H1: Experiența profesională influențează semnificativ nivelul de participare in activitati de

formare continua la inceputul carierei.

H2: Experiența profesională influențează semnificativ frecventa de organizare a unor activitati

nonformale la inceputul carierei.

H3: Experiența profesională influențează semnificativ nivelul de toleranta la ambiguitate la

inceputul carierei.

H4: Nivelul de participare in activitati de formare continua se modifica semnificativ de la

inceputul carierei pana in momentul realizarii studiului.

H5: Nivelul de toleranta la ambiguitate se modifica semnificativ de la inceputul carierei pana

in momentul realizarii studiului.
H6: Tipul de institutie scolara influențează semnificativ nivelul de participare in activitati de
formare continua la inceputul carierei.

H7: Tipul de institutie scolara influențează semnificativ frecventa de organizare a unor

activitati nonformale la inceputul carierei.

H8: Stilul de rezolvare a conflictelor influențează semnificativ nivelul de toleranta la

ambiguitate la inceputul carierei.

H9: Stilul de rezolvare a conflictelor influențează semnificativ managementul problemelor de

disciplina.

H10: Stilul de rezolvare a conflictelor influențează semnificativ eficacitatea profesionala

perceputa.