Aspecte teoretice privind registrul general de evidenţă a salariaţilor în contextul ultimelor modificări legislative

Trecerea contribuţiilor de la angajator la

salariat începând cu 1 ianuarie 2018
Adrian BUCUR
Expert legislaţia muncii
Membru acreditat al Uniunii Naţionale a Experţilor în Legislaţia Muncii

Întrebare: Este angajatorul din sectorul privat obligat să majoreze salariul de bază brut
lunar în condiţiile trecerii contribuţiilor de la angajator la salariat începând cu 1 ianuarie
2018?

Răspuns: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea

Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal impune, începând cu 1 ianuarie 2018, transferul sarcinii
fiscale de la angajator la angajat a tuturor obligaţiilor privind contribuţiile sociale. În această
situaţie, veniturile din salarii și asimilate salariilor vor fi supuse taxării cu următoarele contribuţii:
contribuţia pentru asigurări sociale de stat, cunoscută și sub denumirea de contribuţie pentru
pensii, în procent de 25% pentru condiţii normale de muncă, contribuţia pentru asigurări sociale
de sănătate în procent de 10% și impozitul fiscal în procent de 10%. De asemenea, în sarcina
angajatorului s-a instituit obligaţia de a plăti o contribuţie asiguratorie pentru muncă în procent
de 2,25% și după caz, contribuţiile pentru asigurări sociale de stat pentru condiţii deosebite și
speciale de muncă în procent de 4% respectiv 8%.

Prin aceeași ordonanţă se va modifica și deducerea acordată persoanelor fizice care au un venit
lunar brut de până la 1.950 lei inclusiv, astfel:

– Salariat fără persoane în întreţinere - 510 lei;

– Salariat cu o persoană în întreţinere - 670 lei;
– Salariat cu două persoane în întreţinere - 830 lei;
– Salariat cu trei persoane în întreţinere - 990 lei;
– Salariat cu patru sau mai multe persoane în întreţinere - 1.310 lei.

Pentru persoanele care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse între 1.951 lei și
3.600 lei, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus iar pentru persoanele care
realizează venituri brute mai mari de 3.600 lei nu se acordă deducere personală.

În data de 8 noiembrie 2017, a fost adoptată o nouă Ordonanţă de urgenţă nr. 82/2017 pentru
modificarea și completarea unor acte normative prin care se derogă temporar de la prevederile
Legii dialogului social nr. 62/2011, astfel:

– pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr. 79/2017 se instituie

obligativitatea tuturor angajatorilor, indiferent de numărul de salariaţi, de a iniţia negocierea
colectivă;

– este obligatorie negocierea colectivă a actelor adiţionale la contractele și acordurile colective

de muncă aflate în vigoare;

DOSAR – EXPERTUL VĂ RĂSPUNDE | REVISTA ROMÂNĂ DE DREPTUL MUNCII NR. 6/2017 | 121