GHID DE INTERVIU

1. Date demografice:

• Nume, adresă, e-mail, număr de telefon, o scurtă descriere a spaţiului de locuit – în

cadrul familiei, campus, cameră închiriată, singur în cameră sau nu, etc.

• Vârstă, sex, statut civil (dacă este cazul), clasă, loc de muncă (în cazul elevilor şi studenţilor, dacă
aceştia lucrează)

2. Nevoile de consiliere în carieră :

• Care sunt factorii care l-au determinat pe client să apeleze la un consultant în carieră ? De ce
acum? De când are clientul această problemă ?

• Poate identifica clientul un tipar specific pentru problema sa?

• Experienţe de consultanţă anterioare.

• Care este scopul în viaţă al clientului?

3. Stilul de viaţă al clientului:

• Cum îşi petrece clientul o zi normală? Dar o săptămână normală?

• Ce activităţi sociale (religioase, de familie, în cadrul comunităţii, în cadrul grupului de

prieteni) sau individuale preferă clientul în timpul său liber?

• Care este situaţia clientului, legată de educaţie?

• Trăsături speciale ale clientului: afilierea la o anumită religie, minoritate etnică sau sexuală,
boli cronice, tratamente medicale ţinute în general.

4. Scurtă istorie a familiei:

• Vârsta părinţilor, ocupaţie, personalitate, roluri în familie, relaţia acestora, relaţia clientului cu

membrii familiei sau cu alte rude.

• Numărul şi vârsta fraţilor clientului, situaţia acestora, relaţia cu clientul.

• Istoria profesională a familiei, stabilitatea lor într-o anumită arie geografică – modul în care
aceste elemente l-au afectat pe client.

• Istorie maritală: căsătorit sau nu? Are clientul copii?

• Situaţia stagiului militar.

5. Istoricul medical:

• Referinţe medicale: boli neobişnuite, accidente din perioada prenatală până în prezent.

Consumul de alcool, droguri şi medicamente (adicţii).

• Existenţa bolilor nervoase în familia clientului.

• Dizabilităţi mentale sau fizice.

6. Istoricul educaţional/ profesional

• Şcoli absolvite, incidente (exmatriculări, relaţii cu colegii şi profesorii).

• Istorie vocaţională: locurile de muncă şi relaţiile cu colegii şi superiorii.

• Perioade fără angajare.

• Obiectiv în carieră şi paşii pentru atingerea acestuia.

7. Abilităţi profesionale şi aptitudini

Abilităţi transferabile (daca clientul poate da exemple de astfel de abilităţi).

8. Aspecte legale

9. Descrierea clientului în timpul interviului

Elemente nonverbale (îmbrăcăminte, conduită, mimică, gesturi, contact vizual, obiecte personale)
şi paraverbale personale (tonul vocii, intensitatea vocii). Alte aspecte: motivarea clientului,
implicare, deschidere, disponibilitate afectivă. Nivelul general de informaţii, vocabular, terminologie
tehnică, abilităţi.

10. Sumar şi recomandări: