătățirii notelor. La urma urmei, oamenii de succes evaluează eșecul ca
pe un accident și un impuls pentru a schimba comportamentul.
Pentru dezvoltarea armonioasă a personalității într-un individ, locurile de control externe și interne
trebuie dezvoltate în mod egal. Dezvoltarea și formarea locusului este inițial influențată de educația
familiei.

Tehnica de control al locului

Există multe metode pentru determinarea locului de control astăzi. Cu toate acestea, în psihologia
domestică, sunt mai des folosite trei metode: scara Rotter, un chestionar pentru determinarea nivelului
de control subiectiv (propus de Etkind, Bazhin, Golynkina), un chestionar pentru determinarea
localizării subiective a controlului (propus de Stolin și Panteleeva).
Cea mai răspândită în Rusia este metoda de determinare a nivelului de control subiectiv. Se bazează pe
teoria locului de control a lui Rotter. Cu toate acestea, există o serie de diferențe importante. Rotter
considera că locusul de control este universal în tot felul de situații. Acestea. potrivit lui Rotter, locul de
control este același în domeniul realizărilor și în domeniul eșecului.
Când sa lucrat la metodologia de determinare a nivelului de control subiectiv, punctul de plecare a fost
că, într-un număr de cazuri, este probabilă nu numai o combinație unidirecțională a locului de control.
Această presupunere are dovezi empirice. Prin urmare, dezvoltatorii metodologiei au făcut o propunere
de a evidenția mai multe subscale în chestionar: control în circumstanțele de realizare, eșec, în domeniul
relațiilor familiale și industriale, în domeniul sănătății.
Această metodologie conține 44 de întrebări. În urma acestui chestionar, se poate deriva un indicator
general al gradului individual de control subiectiv și patru parametri specifici și situaționali care vor
caracteriza gradul de control subiectiv în sfera interpersonală și familială, în zona de producție, în
relație. la sănătatea individului și la bolile acestuia. Ca rezultat al acestei tehnici, au fost identificate
tipuri de locus de control în conformitate cu șapte scale.
Prima scară este interioritatea generală. Un scor mare pe această scară corespunde unui grad ridicat de
control subiectiv asupra circumstanțelor semnificative arbitrare. Persoanele cu un scor mare cred că
majoritatea evenimentelor semnificative din viața lor sunt rezultatul eforturilor lor personale, că pot
gestiona evenimentele și, ca urmare, își pot asuma responsabilitatea pentru viața lor. Un scor scăzut pe
scară corespunde unui grad scăzut de control subiectiv. Oamenii cu un grad scăzut de control subiectiv
nu observă relația dintre eforturile lor și evenimentele importante. Ei consideră astfel de evenimente ca
rezultat al întâmplării sau al eforturilor altor oameni.
Următoarea scară este internalitatea în domeniul realizărilor. Un scor mare pe această scară indică faptul
că persoana testată are un grad ridicat de control subiectiv asupra evenimentelor emoționale pozitive.
Astfel de indivizi cred că au realizat toate lucrurile bune în viață prin propriile eforturi și că în viitor sunt
capabili să meargă cu succes spre un anumit scop în viitor. Un scor scăzut indică faptul că subiectul își
asociază succesul, bucuriile și realizările cu condiții externe, de exemplu, norocul, soarta, șansa, ajutorul
altora.
A treia scară este interioritatea în sfera eșecurilor. Un scor mare indică un sentiment ridicat de control
subiectiv asupra circumstanțelor negative, care se poate manifesta printr-o tendință de a se învinovăți
pentru diverse circumstanțe neplăcute de viață. Un scor scăzut indică faptul că individul tinde să atribuie
situațiile negative influenței altora sau rezultat al ghinionului.
A patra scară este manifestarea internității în relațiile de familie. Un scor mare arată ceea ce individul
consideră responsabil pentru evenimentele care au loc în familia sa, el însuși. Un scor scăzut indică
faptul că individul își acuză partenerii pentru apariția unor situații importante în familie.
A cincea scară este locul intern de control în sfera relațiilor industriale. Un scor mare arată că subiectul
se consideră un factor semnificativ în modelarea activităților sale de producție, de exemplu, în creșterea
carierei. Un scor scăzut indică faptul că individul acordă mai multă importanță condițiilor externe,
colegilor, norocului sau ghinionului.
A șasea scară este interioritatea în sfera relațiilor interpersonale. Un scor mare indică faptul că individul
se simte capabil să impună simpatia și respectul celorlalți. Scăzut - individul nu este mai degrabă dispus
să-și asume responsabilitatea pentru relațiile cu alte persoane.
A șaptea scară este internalitatea în sfera atitudinilor față de sănătate și boli. Un scor mare indică faptul
că subiectul se poate considera responsabil pentru propria sănătate și crede că recuperarea depinde de
acțiunile sale. Un subiect cu un scor mic crede că sănătatea și boala sunt rezultatul unui accident și speră
la o recuperare, care va veni ca urmare a acțiunilor altora, în principal a medicilor.
Tehnica localizării subiective a controlului are ca scop determinarea locului de control ca variabilă
generalizată și generalizată. Această tehnică conține 32 de puncte, dintre care 26 funcționează, 6 sunt
concepute pentru mascare. Chestionarul este construit pe principiul alegerii forțate a uneia dintre cele
două afirmații. La baza acestui chestionar a fost scala Rotter folosind parametrii săi primari:
unidimensionalitatea, un număr mic de enunțuri, formatul scalei, care necesită alegerea uneia dintre
enunțurile din fiecare item. Cu toate acestea, unele afirmații au fost reformulate, iar celelalte 4 au fost
retrase din cauza faptului că nu sunt potrivite pentru Rusia. În plus, s-au adăugat 7 perechi de afirmații
care se referă la viața elevilor.
Pentru a crește fiabilitatea rezultatelor obținute și a minimiza efectele poziționale, tehnica a fost
normalizată la trei parametri. Primul parametru este externalitatea - internalitatea, care este oferit de
formatul de scară. A doua este direcția atribuțiilor - aproximativ același număr de enunțuri sunt
formulate atât la persoana a treia, cât și la persoana I. Al treilea este un semn emoțional - aproximativ
același număr de afirmații descriu situații emoționale negative și pozitive.

Locus Control (locația controlului)

Termenul L. la." servește pentru a se referi la un grup de opinii sau convingeri subiective despre relația
dintre comportament și consecințele acestuia sub formă de recompense sau pedepse. O formulare mai
precisă a acestor opinii despre L. to. sună ca un contrast între controlul intern și extern al întăririi (I-E).
Când o anumită persoană percepe întăririle (atât pozitive, cât și negative) ca rezultat al propriului
comportament, al eforturilor sale sau al caracteristicilor sale relativ constante, avem un exemplu de
credințe interne. Credințele externe, dimpotrivă, sunt asociate cu percepția întăririi ca o consecință a
norocului, a unui accident fericit, a sorții, a intervenției unor oameni influenți sau pur și simplu a unui
set de circumstanțe imprevizibile (din cauza complexității). Desigur, opiniile oamenilor despre L. to.
(sau despre I-E) nu se limitează la o dihotomie, ci sunt reprezentate de puncte ale unui continuum
continuu de-a lungul unei axe cu poli formați din credințe interne și, respectiv, externe.
Conceptul de I - E a fost pentru prima dată propus și introdus în circulație de J. Rotter. El nu numai că a
definit acest concept, dar a formulat și principalul prevederile teoriei sociale. învăţare, în structura căreia
ar putea fi inclusă. În plus, Rotter a pus la dispoziția comunității științifice o cantitate semnificativă de
date psihometrice și rez-t issled. validitatea de construcție a scalei I-E concepută pentru a măsura acest
concept.
Baza teoretică a conceptului de I-E

Mn. dintre cei care folosesc conceptul de L. to. în cercetările lor, o fac fără să acorde atenție modului în
care acesta se încadrează în schema mai largă a factorilor care afectează comportamentul. Această
abordare simplistă a condus uneori la previziuni greșite, dezamăgiri cu privire la proporția mică de
varianță explicată de factorul I-E sau obstacole serioase în calea generalizării datelor dintr-o serie de
studii. Într-adevăr, încă de la început, conceptul de I - E a fost formulat ca unul dintre mai multe.
variabile într-un sistem mai larg de teorie socială. de învățare, de secare, de a interacționa unul cu
celălalt și de a provoca acest sau acel comportament în fiecare situație specifică. Aceste variabile includ:
a) așteptări; b) valoarea relativă a armăturilor; c) psihic. situatie.
I-E este văzută ca o așteptare generalizată a modului în care se pot clasifica cel mai bine situațiile
prezentate de oameni. problema care trebuie rezolvata. Astfel, L. to. este o așteptare sau credință
generalizată cu privire la optim, cu t. sp. o anumită persoană, un mod de a privi relația dintre
comportamentul său și apariția ulterioară a unei recompense sau pedepse.
În orice situație dată, așteptarea că un anumit comportament va duce la un anumit rezultat este
determinată de trei variabile. În primul rând, acestea sunt așteptări specifice ale succesului acestui
comportament, osn. pe experiența anterioară a acțiunilor în aceeași situație. În al doilea rând, acestea
sunt așteptări generalizate de succes, osn. asupra generalizării experienţei acţiunilor în toate situaţiile
similare. În al treilea rând, acestea sunt așteptări generalizate asociate cu experiența de rezolvare a
numeroase probleme, printre care problema I - E este doar un exemplu particular. Interacțiunea tuturor
celor trei variabile determină așteptările oamenilor. cu privire la succesul comportamentului în cauză.
Iar experiența anterioară a întâlnirilor cu această situație determină puterea relativă a influenței fiecăreia
dintre aceste trei variabile.
Măsurarea I-E

Cel mai utilizat instrument pentru măsurarea L. to. ca caracteristică generalizată a personalității este
scala I - E. Această scală constă din 23 de perechi de enunțuri (cu o alegere forțată) împreună cu șase
„enunțuri de umplere” care ajută la ascunderea scopului. a testului de la subiecti.
Datele lui Rotter conţineau puţine dovezi că scara lui avea mai mult de o dimensiune. De atunci, totuși,
dovezile au început să se acumuleze în favoarea naturii multidimensionale a I - E și, până acum, o sumă
echitabilă a fost deja colectată. În plus, a fost dezvoltat multe scale suplimentare pentru măsurarea
convingerilor în domenii specifice ale I - E (sănătate, politică etc.). Majoritatea acestor cântare sunt
concepute pentru adulți, dar în timp au apărut versiuni pentru copii ale cântarelor I-E.
Legături dintre I-E și controlul personal

Orientarea către convingerile interne ar părea să sugereze că individul ar trebui să ia o poziție mai activă
și mai controlantă în raport cu mediul extern. Într-adevăr, există dovezi ample care susțin această
presupunere. Acumularea lor într-o măsură nu mai mică mărturisește valabilitatea scalei I-E, de la
principal. parte a cercetării. a fost efectuat folosind acest instrument de măsurare special.
În domeniul sănătății și al îngrijirii personale, ipoteza de mai sus este susținută de o serie de studii. Într-
unul din ciclurile celor mai timpurii cercetări. Și - E sa demonstrat că pacienții cu tuberculoză interne
sunt mai informați cu privire la fizicul lor. condiție și căutați să obțineți mai multe astfel de informații.
de la medici și asistente decât pacienți externi similari. În plus, s-a observat că fumătorii interni par să
fie mai atenți la avertismentele despre necesitatea de a renunța la acest obicei prost în comparație cu
fumătorii externi. În mod similar, există legături între convingerile interne și comportamentul care
vizează prevenirea bolilor dentare și gingivale; participarea eficientă la programele de slăbire; aprobarea
vaccinărilor; participarea la cultură fizică și activități recreative și respectarea diferitelor regimuri
recomandate de medici. Chiar și folosirea centurilor de siguranță este mai frecventă în rândul celor
interne decât în exterior. Este impresionant că o variabilă de personalitate atât de generală, nespecifică
precum I - E prezintă legături similare cu formele de comportament de mai sus, mai ales având în vedere
natura complexă, multifactorială a acestora din urmă.
In multe Internii par să fie mai competenți decât cei externi în acest sens. Poate că această impresie
apare ca urmare a încercărilor lor mai active de a dobândi informații, ceea ce le va permite să
influențeze mediul extern, deoarece sunt încrezători că sunt capabili să exercite o astfel de influență.
Acolo unde alții încearcă să exercite influență interpersonală, se așteaptă, în general, ca cei interni să fie
mai rezistenți decât cei externi; cel puțin, acordul lor ar trebui să fie mai deliberat și mai justificat logic
decât o simplă acțiune reflexă. O serie de cercetări a confirmat această presupunere. Practic, astfel de
date au fost obținute în cadrul studiului. conformitate, influență implicită și alte fenomene similare. În
măsura în care condiționarea verbală este o situație de influență implicită, datele acumulate aici pot fi
considerate ca susținând ipoteza de mai sus, întrucât constatăm că externii dezvoltă mai ușor acest tip de
răspunsuri condiționate decât interne. Rezultate similare se găsesc atunci când se iau în considerare
schimbările de atitudine. Cei externi par neobișnuit de receptivi, mai ales atunci când se confruntă cu
informații. din surse reputate.
Rezultatele cercetării. în domeniul realizărilor sunt extrem de ambigue. La copii, succesul academic este
direct legat de credințele interne, în timp ce la studenți această relație este semnificativ slăbită sau
inversată. În mod similar, atunci când vine vorba de examinarea relației dintre nevoia de realizare și
variabila I-E, datele sunt destul de inconsistente și adesea zgomotoase din cauza influenței diferențelor
de sex. Într-un domeniu înrudit, cercetarea s-a constatat că copiii interiorizați sunt mai capabili să amâne
gratificarea imediată pentru a primi o gratificare întârziată. De asemenea, din moment ce cei externi sunt
mai predispuși să-și atribuie performanța unor factori externi, ei nu pot experimenta pe deplin
sentimentul de mândrie și satisfacție care provine din realizare, care este, ca atare, o parte integrantă a
„sindromului de realizare”.
Cercetări relativ recente s-au concentrat pe posibilitatea ca unii externi să-și aleagă convingerile ca
reacție defensivă. Adică „în realitate” ei nu cred în organizarea externă a lumii. Mai degrabă,
convingerile lor externe sunt un fel de raționalizare defensivă, astfel încât să poată explica (justifica)
eșecul care a avut loc sau eșecul așteptat. Aceasta este direcția cercetării. sugerează că convingerile unor
persoane externe sunt „congruente” cu experiența lor anterioară sau cu dinamica de întărire, în timp ce
convingerile altora sunt doar pași „defensivi” luați pentru a minimiza consecințele eșecului care altfel ar
putea submina vitalitatea „învinsă”.

Originea lui I-E

Poate cel mai serios întârziere în publicațiile despre problema lui L. to. se observă în domeniul cercetării
sistematice. dezvoltarea convingerilor I - E. Cu toate acestea, aici au fost remarcate anumite
interconexiuni, cel puțin în termeni generali. De exemplu, părinții, oferindu-le copiilor căldură și
dragoste, înzestrându-i cu un sentiment de siguranță și o încărcătură emoțională pozitivă, ajutând la
formarea unei varietăți de abilități și abilități, contribuie astfel la dezvoltarea orientării lor interne.
Consecvența întăririlor, comportamentului și standardelor parentale este, de asemenea, legată de
dezvoltarea internității la copii. În plus, date dintr-o serie de studii vorbim despre compatibilitatea
credințelor externe cu statutul socioeconomic scăzut. Grupurile rasiale și etnice, care au puțin sau deloc
acces la putere și lipsă de mobilitate, prezintă mai multe sisteme de credințe externe. Există chiar și
câteva motive să credem că anumite culturi se pot obișnui mai mult sau mai puțin explicit cu o poziție
externă.

Vezi si Dependență de câmp, Comportament direcționat intern și extern, Supunere

Locusul extern de control este unul dintre conceptele cheie în psihologia modernă. Cu ajutorul lui, puteți
determina gradul de activitate umană, independență și independență și este, de asemenea, considerată
una dintre principalele trăsături de personalitate. Există diferite tipuri de termeni pe care le luăm în
considerare:

 Locul de control intern.

 Extern.
Dacă vorbim despre primul tip, atunci reprezintă capacitatea unei persoane de a fi responsabilă pentru
evenimentele din viața sa și de a crede că rezultatele activității unui individ depind tocmai de el însuși, și
nu de circumstanțe externe.
Locusul de control intern și extern sunt destul de diferite. Al doilea tip este caracteristic acelor oameni
care tind să-și asume responsabilitatea pentru tot ceea ce se întâmplă în jur nu asupra lor, ci asupra
oamenilor din jurul lor sau în orice circumstanțe.
Într-o oarecare măsură, acest lucru amintește de fatalism. Pe baza tipologiei de mai sus, o persoană cu
un loc de control extern se numește extern, iar cu un intern - intern.

Cercetare

Psihologii au efectuat o varietate de studii de-a lungul anilor pentru a studia ce este un loc de control.
Drept urmare, au primit date foarte „vorbitoare”.

De exemplu, cei externi reacționează la aproape toate circumstanțele neprevăzute cu vigilență sau chiar
frică. În același timp, oamenii care cred că viața depinde doar de sine reacționează la aceleași
circumstanțe dificile cu ușurință și uneori cu umor.
În același timp, atunci când își planifică viața, cei externi se agață adesea de amintiri din trecut, în timp
ce cei interni, dimpotrivă, se gândesc la viitor. Cu toate acestea, oamenii care au un loc de control extern
rareori planifică nimic, deoarece cred că viața își va face cu siguranță propriile ajustări la orice plan.
Prin urmare, în opinia lor, nu are rost să pierdem timpul cu gândul la viitor, pentru că va fi doar așa cum
trebuie.
Astfel de oameni se caracterizează printr-un nivel scăzut de responsabilitate, îndoială de sine, anxietate
și uneori. De asemenea, au trăsături precum tendința la depresie, incapacitatea de a-și apăra poziția și
lipsa principiilor de viață.
O persoană cu un loc extern este adesea, i.e. este supus opiniei altora. Psihologii, după efectuarea unui
studiu, au descoperit că oamenii cu un LC intern în decizii importante se bazează pe propriile
sentimente, iar cu unul extern - pe opiniile altora.
Un loc de control intern permite oamenilor să-și asume responsabilitatea pentru propriile decizii și, prin
urmare, au șanse mai mari să obțină rezultate bune. Acest lucru le va confirma încă o dată că persoana
este centrul propriei sale vieți și nu circumstanțele din jurul său. Dar astfel de oameni au și câteva
neajunsuri foarte semnificative: încrederea în sine excesivă sau, de exemplu, dorința de a-și apăra
întotdeauna și absolut în toate situațiile drepturile.
Unul dintre cele mai faimoase studii a fost realizat în anii 60 ai secolului trecut de omul de știință Rotter.
Mai târziu a devenit cunoscut drept locul de control al lui Rotter. Experimentul a fost de a examina
personalitățile studenților care erau activiști pentru drepturile civile. S-a dovedit că marea majoritate a
studenților au un loc de control intern.
Un alt studiu al omului de știință a fost că pe pachetele de țigări erau inscripții care menționau pericolele
fumatului, apoi țigările au fost distribuite persoanelor cu diferite locații de control. În acest caz,
interiorul, în cea mai mare parte, dorea să se lase de fumat, în timp ce exteriorul nu acorda nicio atenție
inscripțiilor, pentru că erau siguri că ceea ce avea să se întâmple este inevitabil. În general, în ceea ce
privește sănătatea, reprezentanții locului de control extern nu se grăbesc să se trateze sau să meargă la
medici, în timp ce persoanele cu locus intern tind să aibă grijă de ei înșiși și să ducă un stil de viață
sănătos.

Principalele caracteristici

Locusul intern de control al unei personalități indică de obicei că proprietarul acesteia are multe trăsături
pozitive. Printre acestea se numără atenția la informare, rezistența la presiunea psihologică, dorința de
auto-îmbunătățire, stima de sine adecvată etc.
Există însă și calități care împiedică foarte mult procesul de dezvoltare a personalității. De exemplu,
astfel de oameni își pot stabili obiective nerealiste sau pot încerca să schimbe ceva care nu poate fi
schimbat. Apropo, metodologia multor studii a arătat că în țările cu economii dezvoltate, locusul de
control intern al oamenilor este mai dezvoltat decât în cele în care economia se află la un nivel scăzut de
dezvoltare.
Tipurile de oameni și locusul de control sunt foarte strâns legate, iar aceasta nu este doar o chestiune de
tipologie a individului sau a țării în ansamblu, ci și, de exemplu, în familie. Părinții care se străduiesc să-
l învețe pe copil să fie responsabil și să ia decizii independente sunt susceptibili de a aduce în el o
personalitate cu un loc de control intern și invers - cu cât inspiri mai mult un copil să creadă în soartă, cu
atât va fi mai inconsecvent. crește.
Apropo, în psihologia modernă există o tehnică, și nici măcar una, care ajută la dobândirea unui loc de
control intern și, în același timp, să se dezvolte ca persoană și în cele din urmă să învețe să fie
responsabil pentru acțiunile cuiva.

constatări

Deci, putem concluziona că locusul de control intern (LC) este mult mai bun și mai util pentru o
persoană decât cel extern, deoarece acționează ca o anumită pârghie de dezvoltare a personalității.
Persoanele cu un LC interior sunt persistente și consecvente în atingerea obiectivelor, deoarece au
încredere în sine.
În schimb, cei externi sunt în mare parte nesiguri, dezechilibrati și suspicioși. Acest lucru poate duce în
cele din urmă la depresie, psihopatie sau chiar depresie maniacal.
Se întâmplă adesea ca cei interni să devină oameni de succes. În primul rând, sunt mai sinceri și au
încredere în ceilalți, în legătură cu care ei înșiși inspiră încredere. În al doilea rând, ei urmează
întotdeauna în mod clar obiectivele stabilite și sunt gata să-și apere propriile interese și principii.
Ei bine, și încă ceva - merită remarcat faptul că nu există un loc de control pur. Fiecare persoană are atât
o cotă de dependență de factori externi, cât și o cotă de încredere în sine. Autor: Elena Ragozina
Locus de control

Ce este locul de control

Acesta este gradul de independență al unei persoane, activitatea sa și independența. Ca una dintre cele
mai semnificative caracteristici de personalitate, locusul de control reflectă nivelul de responsabilitate al
unei persoane în atingerea oricăruia dintre obiectivele sale specifice, nivelul de percepție a
responsabilității sale pentru evenimente și consecințele acestora. Reprezintă tendința unei persoane de a
atribui responsabilitatea pentru evenimentele din viață și rezultatele activităților sale unor forțe externe
(extern, loc de control extern) sau propriilor abilități și eforturi (intern, loc de control intern). Persoanele
cu un loc de control extern, care tind să explice consecințele acțiunilor lor prin influența circumstanțelor,
sunt de obicei numiți externi, deoarece atribuie responsabilitatea pentru activitățile lor exclusiv
condițiilor externe. Tipul opus este intern. Oamenii de acest tip se consideră responsabili pentru
rezultatele activităților lor. Chiar dacă circumstanțele sunt nefavorabile, internul nu va face scuze pentru
greșeli sau eșecuri.
În procesul de studiu a fenomenului de control, au fost efectuate o mare varietate de studii
experimentale. Și asta a devenit clar.
S-a dovedit că persoanele cu un loc de control extern predominant reacționează cel mai adesea la situații
neprevăzute cu frică și vigilență. În timp ce indivizii cu un locus intern mai dezvoltat percep aceeași
sarcină mai adecvat, adesea chiar cu umor. Și în ceea ce privește planificarea sau amintirea vieții cuiva,
cei dintâi se îndreaptă adesea către trecut, în timp ce cei din urmă privesc necruțător spre viitor.
Oamenii cu un loc de control extern cred că puțin depinde de eforturile lor în viață. Prin urmare,
consideră că nu este necesar să-și planifice acțiunile sau pun în mod constant deciziile în spate. Nu sunt
foarte responsabili, anxioși, nesiguri de abilitățile lor, agresivi, ușor deprimați, dar în același timp nu
sunt înclinați să-și apere principiile. Persoanele cu un loc de control extern își estimează riscurile foarte
aproximativ. De exemplu, aceștia își pot asuma riscuri pe baza unor convingeri destul de ilogice, cum ar
fi: „Nu am aruncat numărul 12 de mult timp, să pariem pe el.”
În plus, persoanele cu un loc de control extern sunt mult mai conformiste. Pentru a participa la unul
dintre experimente, psihologii au adunat într-un grup oameni cu un loc de control extern și intern ridicat.
Scopul experimentului a fost de a verifica care dintre ei este gata să fie de acord cu opinia incorectă a
majorității. Tuturor participanților li s-au dat bani, cu care puteau paria pe cont propriu sau cu opinia
altcuiva. Oamenii cu un loc de control intern ridicat au început să mizeze puternic pe propria opinie
atunci când aceasta a intrat în conflict cu opinia majorității. Cei cu un loc de control extern au preferat să
păstreze un profil scăzut, chiar dacă erau siguri că au dreptate.
Oamenii cu un loc de control intern sunt cei care se consideră responsabili pentru propriile vieți și
deciziile lor. Iar dacă responsabilitatea le revine, atunci sunt mai motivați să obțină rezultate. Prin
urmare, proprietarii locului de control intern arată o mai mare responsabilitate, stabilitate emoțională,
disponibilitate de a întârzia plăcerea pentru a atinge scopul. Ei sunt convinși că munca grea va duce cu
siguranță la succes.
Oamenii cu un loc de control intern sunt capabili să-și apere drepturile la toate nivelurile - atât de a
„swing drepturile” în situații de zi cu zi, cât și de a participa la acțiuni politice. De exemplu, într-un alt
experiment din anii 1960, Rotter le-a cerut studenților care erau implicați în mișcări pentru drepturile
civile să completeze chestionare. Si ce? Dintre aceștia, au predominat persoanele cu un loc de control
intern.
În ceea ce privește sănătatea lor, deținătorii locului de control intern arată și ei o anumită tendință. De
exemplu, experimentul lui Rotter a implicat fumători cu locus de control intern și extern. După ce
avertismentele despre pericolele fumatului au început să fie tipărite pe pachetele de țigări (nu uitați,
acest lucru s-a întâmplat în anii 1960), persoanele cu un loc de control intern ridicat au început să
încerce să renunțe la fumat, iar persoanele cu un loc extern s-au comportat relaxat: ce va fi se va
întâmpla se va întâmpla. Mai mult, toți participanții la experiment au crezut în validitatea
avertismentelor.
Pentru a rezuma, oamenii cu un loc de control extern în ceea ce privește sănătatea lor speră în ajutorul
altcuiva: pentru o „pilulă magică”, pentru medici, pentru soartă - dar nu se grăbesc să ia ei înșiși niște
măsuri pentru a-și alina soarta.
Deci, persoanele cu un loc de control intern dezvoltat se disting prin faptul că:
Atent la ceilalți și la informațiile care vin din exterior. Datorită acestui fapt, își construiesc
comportamentul mai corect.
Puțin receptivi la încercările de a-și presa opiniile și comportamentul.
Capabil să depună eforturi pentru a se îmbunătăți pe ei înșiși și mediul lor de viață.
Capabil să-și evalueze în mod adecvat comportamentul, abilitățile și deficiențele.
Astfel, locusul intern însoțește personalitățile mature, dar locusul extern, dimpotrivă, interferează cu
procesul de maturizare personală.
Dar iată întrebarea: dorința de a se baza pe sine și senzația de „mare până la genunchi” este întotdeauna
bună? Din păcate, nu întotdeauna.

În primul rând, orice obiective trebuie să fie realiste. Încercarea de a schimba neschimbabilul este
calea cea mai scurtă și directă către frustrare și depresie.
În al doilea rând, percepția capacităților lor depinde adesea de starea societății. Nu e de mirare că
conceptul de „locus de control” a apărut în America prosperă. Mult mai târziu, cercetătorii au observat
că în țările în care economia este neimportantă, iar protecția juridică a cetățenilor este și mai proastă,
locusul intern de control nu este foarte popular în rândul populației. Ceea ce, în general, este logic: dacă
ziua de mâine nu este prea previzibilă și situația este șubredă, este greu să faci planuri chiar și pe termen
scurt. Această abordare, apropo, este tipică pentru Rusia: ardeți totul cu foc, iar mâine - vedeți, se va
prăbuși complet. În plus, dacă suntem înconjurați de oameni care mormăie constant: „Ce putem face? Și
ce depinde de noi? - este destul de probabil ca în timp, veselia naturală și încrederea în sine să înceapă
să se clatine.
Locusul de control nu este un diagnostic; este o valoare relativ stabilă, dar se poate schimba de-a lungul
vieții. Ce influențează formarea locului de control intern?
Pe lângă economie și securitate juridică, un rol joacă și situația din familie. Dacă părinții sunt
consecvenți în ceea ce privește disciplina, exprimă-și clar dragostea față de copil și încearcă să-i insufle
obiceiul de a fi responsabil pentru el însuși - copilul este probabil să aibă un loc de control intern. Și
pentru copiii cu părinți autoritari, stricti și inconsecvenți (de la care nu știți la ce să vă așteptați -
recompense sau pedepse) - externi.
Dobândirea unui loc de control intern se obține de la cei care ajung la o muncă responsabilă cu rezultate
imediat vizibile ale travaliului. Și, în sfârșit, ultimul (și cel mai de încredere mod) de a începe să-ți
asumi responsabilitatea pentru viața ta este pur și simplu să începi să-ți asumi responsabilitatea pentru
viața ta.
Cine a cercetat Locusul de Control?

În secolul al XX-lea, s-au efectuat o anumită cantitate de cercetări pe tema locului de control. Prezentăm
rezultatele unora dintre cele mai interesante studii:
(Plat și Eisenman, 1968): Interni își imaginează viitorul ca fiind mai plin de evenimente. Trecerea
timpului este mai rapidă. Pentru cei externi, perspectiva temporală este scurtată și lipsită de evenimente.
(Thayer et al., 1969): Externii sunt mai preocupați de organizarea timpului lor. Au o ordine slabă a
timpului și utilizarea sa ineficientă. Obiectivele se schimbă în timp, implementarea lor este întârziată
constant.

(Lombardo și Fantasia): așteptările de succes în activitățile de învățare în rândul studenților externi de

ambele sexe s-au dovedit a fi foarte scăzute. Studenții externi au fost mai puțin probabil să se aștepte la
dragoste și afecțiune de la ceilalți în comparație cu studenții interni. LC extern provoacă un sentiment de
depresie și anxietate, reducând satisfacția generală a vieții. LC internă contribuie la o funcționare mai
normală a individului, insuflându-i respectul de sine.
Internii au o independență pronunțată; reacţionează dureros la încercările de manipulare; evita
clarificarea relatiilor, conflictelor; concentrat pe realizarea abilităților lor, pe afaceri; realizează cel mai
pe deplin potențialul lor creativ (comparativ cu cei externi).
Reacții și mecanisme de autoprotecție exprimate de tipul „agresiunii și atacului”; blamarea altora pentru
conflicte; îndoiala de sine, inadecvarea stimei de sine; autoreglarea insuficient dezvoltată, instabilitatea
emoțională, utilizarea irațională a energiei mentale, realizarea insuficientă a potențialului creativ sunt
caracteristici inerente exteriorului.
Internii caută mai activ informații despre posibilele probleme de sănătate. Luați măsuri de precauție
pentru a-și menține sau îmbunătăți sănătatea, cum ar fi renunțarea la fumat, exercițiile fizice regulate și
consultarea regulată a medicului. În copilărie, cei interni erau mai încurajați de părinți dacă aveau grijă
de sănătatea lor. Internii sunt mai conștienți de ceea ce poate provoca boli. Este mai puțin probabil ca
persoanele interne să sufere de boli psihologice decât persoanele externe.
Cei externi au adesea probleme psihologice: anxietatea și depresia sunt mai tipice pentru ei. Externii au
mai puțin respect de sine decât cei interni.
Externele sunt mai prost adaptate decât cele interne. Externele sunt mult mai supuse influenței sociale
decât interne.
Internii rezistă influenței sociale, dar caută și să controleze comportamentul celorlalți. Internilor le plac
oamenii pe care îi pot manipula mai mult și îi displac pe cei pe care nu îi pot influența. Internii sunt mai
încrezători în capacitatea lor de a rezolva probleme și, prin urmare, sunt independenți de opiniile
celorlalți.
(Fares și Wilson): Internelor le plac mai mult.
(Lombardo): Respondenții credeau că personalitatea internă seamănă mai mult cu ea însăși decât cu cea
externă.
(Efran, 1963): Cei externi sunt mai puțin probabil să-și reprima eșecurile pentru că ei ei acceptă
preventiv factorii externi drept cauze ale succesului și eșecului.

Cu cât o persoană crede mai mult că totul în viața sa depinde de propriile abilități și eforturi, cu atât mai
des găsește sensul vieții și își vede obiectivele.
Muncitorii thailandezi au un LC exterior, muncitorii americani au un LC interior, muncitorii mexicani
au o poziție de mijloc.
Înotătorii de la facultate care își explică eșecurile în „termeni optimiști” au mai multe șanse să
depășească așteptările antrenorilor lor decât omologii lor pesimiști.
Recent, în principal datorită rețelelor sociale, au apărut multe clasificări diferite care împart oamenii în
două tipuri. Probabil ai vazut aceste poze ironice care isi bat joc de obiceiuri, iluzia alegerii, stilul de
viata. Dar există teorii științifice populare care fac același lucru. Nu o glumă, desigur, ci o tipologie
bazată pe caracteristici similare. Una dintre ele (despre care va fi discutată în articolul de astăzi) împarte
oamenii în două categorii în funcție de capacitatea lor de a-și asuma responsabilitatea pentru
evenimentele care au loc în viață și de capacitatea de a-i influența.

Ce este un loc de control?

Toată lumea are fataliști familiari în sensul tradițional al cuvântului. Sau cel puțin cei care cred în
astrologie, horoscoape, prevestiri etc. Pentru ei, predestinarea ființei nu este o frază dintr-un manual de
filozofie, ci un mod real de a explica anumite evenimente din viață. De exemplu, șefilor de la serviciu
nu le-a plăcut raportul - faptul că Luna se află în casa a treia a jucat un rol aici. Din cauza crizei, vin
disponibilizări? Ei bine, ce poți face, te vor concedia - asta înseamnă o astfel de soartă.
În aceste exemple, culorile sunt îngroșate intenționat pentru a juca în contrast cu cei care, dimpotrivă, își
asumă întreaga responsabilitate pentru viața lor. În victoriile și înfrângerile unor astfel de oameni, doar
meritul lor și al nimănui. Ei nu văd sau neagă influența excesivă a factorilor externi asupra cursului
evenimentelor care îi privesc în mod direct.
De fapt, aici am descris cele două tipuri de oameni care predetermina conceptul de „locus de control”.
Dacă respectăm terminologia științifică, atunci aceasta este o proprietate a individului, manifestată în
evaluarea capacității cuiva de a influența cursul evenimentelor. Evaluarea în sine, după cum ați văzut
deja, poate fi de două tipuri: credință în soartă sau credință în alegere (dacă este poetică, mai „secă” -
mai jos).
Pentru prima dată, un om de știință american în domeniu, unul dintre cei mai influenți teoreticieni ai
învățării sociale, Julian Rotter, a devenit interesat de această proprietate. De asemenea, a propus
termenul în sine în 1954. Ulterior, adepții și studenții săi au preluat ștafeta studierii acestui fenomen,
printre care și cunoscutul psiholog, cercetător și natura emoțiilor Bernard Weiner. Astăzi, oamenii de
știință sunt și ei interesați de ea, în special din domeniul psihologiei clinice, educaționale și a sănătății.
Locusul de control rămâne o problemă de actualitate datorită faptului că este una dintre componentele
care afectează stima de sine a unei persoane.

Internalitate și externalitate
Locus înseamnă „loc” în latină. Un loc extern de control (dar ei nu spun asta, preferând conceptele de
„loc extern” sau „externalitate”) implică faptul că o persoană face tot ce i se întâmplă să depindă de
circumstanțe. Sunt predeterminate și nu pot fi modificate.
Locul intern sau interioritatea sugerează că, la figurat vorbind, persoana însuși este fierarul propriei
fericiri. Soarta nu este ceva care se va întâmpla cu siguranță, ci rezultatul unor acțiuni conștiente, decizii
luate și o serie de alegeri. Și dacă au sau nu dreptate nu este voința întâmplării, ci a omului.
Diferența dintre aceste două relații este clar vizibilă în practică. De exemplu, oamenii cu un loc extern în
problemele lor dau vina pe oricine altcineva, dar nu pe ei înșiși. Un salariu mic – de vină sunt guvernul,
țara, condițiile sociale. Internii, în schimb, tind să se învinovăţească: trăiesc prost pentru că am ales
greşit specialitatea, nu am suficientă minte să realizez mai mult etc. Am dat acest exemplu special
pentru a arăta problema nu în spațiul „bun-rău”, ci așa cum este cu adevărat. Locii externi și interni în
sine nu pot fi un fenomen complet negativ sau pozitiv. Spre deosebire de obiceiurile și atitudinile dictate
de aceștia față de realitatea înconjurătoare.
Așa că nu te grăbi să condamni sau să admiri. Rotter a creat un chestionar special pentru a determina
locul de control și a efectuat o serie de experimente. La marea majoritate a oamenilor, acest indicator
este aproximativ la mijloc - locii externi și interni sunt dezvoltați într-un raport de 50/50.
Lipsa de claritate este o caracteristică a naturii umane. Capacitatea noastră de a gândi se va răzvrăti mai
devreme sau mai târziu dacă mergem în mod constant cu fluxul. Dar nu putem fi complet independenți
de circumstanțe și de alți oameni, oricât de mult le-ar plăcea sociopaților. Pe baza acestei stări de lucruri,
scopul oricărei persoane care se străduiește pentru o viață împlinită este menținerea echilibrului notoriu.

De ce știi asta?

Ce sens practic poate fi tras din aceste cunoștințe? Într-adevăr, la prima vedere poate părea că teoria este
informativă și interesantă, dar nimic mai mult. De fapt, definirea locului de control și regândirea
atitudinii față de ceea ce ți se întâmplă este un instrument puternic pentru auto-dezvoltare.
O analiză superficială poate fi efectuată chiar și fără a cere ajutor din chestionarele menționate și testele
făcute pe baza acestora pe Internet. Încercați doar să vă priviți din exterior și să vă evaluați atitudinea
față de ceea ce s-a întâmplat în viitorul apropiat. De exemplu, ai primit A la un test sau ai fost strigat de
șeful tău pentru o treabă bine făcută. Care au fost următorii pași? Ai învățat cu conștiință totul și ai
corectat greșelile din munca ta, pentru că ceea ce s-a întâmplat a fost vina ta? Sau, înjurând profesorul și
șeful pentru părtinire și nedreptate, a făcut ceea ce era necesar, „sub presiune”, doar ca să te lase în
pace? Desigur, astfel de opțiuni nu se exclud reciproc, dar în alte cazuri nu sunt atât de explicit legate de
locusul controlului.
Astfel, alegând seria potrivită de întrebări și răspunzând cu sinceritate la ele, vei primi o hartă gata
făcută care îți poate indica în ce direcție ar trebui să mergi mai departe și ce aptitudini și calități ale
personajului tău să le dezvolți și pe care să scapi. de. O externalitate pronunțată indică faptul că trebuie
să înveți cum să-ți asumi responsabilitatea pentru tine, să fii mai încrezător și. Stabiliți observarea dvs. și
a tot ceea ce se întâmplă, învață să-ți vezi semnul, și nu doar o combinație de circumstanțe.
Internii ar trebui să își pună întrebări similare. Răspunsul lor la schimbarea locului ar trebui să fie
refuzul de a controla lucrurile care nu trebuie controlate. Merită să recunoaștem că absolut totul este
imposibil de prevăzut și, în plus, de influențat. Prin urmare, a-ți reproșa de fiecare dată când ceva nu
merge bine este o întreprindere stupidă și promițătoare. Caută armonie!