Sarcina didactică 6

Burlacu Dana

gr.Im51R
1. Scrieți definiția noțiunii „Zgomot”.

Zgomotul prezintă un amestec de sunete discordante care produc o impresie neplăcută auzului.
Zgomotul, acționând frecvent asupra sistemului nervos al oamenilor poate provoca boli psihice, boli de
inimă, boli de rinichi etc.. Zgomotul provoacă supraoboseală cauzând micșorarea productivității muncii
cu 10 – 15%.

2. Scrieți definiția noțiunii „Nivel de expunere săptămânală la zgomot”.

Nivelul de expunere săptămînală la zgomot (Lex,8h) – media ponderată în timp a nivelurilor zilnice de
expunere la zgomot într-o săptămînă nominală de 5 zile lucrătoare de 8 ore, definită de standardul
internaţional ISO 1999:2013 punctul 3.1 (nota 2)

3. Ce urmări negative asupra organismului omului poate provoca zgomotul?

Zgomotul, după cum au constatat unii cercetători provoacă modificări în echilibrul fiziologic al
organismului. Simptomul general este o senzaţie de mare oboseală, de slăbiciune, uneori chiar somnul
sau odihna de cîteva zile nu permit o recuperare totală. Tulburările pot ajunge la ameţeli, sincope,
cefalee şi migrene permanente, pierderea poftei de mîncare, slăbire pronunţată (cîteva kg într-o lună),
anemie.

4. În baza cărei legi angajatorul trebuie să evalueze riscurile profesionale și să măsoare nivelele de
zgomot la care sunt expuși lucrătorii?

Legislația în vigoare prevede respectarea normelor cu referire la evitarea zgomotelor la locurile de

muncă. în categoria surselor legislative care se referă la protecția lucrătorilor împotriva zgomotelor la
locurile de muncă se include Hotărârea Guvernului Republicii Moldova Nr.362 din 27.05.2014 care este
prezentată integral în continuare.

Hotărîre Nr. 362 din 27.05.2014

Cerinţe minime privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor pentru sănătatea şi securitatea lor
generate sau care pot fi generate de expunerea la zgomot, în special împotriva riscurilor pentru auz

5. Cîte puncte se acordă pentru a stabili mărimea sporului de compensare pentru munca prestată
în condițiile când abaterea zgomotului la locul de muncă de la valoarea optimă este de gradul 4?

Pentru a stabili sporuri la salariu pentru muncă în condiții când nivelul zgomotului este mai jos decât
limita admisibilă se efectuează evaluarea condițiilor de muncă cu aparatajul respectiv.

Valorile limită de expunere şi valorile de expunere de la care se declanşează acţiunea angajatorului

privind securitatea şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, prevăzute la punctele 2 – 4 ale prezentelor Cerinţe
minime.