MODULUL 5

LEADERSHIP EFICIENT
LECTIA 1. UN CONDUCĂTOR AL CREDINȚEI
Referință biblică: Romani 10:17

Obiective:
1. Descoperă bogăția insondabilă pe care o conține viața de credință.
2. Cunoașteți caracteristicile credinței care duc la cucerire.
3. Aplicați principiile credinței asupra cuceririi miracolului într-un mod practic în viața personală.

Introducere
Credința este unul dintre cele mai mari elemente spirituale pe care Dumnezeu le-a încredințat
omului, pentru ca acesta să poată cuceri ceea ce este dincolo de limitele sale.
În Evrei 11, sunt consemnate poveștile incitante ale oamenilor care s-au remarcat în generația lor
respectivă și toate aveau un element în comun: ei credeau și ascultau de Cuvântul lui Dumnezeu,
adică erau oameni de credință. Prin credință, ei au cucerit împărății, au ajuns la promisiuni, au luat
putere din slăbiciune, au devenit puternici în lupte, au înfrânt adversitățile și au permis lui
Dumnezeu să lucreze supranaturalul.
În același mod, fiecare persoană care dezvoltă Viziunea G12 trebuie să activeze credința, crezând și
ascultând de Cuvântul lui Dumnezeu, pentru a cuceri supranaturalul în viața și în lucrarea sa.
Credința îi permite cuceritorului să vadă că imposibilul este ceva ce poate fi realizat.
Există un pasaj din Evanghelia după Marcu care condensează cei mai transcendentali pași în
domeniul credinței: (Marcu 5:25-24).
Această femeie știa foarte bine ce învață legea în legătură cu femeile care sufereau de sângerare.
Se simțea ca o femeie necurată, pentru că se obișnuise să trăiască cu ceva despre care legea
determina că este necurat sau necurat. Deși și-a făcut partea pentru a-și contracara boala, nu s-a
realizat nimic. Se lupta cu această boală de doisprezece ani și nu a văzut nicio îmbunătățire,
investind toate economiile în căutarea tratamentului medical fără rezultate favorabile. În mijlocul
acelei suferințe a făcut patru pași care au devenit un exemplu pentru toți cei care vor să realizeze
un miracol.

1. CUNOAȘTE CUVÂNTUL LUI DUMNEZEU.

Când a văzut o mulțime de oameni lângă casa ei, a vrut să afle ce se întâmplă și i-au spus: „Nu știi
că Iisus din Nazaret trece aici?” Ea a răspuns: „Cine este Isus?” În acea zi a aflat că El este Mesia
făgăduit, că prin cuvântul Său a scos demoni, că poate potoli furtuna, că a dat și orbilor vedere, i-a
ridicat pe paralizați și a declarat continuu că este Fiul lui Dumnezeu. A auzit că este Isus a produs o
reacție pozitivă în ea. Acolo s-a născut credința lui și și-a deschis ușa inimii pentru a putea primi
fiecare dintre beneficiile pe care le putem extrage de la Dumnezeu. (Romani 10:17). (Matei 11:28),
această femeie a înțeles că a fost inclusă în această invitație și că aceasta era marea ei ocazie de a
se elibera de starea ei jalnică, a înțeles că Domnul nu-i va lăsa pe cei drepți căzuți pentru
totdeauna. (Psalmul 55:22b)
Din studiul perseverent al Cuvântului, vocea lui Dumnezeu vine în inima persoanei și atunci se
naște credința. Avraam a auzit Cuvântul lui Dumnezeu iar și iar, până când credința s-a născut în
inima lui.
În același mod, conducătorul trebuie să permită minții și inimii sale să fie un depozit permanent al
Cuvântului, astfel încât credința să fie activată tot timpul în viața lui. Prin Cuvânt, Dumnezeu
reînnoiește mintea omului, redându-i astfel capacitatea de a visa.
 Viața Domnului Isus a fost una de mare intimitate cu Tatăl. Ca urmare a rămânerii în prezența lui,
a avut o voce de autoritate, într-o asemenea măsură, încât nimeni nu a putut rezista cuvintelor lui
sau spiritului cu care vorbea; și nu era nimic în univers care să se opună autorității cuvântului Său,

2. VIZUALIZAȚI MIRACUL
Ce înseamnă vizualizarea miracolului? Este pictarea în mintea noastră o imagine clară și clară a
ceea ce vrem să facă Dumnezeu; Această femeie a început să picteze tabloul în propria ei minte, a
început să vadă că a umblat printre oameni, a ajuns acolo unde Isus a atins tivul mantiei sale și s-a
întâmplat minunea. Trebuie să înveți să vizualizezi.
Vizualizarea este ceva dificil pentru mulți. Înainte, mă număram printre ei, nu știam să vizualizez.
După cum am menționat anterior, timp de nouă ani am păstorit biserici mici și nu știam ce
înseamnă să vizualizez. Motto-ul meu a fost „Munceste din greu pentru rezultate excelente”. Deși
mă consideram un pastor bun, pentru că am muncit mult, m-am rugat, am postit, am vizitat, am
mijlocit, m-am angajat în război duhovnicesc etc., nu a fost rod; apoi am înțeles: totul s-a întâmplat
pentru că aveam nevoie să vizualizez. Puteți înțelege că rugăciunea implică a fi nemișcați, a aștepta
pe Dumnezeu și a-L lăsa pe Dumnezeu să înceapă să ne slujească, că atunci vine Duhul Sfânt și ne
ajută să pictăm imaginile de care avem nevoie pentru a obține miracolul nostru.
Una dintre cele mai impresionante învățături în acest sens se regăsește în viața lui Iacov, când a
ajuns la o înțelegere salarială cu socrul său Laban. Iacov a rămas să aibă grijă doar de oile albe, în
timp ce socrul său, cu oile pictate și pătate; iar dacă din oaia albă s-ar fi născut oi pictate, pătate
sau pestrițe, acesta ar fi salariul lui Iacov. În logică este imposibil, doar o minune ar putea inversa
situația, atunci a intervenit Dumnezeu. (Geneza 31:10-13).
Iacov a trebuit să învețe limba viselor pentru a intra în lumea supranaturalului. Dumnezeu îi dădea
lui Iacov cea mai mare lecție: schimbarea aspectului lucrurilor prin vizualizare. Ceea ce era
imposibil în natură a devenit posibil prin vizualizare. Iacov a văzut bărbații acoperind femelele, dar
nu erau școli. Deși în natural masculii erau albi, prin viziune a putut vedea că masculii care
acopereau femelele erau pictați și reperați. El a schimbat natura animalelor în acel moment și, în
timp ce vizualiza, miracolul s-a întâmplat. După vizualizare, el a văzut cuvântul lui Dumnezeu; El a
vorbit cu el.
Există un moment în care Dumnezeu trebuie să ne confrunte cu chemarea noastră, cum vrei să duci
vieți? Tânjiți să păstoriți în supranatural? Dacă răspunsul tău este afirmativ, trebuie să intri în
lumea viziunilor și a viselor.

3. MĂRTURIȘTE MINUNEA
(Marcu 5:28; Romani 10:10)
Unul dintre obiceiurile lui Thomas A. Edison trebuia să cheme jurnaliştii. Îi va convoca la o
conferință de presă și le-ar fi vorbit despre o nouă invenție pe care a făcut-o. A declarat-o atât de
clar și de încrezător încât a stârnit o anumită curiozitate și interes în oameni. Apoi a alergat la
laboratorul lui să o facă. El știa importanța punerii în prim plan a unui proiect și apoi a munci din
greu pentru obiectivele declarate.
Pentru mulți este mai ușor să aibă un obiectiv secret și să nu-l împărtășească niciodată oamenilor,
pentru că dacă îl ating, simt o oarecare satisfacție, iar dacă nu îl ating, nu este nicio problemă,
pentru că nimeni nu a aflat despre el. Dar atunci când împărtășim un obiectiv mare, acest lucru
produce o reacție în mintea noastră care ne conduce să lucrăm cu mult mai multă forță și
intensitate decât atunci când nu o declarăm.
Prin cuvânt trasăm calea, fie că este calea vieții sau a morții. (Matei 12:36-37)
Domnul acționează întotdeauna în comuniune și acord cu cuvântul. (Ioan 1:1-2). Cuvântul lui
Dumnezeu, când a fost exprimat, a creat universul.
Când cuvântul iese din gura lui Dumnezeu, el nu se poate întoarce până când nu a îndeplinit tot
scopul pentru care a fost trimis.
Când credincioșii iau Cuvântul, îl fac parte din propria lor viață și îl mărturisesc crezând, Dumnezeu
pune în mișcare întreaga sferă îngerească în favoarea lor, pentru că nimic nu este imposibil pentru
cei care și-au pus toată încrederea în Dumnezeu.
(Evrei 11:3). Mărturisirea cuvântului femeii emise de sânge a făcut ca armata cerească să lucreze în
favoarea ei.

4. PERSEVERENŢĂ
Femeia aceea, într-un act de credință îndrăzneț, a spus: „Dacă mă voi atinge doar de tivul hainei
Lui, voi fi mântuit”. (Marcu 5:28)
Când cineva a reușit să creadă, a reușit să vizualizeze și a mărturisit Cuvântul, trebuie să înceapă să
se miște în credință și să nu se mai uite la obstacolele și adversitățile pe care le pot întâlni pe drum.
Aceasta a fost o femeie cu hotărâre: „dacă Isus nu vine la mine, mă voi duce acolo unde este El,
indiferent de obstacolele pe care trebuie să le depășesc”. Ceea ce a luat în considerare Isus a fost
acțiunea de credință a acestei femei. Ea făcuse pașii potriviți pentru a experimenta puterea lui
Dumnezeu în viața ei. Din acest motiv, femeia a deschis spațiu, a ajuns acolo unde era Isus, și-a
întins mâna și a atins marginea mantiei Sale. Iar când a atins-o, a primit imediat răspunsul la
problema lui, minunea la care atât tânjea.

Concluzie
Când reușim să ne croim drum în mijlocul adversității și să ajungem la intimitate cu Dumnezeu,
putem face ca lucrurile să se întâmple. Credința este modelul destinului nostru. Ea este cea care
produce în noi atât a dori, cât și a face pentru bunăvoința Lui. Credința ne pune într-un plan
spiritual atât de sus, încât nu ne permite să vedem obstacolele și ne face să trecem peste ele.
Credința ne conduce la Isus, dar nu pentru a-l atinge, ci pentru a extrage puterea lui Dumnezeu în
favoarea noastră. (Marcu 5:34)
CHESTIONAR 1. UN CONDUCĂTOR AL CREDINȚEI

1. După povestea lui Avraam și a promisiunii unui fiu, scrieți citatul biblic în care a făcut fiecare
dintre pașii pentru a obține miracolul:
a. Cunoaște cuvântul lui Dumnezeu: ____________________
b. Vizualizați: ___________________
c. Mărturisește: ___________________
d. Perseverează: __________________

2. Scrie-ți propria mărturie în care ai obținut un miracol supranatural urmând cei patru pași
studiați la clasă.

3. Ce s-ar întâmpla dacă o persoană vizualizează și mărturisește continuu ceva fără ca Dumnezeu
să-i fi vorbit? Justificați biblic.

4. Scrie de două ori și memorează versetul din Romani 10:17.

5. Există o diferență între a citi Biblia și a auzi vocea lui Dumnezeu?

6. Acești patru pași se aplică în cartea ta de vis? Dacă nu o faci, hotărăște-te să o faci (respectând
ordinea. Trebuie mai întâi să ai un cuvânt de la Dumnezeu, apoi să-l vizualizezi, să-l
mărturisești și în cele din urmă să perseverezi până când obții miracolul).
LECTIA 2. DRAGOSTEA CONDUCĂTORULUI FAȚĂ DE OI
Referință biblică: Ioan 13:34

Obiective:
1. A fi harnic înseamnă a cunoaște starea oilor.
2. Permiteți ca iubirea lui Dumnezeu să fie revărsată în inimă pentru a păstori oamenii, așa cum a
făcut Isus.
3. Evaluați starea de conducere a fiecăruia și corectați, în mod practic, erorile care se pot săvârși
în construirea slujirii și formarea altora.

Introducere
În timp ce Neemia a lansat provocarea de a reconstrui zidurile Ierusalimului, familiile au răspuns:
„să ne ridicăm și să zidim. Astfel și-au întărit mâinile spre bine” (Neemia 2:18b), pentru că Neemia
era clar cu privire la scopul pe care trebuia să-l atingă. Pentru ca liderul să obțină succes, este
esențial să aibă o viziune clară, atât în viața personală, cât și în cea ministerială.
(Proverbe 29:18b). Liderul de succes știe întotdeauna unde merge, unde să-și conducă oamenii și
cum să-i conducă.
Cunoscând starea oilor.
Construcția zidului s-a făcut pe secțiuni. Prima secție a fost construită de preotul, Eliasib, împreună
cu frații săi. Împreună au construit poarta oilor (Neemia 3:1)
Marele preot și-a asumat responsabilitatea ridicării primei porțiuni de construcție a zidului și a
avut sprijinul fraților săi preoții. Ei urmau să construiască poarta oilor, inclusiv șuruburile și, de
asemenea, să reconstruiască zidul de unde începea următoarea poartă.
(Proverbe 27:23). Nu numai că trebuie să cunoaștem starea oilor, dar trebuie să fim sârguincioși și
meticuloși cu starea lor.

1. IUBIRIND OAILE
După ce Domnul Isus a înviat din morți, mă confrunt cu Apostolul Petru. (Ioan 21:15b-17).
Aceasta, care a sunat ca o mustrare pentru Petru, a devenit unul dintre ghidurile cheie pentru a
putea desfășura pășunat corect, Domnul ne-a dat trei etape pentru îngrijirea oilor:

A. „Hrănește-mi mieii”
Hranirea mieilor este grija delicata si tandra pe care o are ciobanul cu cei noi. Mieii mici sunt cei
nou-veniți la turmă, ei sunt cei fragezi; Această etapă constituie ceea ce numim lucrarea de
Consolidare, de îngrijire a fructului.
Când o mamă naște, ce se află în spatele unui naștere? Lupte, bătălii, oboseală, oboseală, răbdare,
perseverență și, eventual, strângerea de bani pentru a plăti clinica, adică multe provocări. Când se
va naște copilul, mama nu îi va spune niciodată „Fiule, numai Dumnezeu știe ce am suferit pentru
ca tu să te naști, acum că El are grijă de tine”. Nu! Ea știe că trebuie să-l hrănească, să aibă grijă de
el, să-i dea căldură, afecțiune, dragoste, mâncare, să-i schimbe scutecele, să se asigure că este
sănătos, că nu răcește, să creeze o atmosferă astfel încât copilul rămâne sănătos etc. Asta i-a spus
Domnul lui Petru. "Mă iubești? Așa că creează o atmosferă în care fiecare oaie nou sosită să
primească o îngrijire specială."

B. „Hrănește-mi oile”
A păstori înseamnă a direcționa, disciplina, orienta sau restaura. Din acest motiv, ciobanul este
întotdeauna identificat printr-un toiag, care este cel folosit atunci când una dintre oi vrea să se
distanțeze de turmă. (Psalmii 23:4c)
Bagheta este de a disciplina , dar nu ar trebui să fie niciodată disciplinată cu mânie, cu dispreț sau
cu strigăte, disciplina trebuie să fie întotdeauna disciplina cu dragoste.
David, de mic, a păstorit oile tatălui său; l-a cunoscut și pe Dumnezeu ca păstor al său și și-a scris
experiența în Psalmul 23. De la Domnul aflăm diferitele fațete pe care trebuie să le aibă fiecare
pastor:
 vs. 1 – El asigură nevoile oilor sale.
 vs. 2 - Condu turma spre satisfacție și prosperitate.
 vs. 3 - Știe să motiveze și să ghideze în mod corespunzător turma.
 vs. 4 – El este alături de turmă chiar și în cele mai grele momente, îndrumandu-l și protejându-
l.
 vs. 5 – Pregătește-ți cu grijă mesajele, astfel încât turma ta să se bucure de un mare banchet
spiritual.
 vs. 6 - Poți păstori corect și cu milă.
Prin profetul Ezechiel, Dumnezeu îi mustră pe păstorii lui Israel că și-au făcut lucrarea în mod
egoist și fără dragoste. (Ezechiel 34:3-5).

C. „Hrănește-mi oile”
Prin această afirmație Domnul spune: „tratați oile ca și cum ar fi miei mici, tratați-le ca și cum ar fi
fragede și nou-născute, nu fiți brusc, aspri sau dramatici cu ele”.
Ce înseamnă „hrănește-mi oile”? Îngrijire specială pentru întregul turmă. Adică începe să
construiești zidul Porții Oilor, implică să faci o muncă sârguincioasă din prima mână, implică
cunoașterea stării spirituale, morale, familiale și personale a fiecărei oițe, implică faptul că fiecare
Păstor trebuie să-și demonstreze fidelitatea față de Dumnezeu în felul în care are grijă de fiecare
oaie mică. Din acest motiv, s-a stabilit lucrul cu căpitanii, supraveghetorii și Timoteos, pentru ca în
acest fel munca să se poată face eficient.

2. SCOPUL ORICĂRUI LIDER

Când am început să păstoresc Misiunea Carismatică Internațională, am încercat foarte mult să
satisfac nevoile discipolilor mei și am făcut tot ce am putut. Cu toate acestea, după un timp mi-am
dat seama că tot efortul meu nu era suficient. Așa că, m-am rugat Domnului spunând: „Sfinte Duh,
fii Tu pastorul acestei biserici”, răspunsul Lui m-a surprins destul de mult: „Fiule, de mult aștept să
spui acea rugăciune. Până acum am fost doar asistentul tău și am făcut ce ai vrut. De acum voi fi
pastorul acestei biserici și veți face ceea ce vă spun”. După ce am spus acea rugăciune, am văzut că
păstorirea nu mai era o povară pentru mine și am putut vedea cum biserica a crescut mult mai
repede decât atunci când eram pastor.
(Ioan 10:9). Fiecare lider trebuie să înțeleagă că, deși i s-a dat responsabilitatea de a conduce un
grup de oameni, oamenii nu le aparțin. Fiecare persoană care ajunge într-o celulă are deja un
proprietar, ei au fost cumpărați cu prețul sângelui de către Isus. Responsabilitatea ta este să-i
călăuzi către Stăpân, pentru că numai El dă mântuire.
Nu ești chemat să obții adepți pentru tine, ci ucenici pentru Isus.

Concluzie
Dumnezeu ne-a iubit într-un mod atât de grozav încât nu a ezitat să dăruiască absolut tot ce avea,
chiar și ultima picătură de sânge, pentru a ne arăta acea mare iubire.
Înainte de a merge la Cruce, Isus ne-a poruncit să ne iubim unii pe alții în același mod în care ne-a
iubit El. Nu putem face absolut nimic cu ucenicii noștri dacă nu avem și nu le arătăm fiecăruia în
orice moment o iubire de aceeași amploare cu iubirea lui Dumnezeu pentru noi. (1 Corinteni 13:1-
3)

CHESTIONAR 2. DRAGOSTEA CONDUCĂTORULUI FAȚĂ DE OI

1. Enumerați trei moduri prin care vă puteți arăta dragostea pentru ucenici.
a. _________________________
b. _________________________
c. _________________________

2. Ce nevoi au în special noii convertiți pe care trebuie să le îndeplinească un lider?

3. Ați făcut vreuna dintre greșelile pe care le-au făcut păstorii lui Israel? Dacă da, ce poți face
pentru a schimba? (Ezechiel 34)

4. Căutați în Biblie un exemplu de lider care arată dragoste pentru un discipol diferit de cei văzuți
în clasă.

5. Dați un exemplu biblic al unui lider care a corectat un discipol cu dragoste și unul care a făcut-
o fără iubire.

6. Care este diferența dintre pășunat și pășunat?

LECȚIA 3. UN LIDER CARE CONSTRUIȘTE
Referință biblică: Neemia 1:3-4

Obiective:
1. Cumpărați că fiecare este chemat să fie lider pentru, la fel, să-i antreneze pe alții ca lideri.
2. Înțelegeți că conducerea începe cu supunerea față de Dumnezeu, față de voința și direcția Lui.
3. Identificați principiile de bază ale muncii în echipă, ținând cont de rolul jucat ca lider.
4. Amintiți-vă de principiul creșterii spirituale și ministeriale, adică fidelitatea în micile
responsabilități.

Introducere
Una dintre cele mai mari provocări pe care le poate avea orice pastor este de a pregăti membrii
comunității sale în conducere, deoarece acest lucru este vital pentru creștere. Dumnezeu trimite
oameni foarte valoroși în fiecare congregație, dar uneori, din lipsă de oportunități în biserica lor, ei
se lasă ademeniți de ofertele lumii, lucruri aparent senzaționale, dar scopul lor este să-i scoată de
pe calea cea bună, ceea ce este Conducerea creștină..
A conduce înseamnă a-i influența pe alții, realizând dezvoltarea celui mai înalt potențial al lor.
Această influență include și modelarea caracterului, descoperirea valorilor și recunoașterea
calităților. În contextul său cel mai bun, adevărata leadership este cea care permite direcționarea
individului către relația sa personală; Cu alte cuvinte, liderul de succes este cel care încearcă să
facă tot posibilul, influențându-i pozitiv pe ceilalți și învățându-i să facă același lucru cu ceilalți.
Modul în care Domnul și-a exercitat conducerea a constat întotdeauna în motivarea ucenicilor Săi
pentru ca, cu bunăvoință, o atitudine corectă și sârguință, ei să împlinească dorința inimii lui
Dumnezeu; iar lucrarea pe care a dezvoltat-o în cei doisprezece ai Săi a fost atât de eficientă, încât
aceștia nu numai că s-au străduit să facă cunoscută doctrina Sa întregii lumi, ci și-au oferit cu
bucurie viața de dragul lui Hristos.
Dumnezeu a pus o mare povară pe inima lui Neemia pentru națiunea lui, a numit-o și a făcut din
ea motivul principal al postului și al rugăciunii. Trebuie să înțelegem că rugăciunea pregătește
mediul și pregătește inimile celor care sunt eminenți, astfel încât ei să faciliteze lucrurile pe care
Dumnezeu dorește să aibă loc, așa cum a fost cazul lui Neemia în care Dos a pregătit inima Regelui
pentru ca el să aibă loc. pleacă-i favoarea lui Neemia și el ar putea merge să împlinească ceea ce
Dumnezeu pusese în inima lui.

1. DIRECȚIA DIVINĂ
Să știm cu ce ne confruntăm
După ce Neemia i-a spus regelui când va pleca din oraș, iar regele a fost de acord, a început o cursă
contra cronometru, în care fiecare minut conta. Din acest motiv, planificarea trebuia să fie foarte
strategică, pentru ca toate lucrările care erau acolo să fie finalizate la timp.
Când a ajuns în oraș, primul lucru pe care l-a făcut a fost să-și plimbe calul peste tot, punct cu
punct, pentru a obține un diagnostic de primă mână. Neemia a trebuit să meargă secțiune cu
secțiune, am trecut prin fiecare poartă a orașului, m-am uitat la starea zidului după ce a fost
dărâmat și am observat starea oamenilor; dar în vremea aceea nu împărtăşea nimănui ceea ce
Dumnezeu pusese în inima lui. A înțeles că nu trebuie decât să pună diagnosticul.
Există un moment în care liderul trebuie să fie singur pentru a percepe ce vrea Dumnezeu să facă și
pentru a ști cu ce se confruntă.
Să știm cum ar trebui să facem față fiecărei provocări
Când Dumnezeu m-a chemat la slujire, și începusem, aveam doar treizeci de oameni; așa că
rugăciunea mea a fost: „Doamne! Am nevoie să-mi dai un obiectiv, trebuie să știu unde mă duc”.
Dumnezeu mi-a vorbit și mi-a pus două întrebări: ce vrei? Și în ce oră vrei? Adică, goluri. M-am
întrebat ca pastor, ce vreau?
Înainte ca Dumnezeu să-mi spună asta, deja aplicam vechiul sistem, adică am sunat oamenii pe
care i-am văzut cu un profil de lider, le-am intervievat și le-am spus: „Trebuie să mă bazez pe tine!
Am nevoie de sprijinul tău! ai material de conducere și am această viziune”. Am împărtășit
viziunea a ceea ce voiam să fac și toți s-au entuziasmat și mi-au spus „Ok pastor! Contați pe mine”.
Dar plecau de la birou și nu i-am mai văzut niciodată. Atunci am zis: „Doamne, ce se întâmplă?” El
mi-a răspuns: „Fiule, continuă să faci planuri și eu le tot deranjez”.
Dumnezeu nu a vrut planurile mele, dimpotrivă, a trebuit să înțeleg planurile Lui. Acolo mi-a spus
Domnul: „Ce vrei? Și în ce oră vrei? Am înțeles că trebuie să știu care este planul lui Dumnezeu
pentru slujirea mea și abia atunci puteam avea scopuri mai clare.
Pentru a executa planul lui Dumnezeu
Unii lideri muncesc din greu și cu sârguință, dar se pot îndrăgosti de ceea ce s-a întâmplat cu
exploatatorul care a apărut să lucreze la un buștean.
Solul era bun și condițiile de lucru foarte favorabile, așa că a decis să joace un rol bun. În prima zi
s-a prezentat maistrului care i-a dat un topor și i-a desemnat o zonă. Emoționat, a ieșit în pădure
să taie. Într-o singură zi a tăiat optsprezece copaci, fapt pentru care maistrul l-a felicitat și l-a
încurajat să continue așa. Încurajat de aceste cuvinte, loggerul a decis să-și îmbunătățească
performanța a doua zi și s-a culcat foarte devreme noaptea. S-a ridicat înaintea oricui și a plecat în
pădure, dar, în ciuda tuturor eforturilor sale, nu a reușit să taie mai mult de cincisprezece copaci.
„Probabil că m-am obosit” s-a gândit el și a decis să se culce la apus. În zori, s-a ridicat hotărât să-și
bată semnul celor optsprezece copaci. Totuși, în acea zi nu am ajuns nici la jumătatea drumului. A
doua zi au fost șapte, apoi cinci, iar ultima zi și-a petrecut toată după-amiaza încercând să-și taie al
doilea copac. Neliniștit de gândul maistrului, s-a apropiat să-i spună ce se întâmplă și să-i jure că se
împinge până la limita leșinului. Maistrul a întrebat: „Când ți-ai ascuțit ultima dată securea?
"Ascuţi? Nu am avut timp să-l ascut pentru că eram ocupat să tai copaci”.
Doctorul Cho a împărtășit că atunci când merge să slujească, nu se îngrijește de oameni, nu oferă
consiliere, pentru că nu dorește nicio distragere a atenției pentru ca Cuvântul să curgă și să ajungă
la inimile oamenilor.
Fiecare lider trebuie să înțeleagă că predicarea este responsabilitatea pe care Dumnezeu i-a
încredințat-o și că nu se poate opri să transmită vreun mesaj, deși liderii sunt instruiți să-și facă
treaba mai bine și li se dă baza a ceea ce trebuie să predea, li se cere. Să includem Duhul Sfânt în
lucrarea noastră pentru a o face eficientă, iar EL va veni numai dacă ne predăm Lui și Îl căutăm în
rugăciune.

2. LUCRAREA ÎN UCENICI
Motivația
Deși Neemia se simțea foarte confortabil în palatul regelui, el a înțeles că trebuie să își facă partea
pentru a motiva cel mai mare număr de oameni și a-i face parte din viziunea lui.
După ce a cercetat orașul, Neemia a adunat conducerea în ea și i-a putut motiva pe toți să devină
parte a viziunii care era în inima lui. (Neemia 2:7). După ce au devenit conștienți de realitatea pe
care o trăiau, au devenit entuziasmați să facă treaba. (Neemia 2:18b).
Este de datoria conducătorului să-și motiveze discipolii astfel încât lucrarea de slujire să fie
diversificată în cel mai mare număr de membri ai congregației, și astfel să poată vedea rezultate
eficiente într-un timp foarte scurt. (Proverbe 14:4)
Dacă nu ai o echipă de discipoli, de lideri, care să facă treaba, care să fie cei care te susțin și te
sprijină în toate, hambarul va fi gol. Este necesară armata de conducere; ei sunt cei care vizitează
casele, vizitează birourile și slujesc peste tot. Acești oameni lucrează ca furnicile mici, dar dacă nu
ai dezvoltat un antrenament care să le orienteze destinul, deoarece fac lucrarea lui Dumnezeu,
sunt instrumente adecvate într-un ritm foarte lent și s-ar putea să nu ajungă la 100%.
Când am început Misiunea Carismatică Internațională, am făcut-o vizitând case și având întâlniri
în case. Săptămână de săptămână numărul caselor care doreau să aibă o întâlnire a crescut, în așa
măsură, încât nu a mai avut timp să deschidă o altă casă în acest scop. Atunci am tânjit ca alți
oameni să-mi ia locul și să mă reprezinte în acele case și de aceea am luat decizia să încep să
pregătesc lideri.

3. BRAVE FORGE
Niciun laș nu va putea avea o școală pentru curajoși; nici un curajos nu poate avea o școală de lași.
Dacă vrem să pregătim lideri curajoși, cine urmează să-i formeze trebuie să fie o persoană
curajoasă, adică să nu simtă frică, nesiguranță sau complexe, fie că sunt inferioritate sau
superioritate; trebuie să fie propriul său stăpân și să aibă credința necesară pentru cucerire.
Strategia lui Dumnezeu de a-și forja ucenicii ca o armată de oameni curajoși nu s-a schimbat, el ne
testează întotdeauna primul cu lucruri mărunte; Dumnezeu nu dă responsabilități dacă nu este mai
întâi sigur că suntem capabili să ni le asumăm.
Când David era tânăr, pentru că era cel mai mic din familie, i s-a încredințat munca care era
plictisitoare pentru alții; dar el și-a asumat-o drept marea oportunitate a lui Dumnezeu pentru
viața lui și și-a pus toată inima în ea, făcând lucrurile ca pentru Dumnezeu. Treaba lui era să
păzească câteva oi, dar asta însemna că trebuia să răspundă dacă se întâmpla ceva cu vreuna
dintre ele.
Acest lucru l-a determinat să petreacă nopți întregi fără a putea dormi, îngrijindu-le de orice
pericol ce s-ar putea ivi. În acest fel, David și-a făcut curaj să înfrunte fiarele câmpului, s-a antrenat
să lupte cu urși și lei și a ieșit mereu învingător. În acel mic loc în care David și-a petrecut câțiva ani
din viață, Dumnezeu i-a mișcat inima, dându-i o inimă curajoasă, motiv pentru care, când a văzut
că un uriaș provoacă escadrilele armatei israeliene, a decis să-l înfrunte. (1 Samuel 17:37, 45-46)
Pentru ca toți ucenicii noștri să ajungă la statura unor lideri curajoși precum David, trebuie să
oferim fiecăruia pregătirea corectă. (Psalmul 135:15b). În același mod în care Dumnezeu a lucrat
cu noi când am fost formați în pântecele mamei noastre, El dorește ca noi să ne formăm și să-i
instruim pe alții să ne manifestăm lumii. Formarea corectă presupune un timp de liniște, în care
Cuvântul lui Dumnezeu dat în puterea Duhului este însărcinat cu structurarea omului nostru
spiritual. Aşa cum fiinţa, după ce se formează, nu poate petrece mai mult timp în pântecele
mamei, ci mai degrabă este aruncată în lume, în plan spiritual, Dumnezeu se aşteaptă să se
întâmple acelaşi lucru, ca cu bazele fundamentale ale creştinismului să se lucreze prin care, într-un
mod strategic, oamenii pot fi trimiși pentru a împlini scopul suveran al lui Dumnezeu de a-și câștiga
mai întâi a lui pentru Hristos.

Concluzie
Neemia este un exemplu a ceea ce poate realiza un lider hotărât să cucerească; în doar cincizeci și
două de zile a reconstruit zidul Ierusalimului. Reconstrucția nu a început prin a pune o cărămidă
peste alta, ci atunci când Neemia a putut să recâștige spiritul și visul unui popor care îl pierduse.
Când cineva tânjește să realizeze ceva măreț pentru Dumnezeu, el trebuie să construiască vise,
disciplină, perseverență și pasiune în viața ucenicilor săi. Provocarea fiecărui lider este că
învățăturile sale, predica lui îi fac mereu să crească pe cei din jurul lui.

CHESTIONAR 3. UN LIDER CARE CONSTRUIȘTE

1. Găsiți un exemplu biblic, altul decât cele despre care vorbim în clasă, al unei persoane care
are:
a. Cunoașteți împrejurarea în care se afla. ______________________________
b. A obținut o strategie specifică de la Dumnezeu pentru a
acționa.__________________________
c. Au realizat planul lui Dumnezeu în puterea lor și apoi, cu ajutorul Duhului Sfânt.
__________________________

2. Ce înseamnă „a ascuți toporul” în viața creștină?

3. Cum poți diferenția un plan uman de planul lui Dumnezeu?

4. Enumerați trei moduri prin care vă puteți motiva discipolii.

5. Cum ar trebui să fie un lider pentru a forma lideri curajoși? explică-ți răspunsul

6. Cercetează istoria formării armatei lui David, apoi compară versetele următoare și descrie într-
un paragraf cum a fost slujba lui David ca lider, cum au început și au ajuns să fie războinicii lui
și cum se reflectă ceea ce a fost învățat în timpul lecției. 3 în acest proces pe care îl desfășoară
cu echipa sa de Valientes.
1 Samuel 22:1-2
2 Samuel 23:8-39

LECȚIA 4. UN CONDUCĂTOR CU INIMĂ DE SERVITOR

Referință biblică: Matei 20:28

Obiective:
1. Înțelegeți importanța slujitorului conform Cuvântului lui Dumnezeu.
2. Identificați beneficiile pe care le aduce practica slujitorului.
3. Aflați care sunt caracteristicile slujitorului bun.
4. Recunoașteți cui trebuie să servim și care este atitudinea corectă pentru a face acest lucru.
Introducere
Profetul Isaia a avut o viziune a slavei lui Dumnezeu. L-a văzut așezat pe un tron înalt și sublim și în
jurul lui erau serafimi care i se închinau mereu spunând: „ sfânt, sfânt, sfânt Iehova oștirilor; tot
pământul este plin de slava Lui” (Isaia 6:3b). Trăind în glorie și măreție, motivat de dragostea
pentru umanitate, iau o decizie. El ar fi rămas în ceruri primind adorarea serafimilor, heruvimilor,
arhanghelilor, îngerilor și a întregii creații, dar nu a făcut-o (Filipeni 2:6-7).
Dumnezeul Preaînalt, Atotputernicul, făcătorul cerurilor și pământului, vrednic de toată slava,
cinstea și lauda, a hotărât să ia chip de om și de slujitor.
Isus și-a supus voința de a face voia Tatălui, a devenit ascultător până la moarte și moarte pe
cruce. S-a smerit în așa măsură încât în ultimul Paște a decis să spele picioarele fiecăruia dintre
ucenicii Săi. Când Isus a venit la picioarele lui Petru să le spele, a fost foarte surprins. Petru știa că
era o sarcină umilitoare pe care o făceau doar slujitorii și pe care o avea în fața Regelui regilor și
Domnului domnilor. Nu a înțeles în acel moment ce se întâmplă, nu a putut să se gândească la
niciun motiv pentru care Dumnezeul oricărui făptură se smerește înaintea lui ca să-și spele
picioarele, așa că i-a spus lui Isus: „Tu nu-mi vei spăla niciodată picioarele” (Ioan 13: 8a). După ce a
spălat picioarele tuturor ucenicilor (inclusiv lui Petru), Isus a explicat de ce a făcut acest lucru (Ioan
13:14-15).

1. IMPORTANȚA SERVITORULUI
(Matei 20:27). Servirea este o atitudine internă care are răsplata ei externă. (Matei 24:45-47)
Prin profetul Isaia, Domnul a sintetizat slujirea Fiului Său Isus (Isaia 42:1-4).
La Isus, caracteristicile pe care trebuie să le posede cel care slujește lui Dumnezeu; El a fost cel
care a bucurat inima Tatălui datorită credincioșii Sale; nu a obosit și nici nu a leșinat, până nu a
împlinit scopul lui Dumnezeu pe pământ. (Ioan 4:34)

2. PROTECȚIA SERVIRII
(Iosua 1:1b). Josué a fost combinația dintre un războinic curajos și un slujitor harnic și credincios.
Își propusese în inima lui să slujească slujitorului lui Dumnezeu și, pentru a realiza acest lucru,
trebuia să fie aproape de el în momentul în care avea nevoie. Din acest motiv, în timp ce Moise a
stat patruzeci de zile pe munte fără să coboare, Iosua nu s-a mutat din acel loc, întrucât avea
provizii de apă, hrană și îmbrăcăminte, toate pregătite pentru atunci când Moise avea nevoie.
Concomitent, oamenii se îndrăzneaseră închinându-se unui vițel de aur, iar singurul care nu a fost
contaminat a fost Iosua, pentru că slujba îi păstra inima și viața.
Ceea ce distinge chiar și un servitor este:
 Fidelitatea
 Prudenţă
 Sârguința
 Perseverența
Ceea ce l-a ajutat cel mai mult pe Iosua în îndeplinirea misiunii sale a fost spiritul său de slujitor,
pentru că a rămas mereu atent la nevoile lui Moise. Oricine are inima unui slujitor credincios va fi
protejat.

3. CARACTERISTICI SERVITORULUI
Smerenie: (Filipeni 2:8a)
Cel care este vrednic de toată cinstea, slava și lauda s-a făcut mai mic decât ucenicii Săi pentru a le
sluji. Niciunul dintre noi nu este la fel de mare ca El, niciunul dintre noi nu este vrednic să
primească slava pe care o merită, niciunul dintre noi nu este Domn sau Stăpân, titlurile de
„pastor”, „episcop”, „apostol” sau „președinte” sunt nesemnificative. lângă Iisus Hristos. Dacă cel
mai mare nu a fost considerat prea mult de trăit, cu cât mai puțin dreptul de a ne simți superiori
avem?
Ascultare: (Filipeni 2:8b)
Când Iuda a sosit cu polițiștii să-l aresteze pe Isus, i-ar fi fost foarte ușor să scape, El este
Dumnezeu! Așa cum printr-un singur cuvânt al Său au fost făcute cerurile și pământul, un cuvânt
rostit de buzele Lui a fost suficient pentru a opri toți ostașii care au venit împotriva lui; un singur
cuvânt al Său a fost suficient pentru ca trupul Său să nu simtă durerea intensă a biciului roman; un
cuvânt al Lui a fost de ajuns pentru ca toate rănile din trupul lui să fie vindecate; un cuvânt al Său
era de ajuns pentru a coborî de pe Cruce în orice moment; dar prefera tăcerea. A îndurat toată
suferința, în ciuda faptului că a putut să se elibereze de ea. Pentru că luase o decizie: să facă voia
lui Dumnezeu.
Credincioșie: (Luca 22:42-44)
Cel mai important moment al slujirii lui Isus a fost în Ghetsimani. Acolo au fost puse la încercare
fidelitatea față de chemarea și scopul Său, dar Isus și-a asumat responsabilitatea chemării Sale și,
deși nu a vrut să treacă prin teribila experiență a Crucii, a spus: „dar nu se face voia Mea, ci a
voastră” (Luca). 22: 42b)
Putem fi credincioși lui Dumnezeu și chemării Lui numai atunci când ne predăm complet voința la
picioarele Lui.

4. CINE TREBUIE SĂ SERVIM?

Dumnezeu: (Romani 6:12)
Când Petru și Ioan au fost biciuiți de farisei, ei i-au amenințat ca să nu mai predice despre Isus.
Răspunsul curajos al apostolilor a fost: „Judecă dacă este drept înaintea lui Dumnezeu să te asculti
mai degrabă decât de Dumnezeu” (Fapte 4:19b).
Fiecare lider trebuie să țină mereu cont de ceea ce Dumnezeu cere de la el să facă prompt și
sârguincios. Domnul caută lucrători pentru via Sa: oameni dispuși să facă voia Lui indiferent de
ceea ce spun sau gândesc alții și fără să se gândească la consecințe; oameni care înțeleg care este
locul Lui în viața noastră și i-l dă lui: El este Regele regilor și Domnul domnilor. Și dacă Dumnezeu
este Rege, noi suntem supușii Lui; dacă el este Domnul noi suntem slujitorii Lui.
Autorități spirituale: (Iosua 1:1)
Pentru ca Iosua să-l înlocuiască pe Moise, a trebuit să devină un mare vizionar, un om plin de
credință, plin de energie, care a avut ungerea lui Dumnezeu și sprijinul deplin pentru a-și îndeplini
misiunea. Trebuia să-și ridice poporul la un nivel de viață foarte bun, dar pentru a face acest lucru,
toți trebuiau să fie cuceritori.
Ceea ce l-a ajutat cel mai mult în îndeplinirea misiunii sale a fost spiritul său de serviciu. După cum
am menționat deja, păstrez acest lucru de contaminarea care a afectat întregul oraș din cauza
vițelului de aur; și în același timp, Iosua a putut să bea din ungerea care era în conducătorul său
pentru a putea face față cu succes provocării de a cuceri țara făgăduită.
Trebuie să fim dispuși să ne unim umerii cu cei ai liderului sau pastorului nostru și să-i urmăm
instrucțiunile pentru a lucra în extinderea viziunii și cu un efort comun, să atingem obiectivele
propuse.
Toata lumea:
La scurt timp după ce Iisus a spălat picioarele celor doisprezece, Iuda s-a retras și a mers să se
întâlnească cu fariseii pentru a planifica arestarea Lui. Isus ar fi putut să aștepte ca el să plece și
apoi să spele picioarele celor unsprezece, dar nu a făcut-o. În timp ce Isus a spălat picioarele lui
Iuda, El știa exact ce face; Voia să se spele pe mâini, în ciuda faptului că știa ce era în inima lui și ce
avea de gând să facă.
(Luca 6:27-28). Ce modalitate mai bună de a ne arăta dragostea decât prin slujire?Ce modalitate
mai bună de a face bine decât slujind? Isus i-a spălat picioarele lui Iuda pentru a ne aminti că nu
trebuie să slujim doar prietenilor noștri, nici celor care se comportă corect cu noi.Trebuie să slujim
tuturor!
Dacă suntem chemați să slujim chiar și pe dușmanii noștri, cu cât mai mult ar trebui să ne slujim
soților, ucenicilor, tovarășilor noștri, părinților și copiilor noștri?

Concluzie
Serviciul nu poate fi o parte temporară a vieții unui lider, serviciul nu poate depinde de starea de
spirit. Fiecare lider trebuie să aibă o inimă dispusă să-L slujească pe Dumnezeu în primul rând și, de
asemenea, oricui are nevoie de ea, când are nevoie și cum are nevoie. Trebuie să rupem cu
argumentele din mintea noastră pentru a înțelege că cheia pentru marile slujiri este să slujim.
CHESTIONAR 4. UN CONDUCĂTOR CU INIMĂ DE SERVITOR

1. Menționați trei exemple biblice, cu citatele lor respective, în care Isus l-a exercitat pe slujitor.

2. Reflectează asupra caracteristicilor pe care ar trebui să le aibă un servitor și evaluează care

dintre ele ar trebui întărit; Apoi notează cinci mici sarcini practice în care poți demonstra
aceste trăsături și te hotărăști să le faci.

3. Verificați adevărat sau fals după caz:

a. Isus le-a demonstrat ucenicilor Săi cum să slujească în timpul dezvoltării slujirii Sale ( )
b. Nu ar trebui și nu poți servi tuturor oamenilor ( )
c. Serviciul este o atitudine internă cu recompense externe ( )
d. Perseverența nu face parte din caracteristicile servitorului și, prin urmare, nu este
necesară pentru executarea serviciului ( )

4. Scrieți de trei ori versetul din Ioan 4:34, spuneți-l și memorați-l pentru următoarea sesiune.

5. În afară de cazurile studiate la clasă, găsiți un exemplu biblic despre cineva care nu a vrut să
slujească și cineva care a slujit cu atitudinea corectă; apoi, faceți un tabel comparativ cu
consecințele fiecăruia dintre cazuri:

6. Tăiați și lipiți pe o a opta bucată de carton o imagine care reprezintă pentru dvs. caracteristicile
serviciului. Apoi, împărtășiți pe scurt unui partener de ce ați ales fiecare imagine și creați între
voi doi o scurtă propoziție pentru fiecare dintre ele, care vă ajută să vă amintiți în ce constau
acele caracteristici.
LECȚIA 5. UN CONDUCĂTOR CONTROLAT DE DUHUL SFÂNTUL
Referință biblică: (Galateni 5:22-23a)

Obiective:
1. Înțelegeți că abilitățile pe care fiecare le are ca lider nu sunt proprii, ci vin de la Dumnezeu și
capacitatea de a-i permite să acționeze în fiecare viață.
2. Pune în practică principiile creșterii personale care conduc la un leadership eficient.
3. Amintiți-vă că Dumnezeu este cel care își desăvârșește copiii în toate domeniile.
4. Evaluează dacă trăsăturile liderului nu au fost încă formate și atinse în fiecare.

Introducere
Adevărata conducere necesită o muncă intensă și profundă în cadrul fiecărei persoane; Este o
sarcină a liderului care necesită efort și răbdare pentru a vedea roadele. Dacă nu ne descurajăm,
vom obține rezultate extraordinare.
David formează grupul care l-a unit în peșterile lui Adullam până când au devenit una dintre cele
mai solide armate ale vremii. Psalmistului i-au trebuit mulți ani să lucreze asupra caracterului
acestor oameni, a avut răbdare și înțelepciune cu ei, iar încetul cu încetul i-a format până au
devenit ceea ce erau.
Sarcina noastră este dublă: trebuie să permitem Duhului Sfânt să ne formeze caracterul și, de
asemenea, trebuie să ne ajutăm discipolii să se formeze până când personalitatea noastră este o
reflectare a cine este Isus.

1. GUNDAMENTUL INTERIOR
Personalitate: Ne putem întreba ce a avut Dumnezeu în minte când a decis să creeze omul. Nu
există nicio îndoială că El ar putea vizualiza o ființă în care să-și reproducă caracterul și voința Sa.
Din acest motiv, și-a suflat în nas suflarea vieții, pentru că așa cum Dumnezeu stăpânește în ceruri,
a vrut ca omul să stăpânească pe pământ, peste toate lucrurile. Dumnezeu și-a reprodus caracterul
în ființa umană, așa cum este exprimat de apostolul Pavel (Efeseni 2:10).
Dumnezeu a conceput un om drept, iubitor, fericit, care să poată trăi în societate, dar mai presus
de toate, care să se poată bucura de o comuniune intimă și permanentă cu Creatorul.
Personalitatea lui Dumnezeu era aceeași cu a omului, pentru că ceea ce este în interiorul
oamenilor se reflectă în acțiunile lor. Domnul ia ca exemplu copacii. Dacă pomul este bun, va
aduce roade bune; dacă pomul este rău, va aduce roade rele (Matei 7:16-17). Dacă o persoană
este plină de Dumnezeu, o va arăta prin faptele sale bune; și oricine nu-L are pe Dumnezeu, va
arăta ceea ce are în mintea și inima lui.
O viață controlată de Duhul Sfânt este una de principii ferme, atitudini corecte și stăpânire de sine.
Caracterul unei persoane ar trebui să se reflecte în rodul Duhului pe care îl are în sine. (Galateni
5:22-23a).
A avea personalitate înseamnă a înțelege lucrarea răscumpărătoare, pentru că pe Cruce toate
datoriile noastre au fost anulate, toate păcatele noastre au fost șterse, toate eșecurile noastre au
dispărut și am fost răscumpărați de toate blestemele. Înțelegerea și acceptarea ei echivalează cu
recuperarea identității noastre.
Caracter: este reflectarea exterioară a ceea ce am acceptat în interior. Faraonul a fost dur și
încăpățânat pentru că a acceptat ca consilieri și consilieri bărbați care erau devotați practicilor
oculte. Drept urmare, demonii s-au strecurat subtil și au reușit să-i manipuleze caracterul.
Când Domnul a venit pe pământ, El s-a prezentat drept Stăpânul prin excelență. (Matei 11:28b).
Isus este singurul care poate exercita o influență pozitivă asupra caracterului nostru. Și dacă ne
guvernează viața, el însuși se va ocupa de înlăturarea oricărei influențe negative pe care am primit-
o în trecut. Căci așa cum este El, așa suntem și noi în această lume.

2. CATEVA SFATURI FUNDAMENTALE CARE NE VOR AJUTA SĂ CREȘTEM

Hrănește-ți credința zilnic: știm că credința vine din auzirea Cuvântului lui Dumnezeu (Romani
10:17). Putem vedea că credința este activă și vine doar la oamenii care au fost dispuși să înțeleagă
Scripturile. A învăța să trăim în credință ne ridică deasupra circumstanțelor și ne permite să ne
mișcăm în această lume ca și cum am experimenta tot ceea ce se întâmplă în domeniul spiritual.
Puterea noastră constă în a mărturisi continuu făgăduința pe care Dumnezeu ne-a făcut-o. (1 Ioan
5:4).
Fii o persoană echilibrată: este esențial să eviți extremele. Pavel îi dă un sfat lui Timotei,
spunându-i:
- Fii un exemplu, cu cuvintele tale, cu comportamentul tău și cu dragostea ta.
- Ocupați-vă cu lectură, îndemn și predare.
- Nu neglija darul spiritual care este în tine.
- Ai grijă de tine și de doctrină.
(1 Timotei 4:12-16)
Implica-ți familia în lucrare: aceasta va fi una dintre marile protecții împotriva oricărui atac din
partea adversarului. Știm că Dumnezeu restaurează unirea familiilor preoțești, angajate în slujire.
Viziunea G12 contribuie la dezvoltarea unei chemări familiale în familia ta, în care fiecare membru
este dedicat mai întâi lui Dumnezeu și apoi lucrării Sale (Exod 19:6) și, de asemenea, o ungere de
reconciliere în cadrul fiecărei familii (Maleahi 4:6)

3. SCOPUL: PERFECȚIA
Conducerea pe care Dumnezeu se așteaptă să fie exercitată în aceste vremuri de atâtea provocări
poate fi dezvoltată doar de bărbați și femei care doresc ca Duhul Sfânt să-și modeleze caracterul,
având ca scop perfecțiunea, așa cum a spus Domnul Isus (Matei 5). :48).
Domnul nu ne-ar da niciodată un scop pe care să nu-l putem atinge, totuși, țelul pe care ni l-a
stabilit este prea înalt, pentru că Dumnezeu nu așteaptă de la noi o aproximare la perfecțiune, ci
mai degrabă ca scopul nostru să fie desăvârșirea deplină.
Domnul vrea ca caracterul Său să se dezvolte prin viețile noastre. Nu este ușor să ajungi la
maturitatea deplină în Hristos, asta implică dăruire, consacrare, efort și lepădare de sine. Fără
ajutorul Duhului Sfânt ar fi imposibil să-l atingem, întrucât prezența Lui în viața noastră trebuie să
se reflecte cu roada, adică: „iubire, bucurie, pace, răbdare, bunătate, bunătate, credință, blândețe,
cumpătare” (Galateni 5:22b-23a)

4. TRASĂTĂȚI CARE DISTINGE PERSONALITATEA LIDERULUI

Personalitatea liderului este definită de următoarele caracteristici:
Entuziast: liderul bun vorbește întotdeauna bine, indiferent de circumstanțele care îl înconjoară.
Nu din cauza pozitivismului copilăresc, ci pentru că el cunoaște și declară Cuvântul lui Dumnezeu în
orice situație. (2 Corinteni 4:16-18).
- Nu leșinăm: entuziasmul este o doză mare de credință care ne permite să nu ne uităm la
împrejurări și să ne menținem bine dispus în tot ceea ce facem.
- Omul interior este reînnoit: singura modalitate de a menține o reînnoire zi de zi este să ai o
minte deschisă către îndrumarea Duhului Sfânt. Aceasta implică renunțarea la gândurile
tradiționale.
- Privind la ceea ce nu se vede: trebuie să avem comuniune cu Duhul Sfânt, pentru ca El să
deschidă cerurile și să vedem în plan spiritual tot ceea ce dorim să mișcăm în plan natural.
Când ochii tăi spirituali se vor deschide, vei fi uimit de tot ce are Domnul pentru viața, familia
și slujirea ta pe care nu le-ai biruit din frică sau ignoranță, dar acum, prin credință, poți fi adus
în planul material.
Integritate: un lider inspiră încrederea colegilor săi de serviciu și a celor care îl urmează. Ceea ce
putem arăta înaintea altora este viața noastră de supunere față de Cuvânt, care este ceea ce dă
integritate. (Tit 2:7-8)
- Prezentându-te: ar fi foarte ușor să le spui altora: „nu te uita la mine, privești la Domnul”, dar
Dumnezeu ne-a ales ca exemple inspiraționale pentru mulți. Ei se uită nu numai la ceea ce
predăm, ci și la ceea ce facem.
- Cuvânt sănătos: fiecare cuvânt care iese din buzele noastre este ca un fruct; viața noastră este
ca un copac. Dacă suntem sănătoși în interior, acest lucru se va reflecta în valoarea fiecărui
cuvânt pe care îl spunem. Când o viață este dominată de frică, îndoială sau amărăciune,
aceasta se reflectă și în cuvintele tale.
- Fără vină: Trebuie să avem o mărturie fără vină în fiecare domeniu al vieții noastre; tot ceea ce
facem la nivel familial, financiar și ministerial trebuie să poarte pecetea unei bune mărturii.
Încrezător în sine: cineva care nu crede că Dumnezeu îl poate folosi niciodată nu va îndrăzni să se
confrunte cu noi provocări, deoarece crede că dacă o va face, va eșua. Dar Dumnezeu a avut
îndrăzneala să creadă în noi. Oamenii lui Dumnezeu au fost întăriți în ceea ce făcuse El în ei.
(Numeri 13:30b; Numeri 14:9; 1 Samuel 17:46-47).
De încredere: trebuie să ne asumăm mici obligații ca și mari responsabilități, și să nu ne gândim
niciodată să profităm personal de ceea ce ne-a fost încredințat, pentru că suntem siguri că la
vremea cuvenită vom fi înălțați. Liderului de încredere i se pot încredința cele mai mari secrete,
atât de la soțul său, cât și de la superiorul său, el va fi întotdeauna în administrator (1 Samuel
16:18).
Disciplinat: așa cum sportivul se antrenează zi de zi pentru a avea succes în carieră, credinciosul
trebuie să-și exercite zilnic simțurile spirituale, fizice, emoționale și intelectuale și trebuie să învețe
să se pretindă, pentru a finaliza cu succes cursa credinței. (1 Corinteni 9:24-27)
Perseverent: (2 Timotei 2:6). În Japonia, există o sămânță care este cunoscută drept sămânța
bambusului japonez și odată cu ea, după ce a fost plantată, în primii ei ani, nu se întâmplă nimic
(se pare că). În tot acest timp sămânța a lucrat de la rădăcină, extinzând-o cât a putut până la cele
patru puncte cardinale, iar după al șaptelea an, în doar șase săptămâni, se întâmplă marea
minune. Acea sămânță devine un bambus mare de aproximativ 36 de metri înălțime.
În viața sa de slujire, el trebuie să învețe să aștepte ceea ce face Duhul Sfânt în conducerea sa și, la
momentul potrivit, va vedea dezvoltarea lui atingând o dimensiune fără precedent.
Jucător: (Matei 10:8). Trebuie să ai capacitatea de a da continuitate ministerului, prin oamenii pe
care ai reușit să-i antrenezi în conducere. Aceasta este baza pentru continuarea creșterii.
Conducerea constă în a-i influența pe ceilalți, realizând dezvoltarea celui mai înalt potențial al
acestora.
Această influență cuprinde modelarea caracterului, descoperirea valorilor și recunoașterea
calităților.

Concluzie
Tu ești capodopera lui Dumnezeu. Caracterul lui Hristos a fost reprodus în tine, iar tu ai
capacitatea de a te însuși. Cunoaște-ți trăsăturile de personalitate, străduiește-te zilnic să supui
fiecare domeniu al vieții tale sub controlul Duhului Sfânt și trăsăturile care dau autoritate activității
ministeriale.

CHESTIONAR 5. UN CONDUCĂTOR CONTROLAT DE DUHUL SFÂNTUL

1. Căutați într-un dicționar definițiile roadelor Duhului Sfânt menționate în Galateni 5:22-23.
Apoi, alege un citat biblic care reflectă esența definiției tale și completează caseta de mai jos.
FRUCTE DEFINIȚIE CITAT BIBLIC

2. Completează versetele:
- Pentru că noi suntem ___________ a lui (capodopera lui Dumnezeu), _____________ în
Hristos Isus pentru __________ lucrări, pe care Dumnezeu le-a pregătit dinainte. (Efeseni 2:__)
- Prezentându-te în toate ___________ de fapte bune; în predare arătând ____________,
seriozitate, cuvânt sănătos și ____________, astfel încât adversarul să-i fie rușine și să nu aibă
nimic rău de spus despre tine. (__________ 2:7-8)
- Învățați de la mine că sunt _______________ și smerit cu inima și veți găsi _________ pentru
sufletele voastre. (____________)

3. Ordonează cuvintele în consecință și formează în ele afirmația ascunsă, apoi citește-l cu voce
tare și memorează-l.
Hristos este Sfânt, eu mai sus, eu sunt cel cu un Duh și un lider de caracter

4. Compuneți o poezie despre lucrarea Duhului Sfânt în viața conducătorului, inclusiv trăsăturile
conducătorului menționate în timpul lecției.
5. Menționați și explicați pe scurt două exemple de personaje biblice care au atins desăvârșirea
despre care vorbește Cuvântul lui Dumnezeu. Justificati raspunsul.

6. Alegeți partea din lecție care v-a atras cel mai mult atenția și studiați-o în continuare
răspunzând la următoarele întrebări.
a. Unde în Biblie ai putea vedea această temă reflectată?

b. Cum pot aplica acest subiect în viața mea personală și în dezvoltarea slujirii?

c. În afară de slujirea mea, ce alte părți ale vieții mele ar putea fi influențate de același
principiu?

d. Ce așteaptă Dumnezeu de la mine cu privire la această problemă specifică?

LECȚIA 6. CONDUCĂTORUL ȘI PREDICAREA CUVÂNTULUI
Referință biblică: Efeseni 4:15

Obiective:
1. Înțelegeți ce este predicarea și pentru ce este.
2. Înțelegeți și aplicați pașii pentru a pregăti un mesaj.
3. Propune și atinge obiective personale specifice prin pregătirea și predicarea unui mesaj.
4. Înțelegeți că Dumnezeu ne-a chemat să fim restauratori de familii.

Introducere.
A fi predicator al Evangheliei este unul dintre cele mai mari privilegii pe care le poate avea oricine
în această lume. Este echivalent cu a fi ales de Dumnezeu pentru a-L reprezenta în fața oamenilor.
Fiecare învățătură pe care o transmitem, după gradul de responsabilitate pe care îl avem, devine
hrană spirituală pentru ceilalți. Dacă ești o persoană care are o dorință arzătoare de a face lucrarea
lui Dumnezeu, vei trăi cu mare compasiune față de cei pe care Domnul ți-a încredințat-o, care
devin asemenea pruncilor lui duh. Preocuparea dumneavoastră ar trebui să fie că ei se bucură de o
nutriție spirituală excelentă.
Prin această lecție, vei putea găsi câteva aspecte cheie pentru a deveni un comunicator eficient și
plin de compasiune al adevărului Cuvântului vieții, care va aduce mântuirea celor care te ascultă.

1. ÎN CE CONSTA PREDICȚIA?
Predicarea Cuvântului este mai mult decât a ști cum să dai un mesaj. Oricine poate memora o
lecție și o poate repeta; dar comunicarea Evangheliei depășește transmiterea de concepte
teoretice, întrucât predicatorul este ca un canal în care curge râul vieții din cel care urmează să-i
fie purtător de cuvânt.
Mulți predicatori s-au pregătit să transmită mesaje excelente, gândindu-se că aceasta este
modalitatea de a oferi oamenilor ceea ce au nevoie, fără să înțeleagă că se cere ceva mai mult.
Fiecare învățătură pe care o dăm trebuie să le satisfacă nevoile. Când cineva participă la o
întâlnire, o face pentru că așteaptă să primească de la Dumnezeu răspunsul la situația personală
specifică. Dacă nu găsiți ceva care să vă umple, veți începe pur și simplu să căutați un alt loc unde
puterea lui Dumnezeu se manifestă prin furnizarea de tot ce aveți nevoie.
Cei care au trăit departe de Dumnezeu au căzut în cursa dușmanului. Acest lucru i-a rănit în
diferite moduri, motiv pentru care primii oameni care vor ajunge în grupul dvs. vor fi cu siguranță
cei mai nevoiași. (1 Samuel 22:2)
Dumnezeu ți le încredințează astfel încât să-i poți antrena în războinici spirituali neînfricați.
(2 Timotei 2:15)

2. PREGĂTIREA PENTRU PREDICAREA

Predicatorul trebuie să înceapă cu pregătirea predicii sale în zona spirituală.
Cel care aspiră să fie folosit de Dumnezeu în transmiterea mesajului său către congregație trebuie
să ducă o viață plină de rugăciune (Efeseni 6:18) și să rămână în contact direct cu Cuvântul lui
Dumnezeu (Isaia 59:21).
Următoarele sugestii vă vor ajuta să pregătiți un mesaj conform scopului lui Dumnezeu:
 Obișnuiește-te să studiezi în mod constant Biblia după carte, capitol și verset.
 Proiectează mesajul cu ideea de a-l aplica în propria ta viață.
 Memorează toate textele posibile care te ajută să gestionezi cu autoritate mesajul în fața
publicului.
 Utilizați dicționarul pentru a învăța cu precizie unii termeni și sinonimele acestora.
Căutați predicarea conform următoarelor elemente:
 Titlu: încercați să fiți succint și să rezumați subiectul predicii și/sau a învățăturii.
 Obiectiv: cu certitudinea de a avea cuvântul rhema pentru a-l da grupului tău, predică cu toată
credința, știind că mesajul va răspunde nevoilor tuturor.
 Introducere: constă într-o abordare a conținutului, mai ales cu o ilustrație care captivează
atenția publicului.
 Text biblic: specificați referința biblică centrală.
 Diviziuni majore: Creați o schiță care să ajute la dezvoltarea predicii în mod logic. Aveți grijă să
acoperiți doar punctele pe care grupul le poate aminti cu ușurință. Unii experți recomandă trei
până la cinci puncte ca fiind suficiente în predicarea ta.
 Concluzie: alcătuiți un scurt rezumat al celor afirmate, încercând să-l faceți pe ascultător să-și
amintească diferitele puncte care au fost discutate.
 Aplicație: Dacă conferința nu are o aplicație la situația actuală, își pierde esența primară, care
este să transforme promisiunile Cuvântului în viață pentru cei care aud.

3. MANIPULAREA SCRIPTURILOR
 Selectați textul principal din tema generală.
 Examinați contextul. Aceasta înseamnă să luăm în considerare versetele care preced și
continuă textul principal.
 Identificați trăsăturile și temele dominante ale pasajului. Această parte vă va ajuta să
structurați principalele diviziuni ale predicii.
 Luați în considerare scripturile într-un mod general, pentru a nu neglija alte pasaje care sunt
strâns legate de tema principală a mesajului pe care îl pregătiți.

4. CONSIDERAȚII GENERALE PENTRU EXPUNEREA MESAJULUI

 Păstrează-ți personalitatea. Fii tu însuți; nu te preface ca esti ca ceilalti.
 Mai întâi trebuie să trăiești ceea ce vei predica. Ascultătorii ar trebui să-l vadă ca pe un
exemplu demn de imitat.
 Fii clar, concis și precis. Lectorul bun este cel care arată cu ușurință complicatul, clarifică
confuzia și lasă în mintea oamenilor un obiectiv specific, concret și conturat.
 Vorbește într-un mod natural. Așa procedează de obicei cu cei din casa lui. Nu vorbi tare,
pentru că publicul se poate simți certat. Nu vorbi prea încet, pentru că îi poate plictisi.
Vorbește mereu din toată inima.

Concluzie
Liderul trebuie să fie pregătit să comunice eficient mesajul lui Hristos. Viața lui este o scrisoare
deschisă, citită de întreaga lume și propovăduirea lui va fi singura speranță pe care o poate avea
unii pentru a obține mântuirea. Credința ta va fi exemplul pe care mulți vor dori să-l imite, iar viața
ta de rugăciune va fi puterea ta spirituală.

CHESTIONAR 6. CONDUCĂTORUL ȘI PREDICAREA CUVÂNTULUI

1. Citiți cu atenție Faptele Apostolilor 2:14-42 și răspundeți la următoarele întrebări:

Credeți că Pedro a îndeplinit fiecare dintre considerentele generale pentru expunerea mesajului
prezentat în timpul lecției? Justificati raspunsul:

Care a fost scopul și motivația lui Petru pentru a ține acest discurs? Crezi că ți-ai îndeplinit
obiectivul inițial? Dacă răspunsul tău este da, cum o fac?

Cum ați aprecia modul în care apostolul a tratat scripturile? Care au fost versurile tale suport?

Cum ați intitula acest mesaj și cum ați fi conceput pentru o conferință curentă? Ați schimba sau
aprofunda unele dintre părțile sale? Explică-ți răspunsul:

2. În fața fiecărui verset citat mai jos, scrie trei referințe biblice diferite care pot fi legate de tema
ta principală; apoi, imaginați-vă că trebuie să predicați pe fiecare dintre subiecte și să vă
intitulați creativ discursurile astfel:
a. 2 Cronici 20:21-22 Fapte 16:25-26 Puterea laudei
Isaia 30:29-32
1 Samuel 17:23

b. Romani 8:33 ____________ ______________

____________
____________

c. Iacov 2:26 ____________ ______________

____________
____________

d. Evrei 9:28 ____________ ______________

____________
____________
3. De ce crezi că este necesară sfințenia pentru cei care vor să predice un mesaj de la Dumnezeu?
Susțineți-vă biblic răspunsul.
4. Gândește-te la predicatorul tău preferat. Tinand cont de ceea ce ai invatat in lectie, intr-un
paragraf descrie pe scurt caracteristicile acesteia si motivele pentru care crezi ca mesajele tale
isi indeplinesc scopul in cei care le ascult.

5. A fost eficientă această lecție pentru tine? Care a fost partea care ți-a atras cel mai mult
atenția? Justificați-vă răspunsurile.

6. Alegeți unul dintre subiectele enumerate mai jos; apoi revizuiți sfaturile date în lecție pentru
pregătirea unei discuții și completați căsuța
a. ofranda b. Botezul
c. Puterea Duhului Sfânt d. Dragostea tatălui

Emisiune
Calificare

vers de bază

Scop

principalele
diviziuni
Versuri și
material
suport
Domenii
practice de
aplicare

LECȚIA 7. LIDERUL SI CONSILIUL.

Referință biblică: Exodul 18:21
Scop:
1. Înțelegeți în ce constă, de ce este important și ce presupune să-i sfătuiți pe alții.
2. Utilizați instrumentele practice oferite în lecție pentru a îmbunătăți exercițiul de consiliere.
3. Eliminați îndoielile cu privire la rolurile fiecăruia dintre cei implicați în consiliere.
4. Identificați unele dintre cele mai recurente teme în consiliere și soluțiile oferite de Cuvântul lui
Dumnezeu pentru fiecare dintre ele.

Introducere
Cuvântul „a sfătui” în limba greacă originală a Noului Testament este „sombouleúo” și se traduce
prin a da (sau a primi) sfaturi împreună, a recomanda, a delibera sau a determina. Sfatuieste,
colecteaza, convine (concordanta lui Strong #4823). În Vechiul Testament, cuvântul ebraic care a
fost folosit a fost „yaáts”, și se traduce prin a întreba, a gândi, a sfătui, a fi de acord, a sfătuit, a
sfătuit, a sfătui, a consulta (concordanța lui Strong #3289).
Pentru a consilia biblic, consilierul trebuie să aibă o cunoaștere aprofundată a Scripturilor, să
dezvolte capacitatea de a identifica problemele și să gestioneze tehnicile adecvate pentru soluțiile
așteptate.
Scopul sau scopul consilierii este de a realiza o schimbare a comportamentului, emoțiilor și
caracterului printr-o schimbare a valorilor și atitudinilor bazate pe Biblie.

1. IMPORTANȚA CONSILIEI
Fără îndoială, una dintre cele mai mari lecții de consiliere a fost primită de Moise prin intermediul
socrului său Ietro, care avea experiență în slujirea ca preot în Madian. La o anumită ocazie, când îl
vizita pe Moise Ietro, a văzut modul în care se epuiza prefăcându-se că face totul singur.
Sfatul socrului său a fost să delege responsabilitatea și să aleagă lideri cu următoarele
caracteristici:
a. Oameni de virtute.
b. Frica de Dumnezeu.
c. Barbati adevarati.
d. Ei detestă lăcomia.
Ar fi capete de mii, sute, cincizeci și zece. Mai mult, ei ar trebui să judece oamenii în orice
moment; și toate chestiunile serioase aveau să fie aduse lui Moise.
Consilierul trebuie:
a. Isaia 50:4 Instruiți cu limba.
b. Ezechiel 3:20-21 Ajută-i pe cel drept care a căzut.
c. 2 Corinteni 1:3-4 Împărtășiți- vă experiențele.
d. 1 Tesaloniceni 2:7 Fii tandru ca asistent medical.
e. Iacov 5:19-29 Restabiliți-l pe cel care s-a rătăcit.
Consilierul trebuie să fie instruit pentru:
a. Păstoresc și îngrijire.
b. Detectează probleme și ministru.
c. Formează caracterul lui Hristos.
d. Oferiți sprijin, sprijin și companie credincioșilor.
e. Îmbunătățiți procesul de restaurare.
f. Corectați erorile doctrinare.
 2. PERSOANE IMPLICATE ÎN CONSILIERE
Contextul biblic pentru consiliere implică întotdeauna cel puțin trei persoane: consilierul, consiliatul
și Duhul Sfânt.
A. Sfantul Duh
Traducerea Duhului Sfânt ca „mângâietor” provine din cuvântul grecesc „Parakletos”, care este
sinonim cu sfătuitor, ajutor sau mijlocitor. A nu-l include în consiliere sau a te descurca fără el este
un act de autosuficiență.
Trebuie să ne amintim lucrarea Duhului Sfânt și să o raportăm la consiliere:
- Ioan 14:26 El ne va învăța și își va aminti toate lucrurile.
- Ioan 16:13 Ne îndrumă către adevăr.
- Ioan 16:7-8 Condamnați de păcat
- Luca 12:12 Ne învață ce să spunem.
- 1 Corinteni 2:13 Vorbim cu darurile Duhului.
- 1 Ioan 2:27 Ungerea ne învață.
B. Consilierul
Consilierea este o meserie care necesită pregătire și înțelepciune. Liderul trebuie să fie pregătit să
îndeplinească această muncă și să fie în comunicare cu liderii săi superiori pentru a fi
supravegheați în acest domeniu.
Cerințe pentru consilier
- Cunoaștere extinsă și aprofundată a Bibliei (Isaia 11:2; Coloseni 3:16)
- Trebuie să fii convins că Cuvântul lui Dumnezeu este adevărat și să te bazezi pe el pentru a
motiva și a insufla credință în alții. Acest aspect este foarte important deoarece ne permite să
cunoaștem voia lui Dumnezeu pentru fiecare caz și să nu ne abatem de la doctrină.
- înțelepciunea divină. (Proverbe 2:6-7; Luca 21:15; Iacov 1:5). Vine de la Dumnezeu și servește
la aplicarea cunoștințelor în cel mai potrivit mod, la rezolvarea conflictelor și la găsirea
soluțiilor. Înțelepciunea este un dar de la Dumnezeu (1 Corinteni 12:8); ea crește cu experiența
(Iov 32:7) și o dobândim prin rugăciune și studiu biblic.
- Bunăvoință față de ceilalți.
- Având iubirea ca bază fundamentală pentru relațiile noastre cu frații bisericii, întrucât aceasta
ne conduce să-i slujim cu abnegație, căutându-le beneficiul și arătând un interes activ în a-i
ajuta.
Caracteristicile consilierului
- Sanatoasa din punct de vedere emotional (Matei 5:8; Proverbele 4:23)
- cunoasterea naturii umane.
- Disponibilitate de a asculta. (Iacov 1:19)
- Pregătire intelectuală. Citiți cărți pe această temă.
- Disponibilitate și angajament față de consiliat.
- Discernământ pentru a găsi în Biblie soluția problemelor.
- Rugăciunea căutând direcția divină.
- Crezând că consiliatul se poate schimba.
C. Sfatul
Trebuie să recunoaștem slăbiciunea fiecărei ființe umane. Fiecare are un context diferit și un mod
special de a vedea și a-și asuma viața. Contextul cultural, social, spiritual, economic și educațional
este diferit pentru fiecare persoană. Prin urmare, este necesar să-l cunoașteți pentru a prezenta
un ajutor eficient problemei dumneavoastră.
Este necesar să credem că consiliatul se poate schimba. Pentru aceasta, trebuie să fii ascultat și
motivat.
La ce se așteaptă consiliatul?
- Ei vă înțeleg problema chiar mai bine decât el.
- Cineva ajunge la rădăcina problemei.
- Te ajuta in timp de criza.
- Că te ajută în schimbarea comportamentelor nedorite.
- Lasă-i să te învețe ceea ce trebuie.
- Creștere și maturitate.

3. SUGESTII PENTRU EFECTUAREA CONSILIEI

Există cazuri care vor necesita o singură sesiune, iar altele care necesită mai multe sesiuni
programate în funcție de tipul problemei.
Sugestiile sunt:
- Începe și se termină cu o propoziție.
- Ascultă cu atenție problema.
- Pune întrebări despre tot ceea ce poate influența problema, în funcție de fiecare zonă.
- Propune soluții pentru fiecare domeniu, care sunt evaluabile. Stabiliți obiective precise pentru
ceea ce doriți să realizați.
- Susține fiecare soluție cu o bază biblică.
- Evaluați progresul (dacă cazul necesită mai multe sesiuni)
- Permiteți teme adecvate care întăresc obiectivele (studiu biblic, scris scrisori)
- Exerciții care implică acțiune.
- Pe cât posibil, implicați persoanele care au legătură cu problema.
- De asemenea, implicați liderul și motivați -l să facă parte din soluție.
- Fiți pregătiți să slujiți, după caz.
- Aveți literatură pentru a recomanda persoana consiliată ca parte a procesului.

4. RECOMANDĂRI
O consiliere bună ar putea fi, practic, sintetizată în trei întrebări.
1. Care este problema (sau problemele) specifice? Problema trebuie înțeleasă în profunzime și în
detaliu.
2. Ce principii biblice se aplică acestor cazuri? Ce spune Biblia despre această chestiune? În unele
cazuri este bine ca consiliatul să fie cel care se uită în Biblie și explică ceea ce a înțeles.
3. Cum să aplici principiile biblice pentru a rezolva cazul?
Alte recomandări constau în:
- Ascultați cu mare atenție ce spune consiliatul și cum le spune, deoarece, în general, va sublinia
ceva care îi provoacă multă tulburare, chiar și fără ca el însuși să-l observe. Cu toate acestea,
 există cazuri în care persoana nu va recunoaște problema și va fi nevoie de un cuvânt de știință
și înțelepciune pentru a o discerne. De asemenea, puteți observa frustrări, sentimente
ascunse, fixări și scuze care produc obiceiuri proaste și creează probleme.
- Lăsați consiliul să reproducă sau să rezuma în propriile cuvinte ceea ce a înțeles din ceea ce a
spus consiliatul. Aceasta servește pentru a verifica dacă comunicarea a fost corectă și pentru a
evita neînțelegerile sau ambiguitățile.
- Că consilierul nu uită că comunicarea nu este doar verbală, ci și cu privirea, gesturile, postura
corpului și tonul vocii. Prin toate acestea stabiliți comunicarea.
- Arătați respect, acceptare și încredere față de consiliat, astfel încât să se simtă liber să-și
exprime sentimentele și gândurile. Un consilier trebuie să lase deoparte orice fel de
prejudecăți.
- Identificați sentimentele pe care persoana consiliată le are cu privire la problemă și oamenii
implicați și confruntați-le cu ceea ce învață Dumnezeu în Cuvântul Său.

5. PROBLEME CHEIE ALE CONSILIEI

Argumente:
Proverbele 15:1-9 Gura înțelepților.
Filipeni 2:12 Comportamentul corect.
Atitudine:
Filipeni 2:5-8 Comportați-vă așa cum a făcut Hristos.
Filipeni 4:4-9 Protejați-ne emoțiile, mintea și voința.
Depresie:
Psalmul 42:1-11 O bătălie a credinței în Dumnezeu.
Psalmul 40:1-3 Cum să ieși din depresie.
Frică:
Iosua 1:1-9 Efortul și curajul sunt antidotul fricii și descurajării .
Psalmul 27:1 Dumnezeu ne dă putere să învingem frica.
Psalmul 91:1-16 O relație de zbor cu Dumnezeu aduce protecție împotriva fricilor și
pericolelor.
Proverbele 29:25 Încrederea în Dumnezeu ne ridică deasupra fricii.
Frustrare:
Efeseni 6:10-18 A avea armura lui Dumnezeu sparge frustrarea.
Bucurie:
Matei 5:1-12 Domnul prezintă ceea ce va produce bucurie în inimile noastre.
Matei 25:21 Isus îi răsplătește pe credincioși cu bucurie divină.
Luca 15:6-10 Există bucurie în cer pentru un păcătos pocăit.
1 Petru 1:8-9 Credința produce o bucurie inefabilă.
Inferioritate:
1 Samuel 15:17 Se simte mic în proprii tăi ochi. Din acest motiv, Saul a dat naștere fricii și și-
a pierdut relația cu Dumnezeu.
Numeri 13:33 Se simte nesemnificativ în fața altora. Din acest motiv, au condus poporul
lui Israel la murmur și descurajare, și-au pierdut credința și au rătăcit
patruzeci de ani în deșert.
Moralitate:
Iov 31:1 Ne ajută să evităm pofta
Matei 19:16-26 Morala nu aduce mântuire în sine.
Romani 14:15 Trebuie să ai conștiința curată.
1 Corinteni 15:3 Nu participa la conversații proaste.
Resentiment:
1 Samuel 26:1-11 David a putut să lase orice resentimente în mâinile lui Dumnezeu.
Isaia 45:9-10 Unii sunt recent cu Dumnezeu și cu părinții lor.
Luca 15:11-32 Fratele fiului risipitor era supărat că banchetul nu fusese pentru el.
Sex:
Geneza 4:1-2; 25 Este calea stabilită de Dumnezeu pentru a concepe și a naște copii.
Geneza 18:12 Produce încântare.
Geneza 39:6-7 Există bărbați care sunt atrăgători pentru anumite femei, dar să te joci cu
asta ar fi periculos.
Efeseni 5:25-26 Dragoste și sexualitate.
Proverbe 5:15-21 Este un drept exclusiv al căsătoriei; iar o relație extraconjugală nu ar trebui
permisă.
Proverbele 6:23-26 Cuvântul este protector împotriva oricărei înșelăciuni a femeii ciudate.
Cântarea Produce atracție care mișcă inima.
Cântărilor 5:4

Concluzie
Consilierea este de bază pentru păstorirea și îngrijirea ucenicilor. Prin aceasta, liderul îi va
cunoaște în detaliu și le va putea oferi ajutor și slujire în diferitele domenii ale vieții lor.
CHESTIONAR 7. LIDERUL SI CONSILIEREA

1. De ce este necesară prezența Duhului Sfânt pentru a oferi consiliere?

2. În opinia dumneavoastră, care este subiectul cel mai dificil de tratat în consiliere? Deoarece?
Discutați răspunsul dvs. cu un partener.

3. Căutați în Biblie un exemplu de cineva care a sfătuit pe altul după propria lui înțelepciune și un
exemplu de cineva care a sfătuit pe altul după Duhul Sfânt; Comparați consecințele fiecărei
situații.

4. Potriviți corect conceptele din coloana A cu definițiile din coloana B:

LA B.
1. Consilierul 1. Ne va învăța și ne va aduce aminte de toate, ne
îndrumă către adevăr, ne convinge de păcat, ne învață
ce să spunem.
2. Sfatul 2. Nu este doar verbal ci si cu privirea, gesturile,
postura corpului si tonul vocii.
3. Comunicare 3. Trebuie să fii convins că Cuvântul lui Dumnezeu este
adevărat, pe lângă faptul că arăți respect, acceptare și
încredere față de ceilalți.
4. Consiliatul 4. Așteptați ca cineva să ajungă la rădăcina problemei
și să vă învețe ceea ce trebuie.
5. Duhul Sfânt 5. Este soluția recomandată de cineva pentru o
situație sau problemă specifică.

5. Scrieți o soluție pe care să o puteți sfătui în următoarea situație. Pentru a face acest lucru,
amintiți-vă ce ați învățat în lecție și justificați-vă răspunsul biblic.
Juliana are 15 ani și crede că mama ei o protejează excesiv, motiv pentru care, în timpul
săptămânii, și-a părăsit casa fără voie pentru a se întâlni cu prietenii până târziu în noapte. Când a
ajuns acasă, mama lui plângea foarte îngrijorată și era pe cale să cheme poliția. Cu toate acestea,
când a văzut-o pe Juliana, a mustrat-o puternic și a lovit-o. Din acea noapte nu mai vorbesc. Mama
și fiica vin înaintea ta ca lider pentru a cere sfaturi și pentru a rezolva problema.
LECȚIA 8. LIDERUL SI SUPRAVEGHERE
Referință biblică: Proverbe 27:23

Obiective:
1. Înțelegeți importanța supravegherii în activitatea de conducere.
2. Înțelegeți în detaliu liniile directoare pentru a efectua o bună supraveghere.
3. Studiați referințele biblice despre munca de supraveghere.
4. Înțelegeți care sunt efectele care trebuie monitorizate în cadrul conducerii creștine și în cadrul
viziunii G12.

Introducere
Încă din momentul creării, se evidențiază importanța supravegherii pentru realizarea unui loc de
muncă perfect. Dumnezeu a supravegheat creația Sa. După ce a găsit pământul fără formă, gol și
în întuneric (Geneza 1:2), el a făcut ajustările necesare. Acest act demonstrează responsabilitatea
lui Dumnezeu față de creația Sa.
Toată lumea face astăzi bilanţuri, evaluări, diagrame comparative, curbe de performanţă asupra a
ceea ce a fost planificat şi, în funcţie de rezultat, se iau decizii. Dicționarul definește cuvântul
supraveghere ca: exercitarea unei inspecții superioare în munca efectuată de alții (Dicționarul
limbii spaniole, ediția a douăzeci și doua).
La fel, responsabilitatea liderului include nu doar dirijarea celulei la fiecare opt zile, ci si
supravegherea continua, identificarea a ceea ce este neregulat sau a ceea ce lipseste, pentru a face
corecturile necesare.
Studiind domnia lui Iosia (2 Cronici 34:1-7), se poate observa că o mare parte din succesul său s-a
datorat lucrării sale de supraveghere, care l-a ajutat să descopere principii spirituale care fuseseră
pierdute sau neglijate. În acest fel el a putut să îndrepte și să conducă oamenii la adevărata
închinare a lui Dumnezeu.

Lucrarea lui Josías, sunt evidențiate câteva aspecte specifice care trebuie urmate pentru a face o
supraveghere corectă:
1. EVALUAZĂ (2 CRONICI 34:14;19-21)
Când au găsit cartea Legii și a fost citită, Iosia a examinat ceea ce era scris și a comparat-o cu felul
în care trăia poporul lui Israel. În acest fel, el a putut descoperi că stilul de viață al lui Israel nu era
în conformitate cu ceea ce a fost stabilit de Dumnezeu în Cuvântul Său.
La fel, liderul trebuie să revizuiască constant munca depusă în celulă, pentru a compara cu
scopurile stabilite pentru lucrul în celulă, care au fost explicate clar în clasele anterioare. (Revizuiți
clasele unu, doi și trei).
Când Iosia a descoperit că oamenii erau în afara voii lui Dumnezeu, el a fost mustrat, și-a sfâșiat
hainele, l-a consultat pe Dumnezeu și a început să facă schimbări.
Prin supraveghere, Duhul Sfânt îl mustră pe conducător cu privire la lucrurile care nu sunt la locul
lor, conducându-l să facă corecturile necesare.
Dacă supravegherea eșuează sau nu este făcută, munca în celulă poate deveni inutilă și fără scop.
(Proverbe 27:23).
Ca lideri, avem responsabilitatea de a cunoaște și de a avea grijă de starea discipolilor noștri. Acest
interes nu ar trebui să fie ministerial, ci ar trebui să includă fiecare domeniu al vieții tale. Dacă
dedici timp pentru ca discipolii tăi să-ți împărtășească, vei vedea cât de mult vor fi mai dedicați.
Cum se evaluează? (1 Petru 5:2-3)
Supravegherea lucrării pe care Dumnezeu i-a încredinţat-o trebuie făcută cu dragoste, nu
impunându-se oamenilor; arătându-i fiecăruia cât de important este.
Primul lucru pe care trebuie să-l facem înainte de a supraveghea este să știm în detaliu ce urmează
să evaluăm. Trebuie să înțelegem că suntem administratori ai slujirii pe care Dumnezeu ne-a
încredințat-o și acestea sunt aspectele pe care trebuie să le evaluăm și să le supraveghem.
A. Câştig
În monitorizarea acestui aspect trebuie să vedem dacă sufletele sunt câștigate în celulă și în
adunările congregației. Este foarte important să supraveghem în Ganar, pentru că dacă nu o facem
nu vom avea oameni care să ne consolideze, să meargă la Întâlnire sau la școala de formare a
Capacitación Destino.
B. Consolida
Consolidarea necesită completarea formularelor, date, efectuarea de apeluri și vizite. Este esențial
să supraveghezi această zonă, deoarece este locul în care fructul trebuie afirmat pentru a nu se
pierde ulterior.
C. discipol
Este foarte important să fii conștient de prezența discipolilor la Antrenamentul Soartei sau la
adunarea celor doisprezece. În acest fel putem vedea creșterea ucenicilor și, dacă ei se
descurajează vreodată, să fim acolo pentru a le sluji.
D. Trimite
Este important să avem date exacte despre câți lideri avem, câte celule avem și despre creșterea
fiecăruia dintre ei. Nu putem lăsa să treacă un an ca să ne dăm seama că nu am crescut, poate și
dacă am fi supravegheat, ne-am fi dat seama că schimbările pe care trebuia să le facem au fost
foarte mici.
Pentru a evalua ai nevoie
 Știți: trebuie să ascultați profund Viziunea pentru a putea supraveghea.
 Învățătura: Este important să-i învățați constant pe discipoli fiecare pas al viziunii, iar
principalul lucru în aceasta este să-i învățați să viseze, că ei cred că vor putea ajunge la
mulțimi.
 Delegat: este esențial să înțelegem că nu se poate delega ceea ce nu a fost predat. Făcând
acest lucru, trebuie să fim conduși de Duhul Sfânt să implicăm oamenii pe care El i-a ales
pentru diferite sarcini, în funcție de talentele și darurile lor.
 Supravegheați ceea ce a fost delegat: este important să vedem că ceea ce am delegat se
realizează corect. Scopul supravegherii este de a ajuta oamenii noștri să își atingă întregul
potențial.

2. CORECT (2 CRONICI 35:2-5)

Odată ce starea spirituală a oamenilor a fost identificată, Josías a procedat la corecturile necesare:
 El i-a pus pe preoți în slujbele lor (v-2). Fiecare dintre membrii celulei îndeplinește o funcție
specifică. Supravegherea ajută la verificarea dacă liderul, gazda și asistenții își îndeplinesc rolul
corespunzător.
 El a pus chivotul la locul potrivit (v-3). Fiecare întâlnire de celulă ar trebui să le ofere
membrilor săi oportunitatea de a experimenta atingerea lui Dumnezeu. Supravegherea ajută
la verificarea dacă prezența lui Dumnezeu se manifestă în celulă aducând vindecare, frângere,
miracole, prosperitate, răspunsuri la rugăciuni, eliberare, reînnoire a minții etc.
 Refac sărbătorirea Paștelui (v-6, 17-18). Paștele era o sărbătoare instituită de Dumnezeu,
desfășurată periodic, în care se aducea aminte de eliberarea poporului Israel din sclavia
Egiptului.
La fel, există activități periodice programate de biserică precum întâlnirea duminicală,
Întâlnirile, Antrenamentul destinului și alte activități, la care este important ca toți membrii
celulei să participe.
Supravegherea ajută la verificarea faptului că participanții la celulă sunt implicați în toate
activitățile bisericii.
3. VERIFICAȚI REZULTATELE
Datorită corecțiilor făcute, poporul Israel și-a recăpătat scopul, i-a slujit lui Dumnezeu și nu s-a
abătut de la calea Lui, în timp ce Iosia a trăit (2 Cronici 34:33).
În același mod, liderul celulei trebuie să verifice dacă corecțiile făcute dau rezultatele așteptate,
adică dacă celula dezvoltă Viziunea G12.

Concluzie
Succesul supravegherii este că îi putem plasa pe toți la locul potrivit. Este important să vă rugați,
cerând îndrumarea Duhului Sfânt pentru a efectua schimbările necesare care vă vor permite să
obțineți o creștere fără precedent.

CHESTIONAR 8. LIDERUL SI SUPRAVEGHERE

1. Completați structura.
SUPRAVEGHEREA CONSTE DIN:

- EVALUARE

- stiu
- ____________________________
- ____________________________
- ____________________________

- _________

- roluri în minister
- ____________________________
- ____________________________

- _________

__________
2. Care este supravegherea celor patru aspecte acoperite de Viziunea G12 (Câștigă, Consolidează,
Discipolează și Trimite)? De ce este important să monitorizăm fiecare dintre ele?

3. Cercetează reconstrucția zidului din Ierusalim și menționează vremurile când Neemia a fost
capabil să exercite o bună supraveghere asupra lucrării de reconstruire a zidului.

4. Găsiți trei sinonime ale cuvântului supraveghere și investigați dacă există o diferență între
semnificațiile lor, apoi notați pe scurt aceste diferențe și menționați modul în care aceste
aspecte pot completa sau aprofunda exercițiul de supraveghere.

5. Citiți cu voce tare și memorați versetul din Proverbele 27:23

6. Adresați-vă profesorului dvs. Destiny Training sau liderului dvs. pentru un format de celugramă
necompletat. Apoi completează-l cu informațiile despre slujirea ta și fă-ți un obicei din a ține
evidența creșterii slujirii tale. Dacă nu ați început încă să lucrați ca lider de celulă, ajutați-vă
liderul să completeze formularul de diagramă de celule.
LECȚIA 9. PREȚUL LEADERSHIPULUI
Referință biblică: Luca 9:62

Scop:
1. Înțelegeți că este necesar și firesc ca leadershipul să facă față dificultăților și să plătească un
preț pentru a-l exercita.
2. Identificați cele mai recurente dificultăți în conducerea creștină și învățați să le faceți față.
3. Cunoașteți recompensele pe care Dumnezeu ni le-a promis prin Cuvântul Său, angajându-ne în
conducerea lucrării Sale.
4. Obțineți motivația necesară pentru a merge înainte cu perseverență, răbdare și putere în
dezvoltarea slujirii.

Introducere
Calitățile care disting liderul înțelept sunt forța și vigoarea. Aceste caracteristici sunt dobândite
prin procesul de plată a unui preț, de formare a caracterului și de formare autentică pentru a
învăța cum să-i influențeze pe alții. O persoană aleasă să exercite conducerea va fi modelată de
Domnul și ghidată de principiile biblice. Poți deveni astfel cineva care îi motivează pe alții și care se
motivează pe sine. Pentru aceasta ai nevoie de o putere interioară specială. Cu cât ai avut mai
multe adversități în viață, cu atât vei dezvolta puterea interioară mai mare. Succesul nu este doar
rezultatul unei atitudini mentale corecte și pozitive, ci și al dorinței inimii de a plăti prețul necesar.
O atitudine de credință este cea care ne determină să cucerim ceea ce părea imposibil, în condițiile
în care rămânând concentrați pe Dumnezeu ar deveni realitate.

1. PLATEI UN PRET (LUCA 14:28-30)

Domnul Isus ne invită să reflectăm asupra conducerii înainte de a ne angaja în orice. Viața creștină
este o cursă în care nu contează cine începe, ci cine termină. De aceea trebuie să vedem dacă
suntem dispuși să mergem până la capăt. Altfel, ne va fi rușine la jumătate.
Însuși Isus Hristos indică prețul pe care trebuie să-l plătim dacă vrem să-L urmăm (Luca 14:33)

2. DIFICULTĂȚI PE DRUM
Cursa care ne așteaptă nu este ușoară Inamicul va face tot ce-i stă în putere pentru a ne opri
înaintarea și a ne scoate din cale. De aceea trebuie să cunoaștem cele mai frecvente dificultăți cu
care trebuie să se confrunte un lider, precum și modalitățile de a le depăși.
Critica: Două aspecte îi afectează foarte mult pe slujitorii lui Dumnezeu: simțirea disprețului și
ascultarea criticilor, în fața cărora Domnul a spus: „Cine este orb decât robul Meu? Cine este surd
decât mesagerul meu pe care l-am trimis? Cine este orb ca alesul meu și orb ca robul Domnului,
care vede multe și nu observă, care deschide urechile și nu aude? (Isaia 42:19-20).
Ieremia a fost capabil să contracareze criticile prin credință (Ieremia 20:11a). Nici criticile nu i-au
făcut pe apostoli să-și schimbe prioritățile (Fapte 6:1-2). Atâta timp cât facem ceea ce ne-a chemat
Dumnezeu să facem, nu contează ce spun alții. Suntem absolut siguri că facem ceea ce trebuie.
(Matei 5:11)
Oboseală: munca liderului este intensă și poate duce la oboseală, mai ales când nu se ține cont de
importanța delegării sarcinilor. Acesta a fost cazul lui Moise (Exod 18:18). Cu toate acestea, atunci
când activitățile cresc, stresul poate fi evitat dacă pur și simplu ne purtăm povara și o punem la
picioarele Domnului. (Matei 11:28).
Timpul: David a spus lui Dumnezeu: „În mâinile tale sunt vremurile mele” (Psalmii 31:15). Când
timpul va fi răscumpărat în prezența lui Dumnezeu, vom lucra într-un mod mult mai eficient.
Domnul Isus, se pare, timp de treizeci de ani, a rămas anonim, mai mult când a sosit vremea lui
Dumnezeu, și-a început slujirea și, în doar trei ani și jumătate, a reușit să răscumpere omenirea, să
găsească biserica și să spargă istoria omenirii în două. Să ne predăm atât viața, cât și slujirea
noastră în mâinile Domnului, iar El ne va ajuta să răscumpărăm timpul.
Singurătatea: (Luca 5:16) vremurile de singurătate ar trebui folosite pentru a crește relația
devoțională cu Dumnezeu, pentru a ne întări în El. (Psalmii 55:17-18)
Hotărâri: (2 Corinteni 2:1). Pavel a luat decizia să apară mereu cu bucurie în fața credincioșilor din
Corint și că cuvintele lui le vor ridica spiritul. Fiecare lider trebuie să ia decizii. Când acestea sunt
îndeplinite cu rugăciune, se vor vedea rezultate favorabile. David, înainte de a lua orice decizie în
viața lui, s-a consultat cu Dumnezeu.
Respingere: Pavel a fost respins de națiunea lui, dar acest lucru nu l-a făcut să cedeze capriciilor
lor. Înainte, el stătea pe poziție, indiferent ce i-a venit în cale. Dimpotrivă, Saul a vrut să se
mulțumească cu poporul, a neascultat de Dumnezeu și a fost respins ca Rege. Isus, fiind respins de
iudei, a deschis mila Sa neamurilor. (Ioan 1:11-12)
Isus nu a spus niciodată că viața noastră va fi lipsită de griji, ci dimpotrivă (Ioan 16:33b), totuși, ne-
a lăsat o promisiune suficient de puternică pentru a ne ajuta să depășim orice dificultăți pe care le-
am putea avea (Ioan 16:33c).
3. PREMIUL
Așa cum cariera noastră are un preț de intrare și multe dificultăți pe parcurs, recompensa pe care
Dumnezeu a promis că ne-o va oferi face ca totul să merite.
Dă-ne orașe și națiuni (Apocalipsa 2:26)
Autoritate spirituală (Matei 10:1)
Răzbunare la prețul pe care îl plătim (Marcu 10:29-30)
Prosperitate în toate dimensiunile (3 Ioan 2)

Concluzie
Conducerea de succes este la îndemâna noastră. Suntem născuți pentru a conduce și influența
pozitiv pe alții. Indiferent de prețul pe care trebuie să-l plătim, de efortul pe care trebuie să-l
facem, de luptele pe care trebuie să le ducem, știm că Dumnezeu ne-a chemat în slujba Lui și ne
vom bizui pe deplin pe El, pentru că El ne va păzi sufletele de suferință, și va face rod în lucrarea
noastră. I-a costat pe Isus propria viață, avem o parte de sacrificiu la nivel familial și personal. Dar
Isus ne răsplătește într-un mod mult mai mare și mai generos decât sacrificiul nostru.

CHESTIONAR 9. PREȚUL LEADERSHIPULUI

1. În timpul vieții tale creștine, ai trebuit să plătești un preț pentru a construi o lucrare? Există o
experiență specifică pe care ați avut-o cu privire la costul slujirii de care vă amintiți într-un
mod special? Împărtășește-ți răspunsurile unui partener:

2. Scrieți în spații libere numele unui lider biblic și numele unui lider contemporan care a trecut
prin fiecare dintre dificultățile enumerate mai jos:
critică _______________ ________________
Oboseală _______________ ________________
Timp _______________ ________________
Singurătate _______________ ________________
Decizii dificile _______________ ________________
Respingere _______________ ________________

3. Cercetați în Biblie dacă există mai multă recompensă pentru slujitorii lui Dumnezeu care
continuă să facă lucrarea Lui decât le menționează în timpul lecției; apoi notează-ți referințele
din scripturi și explică-le pe scurt într-un paragraf. Asigurați-vă că găsiți cel puțin trei dintre ele.

4. Proiectează un interviu pe 7 întrebări despre ceea ce ai vrea să știi despre munca de

consolidare a unui minister; Apoi, intervievează unul dintre liderii bisericii tale – de preferință
pe cineva pe care îl admiri în mod deosebit – și reflectează la răspunsurile lui:

5. Alege un moment din viața lui Isus când te confrunți cu o situație dificilă; Apoi explicați cum ați
depășit această situație și cum ați ieșit învingător. Faceți această activitate gândindu-vă la
principiile pe care le găsiți în studiu în propria viață.
6. Găsiți în supa de litere atitudinile care vă ajută să depășiți dificultățile

z C. G. h z C. S V LA FIE Eu F C. G. FIE k R.
k C. D. B. m k ȘI S Eu FIE P L F C. S LA B.
FIE J G. S C. Eu S G. FIE R. LA C. Eu FIE Nu. LA P
SA Nu
R. F G. G. V J F m Eu C. LA P LA S D.
U .
G. LA m FIE C. V h Eu P L R. LA h tu C. h D.
LA V LA P V S G. G. P FIE Eu tu h h S h F
Nu Nu Nu
V Eu FIE ȘI C. m P FIE L S F ȘI V S
. . .
SA
Eu D. C. ȘI R. R. X G. Eu C. J FIE FIE D. ȘI FIE
U
z D. Q R. W G. S k R. tu ȘI z C. Eu D. R. R.
SA SA
LA tu S J D. ȘI D. h G. D. S C. R. D. G.
U U
Nu
C. D. ȘI S C. S FIE V F h G. J C. F FIE LA
.
Nu Nu
Eu z C. V B. ȘI R. ȘI ȘI h P FIE Eu D. P
. .
SA
FIE X F FIE D. G. D. S LA R. L FIE V D. ȘI m
U
Nu Nu Nu
X P LA C. Eu ȘI C. Eu LA LA Eu C. h F
. . .
Nu Nu Nu
B. h ȘI S G. LA C. G. h m FIE h F R.
. . .
h W G. P FIE J G. S F V S FIE ȘI C. Nu. ȘI h
FIE S tu h Eu tu tu P ȘI C. W P h F Eu F Eu
Nu
L S F G. R. ȘI Eu FIE LA z FIE F C. m LA R.
.

- Organizare - Odihnă
- Perseverenţă - Răbdare
- Condamnare - Credinţă
- Rugăciune
LECȚIA 10. CONDUCĂTORUL ȘI FORMAREA UCENICILOR SĂI
Referință biblică: (Luca 2:52)

Obiective:
1. Identifică și asumă responsabilitățile pe care leadershipul le presupune în formarea oamenilor.
2. Cunoașteți instrumentele pe care ni le-a dat Dumnezeu pentru a-i putea instrui pe alții.
3. Recunoașteți domeniile care necesită mai multă muncă cu discipolii pentru a stabili obiceiuri
spirituale bune.
4. Determinați modalitatea corectă de a îndruma oamenii să construiască o relație bună cu
Dumnezeu, cu ei înșiși și cu ceilalți,

Introducere
Una dintre responsabilitățile pe care liderul le are față de discipolii săi este să-i ajute în creșterea
lor, astfel încât să ajungă la maturitate spirituală în toate domeniile.
Pentru a atinge acest obiectiv, liderul trebuie să știe care sunt aceste domenii și modul corect de a
le lucra.
Pe baza exemplului Domnului (Luca 2:52), se poate observa că în esență există trei domenii în care
fiecare ucenic trebuie să fie format:
 În relația sa cu Dumnezeu ( Iisus a crescut în favoarea lui Dumnezeu )
 În relația cu sine ( Iisus a crescut în înțelepciune și statură )
 În relația sa cu ceilalți ( Iisus a crescut în favoarea oamenilor )
În aceasta și în fiecare dintre următoarele clase, fiecare dintre aceste aspecte va fi studiat.

1. RELAȚIA TA CU DUMNEZEU
Prioritatea în formarea unui discipol este de a-l ajuta să crească și să se maturizeze în relația sa cu
Dumnezeu (Matei 6:33). Pentru atingerea acestui obiectiv sunt trei domenii de bază la care trebuie
lucrat:
a. viata de rugaciune
Rugăciunea este una dintre cele mai puternice chei pe care Dumnezeu le-a încredințat copiilor Săi
pentru a deschide ușile spirituale (Marcu 11:24).
Deși singura modalitate de a învăța să te rogi este prin rugăciune, exemplul liderului în acest
domeniu este foarte important. Ucenicii Domnului, văzându-l rugându-se tot timpul și pentru
toate, l-au rugat să-i învețe cum să se roage (Luca 11:1).
Stabilirea unei discipline de rugăciune la un discipol poate dura ceva timp (Matei 26:40-41). Din
acest motiv, conducătorul trebuie să stabilească mecanisme care să-i permită să supravegheze și
să verifice dacă ucenicii săi au obiceiul zilnic al rugăciunii (Fapte 1:14).
Următoarele recomandări îl vor ajuta pe lider să formeze discipoli puternici în acest domeniu:
 Stabiliți devoționalul. (implementați caietul devoțional)
 Învață-i câteva modele de rugăciune care îi ajută să crească în acest domeniu. Câteva sugestii
sunt: „cele zece niveluri de rugăciune” (atingerea inimii Tatălui. Pastor Cesar Castellanos) și
„rugăciunea tabernacolului” (conducere supranaturală. pastorul Cesar Castellanos)
 Roagă-te cu ei.
 Oferă-le ocazia să se roage în întâlniri precum celulă sau ucenicie, unde maturitatea rugăciunii
lor poate fi evaluată.
 Învață-l să se roage pe baza Cuvântului.

b. Studiu de cuvinte
Complementul perfect pentru o viață de rugăciune în contact permanent cu Cuvântul. Aceasta
este o disciplină transcendentală pentru a forma discipoli devotați, ferm înrădăcinați în Scripturi (2
Timotei 3:16-17).
Următoarele recomandări îl vor ajuta pe lider să formeze discipoli puternici în acest domeniu:
 Liderul ar trebui să-și conducă discipolii să stabilească un plan de citire a Bibliei într-un an.
 Consiliați-i astfel încât să cunoască și să dezvolte periodic studii biblice (pe personaje, pe cărți,
pe capitole, pe teme etc.).
 Îndrumați-i să folosească instrumente de studiu.
 Îndrumați-i să memoreze și să mărturisească versete din Biblie.
 Învață-i să caute revelația Scripturilor.
 Evaluați permanent aplicarea a ceea ce s-a învățat.
c. disciplina postului
Postul este o disciplină spirituală foarte importantă în formarea discipolului. Practicarea regulată a
postului îi va ajuta să se smerească înaintea lui Dumnezeu (Psalmii 35:13), să-și recunoască starea
spirituală, să experimenteze zdrobirea și pocăința autentică (Daniel 9:4-6). Toate acestea se traduc
ca o trezire personală (Ezra 10)
Următoarele recomandări îl vor ajuta pe lider să formeze discipoli puternici în acest domeniu:
 Învață-i ce este postul și importanța spirituală pe care o are (Isaia 58).
 Învață-i să postească cu obiective specifice (creștere spirituală, să caute îndrumare, vindecare,
eliberare, zonă ministerială etc.).
 Îndrumați-i să adopte atitudinea corectă atunci când postesc (Matei 6:17-18)
 Învață-i diferitele tipuri de post (total sau parțial) și modul corect de a le îndeplini (o zi, două
zile, trei zile, douăzeci și una de zile, patruzeci de zile).
 Învață-i să dedice momente specifice de rugăciune în timpul postului.

2. RELAȚIA DVS. CU DVS

Pe baza instrucțiunilor apostolului Pavel către ucenicul său Timotei, puteți vedea cel puțin trei
domenii specifice în care liderul trebuie să lucreze pentru a-și instrui discipolii în domeniul
personal (1 Timotei 4:11-16)
a. Învață-i să fie un exemplu
Apostolul Pavel îi cere lui Timotei să fie un exemplu în următoarele domenii : „cuvânt, purtare,
dragoste, duh, credință și curăție” (1 Timotei 4:12b). La fel, liderul trebuie să-și motiveze discipolii
să dezvolte aceste domenii, astfel încât să fie un exemplu de urmat.
Pentru a atinge acest scop, este important să țineți cont de următoarele sfaturi:
 Includeți în ele valoarea de a fi oameni care își țin cuvântul, adică își țin promisiunile pe care le
fac. Că cuvintele lor se potrivesc cu acțiunile lor, că nu participă la bârfe, bârfe și ceartă.
 Ajutați-i să-și dezvolte capacitatea de a-și exprima gândurile, sentimentele, ideile și
cunoștințele într-un mod corect, cu respect și înțelegere.
 Corectează-le individual, cuvintele, atitudinile, gesturile și mișcările corpului atunci când sunt
incorecte (Coloseni 4:6)
 Alocați ateliere de citire cu voce tare și exprimare în fața oglinzii.
 Învață să asculți corect (Iacov 1:19). Să acorde atenție celui care vorbește, fără idei
preconcepute despre el și discernând spiritul cu care vorbește.

b. învață-i să se pregătească
Apostolul Pavel continuă să-i spună lui Timotei să se ocupe de: „citit, îndemn și învățătură” (1
Timotei 4:13b). La fel, liderul trebuie să-și ajute discipolii să se pregătească în aceste trei domenii,
pentru a avea baze solide în dezvoltarea lor ministerială.
Pentru a atinge acest scop, este important să țineți cont de următoarele sfaturi:
Pentru a atinge acest scop, este important să țineți cont de următoarele sfaturi:
 Îndrumați-i să citească toate cărțile G12 Vision (o carte pe lună)
 Cultivați obiceiul de a citi alte cărți creștine, lecturi de interes general și pregătire profesională.
 Motivați-i să împărtășească frecvent ceea ce au învățat în diferitele întâlniri, cultivând astfel
obiceiul de a preda.
c. invata-i sa fie harnici
În cele din urmă, apostolul Pavel încheie aceste instrucțiuni spunându-i lui Timotei să fie
sârguincios în următoarele domenii: să nu neglijeze darul lui Dumnezeu care a fost în viața lui, să
aibă grijă de sine, de doctrină și să persevereze în a practica toate sfaturile primite. (1 Timotei
4:14-16).
În mod similar, liderul trebuie să-și ajute discipolii să fie harnici în toate domeniile.

3. RELAȚIA DVS. CU ALȚII

Al treilea domeniu în formarea lui Isus a fost relația lui cu oamenii (Luca 2:52). În instrucțiunile
date de apostolul Pavel lui Timotei în acest domeniu, se evidențiază trei grupuri de oameni:
familia, ucenicii și cei din afară (1 Timotei 3:1-7).
În același mod, conducătorul trebuie să-și ajute discipolii să aibă grijă de aceste trei domenii, să
creeze un mediu propice în dezvoltarea slujirii sale.
Pentru a atinge acest scop, este important să țineți cont de următoarele sfaturi:
a. cu familia
Apostolul Pavel subliniază că liderul trebuie să fie fără vină, mai ales în domeniul familiei:
 Subliniază-le discipolilor tăi că cea mai mare mărturie a lor ar trebui să înceapă acasă (cu soțul,
părintele sau copiii). Slujirea ar trebui să fie o reflectare a ceea ce experimentează acasă.
 Încurajați-i să-și implice familia în Viziune.
 Îndrumă-i să-și conducă casa cu dragoste, cu principii spirituale bazate pe Cuvânt și fără a
neglija disciplina.
b. cu ucenicii
Discipolii vin să devină parte din familia liderului și pentru ca relația ta cu ei să fie o binecuvântare,
ar trebui să ții cont de următoarele sfaturi:
 Evaluează-i și arată-i interes pentru ei ca oameni.
 Spuneți-le că, în calitate de lider, credeți în ei și îi susțineți.
 Motivați-i recunoscându-și câștigurile.
 Fii înțelegător cu ei.
 Stabiliți o prietenie sinceră cu ei.
 Învață-i să nu folosească autoritatea pentru a o stăpâni sau pentru a-i maltrata pe alții.
 Învață-i să evite încălcarea încrederii față de discipolii lor (împrumuturi de bani, favoruri
personale care ar putea deteriora relația cu ei).
 Învață-i să se comporte ca un lucrător pentru Dumnezeu, adică să lupte ca un bun soldat, să
concureze ca un bun sportiv și să lucreze ca un bun fermier.

c. cu cei din afară

Conducătorul trebuie să-i învețe pe discipoli să ducă un stil de viață ireproșabil, adică să nu dea
motive sau argumente pentru a fi acuzați sau criticați pentru purtare proastă (Filipeni 2:14-15). O
mărturie corectă este o ușă deschisă pentru o lucrare de succes (Fapte 6:3)

Concluzie
Ca niciodată înainte, Domnul caută lucrători care sunt dispuși să lucreze și sunt responsabili cu
recolta Sa. Crede că Dumnezeu ți-a dat capacitatea de a-i instrui pe alții, ai încredere că El te va
ajuta să antrenezi și să lucrezi cu fiecare dintre ucenicii Săi. În același fel, străduiți-vă ca niciodată
să lucrați cu sârguință în lucrarea Domnului, înțelegând că suntem în zilele din urmă și că nu este
nimic mai răsplătit decât trăirea pentru a ridica lucrarea lui Dumnezeu.

CHESTIONAR 10. CONDUCĂTORUL ȘI FORMAREA UCENICLOR SĂI

1. Priviți exemplul și sortați informațiile în trei zone:

a. Discipolii trebuie să fie formați în trei domenii:
2 Cu el însuși
3 Cu restul
1 Cu Dumnezeu

b. Pentru a fi formați în creșterea lor cu Dumnezeu, trebuie create trei obiceiuri:

Citirea Cuvântului
Rugăciune
Rapid

c. Pentru a crește personal, trebuie să lucrezi pe trei aspecte_

fi un exemplu
fii harnic
fi pregatit

d. Ei trebuie să construiască o relație bună cu trei tipuri de oameni:

Cei de afară
ucenicii lui
Familia lui

2. Reflectați asupra modului în care studiați Cuvântul în timpul vostru devoțional; apoi, proiectați
o schiță de bază a acestuia gândindu-vă că poate fi folosit pentru a învăța o persoană nouă
cum să stabilească obiceiul devoțional.

3. Căutați în scripturi trei exemple de oameni care au fost exemple pozitive pentru alții; trei care
au fost pregătiți corespunzător în citire, îndemn și predare; și trei care au fost sârguincioși în
sarcinile lor atribuite de Dumnezeu sau de conducătorii lor.
4. Marcați fals (F) sau adevărat (T) după caz:
a. Conducătorul trebuie să construiască o relație bună cu cei din afară, pentru că este
necesar să fie găsit fără vină în fața lui Dumnezeu și a oamenilor.
( )
b. Atâta timp cât liderul construiește ministerul, nu contează dacă familia lui este implicată
sau nu în el. ( )
c. Rugăciunea, postul și studiul Cuvântului sunt trei discipline necesare pentru a cultiva
relația cu Dumnezeu. ( )
d. Motivarea, predarea, înțelegerea și prețuirea discipolilor sunt atitudini care ajută la
construirea unei relații bune cu ei. ( )
e. Liderul trebuie să aibă grijă de creșterea sa personală și spirituală fără a fi necesar ca cei
aflați în sarcina lui să crească în același mod. ( )

5. Imaginează-ți că Dumnezeu ți-a trimis o scrisoare în care te-a întrebat despre progresul
discipolilor Săi și despre slujirea ta aici pe pământ, scrie-i o scrisoare răspunzând la întrebarea
lui și spune-i în ea cum plănuiești să implementezi ceea ce ai învățat în lecție pentru a vedea
rezultate și mai bune. la acei oameni care sunt disciplinați

6. Întâlnește-te cu discipolii tăi și întreabă-i despre creșterea lor personală cu Dumnezeu, cu ei

înșiși și cu ceilalți; apoi, învață-l cele mai fundamentale principii învățate în această lecție
pentru a dirija mai bine procesul de creștere.