Salariul minim sectorul agro-alimentar, din iunie 2022: brut, net, complet.

Legea

135/2022, în Monitorul Oficial

Marți, 17 mai 2022, s-a publicat în Monitorul Oficial Legea 135/2022, prin care,
începînd cu data de 1 iunie 2022, angajații din agricultură și industria
alimentară vor primi de la angajatori cel puțin salariul minim de 3.000 de lei
brut pe lună, iar statul va tăia din taxe, similar lucrătorilor din construcții.
În primul rând trebuie precizat că acest salariu minim de 3.000 lei brut este prevăzut până la 31
decembrie 2028. Între timp, probabil că salariul minim va crește oricum în toată economia. De scutirile
de taxe la salariile din sectorul agro-alimentar vor beneficia și salariații cu lefuri mai mari, pentru partea
din remunerație care ajunge la 30.000 de lei brut pe lună.

Beneficiarii acestui salariu minim sunt salariații angajatorilor care activează în următoarele domenii:
 
1. cod CAEN 01: Agricultură, vânătoare și servicii anexe
Ajutoare de stat: Cum se face comunicatul de presă- model oficial

 011 — Cultivarea plantelor nepermanente;

 012 — Cultivarea plantelor din culturi permanente;

 013 — Cultivarea plantelor pentru înmulțire;

 014 — Creșterea animalelor;

 015 — Activități în ferme mixte (cultura vegetală combinată

 cu creșterea animalelor);

 016 — Activități auxiliare agriculturii și activități dupărecoltare;

2. cod CAEN 10: Industria alimentară.

Salariul minim brut 3000 RON - condiții de acordare

Nu toți lucrătorii agricoli sau din sectorul alimentar beneficiază de această lege. Mai trebuie îndeplinite
anumite condiții cumulative:

 angajatorii lor realizează cifră de afaceri din activitățile menționate mai sus în limita a cel puțin
80% din cifra de afaceri totală. Pentru angajatorii nou-înființați, respectiv înregistrați la registrul
comerțului/înregistrați fiscal începând cu luna iunie 2022, cifra de afaceri se calculează cumulat
de la data înregistrării, inclusiv luna în care se aplică scutirea, iar pentru angajatorii existenți la
data de 1 iunie 2022 se consideră ca bază de calcul cifra de afaceri realizată cumulat de la
începutul anului, respectiv cumulat de la data înregistrării în cazul celor constituiți/înregistrați în
perioada cuprinsă între începutul anului și data de 1 iunie 2022, inclusiv luna în care se aplică
scutirea. Pentru angajatorii existenți la data de 1 ianuarie a fiecărui an ulterior datei de 1 iunie
2022, cifra de afaceri din activitățile menționate se calculează cumulat pentru perioada
corespunzătoare din anul curent, inclusiv luna în care se aplică scutirea. Această cifră de afaceri
se realizează pe bază de contract sau comandă și acoperă manoperă, materiale, utilaje,
 transport, echipamente, dotări, precum și alte activități auxiliare necesare activităților menționate.
Cifra de afaceri va cuprinde inclusiv producția realizată și nefacturată.

 veniturile brute lunare din salarii și asimilate salariilor realizate de persoanele fizice pentru care
se aplică scutirea sunt calculate la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de
minimum 3.000 lei lunar.

De asemenea, tăierile de taxe se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 30.000 lei.
Partea din venitul brut lunar ce depășește 30.000 lei nu va beneficia de facilități fiscale. Aici puetm vorbi
de exemplu de manageri de ferme sau de firme de procesare, ori de tractoriști sau de operatori de
mașini de treierat, care pot avea salarii destul de mari și care, astfel, vor beneficia și ei de scutiri de taxe.

Ce scutiri de taxe se aplică angajaților din sectorul agro-alimentar

Salariații din sectoarele menționate vor beneficia de următoarele scutori de taxe la salarii, aplicate la
intrevalul 3.000 lei brut (salariul minim în domeniile precizate) - 30.000 lei brut:

 Vor fi scutiți de impozitul pe venit, de 10%.

 Scutire de plata celor 10% - contribuție la sănătate (CASS),

 Scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%. De la CAS se taie practic 3,75 puncte
procentuale care mergeau la pilonul II de pensii, adică la pensia de stat administrată privat.
Totuși, dacă vor să beneficieze la bătrânețe de pilonul II, angajații pot opta pentru plata cotei de
3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.

 Angajatorul va plăti o contribuție asiguratorie pentru muncă redusă cu 85% din valoarea ei. Astfel
contribuția scade de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.

Totuși, salariații vor beneficia în continuare de:

drepturile acordate din sistemul asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale, sistemul
asigurărilor pentru șomaj, inclusiv de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, fără plata
de către angajatori a contribuției asiguratorii pentru muncă prevăzute de Codul fiscal.

Perioadele lucrate în sectorul agricol și în industria alimentară de către angajați constituie stagiu de
cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizație de șomaj și indemnizație pentru incapacitate
temporară de muncă acordate în conformitate cu legislația în vigoare.

Calcule: salariul minim în construcții versus salariul minim 2022

Prin obligaia angajatorilor din sectorul agro-aliemntar de a oferi cel puțin salariul de 3000 lei brut și prin
scutirile de taxe acordate de stat, lucrătorii încadrați cu remunerația minimă vor beneficia în final de un
plus de 838 lei la salariul „în mână”. Aceasta înseamnă o creștere de aproape 55% la salariul minim net.

 Astfel, în sectorul agro-alimentar, la condiții normale de muncă, la un salariu minim brut de

3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește în mână un salariu net de 2362 de
lei, iar angajatorul plătește un cost salarial (salariu complet) de 3010 lei.

 Spre comparație, în majoritatea sectoarelor din economia românească, în anul 2022 salariul

minim brut este de  2550 de lei. Angajatul primește în mână un salariu net de 1524 de lei, iar
firma plătește un cost total salarial (salariul complet) de 2607 lei.
În cazul angajaților din sectorul agro-alimentar care au salarii mari, creșterea remunerației nete se va
simți substanțial prin tăierile de taxe acordate de stat.

Dacă luăm un salariu brut situat la limita superioară a bazei de impozitare care beneficiază de facilitățăile
fiscale, de 30.000 de lei, creșterea salariului net se va simți astfel:

 fără scutirile de taxe, angajatul primește în mână 17.550 lei.

 cu scutirile de taxe, anagajatul va primi un salariu net în mână de 23.625 lei. Așadar, noua lege
poate aduce unui salariat din sectorul agro-alimentar o creștere a remunerației nete de până la
6.075 de lei pe lună, reprezentând un plus de 34,6% față de situația anterioară.
ITM: modificari salariale intervenite prin efectul Legii nr.135 (aspecte
importante)In atentia angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul agricol si in industria alimentara, potrivit
Codurilor CAEN 01 – agricultura, vanatoare si servicii anexe (codurile 011 – 016) si CAEN 10 – Industria alimentara.

Incepand cu data de 1 iunie 2022, vor fi operate si transmise in Revisal modificarile salariale intervenite prin efectul
Legii nr. 135 din 13 mai 2022, pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Astfel, pentru salariatii angajatorilor care desfasoara, pe teritoriul Romaniei, activitati in sectorul agricol si in industria
alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include
indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in
medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand, in medie, 17,928 lei/ora.

In conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) lit. h) H.G. nr. 905/2017, aceste modificari se transmit in registru in termen
de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.

Important! Prevederile Legii nr. 135/2022 trebuie coroborate cu prevederile art. 11 alin. (2) din Legea nr. 52/2011
privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, republicata, cu modificarile si
completarile ulterioare, conform carora “Cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti nu poate fi mai mic
decat valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata […]”. Astfel, facem precizarea ca valoarea
minima a remuneratiei la care are dreptul zilierul care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional in
sectorul agricol si in industria alimentara este cea prevazuta la art. III alin. (1) si (2) din Legea nr. 135/2022.
Mentionam ca, in urma interogarii, la data 30.05.2022, a bazei de date privind Registrul General de Evidenta a
Salariatilor in format electronic, ce contine informatii conform transmiterilor de registru efectuate de catre angajatori,
numarul total de contracte active cu tipul normei norma intreaga si salariu de baza lunar brut de 2.550 lei, pentru care este
obligatorie operarea si aplicarea majorarii salariale, este de 34.586 pentru Codul CAEN 01, respectiv 56.605 pentru codul
CAEN 10.

De asemenea, in conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru
modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, in perioada 01.06 –
31.12.2022, angajatorii pot majora, voluntar, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 lei, respectiv de la
2.550 lei la 2.750 lei. Aceasta majorare se acorda salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de
munca, sunt incadrati cu norma intreaga si numai la locul unde se afla functia de baza.

Pentru suma de 200 lei nu se datoreaza impozit pe venit si contributiile sociale obligatorii.

Prevederea majorarii salariului minim este, insa, obligatorie in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 01.06 –
31.12.2022, nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include alte
sporuri, urmand sa fie de 2.750 lei, nivel minim pe care angajatorii trebuie
sa il prevada in contractul individual de munca daca doresc sa beneficieze de facilitatile fiscale prevazute de actul
normativ.Aceasta prevedere nu se aplica personalului salarizat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea
personalului platit din fondurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare, masura fiind destinata exclusiv
salariatilor din domeniul privat.

De retinut:
– Majorarea este facultativa si nu este obligatoriu sa fie acordata de la inceput de luna, putand fi acordata si pentru o
fractiune de luna, situatie in care se va diminua corespunzator. In mod similar, suma de 200 lei se diminueaza in functie
de data angajarii, respectiv data incetarii contractului individual de munca.
– Majorarea de 200 de lei vizeaza exclusiv salariul minim de 2.550 de lei. Ea nu se acorda la salariile minime de 3.000 lei
stabilite in domeniile constructii, agricultura si industria alimentara.
– Scutirea de taxe pentru suma lunara de 200 de lei se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa data de 1.06.2022,
carora li se stabileste un salariu brut de 2.750 de lei, fara a lua in calcul sporurile si alte adaosuri